9 2019 最新年度工會(huì )工作報告范文 5 5 篇
中國工會(huì )組織的目標在于幫助協(xié)調勞資雙方利益,并且通過(guò)與政府維持緊密聯(lián)系,造福社會(huì )大眾。那工會(huì )工作報告該怎么寫(xiě)?以下是學(xué)習啦小編為大家收集整理的工會(huì )工作報告的全部?jì)热萘?，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
2019 最新年度工會(huì )工作報告范文(一)
各位代表：
上午好!我院六屆三次職工代表大會(huì )今天隆重召開(kāi)了,首先我代表院工會(huì )委員會(huì )向長(cháng)期以來(lái)關(guān)心和支持工會(huì )工作的各位領(lǐng)導、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
下面我受院工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告 2017 年工會(huì )工作情況，以及 2018 年工會(huì )工作安排，請予以審議。
一、2017 年工會(huì )工作回顧
2017 年，我院工會(huì )在上級工會(huì )和醫院黨政班子的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，以醫療業(yè)務(wù)工作為主線(xiàn)，緊緊依靠全院廣大干部職工，努力營(yíng)造醫院和諧奮進(jìn)的氛圍，落實(shí)醫院民主建設，文化建設，機制建設的工作目標，不斷強化自身建設，推進(jìn)民主管理，加強職工素質(zhì)建設，充分調動(dòng)職工的積極性，增強醫院的凝聚力和職工隊伍的戰斗力，切實(shí)履行工會(huì )工作職能，取得了較好的成效。
(一)積極參與醫院民主管理
1.積極參與醫院的民主管理。2017 年 2 月 25 日組織召開(kāi)了六屆一次職工代表大會(huì )。進(jìn)行了職工代表以及工會(huì )委員的換屆選舉，院領(lǐng)導、職工代表、列席代表、特邀代表共 99 人參加了本次大會(huì )。與會(huì )代表本著(zhù)對醫院高度負責的態(tài)度，積極參政議政，認真聽(tīng)取和審議《醫院工作報告》等四個(gè)報告，聽(tīng)取和審議《關(guān)于專(zhuān)家樓建設及家屬區棚改項目的議案》和《關(guān)于二醫人誓詞的議案》，討論醫院改革發(fā)展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，2017 年 4 月 28 日，針對即將實(shí)行的 KPI考核，組織召開(kāi)了專(zhuān)題六屆二次職代會(huì )暨績(jì)改宣講會(huì )，通過(guò)宣講，代表們一致支持即將實(shí)行的績(jì)效管理改革，為全年工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。
2.完成了六屆一次職工代表大會(huì )提案辦理工作。本次會(huì )議共收集提案 42 件，這些提案水平高、涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加民主監督、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行了認真的分類(lèi)整理，根據所涉內容，進(jìn)行了交辦與督辦。
3.完善了院務(wù)公開(kāi)制度。按上級的要求，將三重一大等職工關(guān)心的事情，及時(shí)在內網(wǎng)及辦事公示欄公示。
4.主動(dòng)參加醫院內部招標議標工作，積極做好民主監督。
(二)關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì )的大事來(lái)抓
1.職工生病住院，院領(lǐng)導及工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，并報銷(xiāo)部分自費費用，共報銷(xiāo)金額 8000 元，職工直系親屬住院，工
會(huì )都到病房探視并送上慰問(wèn)金共計 14400 元;職工生日工會(huì )會(huì )送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金 58000 元，為年滿(mǎn) 70、80 整生日的退休職工舉行了集體生日會(huì )。
2.職工或職工直系親屬去世，代表醫院吊唁，全年共吊唁職工及親屬 15 人次。
3.關(guān)心困難職工，春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)了病休職工及部分離退休職工，使他們感受到了二醫大家庭的關(guān)懷和溫暖。
4.組織義務(wù)獻血三次，全院職工義務(wù)獻血 115 人次，超額完成了無(wú)償獻血任務(wù)。
5.為全院職工進(jìn)行了一年一次的健康體檢，繼續為女職工購買(mǎi)了兩癌保險。
6.積極參與扶貧工作。對口支援桃源沙坪鎮南坪村，經(jīng)常上門(mén)幫扶慰問(wèn)。
(三)積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境
1.春節前，組織了迎新春文藝晚會(huì )，300 多職工參加，充分展示了醫院職工熱愛(ài)醫院、熱愛(ài)生活的良好精神面貌。
2.繼續組織了我院春季長(cháng)跑活動(dòng)，派二十人參加了常德市馬拉松賽。五一、國慶期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強與周邊單位的聯(lián)系，組織了多場(chǎng)男子籃球比賽。
3.積極參加市七運會(huì )。代表市衛計委承辦男子籃球賽，并取得了第三名的好成績(jì)，鄧黛等四名隊員被評為優(yōu)秀運動(dòng)員。
4.組織了首屆手機隨手拍攝影比賽，共收到作品 160 多幅，優(yōu)秀作品在仁愛(ài)樓大廳展出，協(xié)助團委組織了首屆集體婚禮。
(四)關(guān)心退休職工生活
1.進(jìn)一步加強對職工之家的管理，新增加部分設施。
2.為體現醫院對退休職工的關(guān)心，重陽(yáng)節來(lái)臨之前，組織退休職工到桃花源參觀(guān)游覽，并發(fā)放慰問(wèn)金。
二、2018 年工會(huì )工作安排
(一)繼續加強民主管理，暢通參與渠道
1.堅持職工代表大會(huì )制度。認真謀劃開(kāi)好六屆三次職工會(huì )員代表大會(huì )。討論決定 2018 年醫院工作規劃和重大事項，突出職工當家作主的地位，突出牢記使命、不負時(shí)代、奮斗 2018 的主旋律，充分發(fā)揮職代會(huì )的監督機制，促進(jìn)醫院各項工作的開(kāi)展。
2.進(jìn)一步完善院務(wù)公開(kāi)制度。按照上級要求，切實(shí)做好院務(wù)公開(kāi)工作。通過(guò)多種形式，將職工關(guān)心的問(wèn)題定期予以公示，要把醫院發(fā)展的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)作為民主議事院務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)。通過(guò)民主議事、院務(wù)公開(kāi)、規范醫療業(yè)務(wù)行為，更加密切黨群關(guān)系，更好地把事前事后監督落實(shí)到院務(wù)公開(kāi)的全過(guò)程，有效地遏制和預防腐敗行為。
3.繼續協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監督的主要內容。開(kāi)展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導、科室負責人、護士長(cháng)。
4.認真做好職工提案的辦理情況。重點(diǎn)解決好督辦乏力的問(wèn)
題，加大提案辦理的剛性，會(huì )后及時(shí)整理，交分管領(lǐng)導閱示，年中對辦理情況進(jìn)行督導，年底提案辦理情況反饋給提案人，同時(shí)做好優(yōu)秀提案的評選工作。
5.開(kāi)展醫院民主管理研討活動(dòng)。不斷增強民主意識，努力提高民主管理的水平。
