基層領(lǐng)導干部個(gè)人組織生活方面存在的問(wèn)題
應對各級領(lǐng)導班子成員普遍進(jìn)行民主集中制教育，幫助他們切實(shí)提高思想認識，深刻認識到民主生活會(huì )不同于黨內的一般會(huì )議，要從加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位的高度來(lái)認識和把握;深刻認識到越是發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，越是要加強領(lǐng)導班子的思想政治建設;歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內容，歡迎關(guān)注pincai網(wǎng)。
基層領(lǐng)導干部個(gè)人組織生活方面存在的問(wèn)題
個(gè)人作風(fēng)基本情況
作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個(gè)人作風(fēng)方面一直比較嚴謹、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉。具體表現在：
1.認真做好本職工作，努力為人民服務(wù)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項工作任務(wù)。同時(shí)注意學(xué)習新業(yè)務(wù)知識，提高自己處理新型疑難法律問(wèn)題的能力。
.站穩立場(chǎng)，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規為依據，維護國企利益，自覺(jué)抵制
手下留情
多通融
等不當請求，不損公肥私。
.待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢(xún)，解釋我們的法律意見(jiàn)，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動(dòng)，本人堅決支2016/14持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。
.生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書(shū)、運動(dòng)等多項積極健康的業(yè)余愛(ài)好，生活習慣良好有序，無(wú)不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。
存在的主要問(wèn)題
經(jīng)過(guò)認真對照黨章、廉政準則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和先進(jìn)典型，本人認識到自身目前存在的主要問(wèn)題有：
1.工作能力和專(zhuān)業(yè)水平還有待進(jìn)一步鞏固加強。
.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。
.與同事溝通交流的能力還有待繼續加強。例如有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當的語(yǔ)言解釋比較復雜的法律問(wèn)題。
.與他人相處有時(shí)過(guò)于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。
原因分析
以上問(wèn)題的主要成因如下：
1.學(xué)無(wú)止境，況且外部立法環(huán)境在不斷變化完備，銀行業(yè)務(wù)也在持續發(fā)展。因此專(zhuān)業(yè)知識在任何時(shí)候都是需要不斷學(xué)習的，工作能力在任何時(shí)候都有進(jìn)一步提高的空間。
2016/14.本人對錯誤思想有時(shí)缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說(shuō)明了我的黨性在這方面還需要加強。
.人際交往本就是一門(mén)復雜的學(xué)問(wèn)，人與人之間難免存在誤會(huì )和溝通障礙。況且本人從小到大成長(cháng)環(huán)境相對簡(jiǎn)單，所以人際交往能力確實(shí)需要繼續鍛煉提高。
.本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時(shí)會(huì )給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。
努力方向和改進(jìn)措施
經(jīng)過(guò)以上自我剖析，本人在繼續保持嚴謹、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉的個(gè)人作風(fēng)的同時(shí)，接下來(lái)還應特別注意在以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高：
1.進(jìn)一步提高工作能力和專(zhuān)業(yè)水平，力爭早日成為一名優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
.進(jìn)一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實(shí)講道理，力爭影響和說(shuō)服他人，轉變其錯誤思想。
