2023年組織領(lǐng)導班子問(wèn)題整改清單
背景
為了保證組織領(lǐng)導班子的高效運轉和健康發(fā)展，我們需要對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。本文檔即為對2023年組織領(lǐng)導班子問(wèn)題的整改清單。
問(wèn)題清單
1.領(lǐng)導能力不足
-部分領(lǐng)導成員在決策和團隊管理方面存在欠缺，導致工作效率低下。
-缺乏領(lǐng)導溝通和談判技巧，影響了與合作伙伴和其他單位的關(guān)系。
2.缺乏戰略思維能力
-部分領(lǐng)導成員缺乏戰略眼光，無(wú)法從長(cháng)遠的角度規劃組織發(fā)展。
-對市場(chǎng)變化和競爭環(huán)境的敏感性不夠，影響了組織在行業(yè)的競爭力。
3.決策過(guò)程不透明
-部分決策缺乏透明度，沒(méi)有充分聽(tīng)取相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議。
-決策缺乏必要的數據支持，容易導致錯誤判斷和決策。
4.領(lǐng)導班子成員素質(zhì)參差不齊
-部分領(lǐng)導班子成員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和學(xué)歷不夠，影響了工作質(zhì)量和效率。
-部分領(lǐng)導班子成員的團隊合作能力和溝通能力有待提升。
整改措施
1.提升領(lǐng)導能力
-通過(guò)培訓和研究機會(huì )，提高領(lǐng)導成員的決策和團隊管理能力。
-鼓勵領(lǐng)導成員參加相關(guān)的溝通和談判技巧培訓，提升與合作伙伴和其他單位的合作能力。
2.加強戰略思維能力
-建立戰略規劃的流程和機制，確保領(lǐng)導班子成員能夠全面考慮組織發(fā)展的長(cháng)遠目標。
-鼓勵領(lǐng)導成員關(guān)注市場(chǎng)變化和競爭環(huán)境，提高敏感性和應變能力。
3.提升決策透明度
-建立健全的決策流程，確保決策能夠充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議。
-強調數據支持的重要性，鼓勵決策過(guò)程中的數據分析和評估。
4.加強領(lǐng)導班子成員素質(zhì)建設
-推動(dòng)領(lǐng)導班子成員的專(zhuān)業(yè)培訓和研究，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和學(xué)歷水平。
-通過(guò)團隊合作訓練和溝通技巧培訓，提升成員的合作和溝通能力。
整改時(shí)間表
-第一季度：提升領(lǐng)導能力，加強溝通和談判技巧
-第二季度：加強戰略思維能力，關(guān)注市場(chǎng)變化和競爭環(huán)境
-第三季度：提升決策透明度，建立健全決策流程
-第四季度：加強成員素質(zhì)建設，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力
結論
通過(guò)以上整改清單和措施，我們將能夠有效解決2023年組織領(lǐng)導班子存在的問(wèn)題，并為組織的發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
2023年度主題教育問(wèn)題清單及整改措施
主題教育是指在特定時(shí)期，以圍繞中心、服務(wù)大局為目標，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的一種形式。2023年度主題教育旨在發(fā)現和解決當前黨建工作中存在的問(wèn)題，推動(dòng)黨的建設工作再上新臺階，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供堅強保障。
一、思想政治問(wèn)題
問(wèn)題1：一些黨員干部存在理想信念不堅定的問(wèn)題，思想上泛泛而談，缺乏堅定的馬克思主義信仰和中國特色社會(huì )主義理論信仰。
整改措施：加強黨員教育培訓，深入學(xué)習馬克思主義理論和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，強化黨性修養，提高黨員干部的思想覺(jué)悟和政治覺(jué)悟。
問(wèn)題2：一些黨員干部缺乏為人民服務(wù)的宗旨意識，工作中存在本位主義、權力尋租等問(wèn)題。
整改措施：加強黨風(fēng)廉政建設，建立健全監督機制，增強黨員干部的紀律意識，加強與人民群眾的聯(lián)系和溝通，提高服務(wù)意識和為民情懷。
二、黨的建設問(wèn)題
問(wèn)題3：一些黨組織存在組織松散、黨員流動(dòng)性大等問(wèn)題，組織生活不規范，黨內政治生活不活躍。
整改措施：加強黨組織建設，完善黨員管理制度，加強組織生活，加強黨組織的工作力度，增強黨員的凝聚力和斗爭力。
問(wèn)題4：一些黨員干部缺乏黨性修養，忘記初心、喪失理想信念，存在思想上的虛化、官僚化等問(wèn)題。
整改措施：加強黨性教育，注重開(kāi)展黨性教育活動(dòng)，加強思想道德建設，嚴格遵守黨規黨紀，堅決糾正黨內的形式主義、官僚主義等行為。
三、作風(fēng)建設問(wèn)題
問(wèn)題5：一些黨員干部工作作風(fēng)不實(shí)，存在消極懶散、不擔當不作為等問(wèn)題。