6.努力規范民主議事制度。按黨委的安排，對醫院建設的重要問(wèn)題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，組織職工及職工代表討論，全年民主議事不少于 2 次。落實(shí)好職代會(huì )閉會(huì )期間職工或職工代表的參政議政權，努力推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。
(二)促進(jìn)醫院文化建設
1.努力提高職工綜合素質(zhì)。按照創(chuàng )建學(xué)習型醫院的要求，通過(guò)學(xué)習會(huì )、研討會(huì )、讀書(shū)會(huì )、知識競賽等形式，支持和鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、掌握網(wǎng)絡(luò )應用技術(shù)。配合行政組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，提高工作效率和質(zhì)量。結合學(xué)習十九大精神，年內將組織一次政治及綜合知識搶答賽。
2.推介各種先進(jìn)典型。培養、宣傳、表彰、推介各種類(lèi)型的先進(jìn)典型、內樹(shù)榜樣、外樹(shù)形象。積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、形成比學(xué)趕幫、奮發(fā)向上的良好氛圍。力爭年內向省市推薦 2-3 名先進(jìn)典型，1-2 個(gè)先進(jìn)集體。
3.加強職工醫德醫風(fēng)教育。開(kāi)展以職業(yè)責任、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育和以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)為宗旨的教育，使全院職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，以主人翁的姿態(tài)做好本
職工作。
4.開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。組織開(kāi)展迎新春文藝晚會(huì )，春季長(cháng)跑活動(dòng)、第三屆職工運動(dòng)會(huì )、二醫好聲音歌手大賽，并利用各種節假日開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。使職工更加關(guān)心醫院、熱愛(ài)醫院，增強醫院的凝聚力。
5.業(yè)務(wù)興趣協(xié)會(huì )工作進(jìn)一步完善。為了更好地豐富醫務(wù)人員的業(yè)余生活，排解壓力，陶冶醫務(wù)人員的情操，增進(jìn)同事之間的感情溝通與交流，增強團隊意識和凝聚力。2018 年將在去年的基礎上，把已經(jīng)組建的業(yè)余興趣協(xié)會(huì )進(jìn)一步規范化、常態(tài)化，爭取適時(shí)擴充新的協(xié)會(huì )組織，還將對興趣協(xié)會(huì )工作進(jìn)行評先評優(yōu)。
(三)突出維權職能，維護職工的合法權益
1.堅持常年送溫暖活動(dòng)制度，在職工生日或生病住院時(shí)，職工或職工的直系親屬去世時(shí)，工會(huì )上門(mén)給予慰問(wèn)。
2.開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，培養職工團結友愛(ài)、互幫互助的精神。
3.努力為職工排憂(yōu)解難、落實(shí)好政策性的保障機制。
4.爭取職工的收入與醫院的效益同步增長(cháng)，適當調整職工福利費發(fā)放標準，維護好職工的經(jīng)濟權益。
5.超額完成市衛計委下達的無(wú)償獻血任務(wù)。
6.圓滿(mǎn)完成計劃生育任務(wù)，不發(fā)生一例違反計劃生育情況。
(四)進(jìn)一步加強工會(huì )其他工作
1.積極組織并廣泛發(fā)動(dòng)職工參加市總工會(huì )、市衛計委、常德經(jīng)開(kāi)區組織的各項活動(dòng)。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)、創(chuàng )新能力等方面全面提高女職工素質(zhì)，加強女職工教育的組織領(lǐng)導工作;維護和保障好女職工的特殊權益。繼續為女職工購買(mǎi)兩癌保險。
3.進(jìn)一步加強工會(huì )自身的建設和管理。
各位代表、同志們，2018 年注定將是醫院發(fā)展史上極不平凡的一年，工會(huì )工作面臨的挑戰更大，一切以醫療業(yè)務(wù)為中心，以順利通過(guò)三甲綜合醫院評審為目標，鼓足干勁、奮勇?tīng)幭?，團結帶領(lǐng)廣大職工，為全面完成醫院各項工作任務(wù)作出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
2019 最新年度工會(huì )工作報告范文(二)
幾年來(lái)，在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )堅持以鄧小平理論三個(gè)代表重要思想為指導，融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階。
(一)、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工為實(shí)現企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
我公司的兩級工會(huì )深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和合理化建議、爭先創(chuàng )優(yōu)、崗位培訓、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。幾年來(lái)平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議 10 件，采用 8件，節約價(jià)值達 50000 元;技術(shù)革新項目 3 項，創(chuàng )造價(jià)值 100000元;推廣先進(jìn)操作法 2 次，創(chuàng )造價(jià)值達 30000 元。
2、認真開(kāi)展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會(huì )深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，兩級工會(huì )配合有關(guān)科室，累計__多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類(lèi)專(zhuān)題培訓，并取得了相應的資格證書(shū)。通過(guò)分步驟、分層次、分等級地開(kāi)展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。
3、廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽。在勞動(dòng)競賽中，工會(huì )圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，始終做到三個(gè)堅持和四個(gè)做好，即堅持把握競賽活動(dòng)主題，堅持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅持注重競賽活動(dòng)實(shí)效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務(wù)，做好考核檢查。幾年
來(lái)，協(xié)調行政一直開(kāi)展獨具特色的創(chuàng )業(yè)績(jì)、做貢獻競賽、安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗競賽、建工質(zhì)量杯競賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。
(二)、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力和企業(yè)的穩定繁榮。
我公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會(huì )制度。堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。
