2022年第一季度以來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導和市直機關(guān)工委關(guān)切指導下，全局黨員配合盡力，我局黨建工作又取得了新進(jìn)展、新成效?，F將有關(guān)環(huán)境陳述請示如下：
一、定“尺子”，積極推進(jìn)黨建工作任務(wù)落實(shí)。
一是強化組織領(lǐng)導，落實(shí)黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來(lái)抓，積極推動(dòng)黨建工作標準化、規范化。環(huán)抱進(jìn)步政治站位，實(shí)時(shí)向全體黨員干部鼓吹黨的政策、路線(xiàn)，轉達上級黨組織 及局黨委抉擇，把黨的工作貫穿到XX工作的全歷程。幫忙改動(dòng)黨委中心組學(xué)習計劃，組織中心組學(xué) 習X次，組織召開(kāi)支委會(huì )X次，召開(kāi)黨員大會(huì )X次開(kāi)展意識形態(tài)學(xué)習教導，做好黨員常常性的思想政 治工作。
二是嚴格黨員教導治理，全面晉升才能素質(zhì)。以深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為抓 手，采取自學(xué)與集體研討、理論學(xué)習與工作實(shí)踐相結合的方法落實(shí)學(xué)習制度。上半年共組織集體學(xué)習(研討)X次，黨課X次，“主題黨日”X次;采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”等方法，組織黨員干部赴X等地開(kāi)展 黨性教導X次;動(dòng)手開(kāi)展“不忘初心，切記使命”主題教導，現已完成的研究及訂定，材料收集及發(fā)放。
三是增強黨的組織扶植，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、交心發(fā)言制度，扎實(shí)開(kāi)展主題黨日、組織生活會(huì )、民主評議黨員等運動(dòng);增強支部標準化扶植，優(yōu)化調劑機關(guān)支部設 置，扶植“六有”標準黨員運動(dòng)室，主持構建了“X”下層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門(mén)，按期督導反省，增強了支部根基治理。
二、發(fā)“折子”，積極探索黨建工作新路徑。
一是健全完善下層組織，著(zhù)力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問(wèn)題。在局黨委的領(lǐng)導下，積極完 成日常工作，對職責范圍內的黨的扶植進(jìn)行籌劃和安排，支部書(shū)記XX同志帶頭落實(shí)抓下層黨建工作 第一責任人職責，親自籌謀支配安排、按期調整反省支部黨建工作，牽頭組織實(shí)施書(shū)記抓黨建“突破 項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實(shí)現了以責任落實(shí)推動(dòng)工作 落實(shí)。
二是貫徹全市機關(guān)黨建工作現場(chǎng)交流推進(jìn)會(huì )精神，增強系統黨建。集中力量于“七一”前扶植高標準黨 建運動(dòng)室，在硬件晉升上達標，現已完成進(jìn)度X%;組織局機關(guān)黨支部與XX黨支部簽訂告終對共建協(xié) 議書(shū)，并以“下層共建相互匆匆進(jìn)”為主題開(kāi)展了主題黨日運動(dòng)和主題實(shí)踐運動(dòng)。
三是堅持以黨建示范點(diǎn)、黨建品牌創(chuàng )建為抓手，做好信息化黨建。充分應用大數據、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技 巧，將黨建工作融入XX工作，積極推行X黨建在線(xiàn)、機關(guān)事業(yè)單位履職考評系統，對每名黨員干部 履職(工作學(xué)習)稽核獎懲進(jìn)行全程紀實(shí)留痕，上半年，已全部完成網(wǎng)絡(luò )化學(xué)習任務(wù)及上傳工作，實(shí)現了黨建工作可視化、信息化。
三、重“里子”，黨建引領(lǐng)推進(jìn)各項工作落實(shí)。
一是黨建引領(lǐng)匆匆文明扶植。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿辦事、道德教室以及各項文體運動(dòng)，成效明顯。積極開(kāi)展城鄉牽手共建，按期走訪(fǎng)慰問(wèn)艱苦黨員和群眾，積極組織參加無(wú)償獻血和 愛(ài)心農家以及“慈心一日捐”運動(dòng)，累計捐款X萬(wàn)元。
二是黨建引領(lǐng)匆匆群眾工作。切記為民辦事宗旨意識，結合“第一書(shū)記”任職工作，深化“結親連心”運動(dòng)，上半年落實(shí)“一對一”走訪(fǎng)X余人次;采取政策引導、企業(yè)互助、精準扶貧等多種渠道，落實(shí)幫扶 第一書(shū)記村子資金X余萬(wàn)元，成效顯著(zhù)。
三是黨建引領(lǐng)匆匆風(fēng)格改變。黨員干部對年度重點(diǎn)難點(diǎn)工作表率帶頭，加班加點(diǎn)，提振了精氣神，激發(fā)了工作熱情;全面落實(shí)規律風(fēng)格整頓見(jiàn)實(shí)效，單位人員的精神面貌和工作風(fēng)格獲得強有力的改變。
四、揭“蓋子”，著(zhù)力辦理黨建工作存在的脆弱問(wèn)題。
一是責任壓實(shí)不敷牢。全面從嚴治黨落實(shí)到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不敷，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，呈現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
二是隊伍建設需增強。結合功能型黨支部扶植，選拔了一批年輕同志擔負各支部書(shū)記和委員，固然精力旺、干勁足，但黨聊玎對較短、從事黨務(wù)工作經(jīng)驗不夠，政管理論根基相對脆弱，工作方法措施還不成熟。同時(shí)，這些同志都是中層干部，是各業(yè)務(wù)科室、單位的中堅力量、業(yè)務(wù)主干，在兼顧 統籌好黨建和業(yè)務(wù)工作方面，還必要進(jìn)一步進(jìn)步程度。
三是交融才能不敷強。黨員干部慣性思維、線(xiàn)性思維短光陰內仍難以完全改變，黨建與業(yè)務(wù)深度交融不敷，牽強附會(huì )、生搬硬套等問(wèn)題較為突出。在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作中，如何深度溦發(fā)黨組織戰斗碉堡 和黨員先鋒表率作用，進(jìn)而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)落實(shí)不到位。對黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作緊張性認識不到位，理解有偏差，把政 務(wù)公開(kāi)理解成“結果公示”，公開(kāi)不徹底、不全面、不實(shí)時(shí)、不規范，在主動(dòng)接收民主監督和社會(huì )監督 方面打了扣頭。
五、吹“號子”，全面晉升下半年黨建工作程度。
一是強化責任意識，筑牢黨建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立黨建“第一責任人”意識，以身作 則，牽頭抓總，引領(lǐng)推進(jìn)，進(jìn)一步完善黨建責任清單，層層壓實(shí)責任、傳導壓力，激發(fā)動(dòng)力，筑牢 夯實(shí)全面從嚴治黨的組織根基。
二是強化幫扶，推動(dòng)風(fēng)格扶植常態(tài)化。深入貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓風(fēng)格扶 植，繼承開(kāi)展形式主義權要主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個(gè)責任”清單治理，推進(jìn)“兩個(gè)責任”落實(shí)落細，切實(shí)抓好黨員干部的思想教導治理，推進(jìn)風(fēng)格扶植常態(tài)化。
三是強化下層黨建，推進(jìn)標準化規范化扶植。強化支部軟硬件，抓牢黨內政治生活的增強和規范， 嚴格“三會(huì )一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學(xué)習日等各項黨內制度，以制度化推進(jìn)規范化，培育黨建示范點(diǎn)、優(yōu)秀支部工作法。