整改措施：加強作風(fēng)建設，強化黨員干部的履職能力和責任意識，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，建立健全考核激勵機制，激勵黨員干部投入工作、創(chuàng )新工作。
問(wèn)題6：一些黨員干部存在防止談大話(huà)、說(shuō)空話(huà)、建設虛假等問(wèn)題，工作脫離實(shí)際，存在浮夸風(fēng)、功利主義等問(wèn)題。
整改措施：加強實(shí)際工作，強調務(wù)實(shí)求實(shí)的工作作風(fēng)，重視實(shí)效導向，加強對工作的監督和評估，加強黨員干部的實(shí)際能力培養。
四、公共服務(wù)問(wèn)題
問(wèn)題7：一些黨員干部服務(wù)群眾意識不強，工作中存在為難民眾、推卸責任等問(wèn)題。
整改措施：加強公共服務(wù)意識培養，加強黨員干部的理論學(xué)習，提高服務(wù)群眾的意識和能力，加強與群眾的互動(dòng)和溝通，解決群眾反映強烈的問(wèn)題。
問(wèn)題8：一些黨員干部存在腐敗問(wèn)題，搞權錢(qián)交易，甘于被賄賂，損害了群眾利益。
整改措施：加強黨風(fēng)廉政建設，建立健全反腐敗機制，加強監督和嚴厲打擊腐敗行為，提高黨員干部的廉潔自律意識。
五、黨的領(lǐng)導問(wèn)題
問(wèn)題9：一些黨員干部不重視黨的領(lǐng)導，對黨無(wú)信心，行動(dòng)上表現出對黨不忠誠的情況。
整改措施：加強黨的理論教育，加強黨的領(lǐng)導意識培養，推動(dòng)黨的建設始終走在前列，建立健全黨員干部廉潔自律和忠誠的機制。
問(wèn)題10：一些黨員干部不具備組織領(lǐng)導能力，工作中存在思想統一不到位、決策失誤等問(wèn)題。
整改措施：加強組織領(lǐng)導能力培養，完善組織領(lǐng)導機制，加強黨內民主，注重黨員干部的組織意識和組織紀律，在工作中強調團結合作、統一思想、集體決策的重要性。
總結：
通過(guò)以上的問(wèn)題清單和整改措施，可以看出，2023年度的主題教育將圍繞思想政治問(wèn)題、黨的建設問(wèn)題、作風(fēng)建設問(wèn)題、公共服務(wù)問(wèn)題以及黨的領(lǐng)導問(wèn)題展開(kāi)。通過(guò)對這些問(wèn)題的深入分析和整改，可以有效提高黨員干部的素質(zhì)和履職能力，推動(dòng)黨的建設工作再上新臺階，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供堅強保障。
2023年黨支部問(wèn)題清單及整改措施（通用3篇）
【熱門(mén)資訊】
開(kāi)展問(wèn)題清單和整改措施活動(dòng)以來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導下，通過(guò)不斷學(xué)習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。下面是小編為大家整理的2023年黨支部問(wèn)題清單及整改措施(通用3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第1篇:2023年黨支部問(wèn)題清單及整改措施
1、認真學(xué)習政治理論。支部要有凝聚力，感召力，就要認真組織黨員學(xué)習政治，特別是要認真學(xué)習“三個(gè)代表”的重要思想。我們認識到，雖然這是一種務(wù)“虛”，但非常必要。我們支部決定一個(gè)月組織一次學(xué)習，學(xué)習制度化，深入地學(xué)，系統地學(xué)，著(zhù)重領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎、科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，特別要做到理論聯(lián)系實(shí)際，把“三個(gè)代表”的重要思想落實(shí)到我們的教學(xué)工作中去。
2、不斷學(xué)習教育理論。作為教學(xué)一線(xiàn)的支部，我們要組織黨員學(xué)習教育理論，了解教育大發(fā)展的形勢，特別是新形勢下新的教學(xué)理念，教學(xué)思想，教學(xué)方法。尤其是要圍繞素質(zhì)教育，要求黨員解放思想，學(xué)習現代遠程教育理論，積極探索。
3、搞好教學(xué)、科研。搞好教學(xué)是教師的天職，黨員教師就更要努力把教學(xué)做好，全心全意地為學(xué)生服務(wù)。黨員教師要做到教書(shū)育人，拓寬眼界，更新知識，不斷提高教學(xué)水平，認真備課，落實(shí)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，成為學(xué)生的良師益友。跟蹤新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，結合我們的教學(xué)實(shí)際開(kāi)展科研活動(dòng)，黨員在學(xué)術(shù)研究上要有新目標，新追求，新動(dòng)作。