二是堅持企務(wù)公開(kāi)制度。工會(huì )通過(guò)職工代表組長(cháng)會(huì )、公司領(lǐng)導干部會(huì )、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì )搜集員工群眾對所公開(kāi)項目的意見(jiàn)和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對員工群眾不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)O督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)企務(wù)公開(kāi)內容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
(三)、關(guān)心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
我公司的兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、加強安全監督和勞動(dòng)保護工作，維護員工合法權益。幾年來(lái)，公司兩級工會(huì )緊密結合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開(kāi)展送溫暖工作，積極為員工排憂(yōu)解難。公司工會(huì )堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來(lái)，工會(huì )探望生病住院?jiǎn)T工 27 人次，送慰問(wèn)品價(jià)值達 1560 余元。春節時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì )組織的溫暖。四年來(lái)，辦理困難補助 30 余人次。在去年金秋助學(xué)活動(dòng)中，工會(huì )積極向上級工會(huì )反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四
名大學(xué)生申請到助學(xué)金 9000 元。
3、切實(shí)保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì )的一項重要工作。公司兩級女工委員會(huì )采用各種形式，組織女工學(xué)習法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會(huì )監督有關(guān)部門(mén)嚴格按公司有關(guān)文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。公司工會(huì )還積極配合辦事處計生辦組織開(kāi)展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。
4、開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化權益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會(huì )組織開(kāi)展羽毛球、乒乓球、象棋、書(shū)畫(huà)等多種文化體育活動(dòng)。多次參加建設局比賽，取得較好的成績(jì)。公司有優(yōu)厚的書(shū)畫(huà)根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統，幾年來(lái)參加市、省及全國的比賽、展覽近 20 次，書(shū)畫(huà)詩(shī)詞作品也多次在《__晚報》、《__ 都市報》、《百泉詩(shī)詞》、《新詩(shī)大觀(guān)》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報出版了 23 期，通訊報道、事實(shí)政治、文化教育等各類(lèi)文章 340 多篇。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹(shù)立了公司好形象。
(四)、以創(chuàng )建職工之家為重點(diǎn)，努力加強工會(huì )自身建設。
公司工會(huì )始終把加強自身建設放在首位:一是以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習_大為契機，認真加強工會(huì )干部的
培訓與教育。兩級工會(huì )在黨組織的領(lǐng)導下，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習_大為契機，努力解決工會(huì )干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，堅定了理想信念，增強了黨性觀(guān)念，樹(shù)立了群眾觀(guān)念，激發(fā)了新形勢下做好工會(huì )工作的自覺(jué)性和責任感，提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來(lái)，工會(huì )干部積極參加各類(lèi)培訓學(xué)習;二是以職工之家建設為載體，重點(diǎn)加強基層組織建設。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會(huì )的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線(xiàn)職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè )等條件，使工會(huì )陣地建設工作得到了完善，為今后加強進(jìn)一步小家建設奠定了基礎。
幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，公司工會(huì )工作取得了一定進(jìn)步。涌現出市級勞模 1 名、集團公司勞動(dòng)模范 33 名、先進(jìn)單位14 個(gè)、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者 200 余名、青年標兵 18 名、工會(huì )積極分子 200 余名。同時(shí)公司工會(huì )在__、__、__、__年度連續 4 次被省建設農林水工會(huì )評為先進(jìn)集體。
關(guān)于當前和今后的工作
根據新的形勢和任務(wù)，結合公司實(shí)際，今后工會(huì )工作的指導思想是:高舉鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會(huì )工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實(shí)增強工會(huì )的參與能
力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng )新能力，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，為實(shí)現建工集團宏偉的發(fā)展目標而努力奮斗。
按照這一指導思想，今后重點(diǎn)要抓好以下工作:
(一)、健全維權機制，創(chuàng )建和諧公司，維護員工的合法權益。
1、要繼續抓好職代會(huì )和企務(wù)公開(kāi)工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會(huì )審議。工會(huì )要堅持從源頭上參與，廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)和建議，熟練掌握勞動(dòng)法規政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認真落實(shí)國家各項勞動(dòng)法律法規及政策，在維權過(guò)程中充分體現員工的知情權、參與權和監督權等政治權益，保證公司決策程序和決策內容的合法、合理、合規。
2、要以建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。建立健全勞動(dòng)爭議調解機制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強信息工作，及時(shí)預防發(fā)現和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，著(zhù)重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長(cháng)遠利益的同時(shí)維護好員工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當前利
