黨員干部隊伍的勤政、廉政建設，保持黨組織的純潔性和黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，有效防止黨內各種不良傾向的發(fā)生。以下是為大家推薦的黨組制度工作材料"廉政"資料，提供參考，歡迎參閱。
第一章總則
第一條為了加強黨風(fēng)廉政建設，明確領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨風(fēng)廉政建設應負的責任，保證中共中央、國務(wù)院、市委、市政府以及區委、區政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護改革、發(fā)展、穩定的大局，制定本規定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務(wù)院、市委、市政府以及區委、區政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。
第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制，要堅持黨組統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，各負其責。要把黨風(fēng)廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務(wù)工作緊密結合。
第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政;立足教育，著(zhù)眼防范;集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合。
第二章責任內容
第五條領(lǐng)導班子對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負全面領(lǐng)導責任。
第六條領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在黨風(fēng)廉政建設中承擔以下領(lǐng)導責任：
?、遑瀼芈鋵?shí)中共中央、國務(wù)院、市委、市政府以及區委、區政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的部署和要求，分析研究本單位的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設工作計劃，并組織實(shí)施;
?、鏄吮炯嬷?，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗;
?、缃M織黨員、干部學(xué)習黨風(fēng)廉政法規，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育;
?、柝瀼芈鋵?shí)黨和國家黨風(fēng)廉政法規制度，結合實(shí)際情況，制定本單位的黨風(fēng)廉政法規制度，并組織實(shí)施;
?、槁男斜O督職責，對本單位的黨風(fēng)廉政建設情況，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況進(jìn)行監督、檢查和考核;
?、陣栏癜凑找幎ㄟx拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
第三章責任考核
第七條黨組負責領(lǐng)導、組織對本單位干部黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專(zhuān)門(mén)考核。對考核中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)研究解決。
第八條黨風(fēng)廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評領(lǐng)導干部相結合，廣泛聽(tīng)取黨內外群眾的意見(jiàn)。
第九條黨風(fēng)廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領(lǐng)導干部的業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第十條領(lǐng)導干部執行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況，列為民主生活會(huì )和述職報告的一項重要內容。
第四章責任追究
第十一條領(lǐng)導干部違反本規定，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：
?、鍖Ρ締挝粌劝l(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問(wèn)題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。
