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最美員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料
讓想干事的人有機會(huì )、肯干事的人有舞臺。公司一貫致力于營(yíng)造“敬 畏規則、尊重貢獻、崇尚簡(jiǎn)單、追求精彩”的文化氛圍。因此，有志之士 來(lái)到這里，一定會(huì )有用武之地。
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最美員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 1 從鋼筋混凝土伴奏的五局項目財務(wù)部到有條不紊循序運作的機關(guān)辦公 室，從稚氣未脫的項目財務(wù)負責人到沉穩干練的公司財務(wù)部經(jīng)理，我們總 能分辨出這個(gè)一直奔波忙碌的身影。他是這樣一群年輕人的領(lǐng)跑者，用火 熱的激情在平凡的崗位上努力讓自己不平凡。
他，就是現任__公司財務(wù) 部經(jīng)理文__。在近 10 年的職業(yè)生涯中，他數次獲得公司“優(yōu)秀員工”、“理 財能手”的榮譽(yù)，先后被評為局“優(yōu)秀導師帶徒師生”，__年更是斬獲局“優(yōu) 秀員工”的美譽(yù)。
在平凡的崗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼 球，用真情和激情詮釋著(zhù)對企業(yè)對工作的愛(ài)與誠。
精打細算他是項目好管家 愛(ài)崗敬業(yè)，飽含激情，用強烈的事業(yè)心和責任感精打細算，這是他的 標簽。
20XX 年年初，文__擔任__公司蕪湖白象綠洲項目財務(wù)部經(jīng)理。在項目 上不依不饒與業(yè)主斗智斗勇催收欠款，不僅化解了項目生產(chǎn)運營(yíng)資金的難 題，而且還為公司一次次緩解了資金供需的壓力。
剛到白象綠洲項目的 時(shí)候，就面臨著(zhù)資金和成本的巨大壓力，作為一名財務(wù)人員，該如何發(fā)揮
自己不僅僅是賬房先生的作用呢?他通過(guò)學(xué)習具體的稅收管理條款，積極 跟業(yè)主和稅務(wù)部門(mén)溝通，通過(guò)
合理避稅和合理延期交稅，獲得了個(gè)人所得稅和印花稅在蕪湖地區免 交的政策，僅此一項就為項目減少成本__萬(wàn)元。通過(guò)對蕪湖當地規費收取 政策的了解和主管部門(mén)的溝通，最終實(shí)現了項目綜合服務(wù)費和工傷保險費 用減半收取，節省規費__萬(wàn)元。他還將上述一些辦法成功復制到了公司在 蕪湖的所有項目，為公司降本增效做出了重大貢獻。
為了項目各項工作都有資金的保障，他積極與業(yè)主對接，抓住業(yè)主快 速出業(yè)績(jì)，快速出形象完成財政投資等心理，在主要節點(diǎn)完成前，以種種 理由向業(yè)方借款或按提前計量手段多收、快收工程款。他用自己的個(gè)人魅 力贏(yíng)得了相關(guān)方的認同和支持，從計量審核到業(yè)主簽字再到付款短短一天 時(shí)間所有流程全部走完。通過(guò)不懈努力，項目實(shí)施期間為公司提供了現金 流__億元，在__公司發(fā)展壯大的關(guān)鍵時(shí)期更是起到了力挽狂瀾的巨大作 用。
真心真情他把職業(yè)當事業(yè) __年，他開(kāi)始擔任公司財務(wù)資金部經(jīng)理。為降低公司的運營(yíng)成本，最 大可能節能創(chuàng )效，他精心謀劃各種運營(yíng)性費用支出，通過(guò)了解熟悉政策， 利用有效人脈關(guān)系，竭盡全力化解公司資金壓力。
催收欠款這樣老大難 的問(wèn)題在他這里得到了跨越式的突破?！耙欢ù_保年度清欠目標全面超額 完成!”這是他在述職報告中鏗鏘有力的承諾，炸碉堡式的勇氣讓所有人信 心百倍。但有誰(shuí)能想得到，在歲末年初這樣團聚的時(shí)候，為了催收欠款他 還在來(lái)回奔波;有誰(shuí)能想得到，為了最大可能催收欠款他忍受著(zhù)旁人的冷
嘲熱諷。
“幾乎每年年底，快要過(guò)年的時(shí)候，都是我壓力最大的時(shí)候，為 了回收工程款，要去各個(gè)項目奔波，面對苛刻的業(yè)主要想盡辦法讓其理 解，還要忍受許多分供商的不理解，真的很心酸，但是那種實(shí)現目標的成 就感也是別人不能體會(huì )的?！甭龡l斯理地說(shuō)著(zhù)這些，文__一邊感慨，一邊 也露出了滿(mǎn)滿(mǎn)的成就感。