5、抓好學(xué)生黨員的發(fā)展工作。我系要求入黨的同學(xué)人數多，入黨熱情高。對于這些同學(xué)我們要積極引導、培養。去年，我系學(xué)生黨員的發(fā)展比較正常，堅持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，但對要求入黨的全體同學(xué)的教育培養還不夠，黨的知識的宣傳不夠，支部活動(dòng)在學(xué)生中的影響力不夠，所以，我們要更好地發(fā)揮“黨員聯(lián)系人”的作用，努力爭取
上一些黨課，開(kāi)展黨、團共建活動(dòng)等。
6、開(kāi)展“黨員做好各項工作，樹(shù)立良好形象”的活動(dòng)。黨員教師努力做到為學(xué)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵守教學(xué)紀律，注重儀容儀表、精神風(fēng)貌，樹(shù)立創(chuàng )新意識，深化教學(xué)改革，在現代遠程教育、開(kāi)放教育上，作出我們的努力。公務(wù)員之家
7、做群眾的貼心人。黨員密切聯(lián)系群眾，深入教師、學(xué)生，經(jīng)常談心，想教師、學(xué)生所想，急教師、學(xué)生所急，關(guān)心教師教學(xué)中的實(shí)際困難，關(guān)心教師生活，關(guān)心學(xué)生的身心健康，做有“大愛(ài)”的人。
8、建立**鎮區小學(xué)黨支部“意見(jiàn)箱”。搞好支部建設，需要群眾的監督；老師和學(xué)生有要求，需要我們聽(tīng)取，所以我們決定設立“意見(jiàn)箱”，并長(cháng)期掛下去，作為我們及時(shí)了解師生的意見(jiàn)、呼聲的“耳朵”，不斷改進(jìn)工作，樹(shù)立支部的良好形象。
第2篇:2023年黨支部問(wèn)題清單及整改措施
?。ㄒ唬┕ぷ鲃?chuàng )新不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習慣用文件套工作、憑經(jīng)驗辦事情，因循守舊、墨守成規，問(wèn)題能解決的就解決，不能解決的就應付了事，不能夠解放思想，創(chuàng )新工作，盡最大努力去完成。
?。ǘ┐缶忠庾R不強。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別人員協(xié)作意識不強。各部門(mén)之間工作相互配合不夠，大局意識不強，做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭，無(wú)利則推，遇麻煩就退，見(jiàn)困難就躲、強調客觀(guān)的多，理解對方的少，總想把手中的權力最大化，而不顧整體的工作效果。
?。ㄈ﹫绦辛€有待提高。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別職工仍舊存在執行力層層衰減的現象。主要表現在對工作討價(jià)還價(jià)，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負責的事不主動(dòng)作為，執行力層層衰減。
?。ㄋ模h務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開(kāi)的事項，不催、不要很少主動(dòng)去公開(kāi)，例如職稱(chēng)評議、工資調整、“三公消費”、重大事項研究都存在公開(kāi)不及時(shí)的現象。
?。ㄎ澹C關(guān)作風(fēng)建設不夠過(guò)硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題，存在紀律松弛、作風(fēng)疲沓的問(wèn)題，存在
責任心不強、工作不細、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話(huà)、發(fā)牢騷。
?。┝ㄔO還有待加強。個(gè)別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨、慎微、慎行，致使違規違紀現象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節和關(guān)鍵部位的監督制度仍需完善，現有制度存在執行不力、落實(shí)不到位的現象。
第3篇:2023年黨支部問(wèn)題清單及整改措施
?。ㄒ唬╊I(lǐng)導班子要率先垂范。領(lǐng)導班子要干出出色的業(yè)績(jì)，展示班子的風(fēng)采。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導人，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人，以人品更高尚激勵人。班子成員之間要相互團結、與工作人員之間既堅持原則，又重友情。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，嚴于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。