益與長(cháng)遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng )新與發(fā)展創(chuàng )造和諧的環(huán)境。
3、要進(jìn)一步加強勞動(dòng)安全衛生監督檢查，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力。
4、要繼續緊密結合爭創(chuàng )職工之家活動(dòng)，加大職工小家硬件投入，建好圖書(shū)室、娛樂(lè )室和體育活動(dòng)場(chǎng)所，完善工地文化娛樂(lè )設施，堅持經(jīng)常開(kāi)展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
(二)、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。
兩級工會(huì )要大力開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)、選樹(shù)典型活動(dòng)，大力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的制度和輿論環(huán)境，弘揚__同志倡導的愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng )一流，為公司多做貢獻;要繼續以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新為載體，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新及合理化建議等活動(dòng)，團結和動(dòng)員廣大員工為加強企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧;要積極配合公司行政，大力開(kāi)展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到設備結構，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數;日常生產(chǎn)，標準操作;處理事故，快準穩細;數字管理，得心應手
的五項全能標準。
(三)、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問(wèn)題。
工會(huì )干部要深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì )大家庭的溫暖;要堅持和完善走訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，及時(shí)做好對困難員工及家庭的幫助;要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實(shí)情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
(四)、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì )的工作能力和水平。
1、切實(shí)把會(huì )員組織起來(lái)，全面提高工會(huì )組織的吸引力凝聚力。農民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，保障他們的權益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛(ài)員工隊伍。工會(huì )要貫徹 組織起來(lái)，切實(shí)維權的八字方針，探索切實(shí)可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農民工隊伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會(huì )要向農民工開(kāi)放員工小家的文化娛樂(lè )設施，組織農民工參加安全教育、技術(shù)培訓和文化娛樂(lè )等活動(dòng)，
創(chuàng )造農民工與公司和諧穩定雙贏(yíng)的合作關(guān)系。
2、持續加強職工之家建設，全面提高工會(huì )活力。職工之家建設是工會(huì )工作的一項重要內容，也是工會(huì )組織落實(shí)任務(wù)的重要支撐點(diǎn)。工會(huì )要積極適應企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢、管理體制、組織結構、員工和會(huì )員隊伍結構、員工和會(huì )員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監督的新途徑、新方法，建立健全維權工作的新機制、新措施，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道。
3、加強工會(huì )干部隊伍建設，全面提高各級工會(huì )的五種本領(lǐng)。今年 4 月份我公司工會(huì )委員會(huì )進(jìn)行換屆，產(chǎn)生了年紀輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會(huì )領(lǐng)導班子。我們認為干好新形勢下的工會(huì )工作，關(guān)鍵是要建設一支政治過(guò)硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關(guān)愛(ài)員工、敢于維權的工會(huì )干部隊伍，重點(diǎn)要提高工會(huì )服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，團結員工、維護穩定的本領(lǐng)，依法維權、依法治會(huì )的本領(lǐng)，協(xié)調各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開(kāi)拓創(chuàng )新的本領(lǐng)。
一要加強工會(huì )干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，加深對員工和工會(huì )的感情，激發(fā)熱愛(ài)本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實(shí)事、促發(fā)展。
二要創(chuàng )建知識型企業(yè)，爭當知識型員工。深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓工作。要在學(xué)習工會(huì )業(yè)務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)加強勞動(dòng)、安全、基
本保險法律法規和企業(yè)管理知識的專(zhuān)項培訓，努力培養復合型、知識型工會(huì )干部，提高工會(huì )干部參與和監督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭議協(xié)調與處理、依法維護員工合法權益的能力和水平。
三要抓住加強工會(huì )組織建設的政策環(huán)境，為工會(huì )干部創(chuàng )造較好的工作條件?；鶎庸?huì )干部任務(wù)重、難度大，工作累，今后一定要想方設法解決工作、學(xué)習、生活中的困難，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會(huì )工作提高到新的水平。
2019 最新年度工會(huì )工作報告范文(三)
公司黨委、各位代表:
現將__年工會(huì )工作情況和__年工會(huì )工作安排，向公司一屆一次黨委全委(擴大)會(huì )作工會(huì )報告，請審議。
第一部分 __年工會(huì )工作簡(jiǎn)要總結
