黨員談心談話(huà)批評意見(jiàn)與建議【5篇】
意見(jiàn)的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見(jiàn)是上級領(lǐng)導機關(guān)對下級機關(guān)部署工作，指導下級機關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。以下是為大家整理的黨員談心談話(huà)批評意見(jiàn)與建議,歡迎品鑒!
鎮域經(jīng)濟結構單一，經(jīng)濟結構不優(yōu)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的辦法不多，沒(méi)能把上級鼓勵發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的要求與現有實(shí)際情況結合起來(lái)。建議結合裕龍化工項目建設，進(jìn)一步抓好招商引資工作，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉換。
二、對xxx同志提出的批評意見(jiàn)
政績(jì)觀(guān)有偏差，對群眾生產(chǎn)生活關(guān)注關(guān)心不夠，對群眾訴求重視程度不夠，與群眾切身利益密切相關(guān)的增收、農業(yè)灌溉等問(wèn)題，考慮的不夠，解決辦法不多。
三、對xxx同志提出的批評意見(jiàn)
深入基層密切聯(lián)系群眾做得不夠，與普通群眾溝通接觸不夠，對最基層的愿望、關(guān)切、難事，比如天旱灌溉問(wèn)題，不夠重視，沒(méi)有立足本職發(fā)揮足夠的作用。
四、對xxx同志提出的批評意見(jiàn)
對上級、領(lǐng)導安排的工作、檢查的內容、批示的事項，高度重視，能夠馬上反應，快辦快復，但有時(shí)候考慮基層實(shí)際不夠，統籌謀劃不充分，造成資源浪費和群眾的不理解。
五、對xxx同志提出的批評意見(jiàn)
事業(yè)心不足，有二線(xiàn)思想、松口氣的心理，業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，標準不高，習慣于當“中轉站”、當“二傳手”。
六、對xxx同志提出的批評意見(jiàn)
全局意識、大局意識不足，過(guò)分強調自己分管范圍內的工作，沒(méi)有圍繞全鎮整體工作積極主動(dòng)參謀建議，工作境界需要提高。
七、對xxx同志提出的批評意見(jiàn)
缺乏主動(dòng)為群眾服務(wù)的意識，與群眾的聯(lián)系不夠，例如文明城市創(chuàng )建等工作，刊版宣傳、氛圍打造的力度大，讓群眾得實(shí)惠、提高群眾參與度的措施少，工作形式疏遠群眾。
八、對xxx同志提出的批評意見(jiàn)
奮斗意識、拼搏勁頭不足了，安于現狀，不愿吃苦出力，缺乏新動(dòng)力和主動(dòng)性，不愿確立新目標。
九、對xxx同志提出的批評意見(jiàn)
工作方式方法需要進(jìn)一步提高，工作方法不靈活，習慣于按照以往條框和經(jīng)驗開(kāi)展工作，創(chuàng )新意識不足，沒(méi)有結合當前實(shí)際情況，適時(shí)地調整好工作思路，造成工作成效受影響。
一、不注意身體。領(lǐng)導一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢(qián)，累垮了身體，是黨和國家的重大損失。二、不遵守規章制度。領(lǐng)導經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節假日也擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀律。三、不關(guān)心家人。領(lǐng)導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己家庭和家人關(guān)心不夠，沒(méi)有盡到一個(gè)做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責任。四、處事不夠公正。往往對自己嚴，對別人寬；對自己緊，對別人松；自我批評多，批評別人少；表?yè)P別人多，自我表?yè)P少。五、工作不夠大膽。領(lǐng)導決策太過(guò)于謹慎，特別是決策重大問(wèn)題時(shí)，總是反復調查論證，多方征求意見(jiàn)，以求萬(wàn)無(wú)一失，缺少說(shuō)一不二、速戰速決的魄力和膽識。六、處事不夠靈活。領(lǐng)導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。七、架子大。下屬單位反映，領(lǐng)導架子大，沒(méi)有人情味。領(lǐng)導下基層一般不在基層吃飯，而要回單位吃食堂。不論平時(shí)還是過(guò)年過(guò)節，想吃領(lǐng)導吃餐飯都請不到，送錢(qián)、送卡也不收，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門(mén)外。八、心太軟。領(lǐng)導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問(wèn)題沒(méi)有處理好，就寢食難安，放不下心來(lái)。
