干部考察報告 6 篇 目錄 干部考察報告（組織科、第一書(shū)記）
干部考察報告（督查室）
干部考察報告（檔案、信訪(fǎng)、后勤）
干部考察報告（企業(yè)審計部）
干部考察報告（銀行）
干部考察報告（銀行）
干部考察報告（組織科、第一書(shū)記）
愛(ài)崗敬業(yè)，責任意識較強。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛(ài)崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感?；鶎狱h建工作往往時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，在繁重的工作面前，他從無(wú)怨言，兢兢業(yè)業(yè)，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時(shí)間做好本職工作；作為組織科科長(cháng)，他能擺正自己的位置，做好部領(lǐng)導的參謀助手，并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進(jìn)，較好地完成各項工作任務(wù)，受到上級組織部相關(guān)科室的充分肯定。作為新時(shí)期精準扶貧精準脫貧重點(diǎn)貧困村 X 鎮 X 村“第一書(shū)記”，他能積極協(xié)助幫扶單位搞好脫貧攻堅工作，開(kāi)展“XX”抓黨建促扶貧活動(dòng)，得到了各級領(lǐng)導的肯定。
注重創(chuàng )新，組織協(xié)調能力較強。該同志注重創(chuàng )新黨建亮點(diǎn)，組織領(lǐng)導能力和協(xié)調能力都較強。XX 年擔任組織科長(cháng)以來(lái)，注重與上級組織部門(mén)及兄弟縣（市）組織部門(mén)的學(xué)習交流、溝通聯(lián)系，總結提高。近年來(lái)，該同志先后參與 X 年、X 年和 X 年村級“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線(xiàn)教育、“三嚴三實(shí)”、“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動(dòng)，負責的總結、匯報等材料得到了省、市各級領(lǐng)導的好評。同時(shí)，該同志善于提煉、探索創(chuàng )新，打造了不少黨建亮點(diǎn)，為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。XX 年省委實(shí)施“書(shū)記項目”以來(lái)，該市每年的“書(shū)記項目”都列入省委和 X 市委組織部“書(shū)記項目”庫。如 XX 工程、推行流動(dòng)黨員“XX”工作機制等“書(shū)記項目”入選了省委組織部“書(shū)記項目”庫；XX 黨建工作被列為 X 市黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建對象，并打
造了一批省、XX 市黨建示范點(diǎn)。
熱心指導，文字功底扎實(shí)。該同志作為組織科長(cháng)，他統籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導下屬提高文稿撰寫(xiě)質(zhì)量，得到了年輕同志和上級組織部門(mén)相關(guān)科室的好評。該同志在工作中，能認真整理提煉基層黨建實(shí)踐中的經(jīng)驗做法，并形成組工調研文章。如負責執筆的“XX”入選 X 省黨建研究會(huì ) X 年度重點(diǎn)課題，被評為自選課題一等獎；撰寫(xiě)的《X》等被《X 黨建》采用。X 年至今，該同志撰寫(xiě)反映黨建調研文章和信息被各級采用 X 多篇（條），多次被XX 各級組織部門(mén)評為“組工通訊優(yōu)秀通訊員”“組工宣傳標兵”和“優(yōu)秀調研信息員”等稱(chēng)號。
廉潔自律，自我約束嚴格。該同志嚴格約束自我，把踐行“三嚴三實(shí)”要求作為修身做人、用權律己、干事創(chuàng )業(yè)的標尺，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，始終做到不觸紅線(xiàn)、不越底線(xiàn)、不碰高壓線(xiàn)，自覺(jué)將“三嚴三實(shí)”要求轉化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，帶好頭、做好榜樣，以實(shí)際行動(dòng)維護干部形象，真正做到講黨性、重品行、做表率。
主要不足：XX。
民意情況：XX 年 X 月 X 日，干部考察組到 XX 召開(kāi)民主推薦干部大會(huì )，該單位應到會(huì ) X 人，實(shí)到 X 人，XX 同志得 XX 人選民主推薦票X 張，占 X%。在個(gè)別談話(huà)推薦中，應談 X 人，實(shí)談 X 人，X 人推薦 X同志為 XX 人選，占 X%。
