建設基層節約型機關(guān)存在的問(wèn)題及工作建議
十八大以來(lái)，陸續出臺了一系列“厲行節約，反對浪費”政策法規，中華民族的傳統美德“勤儉節約”正得到新提倡、新發(fā)揚，建設節約型社會(huì )正是黨中央、國務(wù)院根據我國國情和新時(shí)期、新階段經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要做出的一項重大決策，而建設節約型社會(huì )的重點(diǎn)是建設節約型機關(guān)。近年來(lái)，在系統以?xún)?yōu)化配置、節約資源為特點(diǎn)的科學(xué)管理方式正在逐步形成，但“節約行動(dòng)”如何在新常態(tài)下落實(shí)到基層實(shí)際工作中，并實(shí)現基層事務(wù)管理法制化、資源配置合理化、后勤服務(wù)標準化和費用支出透明化的節約型機關(guān)目標，這是當前需要我們認真加以研究思考的課題。
一、基層機關(guān)事務(wù)管理存在問(wèn)題及原因
建設節約型機關(guān)是一個(gè)涉及面廣的系統工程，也是一項任務(wù)艱巨的深刻變革。目前全國系統機關(guān)事務(wù)管理主要是以行政手段為主，普遍存在“重投入、忽效率；重服務(wù)、忽成本，資源低效配置，浪費嚴重”情況。
?。ㄒ唬┎糠謾C關(guān)部門(mén)運轉不暢、行政效率不高。資源的最大浪費就是配置不合理、資源整合不力，即運行效率低。相同的工作量完成的工作有好有壞、有多有少、有快有慢，行政不作為、慢作為、亂作為則是最大的資源浪費。
?。ǘ┎槐匾慕?jīng)費開(kāi)支繁多。重復、低效的費用支出普遍存在，少部分部門(mén)單位負責人及員工沒(méi)有“家”的意識，用單位
資源辦私事習已為常。如巧借各種名目用公款為干部職工發(fā)放福利獎金；對因工作不慎重或錯誤的決定導致資源的浪費、費用的超支等持無(wú)所謂態(tài)度，認為只要自己不貪污挪用就可以了。
?。ㄈ┕ぷ鞑恢丶毠?、不重效率。部分基層機關(guān)工作人員對節約“一滴水”、“一度電”、“一張紙”的細節關(guān)注不夠，特別是對一些日常辦公用品不加珍惜地隨便使用、丟棄，造成了大量資源的浪費。
究其原因：一是節約型機關(guān)理念未深入人心。部分機關(guān)工作人員受“地大物博、資源豐富”等傳統思維影響，節約意識不強，使部分機關(guān)工作人員存在潛意思的不珍惜行動(dòng)。二是對建設節約型機關(guān)重視不夠。部分基層領(lǐng)導更多注重的是業(yè)務(wù)的發(fā)展、考核指標的完成、調研創(chuàng )新考評等問(wèn)題，而對節約行政成本、提高使用效率、避免資源浪費等細節問(wèn)題重視不夠，沒(méi)能從具體指導上推動(dòng)節約型機關(guān)建設。三是個(gè)別機關(guān)工作人員素質(zhì)不高。少部分人員本身節約、環(huán)保意識不強，認為單位的東西不涉及自身利益，想怎么使用都可以，造成行政資源大量浪費，直接破壞了整體風(fēng)氣。四是各部門(mén)機關(guān)缺乏約束機制。倡導節約，建設節約型機關(guān)，除了職能部門(mén)作出努力以外，還需要各部門(mén)及每一位員工的共同參與和支持，并制定科學(xué)、正確、可行的制度約束。五是存在技術(shù)操作難問(wèn)題。要推動(dòng)節約型機關(guān)建設必須根據一個(gè)指導標準，如紙張使用效率、投入產(chǎn)出效率、公費開(kāi)支賬單管理等都要有一個(gè)量化指標來(lái)衡量，這些標準考核起來(lái)存在各種技術(shù)操作難度。
二、新常態(tài)下建設節約型機關(guān)的建議
?。ㄒ唬┨岣吒刹柯毠す澕s理念。充分認識建設節約型機關(guān)的重要性、必要性和長(cháng)期性，切實(shí)增強責任感和緊迫感。一方面各級領(lǐng)導要堅持提倡有效管理的理念，把節約管理擺上重要議事日程，宣傳引導教育干部職工進(jìn)一步提高認識，提高行政效能、降低行政成本，樹(shù)立基層良好形象。另一方面，倡導干部職工從現在做起、從自己做起、從身邊小事做起，自覺(jué)養成勤儉節約、珍惜資源的良好習慣，做資源節約的表率，進(jìn)一步強化干部職工的節約意識，形成人人講節約、事事講節約、處處講節約的良好氛圍。
?。ǘ┘訌姽澕s型機關(guān)制度建設。機關(guān)節約任重道遠但潛力巨大，要根據基層機構改革的變化及職能轉換所出現的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，建立健全事務(wù)管理法制化、資源配置市場(chǎng)化、后勤服務(wù)標準化和費用支出透明化的一系列制度規章。通過(guò)切實(shí)有效的制度管理來(lái)規范機關(guān)事務(wù)行政行為，開(kāi)展建設節約型機關(guān)工作。
?。ㄈ╆P(guān)注細節抓好落實(shí)。一是大力開(kāi)展以“節能減排”為主要內容的建設節約型機關(guān)活動(dòng)。如使用節能燈具，杜絕白晝燈和長(cháng)明燈；合理設置空調溫度，節約每一度電；建立健全節約用水制度，推廣循環(huán)回水利用，節約每一滴水；節約每一升油；加強辦公電話(huà)、辦公經(jīng)費和辦公用品的管理，精簡(jiǎn)會(huì )議、文件和活動(dòng)，嚴格執行公務(wù)接待有關(guān)規定，節約每一分錢(qián)。二是合理配置
人員。對各部門(mén)崗位重新進(jìn)行核定，嚴格實(shí)行以需定崗、以崗定員的用人原則，轉變事務(wù)管理機制，降低事務(wù)管理成本，提高事務(wù)管理服務(wù)水平。
?。ㄋ模┘訌姽澕s管理與監管工作。建設節約型機關(guān)的效果如何關(guān)鍵就是要加強單位內部監督，推行單位機關(guān)事務(wù)管理公開(kāi)，定期不定期開(kāi)展檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，堅決遏制各種浪費資源能源的現象。一是會(huì )計財務(wù)、紀檢監察、內審部門(mén)要加強對辦公經(jīng)費預算的審核和使用情況的監管，對鋪張浪費行為在審批環(huán)節上堅決予以制止。二是注重發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用，帶頭節約資源，帶頭參加創(chuàng )建節約型機關(guān)活動(dòng)，帶頭創(chuàng )新工作思路和工作方法，帶頭嚴格執行廉潔自律的有關(guān)規定，做清正廉明、注重節約的模范。
?。ㄎ澹┘訌姽澕s型機關(guān)長(cháng)效機制建設。建設節約型機關(guān)必須堅持以制度管人、管物、管事，形成長(cháng)效機制，實(shí)現節約型機關(guān)建設的常態(tài)化、規范化、制度化。一是建立資源消耗統計制度。定期統計轄內各單位部門(mén)電、水、油、紙等資源消耗數據和費用開(kāi)支情況，強化成本核算，提高節約效果。二是進(jìn)一步完善集中采購制度。從源頭上控制資源浪費和重復建設。嚴格采前、采中和采后等各環(huán)節的管理，最大限度地減少開(kāi)支。三是建立事務(wù)管理工作的信息化、科學(xué)化。提高基層行政管理效率，逐步提高政務(wù)信息化、辦公無(wú)紙化的廣度和深度。同時(shí)，對單位各部門(mén)資源進(jìn)行整合，減少環(huán)節，提高制度執行效能。四是建立健全節約責