今年以來(lái)，在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導以及行政的大力支持下，公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和三個(gè)文明建設等中心任務(wù)，通過(guò)進(jìn)一步強化民主管理，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，履行維護職能，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽，大力推進(jìn)班組標準化建設，努力提升職工技能素質(zhì)，工會(huì )工作呈現出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，
為全面實(shí)現公司全年各項工作目標發(fā)揮了作用?？偨Y一年來(lái)的工作，主要體現在以下五個(gè)方面:
一、加強民主管理，深化司務(wù)公開(kāi)，職工權益得以維護
一是堅持職工代表大會(huì )制度。認真落實(shí)職代會(huì )各項職權，堅持職代會(huì )審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項目建設等重大決策和住房分配、農協(xié)工留轉等涉及職工切身利益的重大事項制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權。今年職代會(huì )共征集提案 85 條，經(jīng)歸納整理為 31 條，其中，安全生產(chǎn)方面 16 條，經(jīng)營(yíng)管理方面 3 條，安全教育培訓方面 5 條，生活福利方面 7 條。公司黨政高度重視職代會(huì )提案落實(shí)工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議認真討論和研究，按照責任到人、限時(shí)督辦、狠抓落實(shí)的工作制度，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。二是堅持司務(wù)公開(kāi)制度。堅持利用會(huì )議、文件、公開(kāi)欄、《簡(jiǎn)報》、網(wǎng)絡(luò )等多種形式，及時(shí)公開(kāi)涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設等七個(gè)方面的內容共計 456 次。特別是基層區隊規范了隊務(wù)公開(kāi)和班組事務(wù)公開(kāi)，嚴格執行五公開(kāi)一上墻制度，有效杜絕了虛報冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為，從根本上維護了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟權和知情權、參與權、監督權，使公開(kāi)、公示成為維護職工合法權益的制度化、經(jīng)?；ぷ?。三是堅持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實(shí)職代會(huì )決議情況、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項執行情況以及職工關(guān)心的熱
點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查，并形成專(zhuān)題報告，向公司黨政匯報，真正把職工代表的參政、議政權落到了實(shí)處。今年共組織巡視檢查4 次，幫助職工群眾解決實(shí)際困難 35 件。四是堅持女工權益維護制度。嚴格落實(shí)女職工四期保護制度和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規定》，根據《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，今年 10 月份為 66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參與職工勞動(dòng)爭議調解,解疑釋惑，化解矛盾，為維護職工合法權益，構建和諧企業(yè)做出了不懈努力。
二、加強勞動(dòng)競賽，樹(shù)立典型人物，職工技能素質(zhì)得以提高 一是加強班組建設，提升職工素質(zhì)。公司工會(huì )和各車(chē)間分會(huì )緊緊圍繞公司工作目標任務(wù)，深入推進(jìn)區隊班組標準化建設工作，以創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型員工活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長(cháng)、崗位能手上講臺、帶徒弟，努力實(shí)現職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦班組長(cháng)培訓班四期，培訓 185 人次，班組長(cháng)取證率達 100%。以推進(jìn)五型班組創(chuàng )建、班組長(cháng)藍領(lǐng)建設、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以班組精細管理、降耗提效為目標，組織職工開(kāi)展 12 次勞動(dòng)競賽活動(dòng)，共計參加1860 人次，通過(guò)活動(dòng)的獎勵機制，充分的調動(dòng)了廣大職工的爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性。二是加強勞模培養管理。大力選樹(shù)勞模先進(jìn)，弘揚勞模精神。自去年以來(lái)，公司選樹(shù)出了趙學(xué)榮等 10 名勞動(dòng)模范、喬國成等 62 名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和一大批集團公司級勞動(dòng)模范。通過(guò)舉辦勞模先進(jìn)事跡報告會(huì )、組織勞模外出學(xué)習考察，
充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應，在廣大職工中營(yíng)造了學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)的濃厚氛圍。三是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽。公司工會(huì )緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項目建設等中心工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，競賽內涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng )新、針對性不斷增強。今年公司工會(huì )組織開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)、安康杯、爭奪崗位技術(shù)能手等 12 次競賽活動(dòng)，職工提合理化建議 58 條，采納實(shí)施 33 條，創(chuàng )造價(jià)值 18 萬(wàn)元，技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng )造 16 項，創(chuàng )造價(jià)值 17.8萬(wàn)元，推薦上報 2 個(gè)項目參加集團公司評選。6 月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等 16 個(gè)工種 120 人參加的職工技能大賽，并選拔 29 名優(yōu)秀選手參加了集團公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的好成績(jì)。
三、加強群監工作，筑牢二道防線(xiàn)，職工群眾力量得以發(fā)揮 公司工會(huì )緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局，扎實(shí)推進(jìn)群監安全工作。公司共有群監小組 8 個(gè)，群監員 39 人，協(xié)管小組 5 個(gè)，協(xié)管員16 人，組織開(kāi)展反三違、安康杯和安全知識競賽等活動(dòng)，公司工會(huì )每月對群監、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核，人力資源部根據公司工會(huì )提供的群監、協(xié)管考核結果在當月工資中發(fā)放群監員、協(xié)管員待遇，充分調動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線(xiàn)的作用。群監員、協(xié)管員填寫(xiě)記錄臺賬 1250 多次，排查治理隱患 354 余條，今年共召開(kāi)了 6 次群監員、協(xié)管員會(huì )議和舉辦了 2 次考試。并加大三違幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開(kāi)展了系列
