新時(shí)期如何開(kāi)展國企黨建工作？
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和國家的變革，國有企業(yè)在推動(dòng)國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用。國企黨建工作的水平和質(zhì)量是國企管理品質(zhì)的重要指標，同時(shí)也是全面深化改革、推進(jìn)國家治理現代化的重要內容。本文將就如何開(kāi)展國企黨建工作提出一些自己的看法。
一、樹(shù)立企業(yè)正確的價(jià)值觀(guān)
企業(yè)文化的價(jià)值取向是企業(yè)認知世界、應對挑戰、規劃企業(yè)發(fā)展的基礎。在過(guò)去，國有企業(yè)出現了許多管理混亂、不符合市場(chǎng)需求的狀況，這與企業(yè)價(jià)值觀(guān)念的不夠清晰和真實(shí)有關(guān)。對于黨建工作來(lái)說(shuō)，重中之重就是引導企業(yè)的思想理念、行為規范和價(jià)值觀(guān)朝著(zhù)正確的方向發(fā)展。應該注重發(fā)掘企業(yè)內部良好的企業(yè)文化，發(fā)揚優(yōu)良傳統，同時(shí)抓住現在的機遇，通過(guò)相關(guān)工作的開(kāi)展，能夠幫助企業(yè)形成自己獨立的價(jià)值觀(guān)。
二、加強領(lǐng)導班子建設
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)導班子合理、高素質(zhì)的構建和穩固。領(lǐng)導班子作為國有企業(yè)的組織架構，必須承擔著(zhù)自體進(jìn)行自身建設的責任。這就要求領(lǐng)導班子在內部要建立和諧、和平、團結的關(guān)系，理順權力分配、優(yōu)化決策流程，提高團隊協(xié)作能力。同時(shí)，需要對領(lǐng)導干部實(shí)行一系列的評聘、評審、授
任操作，確保領(lǐng)導班子人人稱(chēng)職、每工盡職。
三、提升黨組織的作用
國有企業(yè)是中國特色的企業(yè)，作為一個(gè)中國版圖上的企業(yè)代表，必須承擔起為實(shí)施國家戰略、提升產(chǎn)業(yè)水平、抵御外部沖擊的社會(huì )責任，這就需要黨組織為企業(yè)工作發(fā)揮更大的作用。要堅持群眾自治、嚴格紀律，強化黨的組織建設，推動(dòng)新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作現代化，打造一支風(fēng)清氣正、能力優(yōu)秀、忠誠敬業(yè)的干部隊伍。
四、注重先進(jìn)做法的借鑒和引進(jìn)
近些年來(lái)，有許多國有企業(yè)的黨建工作取得了很大的成績(jì)，一種文化在一些國有企業(yè)的打造成功地植入。對于那些跟蹤這些進(jìn)步的國有企業(yè)來(lái)說(shuō)，借鑒和引進(jìn)先進(jìn)的黨建經(jīng)驗便成為了提升自身競爭能力和創(chuàng )新能力的唯一途徑。同時(shí)，也要加強國際交流，在借鑒國際先進(jìn)黨建工作的同時(shí)，通過(guò)與國際發(fā)達企業(yè)的談判來(lái)傳遞中國國企發(fā)展的理念和核心價(jià)值。
五、融入現代化技術(shù)手段
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和科技的發(fā)展，現代化技術(shù)手段為國有企業(yè)的黨建工作提供了新機會(huì )和新挑戰。人工智能的應用、云計算、大數據等技術(shù)的出現，為國有企業(yè)在黨建方面提供了更多的選擇。在工作實(shí)踐中，我們下大力氣探索、嘗試新技術(shù)手段，推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作向智能化、精準化方向推
進(jìn)，提高黨建工作效果。
可以認為，國企的黨建工作是多個(gè)方向、多個(gè)環(huán)節共同維系的整體，必須根據企業(yè)自身需要，注重在基礎方面進(jìn)行良好建設，提升領(lǐng)導班子水平，打造一支優(yōu)秀的干部隊伍，并為企業(yè)的創(chuàng )新能力和監督能力奠定堅實(shí)的基礎。我們企業(yè)要增強清晰性，認真落實(shí)各項工作和規范性要求，深化改革，提高生產(chǎn)效率，推動(dòng)國有企業(yè)事業(yè)的順利發(fā)展。
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企業(yè)特色黨建有哪些
一、國有企業(yè)如何打造特色黨建工作
企業(yè)黨建品牌的建設，還是要根據企業(yè)是實(shí)際情況，涉及到行業(yè)、職工人員層次、管理機制等一些列因素，要用全局的觀(guān)點(diǎn)去找路子，可以把各方面的成功的經(jīng)驗和做法進(jìn)行歸納提煉。比如：
1、隊伍品牌建設
2、崗位品牌建設
3、職工友愛(ài)互助品牌建設
4、職工學(xué)習、交流平臺建設
等等
這些是比較常見(jiàn)的，也是可以往這些方面上去想的一些思路?？傊褪恰巴诰蛸Y源、因地制宜、狠抓落實(shí)、歸納提煉”四個(gè)步驟吧，以上自己的一些心得。
二、國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)有哪些
做好國有企業(yè)黨建工作，必須堅持以中國特色社會(huì )主義理論體系為指導，進(jìn)一步加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，牢固樹(shù)立黨組織在中國特色社會(huì )主義現代企業(yè)制度中的政治核心地位，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩定大局，以改革創(chuàng )新精神抓好企業(yè)領(lǐng)導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍和人才隊伍建設，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組領(lǐng)導核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為國
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有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的總體目標是：努力把企業(yè)黨組織建設成為貫徹中國特色社會(huì )主義理論體系的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。主要任務(wù)是：
(1)建設一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護的企業(yè)領(lǐng)導班子。