?、孢`反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分;提拔任用明顯有違法違紀行為人的，給予嚴重警告、撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開(kāi)除黨籍處分。
?、缡谝?、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。
?、鑼ε渑?、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職。
其他違反本規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。
第十二條實(shí)施責任追究，要實(shí)事求是，分清集體責任與個(gè)人責任，主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。
三、廉政制度
1.黨組成員廉潔自律規定
1、帶頭執行領(lǐng)導干部廉潔從政各項制度規定。要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和領(lǐng)導干部廉潔自律各項制度規定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權謀取私利，帶頭執行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》、《關(guān)于黨政機關(guān)縣處級以上領(lǐng)導干部收入申報的規定》、《關(guān)于對黨和國家機關(guān)工作人員在國內交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規定》和領(lǐng)導干部家庭財產(chǎn)報告制度等有關(guān)制度規定，做廉潔自律的模范，發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用。
2、始終保持艱苦奮斗的政治本色。加強思想道德修養，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，不做群眾看不慣、不滿(mǎn)意的事，嚴格執行“八項規定”和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。
3、自覺(jué)接受監督。要自覺(jué)接受黨內監督、法律監督、民主監督、群眾監督和輿論監督，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，增加工作透明度，進(jìn)一步提高領(lǐng)導班子廉潔自律民主生活會(huì )質(zhì)量，認真對照檢查，開(kāi)展批評和自我批評，及時(shí)糾正各種不正確的思想和行為。
4、認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制。黨組書(shū)記對班子的黨風(fēng)廉政建設負總責，黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任，對所分管的黨員干部要嚴格求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格執行責任追究的規定。
1、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，吃苦在先、享受在后。
2、工作中要把住自己的嘴、管住自己的手，不準利用職權，向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要、報”。
3、按照“八小時(shí)以外”監督措施的有關(guān)規定，把握好自己的業(yè)余時(shí)間，不準違法亂紀。
3.“八小時(shí)以外”監督制度
為加強我局機關(guān)廉政建設，建立健全依法行使人力社保行政執法管理職權的制約機制，進(jìn)一步強化機關(guān)干部的廉政意識，有效監督我局干部“八小時(shí)以外”的活動(dòng)，防范和嚴厲懲處腐敗行為，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究，制定如下監督措施：
一、總體原則
此項監督制度按照黨中央“從嚴治黨”、“以德治國”的要求，在充分保護干部隱私權的基礎上，對我局機關(guān)干部“八小時(shí)以外”涉及工作的活動(dòng)及有損黨員干部形象的行為進(jìn)行監督，以便能全方位地考核干部，正確提撥、任用德才兼備的優(yōu)秀干部，通過(guò)實(shí)施此項監督制度，切實(shí)加強人力社保部門(mén)自身建設，使人力社保干部能在錯綜復雜的社會(huì )形勢中時(shí)刻以清醒的頭腦正確把握自己，更好地為人民服務(wù)。
二、監督內容
?、灞O督在婚喪嫁娶，逢年過(guò)節，職務(wù)升遷，配偶、子女升學(xué)、就業(yè)等個(gè)人重大事項上，有無(wú)濫用職權的行為;
?、姹O督有無(wú)進(jìn)入營(yíng)業(yè)性歌舞廳進(jìn)行不正當娛樂(lè )的行為;
?、绫O督有無(wú)在美容美發(fā)廳、賓館、飯店等場(chǎng)所接受異性按摩的行為;
?、璞O督有無(wú)參與封建迷信、賭博活動(dòng)等行為;
