近年來(lái)，山東省鄒城市深耕黨員管理“責任田”，創(chuàng )新實(shí)施分類(lèi)管理法，有效激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性，打造了一支高質(zhì)量黨員隊伍。
“雙重式”管理，在職黨員有作為。在落實(shí)黨內組織生活的基礎上，引導在職黨員主動(dòng)亮身份、樹(shù)形象、作表率。組織在職黨員建立志愿服務(wù)隊，開(kāi)展形式多樣的黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。結合機關(guān)企事業(yè)單位黨組織到社區“雙報到”工作，到社區開(kāi)展聯(lián)合主題黨日活動(dòng)。結合“民意‘5’來(lái)聽(tīng)”行動(dòng)和黨史學(xué)習教育“我為群眾辦實(shí)事”要求，組織在職黨員深入社區網(wǎng)格，聚焦群眾反映強烈、訴求集中的關(guān)鍵小事，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。2021年以來(lái)，全市9847名在職黨員下沉到80個(gè)社區（村），開(kāi)展便民服務(wù)1360余次，解決實(shí)際困難920余件。
“參與式”管理，無(wú)職黨員有責任。組織無(wú)職黨員嚴格按照組織生活“十條標準”要求，認真落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活制度，按時(shí)足額交黨費。進(jìn)行共產(chǎn)黨員戶(hù)掛牌，不斷增強黨員的宗旨意識。推行無(wú)職黨員設崗定責、黨員劃片定崗聯(lián)戶(hù)、黨員量化積分等工作，組織黨員積極參與疫情防控、人居環(huán)境整治、抗洪救災等服務(wù)活動(dòng)，并將黨員參加活動(dòng)情況作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選的重要參考。對表現優(yōu)秀、能力突出的黨員作為村級后備人才培養。鄒城市鋼山街道燕京社區退休黨員石貴成同志自發(fā)組織退休老干部、老黨員組建“管得寬”志愿服務(wù)巡邏隊，每天對小區內治安、衛生、綠化、消防通道等進(jìn)行巡查，得到小區居民的一致認可和擁護。
“跟蹤式”管理，流動(dòng)黨員有歸屬。實(shí)施“紅船行動(dòng)”，實(shí)現流動(dòng)黨員管理“全覆蓋”和服務(wù)“全方位”。加大駐外黨組織組建力度，目前已在北京、上海、烏魯木齊、杭州等地建立駐外黨組織15個(gè)，覆蓋黨員1300余名，經(jīng)常性開(kāi)展集中活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)，流動(dòng)黨員的黨性意識和責任意識進(jìn)一步得到強化。發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》1800余本，依托學(xué)習強國、“燈塔－黨建在線(xiàn)”和微信等平臺，組建流動(dòng)黨員學(xué)習交流群，組織流動(dòng)黨員線(xiàn)上開(kāi)展學(xué)習。將流動(dòng)黨員管理與“雙招雙引”工作有效銜接，積極鼓勵鄒城籍優(yōu)秀人才返鄉創(chuàng )業(yè)，流動(dòng)黨員的作用發(fā)揮日益增強。
“關(guān)愛(ài)式”管理，特殊黨員有溫暖。加強黨內關(guān)愛(ài)幫扶，“七一”前夕向“光榮在黨50年”的黨員頒發(fā)紀念章，每年“七一”前和元旦春節前夕，市級領(lǐng)導定期走訪(fǎng)慰問(wèn)新中國成立前的老黨員，關(guān)心生活情況、發(fā)放生活補貼和慰問(wèn)金、取暖補貼等。出臺《鄒城市困難黨員幫扶基金管理使用辦法》，設立了困難黨員幫扶救助金，用于救助因重大疾病、自然災害或意外變故等生活陷入困境、急需救助的黨員，給予一次性補助金。今年以來(lái)，走訪(fǎng)慰問(wèn)1500余名老黨員、生活困難黨員和因公犧牲黨員干部家庭，發(fā)放生活補貼和慰問(wèn)金100余萬(wàn)元。
“幫教式”管理，“后進(jìn)”黨員有進(jìn)步。各鎮街探索建立第八黨支部，做好后進(jìn)黨員的教育轉化和不合格黨員的組織處置工作。針對部分黨員不遵守組織紀律、不聽(tīng)從組織安排、不參加組織生活等情況，經(jīng)所在黨支部教育無(wú)效的，將組織關(guān)系轉入第八黨支部進(jìn)行教育管理，并指定1名黨支部成員為幫扶責任人。建立“6個(gè)1”幫扶機制，即由支部書(shū)記談1次話(huà)，每周開(kāi)展1次學(xué)習，幫扶責任人每周進(jìn)行1次談心談話(huà)，每月重溫1次入黨誓詞，每月向支部匯報1次
心得體會(huì )，每季度進(jìn)行1次分析
評價(jià)。今年以來(lái)，全市共有9名后進(jìn)黨員轉入第八黨支部進(jìn)行
教育轉化成功。