任制。按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，建立健全工作責任制，單位“一把手”親自抓，層層抓落實(shí)，把節約工作納入各部門(mén)負責人績(jì)效考核內容，嚴格落實(shí)獎懲制度，并持之以恒，常抓不懈。
主題教育厲行節儉、過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費工作情況方面問(wèn)題查擺材料存在問(wèn)題10條
1.“習慣過(guò)緊日子”的思想樹(shù)得不牢，把“過(guò)緊日子”視作臨時(shí)現象，習慣用老思維渡難關(guān)，對如何勤儉節約“過(guò)緊日子”思之不多，對電腦、打印機等設備采購、辦公耗材利用、圖書(shū)報刊征訂等具體工作關(guān)注得少。
2.“厲行節儉、過(guò)緊日子”的政治擔當尚有不足，作為主要負責人，對于一些本可以少花錢(qián)就能辦的事、完成的工作，卻沒(méi)有發(fā)揮自身的創(chuàng )造性思維，千方百計探索出行之有效、事半功倍的辦法和路徑，導致單位的“錢(qián)袋子”出現了一些“跑冒滴漏”問(wèn)題，厲行節約“過(guò)緊日子”的思想自覺(jué)還需進(jìn)一步強化。
3.牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的認識還不夠，站在黨和國家全局上去思考理解‘過(guò)緊子”還不夠，有時(shí)會(huì )沉醉于當"‘太平官"、過(guò)好日子”的安逸生活中，認為“過(guò)緊日子”只是臨時(shí)階段，習慣用老思維度過(guò)難關(guān)，對如何勤儉節約過(guò)“緊日子”思考不多，總想著(zhù)過(guò)幾年經(jīng)濟發(fā)展更好了就能夠過(guò)得更舒服點(diǎn)。
4.“花小錢(qián)辦大事”的能力本領(lǐng)還不夠強,在處理“錢(qián)”與“事”的關(guān)系上，未能統籌全盤(pán)和未來(lái)發(fā)展趨勢，存在“遠的看不清、近的看不準”的問(wèn)題，一些干部只改了大手大腳、大筆一揮的習慣，卻沒(méi)有培養精打細算、量入為出的作風(fēng)。
5.秉持勤儉節約的意識還不夠，有時(shí)對勤儉節約存在誤區，認為社會(huì )發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，勤儉節約就沒(méi)有必要了，甚至有時(shí)候認為過(guò)分節儉容易被別人認為摳門(mén)。比如，在私人宴請時(shí)，始終認為來(lái)者是客，一定要讓對方吃好喝好玩好，桌上不能夠”光盤(pán)”，才夠面子，才是盡到了地主之誼。
6.強化精打細算的思想還不夠，在設立高標準項目的同時(shí)，管理上還存在粗放型管理模式，特別在檢查上還存在重形式、輕實(shí)效的問(wèn)題，在一些重要項目建設上精細化、節約化還存在不足。
7.“厲行節儉、過(guò)緊日子”的思想還樹(shù)得不夠牢，未能清醒地看到政府財力、社會(huì )財富日益雄厚背后的經(jīng)濟風(fēng)險挑戰，自己對于家大業(yè)大和諸多國計民生事項之間的深層次矛盾，思考得不夠全面深刻，未能將自己完全置于統籌發(fā)展的大局之中，習慣“過(guò)緊日子”的思想存在虛化弱化現象。
8.在厲行節約、反對浪費方面還有“真空”地帶，落實(shí)落細成效“過(guò)緊日子”要求還不夠明顯，對一些部門(mén)物品采購和專(zhuān)項資金的審核，沒(méi)有件件做到全面客觀(guān)，細致入微。
9,弘揚艱苦奮斗的精神還不夠,沒(méi)有很好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，錯誤認為只要守住廉潔”底線(xiàn)”就出不了大問(wèn)題，一定程度存在“艱苦奮斗是老傳統、已經(jīng)過(guò)時(shí)’的錯誤認識，不僅對干部約束不嚴，教育管理失之于軟、失之于寬，甚至自我要求有時(shí)也放松了警惕，客觀(guān)上縱容了“四風(fēng)’問(wèn)題變相反彈。
10.營(yíng)造勤儉文化的氛圍還不夠，常態(tài)開(kāi)展過(guò)緊日子、厲行節約、反對浪費的教育不夠，宣傳教育不到位，沒(méi)有把“過(guò)緊日子”的要求貫穿于日常工作的各個(gè)方面和全過(guò)程，對干部缺少“過(guò)緊日子”的經(jīng)常性教育引導。
厲行節約存在問(wèn)題及整改措施
厲行節約是一種良好的生活習慣和行為，但在實(shí)際操作中可能會(huì )遇到一些問(wèn)題。以下是一些可能存在的問(wèn)題及相應的整改措施：
1.缺乏節約意識：有些人可能沒(méi)有充分認識到節約的重要性，導致在日常生活中浪費資源。
整改措施：加強宣傳教育，提高人們的節約意識，讓更多人認識到節約的重要性?？梢酝ㄟ^(guò)舉辦節約知識講座、制作宣傳海報等方式進(jìn)行宣傳。
2.節約方法不當：有些人雖然有節約意識，但可能采取的方法不當，導致效果不佳。
整改措施：提供科學(xué)的節約方法，引導人們正確節約。例如，合理安排飲食，避免剩菜剩飯；合理使用電器，避免長(cháng)時(shí)間待機等。
3.缺乏監督和管理：在一些公共場(chǎng)所，可能存在浪費現象，但由于缺乏監督和管理，導致浪費問(wèn)題無(wú)法得到解決。
整改措施：加強對公共場(chǎng)所的監督和管理，對浪費現象進(jìn)行整治。例如，設立專(zhuān)門(mén)的節約監督員，對公共場(chǎng)所的浪費現象進(jìn)行巡查和提醒。
4.節約成本與提高效益的矛盾：在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，有時(shí)為了節約成本，可能會(huì )降低產(chǎn)品質(zhì)量，從而影響企業(yè)的效益。
整改措施：在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，尋求節約成本的方法。例如，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；采購優(yōu)質(zhì)原材料，降低生產(chǎn)成本等。
5.社會(huì )風(fēng)氣問(wèn)題：在一些地區或群體中，可能存在攀比、浪費等不良風(fēng)氣，導致節約難以推行。
整改措施：加強社會(huì )風(fēng)氣建設，倡導文明、健康的生活方式。例如，開(kāi)展節儉養德活動(dòng)，弘揚中華民族傳統美德；加強對青少年的教育引導，培養他們良好的節約習慣等。
過(guò)緊日子、厲行節約存在問(wèn)題和整改措施
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注和重視節約資源、保護環(huán)境的重要性。為了減少浪費、提高資源利用效率，遏制環(huán)境的惡化，一些國家和地區出臺了過(guò)緊日子、厲行節約的政策措施。然而，在實(shí)施這些政策的過(guò)程中，也暴露出了一些問(wèn)題。本文將對過(guò)緊日子、厲行節約存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出整改措施。
一、過(guò)緊日子、厲行節約存在的問(wèn)題
1.剛性落實(shí)不到位
過(guò)緊日子、厲行節約的政策落實(shí)不到位，執行力度不夠，導致有關(guān)規定難以在各個(gè)領(lǐng)域得到有效執行。有些單位和個(gè)人對相關(guān)政策不夠重視，執行過(guò)程中存在著(zhù)敷衍塞責的情況。