?。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)能力建設。做好各項工作，不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，而且要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續抓好每周四下午學(xué)習日制度，科學(xué)安排，嚴密組織，使每項內容的學(xué)習都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)學(xué)習，不斷提高政治覺(jué)悟，拓展知識面，提高用現代知識解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭全局工作的能力。當前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功夫，提高協(xié)調辦事能力。要準確領(lǐng)會(huì )上級意圖，充分考慮各方面的因素，嚴謹細致，把握好分寸，把事情辦穩妥、辦周密、辦扎實(shí)。
?。ㄈ┩卣蛊脚_廣泛納諫。多渠道聽(tīng)取企業(yè)的建議和意見(jiàn)，以座談會(huì )、協(xié)調會(huì )、走訪(fǎng)調研、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現和解決問(wèn)題。加強與社會(huì )各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規劃監督員、機關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農業(yè)部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議。在局機關(guān)設立作風(fēng)效能舉報箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對象對機關(guān)部門(mén)懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報投訴電話(huà)，嚴肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。
?。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO。政務(wù)環(huán)境創(chuàng )優(yōu)工作必須有科學(xué)的規章制度
作保障。要根據新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項規章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。根據新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責明確，流程規范，標準統一，銜接有序。按照“零差錯”的目標，進(jìn)一步規范各個(gè)環(huán)節、各個(gè)崗位的工作，細化任務(wù)，明確責任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當革命老黃牛的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結合實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新工作理念和工作方式，在開(kāi)拓創(chuàng )新中實(shí)現各項工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。
?。ㄎ澹┻M(jìn)一步完善五項機制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結經(jīng)驗，了解實(shí)情，提出對策建議。認真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到件件有著(zhù)落，事事有答復。二是黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度。只要是能公開(kāi)的事項都要準確、及時(shí)的公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受社會(huì )和廣大黨員群眾的監督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問(wèn)負責制、ab崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制。凡來(lái)農業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員，被首問(wèn)人員應主動(dòng)熱情接待。