XX 年 X 月 X 日，干部考察組又到 XX 進(jìn)行民主測評和考察，有 X人參加，XX 同志得優(yōu)秀票 X 張，占 X%。X 人同意其提拔使用，占 X%。干部考察組找 XX 全體干部共 X 人進(jìn)行個(gè)別談話(huà)考察，X 人同意其提拔
使用。
中共 XX 干部考察組
組 長(cháng)：
成 員：
2020 年
月
日
干部考察報告（督查室）
政治立場(chǎng)堅定，大局意識較強。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，圍繞工作需要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和市委、市政府重大決策部署。
工作積極主動(dòng)，組織協(xié)調能力較強。熟悉督查督辦業(yè)務(wù)，工作思路清晰，視野開(kāi)闊，善于圍繞市委、市政府中心和重點(diǎn)工作開(kāi)展督查。工作節奏快、效率高，在辦文辦會(huì )、服務(wù)調研方面周到細致，成效較好。一是積極強化服務(wù)意識。在市政府辦工作 3 年以來(lái)，認真學(xué)習貫徹辦公室各項公文寫(xiě)作及處理規程，嚴格落實(shí)辦文辦會(huì )程序，做好會(huì )議材料的準備、發(fā)放和會(huì )議內容的記錄跟蹤工作，先后籌備上級督查調研座談會(huì )議、市政府專(zhuān)題會(huì )議等重要會(huì )議 300 余場(chǎng)（次）。對領(lǐng)導的指示及批示，能夠第一時(shí)間轉至有關(guān)單位辦理，并協(xié)調跟蹤落實(shí)，確保領(lǐng)導交辦事項件件有著(zhù)落、事事有回音。二是創(chuàng )新完善工作機制。組織修訂《XX 辦公室督查工作制度》《XX 辦公室督查辦理市長(cháng)交辦事項工作辦法》，進(jìn)一步完善督查流程，不斷提高工作效率。配合市委督查室組建 XX 網(wǎng)上督查平臺，減少重復督查，有效減輕基層負擔。對市政府重點(diǎn)工作任務(wù)采取“155”的督查方式，對落后序時(shí)進(jìn)度的發(fā)督辦函提醒，對嚴重落后的及時(shí)報告市領(lǐng)導，并經(jīng)請示市領(lǐng)導同意后對相關(guān)單位、鎮場(chǎng)主要負責人進(jìn)行約談提醒和督促指導。三年來(lái)，共組織下發(fā)督辦通知 450 余件。三是狠抓重點(diǎn)工作督辦。確立“上級部署的專(zhuān)項
工作任務(wù)必督、年初確定的全年目標任務(wù)必督、重點(diǎn)項目的啟動(dòng)與推進(jìn)必督、領(lǐng)導批示的交辦事項必督”的工作定位，做好各項工作督辦。在督辦過(guò)程中，全力配合市委督查室開(kāi)展有關(guān)工作督查，對市委、市政府領(lǐng)導關(guān)注事項，組織開(kāi)展二次專(zhuān)項督查，確保實(shí)效。三年來(lái)，共承接辦理省政府督查室下達督辦事項 280 余項，均按要求進(jìn)行督辦落實(shí)并上報。
作風(fēng)正派，自我要求嚴格，注重個(gè)人修養。堅持黨性原則，服從組織安排，廉潔自律。團結同志，在干部群眾中口碑較好?？疾熘形窗l(fā)現其不良反映。
不足之處：工作任務(wù)繁重時(shí)，情緒稍顯急躁。
在這次考察中，共 X 人參加談話(huà)調研推薦，得推薦票 X 張，在符合條件的 X 人中排名第一。共 X 人參加會(huì )議推薦，得推薦票 X 張，在X 名參考人選中排名第一；發(fā)放《民主測評及征求意見(jiàn)表》X 張、收回X 張、有效票 X 張，獲得總體評價(jià)優(yōu)秀票 X 張，全部同意其任職。個(gè)別談話(huà) X 人，全部同意其任職。
已征求市紀委監委意見(jiàn)，其回復“近年來(lái)，我委未接到關(guān)于該同志的群眾來(lái)信、舉報”；已征求市衛健委意見(jiàn)，其回復“該同志至目前為止未發(fā)現違反計劃生育政策行為”；經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現“三齡兩歷一身份”存在問(wèn)題。
中共 XX 干部考察組
組 長(cháng)：
成 員：
2020 年
月
日
干部考察報告（檔案、信訪(fǎng)、后勤）
該同志一直負責信訪(fǎng)、檔案室、機關(guān)后勤等工作；愛(ài)崗敬業(yè)、工作認真踏實(shí)、較好的完成了各級組織、領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)；為人正派、團結同事、做事講原則，品行得到了同事的一致肯定。
注重理論武裝，認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，“ 堅定四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致;政治意識和宗旨意識較強，貫徹落實(shí)黨組織各項決策部署態(tài)度明確，行動(dòng)迅速;嚴守政治紀律和政治規矩。