業(yè)務(wù)能力強，專(zhuān)業(yè)基本功扎實(shí)，這是公司主要領(lǐng)導對他的評價(jià)。在公 司機關(guān)工作以來(lái)，他以落實(shí)局“三化融合”的要求面對各項工作，緊緊圍繞 “標準表單化、表單信息化、信息集約化、管理精細化”的工作方法，強力 推進(jìn)局標準化表單應用，實(shí)現了表單與標準的統一。在公司試點(diǎn)項目中國 合肥信達項目，接受了總公司和局主要領(lǐng)導對該項目業(yè)務(wù)財務(wù)預算一體 化、視頻監控系統的驗收，受到一致好評。
近年來(lái)，公司飛速發(fā)展各項 經(jīng)營(yíng)指標屢創(chuàng )歷史新高，財務(wù)資金管理基礎工作快速提升，財務(wù)報表編報 的及時(shí)性、準確性在局評比中屢獲佳績(jì);催收清欠在局排名前列;科研經(jīng)費 加計扣除連續三年在局直營(yíng)公司排名第二，累計為局節省企業(yè)所得稅__萬(wàn) 元等等。
初衷不改，他把企業(yè)當成家 文__同志是一個(gè)很有工作激情的人。
他把時(shí)間和精力全都用在了工作上，把財務(wù)管理貫穿到了他生活的始 終。他著(zhù)手的一切事宜都要緊密?chē)@公司的財務(wù)目標和效益目標運行;他 經(jīng)辦的所有資金支出都要有正式的審批流程;他管控的一分一厘資金都要 保證流向企業(yè)利益;他腦海中思考的永遠都是怎樣為企業(yè)節約成本，更好 地掌握和把控各項費用的收支平衡。
他就是這樣一個(gè)人，為企業(yè)精打細算，對自己卻過(guò)分透支;對工作付 出真心真情，對自己卻疏于關(guān)心?！暗离m通不行不至，事雖小不為不成?！?長(cháng)期的工作實(shí)踐，他深知財務(wù)工作必須要保持高度的嚴謹，不容出現任何 的疏忽，每一個(gè)小數點(diǎn)的位移都讓他繃緊了神經(jīng)。盡管日常工作非常繁 忙，但大小事宜他仍親力親為，從未有過(guò)一句怨言。
__年年初，當節日的余留氣氛彌漫在空氣中，蕩漾在所有人的眉目上 的時(shí)候，文__卻面帶愁容，濃眉不展，與眼前的環(huán)境是那么的格格不入。
原來(lái)，經(jīng)檢查，父親重病了，必須馬上住院。得到這個(gè)消息，再堅強的心 都會(huì )被擊碎。
參加工作十年了，自己對父母的照顧屈指可數。此時(shí)此刻，對父親以 及家人的那份愧疚再也無(wú)法隱藏，他第一次這么清醒地感受到虧欠了家人 太多太多。
數月后，父親去世了，那些內心的愧疚和遺恨就在此刻凝結成了一陣 陣晴天霹靂，狠狠地打在了文__的心上，久久無(wú)法平息。
料理完父親的后事，文__立即回到了工作崗位上。當時(shí)面臨各個(gè)項目 大量的結算付款，他不得不再次把自己從悲痛中抽離出來(lái)。
“生而為人就 要懂得知足和感恩，企業(yè)的利益永遠高于個(gè)人利益，這是不變的原則，公 司給我提供了崗位和平臺，我就要對得起公司的栽培，更要對的起我自己 的良心”樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，再一次感化著(zhù)我們的內心。
這就是文__!他把職業(yè)當事業(yè)，以一個(gè)創(chuàng )業(yè)者的姿態(tài)砥礪前行，用行動(dòng) 和付出實(shí)現了個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng )造了有形和無(wú)形的財富;他把企業(yè)當成 家，以一個(gè)自家人的心態(tài)精打細算，用真情和熱愛(ài)完成了職業(yè)生涯的多次
挑戰，實(shí)現了與企業(yè)共同進(jìn)步。
最美員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 2 “我只是做好自己該做的事，為車(chē)間和班組做一點(diǎn)自己力所能及的
事，離明星還差得遠呢?！盻_獲得過(guò)很多榮譽(yù)，每當大家笑稱(chēng)他是“檢車(chē)明 星”時(shí)，他總這樣說(shuō)。這個(gè)看上去憨厚老實(shí)的檢車(chē)員到底有著(zhù)怎樣的過(guò)人 之處呢?