相關(guān)科室要樹(shù)立全局觀(guān)念，主動(dòng)熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來(lái)訪(fǎng)人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護服務(wù)對象的合法權益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農業(yè)局工作人員如出現違反紀律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責任心不強等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對當事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險防范機制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預防腐敗體系，著(zhù)力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿(mǎn)意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強政風(fēng)行風(fēng)建設，明確工作紀律，完善行為規范，創(chuàng )優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎懲機制為重點(diǎn)，倡導廉潔奉公。要把廉潔從政的規定作為一條高壓線(xiàn)，警戒每一位工作人員，對于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀的，要讓其付出沉重
代價(jià)。
2023年度班子組織生活問(wèn)題清單及整改措施
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展和變革，各個(gè)組織和機構也在不斷面臨著(zhù)各種問(wèn)題和挑戰。作為一個(gè)班子組織，良好的組織生活和健康的工作氛圍對于整個(gè)組織的發(fā)展至關(guān)重要。我們需要認真總結過(guò)去一年來(lái)的工作，發(fā)現存在的問(wèn)題，并及時(shí)采取整改措施，以期在新的一年里更好地履行工作職責，提高組織效率和工作質(zhì)量。
一、問(wèn)題清單
1.缺乏有效的交流渠道
在過(guò)去的一年中，我們發(fā)現班子組織內存在著(zhù)交流不暢的問(wèn)題。部分成員之間的信息傳遞不及時(shí)，影響了工作的協(xié)調和執行。也存在一些問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)有效的交流和解決，導致問(wèn)題的積累和滋生。
2.工作責任不明確
部分成員在日常工作中存在責任不清晰的問(wèn)題，導致工作任務(wù)的履行不到位，或者出現相互推諉和問(wèn)題定位不清的情況。這不僅影響了工作效率，同時(shí)也對整個(gè)班子組織的形象和工作成績(jì)造成了負面影響。
3.存在工作執行不力的情況
部分班子成員在工作執行方面存在不力的情況，導致工作進(jìn)度緩慢或者存在疏漏和錯誤。這也是我們急需解決的一個(gè)嚴重問(wèn)題。
4.組織生活活動(dòng)不夠豐富和有益
在過(guò)去的一段時(shí)間內，我們的班子組織生活活動(dòng)較為單一，缺乏新意和活力。這不僅影響了成員的積極性和參與度，同時(shí)也沒(méi)有達到有效提升組織凝聚力和團隊合作能力的效果。
二、整改措施
1.建立健全的交流機制
我們將著(zhù)手建立一個(gè)更加健全和有效的班子內部交流機制，確保信息的暢通和交流的及時(shí)。每周召開(kāi)一次班子會(huì )議，對工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)交流和討論，明確工作責任和任務(wù)分工。
2.規范工作分工和責任落實(shí)
我們將對班子成員的工作分工和責任進(jìn)行一次全面的梳理和明確，確保每個(gè)成員清楚自己的工作職責，并嚴格執行。建立健全的考核機制，對工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行定期評估和總結。
3.強化工作執行力
我們將加強對工作執行力的培訓和指導，提高班子成員的工作執行意識和能力。對重要的工作任務(wù)要進(jìn)行嚴格的監督和跟蹤，確保任務(wù)的按時(shí)完成和質(zhì)量的過(guò)硬。
4.豐富組織生活活動(dòng)
我們將組織一些豐富多彩的組織生活活動(dòng)，增強班子成員之間的交流和互動(dòng)，同時(shí)也帶動(dòng)班子整體氛圍的活躍和積極。鼓勵成員提出自己的意見(jiàn)和建議，共同策劃和參與活動(dòng)的開(kāi)展。
通過(guò)以上整改措施的落實(shí)，我們相信在新的一年里，班子組織的發(fā)展將會(huì )迎來(lái)一個(gè)新的機遇和挑戰。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加嚴謹的工作態(tài)度，全力以赴，確保組織生活問(wèn)題得到全面的解決和整改，努力為組織的發(fā)展和壯大貢獻自己的一份力量。
2023黨支部存在問(wèn)題及整改措施黨支部存在問(wèn)題及整改措施一、黨支部存在的問(wèn)題：（一）組織建設方面存在問(wèn)題：1.黨支部組織生活不規范，活動(dòng)形式單一。傳統的學(xué)習交流會(huì )、讀書(shū)活動(dòng)等方式已經(jīng)難以滿(mǎn)足廣大黨員對黨組織生活的需求。