(2)建設一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。（3）建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和勞動(dòng)技能的職工隊伍。
(4)建立一套符合我國國情和適應現代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。
(5)形成一條加強思想政治工作、企業(yè)文化建設和黨組織自身建設的有效途徑。
三、中國特色企業(yè)文化包括哪些主要內容
如何建立中國特色的企業(yè)文化
(1)發(fā)展創(chuàng )新理念
創(chuàng )新是企業(yè)全部活動(dòng)的價(jià)值理念，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎。企業(yè)創(chuàng )新的內容主要包括技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、體制創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新、結構創(chuàng )新等。企業(yè)應該具有全方位的發(fā)展創(chuàng )新理念，才能創(chuàng )造更大的業(yè)績(jì)。
創(chuàng )新來(lái)自于實(shí)踐的需要，實(shí)踐提出了創(chuàng )新的需求才可能在實(shí)踐中有創(chuàng )
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新的行為。對于任何創(chuàng )新，都不能僅僅從創(chuàng )新本身來(lái)評價(jià)，而是應該看現實(shí)對創(chuàng )新的需求，如果某種創(chuàng )新在實(shí)踐中沒(méi)有需求，那么這種創(chuàng )新就沒(méi)有任何意義。
(2)構建有中國特色的企業(yè)文化
第一，繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統文化和精神。任何企業(yè)文化總是同民族文化傳統緊密相連的。有著(zhù)優(yōu)秀傳統的中國民族文化對我們的行為方式和思維能力都有深遠的影響。在建設具有中國特色企業(yè)文化過(guò)程中，要充分重視民族文化傳統的影響，不應當也不能拋開(kāi)我國的民族文化傳統。
第二，吸收國內外企業(yè)文化建設的經(jīng)驗。建設中國特色的企業(yè)文化，決不能離開(kāi)世界文明大道而固步自封，而是要大膽吸收和借鑒當今世界各國，包括資本主義發(fā)達國家的一切反映現代社會(huì )化生產(chǎn)規律的管理理論和管理方法，以期達到“事半功倍”的效果。
第三，立足中國現實(shí)，反映時(shí)代要求。建設中國特色的企業(yè)文化，要從我國社會(huì )主義初級階段的基本國情和企業(yè)現狀出發(fā)，要從不同類(lèi)型、不同行業(yè)的企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展階段實(shí)際出發(fā)，充分體現它們的特點(diǎn)，發(fā)揮它們的優(yōu)勢，從而體現出中國的特色。
第四，建立現代企業(yè)制度，形成科學(xué)的法人治理結構。在建立規范的法人治理結構條件下，公司董事會(huì )應是激勵的主體，對高層經(jīng)理人員的薪酬激勵應逐步放開(kāi)，基本按市場(chǎng)化原則進(jìn)行設計，由董事會(huì )根據經(jīng)理人員的市場(chǎng)績(jì)效決定其報酬的數量和結構。
第五，加強企業(yè)文化建設中的民族性。在企業(yè)文化建設過(guò)程中，要認
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真總結我國企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗，重視吸取祖國傳統文化的精華和外國企業(yè)文化建設的有益經(jīng)驗，把理論與實(shí)踐，繼承與創(chuàng )新，民族性與時(shí)代性結合起來(lái)，以求在探索中逐步形成有中國特色的社會(huì )主義企業(yè)文化的理論體系和管理模式。
四、企業(yè)的黨建工作,對企業(yè)的發(fā)展有什么重要性
中石化南京輸油處建立ISO9000黨建質(zhì)量管理體系的思考
來(lái)源：宣傳部
發(fā)布人：宣傳部管理員
作者：崔向陽(yáng)
企業(yè)的黨組織和廣大黨員始終認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領(lǐng)廣大干部職工，牢牢抓住可持續發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，不斷深化改革、調整結構、加強管理、銳意創(chuàng )新，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、體制機制、科技創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管理、隊伍建設等方面都發(fā)生了深刻的變化，中國石化作為國家經(jīng)濟命脈的特大型企業(yè)，在世界500強企業(yè)中排名第十七位，管道儲運公司作為連接上下游，為各大煉化提供原油保障的專(zhuān)業(yè)化公司，幾十年始終加強黨的基層組織建設，保證了企業(yè)發(fā)展改革穩定的順利進(jìn)行。
站到了新的發(fā)展起點(diǎn)上。黨組織作用的發(fā)揮，有效地激發(fā)了干部職工干事創(chuàng )業(yè)、共促發(fā)展的熱情和干勁，為企業(yè)的持續有效和諧發(fā)展提供了強大的動(dòng)力。在服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，黨建工作創(chuàng )造了許多成功的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮了重要作用。
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五、加強國有企業(yè)黨的建設工作有哪些
一、強調國企必須具備的“六種力量”
成為黨和國家最可信賴(lài)的依靠力量；成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量；成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量；成為實(shí)施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量；成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、保障和改善民生的重要力量；成為我們黨贏(yíng)得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。