面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分。7.存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習的情況，對理論學(xué)習的意義認識不到位。8.同志生活上心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩重，積極主動(dòng)。思想上對黨的認識正確，入黨動(dòng)機端正。但是平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習需要進(jìn)一步深化。9.同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導素質(zhì)。生活上團結同學(xué)，尊敬師長(cháng)，思想上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實(shí)，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。10.同志思想上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，工作上按時(shí)完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養成良好的生活習慣，不斷地充實(shí)自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經(jīng)驗較少還需要進(jìn)一步鍛煉。
黨員談心談話(huà)批評意見(jiàn)與建議
談心談話(huà)對領(lǐng)導的意見(jiàn)
談心談話(huà)是指同志之間相互交流思想，交換意見(jiàn)的一種形式，是黨的組織生活不可缺少的一種手段談心談話(huà)對領(lǐng)導的意見(jiàn)一、同志
1.工作督促落實(shí)不力，平時(shí)安排布置得多、要求得多，對下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動(dòng)紀律的督查，您在會(huì )上多次強調，但落實(shí)緩慢，群眾意見(jiàn)大，您在會(huì )上說(shuō)的硬，執行起來(lái)有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺(jué)。
2.對有的重大項目過(guò)問(wèn)少，聽(tīng)匯報、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導少。比如，科室績(jì)效的核算，不實(shí)際調研，有和稀泥之嫌。
二、同志
1.有潔身自好和各人自?huà)唛T(mén)前雪的本位主義思想，只求管好自己份內的事情，對班子成員支持不主動(dòng)。
2.對干部監督不力，失之于寬，失之于軟。
三、同志
1.工作中接地氣不夠，不會(huì )說(shuō)群眾語(yǔ)言，沒(méi)有把自己平等地擺進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著(zhù)一層，交不了心。
2.對群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門(mén)解決多、直面群眾解決少。談心談話(huà)對領(lǐng)導的意見(jiàn)為配合鎮黨委召開(kāi)好20__年度黨政領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，我支部下發(fā)了《征詢(xún)意見(jiàn)表》?，F將支部征求的意見(jiàn)建議匯總歸納如下：
一、對學(xué)校黨政領(lǐng)導班子和班子成員的基本評價(jià)
1、領(lǐng)導班子和班子成員能執政為民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統，維護群眾利益，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實(shí)事、辦好事。
2、領(lǐng)導班子成員能深入基層，及時(shí)幫助基層解決問(wèn)題，能調動(dòng)基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚民主體現風(fēng)清氣正。
3、領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力較強，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的責任心，能較好地貫徹執行各項規章制度。
4、領(lǐng)導班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設制度，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑，樹(shù)立了較好的形象，不存在違規收送禮金禮券購物卡現象，望繼續保持。
5、領(lǐng)導班子職責進(jìn)一步明確，有分工有合作，重大事項能集體商量。
二、對領(lǐng)導班子的意見(jiàn)和建議
深化改革、推動(dòng)發(fā)展
1、希望領(lǐng)導班子繼續抓好學(xué)校層面的大事，加快教育教學(xué)改革步伐，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
2、在分析國際、國內政策方向的前提下，制定好學(xué)校新三年發(fā)展規劃。希望進(jìn)一步加大資源整合力度。
3、制定新三年發(fā)展規劃時(shí)要進(jìn)一步完善和加快共建共享步伐。要調動(dòng)大家的積極性。
4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關(guān)系。
深入基層、服務(wù)群眾
1、希望領(lǐng)導在密切聯(lián)系群眾維護群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導基層的日常工作。走進(jìn)第一線(xiàn)多了解群眾的各種實(shí)際情況，和職工群眾多溝通，進(jìn)一步促進(jìn)和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生。
2、希望學(xué)校領(lǐng)導班子對基層學(xué)校多一點(diǎn)關(guān)心和幫助，多深入基層，切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，并要落實(shí)在行動(dòng)上。要繼續保持良好的工作作風(fēng)，爭取更大的成績(jì)。