群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展井口送溫暖和安全知識問(wèn)答、安全演講等活動(dòng)，發(fā)揮了群監員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、和諧穩定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共 8 次，參加 985 人次，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線(xiàn)。
四、加強扶貧解困，堅持以人為本，職工隊伍穩定得以保障 一是健立健全困難職工檔案。堅持對困難職工家庭幫扶，對職工家庭的經(jīng)濟狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施，同時(shí)各車(chē)間分會(huì )對本單位困難職工情況也要及時(shí)上報，工會(huì )按照困難程度進(jìn)行分類(lèi)登記建檔，進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作，困難職工檔案工作做到四清即:困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強職工互助金的管理，規范運作，提高互助資金的周轉率，解決職工的急難問(wèn)題，較好的發(fā)揮了職工互助儲金會(huì )的作用，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖。儲金會(huì )金額共達到 7 萬(wàn)多，幫助困難職工 112 人次。三是堅持實(shí)施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級職稱(chēng)以上人員延伸到區隊長(cháng)、黨支部書(shū)記、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達到了98人,共籌措幫扶基金10600元，并不定期進(jìn)行職工家訪(fǎng)、慰問(wèn)幫扶，積極幫助解決實(shí)際困難。年初公司領(lǐng)導拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問(wèn)金 2000 多元，緩解了家庭困難。四是深入實(shí)施送溫暖工程。組織開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，號召動(dòng)員廣大黨員干
部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用，為 5 名困難職工共捐助資金 15750元。幫扶工作開(kāi)展井然有序，真正爭取職工切身利益、真情打動(dòng)職工心靈、真心幫助職工實(shí)際困難，真意為職工改變困境出謀劃策。
五、加強文體活動(dòng)，豐富職工生活，職工綜合素質(zhì)得以提升 緊緊圍繞企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮工會(huì )在活躍礦區文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。一是根據節日開(kāi)展特色活動(dòng)。元旦、春節期間開(kāi)展了拔河比賽、籃球比賽、新春舞會(huì )等活動(dòng)，共 7 個(gè)項目，參加了 855 人次。慶元旦、迎新年卡拉OK 聯(lián)誼舞會(huì )，共參加了 572 人次。三八國際婦女節召開(kāi)了女職工家屬座談會(huì )，參加集團公司三八國際婦女節組織的活動(dòng)比賽，中秋節開(kāi)展職工聯(lián)誼晚會(huì )，國慶節開(kāi)展慶國慶系列文體競賽活動(dòng)，共 11 個(gè)項目，參加了 425 人次。5 月份我公司 20 個(gè)運動(dòng)員代表參加集團公司舉辦的第九屆職工運動(dòng)會(huì )，獲得籃球比賽的三等獎，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設企業(yè)、發(fā)展礦山的決心和信心，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現，企業(yè)的形象得到提升。二是活動(dòng)進(jìn)區隊、進(jìn)班組。根據公司實(shí)際,工會(huì )還將日常文體活動(dòng)融入到創(chuàng )建文明區隊、文明班組的考核辦法和項目中一并考核，對創(chuàng )建班組標準化建設工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)創(chuàng )建標準，制定了有效措施，集團公司培訓中心集中對我公司 121 名采掘一線(xiàn)和輔助區隊班組長(cháng)就如何當好班組長(cháng)、怎樣調動(dòng)班組成員工作積極性等問(wèn)題進(jìn)行了培訓，真正掌握職工群眾安
全工作的主動(dòng)權，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻的積極性，促進(jìn)安全工作的穩步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)力度。緊緊結合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn)，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng)。為進(jìn)一步加強職工隊伍建設，培養高素質(zhì)、高技能的職工隊伍，公司開(kāi)展職工讀書(shū)日自學(xué)活動(dòng)，以學(xué)習推廣白國周班組管理法為重點(diǎn)，組織觀(guān)看有關(guān)班組建設的影視資料共 11 次，參加了 1520 人次。發(fā)放《煤礦班組長(cháng)管理知識讀本》、《煤礦區隊班組建設》、 《感悟白國周》等書(shū)籍共 240 本。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的學(xué)習熱情，提升了職工的技能素質(zhì)，加強了職工安全意識，提高了職工的幸福指數。
今年以來(lái)，雖然工作取得了一定成效，但還有許多不足之處。一是工會(huì )組織作用有待發(fā)揮，工會(huì )工作人員少，繁雜事務(wù)多，許多業(yè)務(wù)不精不細，與公司領(lǐng)導的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠寬泛;三是依法維權工作的力度還有待于加強;四是群監組織作用發(fā)揮不夠明顯，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻;五是職工隊伍整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。針對存在的不足，我們將在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善，把我公司工會(huì )建成黨政信任、職工信賴(lài)的職工之家，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻。
第二部分 __年工會(huì )工作安排
