黨支部書(shū)記抓黨建工作存在的問(wèn)題和不足
近年來(lái)，我黨在新時(shí)代下對黨建工作提出了更高的要求，要求各黨組織不斷加強自身建設，并帶領(lǐng)廣大黨員積極參與到黨建工作中來(lái)。作為黨支部書(shū)記，我也深深感受到了黨建工作的重要性和艱辛。在黨建工作中，我也存在一些問(wèn)題和不足，需要加以改進(jìn)和提高。
一、黨員教育管理不夠到位
首先，我們黨支部在黨員的教育管理上存在問(wèn)題。我們在思想教育和組織管理方面都存在不足，對每個(gè)人的入黨申請和申請者的素質(zhì)考察不夠認真，培養和引導黨員的工作力度不夠，對于持續性的政治學(xué)習教育也存在缺乏，導致黨員的思想不夠清醒，信念不夠堅定。
為了解決這些問(wèn)題，我們需要重視黨員教育的重要性，不斷加強黨員入黨教育、轉正教育和黨員年度教育。另外，還要加強黨員管理，及時(shí)排查違紀問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育，并對黨員不良行為及時(shí)進(jìn)行處理，讓黨員時(shí)刻保持監督和教育的壓力。
二、組織活動(dòng)不夠豐富多彩
其次，我們黨支部在組織活動(dòng)上也存在不足。我們不能只進(jìn)行一些形式上的組織活動(dòng)，而應該將組織活動(dòng)與黨員的思想教育相結合，讓每一個(gè)黨員都能夠從中受益。動(dòng)員全體黨員共同參與黨建活動(dòng)，組織大家一起開(kāi)展志愿者服務(wù)、文化培訓、邀請專(zhuān)家學(xué)者講座等多種形式的活動(dòng)，讓黨員得到更多的實(shí)踐鍛煉
和學(xué)習提高。
三、責任落實(shí)不到位
再次，我們黨支部在責任落實(shí)方面有所不足。我們黨支部書(shū)記、副書(shū)記及各委員會(huì )干部的責任意識不夠強，對工作計劃、工作表現評定、黨組織成員考核等方面沒(méi)有落實(shí)好。這導致一些工作沒(méi)有得到有效的推進(jìn)和實(shí)施，影響了工作的質(zhì)量和效果。
因此，我們需要對自己的責任進(jìn)行再次厘清、明確。唯有決心細化、扎實(shí)落實(shí)“一崗雙責”及“一崗三責”制度，增強黨組織的凝聚力和行動(dòng)力。
四、黨組織向下開(kāi)展工作不夠到位
最后，我們黨支部的工作向下開(kāi)展不夠到位。我們黨支部只關(guān)注自己所屬的部門(mén)，沒(méi)有有效地向下開(kāi)展工作，導致存在大量的黨員無(wú)法參與到黨組織活動(dòng)中來(lái)。我們需要更加關(guān)注下屬員工和群眾的生活情況，從實(shí)際出發(fā)，在開(kāi)展工作中盡可能讓黨員參與，讓其得到更好的鍛煉成長(cháng)。同時(shí)，我們也應該加強支部與社區的聯(lián)系和合作，與群眾建立聯(lián)系，讓我們的工作更貼近實(shí)際，更貼近社會(huì )需要，真正發(fā)揮好黨組織的作用。
綜上所述，黨建工作是非常重要的，我們必須以實(shí)際行動(dòng)去推進(jìn)，不斷完善自己的工作方式，提高自身素質(zhì)和能力。我們應該不斷反思，找出自身存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)，堅持從無(wú)到有，從小到大，從而建設出一個(gè)高素質(zhì)、有凝聚力的黨組織，為全面建設小康社會(huì )做出貢獻。
支部書(shū)記抓黨建存在的問(wèn)題及原因
支部書(shū)記抓黨建存在的問(wèn)題及原因1一、存在問(wèn)題：
1．基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現象，往往說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。
2．黨內政治生活的嚴肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內政治生活的嚴肅程度不高，甚至流于形式。具體表現有，專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )批評和自我批評對問(wèn)題觸及不深，三會(huì )一課內容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3．黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工面臨的最大挑戰是能力挑戰，最大危機是本領(lǐng)危機，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導成員不注重學(xué)習培訓，面對新問(wèn)題、新要求時(shí)束手無(wú)策。在執行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問(wèn)題的路徑。
4．制度建設不健全。有的黨組織只滿(mǎn)足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒(méi)有得到全面貫徹和落實(shí)。
二、意見(jiàn)建議：
1．調動(dòng)各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認識。消除“業(yè)務(wù)工
