國企黨建工作要點(diǎn)
國企黨建工作要點(diǎn) 1
20xx 年，是學(xué)習貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是全面建成小康社會(huì )的決勝之年，也是實(shí)施“十三五”規劃的關(guān)鍵之年。公司黨建工作的總體要求是：認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項決策部署，確保黨的組織健全完善，黨內組織生活嚴格規范，黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強做優(yōu)做大公司提供堅強保證。
一、抓好理論武裝，強化思想政治教育
1.深入學(xué)習貫徹黨的十九大會(huì )議精神。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學(xué)習貫徹黨的十九大和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，切實(shí)增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實(shí)公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神學(xué)習宣傳貫徹實(shí)施方案》，推進(jìn)中央精神和上級黨組新要求、新部署落實(shí)落地。
2.發(fā)揮兩級中心組學(xué)習引領(lǐng)作用。嚴格執行中心組學(xué)習制度，認真落實(shí)中心組學(xué)習計劃。把“兩學(xué)一做”作為中心組學(xué)習的重要內容，組織各級黨員干部帶頭學(xué)、帶頭做，當好表率。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力用新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司實(shí)踐，破解發(fā)展難題，增強學(xué)習的針對性和實(shí)效性。積極創(chuàng )新學(xué)習方式，深入開(kāi)展學(xué)習討論，建立研討式學(xué)習模式，重視學(xué)前調研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強學(xué)習效果，推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設。
3.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長(cháng)。把思想教育作為第一的任務(wù)，教育引導廣大黨員特別是各級領(lǐng)導干部不斷改造自己，高思想政治覺(jué)悟。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學(xué)一做”納入“三會(huì )一課”，融入日常，抓在經(jīng)常。鞏固“兩學(xué)一做”成果，制定實(shí)施公司“三會(huì )一課”規范性指導意見(jiàn)。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、談心談話(huà)、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書(shū)記講黨課”、“黨組織生活創(chuàng )新優(yōu)秀案例評比”活動(dòng)，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內組織生活質(zhì)量。
4.加強黨員教育。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓機構的支撐和服務(wù)作用，強化黨員干部教育培訓。落實(shí)公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問(wèn)題導向，精準培訓，分層分級開(kāi)展
黨員輪訓。通過(guò)微信、微博、微視頻、手機 APP 等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。
二、加強黨的建設，充分發(fā)揮核心作用
5.充分發(fā)揮黨委政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執行《基層黨委工作規則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監督、推進(jìn)落實(shí)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實(shí)。結合黨建調研、考核，檢查各單位《黨委議事規則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執行情況。嚴格落實(shí)《公司黨組關(guān)于全面從嚴治黨的實(shí)施意見(jiàn)重點(diǎn)任務(wù)清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的領(lǐng)導，從嚴從實(shí)加強黨的建設。
6.建立黨建工作責任制。建立完善公司和各單位黨建工作領(lǐng)導機構，完善組織領(lǐng)導體系。通過(guò)黨建工作例會(huì )等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門(mén)工作協(xié)調配合能力，推進(jìn)公司黨組加強黨的建設的決策部署落實(shí)到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實(shí)情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務(wù)有效落實(shí)。持續開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議，落實(shí)下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價(jià)辦法，開(kāi)展黨建工作綜合考評，推進(jìn)黨建工作考評制度化、規范化、程序化。堅持問(wèn)題導向，加強理論研究和實(shí)踐探索，建立具
有公司特色的黨建工作研究機制，做好典型經(jīng)驗的推廣應用。