二、提出國企深化改革要堅持“三個(gè)有利于”
有利于國有資產(chǎn)保值增值；
有利于提高國有經(jīng)濟競爭力；
有利于放大國有資本功能的方針。
三、提出國企兩個(gè)“一以貫之”
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；
建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。
四、提出加強國企黨建工作總要求：“四個(gè)堅持”
堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用；
堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；
堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導和把關(guān)作用不能變；
堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松。
五、提出“中國特色”現代國有企業(yè)制度
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把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節；
把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中；
明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。
六、明確黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導方式
政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導三者有機統一，歸結就是把方向、管大局、保落實(shí)。
七、加強對國企領(lǐng)導人監督和管理
加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩；
突出監督重點(diǎn)，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理；
完善“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力。
八、堅持全心全意依靠工人階級方針
要健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度；
企業(yè)在重大決策上要聽(tīng)取職工意見(jiàn)；
堅持和完善職工董事制度、職工監事制度。
九、關(guān)于對國企領(lǐng)導人的要求
要對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔；
要堅定信念、任事?lián)?，牢記自己的第一職責是為黨工作；
要牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；
要把愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護黨落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項工作中；
要迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展新局面。
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十、關(guān)于國企領(lǐng)導人員的培養
要放到工作一線(xiàn)摸爬滾打、鍛煉成長(cháng)，在實(shí)踐中成長(cháng)起來(lái)的選拔到領(lǐng)導崗位；
要從嚴管理，又要關(guān)心愛(ài)護，樹(shù)立正向激勵的鮮明導向；
要大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻。
十一、全面從嚴治黨在國企落地“四個(gè)要”
要同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調整組織設置；
要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好；
要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘；
要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作。
十二、明確各級黨委責任
地方各級黨委：把國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃；
國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責任；
要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面。
六、如何發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢
近年來(lái)，中鐵電氣化局集團有限公司黨委在推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng )新方面，提出“三個(gè)優(yōu)勢”轉化為“三種能力”的要求，即努力把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學(xué)決策的能力、攻堅克難的能力、可持
續發(fā)展的能力。
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充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢。
把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)科學(xué)決策的能力。
黨的基層組織是黨全部
工作和戰斗力的基礎，是落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和各項工作任務(wù)的戰斗堡壘，必須堅持黨的領(lǐng)導，圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能，把黨組織統
攬全局、把關(guān)定向、決策引領(lǐng)、協(xié)調保障的作用體現在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，深化“三型黨委”建設，使基層黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的作用。