2.理念認知不足
一些人對過(guò)緊日子、厲行節約的理念認知不足。他們認為資源豐富，環(huán)境容忍度大，因而在日常生活和工作中存在著(zhù)大量的浪費現象，他們對緊缺資源的重要性認識不足，沒(méi)有形成良好的節約習慣。
3.利益驅動(dòng)過(guò)強
一些企業(yè)和個(gè)人在追求經(jīng)濟利益的忽視了對資源的節約利用。他們?yōu)榱俗非螽a(chǎn)品的高利潤，往往會(huì )忽視節約資源的重要性，導致資源的過(guò)度消耗和浪費。
4.監管不力
相關(guān)部門(mén)在過(guò)緊日子、厲行節約工作中的監管不力，對違反政策的行為沒(méi)有足夠的制約和處罰，導致一些違規行為屢禁不止。
二、整改措施
1.提高政策執行力度
相關(guān)部門(mén)應加大對過(guò)緊日子、厲行節約政策的宣傳力度，使更多的企業(yè)和個(gè)人都能夠明白政策的重要性。加強對政策執行效果的督查和考核力度，對未能有效執行政策的單位和個(gè)人進(jìn)行相應的處罰。
2.加強教育宣傳
加強對過(guò)緊日子、厲行節約理念的宣傳教育，引導廣大市民樹(shù)立節約資源、保護環(huán)境的意識，培養厲行節約的良好習慣。
3.完善法律法規
加強立法工作，完善相關(guān)法律法規，規范過(guò)緊日子、厲行節約的各項規定，明確違規行為的處罰措施和范圍，建立健全過(guò)緊日子、厲行節約的長(cháng)效機制。
4.建立監督機制
加強對過(guò)緊日子、厲行節約工作的監督執法力度，建立健全監督機制，對違規行為及時(shí)查處，加大對資源的節約利用的宣傳力度，樹(shù)立厲行節約的良好形象。
在過(guò)緊日子、厲行節約工作中，存在的問(wèn)題需要得到及時(shí)解決和整改。只有通過(guò)以上提出的整改措施，才能夠真正推進(jìn)過(guò)緊日子、厲行節約工作的健康持續發(fā)展，促進(jìn)資源的可持續利用，實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展。第一，完善政府監管體系。政府應加強對過(guò)緊日子、厲行節約政策執行情況的監督，建立健全的考核評估機制。加大對違規行為的查處和懲罰力度，及時(shí)糾正各種不當行為。政府需要明確責任部門(mén)和責任人，加強對資源利用情況的跟蹤和監測，做到及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。
第二，加強公眾參與。政府應鼓勵廣大市民積極參與到節約資源、保護環(huán)境的工作中。開(kāi)展系列的宣傳活動(dòng)，培養市民的良好習慣和道德
觀(guān)念，提高人們對節約資源的認識和重視程度。倡導綠色生活方式，提倡低碳出行、垃圾分類(lèi)、節約用水等環(huán)保行為，鼓勵大家共同參與到環(huán)保工作中來(lái)。
加強對企業(yè)和單位的引導和監督，督促其履行社會(huì )責任，切實(shí)履行節約資源、保護環(huán)境的義務(wù)。鼓勵企業(yè)推廣綠色生產(chǎn)技術(shù)，提高資源利用效率，減少浪費。
第三，建立獎懲機制。政府可以建立獎勵機制，對在過(guò)緊日子、厲行節約中取得顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，激勵更多的人積極參與到節約資源、保護環(huán)境的工作中來(lái)。對違反政策、浪費資源的行為加大處罰力度，形成強大的震懾效應，使每個(gè)人都意識到節約資源的重要性。
第四，加強國際合作。資源是全球共同的，環(huán)境問(wèn)題更是不分國界的。各國應加強合作，共同推動(dòng)全球資源節約和環(huán)境保護工作。在能源、水資源、氣候變化等方面加強合作，共同應對世界面臨的各種挑戰。
政府應鼓勵和支持綠色科技的發(fā)展和應用，通過(guò)科技手段提高資源利用效率，減少對環(huán)境的破壞。生物技術(shù)、清潔能源、循環(huán)經(jīng)濟等綠色技術(shù)的發(fā)展將有助于促進(jìn)資源的合理利用和環(huán)境的改善。
過(guò)緊日子、厲行節約是一項復雜系統工程，需要政府、企業(yè)、社會(huì )各
界共同努力。改革開(kāi)放以來(lái)，我國已經(jīng)取得了巨大的發(fā)展成就，但也要正視資源短缺、環(huán)境污染等問(wèn)題。只有堅定不移地貫徹過(guò)緊日子、厲行節約的政策，樹(shù)立節約資源、保護環(huán)境的理念，整合社會(huì )資源，形成合力，才能夠實(shí)現可持續發(fā)展的目標。希望政府、企業(yè)和社會(huì )各界共同努力，推動(dòng)過(guò)緊日子、厲行節約工作不斷向縱深發(fā)展，為建設資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )做出更大的貢獻。
過(guò)緊日子厲行節約反對浪費工作情況方面問(wèn)題
一、公務(wù)接待管理
在公務(wù)接待管理中，存在以下問(wèn)題：
接待標準不統一，存在超標現象。
接待流程不規范，存在違規操作。
接待監督不到位，存在漏洞和盲區。
二、預算管理
在預算管理中，存在以下問(wèn)題：
預算編制不科學(xué)，缺乏精細化管理。
預算執行不嚴格，存在超預算現象。
預算調整不規范，隨意性較大。
三、物資采購與庫存管理
在物資采購與庫存管理中，存在以下問(wèn)題：
采購流程不透明，存在利益輸送問(wèn)題。
庫存管理不規范，存在積壓和浪費現象。
物資使用不節約，存在浪費現象。
四、節能減排與環(huán)保
在節能減排與環(huán)保方面，存在以下問(wèn)題：
節能減排意識不強，缺乏重視。
節能減排措施不到位，缺乏有效執行。
環(huán)保意識淡薄，缺乏教育和宣傳。
五、會(huì )議與培訓成本控制
在會(huì )議與培訓成本控制方面，存在以下問(wèn)題：
會(huì )議和培訓成本較高，存在奢侈浪費現象。
會(huì )議和培訓管理不規范，存在漏洞和不足。
會(huì )議和培訓效果不明顯，缺乏實(shí)際意義和價(jià)值。
六、內部審計與監督
在內部審計與監督方面，存在以下問(wèn)題：
內部審計與監督制度不健全。
內審與監督執行力度不夠。
內審與監督人員素質(zhì)有待提高。
內審與監督結果運用不到位。
過(guò)緊日子、厲行節約、反對浪費方面的問(wèn)題和措施
一、問(wèn)題
1.
節約意識不強：部分人員對節約的重視程度不夠，缺乏節約意識，導致浪費現象時(shí)有發(fā)生。
2.
缺乏節約規范：缺乏明確的節約規范和制度，導致人員在具體操作中難以把握節約的標準和要求。
3.
預算約束不嚴格：預算制度執行不嚴格，對開(kāi)支的監督和控制不夠，容易導致開(kāi)支的隨意性。
4.
管理手段落后：部分單位仍采用傳統的管理手段，數字化管理水平較低，不利于節約工作的推進(jìn)。
5.
監督檢查不到位：對節約工作的監督檢查不夠嚴格，導致浪費行為得不到及時(shí)糾正。
6.
激勵機制不完善：缺乏有效的激勵機制，難以激發(fā)人員節約的積極性和主動(dòng)性。
二、措施
1.
增強節約意識：通過(guò)宣傳教育、培訓等方式，提高人員的節約意識，使節約成為每個(gè)人的自覺(jué)行為。
2.
制定節約規范：制定具體的節約規范和制度，明確節約的標準和要求，使人員在操作中有章可循。
3.
