2023年支部問(wèn)題清單整改措施臺賬2023年支部問(wèn)題清單整改措施臺賬作為一個(gè)支部，很難避免問(wèn)題的出現，但是如何能及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，就需要制定整改措施，并及時(shí)跟蹤執行情況。以下是我所在支部2023年的問(wèn)題清單及整改措施臺賬。一、支部問(wèn)題清單1.存在部分黨員思想不嚴肅，對黨的理論和政策不了解或不積極學(xué)習。2.支部組織生活強度不夠，缺少集體學(xué)習和互動(dòng)交流的機會(huì )。3.支部黨員活躍度不高，參與組織和社區的活動(dòng)較少。4.部分黨員服務(wù)群眾的熱情和工作動(dòng)力不高，工作效率低下。二、整改措施臺賬1.思想建設（1）加強黨員的日常學(xué)習，制定個(gè)人學(xué)習計劃，每學(xué)期至少完成一項黨內外知識的學(xué)習任務(wù)。
?。?）組織集體學(xué)習，定期從專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的政策、法規、技能等方面開(kāi)展專(zhuān)題講座和交流活動(dòng)，幫助黨員提高思想政治素質(zhì)和工作能力。2.組織生活（1）加強支部組織生活，每月至少組織一次支部會(huì )議，節假日或重大活動(dòng)前增加組織生活的次數。（2）建立支部互動(dòng)平臺，組織線(xiàn)上集體學(xué)習和討論，定期組織線(xiàn)下活動(dòng)加強交流。3.活躍度提升（1）鼓勵黨員積極參加社區或組織的活動(dòng)，引導黨員主動(dòng)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能，志愿服務(wù)等。（2）設立先進(jìn)積分制度，通過(guò)服務(wù)群眾、參加社區或單位組織的活動(dòng)等方式，積累先進(jìn)積分并及時(shí)公示。4.服務(wù)提升（1）加強黨員服務(wù)意識的培養，定期組織服務(wù)評選，并將評選結果作為年度考核重要參考。（2）針對服務(wù)群眾的熱情和工作動(dòng)力不高等問(wèn)題，加強領(lǐng)導和黨員的定期心理調適和團隊建設。三、執行情況跟蹤
以上整改措施經(jīng)過(guò)支部黨員表決通過(guò)，并立即組織實(shí)施。定期召開(kāi)支部會(huì )議，對整改措施的執行情況進(jìn)行跟蹤和評估。對于執行不到位或出現問(wèn)題的黨員，進(jìn)行提醒和幫助，發(fā)揮好團隊中的互相監督和群眾監督作用。另外，支部還將及時(shí)收集和整理執行情況，形成年度臺賬和黨員參評的先進(jìn)個(gè)人表彰工作，激勵黨員的思想、作風(fēng)、組織建設等各方面的積極向上表現。
2023年主題教育個(gè)人問(wèn)題清單及整改措施
個(gè)人問(wèn)題清單：
1.缺乏環(huán)保意識：在日常生活中，我很少關(guān)注環(huán)保問(wèn)題，沒(méi)有養成節約用水、用電和減少碳排放的習慣。
2.學(xué)習效率低下：我常常拖延學(xué)習，無(wú)法集中注意力，導致效率低下，學(xué)習成績(jì)不理想。
3.缺乏鍛煉：由于長(cháng)時(shí)間的學(xué)習和工作，我很少鍛煉身體，導致體力差，容易感到疲勞。
4.不善于溝通：我在與他人交流時(shí)，常常表達不清楚，缺乏表達能力，無(wú)法有效溝通。
5.缺乏團隊合作精神：在團隊中，我經(jīng)常自主行動(dòng)，不善于與他人合作，缺乏團隊精神，無(wú)法充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢。
6.缺乏規劃能力：我沒(méi)有清晰的目標和規劃，經(jīng)常盲目行動(dòng)，沒(méi)有明確的發(fā)展方向。
7.形象管理不佳：我對自己的形象管理較為馬虎，對儀容儀表和著(zhù)裝沒(méi)有特別的注意。
整改措施：