把黨組織的組織優(yōu)勢轉化為攻堅克難的能力。
全面推進(jìn)“鑄魂、化制、育人、塑形、強企”五項工程，強化理論武裝、堅定理想信念、筑牢精神支柱、踐行
道德規范，構建了具有電氣化局特色的企業(yè)核心價(jià)值體系。面對各種急難險重
任務(wù)，一個(gè)黨組織就是一座戰斗堡壘，一個(gè)黨員就是一面鮮艷旗幟。
在關(guān)鍵時(shí)刻，各級黨委快速反應、果斷決策、有力指揮，在危難關(guān)頭，廣大黨員干部豁得出來(lái)、沖得上去。哪里有危險，哪里有困難，哪里就有黨組織，哪里就有黨員的身影。
在重點(diǎn)工程、搶險救災、促進(jìn)就業(yè)、扶危助困、維護穩定等方面當先鋒、打頭陣、做表率。
把黨組織的群眾工作優(yōu)勢轉化為可持續發(fā)展的能力。
堅持實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大職工根本利益。在權益保障上，建立完善職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主
評議領(lǐng)導干部等民主管理制度，完善職工工資正常增長(cháng)和支付保障機制，認真
解決與職工切身利益有關(guān)的實(shí)際問(wèn)題。
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在隊伍建設上，努力打造職業(yè)素養好、道德品行好、誠實(shí)信用好、合作共事好，思想過(guò)硬、組織過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、本
領(lǐng)過(guò)硬的“四好四過(guò)硬”員工隊伍。在人文關(guān)懷上，不斷加強現場(chǎng)思想政治工作，注重心理疏導，推動(dòng)思想政治工作上橋頭、下班組、到宿舍、人人心，增強了
黨組織的親和力和凝聚力。
七、企業(yè)文化建設及企
業(yè)特色怎么寫(xiě)
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。
面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實(shí)現企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進(jìn)文化強企戰略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng )新力、形象力和核心競爭力，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實(shí)現跨越式發(fā)展戰略目標提供不竭動(dòng)力，特制定本實(shí)施方案。
一、總體思路
為提升企業(yè)管理水平和員工隊伍素質(zhì)，完成企業(yè)的戰略發(fā)展規劃目標，探索出一條符合本企業(yè)實(shí)際情況的企業(yè)文化建設思路，同時(shí)符合現代企業(yè)制度的建設要求和進(jìn)程，主要體現為四大板塊的建設：精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化。
所謂精神文化，就是塑造企業(yè)“靈魂”，挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，形成一整套能讓全體員工共同遵守的價(jià)值觀(guān)和理念；制度文化，就是建
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立規范完善的制度體系和科學(xué)有效的考核體制，加強制度化建設水平，將企業(yè)發(fā)展導入科學(xué)的管理軌道，從而提高企業(yè)管理的規范化和科學(xué)化；行為文化，就是大力推進(jìn)行為管理標準，使員工的行為養成規范，編制并完善《員工手冊》，并抓好推進(jìn)落實(shí)，提倡具有特色的“德高作風(fēng)”；物質(zhì)文化，推行CIS（企業(yè)識別系統）戰略，運用物質(zhì)形象建設的手段，來(lái)營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。力求一年形成氛圍、兩年見(jiàn)到成效、三年見(jiàn)到實(shí)效。
二、指導思想
堅持“以人為本”的管理思想，積極探索當前形勢下企業(yè)文化建設的新規律，構建符合時(shí)代需要、符合現代企業(yè)制度需要的文化體系，為增強公司核心競爭力、提高企業(yè)經(jīng)濟和社會(huì )效益，創(chuàng )造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。
三、建設原則
1、“以人為本”的原則
把員工視為管理的主要對象和企業(yè)的最重要資源，企業(yè)文化模式始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識，通過(guò)企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮創(chuàng )造精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)的企業(yè)文化才能健康發(fā)展。
一方面強調對人的管理，并把強調“人”的重要性有機地融合到追求企業(yè)的目標中去；另一方面，強調員工不僅是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過(guò)尊重和理解員工來(lái)凝聚人心，激發(fā)熱情，開(kāi)發(fā)潛能，極大地調動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng )造性，使企業(yè)的管理更加科學(xué)，更有凝聚力。正確處理企業(yè)領(lǐng)導倡導與員工積極參與的關(guān)系，做到每一個(gè)環(huán)節都有員工參與，每一項政策出臺都得到廣大員工認可，自始至終形成一個(gè)全員參與、相互交融的局面，最終實(shí)現員工自身價(jià)值的升
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華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機統一，實(shí)現企業(yè)資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機統一。
2、講求實(shí)效的原則
切合企業(yè)當前實(shí)際情況，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義，制訂切實(shí)可行的方案，借助必要的載體，建立并逐步完善規范的內部管控體系和有效的激勵約束機制。以科學(xué)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行文化塑造，重點(diǎn)突出、穩步推進(jìn)。