實(shí)施預算約束：加強預算制度建設，嚴格控制開(kāi)支，防止隨意性開(kāi)支的發(fā)生。
4.
推行數字化管理：采用數字化管理手段，提高管理效率，降低管理成本，為節約工作提供有力支持。
5.
加強監督檢查：建立健全監督檢查機制，定期對節約工作進(jìn)行檢查評估，及時(shí)發(fā)現和糾正浪費行為。
6.
完善激勵機制：通過(guò)設立節約獎勵、評優(yōu)評先等方式，激發(fā)人員節約的積極性和主動(dòng)性。
7.
促進(jìn)資源循環(huán)利用：加強資源循環(huán)利用工作，提高資源利用效率，降低浪費現象的發(fā)生。
8.
提高資源使用效率：通過(guò)技術(shù)改造、設備更新等方式，提高資源使用效率，降低生產(chǎn)成本。
9.
推動(dòng)節約型社會(huì )建設：加強宣傳教育引導，推動(dòng)全社會(huì )形成節約的良好風(fēng)尚，建設節約型社會(huì )。
10.
加強宣傳教育引導：廣泛開(kāi)展節約宣傳教育活動(dòng)，引導人們樹(shù)立正確的消費觀(guān)念和價(jià)值取向，從自身做起，養成勤儉節約的良好習慣。
2024黨政機關(guān)“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面查擺問(wèn)題清單
隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，黨政機關(guān)在推動(dòng)國家建設、服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮著(zhù)日益重要的作用。然而，在近年來(lái)，一些黨政機關(guān)在“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面仍存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅影響了黨政機關(guān)的形象，還可能對國家的長(cháng)遠發(fā)展造成不良影響。因此，有必要對這些問(wèn)題進(jìn)行深入查擺，并提出相應的整改措施。
一、問(wèn)題清單
.機關(guān)運行經(jīng)費管理不規范
部分黨政機關(guān)在運行經(jīng)費管理方面存在制度不完善、執行不嚴格的現象。這主要表現在：一是預算編制不夠細化，導致資金使用不透明；二是部分經(jīng)費支出超出預算，甚至存在挪用現象；三是報銷(xiāo)審批流程不規范，導致報銷(xiāo)憑證不齊全、不合規Q
.公務(wù)接待不規范
一些黨政機關(guān)在公務(wù)接待方面存在超標接待、違規接待等現象。這主要表現在：一是接待標準過(guò)高，造成不必要的浪費；二是接待范圍過(guò)大，導致公務(wù)接待成為負擔；三是接待報銷(xiāo)不規范，存在虛報、冒領(lǐng)等問(wèn)題。
.公車(chē)管理不規范
部分黨政機關(guān)在公車(chē)管理方面存在制度不完善、執行不嚴格的現象。這主要表現在：一是公車(chē)配備過(guò)多，導致資源浪費；二是公車(chē)使用不規范，存在公車(chē)私用、濫用現象；三是公車(chē)維修保養不透明，可能存在虛報、冒領(lǐng)等問(wèn)題。
.辦公用房管理不規范
一些黨政機關(guān)在辦公用房管理方面存在超標配備、閑置浪費等問(wèn)題。
這主要表現在：一是辦公用房面積超標，造成資源浪費；二是部分辦公用房閑置，導致資源利用不充分；三是辦公用房調整不及時(shí)，造成資源浪費。
.會(huì )議、培訓管理不規范
部分黨政機關(guān)在會(huì )議、培訓管理方面存在過(guò)多過(guò)濫、質(zhì)量不高等現象。這主要表現在：一是會(huì )議、培訓次數過(guò)多，導致人力、物力、財力浪費；二是會(huì )議、培訓質(zhì)量不高，達不到預期效果；三是會(huì )議、培訓報銷(xiāo)不規范，存在虛報、冒領(lǐng)等問(wèn)題。
二、整改措施
針對上述問(wèn)題，建議采取以下整改措施：
1.完善制度，強化管理。黨政機關(guān)應建立健全機關(guān)運行經(jīng)費管理制度，明確經(jīng)費開(kāi)支范圍、標準和審批程序，強化預算執行監管，確保經(jīng)費使用規范、透明。
.嚴格公務(wù)接待標準。黨政機關(guān)應根據實(shí)際情況制定合理的公務(wù)接待標準，嚴格審批程序，控制接待范圍，加強接待報銷(xiāo)管理，杜絕違規接待現象。
.加強公車(chē)管理。黨政機關(guān)應完善公車(chē)管理制度，合理配備公車(chē)，明確公車(chē)使用范圍和審批程序，加強公車(chē)維修保養管理，確保公車(chē)資源合理利用。
.合理配置辦公用房。黨政機關(guān)應根據實(shí)際需要合理配備辦公用房，充分利用現有資源，避免閑置浪費。對于超標辦公用房，應逐步調整、壓縮，提高資源利用效率。
.控制會(huì )議、培訓規模，提高質(zhì)量。黨政機關(guān)應合理安排會(huì )議、培訓次數，控制參會(huì )、參訓人員范圍，提高會(huì )議、培訓質(zhì)量，確保達到預期效果。同時(shí)，加強會(huì )議、培訓報銷(xiāo)管理，杜絕虛報、冒領(lǐng)等現象。
總之，黨政機關(guān)在“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面仍存在一些
問(wèn)題，需要我們高度重視，采取有力措施加以整改。只有這樣，才能更好地發(fā)揮黨政機關(guān)的職能作用，為國家的發(fā)展作出更大貢獻。
2024黨政機關(guān)“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面查擺問(wèn)題清單
一是黨政機關(guān)“過(guò)緊日子”的思想還樹(shù)得不夠牢，“跑冒滴漏”現象還存在。思想上依然把過(guò)緊日子視作臨時(shí)現象，習慣用老思維渡難關(guān)，對主動(dòng)如何勤儉節約過(guò)“緊日子”想得不多，往往是上面怎么安排自己就怎么做。
二是宣傳氛圍突出不夠。僅僅將“厲行節約反對浪費”有關(guān)工作當作機關(guān)常規工作進(jìn)行推進(jìn)，相關(guān)的宣傳工作也僅局限于單位內部。在推進(jìn)干部職工教育引導身邊人、面向社會(huì )群體宣傳，從而推進(jìn)機關(guān)和社會(huì )全面形成“以浪費可恥、以節約光榮”的社會(huì )風(fēng)尚方面宣傳力度不夠。二是勤儉節約的工作習慣仍然沒(méi)有養成。雖然在主觀(guān)上大局上知道有過(guò)緊日子的思想，但沒(méi)有從小事上、細節上養成勤儉節約的習慣。工作中偶爾有浪費紙張、忘關(guān)水電的情況。
三是制度建設仍然不夠完善。沒(méi)有把”過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費“當作一項長(cháng)期性、經(jīng)常性的工作來(lái)抓，依舊有這是臨時(shí)活動(dòng)的想法，沒(méi)有從制度上來(lái)推動(dòng)這項工作長(cháng)期落實(shí)。
四是資源優(yōu)化配置不夠Q針對如何盤(pán)活機關(guān)單位存在的一些低效運轉或閑置不用資產(chǎn)思考不夠，導致資源閑置浪費。辦公室采購方面，未能?chē)栏駡绦邪葱杓胁少徶贫?，導致個(gè)別物品采購超量,有閑置浪費情況。
六是存在好人主義思想。雖然對自己嚴格要求，力所能及的做到勤儉節約。但作為領(lǐng)導干部，對身邊發(fā)生的鋪張浪費形象，有時(shí)候存在好人主義思想，覺(jué)得事不關(guān)己，沒(méi)有起到勸導和制止的作用。
七是機關(guān)后勤管理不嚴。缺乏勤儉節省意識，出現枉費現象。如同食堂勤儉節省宣傳差，教育督導就餐人員不到位，對多打多倒現象，沒(méi)有準時(shí)教育制止，備菜備飯有時(shí)過(guò)多造成枉費現象。