2.黨員發(fā)展工作不夠扎實(shí)。有些黨支部對發(fā)展新黨員的要求不高，導致黨員質(zhì)量下降。3.黨支部委員會(huì )履職不力。有些黨支部委員會(huì )成員缺乏責任感，工作積極性不高，對黨員的關(guān)懷和引導不夠及時(shí)。（二）干部選拔任用方面存在問(wèn)題：1.選拔任用程序不規范。一些黨支部在干部選拔任用過(guò)程中，缺乏嚴格的程序，容易出現不公平的情況。2.干部選拔標準不明確。一些黨支部對于選拔任用干部的標準不明確，往往憑個(gè)人喜好或關(guān)系而非能力發(fā)展潛力進(jìn)行選擇，導致干部隊伍質(zhì)量不高。（三）黨員意識方面存在問(wèn)題：1.黨員教育意識不強。一些黨員對自身的黨員身份和黨的理論知識了解不深，缺乏對黨的教育工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。2.黨員觀(guān)念淡薄。一些黨員對黨紀黨規不重視，對年度計劃、定期匯報等黨支部工作要求敷衍了事、不積極參與。二、整改措施：（一）組織建設方面整改措施：1.創(chuàng )新黨組織生活形式。除了傳統的學(xué)習交流會(huì )、讀書(shū)活動(dòng)之外，可以組織黨員參加社會(huì )實(shí)踐、扶貧活動(dòng)等，讓黨員
更好地了解黨的政策和理論，提高黨員的積極性和參與度。2.加強黨員發(fā)展工作。明確黨員的發(fā)展要求，提高黨員的政治覺(jué)悟和道德修養，確保黨員隊伍的質(zhì)量和純潔性。3.充分發(fā)揮黨支部委員會(huì )的作用。明確委員會(huì )成員的職責，建立健全工作機制，加強委員會(huì )的工作協(xié)調性和監督力度。（二）干部選拔任用方面整改措施：1.規范干部選拔任用程序。制定詳細的選拔任用流程和標準，確保選拔任用工作的公正公平。2.提高干部選拔任用的透明度。增加干部選拔評審的公開(kāi)性，充分聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)，確保干部選拔的合理性和廣泛性。（三）黨員意識方面整改措施：1.加強黨員教育工作。組織黨員集中學(xué)習黨的理論知識，加強對黨的紀律和規矩的教育，提高黨員的理論水平和政治意識。2.加強黨員觀(guān)念教育。通過(guò)組織黨員參加黨務(wù)活動(dòng)、交流互動(dòng)等方式，增強黨員對黨的觀(guān)念的認同和責任感。
以上是黨支部存在的問(wèn)題及整改措施的簡(jiǎn)要概括，我們黨支部將認真落實(shí)黨的各項要求，加強組織建設，嚴格干部選拔任用制度，加強黨員教育和觀(guān)念教育，確保黨支部的健康發(fā)展和團結統一，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
2023最新黨支部整改問(wèn)題清單及整改措施（精選5篇）
篇一：黨支部整改問(wèn)題清單及整改措施表
問(wèn)題清單：
1.部分黨員不具備入黨條件，入黨程序不規范；
2.黨支部制度不健全，組織生活制度缺失；
3.黨支部弱化了黨建工作，日常工作安排不合理；
4.黨員教育培訓不足，思想政治覺(jué)悟不高；
5.黨員積極性不高，黨內互相幫助、交流不足；
6.黨員參與基層組織工作意識淡化。
整改措施：
1.建立入黨申請審查制度，加強對入黨條件的審核工作；
2.完善組織生活制度，規范支部活動(dòng)流程；
3.加強黨員日常工作管理，增強黨支部的組織力；
4.開(kāi)展黨員思想政治教育，組織培訓課程；
5.組織黨員定期開(kāi)展經(jīng)驗交流，營(yíng)造良好的內部環(huán)境；
6.增強黨員參與意識，促進(jìn)黨員積極參與組織工作。
篇二：黨支部整改問(wèn)題清單及整改措施表
問(wèn)題清單：
1.留守黨員經(jīng)常缺席組織會(huì )議和黨員活動(dòng)；
2.有些黨日活動(dòng)存在形式化現象；
3.部分黨員對黨的政策和黨的方針政策了解不夠；
4.黨支部對黨員的工作、學(xué)習和思想動(dòng)態(tài)掌握不夠精準；
5.黨支部組織力不足，對基層困難生活情況關(guān)注不夠。
整改措施：
1.對留守黨員建立聯(lián)系，利用微信、電話(huà)等及時(shí)與黨員聯(lián)系；
2.改進(jìn)黨日活動(dòng)形式，注重活動(dòng)質(zhì)量，豐富活動(dòng)內容；
3.加強黨員學(xué)習，建立學(xué)習檔案，培養黨員學(xué)習興趣；
4.建立人事檔案，對黨員的工作、學(xué)習和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤與分析；
5.加強組織關(guān)懷，充分了解家庭、子女等情況，為黨員提供全面支持。
篇三：黨支部整改問(wèn)題清單及整改措施表
問(wèn)題清單：
1.組織生活制度不健全，活動(dòng)計劃缺失；
2.對黨員思想動(dòng)態(tài)了解不夠，對群眾工作不足；
3.黨員教育培訓不足，黨建工作發(fā)展不平衡；
4.對新黨員的融入和支持不夠，思想政治教育失效；
5.存在一定程度的官僚主義、享樂(lè )主義等現象。
整改措施：
1.制定組織生活規程和支部活動(dòng)計劃，加強活動(dòng)內容，確保會(huì )議質(zhì)量；
2.加強對黨員思想動(dòng)態(tài)的了解，建立聯(lián)系卡片和情況匯報制度；
3.定期組織黨員教育培訓，加強支部建設，安排工作計劃；
4.加強對新黨員的融入工作，對新黨員進(jìn)行特定的政治教育；
5.開(kāi)展政治紀律教育，嚴格執行黨風(fēng)廉政和紀律規定。
篇四：黨支部整改問(wèn)題清單及整改措施表
問(wèn)題清單：
1.黨員思想動(dòng)態(tài)不穩定，缺少黨性觀(guān)念；