3、系統運作、重在領(lǐng)導的原則
企業(yè)文化建設是一項戰略性、長(cháng)期性的工作，是一項龐大而復雜的工程，是不可能一蹴而就的，要堅持“打持久戰”的理念。在企業(yè)文化建設的過(guò)程中，要運用系統論的方法，作出整體設計，分步推進(jìn)，按層次落實(shí)。
明確總體目標和階段性目標，根據目標來(lái)進(jìn)行具體操作和建設。領(lǐng)導干部率先，不僅在理念上要領(lǐng)先，更重要的是能將領(lǐng)先的理念轉化為公司的理念、機制、規則。
管理層在企業(yè)文化建設的過(guò)程中，要先進(jìn)、深入、帶頭，有創(chuàng )新、有建樹(shù)。明確自身角色定位，承擔起應負的責任，集中每一位員工的智慧，調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，全員投身企業(yè)文化建設。
4、突出特色、追求卓越的原則
進(jìn)行企業(yè)文化建設的關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢和差異性。在建設過(guò)程中，要根據企業(yè)的實(shí)際情況，重視挖掘和提煉，整理出具有本企業(yè)鮮明特色的文化內涵，走有“德高”特色的企業(yè)文化建設道路。
同時(shí)要體現出先進(jìn)的時(shí)代水平，要讓全體員工都能欣賞我們的企業(yè)文化模式，從而在這種先進(jìn)卓越的企業(yè)文化中與企業(yè)產(chǎn)生共鳴。人人都
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追求卓越，人人都創(chuàng )造出卓越的績(jì)效。
但是，絕不能滿(mǎn)足現狀，止步不前，要始終堅持追求卓越，激動(dòng)人心的目標一個(gè)接一個(gè)出現，從不滿(mǎn)足，不斷追求完美和第一，從而推動(dòng)企業(yè)文化的不斷健康發(fā)展。這也體現了牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，與時(shí)俱進(jìn)的思想。
四、實(shí)施目標
1.規劃目標
遠景目標：根據企業(yè)的整體發(fā)展戰略，遵循有計劃、有步驟、由淺入深、由表及里的程序，建立起一整套科學(xué)、完整的企業(yè)文化建設系統。從精神、行為、制度、物質(zhì)四個(gè)方面著(zhù)手，全面推進(jìn)、系統運作，構建出切合實(shí)際、便于操作的企業(yè)文化建設體系，并納入企業(yè)整體發(fā)展戰略目標當中，成為企業(yè)整體規劃的重要組成部分。
中期目標：兩年計劃綱要
?。?）具有本企業(yè)特色的企業(yè)理念（企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)戰略等）深入人心，全體員工對于企業(yè)理念做到熟知熟記，并且能在具體行動(dòng)中自。
國企黨支部黨建工作創(chuàng )新做法共3篇
國企黨支部黨建工作創(chuàng )新做法1國企黨支部黨建工作創(chuàng )新做法
近年來(lái)，隨著(zhù)國企改革的深入推進(jìn)和黨的建設工作的持續加強，國企黨支部的黨建工作也越來(lái)越納入了各級黨委的重視。然而，在面對越來(lái)越復雜和多變的工作環(huán)境和黨員隊伍時(shí)，黨支部的傳統黨建工作方式已經(jīng)無(wú)法適應新形勢和新任務(wù)，必須進(jìn)行創(chuàng )新和改革。本文將介紹一些國企黨支部探索的新的黨建工作做法，希望能夠為全國各級黨支部提供一些借鑒和思路。
一、以解決實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)
一些國企黨支部在黨建工作中，注重以解決實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)，改革黨建工作的傳統方式，推進(jìn)黨建工作的創(chuàng )新。例如，一些黨支部組織了“雙帶頭”活動(dòng)，將優(yōu)秀黨員和新黨員搭配起來(lái)，通過(guò)互幫互學(xué)的方式，實(shí)現知識和經(jīng)驗的傳承。而在實(shí)際工作中，雙方也會(huì )相互交流，尋求幫助，從而推進(jìn)工作的順利開(kāi)展。另外，一些黨支部也會(huì )針對不同部門(mén)、不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定相應的黨建工作方案，從而更好地促進(jìn)工作的開(kāi)展。
二、綜合運用各種方式
為了滿(mǎn)足黨員的多樣化需求和黨建工作的多元化發(fā)展，一些國企黨支部采用綜合運用各種方式的方法，創(chuàng )新黨建模式。除了
網(wǎng)上學(xué)習平臺和團隊學(xué)習，有些黨支部也會(huì )開(kāi)展戶(hù)外活動(dòng)，比如組織黨員去保護區擔任義務(wù)監督員等。這種方法可以幫助黨員更好地了解和感受企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，從而更好地參與企業(yè)管理和決策。
三、注重黨員參與度和創(chuàng )造力
為了充分調動(dòng)黨員的主觀(guān)能動(dòng)性和積極性，一些黨支部注重黨員參與度和創(chuàng )造力的提高。一些黨支部探索了各種形式的黨員參與方式，例如制定獎勵機制、組織賽事比賽、選拔黨員代表等等，充分調動(dòng)了黨員的工作熱情和參與度。而在黨員代表中，黨支部也會(huì )鼓勵他們提出自己的看法和建議，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展和管理。
四、打造黨建特色品牌
為了更好地推進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng )新和發(fā)展，一些國企黨支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的黨建工作體系。例如，有些黨支部會(huì )建立“戰斗堡壘黨支部”、“崗位先鋒黨支部”、“助人為樂(lè )黨支部”等，通過(guò)不同的品牌形象，彰顯自身黨建工作的特色和品質(zhì)。這也為企業(yè)黨建工作的形象推廣和品牌傳播提供了新的思路。
總之，在國企黨支部黨建工作創(chuàng )新方面，面臨著(zhù)許多挑戰和機遇，需要全面、科學(xué)、系統的思考和實(shí)踐。只有不斷地摸索和創(chuàng )新，黨支部才能解決當前工作中的實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員的作用，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展