八是勤儉節省的意識不夠，平常對單位的用水、用電用紙等沒(méi)有做到厲行節省。如作為分管辦公室的領(lǐng)導，在平常工作中，沒(méi)有要求并實(shí)現無(wú)紙化辦公，存在對紙張、筆等辦公用品管理不嚴，造成枉費的現象。
九是源頭管控仍然有欠缺。落實(shí)源頭規范支出管理、強化預算執行、嚴格執行“先預算、后支出”制度方面有欠缺，導致相關(guān)經(jīng)費支出配比不合理，存在經(jīng)費超支現象。
十是花小錢(qián)辦大事的統籌能力不足。工作上有等靠要的思想，認為日子緊、經(jīng)賽缺，就有多少錢(qián)就辦多少事，沒(méi)有主動(dòng)去謀劃、創(chuàng )造性的去謀劃如何花小錢(qián)辦大事。
十一是勤儉節約意識不夠強。在工作和生活中的細節上，沒(méi)有做到精打細算，艱苦樸素的作風(fēng)有所弱化?！肮獗P(pán)行動(dòng)”落實(shí)得不夠好，造成了浪費。
十二是廉潔自律意識不足。隨著(zhù)工作、生活條件越來(lái)越好，艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所消退，對于一些餐桌上的浪費、辦公上的浪費不夠重視。例如食堂、空調使用、辦公用紙等方面存在的“微”浪費，沒(méi)能第一時(shí)間給予批評教育，日常管理不夠精益求精。
十三是牢固過(guò)“緊日子”的認識還不夠。大局意識、憂(yōu)患意識不強，站在黨和國家全局上思考理解“過(guò)緊子”不夠，沉醉于當”太平官”、過(guò)“好日子”的安逸生活中，把“過(guò)緊日”子視作臨時(shí)現象，習慣用老思維渡難關(guān)，對如何勒儉節約過(guò)"緊日子"思之不多，總想著(zhù)過(guò)幾年經(jīng)濟發(fā)展更好了就能夠過(guò)得更舒服點(diǎn)。
十四是艱苦樸素的意識還不強。艱苦奮斗、勤儉節約的意識還不強，有時(shí)候還有浪費現象，沒(méi)有真正展現出共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范。
十五是弘揚艱苦奮斗的精神還不夠。沒(méi)有很好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，“勤儉節約、艱苦創(chuàng )業(yè)”的奮斗精神有所懈怠、“廉潔奉公、勤政為民”的奉獻精神有所弱化，錯誤認為只要守住廉潔“底線(xiàn)”就出不了大問(wèn)題，一定程度存在“艱苦奮斗是老傳統、已經(jīng)過(guò)時(shí)”的錯誤認識，不僅對干部約束不嚴，教育管理失之于軟、失之于寬，甚至自我要求有時(shí)也放松了警惕，客觀(guān)上縱容了四風(fēng)”問(wèn)題變相反彈。
2024“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費工作情況”方面存在問(wèn)題10條
1、“厲行節儉、過(guò)緊日子”的政治擔當尚有不足，作為主要負責人，對于一些本可以少花錢(qián)就能辦的事、完成的工作，卻沒(méi)有發(fā)揮自身的創(chuàng )造性思維，千方百計探索出行之有效、事半功倍的辦法和路徑，導致單位的“錢(qián)袋子”出現了一些“跑冒滴漏”問(wèn)題，厲行節約“過(guò)緊日子”的思想自覺(jué)還需進(jìn)一步強化。
2、“習慣過(guò)緊日子”的思想樹(shù)得不牢，把“過(guò)緊日子”視作臨時(shí)現象，習慣用老思維渡難關(guān)，對如何勤儉節約“過(guò)緊日子”思之不多，對電腦、打印機等設備采購、辦公耗材利用、圖書(shū)報刊征訂等具體工作關(guān)注得少。
3、牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的認識還不夠，站在黨和國家全局上去思考理解“過(guò)緊子”還不夠，有時(shí)會(huì )沉醉于當“太平官”、過(guò)“好日子”的安逸生活中，認為“過(guò)緊日子”只是臨時(shí)階段，習慣用老思維度過(guò)難關(guān)，對如何勤儉節約過(guò)“緊日子”思考不多，總想著(zhù)過(guò)幾年經(jīng)濟發(fā)展更好了就能夠過(guò)得更舒服點(diǎn)。
4、“花小錢(qián)辦大事”的能力本領(lǐng)還不夠強，在處理“錢(qián)”與“事”的關(guān)系上，未能統籌全盤(pán)和未來(lái)發(fā)展趨勢，存在“遠的看不清、近的看不準”的問(wèn)題，一些干部只改了大手大腳、大筆一揮的習慣，卻沒(méi)有培養精打細算、量入為出的作風(fēng)。
5、秉持勤儉節約的意識還不夠，有時(shí)對勤儉節約存在誤區，認為社會(huì )發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，勤儉節約就沒(méi)有必要了，甚至有時(shí)候認為過(guò)分節儉容易被別人認為摳門(mén)。比如，在私人宴請時(shí)，始終認為來(lái)者是客，一定要讓對方吃好喝好玩好，桌上不能夠“光盤(pán)”，才夠面子，才是盡到了地主之誼。
6、“厲行節儉、過(guò)緊日子”的思想還樹(shù)得不夠牢，未能清醒地看到政府財力、社會(huì )財富日益雄厚背后的經(jīng)濟風(fēng)險挑戰，自己對于家大業(yè)大和諸多國計民生事項之間的深層次矛盾，思考得不夠全面深刻，未能將自己完全置于統籌發(fā)展的大局之中，習慣“過(guò)緊日子”的思想存在虛化弱化現象。
7、強化精打細算的思想還不夠，在設立高標準項目的同時(shí)，管理上還存在粗放型管理模式，特別在檢查上還存在重形式、輕實(shí)效的問(wèn)題，在一些重要項目建設上精細化、節約化還存在不足。
8、在厲行節約、反對浪費方面還有“真空”地帶，落實(shí)落細成效“過(guò)緊日子”要求還不夠明顯，對一些部門(mén)物品采購和專(zhuān)項資金的審核，沒(méi)有件件做到全面客觀(guān)，細致入微。
9、弘揚艱苦奮斗的精神還不夠，沒(méi)有很好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，錯誤認為只要守住廉潔“底線(xiàn)”就出不了大問(wèn)題，一定程度存在“艱苦奮斗是老傳統、已經(jīng)過(guò)時(shí)”的錯誤認識，不僅對干部約束不嚴，教育管理失之于軟、失之于寬，甚至自我要求有時(shí)也放松了警惕，客觀(guān)上縱容了“四風(fēng)”問(wèn)題變相反彈。
10、營(yíng)造勤儉文化的氛圍還不夠，常態(tài)開(kāi)展過(guò)緊日子、厲行節約、反
對浪費的教育不夠，宣傳教育不到位，沒(méi)有把“過(guò)緊日子”的要求貫穿于日常工作的各個(gè)方面和全過(guò)程，對干部缺少“過(guò)緊日子”的經(jīng)常性教育引導。
2024黨政機關(guān)“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面查擺問(wèn)題清單
隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，黨政機關(guān)在推動(dòng)國家建設的過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)日益重要的作用。然而，在“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面，黨政機關(guān)仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，我們必須加強整改，進(jìn)一步提高黨政機關(guān)的運行效率和服務(wù)質(zhì)量。本文將結合實(shí)際情況，對2024年黨政機關(guān)在“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面需要查擺的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并提出相應的解決措施。