該同志嚴格按照政府采購要求，強化辦公生活設施的采購管理；完善了固定資產(chǎn)管理臺帳，做到固定資產(chǎn)家底清，賬實(shí)相符。認真貫徹落實(shí)各類(lèi)檔案管理規范文件，做到了文件的及時(shí)收管、著(zhù)錄、查閱，按照規范化標準，提高檔案保管質(zhì)量。在檔案借閱管理方面實(shí)行了等級審批制度，確認領(lǐng)導或主管領(lǐng)導簽字后方可查閱相關(guān)檔案、復印有關(guān)材料，進(jìn)一步嚴肅檔案管理，完善檔案查閱程序。
嚴格按照工作要求，制定年度綜合治理工作方案，按月準時(shí)收集、上報基層單位綜合治理工作開(kāi)展情況。在月度檢查中，認真排查各單位存在的問(wèn)題，及時(shí)提出并予以整改，確保單位形勢保持穩定。同時(shí)，進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)渠道,發(fā)揮領(lǐng)導干部在解決信訪(fǎng)問(wèn)題中的重要作用。負責信訪(fǎng)期間，設立了信訪(fǎng)接待室和領(lǐng)導值班制度，定期接待來(lái)訪(fǎng)群眾，
把群眾反映的信訪(fǎng)突出問(wèn)題和各種矛盾隱患解決在基層、化解在萌芽狀態(tài),最大限度地減少集體訪(fǎng)、越級訪(fǎng)和重復訪(fǎng)。
考察中沒(méi)有反映出廉潔自律方面的問(wèn)題。
不足之處:XXXXXX。
參加談話(huà)調研推薦 X 人，得 X 票;會(huì )議推薦 X 人，得 X 票，均列該崗位推薦人選第 X 名:考察談話(huà) X 人，全部同意提拔使用。
中共 XX 干部考察組
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成 員：
2020 年
月
日
干部考察報告（企業(yè)審計部）
Xx，女，漢族，籍貫 Xx ，X 年 X 月出生，X 年 X 月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，現任 X 公司監察審計部部長(cháng)。根據《X 公司干部選拔任用管理制度》有關(guān)規定，公司組織干部考察組對其進(jìn)行了全面考察，有關(guān)情況報告如下：
一、政治表現 該同志政治立場(chǎng)堅定，能認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、堅決貫徹執行黨的方針政策，思想上、行動(dòng)上與黨組織保持一致，注重黨性修養和鍛煉。作為監察審計部門(mén)負責人，按國企干部的標準嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習，努力提高政治思想水平和道德修養。
二、工作表現 該同志工作能力比較強，工作積極主動(dòng)，能認真做好監察、內部審計的本職工作，在公司風(fēng)險管理與內部控制體系建設及戰略管控項目上的工作完成地較好。
一是能認真做好監察工作。完成了對 X 公司制度建設與執行情況檢查以及完成對 X 項目各個(gè)環(huán)節的自查，并通過(guò)上級公司的檢查；制定廉潔文化三年行動(dòng)計劃方案，開(kāi)展廉潔宣傳教育活動(dòng)；完成對 X 家下屬企業(yè)領(lǐng)導班子談心談話(huà)、對 X 和 X 項目負責人進(jìn)行廉潔提醒談話(huà)以及對 X 名新任職領(lǐng)導干部與重要崗位人員進(jìn)行任前廉潔談話(huà)。
二是能認真做好內部審計工作。積極配合市審計局對 X 的審計工
作以及審計整改回復；認真組織開(kāi)展了 X 公司經(jīng)營(yíng)審計咨詢(xún)項目以及對公司財務(wù)憑證和采購項目的制度執行情況的審計工作；認真梳理并優(yōu)化部門(mén)職責、崗位說(shuō)明、審計制度流程。
三是搭建公司全面風(fēng)險管理及內部控制體系及推動(dòng)戰略管控項目開(kāi)展。制定了《關(guān)于建立 X 公司全面風(fēng)險管理及內部控制體系指引》、《X 公司風(fēng)險管理制度》，為搭建風(fēng)險管理組織架構、建立風(fēng)險管理工作機制打下工作基礎；積極組織協(xié)調公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)，與咨詢(xún)公司進(jìn)行有效配合，推動(dòng)項目開(kāi)展，現已完成了《X 公司管理診斷與戰略梳理》、《X 公司管控體系設計方案》、《X 公司關(guān)鍵流程管理手冊匯編》、《X 公司管控體系實(shí)施計劃與建議方案》等 X 份報告、組織戰略管控宣講會(huì )等階段性戰略管控項目成果。
三、廉政表現 該同志嚴格要求自己，能夠遵守各項法律、法規和公司各項規章制度，遵守廉政紀律，能認真遵守干部廉潔從業(yè)相關(guān)規定，在考察中未發(fā)現有違反廉潔紀律方面的問(wèn)題。經(jīng)征求 x x 部關(guān)于 X 同志廉政情況意見(jiàn)，反饋未收到該同志的信訪(fǎng)舉報，未發(fā)現存在違反黨風(fēng)廉政建設規定的情況。