業(yè)務(wù)好，是兄弟們眼里的“故障克星” 在檢車(chē)工作中，他始終把“安全”兩字放在心中最重的位置，有高度的 安全責任意識。正是由于這份責任心，他從書(shū)本學(xué)、在現場(chǎng)練、用過(guò)他工 作 11 年來(lái)的總結，積累了寶貴的檢車(chē)經(jīng)驗和技巧。7 月份的一個(gè)夜班， __和李杰正在平行技檢作業(yè) S400B 次列車(chē)，當他們技檢到機后 23 位車(chē)輛 時(shí)，他突然停住，由于自己在腳蹬一側，便對李杰說(shuō)：“你進(jìn)臺車(chē)看看， 這個(gè)車(chē)的車(chē)輪有問(wèn)題嗎?”李杰懷疑地鉆下去一看，沒(méi)什么呀!“師傅，你怎 么能說(shuō)有問(wèn)題啊?哪兒也沒(méi)有斷裂缺損的呀?太神了吧!”李杰很驚奇?！昂?呵，我看到這個(gè)車(chē)輪和大多數車(chē)輛有所不同，所以這個(gè)輪位差肯定有問(wèn) 題，這可是列檢第一起?！盻_給李杰解釋道。
20XX 年，由于在保證車(chē)輛安全上表現尤為突出，__被車(chē)間評為段先 進(jìn)個(gè)人。20XX 年 8 個(gè)月里，連續 5 次被評為優(yōu)秀檢車(chē)員，他繼續展現標 兵的特色，堅持標準化作業(yè)，發(fā)現車(chē)輛典型故障余 800 件，防止各類(lèi)事故 很多起，故障獎勵拿到了 4000 多元，被評為車(chē)間百日安全之星。
意識強，是檢車(chē)員中間的“戰斗先鋒” 從 20XX 年 8 月份以來(lái)，__是班組小工長(cháng)，在工作中，他認真落實(shí)車(chē)
間班組的各項制度，帶領(lǐng)小組不折不扣地落實(shí)上級各項工作布署。每當遇 到急難險重任務(wù)，他總是沖在最前面，遇到困難，他總
是積極主動(dòng)地去克服，帶領(lǐng)大家迎難而上。針對現場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境存在的 種種隱患，他組織組員克服人員少、時(shí)間緊、勞動(dòng)強度大的困難，多次開(kāi) 展隱患整治義務(wù)活動(dòng)。當工長(cháng)以來(lái)，在他的帶領(lǐng)下，所在班組共計清理 6S 管理區域 8 次，查處了單身宿舍 12 間，整改班組問(wèn)題 30 多起，有效 整治了生產(chǎn)和生活環(huán)境。由于班組工作開(kāi)展得很出色，在車(chē)間 6S 評比三 連冠第一，今年班組被評為了先進(jìn)集體班組。
心腸熱，是同事心中的“勤勞大哥” 在工作中，他最能體現任勞任怨，不記得失的特點(diǎn)，在下班時(shí)，他堅 協(xié)助工長(cháng)回收、整理、清理班組的廢舊配件;發(fā)揮自己在電腦方面的特 長(cháng)，積極主動(dòng)做好班組的關(guān)門(mén)車(chē)輸入，車(chē)輛故障的錄入、分析、上報等工 作。在交接班時(shí)段，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協(xié)助工長(cháng)做好班組 的交接班工具清點(diǎn)、衛生整理等工作。班組職工都說(shuō)：“只要瓊哥在，我 們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。
在同事眼里，__吃得苦、耐得 煩，但是對于家庭、對于孩子，__的心中卻藏著(zhù)深深的虧欠。年幼的孩子 總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著(zhù)他去逛逛，一起做游戲。