?、楸O督因處理公務(wù)有無(wú)收受服務(wù)對象賄賂及接受吃請的行為;
?、瓯O督有無(wú)其他可能影響公正執行公務(wù)的腐敗行為及有損黨員干部形象的行為;
?、氡O督思想上有無(wú)貪污腐敗的苗頭。
三、具體監督措施
?、褰⒈O督組織機構
成立局廉政建設監督小組，組長(cháng)由X書(shū)記擔任，副組長(cháng)由X局長(cháng)擔任，成員由黨支部成員組成，負責監督有關(guān)本局干部廉政建設方面的一切事宜，抽查領(lǐng)導干部在“八小時(shí)以外”的活動(dòng)情況，并受理有關(guān)舉報。
?、娣e極開(kāi)展自我監督
局每位干部每季末都要以書(shū)面總結的形式向本科室領(lǐng)導匯報自己一個(gè)季度來(lái)的業(yè)余時(shí)間涉及工作的活動(dòng)情況，公開(kāi)自己業(yè)余時(shí)間有關(guān)工作方面的行為及有損黨員干部形象的行為，尤其是在節假日期間去外地訪(fǎng)友、探親、旅游一定要提前向單位請假，使組織全面掌握干部的活動(dòng)情況。
?、缗c干部家屬聯(lián)合監督干部
為全面了解我局干部家庭的情況，使我局干部的家屬在干部廉潔從政方面更好地發(fā)揮監督作用，及時(shí)抽查干部“八小時(shí)以外”的活動(dòng)情況，局廉政建設監督小組每年要不定期對干部進(jìn)行家訪(fǎng)，請家屬到局里來(lái)開(kāi)座談會(huì )，了解干部的業(yè)余生活、個(gè)人愛(ài)好、家庭成員以及經(jīng)濟等方面情況，并使干部家屬互相交流監督干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)的經(jīng)驗。
?、枥蒙鐣?huì )輿論監督干部
1、居住地監督
在每位干部居住地的居委會(huì )、村委會(huì )公布局廉政建設監督小組電話(huà)、地址。
2、本局服務(wù)對象監督
本局廉政建設監督小組每年定期向本局服務(wù)對象發(fā)放《XX市X區X局征求意見(jiàn)表》，調查上一年度人力社保干部廉潔自律情況。
?、閷τ嘘P(guān)腐敗行為的處罰
對在監督過(guò)程中查處出來(lái)的違反黨紀的腐敗行為，按情節輕重給予自我檢查、扣除獎金、降職、開(kāi)除黨籍等不同的行政處罰及經(jīng)濟處罰;對情節嚴重、觸犯法律、法規的案件要及時(shí)移交司法部門(mén)，并將所有腐敗行為及處理結果在新聞媒體曝光。
4.黨風(fēng)廉政建設責任制度
第一章總則
第一條為了落實(shí)市區《關(guān)于落實(shí)〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要〉的具體意見(jiàn)》，加強黨內和行政監督，提高執政能力和拒腐防變能力，結合我局實(shí)際，制定本辦法。
第二條監督工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持立黨為公、執政為民，堅持科學(xué)執政、民主執政、依法執政，堅持為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅持黨組統一領(lǐng)導、各負其責、依靠群眾支持參與的工作機制，保障教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施辦法的落實(shí)。
第三條監督工作應遵循的原則：
?、逡婪ㄐ姓脑瓌t。圍繞促進(jìn)人力社保事業(yè)發(fā)展、構建和諧X這個(gè)主題開(kāi)展監督與服務(wù)，依法辦事，改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率。
?、鎸?shí)事求是的原則。注重調查研究，有章必循，違章必糾，客觀(guān)公正。
?、鐦吮炯嬷蔚脑瓌t。思想教育與完善制度相結合;領(lǐng)導監督與群眾監督、社會(huì )監督相結合，保證廉政勤政。
第四條監督的重點(diǎn)對象：
?、孱I(lǐng)導班子及成員，特別是領(lǐng)導班子主要負責人。
?、嫘惺剐姓谭?、行政審批、行政管理的科室和工作人員。
?、缟婕翱萍壐刹咳蚊膺x拔、機關(guān)事業(yè)單位人員招聘、黨政機關(guān)目標管理績(jì)效考核、機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、高層次人才引進(jìn)培養選拔、就業(yè)與失業(yè)、X監察、勞動(dòng)爭議仲裁、養老保險、醫療(生育)保險、工傷保險、職業(yè)技能培訓、財務(wù)行政等科室。
第五條監督的重點(diǎn)環(huán)節：
?、逶倬蜆I(yè)資金補貼項目?jì)陡?，失業(yè)保險金的發(fā)放，培訓和職業(yè)介紹資金撥付，勞服企業(yè)、再就業(yè)基地、勞務(wù)派遣組織的管理，職業(yè)介紹機構審批。
?、鎄監察，包括專(zhuān)項執法檢查、日常檢查、受理舉報投訴及其案件查處。
?、鐒趧?dòng)合同管理，集體合同審查備案，勞動(dòng)爭議仲裁。
?、鑴趧?dòng)能力鑒定，因病和特崗提前退休審批。
?、楣J定，傷殘等級鑒定，工傷待遇核定。
?、旮刹咳蚊?、考核，人事調配。