四、主要不足 一是在廉政風(fēng)險識別及控制上加強與各部門(mén)、各下屬企業(yè)的溝通；二是工作規劃上要進(jìn)一步樹(shù)立全局意識，從整個(gè)城建集團方面考慮問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)民主測評，其結果如下：XXXX。
經(jīng)與 X 黨員干部群眾談話(huà)，并征求主管領(lǐng)導意見(jiàn)，大家一致認
為，該同志完全能夠勝任 X 職務(wù)。
該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。
中共 XX 干部考察組
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成 員：
2020 年
月
日
干部考察報告（銀行）
根據市分行黨委安排，考察組于 2020 年 5 月 X 日對擬任 X一職進(jìn)行了組織考察?？疾觳扇∶裰魍扑]和個(gè)別談話(huà)方式?，F將有關(guān)考察情況匯報如下：
一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監察室、內控合規部部門(mén)負責人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人。
推薦 X 同志的有 9 票，推薦率 100%。
參加推薦人員根據日常表現，對 X 的綜合評價(jià)是：優(yōu)秀 8 票、占比為 88.8%，良好 1 票，占比為 11.2%。
二、被推薦人基本情況 X，女，安徽人，1986 年 11 月出生，大學(xué)本科，金融理財師。2010年 5 月在 X 支行參加工作，2016 年 4 月聘為 X 分行私人銀行中心財富顧問(wèn)，2017 年 4 月調入 X 分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部，主要從事儲蓄存款監測、中間業(yè)務(wù)收入和內部事務(wù)等工作。
三、談話(huà)情況 考察組與人力資源部、監察室、內控合規部部門(mén)負責人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人進(jìn)行了談話(huà)了解，綜合談話(huà)情況，大家一致認為何莉同志：
?。ㄒ唬┢沸卸苏?，團結同志，處事穩重,有較強的責任意識和全局觀(guān)念。X 同志與人為善，以誠待人。有親和力，與上下級同事間關(guān)系融
洽。工作任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)，贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事的信任。
?。ǘ┣趯W(xué)善思，不斷學(xué)習，業(yè)務(wù)能力強，專(zhuān)業(yè)素養高，能較快較好的接受新事物，加強新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習，不斷提高認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
?。ㄈ┰诠ぷ鞣矫?，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，善于聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不主觀(guān)臆斷，不謀私利，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)。自調入個(gè)人金融業(yè)務(wù)部工作以來(lái)，主要負責儲蓄存款、中收及內部事務(wù)，X 同志認真負責，一絲不茍，每一項工作都會(huì )盡心盡力的去完成。個(gè)人金融業(yè)務(wù)部是大零售的牽頭部門(mén)，而儲蓄存款又是全行的立行之本，起著(zhù)試金石、壓倉器的作用，2017 年末全行儲蓄存款凈增 18 億元，儲蓄存款日均凈增 8 億元，中間業(yè)務(wù)收入 3312.6 萬(wàn)元。2017 年存款創(chuàng )新型產(chǎn)品大額存單銷(xiāo)量 11.91 億元，銷(xiāo)售量排名全省第二。
不足之處：管理經(jīng)驗不足，表達能力有待進(jìn)一步提高。
四、綜合意見(jiàn) X 同志工作認真負責，熟悉業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，踏實(shí)肯干，人際關(guān)系和諧，有一定的組織協(xié)調能力，能勝任部門(mén)經(jīng)理助理職務(wù)。
中共 XX 干部考察組
組 長(cháng)：
成 員：
2020 年
月
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干部考察報告（銀行）
