【摘要】中央人才工作會(huì )議9月27日至28日在北京召開(kāi),總書(shū)記發(fā)表重要講話(huà)：強調要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰場(chǎng)、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略，全方位培養、引進(jìn)、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地，為2035年基本實(shí)現社會(huì )主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會(huì )主義現代化強國打好人才基礎。
學(xué)習貫徹中央人才工作會(huì )議精神心得體會(huì )【5篇】
習近平總書(shū)記對職業(yè)教育工作作出重要指示強調，加快構建現代職業(yè)教育體系，培養更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。鄉村振興，關(guān)鍵在人才振興。技能人才是支撐中國制造到中國智造、中國創(chuàng )造的基石，對推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。組織部門(mén)要從“強化組織領(lǐng)導、拓展渠道選才、靶向培育提能”三個(gè)方面，暢通技能人才成長(cháng)“快通道”。
強化組織領(lǐng)導，搭建技能人才成長(cháng)“立交橋”。技能人才成長(cháng)成才需要良好的外部環(huán)境。聚天下英才而用之，關(guān)鍵是要堅持黨管人才的原則。要堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，強化技術(shù)技能貢獻，突出工作實(shí)績(jì)，打破人才發(fā)展的機制束縛，建立起理論與實(shí)踐相結合、技術(shù)與技能相促進(jìn)的人才評價(jià)使用激勵機制。與其一擁而上“搶人才”，不如一如既往“愛(ài)人才”。要根據不同行業(yè)、不同類(lèi)型、不同地域的特點(diǎn)，敢于“量體裁衣”為人才發(fā)展制定政策、創(chuàng )新服務(wù)，最大程度激發(fā)技能人才創(chuàng )新活力。如，為高技能人才落實(shí)住房、落戶(hù)、就醫等各項待遇。同時(shí)，要按照領(lǐng)域、職能的不同，分門(mén)別類(lèi)組建技能人才工作室，為技能人才搭建起切磋技藝、相互學(xué)習的平臺。
拓展渠道選才，拋出技能人才發(fā)展“橄欖枝”。三百六十行，行行出狀元。當下，技能人才評價(jià)方面還存在唯身份論人才、唯學(xué)歷評人才、唯職稱(chēng)用人才等問(wèn)題。技能人才是工匠精神的主要傳承者、實(shí)踐者、創(chuàng )新者。要在全社會(huì )弘揚注重細節、精益求精、追求完美的工匠精神，激勵人才走技能成才、技能報國之路，造就更多“能工巧匠”和“大國工匠”。要通過(guò)以賽代評、量績(jì)考評、專(zhuān)家舉薦等方式，注重技能人才應用性、實(shí)用性的發(fā)揮，“不拘一格”用人才，破除“論資排輩”的潛規則，讓技能人才無(wú)“身份”之憂(yōu)、無(wú)學(xué)歷之“絆”、無(wú)“職稱(chēng)”之慮。要以實(shí)際需求為導向，因勢利導，精準施策，廣納各類(lèi)人才，讓有“一技之長(cháng)”的人才有“一席之地”，讓“技高一籌”的人才“薪高一檔”，成為“香餑餑”。
靶向培育提能，打開(kāi)技能人才成長(cháng)“金鑰匙”。要用好走訪(fǎng)調研、問(wèn)卷調查、專(zhuān)題座談等“金點(diǎn)子”，摸清技能人才地域分布、類(lèi)別層次，因地制宜發(fā)展技工教育，大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓，以產(chǎn)育才，以才促產(chǎn)，提高技能人才素質(zhì)，鼓勵技能人才就業(yè)創(chuàng )業(yè)，給技能人才更多成長(cháng)時(shí)間、晉升空間。要在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)廣泛開(kāi)展職業(yè)技能大賽，展現技能人員風(fēng)采，在全社會(huì )營(yíng)造“愛(ài)才、惜才、重才、尊才”的氛圍。要發(fā)揮技能人才“傳幫帶”作用，建立技能人才成長(cháng)驛站，通過(guò)師徒結對、以老帶新、以新促老、互學(xué)共進(jìn)等方式，指導技能新人學(xué)技術(shù)、練技能、強素質(zhì)。