?、胭Y金管理使用，行政管理與基建。
第二章監督職責
第六條局黨組領(lǐng)導全局監督工作。制定貫徹上級黨組織關(guān)于加強監督工作的意見(jiàn)，研究解決監督工作中的重要問(wèn)題，對各科室，特別是各科室的主要負責人進(jìn)行監督。
第七條領(lǐng)導干部在監督工作中的職責：
?、妩h組書(shū)記是黨風(fēng)廉政建設的第一責任人，對全局監督工作負全面領(lǐng)導責任。支持和指導開(kāi)展監督工作，掌握監督工作進(jìn)展情況，把握工作方向，在領(lǐng)導班子內部監督中發(fā)揮表率作用。
?、娣止芫珠L(cháng)對負責的科室及科級干部進(jìn)行監督;對職責范圍內及分管科室的監督工作負領(lǐng)導責任。
?、缰饕撠熑嗽谥С指甭毬男新氊煹耐瑫r(shí)，對副職和重點(diǎn)崗位及其工作人員進(jìn)行監督;支持和配合紀檢監察部門(mén)查處違法違紀問(wèn)題。
?、韪甭氁獏f(xié)助正職貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，及時(shí)向正職匯報監督工作，提出建議意見(jiàn);對班子成員、分管工作及其人員進(jìn)行監督;對分管工作人員進(jìn)行經(jīng)常性教育;對職責范圍內監督工作負直接領(lǐng)導責任。
第八條黨員干部應當自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設的各項規定，嚴格按照工作制度和程序辦事;及時(shí)向本部門(mén)領(lǐng)導提出監督工作的意見(jiàn)和建議;積極參加民主監督活動(dòng)。重點(diǎn)崗位工作人員要嚴格落實(shí)廉政規定，定期向科室領(lǐng)導匯報遵守廉政規定的情況。
第九條辦公室是監督工作的日常工作機構，在局黨組的領(lǐng)導下開(kāi)展監督工作，對工作人員履行職責和行使權力情況進(jìn)行監督。
第十條其他科室要積極配合紀檢監察部門(mén)搞好監督工作。
第三章監督方式
第十一條黨內監督與行政監督相結合，領(lǐng)導干部監督與工作人員監督相結合，內部監督與社會(huì )監督相結合。
第十二條黨組織定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取班子成員思想、工作和廉政情況匯報;深入基層調研，征求群眾對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的意見(jiàn)、建議;結合年度考核，組織上級機關(guān)、市X局、服務(wù)對象對各科室主要負責人的行政效能、黨風(fēng)廉政建設情況進(jìn)行評議評估。針對存在的問(wèn)題，研究制定整改措施，并抓好落實(shí)。同時(shí)通過(guò)報告工作等形式接受群眾監督。
第十三條局領(lǐng)導應當把監督工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起總結、一起考核，將監督工作貫穿業(yè)務(wù)工作全過(guò)程。
第十四條各科室主要負責人應通過(guò)例會(huì )對廉政建設進(jìn)行講評。對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊等形式公開(kāi)辦事的依據、程序、時(shí)限、結果;實(shí)行經(jīng)辦與審批分離制，明確崗位分工和工作流程;實(shí)行審批復核制，在審批之前，要對經(jīng)辦過(guò)程、經(jīng)辦手續以及政策依據等進(jìn)行全面復核;實(shí)行經(jīng)辦審批結果抽查制;實(shí)行審批責任追究制，明確權限，逐級把關(guān)，落實(shí)責任。
第十五條其他黨員應通過(guò)專(zhuān)項業(yè)務(wù)工作、年度總結、日常匯報等形式，進(jìn)行自我監督。積極參加民主評議、民主測評等活動(dòng)，主動(dòng)提出加強廉政建設的意見(jiàn)和建議。對本科室領(lǐng)導和工作人員出現的不廉潔現象，及時(shí)提醒，敢于批評，必要時(shí)應及時(shí)向上級匯報。
第十六條開(kāi)展監督工作，可以采取下列方式：
?、迨芾砼e報投訴。通過(guò)以信訪(fǎng)、電話(huà)投訴等為主要載體的人民群眾利益訴求立體通道，受理公民、法人對監督對象違反依法行政問(wèn)題和行為的舉報投訴，并按照有關(guān)規定進(jìn)行查處。
?、媪邢瘯?huì )議。列席重點(diǎn)科室的政策研討、工作形勢分析、述職述廉民主測評等有關(guān)會(huì )議，了解情況，掌握進(jìn)度，提出建議，監督落實(shí)。
?、缣崆敖槿?。對機關(guān)依法實(shí)施的重大行政許可、重大項目建設、重大項目招投標等事項提前介入，就實(shí)施方案的合法性予以重點(diǎn)審查，根據工作需要進(jìn)行現場(chǎng)監督。
?、韪櫠讲?。對交辦事項、階段性重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程建設等完成情況進(jìn)行跟蹤督查。