可是__知道作為一名新上任的工長(cháng)，他應該帶頭奉獻，雖然犧牲了個(gè)人與 家人的時(shí)間，但是能為班組做更多的事，他覺(jué)得值得。
素質(zhì)優(yōu)，是班組管理的“頂梁支柱” 工作中，他積極協(xié)助工長(cháng)做好班組的管理工作，對日常工作中發(fā)現同 事安全思想松懈、作業(yè)簡(jiǎn)化他及時(shí)提醒，互控協(xié)作;對職工心中的一些“疙
瘩”，他能從自身的角度去分析引導，做好職工的思想工作。他所在班組 的工長(cháng)經(jīng)常說(shuō)：“__去做職工的工作，職工還容易接受些?！彼麑Π嘟M職工 存在的困難，真心實(shí)意地予以幫助，對自己不能解決的問(wèn)題，他就及時(shí)向 班組和車(chē)間反映，并獻計獻策，尋求解決。自從當工長(cháng)以來(lái)，針對班組新 學(xué)員人員業(yè)務(wù)技能不強的問(wèn)題，他發(fā)揮自己業(yè)務(wù)優(yōu)勢，主動(dòng)配合班組開(kāi)展 崗位練兵，傳授檢車(chē)技能，教育安全常識，補強班組的安全短板，引導班 組職工齊心協(xié)力保安全。
最美員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 3 __，__年 11 月 1 日加入浙江開(kāi)元物業(yè)服務(wù)有限公司嘉興分公司，開(kāi) 始了其作為安全部一員的工作和生活，入職以來(lái)一直以勤勉、認真、負責 的態(tài)度對待工作中發(fā)生的每件事，不光自己本職工作做到位，與各部門(mén)的 協(xié)作也契合緊密，對業(yè)主更是盡心盡力，他就像一個(gè)陀螺，一直不停的轉 著(zhù)，舞動(dòng)著(zhù)，不覺(jué)疲倦。
__湖花園項目于__年 12 月 31 日交房，__年開(kāi)春以后園區內裝修人家 開(kāi)始明顯增多，為了維護整個(gè)園區的安全、清潔、衛生，開(kāi)元物業(yè)的每一 位工作人員在這期間都注意留意園區裝修垃圾的清理工作。作為安全部一 員的__在園區巡邏的時(shí)候則尤其用心發(fā)現某些裝修垃圾遺留的問(wèn)題都會(huì )及 時(shí)處理，有些不配合的裝修工人，__也都不厭其煩的督促開(kāi)導他們趁早處 理掉，不要越積越多，盡量當日事當日畢。只是總有些釘子戶(hù)不那么好處 理，14#602 裝修工人便是這樣。在其裝修期間砌墻砌下來(lái)的裝修垃圾堆 在了安全出口處，幾次催促下來(lái)都沒(méi)有處理，通過(guò)客服中心聯(lián)系了幾次業(yè) 主，業(yè)主說(shuō)垃圾清運費已經(jīng)付給裝修工人，他們會(huì )處理的。只是連續好多
天直到裝修工人把整個(gè)樓梯都堆滿(mǎn)了，也沒(méi)見(jiàn)任何動(dòng)靜。__再三勸說(shuō)都被 拒絕，考慮到安全通道被堵關(guān)系到人員出入及人身安全問(wèn)題，當下立即聯(lián) 合了安全、環(huán)境、設施部的員工們大家一起用手推車(chē)一點(diǎn)點(diǎn)將 100 多袋裝 修垃圾運到指定地點(diǎn)，每個(gè)人完事后都是滿(mǎn)頭大汗。經(jīng)過(guò)這么一折騰，裝 修工人也覺(jué)得不好意思，以后也都按規矩處理裝修垃圾，安全通道也再沒(méi) 有出現被堵死的狀況。
不僅對工作中這些日常事務(wù)凌世云處理的游刃有余，突發(fā)事件的時(shí)候 他一樣臨危不亂。__年 4 月 6 日早，__巡邏打點(diǎn)的時(shí)候，發(fā)現 6 幢 2 單元 大廳里有很多積水，細查之下發(fā)現水流是從上層樓梯及電梯里涌出來(lái)的。