2.黨員班子管理混亂，制度不規范；
3.對黨員工作和生活的關(guān)注不夠，缺少有效溝通；
4.不同意見(jiàn)的處理方式不符合章程規定；
5.存在懶政、違規和失職現象。
整改措施：
1.開(kāi)展黨員思想疏導工作，建立聯(lián)系制度，加強黨員理論培訓；
2.建立班子管理規程，明確工作職責，規范管理和決策程序；
3.加強黨員之間的溝通和聯(lián)系，建立定期集體和個(gè)別溝通機制；
4.嚴格按章程規定處理黨員之間不同意見(jiàn)，促進(jìn)黨組織和黨員之間的相互支持；
5.加強黨員工作考核和問(wèn)責，建立績(jì)效考核機制，嚴格執行黨紀法規。
篇五：黨支部整改問(wèn)題清單及整改措施表
問(wèn)題清單：
1.組織生活制度缺失，活動(dòng)計劃和記錄不完善；
2.黨員思想教育存在掉隊現象；
3.黨員關(guān)注基層群眾工作不足，參與少；
4.黨員隊伍素質(zhì)參差不齊；
5.黨員積極性不足，動(dòng)員不夠積極。
整改措施：
1.制定組織生活制度和活動(dòng)記錄規范，建立支部活動(dòng)工作計劃；
2.組織理論學(xué)習和培訓，提高黨員思想政治覺(jué)悟；
3.加強黨員參與基層群眾工作，促進(jìn)內部交流和支持；
4.加強黨員培訓，提高隊伍素質(zhì)；
5.提高黨員積極性，建立黨員作用評價(jià)機制，激勵黨員積極參與工作。黨支部是黨的基層組織，是聯(lián)系黨員、服務(wù)群眾、發(fā)揮黨員作用的重要場(chǎng)所。然而，在黨支部的工作中，還會(huì )存在一些問(wèn)題和不足。為此，黨支部需要積極認識問(wèn)題，并采取相應的整改措施，提高組織的工作效能和影響力。
首先，一些黨員可能不具備入黨條件，黨支部又缺少對入黨程序的規范。這就需要建立完善的審查體系，對申請入黨的黨員進(jìn)行一系列的審核和引導工作，使得入黨的黨員
符合黨的要求。同時(shí)，也需要建立組織生活制度，規范支部活動(dòng)流程，使得支部的組織工作更加順暢和有效。
其次，黨支部與黨員之間的聯(lián)系和交流也需要加強。部分黨員可能對黨的方針政策了解不夠，對群眾工作不夠關(guān)注，這就需要加強對黨員的思想動(dòng)態(tài)的了解，建立聯(lián)系卡片和情況匯報機制。在此基礎上，黨支部還需要加強黨員教育培訓，增強黨員的思想政治覺(jué)悟和黨性觀(guān)念，推動(dòng)黨建工作的發(fā)展和完善。
第三，還存在著(zhù)黨員參與意識不高的現象。有些時(shí)候，黨員對黨的政策和支部工作不夠了解，積極性不夠高，這就需要黨支部不斷地加強對黨員的動(dòng)員和組織工作，營(yíng)造良好的內部環(huán)境，增加黨員參與機會(huì )，使得黨員對支部的工作更加發(fā)自?xún)刃牡年P(guān)注和支持。
此外，為了加強黨支部的工作效能和組織力，還需要完善不同的工作制度和規定。如建立人事檔案，對黨員的工作、學(xué)習和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤和分析；加強組織關(guān)懷，充分了解家庭和子女等情況，為黨員提供全面的支持；在黨員相互合作和交流的同時(shí)，建立特定的政治紀律教育機制，嚴格執行黨風(fēng)廉政和紀律規定等。
綜上所述，對黨支部問(wèn)題的認識和解決，從整改清單到整改措施，需要全方位、全過(guò)程地考慮，促進(jìn)黨支部的工作質(zhì)量和水平不斷提升。在加強黨員教育、提高組織力的過(guò)程中，不斷加強對黨員動(dòng)員和參與意識的引導，建立各個(gè)方面的規范制度，不僅是黨建工作發(fā)展的需要，也是時(shí)代發(fā)展要求的需要。
2023查擺問(wèn)題清單及整改清單
一、問(wèn)題清單
1.
組織管理問(wèn)題：
–
領(lǐng)導力弱化：是否存在領(lǐng)導干部在工作中缺乏決策能力、協(xié)調能力和執行能力等問(wèn)題？
–
決策機制不健全：是否存在決策流程不規范、信息傳遞不暢等問(wèn)題？
–
部門(mén)協(xié)作不力：是否存在各部門(mén)之間信息共享不充分、溝通不暢的問(wèn)題？
–
人才管理不善：是否存在招聘流程不透明、人才培養計劃不完善等問(wèn)題？
2.
經(jīng)濟發(fā)展問(wèn)題：
–
經(jīng)濟增長(cháng)放緩：是否存在經(jīng)濟增長(cháng)速度下降、投資環(huán)境惡化等問(wèn)題？
–
產(chǎn)業(yè)結構單一：是否存在產(chǎn)業(yè)結構過(guò)于依賴(lài)單一產(chǎn)業(yè)、缺乏多樣化發(fā)展的問(wèn)題？
–
中小企業(yè)發(fā)展困難：是否存在中小企業(yè)面臨融資難、市場(chǎng)競爭不足等問(wèn)題？
–
資源浪費嚴重：是否存在能源資源、土地資源的浪費問(wèn)題？
3.
社會(huì )問(wèn)題：
–
群眾滿(mǎn)意度低：是否存在群眾對政府服務(wù)滿(mǎn)意度低的問(wèn)題？
–
社會(huì )治安不穩定：是否存在社會(huì )治安問(wèn)題突出、犯罪率較高等問(wèn)題？
–
教育質(zhì)量不高：是否存在教育質(zhì)量整體較低、教育資源分配不均等問(wèn)題？
–
環(huán)境污染嚴重：是否存在水污染、空氣污染等環(huán)境問(wèn)題較為突出？
二、整改清單
1.