1.培養環(huán)保意識：我將積極參與環(huán)?；顒?dòng)，如參加志愿者組織，參與垃圾分類(lèi)等，爭取成為環(huán)保的踐行者。并且我將養成節約用水、用電和減少碳排放的習慣，如每天關(guān)燈關(guān)電器、定期清潔空調等。
2.提高學(xué)習效率：我將采取一系列措施提高學(xué)習效率，如制定合理的學(xué)習計劃，設定明確的學(xué)習目標，避免拖延學(xué)習。同時(shí)，我將尋求專(zhuān)業(yè)的學(xué)習指導和輔導，提升自己的學(xué)習能力。
3.積極參與體育運動(dòng)：我將每周至少安排2次鍛煉時(shí)間，選擇喜歡的運動(dòng)項目，如慢跑、游泳等，增強體能和身體健康。
4.提升溝通能力：我將積極參加演講、辯論等活動(dòng)，提升自己的口頭表達能力。同時(shí)，我還會(huì )學(xué)習書(shū)面溝通技巧，如寫(xiě)作、報告等，提升自己的文字表達能力。
5.加強團隊合作能力：我將主動(dòng)參與團隊活動(dòng)，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，尊重團隊成員，并合理分配任務(wù)，發(fā)揮團隊合作精神，實(shí)現團隊目標。
6.制定個(gè)人規劃：我將反思自己的興趣、能力和目標，制定一個(gè)清晰的職業(yè)規劃，明確自己的發(fā)展方向。同時(shí)，我將制定年度、季度和月度目標，細化規劃，并不斷調整和完善。
7.養成良好形象管理習慣：我將注重儀容儀表和著(zhù)裝，保持良好的個(gè)人形象。我會(huì )遵守著(zhù)裝規范，注重細節，注意個(gè)人衛生和形象的維護。
通過(guò)以上整改措施，我相信可以解決我在個(gè)人問(wèn)題清單中列舉的問(wèn)題，并逐步完善自己的個(gè)人素質(zhì)。我會(huì )持續關(guān)注自身存在的問(wèn)題，積極調整和改進(jìn)，不斷提高自己的能力和綜合素質(zhì)。這樣，在2023年的主題教育中，我將成為一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、有責任心的個(gè)體，為實(shí)現個(gè)人發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步貢獻自己的力量。
2023年組織專(zhuān)題生活會(huì )整改問(wèn)題清單集合9篇
2023年組織專(zhuān)題生活會(huì )整改問(wèn)題清單集合（一）
1.時(shí)間管理問(wèn)題：部分成員沒(méi)有嚴格遵守會(huì )議時(shí)間，導致會(huì )議延遲開(kāi)始或結束。解決方案：明確會(huì )議開(kāi)始時(shí)間并提前到場(chǎng)，合理安排議程，嚴格控制會(huì )議時(shí)間。
2.報告精神問(wèn)題：部分成員在會(huì )議中未能積極發(fā)言、提出問(wèn)題或提供建議，導致會(huì )議效果不佳。解決方案：鼓勵成員主動(dòng)參與討論，提醒每個(gè)人輪流發(fā)言，提供更多機會(huì )展示個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。
3.決策難題：在一些重要議題上，缺乏有效決策和共識，導致工作進(jìn)展緩慢。解決方案：優(yōu)化決策流程，明確責任人，提供更多信息和數據支持，組織小組討論以達成共識。
4.溝通不暢問(wèn)題：成員之間溝通渠道不暢，導致信息傳遞不及時(shí)，影響工作協(xié)調。解決方案：建立有效的溝通渠道，如使用即時(shí)通訊工具或開(kāi)展定期溝通會(huì )議，明確溝通方式和頻率。
5.工作分配不均問(wèn)題：部分成員承擔過(guò)多工作，而其他成員工作較輕，導致不公平和不協(xié)調。解決方案：平衡工作分配，根據能力和興趣安排任務(wù)，確保每個(gè)人負責的工作量相當。
6.制度執行不力問(wèn)題：一些規章制度和規定未能被全面執行，導致工作效率低下。解決方案：加強對制度的宣傳和培訓，建立監督機制，及時(shí)糾正不遵守制度的問(wèn)題。