__一想，不好，肯定是哪里水龍頭沒(méi)有關(guān)或者水管爆裂了，第一時(shí)間用對 講機呼叫設施部維修人員前來(lái)處理并告訴其詳細地點(diǎn)后，看著(zhù)上層樓梯如 瀑般落下的水簾，__想也沒(méi)想便又急忙循著(zhù)水流方向沿樓梯小跑到一直漫 水的 12F，這才發(fā)現原來(lái)真的是水管爆裂了，隨機便將 12F 水管總閥關(guān)掉 并聯(lián)系環(huán)境部人員帶齊工具前來(lái)盡快清理積水。環(huán)境部趕到的時(shí)候發(fā)現凌 世云從頭到腳全部都濕透了，四月的風(fēng)還很涼吹得他直打哆嗦，同事說(shuō)讓 他趕緊換身衣服小心著(zhù)涼，他只說(shuō)沒(méi)事的，又開(kāi)始一刻不停的和環(huán)境部人 員
一起清理積水，并說(shuō)，男子漢的，這點(diǎn)小事算什么。積水清理完畢后 又一口氣跑到崗亭拿了 4 個(gè)警戒柱，將積水電梯圍好，并配合客服貼好溫 馨提示后才想到自己。
他就是這樣一個(gè)員工，問(wèn)題來(lái)的時(shí)候不逃避、不退縮，勇于面對并用 心解決。雖然普通、雖然平凡卻傳播者自身的正能量，似乎在宣揚著(zhù)問(wèn)題
在哪里，我就在哪里。雖然他只是一個(gè)普普通通的安全部員工，可是也代 表著(zhù)成千上百的開(kāi)元人不怕苦，不怕累，精心傾情，努力服務(wù)的精神，問(wèn) 題在哪里，他就在哪里，同樣，問(wèn)題在哪里，開(kāi)元人就在哪里，他們一直 在銳意進(jìn)取，在改革創(chuàng )新，在做到最好，長(cháng)路漫漫，開(kāi)元人一直與你攜手 同行。
最美員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 4 楊興，男，1988 年 12 月出生，20XX 年 7 月畢業(yè)于西南科技大學(xué)材 料物理專(zhuān)業(yè)，同年 7 月進(jìn)入硝化棉公司工作，現任瀘州分公司蒸餾工序工 序組長(cháng)兼工序技術(shù)員。
20XX 年 7 月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的楊興進(jìn)入公司，經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間對硝 化棉各個(gè)工序進(jìn)行實(shí)習了解后走上了工序技術(shù)管理崗位。應該說(shuō)作為一名 剛進(jìn)入企業(yè)的工作者，雖然經(jīng)過(guò)了一年時(shí)間的學(xué)習，但工作經(jīng)驗的缺乏仍 然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔當起工作的重任。作為一名基層 的技術(shù)工作者，不僅僅需要對生產(chǎn)工藝流程、條件、參數、操作要求等內 容非常熟悉，更重要的是要將自己的工作與現場(chǎng)的實(shí)際情況相結合。楊興 同志從實(shí)習大學(xué)生到技術(shù)人員再到工序組長(cháng)，其自身也并沒(méi)有什么過(guò)人之 處，只不過(guò)秉承著(zhù)認真工作、不斷學(xué)習、不斷思考問(wèn)題并且腳踏實(shí)地的工 作的原則，將自己的本職工作做好。其自身也抱負著(zhù)通過(guò)自己的一點(diǎn)一滴 的努力將公司變得更好的想法。在并非很長(cháng)的工作時(shí)間內，他用實(shí)際的行 動(dòng)證明著(zhù)作為一名 80 后的年輕人，是能夠憑借著(zhù)自己的工作為企業(yè)做出 自己的貢獻。