?、槔袡z查。對監督對象每半年進(jìn)行一次檢查，重點(diǎn)檢查影響行政效能的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，督促其整改。
?、陮?zhuān)項檢查。根據上級的部署、局中心工作、人民群眾反映強烈的突出問(wèn)題，每年采取自查和抽查相結合的方式，對執行法律、法規、政策情況等進(jìn)行專(zhuān)項檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
?、腚S機監督。通過(guò)走訪(fǎng)調查、查閱資料等方式對行政效能、廉政建設進(jìn)行隨機監督。
第四章監督制度
第十七條實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合，嚴格落實(shí)民主集中制。對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用必須堅持集體研究決定。主要負責人應當帶頭執行民主集中制，嚴格執行議事規則，保證科學(xué)決策、民主決策、依法決策。班子成員應根據集體的決定和分工，切實(shí)履行職責，積極參與集體領(lǐng)導。
除遇緊急情況需事后報告外，對應當集體討論決定的事項，而未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見(jiàn)，由個(gè)人或少數人決定的，應當追究主要負責人的責任。班子成員不遵守、不執行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應當追究責任。
第十八條落實(shí)重大情況通報和報告制度。局黨組、黨支部對上級的重要會(huì )議精神、本級做出的重要決議決定、年度工作計劃和總結、涉及干部職工利益調整的規定、年度經(jīng)費預算等情況，應以適當方式在一定范圍通報或向全局黨員通報。本科室事關(guān)全局和社會(huì )穩定和諧的重要情況以及重大問(wèn)題，應當按照規定時(shí)限和程序向黨組織報告或請示。
對隱瞞不報、不如實(shí)報告或不按時(shí)報告、請示而引發(fā)問(wèn)題的，追究有關(guān)負責人的責任。
第十九條落實(shí)干部述職述廉制度。處級領(lǐng)導班子，每年結合年終考核進(jìn)行述職述廉。
?、迨雎毷隽闹饕獌热?。包括：理論學(xué)習、貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策、執行民主集中制、履行崗位職責、執行廉政準則、遵守各項紀律和需要說(shuō)明廉政方面的問(wèn)題等情況。
?、媸雎毷隽囊?。述職述廉應在規定范圍的會(huì )議上進(jìn)行，并組織民主評議和民主測評。述職述廉前，要認真學(xué)習對照廉潔自律各項規定，充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)，堅持實(shí)事求是，如實(shí)撰寫(xiě)述職述廉報告。
?、缭谑雎毷隽?，對有意隱瞞回避重要情況、民主測評中群眾意見(jiàn)較大或者存在其他不正常情況的干部，紀檢監察、組織人事部門(mén)在調查核實(shí)的基礎上，視情節輕重，對其實(shí)行談話(huà)提醒，或在一定范圍內通報批評。構成違紀的，按有關(guān)規定給予紀律處分。
第二十條落實(shí)黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的規定。處級以上黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人事項有：
?、灞救说幕橐鲎兓闆r;
?、姹救顺钟幸蛩匠鰢?境)證件的情況;
?、绫救艘蛩匠鰢?境)的情況;
?、枳优c外國人、港澳臺居民通婚的情況;
?、榕渑甲优鰢?境)定居及有關(guān)情況;
?、昱渑?、共同生活的子女(指同財共居的子女，下同)私人在國(境)外經(jīng)商辦企業(yè)的情況;
?、肱渑?、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內外分支機構主管人員的情況;
?、炫渑?、子女被司法機關(guān)追究刑事責任的情況;
?、肀救苏J為應當向組織報告的其他事項。
處級以上領(lǐng)導干部，應按時(shí)、如實(shí)地報告個(gè)人重大事項。不報告或不如實(shí)報告的，經(jīng)查明情況后，視情節輕重，分別給予批評教育、限期改正、責令檢查、誡勉談話(huà)、通報批評等方式予以處理。
第二十一條落實(shí)民主生活會(huì )制度。黨總支每半年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì )，積極開(kāi)展批評與自我批評，講政治、講原則，統一思想，增進(jìn)團結，提高解決自身問(wèn)題的能力。
?、灏凑毡３止伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性和學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的具體要求，嚴格民主生活會(huì )程序。根據上級黨組織安排，在廣泛征求黨內外群眾意見(jiàn)和建議的基礎上，明確黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問(wèn)題，確定會(huì )議主題。班子成員之間應互相談心、交換意見(jiàn)。班子主要負責人帶頭開(kāi)展批評和自我批評，引導大家暢所欲言，努力創(chuàng )造團結、民主、和諧的氣氛。