作為主，黨建工作為輔”的認識，堅持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2．提高各級黨組織黨建工作的執行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細抓實(shí)。要分類(lèi)建立工作任務(wù)清單、問(wèn)題清單和責任清單，從執行的關(guān)鍵環(huán)節和難點(diǎn)入手，明確詳細的程序步驟，著(zhù)力破解執行“縮水”等現象。最后，要加強黨務(wù)干部隊伍建設。把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務(wù)干部的培訓，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3．提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強學(xué)習，進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問(wèn)題的把握，政策的貫徹執行須與各地、各部門(mén)、各單位的具體實(shí)際相結合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結、注重創(chuàng )新，做到正確地貫徹政策、執行政策、落實(shí)政策。
4．強化制度的保障作用。一要規范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設，逐步形成制度化、規范化的工作運轉體系，明確各部門(mén)、各單位權力運行流程、責任主體和責任邊界，明確辦事程序、環(huán)節、時(shí)限和標準要求，使各項工作有章可循、有據可依，做到按制度管人管事。二要提高各項黨建工作制度的執行力。增強黨員干部對相關(guān)制度的認同，使各級干部自覺(jué)履行黨章賦予的職責，嚴格按制度辦事;增強相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅持于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，確?？刹僮餍詮?。三要增強相關(guān)制度的威懾力，對破壞法規制度踩“紅線(xiàn)”、越“底線(xiàn)”、闖“雷區”者，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問(wèn)題小而姑息，不以違者眾而放任。
5．加強對各級黨組織的督查和問(wèn)責。落實(shí)全面從嚴治黨要求，形成黨建工作效能責任倒逼機制。通過(guò)加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個(gè)人的問(wèn)責力度，使黨建工作成為“硬指標”。要厘清責任主體，各級黨組織必須牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱(chēng)職”的理念，進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書(shū)記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的職責任務(wù)。在此基礎上，建立健全執行目標任務(wù)層級責任制，逐級逐層分解黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系，把責任擔起來(lái)，把壓力傳下去。
6．利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng )新黨建活動(dòng)方式黨建活動(dòng)方式。要適應信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢，積極運用現代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機制，創(chuàng )新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò )黨支部，開(kāi)展溝通交流、黨務(wù)公開(kāi)等非涉密黨建工作。
支部書(shū)記抓黨建存在的問(wèn)題及原因2根據公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設工作規劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現就黨支部黨建工作中存在的問(wèn)題及整改措施報告如下:
一、存在問(wèn)題
?。ㄒ唬﹪栏衤鋵?shí)“三會(huì )一課”制度有待提高
按照“三會(huì )一課”制度要求，每月應至少召開(kāi)1次支部委員會(huì )，每月至少召開(kāi)1次黨小組會(huì )，每季度至少召開(kāi)1次黨員大會(huì )，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書(shū)記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )，但存在支部委員會(huì )及黨小組會(huì )議召開(kāi)頻度不夠的問(wèn)題。
?。ǘ┗顒?dòng)形式相對比較單一，學(xué)習效果不太理想