根據市分行黨委安排，人力資源部考察組于 2018 年 5 月 25日對擬任個(gè)人金融業(yè)務(wù)部經(jīng)理一職進(jìn)行了組織考察?？疾觳扇∶裰魍扑]和個(gè)別談話(huà)方式?，F將具體情況匯報如下：
一、民主推薦情況 參加民主推薦人員范圍是：人力資源部、監察室、內控合規部部門(mén)負責人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人。
推薦結果：X9 票，占比 100%。
對 X 的綜合評價(jià)，優(yōu)秀 9 票，占測評總人數 100%。
二、被考察人選基本情況 X，女，X 縣人，X 年 X 月出生，大學(xué)本科，中共黨員，助理經(jīng)濟師。1989 年 8 月在我行參加工作，主要從事儲蓄、事后監督、個(gè)金等工作，2007 年 11 月在 X 分行工會(huì )辦公室（借調），2009 年 3 月調入X 分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部，2011 年 3 月兼任機關(guān)女工委主任，2016 年 2月?lián)蝹€(gè)人金融業(yè)務(wù)部副經(jīng)理。
三、主要特點(diǎn) 考察組與人力資源部、監察室、內控合規部部門(mén)負責人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 9 人進(jìn)行了談話(huà)了解，參加談話(huà)的同志一致認為 X：
?。ㄒ唬┧枷肷戏e級要求進(jìn)步，團結同志，處事穩重，有較強的政治意識、責任意識和全局觀(guān)念。與人為善，以誠待人，與同事相處融洽，有效地促進(jìn)了本部工作的順利開(kāi)展，贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事的信任。
?。ǘ┣趯W(xué)善思，具有較強組織協(xié)調能力。X 同志十分注重自身綜合素質(zhì)提高，不斷加強個(gè)金相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技能的學(xué)習，發(fā)揮自己所長(cháng)，注重企業(yè)文化建設和對外宣傳與報道工作，在工作實(shí)踐中善于發(fā)掘業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，加強新聞宣傳稿件的組織與撰寫(xiě)，及時(shí)報道全行零售業(yè)務(wù)各項工作動(dòng)態(tài)，總結工作中的經(jīng)驗和做法，在總行、省行網(wǎng)訊發(fā)表稿件 500 余篇，撰寫(xiě)各類(lèi)領(lǐng)導講話(huà)、調研材料、分析報告、工作總結、述職報告 60 余篇，在《城市金融報》、《X 日報》及行外網(wǎng)站發(fā)表稿件 160 篇，既擴大和提升了品牌形象，同時(shí)也有力地推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。
?。ㄈ┕ぷ骶礃I(yè)，責任心強；兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干；吃苦耐勞，任勞任怨。能夠以整體利益為重，緊緊圍繞既定的工作目標，團結同事，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，認真履行崗位職責，較好地完成了所承擔的各項工作任務(wù)。
?。ㄋ模?zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)、業(yè)務(wù)知識全面。自參加工作以來(lái)，先后在儲蓄、事后監督、個(gè)金等崗位工作，熟悉和掌握了各項業(yè)務(wù)知識和技能，為工作奠定了扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。2016 年 2 月?lián)胃苯?jīng)理以來(lái)，積極調整適應工作需求，轉換工作角色，協(xié)助經(jīng)理做好業(yè)務(wù)指導、綜合管理、團隊建設等工作，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)參謀助手作用，促進(jìn)本部門(mén)及本條線(xiàn)工作保持了良好的發(fā)展。2017 年本專(zhuān)業(yè)全省綜合考核由年度第10 名提高到第 4 名，2018 年零售業(yè)務(wù)旺季營(yíng)銷(xiāo)綜合考核全省第一名，X 同志在 2016 年被省行評為“先進(jìn)工作者”，2017 年被市行評為“優(yōu)秀管理人員”。
不足之處：創(chuàng )新能力及管理方法有待進(jìn)一步提高。
四、考察組意見(jiàn) 通過(guò)考察了解，考察組認為：X 同志工作認真負責，有干勁兒，積極性高，敢抓敢管，思路清晰，有一定的組織協(xié)調能力，具備部門(mén)經(jīng)理任職條件。
成員：
2020 年
月
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