一、問(wèn)題清單
1.機關(guān)運行經(jīng)費管理不規范
在機關(guān)運行經(jīng)費管理方面，部分黨政機關(guān)仍然存在預算編制不科學(xué)、執行不嚴格、監督不到位等問(wèn)題。這導致了資金的浪費和效益的降低，影響了黨政機關(guān)的正常運行。
.公務(wù)接待存在鋪張浪費現象
一些黨政機關(guān)在公務(wù)接待中存在超標準、超范圍接待的問(wèn)題，造成了不必要的浪費。此外，接待過(guò)程中還存在違規使用公款、報銷(xiāo)手續不規范等問(wèn)題。
?辦公用房及車(chē)輛管理不善
部分黨政機關(guān)辦公用房存在閑置、浪費現象，同時(shí)車(chē)輛管理方面也存在公車(chē)私用、違規借用等問(wèn)題。這些現象不僅浪費了國家資源，還影響了黨政機關(guān)的形象。
.差旅費報銷(xiāo)不規范
在差旅費報銷(xiāo)方面，一些黨政機關(guān)存在報銷(xiāo)標準不明確、報銷(xiāo)手續不完整、報銷(xiāo)審批不嚴格等問(wèn)題。這使得部分資金無(wú)法有效監管，從而導致了浪費。
.節慶活動(dòng)過(guò)于奢華
部分黨政機關(guān)在舉辦節慶活動(dòng)時(shí)過(guò)于追求奢華，造成了不必要的浪費。這種現象不僅違反了節約原則，還影響了黨政機關(guān)的形象。
二、解決措施
1.完善機關(guān)運行經(jīng)費管理制度
黨政機關(guān)應進(jìn)一步健全機關(guān)運行經(jīng)費管理制度，確保預算編制科學(xué)合理、執行嚴格、監督到位。同時(shí)，應加強對運行經(jīng)費的審計和績(jì)效評價(jià)，提高資金使用效益。
.嚴格公務(wù)接待管理
黨政機關(guān)應嚴格執行公務(wù)接待制度，明確接待標準和范圍，杜絕鋪張浪費。同時(shí)，要加強接待費用的報銷(xiāo)審核，規范報銷(xiāo)手續，確保公款公用。
.優(yōu)化辦公用房及車(chē)輛管理
黨政機關(guān)應合理配置辦公用房資源，充分利用現有資源，避免閑置和浪費。同時(shí)，要加強車(chē)輛管理，嚴禁公車(chē)私用、違規借用，提高車(chē)輛使用效率。
.規范差旅費報銷(xiāo)
黨政機關(guān)應明確差旅費報銷(xiāo)標準，完善報銷(xiāo)手續，加強報銷(xiāo)審批，確保資金使用的合規性和效益。
.改進(jìn)節慶活動(dòng)舉辦方式
黨政機關(guān)應轉變節慶活動(dòng)舉辦觀(guān)念，倡導簡(jiǎn)約、務(wù)實(shí)、高效的原則，避免奢華浪費。同時(shí)，要加強節慶活動(dòng)的監督，確?；顒?dòng)質(zhì)量與效果。
黨政機關(guān)在“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面仍然存在一些問(wèn)題，需要我們進(jìn)一步查擺、整改。通過(guò)完善制度、加強管理、改進(jìn)作風(fēng)等措施，我們相信黨政機關(guān)能夠更好地發(fā)揮其職能作用，為國家建設作出更大貢獻。
2024黨政機關(guān)“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面查擺問(wèn)題清單
隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，黨政機關(guān)在推動(dòng)國家治理體系和治理能力現代化的過(guò)程中，面臨著(zhù)許多新的挑戰。其中，如何有效落實(shí)“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”的要求，是當前亟待解決的問(wèn)題之一。本文將從以下幾個(gè)方面，對2024年黨政機關(guān)在“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理。
一、思想認識不夠到位
雖然近年來(lái)，我國黨政機關(guān)在落實(shí)節約反對浪費方面取得了一定的成效，但從總體上看，部分黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部對“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”的重要性認識還不夠到位。一些領(lǐng)導干部認為，現在是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，應該抓住機遇，加快發(fā)展，而不是過(guò)分強調節約。這種思想觀(guān)念的存在，導致部分黨政機關(guān)在節約反對浪費方面的工作力度不夠，甚至出現了一些嚴重的浪費現象。
二、制度建設不夠完善
目前，雖然我國已經(jīng)制定了一系列關(guān)于節約反對浪費的制度和規定，但在實(shí)際執行過(guò)程中，仍然存在不少問(wèn)題。一些制度和規定過(guò)于籠統，操作性不強，難以對黨政機關(guān)的浪費行為產(chǎn)生有效約束。此外，對違反制度和規定的行為，處罰力度不夠，也使得部分黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部對節約反對浪費的態(tài)度不夠嚴肅。
三、監督檢查不夠到位
對黨政機關(guān)節約反對浪費工作的監督，主要依賴(lài)于內部監督，而外部
監督相對較弱Q在實(shí)際工作中，一些黨政機關(guān)對內部監督不夠重視，甚至存在敷衍了事的現象。這使得節約反對浪費的工作效果大打折扣。同時(shí)，外部監督也存在一定問(wèn)題，如監督部門(mén)之間的協(xié)調不夠，導致監督效果不理想。
四、節約意識不夠普及
雖然我國黨政機關(guān)在節約反對浪費方面做了大量工作，但節約意識在全社會(huì )范圍內的普及程度仍有待提高。部分群眾對節約反對浪費的重要性認識不足，甚至認為節約是小事，浪費一點(diǎn)無(wú)所謂。這種觀(guān)念的存在，對黨政機關(guān)節約反對浪費工作造成了很大的壓力。
五、科技創(chuàng )新能力不足
隨著(zhù)科技的發(fā)展，節約反對浪費的方式和方法也在不斷更新。然而，我國黨政機關(guān)在科技創(chuàng )新方面的能力相對較弱，一些先進(jìn)的節約技術(shù)和管理方法并未得到廣泛應用。這在一定程度上制約了我國黨政機關(guān)節約反對浪費工作的深入開(kāi)展。
綜上所述，2024年黨政機關(guān)在“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面仍存在諸多問(wèn)題。為此，建議從以下幾個(gè)方面著(zhù)手，推進(jìn)節約反對浪費工作取得實(shí)效：
1.提高思想認識，樹(shù)立節約觀(guān)念。黨政機關(guān)要帶頭轉變觀(guān)念，把節約反對浪費作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，從思想上高度重視，行動(dòng)上堅決落實(shí)。
.完善制度建設，強化制度執行。要制定具體可行的節約反對浪費制度和規定，加大違反制度和規定行為的處罰力度，確保制度落地生根。
.加強監督檢查，落實(shí)責任追究。要加強對黨政機關(guān)節約反對浪費工作的內部監督和外部監督，確保各項工作措施落到實(shí)處。
.普及節約意識，形成良好社會(huì )風(fēng)尚。要廣泛開(kāi)展節約反對浪費的宣傳教育活動(dòng)，引導全社會(huì )樹(shù)立節約意識，共同營(yíng)造節約型社會(huì )氛圍。
.提升科技創(chuàng )新能力，推動(dòng)節約技術(shù)應用。要加大對節約技術(shù)