.進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。要繼續對得起同事和朋友的信任，要繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多總結，多學(xué)習，繼續提高與人溝通交流的能力。
基層領(lǐng)導干部個(gè)人組織生活方面存在的問(wèn)題
按照保持2016/14共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的整改布置，以剖析材料為根據，本著(zhù)修正錯誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習先進(jìn)，取長(cháng)補短，真正達到提高覺(jué)悟，增強黨性，履行職責，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng )新發(fā)展的目的，針對個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，制定如下整改措施，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意為人民利益而工作。
一、自己對照黨員先進(jìn)性標準存在的問(wèn)題和不足
1、學(xué)習抓的不緊不夠。理論學(xué)習系統性不強，深度廣度把握不夠。學(xué)習的內容不系統、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統?，F代化知識、技能有所欠缺，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟、WTO知識和現代科學(xué)管理、信息技術(shù)學(xué)的比較少，還不能完全適應當前社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和工作的需要。
、共產(chǎn)主義理想信念的實(shí)踐過(guò)程有時(shí)不夠堅定。對實(shí)現共產(chǎn)主義的問(wèn)題存在模糊認識，認為是長(cháng)期遙遠的目標，因而這種思想不能貫穿于工作的始終。
、思想有所松懈，宗旨觀(guān)念有所淡化。工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，責任意識和服務(wù)意識不強，服務(wù)標準有所降低。平時(shí)聯(lián)系群眾少，對同志們關(guān)心體貼不夠。
、原則立場(chǎng)不夠堅定，工作標準有所降低。處理問(wèn)題有時(shí)還存有畏難發(fā)愁的思想，瞻前顧后、患得患失，得過(guò)且過(guò)，2016/14怕得罪人，不愿碰硬，不能完全堅定立場(chǎng)、堅持原則，不能始終發(fā)揚鍥而不舍的精神將問(wèn)題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準，因而影響工作質(zhì)量。
、創(chuàng )新意識淡化，思想沒(méi)有完全解放，還不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場(chǎng)經(jīng)濟和人民群眾對政府提速的要求還不很適應，特別是研究經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展問(wèn)題，提高參政設謀水平方面還不夠深入，不能大膽突破。
、自身建設還需進(jìn)一步加強。工作有時(shí)憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。雖然自己能夠自覺(jué)遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來(lái)，在業(yè)務(wù)應酬上還存有陪客現象。
基層領(lǐng)導干部個(gè)人組織生活方面存在的問(wèn)題
一、當前民主生活會(huì )的現狀及存在的問(wèn)題
當前各級黨組織的民主生活會(huì )，大多數能按照上級黨委、紀委和組織部門(mén)的要求如期召開(kāi)，按照制定方案、征求意見(jiàn)、撰寫(xiě)發(fā)言提綱、召開(kāi)民主生活會(huì )、形成整改方案的要求，做到每年最少召開(kāi)一次。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問(wèn)題，主要表現在以下四個(gè)方面。
2016/141、思想認識存在誤區。個(gè)別單位對民主生活會(huì )的應有作用缺乏認識，有的人甚至覺(jué)得在建設社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的新時(shí)期，尤其是在當前落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以人為本，全面建設小康社會(huì )、和諧社會(huì )時(shí)期，民主生活會(huì )過(guò)時(shí)了，即使參加民主生活會(huì )也是擺樣子，走過(guò)場(chǎng)，完成任務(wù)而已。結果使民主生活會(huì )制度流于形式，達不到預期效果。