?、婷裰?a href="http://trylelo.com/k/shenghuohui/" target="_blank" class="keylink">生活會(huì )的情況和整改措施，應及時(shí)在一定范圍通報，對于解決群眾普遍關(guān)心問(wèn)題的情況，應在干部職工大會(huì )上通報，以接受群眾監督。
?、缭谡匍_(kāi)民主生活會(huì )時(shí)，局黨組成員或分管領(lǐng)導及有關(guān)職能部門(mén)應當參加。發(fā)現民主生活會(huì )主題不符合要求，應提出明確意見(jiàn)，必要時(shí)直接確定;認為民主生活會(huì )不符合規定要求，應責令重新召開(kāi)。
第二十二條落實(shí)輪崗交流制度。干部的輪崗交流，依據干部管理權限，按照有關(guān)程序和紀律，集體討論決定。對不服從輪崗交流決定的，視情節輕重按有關(guān)規定處理。對在任期經(jīng)濟責任審計范圍內交流的干部，應進(jìn)行離任審計，對有問(wèn)題的停止輪崗交流。對輪崗交流中違反紀律和程序的，黨員干部有權向本級黨組織反映或申訴，或向上級有關(guān)部門(mén)申訴、舉報。
第二十三條落實(shí)談話(huà)誡勉制度。按照干部管理權限和分工，黨組、黨支部應當不定期與各科室干部談話(huà)。
發(fā)現干部在政治思想、履行職責、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)。對干部提出的誡勉要求和干部的說(shuō)明及表態(tài)，應當做書(shū)面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由辦公室留存。
第二十四條落實(shí)行政告誡制度。對在工作中不能正確履行職責，侵害服務(wù)對象的合法權益，造成不良影響和后果，但尚未構成或被免予黨紀政紀處分的，按有關(guān)規定給予行政告誡，并作為考核干部的依據之一。年內工作人員被行政告誡一次的，年度考核不得評為優(yōu)秀等次;被告誡二次以上的，年度考核不能定為稱(chēng)職等次。年內有被告誡兩人次以上的科室，取消其年度評先資格。
第二十五條落實(shí)詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)制度。各級干部和工作人員有權對本科室、全局做出的重要決議、決定以及執行中存在的問(wèn)題提出詢(xún)問(wèn)或質(zhì)詢(xún)。詢(xún)問(wèn)可口頭提出，也可以書(shū)面形式署真實(shí)姓名提出。詢(xún)問(wèn)人在對有關(guān)科室所作說(shuō)明不滿(mǎn)意的情況下，可以書(shū)面形式署真實(shí)姓名對同一問(wèn)題提出質(zhì)詢(xún)，有關(guān)處室和單位應當做出書(shū)面解釋或答復。對質(zhì)詢(xún)中發(fā)現的問(wèn)題，局黨組應當及時(shí)處理。
第二十六條落實(shí)行政效能監察制度。辦公室應對具有行政職能的處室和帶有行政職能的各科室依法行政、完成任務(wù)、為民服務(wù)、辦事效率、廉潔自律等情況進(jìn)行監察，并定期通報，重要問(wèn)題應隨時(shí)通報。
第二十七條落實(shí)社會(huì )監督制度。堅持每半年向市人大代表、政協(xié)委員報告人力社保工作、征求意見(jiàn)和建議，認真辦理和答復人大代表、政協(xié)委員對人力社保工作的提案和建議，接受人民群眾監督。
按要求積極配合區紀檢委的各項監督，在政策咨詢(xún)、受理投訴、解決群眾反映的問(wèn)題中，接受社會(huì )輿論的監督。
第五章監督保障
第二十八條局成立監督工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由黨組書(shū)記擔任，成員由黨支部、辦公室的主要負責人組成，并實(shí)行監督聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)會(huì )議，分析監督制度落實(shí)情況，研究解決存在的問(wèn)題，發(fā)揮監督作用。
第二十九條認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，每年年初由辦公室負責簽訂處級領(lǐng)導干部廉政工作責任書(shū)，科級干部簽訂廉政責任承諾書(shū)，明確責任，工作到位。
第三十條切實(shí)履行監督工作第一責任人的職責。各科室的主要負責人應當按照本辦法要求，將監督工作列入本部門(mén)的重要內容，結合業(yè)務(wù)工作統一部署、統一檢查、統一落實(shí)，全程督查，常抓不懈。
第三十一條工作人員對處理決定不服的，有申訴的權力?？稍谑盏教幚頉Q定之日起30日內，向做出處理的部門(mén)提出申訴，或向上一級有關(guān)機關(guān)提出申訴、復核。