國企黨支部是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，其創(chuàng )新和發(fā)展對于企業(yè)的發(fā)展和穩定具有重要意義。在思路和實(shí)踐上，黨支部需要注重創(chuàng )新和探索，不斷探索適合企業(yè)的黨建工作模式，提高黨員的參與度和創(chuàng )造力，打造具有自身特色的黨建品牌。只有如此，才能夠更好地加強黨建工作，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步
國企黨支部黨建工作創(chuàng )新做法2國企黨支部黨建工作創(chuàng )新做法
隨著(zhù)中國改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，國企在市場(chǎng)經(jīng)濟中發(fā)揮著(zhù)重要作用。作為中國特色社會(huì )主義制度的重要支柱，國企的發(fā)展關(guān)注著(zhù)全社會(huì )，而國企內部黨建工作的推進(jìn)則是這個(gè)支座的穩定點(diǎn)。面對新時(shí)代的新任務(wù)和新要求，國企黨支部必須持續創(chuàng )新，加強黨的紀律建設，提高黨員素質(zhì)，著(zhù)力提升黨員的組織觀(guān)念和工作能力，在實(shí)踐中創(chuàng )新并探索出符合國企特點(diǎn)和要求的黨建工作模式。
一、強化思想引領(lǐng)，樹(shù)立黨權意識
國企作為國有資產(chǎn)的托管人，其黨支部必須把維護黨權作為一項重要工作來(lái)開(kāi)展。國企黨支部要以思想教育為首，加強對黨員的思想政治教育，使其在市場(chǎng)經(jīng)濟前提下增強黨的意識和責任意識。引導黨員自覺(jué)遵守黨章黨規、各項紀律、有良好的品德，使黨組織成為國企的精神核心和動(dòng)力源泉。通過(guò)定期講座和會(huì )議方式對黨員進(jìn)行思想研討，激發(fā)黨員的內生動(dòng)力和熱情，同時(shí)也鞏固和提高了黨員的認知水平。
二、注重聯(lián)系實(shí)際，帶領(lǐng)黨員做出成績(jì)
國企黨支部可以通過(guò)豐富多樣的形式來(lái)增強黨員對工作的認識和理解，促進(jìn)黨員理論學(xué)習與工作實(shí)踐的有機結合。以主題黨日的方式結合公司實(shí)際情況，發(fā)起廣泛的討論，將中央精神同公司工作實(shí)踐相結合，讓黨員更加深入地了解國企工作的實(shí)際情況和困難，使黨員能更好地樹(shù)立奉獻態(tài)度，替公司謀求長(cháng)遠發(fā)展。同時(shí)，國企黨支部還可以在組織實(shí)踐中，推選在國企工作有成績(jì)的黨員擔任崗位責任，為業(yè)務(wù)對象和社會(huì )群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。這樣既提高了國企的綜合競爭力，同時(shí)也能增強黨員們的榮譽(yù)感，帶領(lǐng)黨員不斷做出更大的業(yè)績(jì)和成績(jì)。
三、推動(dòng)脫貧攻堅，樹(shù)立責任擔當
脫貧攻堅是中國的一項重大政策，也是國家建設美好生活的重要目標。國企黨支部要積極貫徹落實(shí)中央政策，將脫貧工作納入黨員組織的重要日程，以提高黨員的使命意識和責任擔當為重點(diǎn)。在國企組織內成立專(zhuān)門(mén)的脫貧攻堅小組，積極發(fā)揮黨員的工作頭腦和聰明才智，為國企發(fā)揮社會(huì )職能而奉獻力量。在實(shí)際工作中落實(shí)“知人善用”的原則，發(fā)揮特別能干、具有特殊技能、社會(huì )工作經(jīng)驗較豐富等方面的優(yōu)勢，為國家的脫貧攻堅工作作出更大的貢獻。
四、突出具有實(shí)效的工作，樹(shù)立品牌形象
國企黨支部要以維系黨員隊伍的團結和穩定為出發(fā)點(diǎn)，積極探索并實(shí)踐出符合國企特點(diǎn)和要求的黨建工作模式，不斷提高黨
員的工作實(shí)效和履行職責的自覺(jué)性和責任心。黨支部要積極尋找一些適合中小企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展要求的好模式或好實(shí)踐，通過(guò)抓干部隊伍建設和工作環(huán)節的改進(jìn)，形成企業(yè)自己的品牌形象。對于具有重要標志性的工程或工作，黨支部要通過(guò)多種方式進(jìn)行推廣，讓更多的黨員認識并了解國企的工作實(shí)踐，并在這個(gè)基礎上不斷提升自身能力和綜合素質(zhì)。
國企黨支部黨建工作是國企內部穩定的關(guān)鍵所在，它的成效當然需要各方面的共同努力。作為國企的基本組織，黨支部要加強自身的建設和規范，從黨員自身的思想、素質(zhì)、工作能力等各方面著(zhù)手，不斷提高黨組織的創(chuàng )造能力和執行力，夯實(shí)國企的精神基礎，為國企的長(cháng)遠發(fā)展奠定良好的社會(huì )和組織基礎
國企黨支部黨建工作是國企內部穩定的關(guān)鍵所在。在黨支部的領(lǐng)導下，國企黨員們應積極發(fā)揮自身的聰明才智和責任擔當，以實(shí)際行動(dòng)支持國家的脫貧攻堅工作。在工作實(shí)踐中，國企黨支部還要不斷探索符合企業(yè)特點(diǎn)和要求的可行黨建工作模式，建立品牌形象，讓更多的人了解和認識國企的工作實(shí)踐。國企黨支部要加強自身的建設和規范，提高執行力，夯實(shí)國企的組織基礎，為國企的長(cháng)遠發(fā)展奠定良好的社會(huì )基石
國企黨支部黨建工作創(chuàng )新做法3隨著(zhù)國家發(fā)展趨勢的不斷變化，國企黨支部的黨建工作也正在面臨更為復雜的挑戰。如何在當前的環(huán)境下推進(jìn)黨建工作，成為了國企黨支部工作人員必須要關(guān)注和思考的問(wèn)題。為此，國企黨支部需要不斷創(chuàng )新黨建工作的做法，進(jìn)行深入的探討和研究，以更好地推動(dòng)黨建工作。
一、把握黨建主導地位
國企黨支部作為基層黨組織的重要組成部分，具有主導黨建工作的責任和義務(wù)。因此，在推動(dòng)黨建工作時(shí)，國企黨支部必須要牢固把握黨建主導地位，積極發(fā)揮基層黨組織的作用。
在具體的實(shí)踐中，國企黨支部可以采取多種方式，如建立定期開(kāi)展專(zhuān)題講座的制度，開(kāi)展黨員意識形態(tài)教育，開(kāi)展豐富多彩的主題黨日活動(dòng)等，來(lái)加強黨建工作，為全體黨員提供更好的服務(wù)。
二、開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)