、查找問(wèn)題敷衍了事。廣泛征求意見(jiàn)，實(shí)事求是的查找班子和班子成員存在的問(wèn)題是開(kāi)好民主生活會(huì )的前提。然而，當前一些單位的黨員干部在征求意見(jiàn)過(guò)程中，遮遮掩掩，不敢提意見(jiàn)，不敢如實(shí)查找自己存在的問(wèn)題，不敢實(shí)事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問(wèn)題，怕丟面子，影響個(gè)人威信;指出他人不足，怕傷和氣，造成不和諧因素，弄僵關(guān)系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程，怕失去群眾基礎丟選票。為此，通常出現匯報工作情況多，談個(gè)人思想少，總結工作成績(jì)多，談工作缺點(diǎn)少;查找原因講客觀(guān)方面的多，談主觀(guān)方面的少。
、開(kāi)展批評蜻蜓點(diǎn)水。有些單位的同志對錯誤的思想、言行，見(jiàn)怪不怪，不批評不勸阻，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒，該批評的不批評。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”;有的對歪風(fēng)邪氣退避三舍，或虛晃一槍?zhuān)蝌唑腰c(diǎn)水，明哲保身;有的說(shuō)幾句諸如工作中情緒急躁，工作不夠大膽，思想不夠解放等不痛不癢的話(huà);還2016/14有的批評諸如不注意休息、不注意身體等”可愛(ài)缺點(diǎn)”;把嚴肅批評與自我批評，變成庸俗的表?yè)P與自我表?yè)P，觸及不了靈魂。甚至有的或只說(shuō)事實(shí)不擺理由，措詞偏激，以偏蓋全，讓對方難以接受;或小題大做，亂扣帽子，上綱上線(xiàn);或夸大其詞，強泄私憤，打擊報復。
、整改措施軟弱無(wú)力。民主生活會(huì )的目的是解決班子和班子成員間存在的問(wèn)題。有的單位雖然對存在的問(wèn)題找得很準，但由于研究的不夠透徹，拿不出切實(shí)可行的整改措施，或整改措施不夠明確具體，沒(méi)有做到責任到人而無(wú)法抓落實(shí)，最終導致問(wèn)題仍然是問(wèn)題，矛盾仍然是矛盾。
二、存在這些問(wèn)題的原因
產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，既有主觀(guān)方面，也有客觀(guān)方面，筆者認為主要有以下幾個(gè)方面：
一是黨性觀(guān)念淡化。開(kāi)展批評與自我批評的基本著(zhù)眼點(diǎn)，就是依據黨的原則，澄清是非，堅持真理，修正錯誤，切實(shí)解決自身存在的問(wèn)題。而那些對自身存在的問(wèn)題，不能清醒地認識和改正;對黨內不良現象不能理直氣壯地提出批評和糾正;對正確的東西不能旗幟鮮明地肯定和支持的黨員干部，根本原因就是黨性觀(guān)念淡化，思想認識不夠深刻。
二是庸俗思想作怪。受社會(huì )一些諸如人情硬于原則、“威性”強于黨性、“權威”就是能力等不良思想的影響，一些黨員干部自覺(jué)不自覺(jué)地把“關(guān)系學(xué)”搬到黨內生活中2016/14來(lái)，遇事不是站在黨性和政策原則的立場(chǎng)上，而是處處考慮“關(guān)系”，事事考慮得失利弊;個(gè)別一把手急于樹(shù)立“威性”搞“一言堂”，容不得不同聲音，把別人的批評看成是損害“威性”。致使不能開(kāi)展正常的上下級和相互間的批評，導致民主生活會(huì )成過(guò)場(chǎng)。
三是會(huì )議議題松散。一些單位民主生活會(huì )前準備不充分，圍繞主題安排學(xué)習不夠，一把手與其他成員交心不足，發(fā)言材料準備不充分，導致會(huì )議議題不集中，針對性不強，民主生活會(huì )的味道逐漸淡化。談成績(jì)不談問(wèn)題，表?yè)P和自我表?yè)P相結合，用成績(jì)掩蓋問(wèn)題，對存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)，也是三言?xún)烧Z(yǔ)，輕描淡寫(xiě)，或用共性問(wèn)題代替個(gè)性檢討，民主生活會(huì )開(kāi)成評功擺好會(huì )。
四是制度建設滯后。一些黨組織因沒(méi)有建立健全會(huì )議分析、考核、報告、通報等制度，導致準備傖促，主題模糊，整改措施不力。同時(shí)，上級黨組織對基層民主生活會(huì )的監督、管理和指導有所松懈，尤其是對整改措施的落實(shí)情況監督檢查還不到位，導致這些單位民主生活會(huì )的質(zhì)量和效果得不到較好保證。
三、解決這些問(wèn)題的對策
(一)提高對民主生活會(huì )的認識
應對各級領(lǐng)導班子成員普遍進(jìn)行民主集中制教育，幫助他們切實(shí)提高思想認識，深刻認識到民主生活會(huì )不同于黨內2016/14的一般會(huì )議，要從加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位的高度來(lái)認識和把握;深刻認識到越是發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，越是要加強領(lǐng)導班子的思想政治建設;深刻認識到通過(guò)民主生活會(huì )既可相互發(fā)現不足，改進(jìn)缺點(diǎn)，相互提高，又可化解班子成員之間因工作而產(chǎn)生的矛盾和隔閡，增進(jìn)團結。從而認真開(kāi)好民主生活會(huì )，解決班子以及個(gè)人之間存在的問(wèn)題和矛盾。