3、學(xué)校黨政領(lǐng)導班子成員都有自己分管的學(xué)校，希望要經(jīng)常到分管或聯(lián)系的單位看看，了解學(xué)校狀況的第一手資料。
關(guān)心職工、增加收益
1、老職工行將退休，新職工越來(lái)越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長(cháng)，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關(guān)乎到全體職工特別是高齡職工的利益。
2、希望加快共享機制的制度建設，進(jìn)一步完善共享機制。要具備一定的力度，要有時(shí)間節點(diǎn)，年內形成方案，按時(shí)完成，以人為本，多為職工謀福利。領(lǐng)導干部、一般群眾都有同等享受改革開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展成果的權利，體檢療養、退休保障等應該做到公開(kāi)、公平、公正。
選任干部、引進(jìn)人才
1、建議領(lǐng)導班子進(jìn)一步解放思想，廣開(kāi)思路，大膽創(chuàng )新，在培養年輕領(lǐng)導成員上加大力度，新老交替上有所創(chuàng )新，有所發(fā)展，使我
們集團在建設發(fā)展上更充滿(mǎn)活力。
2、建議抓緊后備人才隊伍建設，加強對管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓。
3、學(xué)校在發(fā)展中，需要培養更多的年輕干部。當前已經(jīng)到了迫在眉睫的時(shí)候，特別是對干部的需要。
其他
1、對黨員政治生活等方面要多關(guān)心，如黨生日時(shí)送些紀念品等，有時(shí)候很小的投入會(huì )讓大家感到很溫馨。
2、建議民主生活會(huì )聽(tīng)基層組織企業(yè)意見(jiàn)，設黨員旁聽(tīng)席。
3、對基層黨支部的黨建工作應根據基層當前的實(shí)際情況因地制宜開(kāi)展，不宜參照機關(guān)做法推行，易造成基層應付交差。談心談話(huà)對領(lǐng)導的意見(jiàn)一、對xx同志的批評意見(jiàn)
、強調事情多、下基層少。開(kāi)會(huì )聽(tīng)匯報多，抓落實(shí)不夠。存在以制度代管理，以會(huì )議抓落實(shí)的情況。
、求穩怕亂，有時(shí)下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒(méi)有及時(shí)去批評指正而放任自流。
工作中滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老方法，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬。
二、對xx同志的批評意見(jiàn)
、求穩怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。
、工作中有時(shí)會(huì )有暴脾氣的現象，愛(ài)批評人，經(jīng)常批評人不講方法，不講場(chǎng)合。
三、對xx同志的批評意見(jiàn)
、有好人思想，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。
、對有些工作處理方式不夠恰當，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們會(huì )諒解的。
、真正帶問(wèn)題去基層調研的時(shí)間和力度不夠。
四、對xx同志的批評意見(jiàn)
、怕得罪人，一團和氣，開(kāi)展工作是怕傷感情，放不開(kāi)手腳。
、真正帶問(wèn)題去基層調研的時(shí)間和力度不夠。
、工作抓落實(shí)不深入不具體，創(chuàng )新意識開(kāi)展工作不夠。
五、對xx同志的批評意見(jiàn)
、怕得罪人，一團和氣，你好我好大家好，開(kāi)展工作是怕傷感情，放不開(kāi)手腳。
、接受新事物不夠快。
、宗旨觀(guān)念有待加強，服務(wù)意思有待提升，對非職責范圍內的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
六、對xx同志的批評意見(jiàn)
、工作統籌性還需加強，所屬人員的整體效率還需進(jìn)一步提高。
、工作中重安排輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。
、缺乏親和力，在職工面前過(guò)于嚴厲，與下屬很少溝通很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。
七、對xx同志的批評意見(jiàn)
、真正帶問(wèn)題去基層調研的時(shí)間和力度不夠。
、工作抓落實(shí)不深入不具體，習慣于當二傳手，創(chuàng )新意識開(kāi)展工作不夠。
、激情少，暮氣重，不積極主動(dòng)的解決困難。
八、對xx同志的批評意見(jiàn)
、怕得罪人，一團和氣，你好我好大家好，工作時(shí)間長(cháng)了，人際關(guān)系處理的比較好，開(kāi)展工作怕傷感情，放不開(kāi)手腳。
、工作中滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老方法。
、上進(jìn)動(dòng)力和工作激情不夠，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)。
九、對xx同志的批評意見(jiàn)
、工作中重安排輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。
、缺乏親和力，與下屬很少溝通很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。
、服務(wù)意思有待提升，對非職責范圍內的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
