擴充師資為教育，振興灤縣齊努力――記灤縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師300名
根據省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結合我縣事業(yè)單位2017年招聘工作人員計劃、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委常委會(huì )研究同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師300名，這是灤縣教育系統加強師資隊伍建設的一項重要舉措。
本次招聘堅持德才兼備，貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用，采取統一招聘方式，按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、招聘考試(包括筆試和面試)、體檢、考核、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。
4月份，公開(kāi)招聘事業(yè)編教師便被提上了教育工作的重要議程。20日下午，人事股全體成員、局領(lǐng)導班子成員，先后于小會(huì )議室召開(kāi)了2017年灤縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師請核函的討論會(huì )，對招聘崗位、招聘人數、招聘條件等進(jìn)行了議定。
經(jīng)過(guò)縣、市各級主管部門(mén)的商討審批，8月份，灤縣終于獲準招聘事
業(yè)編教師300名。14日，得知這一好消息后，局班子全體成員及人事股部分成員便緊鑼密鼓的投入到招聘方案的討論之中，在局班子的正確指引下，人事股對招聘程序、招聘方式等全面權衡字斟句酌，擬訂了一套詳實(shí)的招聘方案。
10月10日，招聘公告正式在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)、唐山人才網(wǎng)、灤縣黨建網(wǎng)、灤縣教育信息網(wǎng)等各個(gè)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。10月16日至20日，是網(wǎng)上報名的時(shí)間，也是網(wǎng)上審核的時(shí)間，人事股全體成員全心投入，嚴格掌握審核標準，經(jīng)過(guò)五天緊張忙碌、嚴格認真的審核，與報名考生及時(shí)互動(dòng)、悉心指導，截止報名最后時(shí)刻，共有1917人審核通過(guò)、繳費成功獲得筆試資格。
11月12日上午9:00-11:00筆試在灤縣第二中學(xué)舉行。筆試采取閉卷的方式。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分?？荚嚂r(shí)限120分鐘。
報考崗位代碼為SHGZ、SHCZ、SHXX的考試內容為與所報考學(xué)科相對應的現行高中教材文化知識。報考崗位代碼為SHYE的考試內容為幼教活動(dòng)設計、教科研方法。報考崗位代碼為BWGZ、BWCZ、BWXX、BWYE的考試內容為大專(zhuān)院校教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)實(shí)踐案例分析。
為了確?？荚嚻桨岔樌M(jìn)行，教育局副局長(cháng)潘繼勇和人事股股長(cháng)牛學(xué)倉等相關(guān)人員全心投入，與考點(diǎn)密切配合，并協(xié)同組織部、人社局、監察局、公安局、衛計局、電力局等各有關(guān)部門(mén)，共同配合第三方做好考試服務(wù)工作。
此項工作也得到了縣委、縣政府的高度重視，副縣長(cháng)劉翠萍、組織部常務(wù)副部長(cháng)王浩臣、人社局局長(cháng)宋占成、教育局上任局長(cháng)尹旺親臨考點(diǎn)視察考務(wù)工作。
考生們高興而來(lái)，開(kāi)心而歸，一次難得的招聘機會(huì )，更是一次人生的歷練。
12月4日至6日，按照面試人數與招聘人數2:1的比例，加上各招聘崗位末位并列者一同入圍的615名人選，在灤縣教育局人事股進(jìn)行了資格復審。人事股全體成員對考生提交的所有相關(guān)證件原件及復印件進(jìn)行了一一核對，并通過(guò)加班加點(diǎn)對教師資格進(jìn)行了網(wǎng)上認證，經(jīng)過(guò)
嚴格審核，篩除不符合條件的人選，按照招聘公告進(jìn)行了順延遞補，最終有606人入圍面試。
2017年12月24日招聘教師面試在灤縣第二中學(xué)舉行。
面試按不同崗位、不同學(xué)科分為試講和專(zhuān)業(yè)技能測試。報考崗位代碼為SHGZ、SHCZ、SHXX三個(gè)崗位的音樂(lè )、體育、美術(shù)學(xué)科與報考SHYE崗位的以專(zhuān)業(yè)技能測試的方式進(jìn)行面試，其它學(xué)科和崗位以試講的方式進(jìn)行面試。