學(xué)習貫徹中央人才工作會(huì )議精神心得體會(huì )【5篇】
近年來(lái)，甘肅省定西市岷縣牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，緊緊抓住“人才”這個(gè)“總閥”，打好“引、育、留”三張牌，奏響人才助力鄉村振興“三部曲”。
打好“引才牌”，奏響人才引領(lǐng)振興“主題曲”。完善體制機制，創(chuàng )新工作舉措，不斷拓寬引才途徑，全面推進(jìn)人才工作創(chuàng )新發(fā)展。實(shí)施急需緊缺人才引進(jìn)
計劃，以“按需引進(jìn)、精準引進(jìn)”為原則，為各層次各行業(yè)累計引進(jìn)急需緊缺人才226名。認真制定《岷縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作方案》，設立引才崗位96個(gè)，計劃引進(jìn)129人。實(shí)施人才回引計劃，制定出臺《“人才回引”工作辦法（試行）》，吸引高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才回歸岷縣，已回引優(yōu)秀人才24名。全面拓寬高層次人才柔性引進(jìn)范圍，圍繞中醫藥、蜂、草等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，采取“人才項目＋專(zhuān)家服務(wù)站”“創(chuàng )新平臺＋掛職兼職＋聯(lián)合聘用”等方式，累計柔性聘請176名專(zhuān)家教授為岷縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級顧問(wèn)和特聘專(zhuān)家，進(jìn)一步補齊高層次產(chǎn)業(yè)人才稀缺短板。
打好“育才牌”，奏響人才聚力振興“前進(jìn)曲”。采取“1名首席專(zhuān)家＋1個(gè)專(zhuān)業(yè)團隊＋若干個(gè)鄉村主體”的“1＋1＋N”模式，申報、實(shí)施各類(lèi)人才項目30多個(gè)，創(chuàng )（組）建市級技術(shù)創(chuàng )新中心、研發(fā)平臺17個(gè)，其中新冠肺炎應急防控科技專(zhuān)項項目3個(gè)。開(kāi)展“名師名醫名家名匠工作室”創(chuàng )建工作，申報市級名師工作室5個(gè)。持續實(shí)施科技特派員“五項計劃”，新選派31名“三區”科技人才，從“土專(zhuān)家”“田秀才”等實(shí)用人才中聘用21名特聘科技特派員到貧困村、合作社開(kāi)展科技服務(wù)工作。建立“雙百四聯(lián)助三農”長(cháng)效機制，選派104名市縣農業(yè)科技人才深入農業(yè)基層一線(xiàn)開(kāi)展“五個(gè)一”科技服務(wù)活動(dòng)，舉辦特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓班56期，培訓農村實(shí)用人才3000人次。推薦3名衛生專(zhuān)技人才為“西部之光”、第六批“隴原之光”人才培養計劃學(xué)員。選聘第四批縣級領(lǐng)軍人才10名、拔尖人才101名，推薦市管拔尖人才3名。
打好“留才牌”，奏響人才助力振興“同心曲”。認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》《岷縣高層次科技人才服務(wù)保障辦法》，設立高層次專(zhuān)家人才服務(wù)中心，31名縣級黨政領(lǐng)導干部對口聯(lián)系33名領(lǐng)軍拔尖人才，元旦、春節期間，對33名領(lǐng)軍拔尖人才進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并向87名高層次專(zhuān)家人才發(fā)放慰問(wèn)信。認真落實(shí)“隴原人才服務(wù)卡”制度（C卡持有人8名），從戶(hù)籍辦理、子女入學(xué)、配偶安置等9個(gè)方面為高層次人才提供服務(wù)保障。扎實(shí)開(kāi)展“建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，有80多名優(yōu)秀人才被吸收發(fā)展為黨員，積極推薦810多各類(lèi)實(shí)用人才進(jìn)入村“兩委”班子。去年以來(lái)，有29名醫療衛生人才獲得省市表彰，結合教師節隆重表彰教育行業(yè)人才263名，增強了人才的社會(huì )認同感和個(gè)人榮譽(yù)感。