的研發(fā)和推廣力度，提高黨政機關(guān)節約反對浪費工作的科技含量。
通過(guò)以上措施的實(shí)施，相信我國黨政機關(guān)在“過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費”方面的工作將取得更為明顯的成效，為國家經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展做出更大貢獻。
班子在過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費方面存在的問(wèn)題可能包括以下幾個(gè)方面：
1.缺乏節約意識：一些班子成員可能沒(méi)有充分認識到節約的重要性，缺乏節約意識，導致在工作中浪費公共資源，如紙張、水電等。
2.缺乏預算規劃：一些班子成員可能沒(méi)有做好預算規劃，導致在某些項目或活動(dòng)上花費過(guò)多，甚至超出了預算。
3.浪費行為普遍：一些班子成員可能在日常工作中存在浪費行為，如公款吃喝、公車(chē)私用等，這些行為不僅浪費了公共資源，也影響了班子的形象和公信力。
4.缺乏有效的監督機制：一些班子可能缺乏有效的監督機制，無(wú)法對成員的浪費行為進(jìn)行及時(shí)制止和懲罰，導致浪費現象得不到有效遏制。
5.宣傳教育不到位：一些班子可能沒(méi)有做好節約宣傳教育，導致成員對節約的認識不足，缺乏節約的習慣和行為。
針對以上問(wèn)題，班子應該采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)，如加強節約意識教育、做好預算規劃、加強監督機制建設、落實(shí)責任追究制度等，以更好地過(guò)緊日子、厲行節約反對浪費。
干部過(guò)緊日子厲行節約反對浪費整改措施
針對干部過(guò)緊日子、厲行節約、反對浪費的問(wèn)題，可以提出一些整改措施，包括：
1.建立健全節約意識：加強干部的意識教育，讓他們明白過(guò)緊日子和節約的重要性，提高他們的節約意識?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)、組織學(xué)習班等形式，加強對干部的思想引導。
2.規范行為準則：明確干部在公務(wù)活動(dòng)中的行為準則，禁止任何形式的浪費行為，倡導簡(jiǎn)樸和節儉?？梢酝ㄟ^(guò)制定相關(guān)規章制度，對違反節約原則的行為進(jìn)行處罰和糾正。
3.強化監督檢查：建立健全監督機制，加強對干部的監督檢查，確保他們自覺(jué)過(guò)緊日子、厲行節約?？梢酝ㄟ^(guò)定期檢查、督查、巡查等方式，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，對違反節約原則的行為給予批評和糾正。
4.加強培訓指導：為干部提供相關(guān)的培訓和指導，提高他們的節約管理能力和意識?？梢蚤_(kāi)展培訓班、交流會(huì )等活動(dòng)，邀請專(zhuān)家學(xué)者介紹節約經(jīng)驗和做法，指導干部如何厲行節約。
5.營(yíng)造良好的工作氛圍：通過(guò)組織各種形式的節約活動(dòng)，給予突出貢獻的干部表彰和獎勵，營(yíng)造出過(guò)緊日子、厲行節約的良好工作氛圍?？梢酝ㄟ^(guò)組織節約創(chuàng )新大賽、節約案例分享等方式，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng )造力。
通過(guò)以上整改措施，可以使干部更加自覺(jué)地過(guò)緊日子、厲行節約，反對浪費行為。這不僅可以提高財政效益，還可以樹(shù)立良好的形象，為組織的發(fā)展貢獻力量。
厲行節約反對浪費工作情況存在問(wèn)題例子
全文共四篇示例，供讀者參考
第一篇示例：
厲行節約，反對浪費，是我們黨向全社會(huì )提出的重要要求。在工作中，我們也不難發(fā)現一些問(wèn)題，即便是在厲行節約反對浪費的口號下，仍然存在一些不合適的情況。
下面就是一些實(shí)際工作中存在的問(wèn)題例子:
在一些單位和部門(mén)中，存在著(zhù)大量的資源浪費現象。比如在辦公用品的使用上，由于個(gè)別員工缺乏節約意識，經(jīng)常隨意使用文件夾、筆記本等辦公用品，甚至丟棄未使用完的文件夾和筆記本，導致了資源的浪費。而在一些會(huì )議和培訓活動(dòng)中，也存在著(zhù)隨意浪費各類(lèi)辦公用品和教學(xué)材料的問(wèn)題，這些行為不僅增加了單位的開(kāi)支，也給環(huán)境帶來(lái)了一定的影響。
還存在一些單位在用餐、差旅和接待等方面的過(guò)度消費現象。在部分單位的聚餐和工作餐方面，經(jīng)常出現鋪張浪費的情況，一些單位過(guò)分追求高檔餐飲，甚至在同樣能滿(mǎn)足宴請需求的情況下，還污染環(huán)境焚燒焚燒劣質(zhì)燃料，這些都嚴重增加了單位的運營(yíng)成本，也與厲行節約的理念背道而馳。
在差旅和接待方面，一些單位對待外出考察、參加會(huì )議和接待來(lái)訪(fǎng)人員的開(kāi)支也存在較大問(wèn)題，有的甚至是奢侈的住宿和津貼標準，這既浪費了公款，也損害了單位形象。
還存在一些單位在資源使用效率方面的浪費。一些單位在技術(shù)、能源、土地等資源的使用上，既沒(méi)有進(jìn)行精打細算，也沒(méi)有有效的節約措施，浪費了大量的資源。特別是在一些高新技術(shù)企業(yè)或者重點(diǎn)行業(yè)，一些單位在生產(chǎn)
方面的節約意識和技術(shù)手段方面還有待提高，部分工序過(guò)程中未能盡可能利用廢料和并使用高效節能設備，并優(yōu)化生產(chǎn)方式，以減少資源的浪費。
還存在一些單位在公車(chē)使用和管理上的不當行為。一些單位在公車(chē)使用上，存在著(zhù)不按規定使用、頻繁出行、私用公車(chē)等現象，甚至私車(chē)在出差時(shí)也沒(méi)經(jīng)過(guò)申請和審批，這些都增加了單位的運營(yíng)成本，并浪費了公共資源。在公車(chē)管理方面也存在一些問(wèn)題，一些單位在公車(chē)使用、維修保養等方面的管理流程不夠規范，導致車(chē)輛維護和使用成本居高不下，也嚴重浪費了公共資源。
厲行節約，反對浪費，是我們黨向全社會(huì )提出的重要要求。但是在實(shí)際工作中，依舊存在一些問(wèn)題，其中不少與缺乏節約意識、行為不規范等因素有關(guān)。對于如何解決這些問(wèn)題，我們需要加強對黨風(fēng)廉政的宣傳教育、完善相關(guān)管理制度、加強內部監督等方面入手，以便幫助我們切實(shí)落實(shí)厲行節約反對浪費的要求，最終實(shí)現經(jīng)濟建設效益最大化，資源利用效率最優(yōu)化，推動(dòng)全面建設小康社會(huì )的偉大事業(yè)！
第二篇示例：
厲行節約反對浪費，是中國傳統美德之一。在當今社會(huì )，隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展和消費水平的提高，人們對于資源的浪費意識日益淡化，甚至出現了一些浪費現象。特別是在一些工作場(chǎng)合中，浪費現象更是屢見(jiàn)不鮮。下面就讓我們來(lái)看一看在工作情況中存在的一些浪費問(wèn)題。
辦公用品的浪費是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題。在很多公司，員工使用辦公用品的態(tài)度并不夠節約。辦公室的打印機頻繁出現因為使用成本高而需要更換的情況，或者辦公用品的使用過(guò)度而導致提前報廢。更有甚者，有些員工甚至
將辦公用品帶回家中使用，這無(wú)疑是對辦公用品資源的浪費。這些浪費不僅增加了公司的成本，也對環(huán)境產(chǎn)生了不必要的負面影響。