7.信息收集不足問(wèn)題：部分成員對相關(guān)信息的收集不積極，導致會(huì )議討論和決策缺乏充分依據。解決方案：鼓勵成員定期收集相關(guān)信息并分享，建立信息共享平臺，提供便捷的信息獲取渠道。
8.目標設定模糊問(wèn)題：部分成員對于工作目標的理解不清晰，導致工作方向不明確。解決方案：明確工作目標和要求，與成員共同制定明確的工作計劃，確保每個(gè)人都清楚工作重點(diǎn)和目標。
9.領(lǐng)導力和團隊合作能力問(wèn)題：成員中存在一些領(lǐng)導力和團隊合作能力較差的情況，影響整體工作效果。解決方案：開(kāi)展相關(guān)培訓和提升計劃，提高成員的領(lǐng)導力和團隊合作能力，加強團隊合作意識和意愿。
?。ㄎ赐?，續二）2023年組織專(zhuān)題生活會(huì )整改問(wèn)題清單集合（二）
10.缺乏創(chuàng )新思維問(wèn)題：在一些工作中缺乏創(chuàng )新和創(chuàng )造性思維，導致工作進(jìn)展緩慢。解決方案：鼓勵成員提出新想法和解決方案，組織創(chuàng )新討論，并提供獎勵機制激勵成員創(chuàng )新思維。
11.質(zhì)量控制問(wèn)題：在一些工作中質(zhì)量控制不到位，導致成果不理想或效益低下。解決方案：建立質(zhì)量管理機制，定期檢查工作成果，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題，并提供培訓和指導以提高工作質(zhì)量。
12.學(xué)習意識不強問(wèn)題：部分成員在工作中缺乏主動(dòng)學(xué)習的意愿，導致知識技能更新不及時(shí)。解決方案：鼓勵成員積極參加培訓和學(xué)習活動(dòng)，建立學(xué)習交流的平臺，分享學(xué)習心得和經(jīng)驗，激發(fā)學(xué)習的熱情。
13.合作交流不暢問(wèn)題：不同團隊之間的合作交流不暢，導致信息傳遞不清晰、合作效果不佳。解決方案：建立跨團隊的合作機制，定期組織合作交流會(huì )議，分享工作經(jīng)驗和問(wèn)題，提高團隊之間的協(xié)作水平。
14.項目管理不規范問(wèn)題：部分項目管理流程不規范或不完善，導致項目進(jìn)展不順利或出現問(wèn)題。解決方案：建立項目管理規范和流程，明確項目責任人和每個(gè)階段的工作內容，加強項目監督和跟蹤。
15.信息安全管理問(wèn)題：在信息共享和傳遞過(guò)程中，存在信息泄露和安全風(fēng)險。解決方案：加強信息安全意識培訓，建立合理的信息安全管理制度，加密敏感信息，定期檢查和更新信息安全措施。
16.管理決策缺乏科學(xué)依據問(wèn)題：一些管理決策沒(méi)有充分依據，導致決策結果不盡人意。解決方案：加強數據分析和研究，建立決策支持系統，提供科學(xué)依據和評估工具，提高決策的科學(xué)性和準確性。
17.人員流動(dòng)問(wèn)題：部分成員人員流動(dòng)頻繁，導致團隊建設和協(xié)作的穩定性受到影響。解決方案：加強對新成員的培訓和融
入，提高團隊凝聚力和穩定性，建立人員流動(dòng)管理機制，留住人才。
18.成果評估和反饋問(wèn)題：在一些工作中缺乏成果評估和反饋機制，導致工作效果無(wú)法及時(shí)糾正和提高。解決方案：建立成果評估和反饋機制，定期對工作成果進(jìn)行評估和總結，及時(shí)提供反饋和改進(jìn)意見(jiàn)，推動(dòng)工作質(zhì)量提升。
19.緊急情況應急處理問(wèn)題：在緊急情況下，部分成員缺乏應急處理能力，導致問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決。解決方案：加強應急處理培訓，提供緊急情況的案例和模擬演練，提高成員的應變能力和組織協(xié)調能力。
20.部分成員工作認真度不夠問(wèn)題：有些成員對工作不夠認真負責，導致工作質(zhì)量和效率受到影響。解決方案：加強對工作責任的強調，提高工作的價(jià)值感和成就感，及時(shí)發(fā)現和糾正工作認真度不夠的問(wèn)題。