一是工作主動(dòng)性不夠，工作方式單一。我支部“三會(huì )一課”主動(dòng)性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學(xué)習政治理論為主，理論原文學(xué)習不夠，學(xué)習時(shí)間偏少，開(kāi)展專(zhuān)題研討不多，存在過(guò)眼不過(guò)心的問(wèn)題，學(xué)習效果還有待進(jìn)一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動(dòng)活潑的氛圍。在學(xué)習貫徹“三會(huì )一課”制度上，規定內容做的翔實(shí)，自選動(dòng)作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問(wèn)題。
?。ㄈ┱勑恼勗?huà)制度落實(shí)不到位
支委班子成員與各黨小組長(cháng)之間、各黨小組長(cháng)與小組黨員之間談心談話(huà)不經(jīng)常，對黨員的工作生活主動(dòng)關(guān)心不夠，不能及時(shí)發(fā)現黨員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒(méi)有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。
?。ㄋ模h建材料記錄保存不規范
支部“三會(huì )一課”個(gè)別會(huì )議記錄不全、不規范，預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話(huà)記錄收集不全。
二、整改措施
針對上述存在問(wèn)題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面努力，認真加以整改解決。
?。ㄒ唬娀贫嚷鋵?shí)。堅持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內容抓起，認真落實(shí)“三會(huì )一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設，帶頭落實(shí)黨內政治生活的各項要求，著(zhù)力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強支委班子黨務(wù)工作培
訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實(shí)開(kāi)好支委會(huì )，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計劃，認真落實(shí)黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會(huì )制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。
?。ǘ﹦?chuàng )新黨支部工作的方式方法。新時(shí)代新形勢下，盡可能豐富理論學(xué)習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時(shí)堅持繼承與創(chuàng )新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日等創(chuàng )新做法，增強組織生活時(shí)代性。
?。ㄈ┞穆毐M責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話(huà)制度，及時(shí)掌握黨員思想、工作動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛(ài)護人，調動(dòng)黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
?。ㄋ模┘訌婞h務(wù)臺賬檔案建設，建立黨支部基礎工作臺賬，確保全程紀實(shí)、過(guò)程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會(huì )一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時(shí)收集、分類(lèi)歸檔，支部學(xué)習教育、組織生活開(kāi)展情況以及其他相關(guān)工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。
支部書(shū)記抓黨建存在的問(wèn)題及原因3一、項目普遍對黨建認識不夠。
主要表現為項目職工對項目部作為工程管理的基本模式，不僅是施工一線(xiàn)的指揮中樞、經(jīng)濟效益的源頭、企業(yè)形象的窗口，也是黨建和思想政治工作的重要陣地的認識不夠。
二、組織體系不夠健全。
表現在部分同志只注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而對黨組織在項目部的建設缺乏認知。
三、項目黨建制度不夠完善。
主要表現在缺乏長(cháng)期性，穩定持續性的系列項目部黨建制度。
四、工作方法守舊。
落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)、注重活動(dòng)方式的新穎性、豐富內容、活躍載體等方面存在缺陷