工作時(shí)間的浪費也是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。很多員工在工作時(shí)間內，經(jīng)常因為私人事務(wù)、閑聊或者無(wú)謂的網(wǎng)上沖浪而浪費工作時(shí)間。這樣的行為不僅會(huì )影響工作效率，也會(huì )導致公司的資源和人力的浪費。在一些公司，甚至出現了大量員工遲到早退、無(wú)故曠工的現象，這種行為更是對公司資源的不負責任和浪費。
會(huì )議的浪費也是一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題。在一些公司或者部門(mén)，會(huì )議被過(guò)度召開(kāi)，時(shí)間過(guò)長(cháng)，內容冗雜，甚至出現了“開(kāi)會(huì )無(wú)所不在”的情況。這種情況不僅會(huì )浪費員工的工作時(shí)間，也會(huì )消耗公司的資源，降低工作效率。更有甚者，一些會(huì )議的內容并不明確，導致參會(huì )人員無(wú)法獲取有效信息，這樣的會(huì )議更是對公司資源的浪費。
在一些生產(chǎn)企業(yè)，原材料的浪費也是一個(gè)問(wèn)題。由于一些企業(yè)缺乏嚴格的原材料管理制度和員工的節約意識，導致了在生產(chǎn)過(guò)程中原材料的浪費。一些員工因為操作不當而導致原材料的浪費，或者在生產(chǎn)計劃安排上出現了問(wèn)題而導致原材料的過(guò)早報廢。這些問(wèn)題不僅增加了企業(yè)的成本，也對環(huán)境造成了一定程度的污染。
要解決這些浪費問(wèn)題，首先需要加強員工的節約意識教育。公司可以通過(guò)開(kāi)展節約資源、反對浪費的宣傳活動(dòng)，讓員工意識到浪費對企業(yè)和環(huán)境的危害。公司可以建立健全的資源管理制度，明確公司內部資源的使用標準和流程，監督和規范員工的行為。公司應該建立起有效的考核機制，對于節約資源和反對浪費的行為給予獎勵，對于資源浪費的行為進(jìn)行警告和批評，形成一種良好的工作氛圍。
厲行節約反對浪費是我們每個(gè)人都應該做到的。在工作中，我們更應該珍惜公司的資源，理智使用，杜絕浪費。只有這樣，我們才能更好地為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，為社會(huì )節約資源。相信通過(guò)大家的共同努力，我們一定能夠做到更好的節約資源、反對浪費！
第三篇示例：
厲行節約反對浪費一直是我們國家的優(yōu)良傳統，然而在一些工作情況中，仍然存在一些問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅影響了工作效率和資源利用，更重要的是違背了厲行節約的原則。在這篇文章中，我們將主要討論在工作環(huán)境中存在的一些問(wèn)題，并提出解決方案，以期能夠引起大家的關(guān)注和重視。
讓我們來(lái)看看在一些企業(yè)中存在的問(wèn)題。在一些生產(chǎn)制造型企業(yè)中，由于生產(chǎn)線(xiàn)的連續作業(yè)和大量生產(chǎn)，往往導致許多原材料和零部件的浪費。在某汽車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)家，由于生產(chǎn)過(guò)程中的不良品率較高，導致大量原料的浪費，這不僅浪費了資源，也增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本。在一些服務(wù)型企業(yè)中，由于一些員工的不良習慣，比如隨意使用辦公用品，甚至私自帶離職時(shí)的辦公用品，也造成了資源的浪費。這些問(wèn)題不僅浪費了公司的資源，更損害了企業(yè)的利益和形象。
我們來(lái)看看在日常工作中存在的問(wèn)題。在一些辦公場(chǎng)所中，由于員工的行為習慣不規范，造成了許多資源的浪費。一些員工習慣性地在辦公桌上使用大量的紙張打印和復印，而大部分打印內容實(shí)際上并不需要。還有一些員工在辦公用品的使用上，出現了浪費的現象，比如大量使用辦公用品，但實(shí)際上只使用了一小部分。這些行為不僅耗費了公司的資源，也造成了資源的浪費。一些單位在開(kāi)會(huì )、舉辦活動(dòng)時(shí)，不合理的安排使用場(chǎng)地、設備和餐飲等資源，也造成了浪費。
要糾正這些問(wèn)題并不難。企業(yè)可以通過(guò)加強質(zhì)量管理和生產(chǎn)流程的優(yōu)化，減少原材料和零部件的浪費。通過(guò)技術(shù)與工藝的改進(jìn)，降低生產(chǎn)過(guò)程中的不良品率，減少資源的浪費。企業(yè)可以建立嚴格的資源節約制度，加強員工的節約意識培養和教育，從根本上減少資源的浪費。在生產(chǎn)、辦公環(huán)節，可以制定合理的使用標準和管理制度，對資源的使用進(jìn)行限制和監督。企業(yè)可以引導員工形成良好的用能用水用料習慣，使用科學(xué)的管理手段，提高資源利用效率。在工作中要提倡綠色辦公、綠色制造理念，推行綠色生產(chǎn)，以達到節約資源的目的。
就近幾年來(lái)，在國家層面加強了對資源的重要性識別與節約機制管理，對不節約資源和浪費，制定了很多法規法令和政策措施，要切實(shí)貫徹落實(shí)到位，真正構建節約型社會(huì )，推動(dòng)資源的合理利用。
厲行節約反對浪費是我們每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)、社會(huì )的共同責任。只有我們每個(gè)人時(shí)刻牢記節約的重要性，才能夠將資源的浪費降到最低，建設一個(gè)資源節約型的社會(huì )。希望通過(guò)我們每一個(gè)人的努力，竭盡所能，共同為資源節約事業(yè)做出貢獻?！咀謹担?02】
第四篇示例：
厲行節約反對浪費一直是我們國家的一項重要任務(wù)。在工作中，仍然存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題阻礙了節約精神的落實(shí)。本文將探討關(guān)于厲行節約反對浪費在工作中存在的問(wèn)題，并提出相應的改進(jìn)措施。
一些單位在辦公室用品的采購和使用上存在問(wèn)題。一些部門(mén)經(jīng)常性地購買(mǎi)品質(zhì)較低、性能較差的辦公用品，這樣不僅增加了單位的開(kāi)支，也增加了資源的浪費。一些辦公室存在著(zhù)辦公用品的過(guò)度使用現象，如過(guò)度打印文件、過(guò)多使用辦公用紙等，這種浪費不僅增加了廢紙的產(chǎn)生，也浪費了紙張資源。
在會(huì )議和活動(dòng)組織中存在浪費現象。一些單位在宴會(huì )和大型活動(dòng)中，常常存在食品浪費的問(wèn)題。食品的過(guò)度備貨和使用的不當造成了許多食物被丟棄。會(huì )議上的彩禮和大量用品的使用也造成了資源的浪費，不僅增加了單位的負擔，也加重了資源的消耗。
一些單位在設備使用和維護上也存在問(wèn)題。一些設備經(jīng)常性地進(jìn)行大面積的備用，而這些備用不僅增加了單位的開(kāi)支，也浪費了資源。一些設備的維護和保養不當，導致了資源的浪費和能源的不必要消耗。
以上問(wèn)題的存在，使得我們在工作中的厲行節約反對浪費工作情況存在一定程度的問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，我們應該采取相應的措施。在辦公用品的采購和使用上，我們應該建立起嚴格的管理制度，鼓勵單位購買(mǎi)品質(zhì)好、壽命長(cháng)的辦公用品，避免過(guò)度使用。在會(huì )議和活動(dòng)組織中，我們應該合理安排食品的備貨和使用，并提倡節約用品的使用。在設備使用和維護上，我們應該建立科學(xué)的維護制度，提倡設備的合理使用和保養。
厲行節約反對浪費是我們每個(gè)人的責任。在工作中，相關(guān)部門(mén)和單位應當認真對待這一問(wèn)題，建立起相應的管理制度和工作規定，共同努力，才能達到厲行節約反對浪費的目標。