以上是2023年組織專(zhuān)題生活會(huì )整改問(wèn)題清單集合，這些問(wèn)題涵蓋了生活會(huì )組織過(guò)程中可能出現的各個(gè)方面，針對每個(gè)問(wèn)題提出了相應的解決方案，希望能夠幫助團隊在整改中取得進(jìn)步和提升。通過(guò)不斷改進(jìn)和優(yōu)化組織生活會(huì )的工作方式，提高成員的工作效率和團隊的合作效果，實(shí)現更好的工作結果。
2023最新黨員個(gè)人檢視問(wèn)題及整改清單(精選8篇)篇一：黨員個(gè)人檢視問(wèn)題及整改清單在以往的工作中，我雖然一直盡力在履行黨員義務(wù)，但仍存在許多不足和問(wèn)題，現在對自己進(jìn)行一次全面的檢視和反思，整理出以下問(wèn)題和整改清單：?jiǎn)?wèn)題一：思想認識不夠到位，存在消極表現。
整改措施：要時(shí)刻警醒自己，增強思想意識，樹(shù)立正確的政治觀(guān)念，堅定理想信念，積極參加學(xué)習培訓，不斷提高自我修養。問(wèn)題二：工作態(tài)度有時(shí)不夠認真負責，工作效率不高。整改措施：要牢記黨員的重托和使命，自覺(jué)加強工作紀律，做到有責必盡，做好分內工作，提高工作效率和質(zhì)量。問(wèn)題三：抗壓能力不夠強，工作中發(fā)揮不足。整改措施：要樹(shù)立自信，提高自身素質(zhì)，積極尋求解決問(wèn)題的辦法，敢于擔當和負責，時(shí)刻保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。問(wèn)題四：缺乏團隊意識，工作中缺少溝通和協(xié)作。整改措施：要積極參加團隊活動(dòng)，加強與同事、上下級之間的溝通交流，注重團隊的整體利益，發(fā)揚團結協(xié)作的精神。問(wèn)題五：生活中注意細節不夠，缺乏良好的生活習慣。整改措施：要注重個(gè)人形象和精神面貌，培養良好生活習慣，注意日常衛生，鍛煉身體，增強體魄。通過(guò)自我檢視和整改，我相信自己將能夠更好地履行黨員的職責和使命，為實(shí)現共產(chǎn)主義事業(yè)的偉大目標不斷奮斗。篇二：黨員個(gè)人檢視問(wèn)題及整改清單
作為一名黨員，我一直努力踐行著(zhù)黨員的職責和使命，但在工作和生活中還存在許多不足和問(wèn)題，所以需要對自己進(jìn)行一次全面的檢視和整改，列出以下問(wèn)題和整改清單：?jiǎn)?wèn)題一：缺乏創(chuàng )新意識和實(shí)干精神，對新事物和新思想缺乏敏感度。整改措施：要時(shí)刻關(guān)注時(shí)事和學(xué)習最新知識，鍛煉自身的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，積極探索新思路和新方法，做到有所創(chuàng )新和實(shí)干。問(wèn)題二：工作中有時(shí)缺少耐心和細心，容易出現差錯。整改措施：要態(tài)度端正，全心全意地做好每一項工作，提高工作質(zhì)量，做到精益求精，時(shí)刻保持謙虛心態(tài)。問(wèn)題三：生活中的不良習慣影響了工作和健康。整改措施：要養成良好生活習慣，如按時(shí)起床、適度飲食、勤鍛煉身體等，做到身體健康、精神飽滿(mǎn)。問(wèn)題四：有時(shí)工作中缺少主動(dòng)性和責任感。整改措施：要提高自身的職業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)承擔工作，增強責任心，做到對工作有始有終。問(wèn)題五：和同事之間的溝通不夠順暢，容易產(chǎn)生摩擦和矛盾。
