_____________公司 勞
動(dòng)
合
同
________ （人勞）
合同（協(xié)議）
編號：
2012- - （ 001 ）
單位法定代表人）
?。追剑篲_______________身份證號碼：
聯(lián)系方式：
單 位 地 址：__________________________
員工（乙方）：
__________________________ 身份證號碼：
戶(hù) 口 所 在 地 ：________________________
_
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同（協(xié)議），并達成如下協(xié)議（合同（協(xié)議））條款，供雙方共同遵守執行：
一、 合同（協(xié)議）
類(lèi)型與期限 第一條 乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同（協(xié)議）。
第二條 合同（協(xié)議）期限：
年，即自
年
月
日起至
年
月
日止 。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方安排乙方在
從事
工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
第四條 乙方工作地點(diǎn)為：_________
__，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。
第六條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
四、勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險
第七條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：
元/月（¥：
元/月 ）（工齡、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計）。
第八條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅后收入，個(gè)人所得稅由甲方負責。
第九條 乙方在合同（協(xié)議）期內，由于符合公司規定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第十條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十一條 甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。
第十三條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十四條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū)，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應自覺(jué)遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十六條 在本合同（協(xié)議）履行過(guò)程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進(jìn)行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任
第十七條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守公司秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同（協(xié)議）期內及終止或解除合同（協(xié)議）后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
第十八條 競業(yè)限制的期限為解除合同（協(xié)議）或者合同（協(xié)議）終止后兩年，自解除或者終止合同（協(xié)議）之日起。
第十九條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司競業(yè)協(xié)議（合同（協(xié)議））書(shū)，并作為本合同（協(xié)議）附件。
八、雙方約定的事項
第二十條 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同（協(xié)議）。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養、培訓保證金_______元整。(注：經(jīng)理押金 3千元，主管押金為 2 千元，普通員工押金為 1 千元，從工資中扣除。)正常合同（協(xié)議）期滿(mǎn)后全部退還乙方。
第二十一條 在合同（協(xié)議）期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同（協(xié)議）的，提前向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，不退還協(xié)議（合同（協(xié)議））保證金，如協(xié)議（合同（協(xié)議））保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
第二十二條 凡簽合同（協(xié)議）起六個(gè)月后，乙方如因結婚需要取消合同（協(xié)議），提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同（協(xié)議）期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議（合同（協(xié)議））保證金及全部工資。
第二十三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
第二十四條 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同（協(xié)議），辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議（合同（協(xié)議））保證金：
1) 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。
3) 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。
4) 被依法追究刑事責任的。
5) 乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。
第二十五條 有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì )同，并要求收取協(xié)議（合同（協(xié)議））保證金及工 資追究責任。
1) 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2) 甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
3) 經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò) 30 天的。
4) 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
第二十六條 乙方參加甲方出資的外出專(zhuān)業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議（合同（協(xié)議）），并作為本合同（協(xié)議）附件。乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十七條 勞動(dòng)合同（協(xié)議）的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十八條 乙方同意在合同（協(xié)議）期內，不在其他單位從事、參與、兼職工作的，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。
第二十九條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同（協(xié)議）時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
九、其他事項
第三十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議（合同（協(xié)議））書(shū)，可以約定為本合同（協(xié)議）的附件，并與本合同（協(xié)議）具有同等法律效力。
第三十一條 本合同（協(xié)議）未盡事宜，均按照國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第三十二條 本合同（協(xié)議）一式二份，甲、乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同（協(xié)議）不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章）
乙 方：____________________
簽 約 人：____________________
簽 約 人：__________________
簽約時(shí)間：
年
月
日 簽約時(shí)間：
年
月
日