學(xué)習貫徹中央人才工作會(huì )議精神心得體會(huì )【5篇】
近期，中共中央政治局召開(kāi)會(huì )議，分析研究當前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作，審議《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等。會(huì )議強調，要貫徹黨管人才原則，構建科學(xué)規范、開(kāi)放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，努力建設一支矢志愛(ài)國奮斗、勇于創(chuàng )新創(chuàng )造的優(yōu)秀人才隊伍。
人才聚則事業(yè)興。干部隊伍始終保持先進(jìn)性、純潔性和斗爭性，是讓黨的事業(yè)薪火相傳的堅實(shí)基礎，更是實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)的強大動(dòng)力。新時(shí)代背景下，更要強化“組織領(lǐng)航”“干部發(fā)力”的同向作用，筑起“人才大廈”，實(shí)現“宏偉藍圖”。
營(yíng)造“講政治、重理想”的好氛圍，鋪實(shí)人才大廈的“思想地基”。理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命之本，講政治更是一切工作的生命線(xiàn)，只有志向堅定、信仰純粹、理想遠大之人，才能面對誘惑有定力、面對是非有判斷、面對考驗有擔當。強化“組織領(lǐng)航”，就要把穩干部選育管用的“政治關(guān)”，讓廣大黨員干部在理論知識的沁潤下、在思想信仰的熏陶下、在崇高精神的光芒下、在偉大使命的引領(lǐng)下，真正拔高思想站位、砥礪初心使命。在全黨上下?tīng)I造出“講政治、重理想”的好氛圍，讓黨員干部做到心懷“國之大者”，自覺(jué)聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，鋪實(shí)人才大廈的“思想地基”。
厚植“立大志、報黨恩”的真情懷，鋪穩人才大廈的“成長(cháng)階梯”。新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)提出德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，就是激勵廣大干部立政德、明大德、守公德、嚴私德，永葆對黨的忠誠之心、對人民的赤子之心，涵養出“為民奉獻、為黨解憂(yōu)、為國盡責”的高尚品格。胸懷高山大海、心存炙熱情懷，強化“組織領(lǐng)航”，就要守好黨員干部的“品德關(guān)”，用黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)引領(lǐng)人、用先進(jìn)榜樣的動(dòng)人故事感召人、用未來(lái)藍圖和壯闊遠景激勵人。廣大黨員干部更要讀懂人民期盼和民族重托，厚植“立大志、明大德、報黨恩”的真情懷，解鎖“成長(cháng)秘籍”、鋪穩“成長(cháng)階梯”。
錘煉“挑重擔、載風(fēng)雨”的硬肩膀，鋪就人才大廈的“堅實(shí)屋檐”。“人才自古要養成，放使干霄戰風(fēng)雨”。習近平總書(shū)記曾強調“不能在溫室里培養干部”，新長(cháng)征路上有困難矛盾的考驗，也會(huì )有風(fēng)雨逆境的挫折，只有在實(shí)踐里不斷歷練才能迎來(lái)風(fēng)雨過(guò)后的彩虹、拼搏之后的成就。強化“組織領(lǐng)航”，就要舞好“能者上，優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的考核指揮棒，把在斗爭前沿、關(guān)鍵任務(wù)中表現優(yōu)異的干部選出來(lái)、用起來(lái)，促進(jìn)廣大黨員干部投身基層大天地、扎根困難矛盾窩，在解難除困中錘煉“挑重擔、戰風(fēng)雨”的硬肩膀。廣大黨員干部要積極響應黨中央號召，向內強基固本，向外練領(lǐng)增力，以實(shí)力為柱、以精神為梁，修筑起遮風(fēng)擋雨的“堅實(shí)屋檐”。