整改措施：要注重與同事之間的交流和溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，增進(jìn)彼此之間的了解和信任，共同促進(jìn)團隊的發(fā)展。通過(guò)自我檢視和整改，相信自己能夠更好地履行黨員職責，成為一名認真負責、富有創(chuàng )新精神的合格黨員。篇三：黨員個(gè)人檢視問(wèn)題及整改清單作為一名黨員，我一直努力踐行著(zhù)黨員的職責和使命，在工作和生活中也取得了一些進(jìn)步，但仍存在許多問(wèn)題和不足，需要檢視和整改，列出以下問(wèn)題和整改清單：?jiǎn)?wèn)題一：有時(shí)工作中缺少目標性和計劃性，容易出現偏差和失誤。整改措施：要時(shí)刻關(guān)注工作目標和任務(wù)，制定合理的計劃和方案，嚴格按照計劃執行，確保工作質(zhì)量。問(wèn)題二：缺乏學(xué)習意識，思想認識不夠清醒。整改措施：要多讀書(shū)、多思考，加強理論學(xué)習和實(shí)踐探索，樹(shù)立創(chuàng )新意識，積極研究解決實(shí)際問(wèn)題的方法和途徑。問(wèn)題三：有時(shí)工作中缺少耐心和細心，影響工作質(zhì)量和效益。整改措施：要做到認真細致，務(wù)實(shí)求實(shí)，精益求精，加強工作方法和技巧的學(xué)習和實(shí)踐，培養耐心和細心的習慣。
問(wèn)題四：有時(shí)表現不夠謙虛和謹慎，言行容易冒進(jìn)和偏激。整改措施：要增強自身素質(zhì)，注重實(shí)踐鍛煉，多聽(tīng)取意見(jiàn)，虛心求教，做到言行一致，行動(dòng)果斷，時(shí)刻保持清醒頭腦。問(wèn)題五：缺乏責任感和擔當精神，對工作不夠認真負責。整改措施：要明確工作職責，及時(shí)履行工作任務(wù)，做到有責必盡，對待工作認真負責，為實(shí)現目標不斷努力。通過(guò)自我檢視和整改，我相信我能夠不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，成為一名合格的黨員，為黨和人民事業(yè)做出應有的貢獻。篇四：黨員個(gè)人檢視問(wèn)題及整改清單作為一名黨員，在工作和生活中，我一直在努力踐行黨員的職責和使命，但仍存在許多問(wèn)題和不足，需要檢視和整改，列出以下問(wèn)題和整改清單：?jiǎn)?wèn)題一：思想認識不夠到位，缺乏正確的政治觀(guān)念。整改措施：要增強黨性觀(guān)念，理解黨的路線(xiàn)方針政策，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和近現代中國史，樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)。
問(wèn)題二：抗壓能力不夠強，面對挫折和困境容易灰心喪氣。整改措施：要增強心理韌性，勇敢面對困難和挑戰，多掌握解決問(wèn)題的方法和途徑，善于總結經(jīng)驗，不斷提高自己的成就感和自信心。問(wèn)題三：有時(shí)工作中缺少創(chuàng )新和思維活躍性，容易陷入固有思維。整改措施：要廣泛了解最新信息，提高自身的信息收集能力、分析能力和判斷能力，注重自我更新和思維開(kāi)放性，多與人交流和思想碰撞。問(wèn)題四：有時(shí)表現不夠謙虛和踏實(shí)，容易被自己的成就沖昏了頭腦。整改措施：要保持謙虛的態(tài)度，認真傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，堅持實(shí)事求是、一步一個(gè)腳印地走好每一步，做好自我約束和自我管理。問(wèn)題五：有時(shí)個(gè)人修養不夠高尚，行為和言語(yǔ)容易產(chǎn)生不良影響。整改措施：要養成良好的生活習慣和行為習慣，保持良好的道德風(fēng)尚，注重自身形象和精神面貌，做到以身作則，起到積極的示范作用。
通過(guò)自我檢視和整改，相信自己能夠克服困難，逐步提高自己的能力和水平，成為一名合格的黨員，為實(shí)現共產(chǎn)主義的美好愿景作出自己應有的貢獻。篇五：黨員個(gè)人檢視問(wèn)題及整改清單作為一名黨員，我一直在踐行黨員的職責和使命，在工作和生活中經(jīng)常反思和總結自己的行為，但仍存在許多不足和問(wèn)題，需要檢視和整改，列出以下問(wèn)題和整改清單：?jiǎn)?wèn)題一：工作中不夠勤奮和努力，效率和質(zhì)量有待提高。整改措施：要堅持認真負責的工作態(tài)度，增強工作紀律，充分利用工作時(shí)間，提供自身的工作效率和質(zhì)量。問(wèn)題二：生活中存在一些不良的習慣和習慣，影響到生態(tài)環(huán)境和健康。整改措施：要養成良好的生活習慣和行為習慣，如保持個(gè)人衛生、保護環(huán)境、合理飲食等，增強自己的體質(zhì)和精神面貌。問(wèn)題三：在工作和生活中缺乏團隊意識和協(xié)作精神。整改措施：要重視與同事之間的溝通和交流，做到相互尊重、支持和協(xié)作，注重整體團隊的利益，積極促進(jìn)團隊的成長(cháng)和發(fā)展。