開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)是國企黨支部創(chuàng )新黨建工作的一種重要方式。通過(guò)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，不僅能夠增強黨員的群眾觀(guān)念和社會(huì )責任感，還能夠將黨建工作與社會(huì )服務(wù)相結合，增強黨組織在社會(huì )中的形象和地位。
在具體的實(shí)踐中，國企黨支部可以通過(guò)義務(wù)獻血、捐款救助、環(huán)?；顒?dòng)等多種形式開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，以增強黨員的愛(ài)國主義情懷和社會(huì )責任感。
三、強化黨員教育
國企黨支部在開(kāi)展黨建工作時(shí)，必須要深入持久地開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。通過(guò)多種方式，使黨員在黨支部的教育下，增強黨員的黨性觀(guān)念和黨紀黨規意識，堅定理想信念，堅決擁護黨的領(lǐng)
導，為國家和人民的事業(yè)作出更為積極的貢獻。
在具體的實(shí)踐中，國企黨支部可以采用定期開(kāi)展專(zhuān)題輔導班、開(kāi)展黨員談心談話(huà)活動(dòng)、建立常規化制度等方式，來(lái)加強黨員教育，為黨員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
四、廣泛開(kāi)展宣傳工作
黨建工作的宣傳是國企黨支部創(chuàng )新黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節。黨支部必須要充分認識到，黨建工作的宣傳是理論和實(shí)踐相結合的重要環(huán)節。只有在加強宣傳工作的基礎上，才能夠真正落實(shí)黨建工作的要求，并加強黨員的黨性修養。
在具體的實(shí)踐中，國企黨支部可以通過(guò)制定黨建宣傳計劃，組織刊發(fā)黨刊、黨報、黨務(wù)公開(kāi)摘要等黨建宣傳材料，開(kāi)展多種形式的黨精神宣傳和理論宣傳，以提高黨員的政治素質(zhì)和工作能力，為黨建工作提供更好的服務(wù)。
總之，國企黨支部創(chuàng )新黨建工作的做法是一個(gè)長(cháng)期而不斷的過(guò)程。國企黨支部必須在不斷探索和實(shí)踐中，不斷總結和提升，加強各項工作的協(xié)調推進(jìn)，使黨建工作真正成為國企發(fā)展的引擎，為國家社會(huì )主義現代化事業(yè)作出更加積極的貢獻
國企黨支部在創(chuàng )新黨建工作中能夠提高黨員的政治素質(zhì)和工作能力，對于加強和完善國企發(fā)展和建設具有至關(guān)重要的作用。合理制定計劃和策略，細化工作重點(diǎn)和實(shí)施方案，注重教育培訓和宣傳工作，是國企黨支部創(chuàng )新黨建工作的有效途徑。在不
斷總結和提升中，國企黨支部的創(chuàng )新黨建工作將為國家社會(huì )主義現代化事業(yè)作出更為積極的貢獻
企業(yè)黨支部黨建品牌建設工作方案范文
一、項目名稱(chēng)“XXXXX”
二、項目類(lèi)型黨建+民生工程
三、項目負責人及參與人員負責人：X
參與人員：X
四、項目?jì)热萁榻B支部以“五彩”展現特色黨建做法，匯聚“與黨同心、同向、同步的紅色”“代表先進(jìn)和優(yōu)秀的金色”“代表真誠和暖心的橙色”“代表生機和活力的綠色”“代表警示和提醒的黃色”五種色彩，以忠誠印證初心、用擔當踐行使命，著(zhù)力打造支部黨建品牌升級版，以高質(zhì)量黨建保障部門(mén)各項工作有效開(kāi)展。
支部黨建品牌創(chuàng )建由“1+5”模式組成，即以“xxxxx”品牌作為主線(xiàn)，“黨旗?紅，引擎帶動(dòng)"燃"起來(lái)"?！跋蠕h?金,典型示范‘亮"起來(lái)"?！芭?橙，國企擔當‘樹(shù)"起來(lái)二“活力?綠，發(fā)展梯隊‘強"起來(lái):“警示?黃，風(fēng)險防線(xiàn)"筑"起來(lái)”。五個(gè)項目為品牌創(chuàng )建載體，形成全體黨員一條心、有特色的黨建品牌建設體系。
(一)黨旗?紅，引擎帶動(dòng)“燃”起來(lái)
(1)從嚴從實(shí)落實(shí)“第一議題”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
(2)嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨性錘煉；
(3)胸懷“國之大者”，持續抓好中央和省委省政府，上級黨委各項決策部署落實(shí)落地；
?。?）對標對表抓好理論武裝；
?。ǘ┫蠕h?金，典型示范“亮”起來(lái)
?。?）持續推進(jìn)支部建設工作提質(zhì)增效，構建堅強有力的基層黨組織體系；
?。?）開(kāi)展“黨建+”、黨員示范行動(dòng)活動(dòng)，引導支部全體黨員充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)各項工作在2024年度勇?tīng)幰涣?、走在前列，奏響黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合“協(xié)奏曲”。
?。ㄈ┡?橙，國企擔當“樹(shù)”起來(lái)
?。?）深入踐行以以?shī)^斗者為本的工作方向，鞏固拓展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)；
?。?）依托部門(mén)優(yōu)勢，用心用情用力解決職工群眾的困難事、煩心事。
?。ㄋ模┗盍?綠，發(fā)展梯隊“建”起來(lái)
?。?）踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，聚才引智、選賢任能,鍛造忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍；
?。?）抓好優(yōu)秀年輕黨員的培養儲備和選拔使用，進(jìn)一步優(yōu)化系統人才隊伍結構；
?。ㄎ澹┚?黃，風(fēng)險防線(xiàn)“筑”起來(lái)
?。?）狠抓全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”落實(shí)，推動(dòng)全面從嚴治黨責任落地落實(shí)；
?。?）堅持以案示警、以案明紀、以案促改、以案促治,馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設，加強新時(shí)代廉潔文化建設，一體推進(jìn)“不敢腐不能腐、不想腐”；
?。?）認真履行基層黨支部在安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)維穩、生態(tài)環(huán)保
等領(lǐng)域的政治責任，維護一方平安穩定。
五、項目實(shí)施措施（一）實(shí)施“初心課堂”思想建設“鑄魂”工作