(二)抓住會(huì )前四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節
一是查找問(wèn)題，明確主題。在召開(kāi)民主生活會(huì )前，采取“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的方法，查找存在的突出問(wèn)題?！叭罕娞帷奔床扇 懊鎸γ妗?、“背靠背”，如無(wú)記名征求群眾意見(jiàn)、群眾代表座談會(huì )等多種方式認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn);“自己找”即領(lǐng)導干部本人對照黨性、黨風(fēng)方面的要求，查找自己的不足;“上級點(diǎn)”即按照黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權限，上級組織和領(lǐng)導要明確指出其不足，一把手和本人要主動(dòng)聽(tīng)取上級組織和領(lǐng)導的意見(jiàn);“互相幫”即領(lǐng)導班子或班子成員之間要互相提出意見(jiàn)和建議。針對查找到的突出問(wèn)題，確定民主生活會(huì )的主題及召開(kāi)辦法。
二是組織學(xué)習，凈化思想。政治性、思想性、原則性是民主生活會(huì )的基本要求，只有用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為民主生活會(huì )的根本指導思想，堅定共產(chǎn)主義的理想信念，用新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標準規范自己，才能2016/14使班子和班子成員找準問(wèn)題，剖析深刻，方向明確，在重大問(wèn)題上保持思想和行動(dòng)的一致。要做到這一點(diǎn)，就必須采取集中與分散學(xué)習相結合，讀和寫(xiě)、講和聽(tīng)相結合，理論和實(shí)踐相結合，感性認識和分析思考相結合等多種形式，加強理論學(xué)習，提高認識。在學(xué)習過(guò)程中關(guān)鍵要增強學(xué)習的系統性、深入性和有效性，確保征求意見(jiàn)廣、查擺問(wèn)題準、剖析問(wèn)題深，為撰寫(xiě)發(fā)言提綱和開(kāi)展批評與自我批評奠定思想基礎。
三是征求意見(jiàn)，如實(shí)反饋。要在一定范圍內通報會(huì )議時(shí)間和主題，廣泛征求群眾意見(jiàn)。征求意見(jiàn)要既“富有營(yíng)養”又“原汁原
三是征求意見(jiàn)，如實(shí)反饋。要在一定范圍內通報會(huì )議時(shí)間和主題，廣泛征求群眾意見(jiàn)。征求意見(jiàn)要既“富有營(yíng)養”又“原汁原味”?！案挥袪I(yíng)養”是指征求意見(jiàn)必須具有群眾性、廣泛性，反映出群眾的聲音，通過(guò)征求意見(jiàn)表、問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )、開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)、設置意見(jiàn)箱、單獨走訪(fǎng)等形式，廣開(kāi)言路，全面了解本單位、本系統和服務(wù)對象中各個(gè)層次人員的心聲，認真總結他們的意見(jiàn)和建議，真正體現“從群眾中來(lái)”，達到找準問(wèn)題的目的?！霸丁笔菍V泛征求到的意見(jiàn)，要不去棱角，不提煉加工，不變味，由機關(guān)黨組織人事和紀檢監察部門(mén)向單位第一責任人進(jìn)行反饋，第一責任人要分別向班子成員反饋。反饋都要堅決做到原汁原味。這樣，領(lǐng)導干部才能聽(tīng)到真實(shí)聲音，思想靈魂才2016/14會(huì )有觸動(dòng)，思考問(wèn)題才會(huì )更深入。開(kāi)展談心活動(dòng)，坦誠交流思想是民主生活會(huì )的重要一環(huán)，民主生活會(huì )前，一把手與班子成員、班子成員之間都要互相談心，交換意見(jiàn)，達成共識，對存在的問(wèn)題做到心中有數，避免會(huì )上開(kāi)展批評與自我批評不到位和“突襲”批評的現象發(fā)生。同時(shí)要與下屬單位負責同志談心。談心要從相互幫助和增進(jìn)團結的愿望出發(fā)，暢所欲言，開(kāi)誠布公，以心交心，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，言之有物，言之有理，要談出問(wèn)題，談出原因，談出感情，談出團結。
四是撰寫(xiě)提綱，自我剖析。領(lǐng)導干部在民主生活會(huì )前，都要根據主題和群眾所提意見(jiàn)，認真搞好黨性分析，寫(xiě)好剖析材料。著(zhù)重檢查在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問(wèn)題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源。剖析材料內容包括個(gè)人存在的突出問(wèn)題，原因分析和整改措施。發(fā)言提綱應限制在3000字左右，內容限定為上次民主生活會(huì )落實(shí)整改情況、當前存在的突出問(wèn)題、原因分析和整改措施等四個(gè)方面各占1/4左右。同時(shí)，對班子和其他成員至少提出2條以上建議和整改意見(jiàn)。書(shū)寫(xiě)要注意以下幾點(diǎn)：一是認真進(jìn)行黨性分析。