報考同一崗位、同一學(xué)科的考生一般分在同組、同場(chǎng)次進(jìn)行面試。因招聘人數較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據筆試成績(jì)的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個(gè)面試場(chǎng)次。
面試工作需要細之又細，教育局提前一周便與考點(diǎn)進(jìn)行了商談，對考場(chǎng)布置進(jìn)行了全面周到的安排，并協(xié)同組織部、人社局、公安局、衛計局、電力局等相關(guān)部門(mén)共同為本次面試做好服務(wù)工作。
面試當天，教育局副局長(cháng)潘繼勇和人事股部分成員，早6:00便來(lái)到了面試考點(diǎn)，人事股股長(cháng)牛學(xué)倉等再次對各個(gè)面試考場(chǎng)、儀器設備、專(zhuān)用物品等進(jìn)行了全面檢查。整個(gè)面試過(guò)程，大家全程陪同，隨時(shí)提供各方面的需求服務(wù)，直到晚9:00完成所有的面試工作。
面試是招聘過(guò)程又一重要環(huán)節，組織部常務(wù)副部長(cháng)王浩臣、人社局局長(cháng)宋占成、紀委常務(wù)委員王禮親臨考點(diǎn)視察考務(wù)工作。教育局局長(cháng)謝金華多次電話(huà)咨詢(xún)并幾番叮囑，一定要嚴格執行考務(wù)規則，做好考試服務(wù)工作。
根據面試成績(jì)和筆試成績(jì)各占比例的綜合計算，最終確定了入圍體檢人選，因參檢人數較多及指定醫院設備有限，按照是否具有灤縣兩年任教經(jīng)歷的招聘崗位將300人分成兩批分別于28日和29日進(jìn)行體檢。每天早7:00，人事股全體成員便來(lái)到集合地點(diǎn)，組織考生簽到、排隊、收取通訊設備、宣讀注意事項等，然后統一帶隊到達指定醫院進(jìn)行有序體檢，按照不同的崗位將每一天的考生分成六組，分別由人事股的指定成員組織，對每一名考生的體檢單進(jìn)行排序編號，為確保嚴密性，體檢單上不體現考生姓名，也不讓體檢醫生看到考生編號，考生也無(wú)法看到自己的編號，而且還有紀委白懷新書(shū)記及人社局的全程監督，體檢工作做到無(wú)可挑剔。之后又對體檢存在問(wèn)題的考生進(jìn)行了復檢，對體檢不合格的考生進(jìn)行了順延遞補。
體檢之后，是對所有體檢合格考生的考察，包括政審及檔案的審核，300人的檔案人事股逐一審驗，并對有必要材料缺失的考生進(jìn)行了及時(shí)溝通，經(jīng)體檢考察全部合格確定為擬聘人選的300人名單，于2018年1月11日在灤縣黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公布，公示期7個(gè)工作日。
2018年1月23日，正值瑞雪飄過(guò)的日子，上午7:30人事股全體成員便來(lái)到灤縣教師進(jìn)修學(xué)校，組織陸續踏雪趕來(lái)的新聘教師入場(chǎng)，8:30準時(shí)在報告廳進(jìn)行了公平有序的選崗。
首先，教育局人事股股長(cháng)牛學(xué)倉鄭重宣讀了《灤縣教育局關(guān)于
2017年招聘事業(yè)編教師錄用及崗位選擇等工作的實(shí)施意見(jiàn)》。然后，教育局副局長(cháng)潘繼勇發(fā)表了重要講話(huà)。明確強調：1、本次選崗依然遵循公開(kāi)公平公正的原則，嚴格按照選崗方案進(jìn)行；2、新聘教師要正確認識所選崗位，無(wú)論到了哪個(gè)單位，都是最光榮的人民教師；3、新聘教師選崗后依然安排崗前實(shí)習，接受最具針對性的專(zhuān)業(yè)培訓。最后，在局人事股等工作人員的有序組織下，300名新聘教師進(jìn)行了最公正的選崗。
本次選崗根據不同招聘單位和招聘崗位，按照總成績(jì)由高到低的順序依次選擇，如有總成績(jì)相同者按筆試成績(jì)由高到低的順序依次選擇，筆試成績(jì)也相同者采用抽簽的方式確定選擇先后順序。
縣紀委及縣人社局全程參與監督指導教師招聘工作。
教育局人事股牛學(xué)倉股長(cháng)宣讀
選崗實(shí)施意見(jiàn)等
教育局潘繼勇副局長(cháng)發(fā)表重要講話(huà)
300名新聘教師認真聆聽(tīng)會(huì )議精神
報考BWXX崗位的教師
抽簽確定選擇順序
各個(gè)崗位簽到、選崗有序進(jìn)行中
各種保險、檔案等材料收取登記中
BWXX的121個(gè)崗位大屏更新中
紀委白懷新書(shū)記和人社局魯江濤
全程監督指導
第二實(shí)驗小學(xué)陳翠艷校長(cháng)及董海江等
幾位老師全程服務(wù)
“百年大計，教育為本?！苯處熣衅腹ぷ魇顷P(guān)系民生的大事，牽動(dòng)著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)，灤縣教育局高度重視，早著(zhù)手早謀劃并能穩住陣腳，對招聘實(shí)施方案精心擬定，并嚴格按照公告內容有序推進(jìn)每一個(gè)程序，爭取做到讓每一個(gè)環(huán)節都無(wú)可挑剔。當300名新聘教師經(jīng)過(guò)過(guò)關(guān)斬將的比拼，真正選定了自己的工作崗位，才覺(jué)得每一份各得其所都終歸所屬，隨著(zhù)灤縣教師隊伍的不斷壯大，相信灤縣教育定會(huì )蒸蒸日上再創(chuàng )輝煌。