__年工會(huì )工作的總體思想是:以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神，按照上級工會(huì )和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，在全面深化改革、實(shí)現穩中求
進(jìn)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用，工會(huì )面臨新機遇、肩負新任務(wù)。繼續推進(jìn)職工創(chuàng )新創(chuàng )效競賽工程;繼續推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設;繼續推進(jìn)民主管理陽(yáng)光工程建設;繼續推進(jìn)班組標準化建設;團結動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，為全面完成公司目標任務(wù)努力奮斗。根據公司黨政的總體部署和上級工會(huì )的要求，結合公司工會(huì )實(shí)際，重點(diǎn)要抓好以下六個(gè)方面的工作:
一、圍繞中心任務(wù)，服務(wù)職工群眾，推動(dòng)企業(yè)深化改革 __年，是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年，也是深化改革的起步之年,各項目標任務(wù)很艱巨,壓力很重,工會(huì )要把執行黨的政策與為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的實(shí)效性統一起來(lái)。一是認真學(xué)習十八屆三中全會(huì )精神。要緊緊圍繞集團公司發(fā)展規劃和__年奮斗目標，深入開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，通過(guò)組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法利益，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動(dòng)作用要有新發(fā)揮。要弘揚煤礦工人特別能戰斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類(lèi)先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項任務(wù)創(chuàng )造風(fēng)正氣順、富有生機活力的和諧氛圍。三是勞動(dòng)競賽和達標競賽活動(dòng)要有新成效。結合公司安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，動(dòng)員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全
力抓好群監工作，緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開(kāi)展反三違、群監員雙無(wú)競賽活動(dòng)和爭當安全協(xié)管好礦嫂、親情幫教工作，努力營(yíng)造良好的安全文化氛圍。同時(shí)，要改變以往單純送溫曖、獻愛(ài)心活動(dòng)的片面性，要實(shí)實(shí)在在把群眾安全工作的重心放在區隊、延伸到一線(xiàn)、班組、家庭、個(gè)人更或是三違人員的飯桌上，向廣度、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個(gè)家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
二、提高職工素質(zhì)，加強技能培訓，建設技能職工隊伍 全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是工會(huì )組織的一項首要任務(wù)。一要加強技能培訓教育，著(zhù)力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內在動(dòng)力。采取各種形式，激勵激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。用先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)理論啟迪引導職工，使爭做知識型、技術(shù)型員工成為自覺(jué)行動(dòng)，打造高素質(zhì)的職工隊伍。二要深化職工技能活動(dòng)。要通過(guò)崗位培訓、專(zhuān)業(yè)培訓等形式，進(jìn)一步創(chuàng )新比賽形式、豐富比賽內容，健全完善比賽機制，拓展比賽范圍，提高比賽質(zhì)量和實(shí)效，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng )一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質(zhì)。以質(zhì)量標準化礦井建設為重點(diǎn)，以提高職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力為目標，力爭培養一批優(yōu)秀班組長(cháng)和優(yōu)秀技術(shù)人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)公司發(fā)展中的主力作用。今年，要繼續認真落實(shí)集團公司《關(guān)于印發(fā)__五小科技攻關(guān)，十個(gè)一競賽活動(dòng)，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，搭建職工成才平臺。
三、提高民主管理，加強司務(wù)公開(kāi)，維護職工合法權益 維護職工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì )履行維權職責的有效途徑，也是維護穩定職工隊伍的基本保障。一要加強職代會(huì )職權落實(shí)的制度建設。要堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，探索建立職工代表競選、直選、述職、評議、激勵和保護機制，規范職工代表提案處理、職工代表管理等制度，要繼續做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益的重大事項，都嚴格按程序提交職工代表大會(huì )和團組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議審議通過(guò)，切實(shí)把《工會(huì )法》、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項權利落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。二要拓展司務(wù)公開(kāi)工作。突出公開(kāi)重點(diǎn)，拓寬公開(kāi)領(lǐng)域，創(chuàng )新公開(kāi)形式，提高公開(kāi)質(zhì)量和效果，做到公示內容準確、真實(shí)，效果達到職工群眾滿(mǎn)意、信賴(lài)。要以隊務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作為重點(diǎn)，認真執行落實(shí)區隊班組經(jīng)濟分配三人聯(lián)審和五公開(kāi)一上墻制度，要加大監督力度，確保公開(kāi)的實(shí)效性，及時(shí)性和真實(shí)性。三要構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續廣泛深入地宣傳《勞動(dòng)合同法》、宣傳集體合同、勞動(dòng)合同制度對維護職工合法權益、推進(jìn)構建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養工作，依法保障廣大職工的健康權益，使職工明確法律賦予的權利和義務(wù)，切實(shí)提高維權意識和依法經(jīng)營(yíng)管理水平。
四、提高扶貧力度，維護隊伍穩定，有效開(kāi)展幫扶救助 一要進(jìn)一步完善幫扶機制。要從幫扶規范建設的基礎工作抓起，結