一、轉變自身角色，適應工作需要
作為一名進(jìn)廠(chǎng)不久的大學(xué)生，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等工作要求對他來(lái)說(shuō)是 那么的陌生，習慣了學(xué)校的書(shū)本式教育后面對一種全新的環(huán)境，確實(shí)有一 種不知所措的感覺(jué)。該如何去適應這種生活方式的改變。同樣作為年輕一 代，總覺(jué)得能夠通過(guò)自己改變世界，這是一種理想愿景，剛進(jìn)入企業(yè)總覺(jué) 得自己能夠有一番作為，但事實(shí)卻發(fā)現這里的一切與自己的想法格格不 入，甚至感覺(jué)這樣的地方并不適合自己，不能夠展現自己的能力。其實(shí)作 為個(gè)人，本來(lái)就很難去讓環(huán)境來(lái)適應自己，擺好心態(tài)，你不能改變天氣， 但你可以改變自己的心情。通過(guò)不斷的學(xué)習、了解，發(fā)現你需要做的是轉 變自己的角色，首先你得學(xué)會(huì )交給你做什么，你能把它做好，這是獲取成 功的第一步。
二、不斷學(xué)習，提高自身工作能力 在新的環(huán)境當中，作為一名技術(shù)人員，使他深刻意識到學(xué)無(wú)止境，同 時(shí)生產(chǎn)工藝改變也是無(wú)止境的。沒(méi)有什么工藝是完美無(wú)缺的，看起來(lái)成熟 可行的工藝，不代表沒(méi)有改進(jìn)的空間，一切都不是絕對的。沒(méi)有最好，只 有更好。當然要想去改進(jìn)，首先你得從根本處了解它，知道它的薄弱之 處。就像他所感覺(jué)的那樣，技術(shù)工作不是整天坐在辦公室里想出來(lái)的，而 是通過(guò)感受實(shí)際生產(chǎn)中所存在的問(wèn)題以及發(fā)現能夠提高的地方，是做出來(lái) 的。而目前好多青年人，要么好高騖遠要么就是好吃懶做。心態(tài)都很急功 近利，總希望在很短的時(shí)間就能夠有所成就，但事實(shí)情況卻是沉不下心， 總覺(jué)得基礎工作無(wú)所謂，到頭來(lái)卻一無(wú)所知。"高樓大廈平地起",不然就只 會(huì )像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風(fēng)吹雨打。踏實(shí)做事，多問(wèn)、多 學(xué)、多做、多思考，在提高自身素質(zhì)能力的同時(shí)才能為企業(yè)單位多做貢 獻，才能夠感受到自身的價(jià)值。
三、不斷摸索，善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題 在 20XX 年至 20XX 年，作為四川硝化棉瀘州分公司的驅水、蒸餾工 序的技術(shù)員，主要負責分管工序的工藝技術(shù)工作。由于對工作接觸時(shí)間不 長(cháng)，主要跟著(zhù)分公司技術(shù)科王維智、藺志強老師學(xué)習。
20XX 年當時(shí)驅水工序的新設備華大離心機由于從 20XX 年才投入使 用，工藝并不成熟，造成在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現驅水生產(chǎn)時(shí)存在酒精溶劑消耗 高的問(wèn)題，每月出現酒精虧損達 30 噸之多，成為分公司的一個(gè)大難題。
通過(guò)跟隨老師分析查找原因，確定了酒精虧損主要源于離心機在驅水后大 量淡酒跑入廢水系統造成。借鑒連驅脫水的生產(chǎn)方式并通過(guò)不斷的.試驗 改進(jìn)，調整工藝操作方法，終于成功現實(shí)了通過(guò)華大新工藝解決跑酒問(wèn) 題，每月酒精消耗由虧損轉為節約。
