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        獨家原創(chuàng )銀行保險品牌調研報告

        發(fā)布時(shí)間:2025-05-28 02:05:33   來(lái)源:黨團工作    點(diǎn)擊:   
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         獨家原創(chuàng ):銀行保險品牌調研報告 由于現在中國的銀行保險剛剛起步,各種銀保產(chǎn)品及銷(xiāo)售人員參差不齊,導致了很多銀保產(chǎn)品不但沒(méi)有給客戶(hù)帶來(lái)實(shí)惠,反而給客戶(hù)帶來(lái)了損失和不信任。因此,如何挽回客戶(hù)的信任和認可,成為了我們銀保銷(xiāo)售環(huán)節中的關(guān)鍵環(huán)節。作為渠道經(jīng)理,我認為首先就要建立起穩固的團隊。團隊的核心是誠信,所以每一個(gè)業(yè)務(wù)員都必須樹(shù)立起誠信是生命的思想,通過(guò)良好的服務(wù)、熱情的態(tài)度、十足的信心去打造屬于我們自己的保險品牌。

         銷(xiāo)售渠道的多元化,是在競爭中取得優(yōu)勢的前提之一。作為銀行保險銷(xiāo)售除了傳統的渠道,還有哪些新的渠道呢?我們采取順藤摸瓜的方法,首先鎖定目標客戶(hù)群。潛力的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)必然是那些有較高金額存款的企業(yè)、機構或者個(gè)人,通過(guò)銀行窗口的單一宣傳已經(jīng)越來(lái)越跟不上形勢。

         一、加強組織領(lǐng)導,提高營(yíng)銷(xiāo)意識 在全行經(jīng)營(yíng)思路的謀劃上,就把大力發(fā)展代理個(gè)人保險業(yè)務(wù),增加中間業(yè)務(wù)收入,深化對收益結構的調整作為全行工作的重點(diǎn)工作去安排和部署,要求全行上下干部員工充分認識代理個(gè)人保險業(yè)務(wù)對拉動(dòng)全行中間業(yè)務(wù)收入的重要支撐作用和拉動(dòng)作用,盡可能的為保險營(yíng)銷(xiāo)人員提供幫助,實(shí)現代理個(gè)人保險專(zhuān)業(yè)的穩步健康發(fā)展,同時(shí),該行還通過(guò)一系列的行情教育,使全行員工深刻認識到,隨著(zhù)利率市場(chǎng)化的

         逐步推進(jìn),商業(yè)銀行存貸款利差將逐步縮小,商業(yè)銀行靠利差獲取利潤的空間會(huì )越來(lái)越小,要轉換效益增長(cháng)點(diǎn),拓展利潤空間,只有先行一步,大力發(fā)展代理個(gè)人保險等代理業(yè)務(wù),形成代理業(yè)務(wù)的核心品牌。

         成立代理保險業(yè)務(wù)領(lǐng)導小組,統一制定營(yíng)銷(xiāo)方案,并及時(shí)將任務(wù)分解落實(shí),要求各支行進(jìn)一步將壓力轉化為動(dòng)力,全力沖刺,確保代理個(gè)人保險業(yè)務(wù)超常規發(fā)展。個(gè)人金融業(yè)務(wù)部門(mén)根據各支行所處的地理環(huán)境、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)分布等情況,第一時(shí)間將全行的總目標分解為各二級支行的子目標,進(jìn)一步細化到季度、月、日,并和各二級支行及專(zhuān)職負責全行保險業(yè)務(wù)推動(dòng)的客戶(hù)經(jīng)理簽定了績(jì)效考核責任書(shū),對各支行完成任務(wù)情況實(shí)施日監測、周分析、旬通報、月考核、季兌現。二級支行認領(lǐng)任務(wù)以后,根據不同的人員崗位對目標任務(wù)數進(jìn)行再次分解和落實(shí),簽定目標責任書(shū),并將營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)與績(jì)效掛鉤,由各支行督促有關(guān)人員按照市分行的整體要求完成序時(shí)目標任務(wù)。目標管理法的實(shí)行,不但極大地啟發(fā)和調動(dòng)了員工的營(yíng)銷(xiāo)主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性,而且有力地提升了網(wǎng)均產(chǎn)能和總量的持續擴張,銀保市場(chǎng)份額也不斷增加,各支行代理保險業(yè)務(wù)的業(yè)績(jì)也呈快速增長(cháng)的態(tài)勢,銀保業(yè)務(wù)呈現了良好的發(fā)展態(tài)勢。