五、黨支部作用發(fā)揮不夠充分。
在確保工期、安全、質(zhì)量、效益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，相關(guān)的工作需要繼續努力。
今后工作計劃：
一、提高認識是項目黨建工作的出發(fā)點(diǎn)。因此在今后工作中，我們將充分認識加強項目黨建工作的必要性和緊迫性，努力克服對項目黨建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏頗認識，克服“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象。
二、健全組織體系是項目黨建的根本。今后工作中我們將把組織建設放在重要位置，根據項目建設實(shí)際，合理設置和動(dòng)態(tài)調整組建好項目部黨組織，真正做到組織健全、活動(dòng)正常、管理規范。
三、完善的制度是項目黨建的基礎。今后工作中，項目黨建將結合工程實(shí)際，積極探索適應新形勢要求的項目黨建工作新思路，新方法，按照民主集中制原則，建立健全黨支部會(huì )議制度、項目經(jīng)理定期向黨組織報告工作制度、領(lǐng)導班子民主
生活會(huì )制度、中心組學(xué)習制度，促進(jìn)黨組織自身建設；建立健全重要問(wèn)題集體討論、重要工作情況通報、重要問(wèn)題請示報告制度，確保項目部重要問(wèn)題科學(xué)民主決策；建立健全民主管理、企務(wù)公開(kāi)制度，完善民主監督機制；建立健全黨建和思想政治工作定期檢查、分析、考核和評比表彰制度，促進(jìn)各項工作落實(shí)。使項目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規范化、程序化的軌道。
四、創(chuàng )新工作方法是項目黨建工作的抓手。今后工作中，我們將緊密?chē)@施工生產(chǎn)實(shí)際，組織開(kāi)展好豐富多彩的主題活動(dòng)，以創(chuàng )建“好班子”為載體，促進(jìn)項目部領(lǐng)導班子整體素質(zhì)的提高；以黨員“創(chuàng )先爭優(yōu)”為載體，充分發(fā)揮黨員在工程建設中的先鋒模范作用；以“安全文明標化工地”、“職工之家”等建設為載體，促進(jìn)工程項目建設；通過(guò)不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，確立工作抓手，使項目黨建和思想政治工作充滿(mǎn)生機和活力。
五、充分發(fā)揮作用是項目黨建工作的成果。項目黨建在今后工作中，我們將緊緊抓住施工管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展安全質(zhì)量、成本意識和效益意識的教育，不斷增強職工的安全、質(zhì)量、效益、市場(chǎng)、信譽(yù)意識；堅持“三貼近”原則，做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，為工程項目建設提供強大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。
在新的歷史時(shí)期，項目黨建工作是一個(gè)新課題，實(shí)踐證明，項目部黨支部建設在各類(lèi)工程建設中都曾發(fā)揮了顯著(zhù)作用。在新的形勢下，我們要從學(xué)習貫徹“十八大”重要思想的高度，繼承這一做法，并在繼承中創(chuàng )新，在繼承中加強，發(fā)揮新的作用。
黨支部書(shū)記存在問(wèn)題及整改措施
黨支部書(shū)記存在問(wèn)題及整改措施
一、問(wèn)題梳理
作為黨支部書(shū)記，肩負著(zhù)加強黨的領(lǐng)導、服務(wù)黨員和履行黨員義務(wù)的重要職責。然而，我們必須正視自身存在的問(wèn)題，才能找到解決問(wèn)題的辦法，并不斷提高黨建工作水平。以下是我個(gè)人在黨支部書(shū)記工作中存在的問(wèn)題：
1.工作思路不夠明確：在黨支部書(shū)記的工作中，經(jīng)常存在工作思路不夠明確的問(wèn)題。有時(shí)會(huì )被瑣事所困擾，無(wú)法從整體上把握工作方向和目標，導致工作難以有序進(jìn)行。
2.黨員工作不細致：黨支部書(shū)記應該是黨員的表率和榜樣，在組織黨員參與各種黨建活動(dòng)時(shí)，應該更細致地關(guān)注黨員的需求和問(wèn)題，積極引導他們投入到黨建工作中去。
3.缺乏對黨員的關(guān)心和激勵：黨支部書(shū)記應該經(jīng)常關(guān)心黨員的生活和工作情況，并對他們的工作進(jìn)行激勵，提供必要的幫助與支持。然而，我在這方面做得不夠，很少主動(dòng)與黨員交流并鼓勵他們。
4.黨建活動(dòng)盲目性：在組織黨建活動(dòng)時(shí)，我經(jīng)常感到困惑，不知道如何選擇合適的活動(dòng)，并不能很好地滿(mǎn)足黨員的需求和群眾的期盼。這導致黨建活動(dòng)的效果不夠理想。
5.溝通與協(xié)調能力不足：黨支部書(shū)記在工作中需要與其他部門(mén)、組織以及黨員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調。然而，我在這方面存在明顯的不足，經(jīng)常無(wú)法很好地與相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調。