20XX 年驅水工序在生產(chǎn)特殊產(chǎn)品 L 型木漿硝化棉時(shí)，由于該種品號 性質(zhì)較為特殊，造成其分離驅水過(guò)程異常困難，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)常出現 水分、水酒質(zhì)量指標不合格的現象。為滿(mǎn)足客戶(hù)需求，通過(guò)不斷調整工藝 參數以及進(jìn)行返工驅水等方式，保證了生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成，同時(shí)經(jīng)過(guò)長(cháng) 時(shí)間的摸索基本確立了該品號的生產(chǎn)工藝。
20XX 年為滿(mǎn)足對異丙醇產(chǎn)品的生產(chǎn)需求，對蒸餾工序回收異丙醇生 產(chǎn)工藝，即采用共沸劑精餾生產(chǎn)異丙醇工藝進(jìn)行摸索調試，通過(guò)與調試人 員跟班摸索工藝參數、重新選用共沸劑、改進(jìn)設備等方式，使得采用共沸 劑精餾生產(chǎn)異丙醇工藝能夠及時(shí)的正常運行，在異丙醇驅水產(chǎn)品大量增加 的情況下并沒(méi)有使得蒸餾工序成為生產(chǎn)瓶頸，影響生產(chǎn)的正常運行。
四、踏實(shí)工作、迎接挑戰
從 20XX 年開(kāi)始對楊興同志來(lái)說(shuō)又是一個(gè)不平常的一年。雖然才剛剛 適應了技術(shù)員工作不久，由于工作的需要，將其調入蒸餾工序負責工序的 管理及技術(shù)工作。同時(shí)負責工序的管理及技術(shù)工作應該說(shuō)這樣的安排方式 在分公司并不多見(jiàn)，而對于一位只有 26 歲的年輕人，要擔負起一個(gè)工序 的所有工作這更是充滿(mǎn)了挑戰。從技術(shù)崗位走向管理崗位，不僅要對工序 的工藝操作了如指掌，更要對設備運行、現場(chǎng)管理、生產(chǎn)安排等有足夠的 了解。工序的管理工作事無(wú)巨細，更是要親力親為。通過(guò)腳踏實(shí)地的工 作，多溝通、多學(xué)習、多提問(wèn)的方式，在接手蒸餾工序的管理工作后，順 利完成了 1#、2#蒸餾塔的改造工作，基本解決了由于淡酒過(guò)多造成的脹 庫問(wèn)題。同時(shí)根據分公司產(chǎn)品生產(chǎn)情況及時(shí)調整回收酒精、回收異丙醇的 生產(chǎn)，保證了硝化棉驅水產(chǎn)品生產(chǎn)的正常運行。4 月份由于工序冰機出現 異常，為保證冰機能夠正常運行，陪同廠(chǎng)方的維修人員抓緊時(shí)間對冰機進(jìn) 行了維修。維修人員離開(kāi)后，冰機運行沒(méi)多久又出現了各種問(wèn)題，為保證 生產(chǎn)及時(shí)與維修人員溝通聯(lián)系，通過(guò)與機電科技術(shù)人員等配合加班加點(diǎn)的 查找原因，終于成功解決了冰機設備的運行問(wèn)題。
"機會(huì )只留給有準備的人",無(wú)論是迎接哪種挑戰，只要是能沉下去，能 積極面對就能夠接近成功。楊興同志在自己的工作崗位上勤懇工作，并非 說(shuō)他有什么過(guò)人的天賦，他與所有的兵工人一樣，只不過(guò)憑借著(zhù)自己的意 志，通過(guò)自己的努力不斷完成著(zhù)自己的工作職責。不管能不能成功，只要 是在內心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功，但只要去努 力了就沒(méi)有遺憾。作為現代社會(huì )的年輕人，他們擔負著(zhù)企業(yè)發(fā)展的未來(lái)， 慢慢的更多的 80 后、90 后的年輕人會(huì )逐漸面對他們對這個(gè)社會(huì )的責任、