學(xué)習貫徹中央人才工作會(huì )議精神心得體會(huì )【5篇】
近日，第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十八次會(huì )議通過(guò)了《中華人民共和國鄉村振興促進(jìn)法》，“人才支撐”成為促進(jìn)法中緊隨“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的重要內容。人才振興作為“五大振興”中更根本更關(guān)鍵的時(shí)代任務(wù)，就是要有效激活人才力量的“一池春水”，為實(shí)現人才振興、全面鄉村振興提供有力支撐。
豐富選人導向，為激活人才力量“聚力”。人才培養的先決條件是要有識別人才的“慧眼”，真正將能在鄉村振興一線(xiàn)發(fā)揮作用的人才“挖出來(lái)”“選出來(lái)”?？茖W(xué)的選人機制，正確的選人導向，是開(kāi)展人才選拔工作的關(guān)鍵，要將政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、履職能力、專(zhuān)業(yè)素養、就業(yè)意愿等作為人才選拔的“硬標準”，識別出思想與能力“雙過(guò)硬”的鄉村人才。同時(shí)，要實(shí)現鄉村全面振興，在選人導向上既要培養善經(jīng)營(yíng)的“管理者”，也要選拔出的熟悉基層一線(xiàn)工作的“土專(zhuān)家”，將有能力的“領(lǐng)頭雁”，有威望的“帶頭人”，有想法的“追夢(mèng)人”選入人才隊伍中。只有真正打開(kāi)“進(jìn)賢之門(mén)”，實(shí)現“不拘一格降人才”，才能積極引導各類(lèi)人才向農村基層一線(xiàn)、鄉村振興戰線(xiàn)流動(dòng)，為激活人才力量有效“聚力”。
靈活培養形式，為激活人才力量“賦能”。多渠道開(kāi)展鄉村人才培養，全方面提升鄉村人才素質(zhì)，是有效解決鄉村振興人力資本儲備不足的有效途徑。目前，各地各部門(mén)已先后制定出臺了鄉村人才振興行動(dòng)計劃，舉辦了“百萬(wàn)高素質(zhì)農民學(xué)歷提升行動(dòng)計劃”等一系列活動(dòng)，大力充實(shí)壯大“懂農業(yè)、愛(ài)農民、愛(ài)農村”的鄉村振興人才隊伍。在人才培養上，要做到“133”文章，在培養目的上，要緊盯“實(shí)踐提升”這1個(gè)中心。在培訓內容上要做好“3個(gè)結合”，與生產(chǎn)實(shí)際相結合，與市場(chǎng)需求相結合，與鄉村治理相結合。在培訓形式上，要實(shí)現“3個(gè)靈活”，靈活集中與分散培養，靈活農忙與農閑培養，靈活線(xiàn)上與線(xiàn)下培養，真正培養一批農業(yè)科技人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、法律服務(wù)人才、社會(huì )工作人才和鄉村文化人才，為激活人才力量“賦能”。
強化提升激勵，為激活人才力量“助力”。“萬(wàn)丈高樓平地起”，鄉村振興一線(xiàn)永遠是實(shí)現人才隊伍快速成長(cháng)的“主戰場(chǎng)”。有效工作經(jīng)驗的積累，科學(xué)工作方法的獲得，優(yōu)秀品質(zhì)的砥礪都來(lái)源于實(shí)踐工作的不斷錘煉。人才隊伍要想快速實(shí)現“稚嫩到成熟”“陌生到熟悉”的有力轉變，都需要到振興一線(xiàn)、艱苦戰線(xiàn)和險重任務(wù)中去親身感受。只有真正熟悉農村工作，擅長(cháng)群眾工作，才能增強應對復雜工作局面的能力，從而更好地增長(cháng)閱歷、施展才華，真正形成推動(dòng)鄉村振興的“人才力量”。同時(shí)要注重從人才實(shí)際需求出發(fā)，構建多元化的激勵機制和保障機制，為人才隊伍創(chuàng )業(yè)、就業(yè)、作業(yè)營(yíng)造舒適優(yōu)良的建設“軟環(huán)境”，充分調動(dòng)人才自我發(fā)展主觀(guān)性和積極性，真正激活鄉村振興人才力量的“一池春水”。