7.健全黨內工作制度。認真貫徹落實(shí)《基層黨委工作規則》、《基層黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )管理辦法》、《黨支部工作規則》、《黨建工作責任制》、《研究制定黨建工作責任書(shū)制度》、《黨委向上級黨組織報告年度黨建工作制度》、《黨委書(shū)記抓黨建工作述職評議考核制度》、《黨建工作分析例會(huì )制度》、《黨建工作對標考評制度》等 9 項制度，清理規范公司黨內“十項”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強制度學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)。舉辦黨支部書(shū)記和政工干部培訓班，開(kāi)展黨建制度培訓。制定公司關(guān)于黨費收繳、使用和管理的相關(guān)規定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來(lái)中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學(xué)習宣貫各項工作要求。
三、突出組織建設，提升凝聚力和戰斗力
8.做好公司黨組改黨委工作。落實(shí)《公司成立黨委、紀委暨召開(kāi)第一次黨員代表大會(huì )籌備工作方案》，做好黨員代表大會(huì )的各項籌備工作，組織開(kāi)好公司第一次黨員代表大會(huì )，確保公司黨組改設黨委工作圓滿(mǎn)完成。黨組改設黨委完成后及時(shí)理順公司系統黨組織關(guān)系。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實(shí)公司第 X 次黨員代表大會(huì )精神。
9.夯實(shí)基層黨組織基礎。深入開(kāi)展“XX 先鋒黨支部”達
標創(chuàng )優(yōu)工作，按照“五個(gè)一”標準，定期開(kāi)展支部達標創(chuàng )優(yōu)檢查，進(jìn)一步增強黨支部戰斗力。加強黨小組建設，落實(shí)“三會(huì )一課”工作要求，確保黨小組活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。
10.加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標準，探索開(kāi)展“黨員量化評價(jià)”工作，納入黨員民主評議，及時(shí)處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。嚴肅黨員組織關(guān)系接轉，加強一線(xiàn)分散黨員教育管理，規范流動(dòng)黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時(shí)參加黨內組織生活和各項活動(dòng)，進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力。結合“七一”等重大節日活動(dòng)，關(guān)懷慰問(wèn)困難黨員和離退休黨員。及時(shí)了解基層困難黨員情況，幫助解決實(shí)際工作生活困難，讓黨員體會(huì )到組織的關(guān)心和溫暖。
國企黨建工作要點(diǎn) 2
2020 年，XX 企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，繼續深入學(xué)習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，踐行“社會(huì )主義是干出來(lái)的”偉大號召，認真落實(shí)“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實(shí)集團 X 黨建工作要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建一流”為目標，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實(shí)現 2020 年各項任務(wù)目標提供堅強的政治保障。
一、強化黨的政治建設，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦。
1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。
2.強化理論武裝。堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習中心組龍頭作用，加強中心組學(xué)習。通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日、政治學(xué)習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每?jì)蓚€(gè)月至少組織 1 次集中學(xué)習研討，全年集中學(xué)習時(shí)間不少于 10 天。黨員每年參加集中培訓和集體學(xué)習時(shí)間不少于 32 學(xué)時(shí)，領(lǐng)導班子成員和各黨支部書(shū)記每年參加集中培訓和集體學(xué)習時(shí)間不少于 56 學(xué)時(shí)。全體黨員“學(xué)習強國”平臺學(xué)習每日不低于 25 分。
3.強化培訓教育。認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023 年全國黨員教育培訓工作規劃》，有計劃分層次高質(zhì)量開(kāi)展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者每年至少參加 1 次集中輪訓，新任黨務(wù)工作者半年內完成任職培訓，預備黨員在預備期內和轉正后 1 年內要各參加 1 次集中培訓。
4.鞏固深化主題教育成果。推進(jìn)建立“XX、XX”制度，抓好整改落實(shí)“回頭看”，對“問(wèn)題清單”中的各項任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿(mǎn)意的及時(shí)補課，推動(dòng)各項整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(cháng)效機制。
5.強化“兩學(xué)一做”平臺管理及應用。及時(shí)、準確錄入組織生活信息，適時(shí)維護組織機構、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉接等信息，月度黨建平臺學(xué)習、履責、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達到 100%，實(shí)現 100 分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質(zhì)量。
二、強化組織建設，著(zhù)力建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍。