問(wèn)題四：有時(shí)在工作中存在思維僵化，缺乏創(chuàng )新意識和方法。整改措施：要保持開(kāi)放的思維和心態(tài)，加強學(xué)習和工作實(shí)踐，提高信息收集、分析和研究的能力，注重創(chuàng )造性思維和創(chuàng )新實(shí)踐。問(wèn)題五：在生活中存在一些浪費時(shí)間和資源的行為。整改措施：要緊緊把握時(shí)間，注重有效地安排和利用時(shí)間，避免隨意浪費時(shí)間和資源，增強經(jīng)濟和社會(huì )責任感。通過(guò)自我檢視和整改，相信自己能夠不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，成為一名更加優(yōu)秀和合格的黨員，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)做出應有的貢獻。篇六：黨員個(gè)人檢視問(wèn)題及整改清單作為一名黨員，我一直認真履行黨員職責和使命，但在工作和生活中還存在很多不足和問(wèn)題，需要對自己進(jìn)行檢視和整改，列出以下問(wèn)題和整改清單：?jiǎn)?wèn)題一：思想上缺少開(kāi)闊性和進(jìn)取心，容易停滯不前。整改措施：要時(shí)刻更新自身的觀(guān)念，增強終身學(xué)習的意識，努力拓展自己的知識面和領(lǐng)域，積極探索新思路和新方法。
問(wèn)題二：工作中有時(shí)缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )新精神，缺乏擔當和執行力。整改措施：要敢于沖破陳規，勇于嘗試新事物和新模式，加強實(shí)踐經(jīng)驗積累，提高自身的執行力、創(chuàng )新精神和擔當精神。問(wèn)題三：生活中的不良習慣和行為干擾了工作和健康。整改措施：要重視生活的健康和品質(zhì)，養成良好的生活習慣和健身習慣，保證睡眠、飲食，減少對身體有害的行為。問(wèn)題四：和同事之間的溝通和協(xié)作不夠順暢和緊密。整改措施：要保持充分的溝通和交流，建立和諧的合作關(guān)系和團隊關(guān)系，重視組織團隊的建設和管理，充分調動(dòng)每個(gè)人的積極性和主動(dòng)性。問(wèn)題五：有時(shí)工作中缺少耐心和細心，容易出現鍋點(diǎn)和失誤。整改措施：要細致入微，認真負責地完成每一個(gè)工作任務(wù)，提高工作的質(zhì)量和效率，同時(shí)保持謙虛、耐心、勤奮的工作態(tài)度。通過(guò)自我檢視和整改，我相信自己能夠不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，成為一名更加優(yōu)秀和合格的黨員，為實(shí)現共產(chǎn)主義事業(yè)的偉大目標貢獻自己的力量。
篇七：黨員個(gè)人檢視問(wèn)題及整改清單作為一名黨員，我一直在盡力踐行黨員的職責和使命，但仍存在許多不足和問(wèn)題，需要檢視和整改，列出以下問(wèn)題和整改清單：?jiǎn)?wèn)題一：思想認識不夠清醒和到位，存在思維固化的問(wèn)題。整改措施：要認真學(xué)習黨的理論和路線(xiàn)方針政策，多思考和審視自己的工作和生活，探索新思路、新方法和新途徑，發(fā)揚創(chuàng )新精神和創(chuàng )造力。問(wèn)題二：工作中有時(shí)缺少高度負責和執行力，影響到工作的效率和質(zhì)量。整改措施：要明確工作職責，時(shí)刻