二、整改措施
在黨支部書(shū)記存在的這些問(wèn)題中，我認為最關(guān)鍵的是改變自身的工作思路和提高自己的工作能力。以下是我擬定的整改措施：
1.明確工作思路：我將提高自己的工作思路，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，深入了解黨的政策和要求，明確自己的工作方向和目標。我會(huì )制定清晰的工作計劃，將各項工作有機地結合起來(lái)，確保工作的順利進(jìn)行。
2.細致關(guān)心黨員：我將更加關(guān)心和關(guān)注黨員的需求和問(wèn)題，加強與黨員的溝通和交流。我會(huì )積極幫助黨員解決實(shí)際困難，提供必要的幫助和支持，同時(shí)引導他們參與到黨建工作中去。
3.加強黨員教育：我將注重黨員教育，提高黨員的思想覺(jué)悟和理論水平。我會(huì )組織開(kāi)展各種形式的學(xué)習活動(dòng)，推動(dòng)黨員深入了解黨的思想理論，增強黨員的黨性修養。
4.精心策劃黨建活動(dòng)：我會(huì )加強與黨員和群眾的溝通，了解他們的需求和期望，根據實(shí)際情況精心策劃黨建活動(dòng)。我會(huì )注重活動(dòng)的實(shí)效性和接地氣，以增強黨員的歸屬感和參與感。
5.加強溝通與協(xié)調能力：我會(huì )加強自己的溝通與協(xié)調能力，了解相關(guān)方的需求和要求，根據實(shí)際情況協(xié)調各方利益，推動(dòng)工
作的順利進(jìn)行。我會(huì )注重與黨員的溝通和交流，了解他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決問(wèn)題。
三、總結
作為黨支部書(shū)記，我必須正視自身存在的問(wèn)題，并采取有效的措施加以解決。通過(guò)深入反思和改進(jìn)，我相信可以改善自身的工作能力，并推動(dòng)黨建工作的順利進(jìn)行。我會(huì )不斷學(xué)習和提升自己，不斷完善和改進(jìn)自己的工作方法，努力做到旗幟鮮明講政治，正確履行職責，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
支部書(shū)記黨建工作存在的問(wèn)題和不足3篇
篇一：支部書(shū)記黨建工作存在的問(wèn)題和不足
黨建工作是黨組織開(kāi)展的重要工作之一，也是支部書(shū)記的重要職責之一。但是，在具體開(kāi)展工作中，支部書(shū)記黨建工作存在一些問(wèn)題和不足，如下：
1.認識不足：有些支部書(shū)記對黨建工作的重要性認識不足，對工作沒(méi)有足夠的認知和了解，導致工作開(kāi)展困難。
2.責任心不強：一些支部書(shū)記缺乏責任心，將工作看做正常的例行公事，沒(méi)有把工作作為自己的責任和義務(wù)。
3.思路不清：一些支部書(shū)記在開(kāi)展黨建工作時(shí)，沒(méi)有明確的思路和目標，只是一味地想著(zhù)完成任務(wù)，忽視了工作的實(shí)質(zhì)。
以上是支部書(shū)記黨建工作存在的問(wèn)題和不足，這些問(wèn)題影響了黨建工作的開(kāi)展，需要加以改進(jìn)。
篇二：支部書(shū)記黨建工作存在的問(wèn)題和不足
黨建工作是加強黨的自身建設的重要舉措，在工作中支部書(shū)記是關(guān)鍵人物。然而，支部書(shū)記黨建工作存在的問(wèn)題和不足仍然是存在的，例如：
1.工作認識不足：有些支部書(shū)記對黨建工作認識不夠深入，沒(méi)有從理論和實(shí)踐上對要求有著(zhù)清晰的認識。
2.政治素質(zhì)不高：支部書(shū)記應具備很高的政治覺(jué)悟和思想素質(zhì)，但有些支部書(shū)記卻不能做到這一點(diǎn)。
3.工作方式不當：有些支部書(shū)記只是在表面上開(kāi)展工作，缺少精準的把握和重視，行動(dòng)方式和施展手段比較隨意，缺乏系統性。
綜上所述，支部書(shū)記黨建工作存在的問(wèn)題和不足比較多，解決這些問(wèn)題需要積極有效的方法和途徑。
篇三：支部書(shū)記黨建工作存在的問(wèn)題和不足
黨建工作是加強黨的自身建設的重要途徑，支部書(shū)記承擔了對工作重要的角色。但是，支部書(shū)記黨建工作存在一定程度的問(wèn)題和不足，包括：
1.工作責任心不強：有些支部書(shū)記缺少對黨建工作的責任感，沒(méi)有高度重視工作，尤其是在工作難度大的時(shí)候更是缺乏堅定決心。
2.工作能力不足：有些支部書(shū)記在開(kāi)展黨建工作時(shí)缺乏經(jīng)驗和實(shí)戰能力，不能靈活地運用實(shí)際情況，形成工作上下的良性互動(dòng)。
3.方法不正確：有些支部書(shū)記方法不當，思路不清，不能做到真正的團結、發(fā)動(dòng)和引導工作，不能引導黨員開(kāi)展活動(dòng)，直接影響團隊的士氣和工作效率。
支部書(shū)記需要認真分析評估自己的工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，補齊短板，掌握工作方向和實(shí)踐方法，以多層次的方式對黨建工作進(jìn)行創(chuàng )造。