突出思想建黨、理論強黨、從嚴治黨，將“初心課堂”打造成為X黨支部深入學(xué)習的重要陣地，開(kāi)展理論研讀、黨史學(xué)習、黨性錘煉、交流研討的重要平臺；
?。ǘ?shí)施“強國有我”政治建設固本工作
把黨的政治建設放在更加突出的位置，推動(dòng)“第一議題”學(xué)習到“第一行動(dòng)”落實(shí)，圍繞X黨委統一部署，持續做好X重大決策部署貫徹落實(shí)；
在貫徹落實(shí)“X”的發(fā)展理念、決戰決勝X改革“X”行動(dòng)中努力展現更大作為；
?。ㄈ?shí)施“兩爭兩創(chuàng )”黨員示范崗工作
鼓勵廣大黨員爭創(chuàng )優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;深入實(shí)施X黨支部“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”爭創(chuàng )活動(dòng)，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，讓黨的旗幟在每一個(gè)基層陣地高高飄揚。
?。ㄋ模?shí)施“我為群眾辦實(shí)事”攻堅工作
圍繞企業(yè)中長(cháng)遠戰略規劃、年度重點(diǎn)工作面向X系統全體黨員干部開(kāi)展“揭榜掛帥”式破題活動(dòng)；鼓勵黨員干部圍繞提高工作效率、完善制度機制、降本增效等日常重難點(diǎn)工作合力攻堅、破解難題。
?。ㄎ澹?shí)施全面從嚴治黨和全面風(fēng)險防控提質(zhì)增效工作牢固樹(shù)立“底線(xiàn)”和“紅線(xiàn)”意識，抵制工作生活“歪風(fēng)”，堵住風(fēng)險隱患“漏洞”，排解平安穩定“隱患”；積極配合X、X、X等各類(lèi)監督部門(mén)有機貫通、形成相互協(xié)同聯(lián)動(dòng)的“X”格局；
進(jìn)一步管控各類(lèi)風(fēng)險，依法規范開(kāi)展各項工作，推進(jìn)精細管理，全面提升風(fēng)險管理能力和水平。
六、項目預計達成目標（一）通過(guò)"xxxxx"黨建品牌建設工作，完善支部黨建載體，不斷創(chuàng )新工作方式，結合X黨委工作部署，在黨員中加強思想理論學(xué)習，發(fā)揮黨員骨干在項目實(shí)施中的帶頭作用，激發(fā)黨員先進(jìn)性和支部組織凝聚力。、（二）通過(guò)“xxxxx”黨建品牌建設工作，圍繞2024年XX系統重點(diǎn)工作項目，高效實(shí)施項目開(kāi)展，完成各項任務(wù)指標。
?。ㄈ┩ㄟ^(guò)"xxxxx"黨建品牌建設工作，進(jìn)一步發(fā)揮支部的引領(lǐng)作用，實(shí)現我為群眾辦實(shí)事主動(dòng)性的提升，使X黨支部成為后勤保障好，創(chuàng )新能力強，工作標準高，具有高度凝聚力和戰斗力的服務(wù)型黨支部。
七、項目完成時(shí)間20xx年12月。
某國企黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗做法
某國企作為國家重要的支柱產(chǎn)業(yè)，始終承擔著(zhù)企業(yè)家精神和社會(huì )責任，其黨建工作不僅是保證企業(yè)發(fā)展的必要條件，更是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。在具體實(shí)踐中，該企業(yè)采取了一系列賦能高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗做法，具體表現如下：
一、強化基層組織建設。國有企業(yè)數量龐大，組織結構較為復雜，基層組織建設尤為重要。某國企注重基層黨組織的建設，不斷提高其組織力、服務(wù)力和凝聚力，積極發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的核心作用。同時(shí)，該企業(yè)加強基層干部隊伍建設，對干部隊伍進(jìn)行科學(xué)化管理與培訓，提升基層干部素質(zhì)和能力水平。
二、落實(shí)黨建工作責任制。該企業(yè)完善黨建工作責任制，將黨建工作納入績(jì)效考核和獎懲機制，倒逼各職能部門(mén)各司其職、積極投入到黨建工作當中，營(yíng)造濃厚的黨建氛圍。同時(shí)，該企業(yè)還開(kāi)展了多種形式的黨建活動(dòng)，包括常規的支部會(huì )議、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì )等，同時(shí)還鼓勵職工積極參加愛(ài)國、熱心公益等社會(huì )公益活動(dòng)，在全社會(huì )樹(shù)立先進(jìn)的形象。
三、強化培訓和學(xué)習。該企業(yè)不斷提高員工整體素質(zhì)，強化員工自身的創(chuàng )新思維和創(chuàng )業(yè)意識，鼓勵員工不斷學(xué)習和鉆研專(zhuān)業(yè)知識，提高自身的綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)設各項行業(yè)和企業(yè)內部培訓，不斷提高員工的技能水平，滿(mǎn)足企業(yè)各項業(yè)務(wù)需求。同時(shí)，該企業(yè)還注重思想政治教育，開(kāi)展豐富多彩的教育培訓活動(dòng)，引導員工堅持正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，為企業(yè)構建優(yōu)質(zhì)員工隊伍。
總之，某國企在黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展方面具有一定的經(jīng)驗和做法，秉持“黨建助力企業(yè)發(fā)展”的理念，堅定不移地推進(jìn)黨建工作，不斷完善黨建制度和工作機制，為企業(yè)良性發(fā)展提供了不可或缺的保障和支持。某國企是國家重要的支柱產(chǎn)業(yè)，其黨建工作不僅是保證企業(yè)發(fā)展的必要條件，更是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。在實(shí)踐中，該企業(yè)采取了一系列賦能高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗做法，如強化基層組織建設、落實(shí)黨建工作責任制，強化培訓和學(xué)習等方面。具體而言，某國企注重基層黨組織的建設，不斷提高其組織力、服務(wù)力和凝聚力，加強基層干部隊伍建設；完善黨建工作責任制，將黨建工作納入績(jì)效考核和獎懲機制，營(yíng)造濃厚的黨建氛圍；強化員工學(xué)習和培訓，提高員工整體素質(zhì)和綜合能力?？傊?，某國企在黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展方面具有一定的經(jīng)驗和做法，堅定不移地推進(jìn)黨建工作，為企業(yè)良性發(fā)展提供了不可或缺的保障和支持。