企業(yè)的責任。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)什么大風(fēng)大浪的年輕一代，總是背負懦弱者的名 聲，在質(zhì)疑聲中成長(cháng)著(zhù)，能否接過(guò)先輩們的旗幟，成為社會(huì )的中流砥柱， 是他們必須面對的。無(wú)論結果如何，至少他們其中有人在不斷地努力不斷 的接受著(zhù)磨礪。正如楊興同志一樣，也許并沒(méi)有什么值得驕傲的成績(jì)，但 是他們擁有著(zhù)無(wú)限可能的未來(lái)，只要朝著(zhù)自己的目標去發(fā)展，他們就是公 司的未來(lái)。
最美員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料 5 “用語(yǔ)言美、思想美、行為美，以‘美’為時(shí)尚,打造高速列車(chē)服務(wù)新形 象!”這是 610 次高速列車(chē)一組列車(chē)長(cháng)王蓉及班組春運以來(lái)服務(wù)高鐵旅客的 真實(shí)寫(xiě)照。
__年 1 月 1 日，正在值乘當班巡查車(chē)廂的列車(chē)長(cháng)王蓉接到一旅客劉建 成打來(lái)的十分焦急的電話(huà)，稱(chēng)剛坐 607 次不慎將錢(qián)包落在 11 車(chē) 12b 座位 上，王蓉立即與乘警趕至現場(chǎng)，經(jīng)認真查找，在座位附近很不起眼，人們 注意不到的角落找到其錢(qián)包。內有現金 446 元，銀行卡兩張，身份證兩 張。找到錢(qián)包的同時(shí)，王蓉第一時(shí)間聯(lián)系丟失物品的劉建成不要著(zhù)急于 613 次返程，安慰他錢(qián)包找到了，將妥善保管，只管認領(lǐng)就是了。旅客劉 建成抵達太原站后，手持感謝信，并當面向王蓉、乘警及班組同志致謝。
王蓉同志原擔當 k602 次列車(chē)長(cháng)，__年 4 月，開(kāi)通首趟太原至北京動(dòng) 車(chē)組，她擔當列車(chē)長(cháng);__年 12 月，她被選拔為高鐵首發(fā)列車(chē)長(cháng)。皆緣于工 作標準高，以美為時(shí)尚，做“最美職工?！?作為高速列車(chē)列車(chē)長(cháng)，她始終秉承這樣的服務(wù)理念“速度拉近距離， 時(shí)間拉近你我?！贬槍Ω哞F旅客對時(shí)間、效率和乘車(chē)舒適度要求高的特
點(diǎn)，本著(zhù)“打造高鐵精品動(dòng)車(chē)，追求卓越品牌服務(wù)”的宗旨，總結出瞬間感 動(dòng)旅客“三要素”：真誠微笑、問(wèn)侯溫馨、手勢得體。以真誠打動(dòng)人。
今年春運，在班組中積極開(kāi)展創(chuàng )“五星”活動(dòng)，即：“服務(wù)之星、安全之 星;業(yè)務(wù)之星;感動(dòng)之星;創(chuàng )新之星?！痹谒挠绊憥?dòng)具體幫助下，帶過(guò)的班 組已有四位列車(chē)員考上列車(chē)長(cháng)。王蓉自擔任列車(chē)長(cháng)以來(lái)，先后被路局評為 “五四優(yōu)秀團干部”“建功立業(yè)先進(jìn)班組”段“先進(jìn)生產(chǎn)者”“三八紅旗手”“金牌 列車(chē)長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
將服務(wù)做成超值，傳播“晉韻”文化，打造高速列車(chē)服務(wù)新形象，已成 為王蓉新的不懈追求!