1.持續加強領(lǐng)導班子建設。貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，建立完善選拔任用體系，落實(shí)國企領(lǐng)導人員“二十字”要求，把政治過(guò)硬作為硬標準，加強領(lǐng)導班子思想政治建設，發(fā)揮示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用。堅持黨對干部人事工作領(lǐng)導權和重要干部管理權，嚴格干部選拔考核流程，培養素質(zhì)、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實(shí)干敢干，努力建設一個(gè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子。
2.著(zhù)力培育優(yōu)秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線(xiàn)方針教育，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，積極構建青年員
工競升機制，調動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實(shí)踐鍛煉中成長(cháng)成才，全面激發(fā)人才活力。深入開(kāi)展素質(zhì)提升工程，重視班組長(cháng)、團員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng )業(yè)。
3.以加強黨的建設激發(fā)實(shí)干精神。面對十分繁重的 2020年工作任務(wù)，必須強化責任擔當。著(zhù)力構建“崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無(wú)過(guò)的干部，堅決采取組織措施調下去。認真落實(shí)三個(gè)區分開(kāi)來(lái)，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動(dòng)形成激濁揚清、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
三、堅持黨的建設引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
堅持黨的領(lǐng)導不動(dòng)搖。貫徹國有企業(yè)黨建會(huì )精神，落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個(gè)“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導作用，將黨的領(lǐng)導融入 X 企業(yè)治理各環(huán)節。完善 X 企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實(shí)施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。
國企黨建工作要點(diǎn) 3
國有企業(yè)黨建工作在現階段企業(yè)改革新形勢之下，所面臨的困難與挑戰也越來(lái)越多，在此情況下，企業(yè)黨組織究竟以何種方式來(lái)開(kāi)展黨建工作，發(fā)揮出黨組織在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)之中的政治作用，為當前黨組織所應著(zhù)重考慮的話(huà)題。對此，就應積極研究與思考企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展方式，努力肩負起這個(gè)責任，從而推動(dòng)企業(yè)獲得長(cháng)遠健康發(fā)展。
一、前言
在新任務(wù)下，若想做好國有企業(yè)基層黨建工作，那么則應精準把握國有企業(yè)基層黨組織建設的關(guān)鍵內容，堅持黨的領(lǐng)導，以求真務(wù)實(shí)，努力創(chuàng )新的態(tài)度，嚴謹開(kāi)展國有企業(yè)基層黨建工作，確保國有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展質(zhì)量，這樣才能夠在根源上強化國有企業(yè)開(kāi)展各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的總體水平，最終使企業(yè)能夠獲得壯大發(fā)展。本文以國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則分析為出發(fā)點(diǎn)，著(zhù)重研究與思考國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施策略。
二、國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則
國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施原則主要包括服務(wù)經(jīng)營(yíng)原則，實(shí)事求是原則以及創(chuàng )新發(fā)展原則。在開(kāi)展企業(yè)黨建工作時(shí)，務(wù)必要始終堅持上述原則，這樣才利于增強企業(yè)黨建工作的開(kāi)展成效，具體來(lái)說(shuō)，國有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施原則，主要內容體現如下：
其一，服務(wù)經(jīng)營(yíng)原則。國有企業(yè)基層黨建工作應服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設，企業(yè)應及時(shí)轉變思想，科學(xué)處理好業(yè)務(wù)和政治這兩種工作之間的關(guān)系，同時(shí)還應認知到業(yè)務(wù)工作為衡量政治工作開(kāi)展優(yōu)或劣的重要標準，也為政治工作開(kāi)展的最終歸宿，所以說(shuō)，在基層黨建工作中，務(wù)必要以企業(yè)的相關(guān)工作為重點(diǎn)，構建長(cháng)效發(fā)展機制，并找到切入點(diǎn)，融合政治工作與業(yè)務(wù)工作，從而滿(mǎn)足新形勢下對企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展的迫切要求。
其二，實(shí)事求是原則。企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)期間，極易產(chǎn)生思想問(wèn)題，而若想良好解決思想問(wèn)題，那么則應善于解決實(shí)際所存在的問(wèn)題。對此就要求基層黨組織能夠做到具體問(wèn)題，具體分析，合理解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展期間所存在的問(wèn)題。再者還應善于指導，重視探究事物所存在的一般規律，主動(dòng)去解除矛盾，并在基層黨建工作開(kāi)展期間，多加去總結經(jīng)驗與規律，以增強企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng )新成效。
