勞動(dòng)合同
甲
方（用人單位）
單位名稱(chēng)：
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經(jīng)濟類(lèi)型：
________________________
注
冊
號：
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地
址：
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聯(lián)系電話(huà)：
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乙
方（勞動(dòng)者）
姓
名：
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性
別 ：__________________
身 份 證 號 ：__ ________________
家 庭 住 址 ：__________________
聯(lián) 系 電 話(huà) ：__________________鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為
月。本協(xié)議于
年
月
日生效。
第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
負責鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營(yíng)發(fā)展。
第三條、乙方認為，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
勞務(wù)報酬
元/月；提成分成為毛利的 %（毛利=銷(xiāo)售額-成本價(jià)格-推廣費用-工人工資-拍照費用）
勞務(wù)費用的支付方式為每月
日支付上月的費用；提成分成費用為每年的 12月 日結清。
第六條、根據第五條，乙方有權知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費用的去處。
第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續性發(fā)展，甲方提供毛利的
（包括乙方的 %）作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。
第八條、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （一）勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份 （二）勞動(dòng)合同的解除 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
3.1 嚴重違反者甲方規章制度的；
3.2 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
3.3 同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；
3.4 違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；
3.5 被依法追究刑事責任的。
4、甲方有下列情形之一，應提前 30 天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
4.1 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的； 4.2 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的； 4.3 轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的； 4.4 本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的； 5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方 1 個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì )后解除勞動(dòng)合同：
5.1 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
6.1 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
6.2 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
6.3 未依法為乙方繳納社會(huì )保費的；
6.4 甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
6.5 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
6.6 法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
?。ㄈ﹦趧?dòng)合同的終止 1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1.1 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
1.2 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
1.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
1.5 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
1.6 法律、行政法規規定的其他情形。
第九條、其他
1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說(shuō)明書(shū)以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
第十條、附則
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
?。ǘ┍竞贤?jīng)雙方簽章審查鑒定后生效，并對雙方都具有約束力，應嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，并賠償損失，支付違約費用。
甲
方：（簽章）
乙
方：（簽字）
代表/ / 代理人：
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期：
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