黨性分析要利用理論學(xué)習的成果，對照黨章規定，按照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求，全面查找自己近年來(lái)的思想、工作和作風(fēng)等方面的問(wèn)題及存在的思想根源，避免避重就輕和空泛無(wú)物。二是分析要有針對性。要對自己進(jìn)行全面審視，找準問(wèn)題，抓住關(guān)鍵，提高看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解201611/14決問(wèn)題的能力與水平，做到既準確又深刻。三是分析要有深刻性。要透過(guò)現象看本質(zhì)，通過(guò)查找到的問(wèn)題，分析存在的深層原因和思想根源，找出解決問(wèn)題的辦法，既要避免分析問(wèn)題淺嘗輒止，又要避免剖析材料總結經(jīng)驗自我夸獎多，變相表?yè)P不關(guān)疼癢多等現象，真正做到圍繞問(wèn)題去分析，緊抓問(wèn)題去解決。只有真正反思自己，才能寫(xiě)出深刻的剖析材料，會(huì )上才能全面深刻的開(kāi)展自我批評，并做到虛懷若谷、聞過(guò)則喜、誠心誠意的聽(tīng)取和接受別人的批評。
(三)扎實(shí)開(kāi)展批評與自我批評
開(kāi)展批評與自我批評要本著(zhù)懲前毖后、治病救人的態(tài)度，嚴肅大膽，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直奔主題，使領(lǐng)導班子成員在團結的基礎上達成新的團結統一。關(guān)鍵要發(fā)揮“兩個(gè)作用，達到一個(gè)目的”。一是發(fā)揮一把手的作用。一把手是民主生活會(huì )批評與自我批評氛圍的營(yíng)造者、火候的調控者，有責任帶頭運用批評與自我批評的武器，去營(yíng)造出民主生活會(huì )嚴肅認真講實(shí)話(huà)、生動(dòng)活潑講當面話(huà)的政治氛圍。引導大家在批評與自我批評的氛圍中，既從大處著(zhù)眼，又善于見(jiàn)微知著(zhù)、防微杜漸，抓住實(shí)質(zhì)論危害尋根源，不放過(guò)問(wèn)題又不追究細枝末葉。二是發(fā)揮批評與自我批評的作用。自我批評要高標準、嚴要求，內容豐富具體，不護短、不遮丑、不怕痛，對所提意見(jiàn)，正確的要誠懇接受并切實(shí)改正;不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的，要實(shí)事求是地作出說(shuō)明。相互批評要站在關(guān)心201612/14愛(ài)護同志、維護團結的立場(chǎng)上，本著(zhù)與人為善的態(tài)度嚴肅大膽的進(jìn)行。同時(shí)還要把握住生活會(huì )形式，使批評與自我批評效果和作用最大化。第一種形式是一個(gè)同志自我批評以后，其他同志依次就他本人進(jìn)行大膽批評;第二種是一個(gè)同志自我批評以后，對其他同志進(jìn)行大膽批評;第三種是先全部進(jìn)行完自我批評，然后進(jìn)行集中的相互批評。無(wú)論選用哪種形式，班子成員都要提前做好思想準備。一把手還要把握好時(shí)間進(jìn)度，最好能趁熱打鐵，避免冷場(chǎng)后再預熱的現象。三是要達到新的團結統一的目的。要就領(lǐng)導班子和班子成員中存
在的突出問(wèn)題批評出共識，批評出方向，批評出合力，達到思想上共振，感情上共鳴，行動(dòng)上共進(jìn)，既弄清思想又團結同志，從而達到新的團結統一的目的。在民主生活會(huì )上對違紀問(wèn)題能主動(dòng)檢查并積極糾正的，可根據情況，不予處分或從輕處分;有違紀問(wèn)題又不在民主生活會(huì )上自查自糾的，必須嚴肅紀律，從重處分。
(四)抓好整改落實(shí)確保民主生活會(huì )質(zhì)量
民主生活會(huì )后，針對查擺出的問(wèn)題和提出的整改措施，要到群眾中去制定整改方案，落實(shí)整改責任，切實(shí)解決班子和班子成員中存在的突出問(wèn)題，完善相關(guān)制度，鞏固民主生活會(huì )成果。并在一定范圍內向干部、群眾通報有關(guān)情況，接受群眾監督。并把民主生活會(huì )的情況在一周內書(shū)面報告上級組織部門(mén)和紀檢機關(guān)。同時(shí)，要進(jìn)一步完善領(lǐng)導指導基層民201613/14主生活會(huì )和對整改落實(shí)情況的監督檢查制度，嚴格落實(shí)黨委班子成員及紀委、組織部領(lǐng)導參加指導基層民主生活會(huì )的有關(guān)規定，建立督促、檢查和指導民主生活會(huì )的責任制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的有效機制。對好的要進(jìn)行表?yè)P和總結，對差的要責令重新召開(kāi)。要實(shí)行民主生活會(huì )量化考評制度，把堅持民主生活會(huì )制度和民主生活會(huì )質(zhì)量的情況，作為考核領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導干部的一項重要內容。
各級領(lǐng)導班子只有嚴格按照“團結---批評---團結”的要求，扎實(shí)召開(kāi)好民主生活會(huì )，不斷解決矛盾，增進(jìn)團結，才能把班子建設成具有高強凝聚力、戰斗力和號召力的優(yōu)秀班子。
201614/14