合公司實(shí)際，進(jìn)一步健全完善幫扶救助工作制度，強化工作措施，規范運行機制，要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報工作，為開(kāi)展幫扶救助提供準確翔實(shí)的基礎資料。進(jìn)一步建立完善公司副隊級以上和中級職稱(chēng)以上管理人員幫扶聯(lián)系點(diǎn)，做到結對子、一幫一，開(kāi)展定期不定期的走訪(fǎng)和幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)形成多層次，全方位的幫扶格局。二要進(jìn)一步拓寬幫扶渠道。加大深入實(shí)際調查研究的力度，準確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實(shí)際需求，及時(shí)、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時(shí)調整、補充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性，切實(shí)把幫扶工作做深、做細、做實(shí)。要改變幫扶救助只集中在重大節日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時(shí)一事的狀況。要根據困難職工不同時(shí)期的要求，使幫扶工作季季有重點(diǎn)、月月有活動(dòng)，要為貧困戶(hù)送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時(shí)有效的救助。三要發(fā)揮儲金會(huì )作用。各車(chē)間分會(huì )要成立儲金會(huì )并加強管理，規范儲金會(huì )運作機制，強化資金管理和運作監督。按照職工人數變動(dòng)，逐年注入的原則，每年參儲資金要遞增 10%以上，區隊車(chē)間分會(huì )建會(huì )率要達到 100%，要切實(shí)發(fā)揮儲金會(huì )救助職工、急救職工的作用，不斷夯實(shí)幫扶基礎，增強幫扶實(shí)力，真正把幫扶資金用到困難職工身上。
五、提高職工生活，搞好文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設 在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，
以廣泛深入地開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)為突破口，堅持面向基層、貼近職工，在形式、內容和方式上推陳出新，推動(dòng)企業(yè)文化建設。一要加強組織領(lǐng)導。針對礦區實(shí)際，發(fā)揮文體、集郵、手工編織、書(shū)畫(huà)等文聯(lián)興趣小組作用，制定規劃、專(zhuān)門(mén)安排，不斷創(chuàng )新活動(dòng)內容和形式。二要開(kāi)展主題鮮明的文體活動(dòng)。元旦、春節期間，組織猜謎、元霄焰火晚會(huì )，三八婦女節期間，組織開(kāi)展健身舞、時(shí)裝賽、綁腿賽跑等趣味活動(dòng)，培養女職工團結友愛(ài)、互幫互助的愛(ài)企精神;五一國際勞動(dòng)節期間，開(kāi)展宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神座談會(huì );舉辦運動(dòng)會(huì )、進(jìn)一步激發(fā)職工愛(ài)礦山、做主人的主人翁精神;七一組織公司各車(chē)間分會(huì )參加愛(ài)國歌曲大家唱，激發(fā)職工聽(tīng)黨的話(huà)、跟黨走的積極性;十一組織開(kāi)展慶祝新中國成立文藝表演，展示職工與祖國同慶的良好風(fēng)貌，并緊緊結合企業(yè)性質(zhì)，圍繞安全生產(chǎn)，積極做好安全演、展、賽的同時(shí)，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng)。女職工家屬要堅持開(kāi)展井口服務(wù)站活動(dòng)，開(kāi)展安全文藝演出、安全知識宣傳、安全巡回演講等送溫暖、保安全活動(dòng)，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線(xiàn)。三要立足區隊、班組開(kāi)展活動(dòng)。針對遠離城鎮、遠離集團的實(shí)際，為區隊配置文體用品，以區隊為單位定期組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、安全知識、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動(dòng)，開(kāi)展區隊之間拔河比賽、藍球、排球比賽，各車(chē)間分會(huì )要根據本單位的實(shí)際經(jīng)常性組織職工開(kāi)展小型多樣、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體娛樂(lè )活動(dòng)，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動(dòng)的熱情，豐富職工文化生
活。四要廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。公司工會(huì )要在辦好四大節日品牌文體活動(dòng)的同時(shí)，活動(dòng)逐步由活動(dòng)成本高、參與人員少向花錢(qián)少、參與人員多的形式轉變，要因地制宜、因時(shí)制宜、因陋就簡(jiǎn)、擴展活動(dòng)陣地，購置活動(dòng)設施,滿(mǎn)足職工娛樂(lè )需求，切實(shí)搞好全民健身工作，增強工會(huì )組織的吸引力、凝聚力和向心力。
六、提高自身建設，認真履行職責，促進(jìn)礦區和諧發(fā)展 一要加強工會(huì )組織建設。__年，進(jìn)一步加強工會(huì )會(huì )員的發(fā)展、會(huì )費收繳、發(fā)揮好儲金會(huì )的作用等重點(diǎn)工作，以打造六強先進(jìn)工會(huì )為抓手，堅持抓組建與抓規范相結合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結合，切實(shí)加強工會(huì )組織規范化建設，提高工會(huì )服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工會(huì )員的能力和水平。要以爭創(chuàng )五好模范職工之家為載體，突出職工會(huì )員的滿(mǎn)意度，不斷拓寬建家領(lǐng)域，把工會(huì )組織建設成職工參與企業(yè)管理的民主之家，職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的溫暖之家，職工遵章守紀、體面工作的安全之家職工心情舒暢、風(fēng)正氣順的和諧之家。二要加強工會(huì )制度建設。要根據新的形勢和任務(wù)，不斷充實(shí)和完善工會(huì )工作目標考核細則，把工作重點(diǎn)放在落實(shí)問(wèn)題的具體舉措和方式上，改進(jìn)和加強工會(huì )工作方法。三要加強班組標準化建設，按照三基九力優(yōu)秀團隊建設要求，以提升班組安全保障力和強化班組核算、提高區隊(車(chē)間)管控力和執行力為目標，全面推行班組長(cháng)公推直選和輪值班組長(cháng)管理法，不斷推進(jìn)五型班組、文明班組、六好區隊(車(chē)間)建設。四要提高服務(wù)職工的能力。要大力推行一線(xiàn)工作法，(工作到一線(xiàn)開(kāi)展、問(wèn)題
到一線(xiàn)解決、措施到一線(xiàn)制定、呼聲到一線(xiàn)聽(tīng)取、形象到一線(xiàn)樹(shù)立)進(jìn)一步增強工會(huì )工作人員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區和諧的能力、組織引導和服務(wù)職工，維護職工合法權益的能力、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權的能力，增強企業(yè)對職工的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現公司提出的深化改革發(fā)展目標和各項任務(wù)上來(lái)，努力推進(jìn)公司穩步和諧發(fā)展。
__年，讓我們在公司黨政和集團公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，全力抓好職代會(huì )決議和各項工作任務(wù)的落實(shí)，團結帶領(lǐng)廣大職工，堅定信心，攻堅克難，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現公司中心任務(wù)和推動(dòng)企業(yè)深化改革上來(lái)，為全面推進(jìn)公司穩步和諧發(fā)展而努力奮斗!
2019 最新年度工會(huì )工作報告范文(四)
各位代表、同志們:
在歲末年首、辭舊迎新之際，我...