學(xué)習貫徹中央人才工作會(huì )議精神心得體會(huì )【5篇】
鄉村振興，關(guān)鍵在人。習近平總書(shū)記指出，要推動(dòng)鄉村人才振興，把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐。武陟縣堅持奏好“選苗、墩苗、扶苗”三部曲，為全縣鄉村振興提供了強有力的人才保障。
創(chuàng )優(yōu)環(huán)境“選好苗”，加快形成人才虹吸效應。出臺《武陟縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施
方案》，加強調研統計，開(kāi)展武陟籍高層次人才和本土人才資源基礎信息調查工作，建立人才信息資源庫。積極發(fā)揮招商機構作用，引導武陟籍在外人才回鄉創(chuàng )業(yè)或其他方式支援家鄉發(fā)展建設。出臺《2020年武陟籍在外工作人員回武選調工作方案》，打造本土人才回調綠色通道。舉辦“專(zhuān)家教授武陟行”，創(chuàng )新柔性引才機制，促進(jìn)人才共用共享。利用節假日人才返鄉契機，采取送上一封“家書(shū)”、登門(mén)拜訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò )、座談聯(lián)誼等方式，對鄉土人才進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”動(dòng)員，推介家鄉最新人才服務(wù)政策，邀請返鄉人才參加孝親敬老餃子大餐、慈善募捐、義工服務(wù)、德孝講堂等活動(dòng)，增強他們對家鄉的歸屬感和認同感，激發(fā)外出人員返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情。
加大力度“墩好苗”，著(zhù)力提升人才專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。分批組織鄉鎮領(lǐng)導干部赴先進(jìn)地區考察學(xué)習，有計劃地組織鄉科級副職到革命傳統教育基地，接受黨性教育專(zhuān)題培訓，促使其更新理念，開(kāi)闊視野，提升抓
黨建促鄉村振興的能力。出臺《武陟縣人才培訓實(shí)施
方案》，采取請進(jìn)來(lái)、走出去、上派、下派等方式，全方位提升鄉土人才發(fā)展能力和技術(shù)水平，持續激發(fā)鄉土人才內生動(dòng)力。精準辦好“木欒講壇”，邀請國內知名專(zhuān)家學(xué)者針對深化農業(yè)供給側結構性改革，調整優(yōu)化農業(yè)結構等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導，為鄉村振興建設提供動(dòng)力引擎。
搭建平臺“扶好苗”，不斷激發(fā)人才創(chuàng )造活力。強化激勵引導。聚焦影響干部干事動(dòng)力的身份、待遇、基層任職經(jīng)歷等突出問(wèn)題，結合各級黨委、政府換屆工作，對在基層表現突出的干部，優(yōu)先推薦擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為想干事、能干事的干部提供順暢通道。強化服務(wù)保障。對引進(jìn)的返鄉人才在薪酬福利、成果分享、家屬子女就業(yè)入學(xué)方面給予政策優(yōu)惠；
推進(jìn)人才公寓建設，用好政府回購房，解決好高層次人才、新招錄年輕人才安居問(wèn)題；
定期組織優(yōu)秀人才健康體檢、開(kāi)展優(yōu)秀人才走訪(fǎng)慰問(wèn)、優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì )等活動(dòng)，增強人才榮譽(yù)感和歸屬感。強化輿論宣傳。在武陟電視臺、今日武陟、武陟黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )媒體，開(kāi)設鄉村振興人才工作專(zhuān)欄，宣傳推介在鄉村振興中表現突出的人才典型
事跡和各鄉鎮
優(yōu)秀人才創(chuàng )新經(jīng)驗，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的濃厚氛圍。