         二、加強業(yè)務(wù)培訓,提高營(yíng)銷(xiāo)技能 兼業(yè)代理保險業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)性強,營(yíng)銷(xiāo)技巧要求高,營(yíng)銷(xiāo)策略復雜、對人才素質(zhì)的要求也更高。為此,該行將人才培養和隊伍建設作為一項關(guān)系銀行保險業(yè)務(wù)長(cháng)遠發(fā)展的大事來(lái)抓,加大對營(yíng)銷(xiāo)人員保險基礎知識

         和營(yíng)銷(xiāo)技能的培訓。該行制定了詳細的培訓計劃,采取市分行統一培訓和各支行分散培訓相結合的形式,除安排保險公司和市分行相關(guān)部門(mén)聯(lián)合采取講授法、案例分析法、實(shí)習實(shí)踐法、角色扮演法等培訓方式外,還積極嘗試采用拓展訓練法在內的“體悟式”培訓方法等一些新的營(yíng)銷(xiāo)培訓方法和措施,強化員工保險營(yíng)銷(xiāo)理念、方法和一些新的營(yíng)銷(xiāo)技巧,使員工及時(shí)掌握保險產(chǎn)品的特點(diǎn),熟練運用營(yíng)銷(xiāo)技巧,并積極組織網(wǎng)點(diǎn)負責人和個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理參加兼業(yè)代理保險資格證的學(xué)習與考試,先后有 150 多人次人獲得了代理保險從業(yè)資格證書(shū)。

         三、調動(dòng)全員力量,加強團隊協(xié)作 該行在銀行保險業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)踐中深深體會(huì )到,無(wú)論是保險公司的直銷(xiāo)部門(mén),還是保險代理公司,保險經(jīng)紀公司,必須扭轉目前保險靠個(gè)人單打獨斗的營(yíng)銷(xiāo)模式,要將一個(gè)公司的業(yè)務(wù)資源、技術(shù)資源、性格特征作充分的整合,形成一個(gè)分工協(xié)作優(yōu)良的團隊,獲取 1+1>2 的協(xié)作合力,銀行代理保險業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)也不例外。二級分行要做大做強代理壽險業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,提升二級支行的網(wǎng)均產(chǎn)能和人均利潤水平,提高代理壽險業(yè)務(wù)對全行中間業(yè)務(wù)的收入占比和對全行經(jīng)營(yíng)利潤的貢獻,僅僅依靠部分網(wǎng)點(diǎn)和少數營(yíng)銷(xiāo)明星的能力是無(wú)法達到預期效果的,因為個(gè)人英雄式的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式中,對個(gè)人狀況的依賴(lài)程度太高,而每個(gè)人素質(zhì)與能力有著(zhù)巨大的不同。銀保業(yè)務(wù)拓展要建立在模式上而不能簡(jiǎn)單地建立在人的基礎上,要對成功的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和做法全面推廣。為了充分調動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)積極性,該行及時(shí)制定了《白銀分行計價(jià)產(chǎn)品

         營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)績(jì)評價(jià)處理流程》,在全轄所有部門(mén)和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行嚴格推行,隨著(zhù)流程的深入實(shí)施,作用得到了充分發(fā)揮,調動(dòng)了各層次營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性,團隊協(xié)作的營(yíng)銷(xiāo)機制已悄然形成。計價(jià)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)績(jì)評價(jià)處理流程的推廣和有效實(shí)施,規范了二級支行的利益分配機制,二級支行營(yíng)銷(xiāo)平臺的作用凸現,一線(xiàn)員工營(yíng)銷(xiāo)代理保險等理財產(chǎn)品的激情得到有效的釋放。思想認識的統一,績(jì)效考核的導向,從觀(guān)念和機制上奠定了代理保險業(yè)務(wù)快速發(fā)展的基礎。

         四、加強業(yè)務(wù)推動(dòng),實(shí)現整體推進(jìn) 根據市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,積極引導各支行找準區域切入點(diǎn),細分保險市場(chǎng),鎖定目標客戶(hù)群體,深度拓展市場(chǎng)空間。全行二十七個(gè)二級支行經(jīng)營(yíng)環(huán)境迥異,面對的壽險營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)群體差異性較大,該行及時(shí)尋找對策,研究代理保險思路,制定了“整體推進(jìn),重點(diǎn)突破;抓兩頭,促中間;典型示范,分層推動(dòng)”的整體推動(dòng)方案。積極嘗試推行項目經(jīng)理負責制,配備一名在代理保險上有實(shí)戰營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗的副經(jīng)理級客戶(hù)經(jīng)理負責此項工作,具體協(xié)調各支行、客戶(hù)經(jīng)理之間的關(guān)系,具體對全行二級支行進(jìn)行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)指導的同時(shí),統一組織人員培訓、信息搜集和反饋等工作,使營(yíng)銷(xiāo)和管理各層次的步調保持高度一致。從近一年的實(shí)施效果看,作用比較明顯。城區支行以廠(chǎng)礦客戶(hù)為重點(diǎn)目標客戶(hù),同時(shí)面對縣區支行代理壽險產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)滯后的不利局面,重點(diǎn)對各縣區支行進(jìn)行強力推動(dòng),引導縣區支行進(jìn)一步細分保險目標市場(chǎng),根據縣域經(jīng)濟的特點(diǎn),重點(diǎn)對農村客戶(hù)群體予以關(guān)注,也收到了較好的效果。

         五、密切銀保合作,穩定協(xié)作關(guān)系 認識一致,經(jīng)常溝通,相互理解,相互支持,密切配合,是成功的基礎。在業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作中,該行已經(jīng)建立了二個(gè)層次的合作關(guān)系,即市分行與市保險公司的協(xié)調與合作,支行、網(wǎng)點(diǎn)與縣區支公司的協(xié)調與合作。由此明確了兩級單位、相關(guān)部門(mén)和客戶(hù)經(jīng)理各自的工作職責及目標任務(wù),自開(kāi)展銀保合作以來(lái),該行領(lǐng)導與當地壽險公司領(lǐng)導堅持進(jìn)行定期互訪(fǎng),分析銀保合作的現狀和存在的問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調解決,以溝通促進(jìn)合作關(guān)系的日益密切;業(yè)務(wù)部門(mén)更是密切合作,共同制定保險業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計劃和季度推動(dòng)方案,組織開(kāi)展保險業(yè)務(wù)培訓及全行代理保險主題營(yíng)銷(xiāo)日活動(dòng);保險公司方面加大對銀行出單客戶(hù)的跟蹤訪(fǎng)問(wèn)和服務(wù),銀行方面加大對客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的力度,從而形成了上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng),齊心協(xié)力營(yíng)銷(xiāo)保險的良好局面。同時(shí),利用保險公司的客戶(hù)資源,有效延伸銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),通過(guò)銀行卡實(shí)現在客戶(hù)資源、營(yíng)銷(xiāo)渠道等方面的資源共享和交叉營(yíng)銷(xiāo)。在代理保險合作過(guò)程中,還積極開(kāi)展個(gè)人保單質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)的探索,拓展更深層次的銀保合作領(lǐng)域,深化雙方合作的深度和廣度。

         六、建立客戶(hù)數據庫 通過(guò)對那些購買(mǎi)過(guò)其他公司產(chǎn)品和已經(jīng)夠買(mǎi)過(guò)本公司產(chǎn)品的客戶(hù)實(shí)施跟蹤銷(xiāo)售,用電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)為敲門(mén)磚,當面拜訪(fǎng)為試金石,最后在銀行點(diǎn)石成金。

         充分利用直投廣告,盡量選擇那些針對政府機構、社會(huì )名流的雜志為載體,此類(lèi)雜志多為 DM 雜志,具有其獨自的客戶(hù)資源和成熟網(wǎng)絡(luò ),并且是點(diǎn)對點(diǎn)的發(fā)送,宣傳的效果好。

         七、于銀行的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理建立戰友關(guān)系,尋求資源共享,優(yōu)勢互補 總之:目前金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)已在世界范圍內大勢所趨,但由于國情不同,因此對我國銀保合作而言,最重要的仍須正視長(cháng)遠之路,既要順應全球經(jīng)濟一體化潮流,又要根據國情制定切實(shí)的措施與方案,以使銀保合作少走彎道,在正路上走得更順、更遠。

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