組織管理整改措施：
–
加強領(lǐng)導力培養：建立領(lǐng)導干部培訓機制，加強領(lǐng)導干部的決策能力、協(xié)調能力和執行能力的培養。
–
完善決策機制：規范決策流程，提高信息傳遞效率，確保決策科學(xué)、合理。
–
加強部門(mén)協(xié)作：建立信息共享平臺，加強各部門(mén)之間的溝通與合作。
–
改進(jìn)人才管理：優(yōu)化招聘流程，完善人才培養計劃，激勵人才發(fā)展。
2.
經(jīng)濟發(fā)展整改措施：
–
創(chuàng )新經(jīng)濟增長(cháng)方式：加強科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，推動(dòng)經(jīng)濟創(chuàng )新發(fā)展。
–
多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展：鼓勵發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)，降低對單一產(chǎn)業(yè)的依賴(lài)。
–
支持中小企業(yè)發(fā)展：建立健全中小企業(yè)融資機制，提供良好的市場(chǎng)競爭環(huán)境。
–
節約資源利用：加強能源資源、土地資源的合理利用，提倡節約型社會(huì )建設。
3.
社會(huì )問(wèn)題整改措施：
–
提升政府服務(wù)水平：改善政府服務(wù)意識，加強群眾與政府的互動(dòng)與溝通。
–
加強社會(huì )治安管理：加大社會(huì )治安管理力度，加強犯罪預防和打擊力度。
–
提高教育質(zhì)量：優(yōu)化教育資源配置，加強師資隊伍建設，提高教育質(zhì)量。
–
加強環(huán)境保護：加大環(huán)境監測力度，制定更嚴格的環(huán)境保護標準，加強環(huán)境治理。
結語(yǔ)
本文對于2023年需要查擺和整改的問(wèn)題進(jìn)行了清單列舉，并提供了相應的整改措施。通過(guò)認真的問(wèn)題解析和適當的整改措施的落地，相信能夠幫助解決當前存在的一系列問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展。
2023年組織專(zhuān)題生活會(huì )整改問(wèn)題清單集合9篇
2023年組織專(zhuān)題生活會(huì )整改問(wèn)題清單集合（一）
1.時(shí)間管理問(wèn)題：部分成員沒(méi)有嚴格遵守會(huì )議時(shí)間，導致會(huì )議延遲開(kāi)始或結束。解決方案：明確會(huì )議開(kāi)始時(shí)間并提前到場(chǎng)，合理安排議程，嚴格控制會(huì )議時(shí)間。
2.報告精神問(wèn)題：部分成員在會(huì )議中未能積極發(fā)言、提出問(wèn)題或提供建議，導致會(huì )議效果不佳。解決方案：鼓勵成員主動(dòng)參與討論，提醒每個(gè)人輪流發(fā)言，提供更多機會(huì )展示個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。
3.決策難題：在一些重要議題上，缺乏有效決策和共識，導致工作進(jìn)展緩慢。解決方案：優(yōu)化決策流程，明確責任人，提供更多信息和數據支持，組織小組討論以達成共識。
4.溝通不暢問(wèn)題：成員之間溝通渠道不暢，導致信息傳遞不及時(shí)，影響工作協(xié)調。解決方案：建立有效的溝通渠道，如使用即時(shí)通訊工具或開(kāi)展定期溝通會(huì )議，明確溝通方式和頻率。
5.工作分配不均問(wèn)題：部分成員承擔過(guò)多工作，而其他成員工作較輕，導致不公平和不協(xié)調。解決方案：平衡工作分配，根據能力和興趣安排任務(wù)，確保每個(gè)人負責的工作量相當。
6.制度執行不力問(wèn)題：一些規章制度和規定未能被全面執行，導致工作效率低下。解決方案：加強對制度的宣傳和培訓，建立監督機制，及時(shí)糾正不遵守制度的問(wèn)題。
7.信息收集不足問(wèn)題：部分成員對相關(guān)信息的收集不積極，導致會(huì )議討論和決策缺乏充分依據。解決方案：鼓勵成員定期收集相關(guān)信息并分享，建立信息共享平臺，提供便捷的信息獲取渠道。
8.目標設定模糊問(wèn)題：部分成員對于工作目標的理解不清晰，導致工作方向不明確。解決方案：明確工作目標和要求，與成員共同制定明確的工作計劃，確保每個(gè)人都清楚工作重點(diǎn)和目標。
9.領(lǐng)導力和團隊合作能力問(wèn)題：成員中存在一些領(lǐng)導力和團隊合作能力較差的情況，影響整體工作效果。解決方案：開(kāi)展相關(guān)培訓和提升計劃，提高成員的領(lǐng)導力和團隊合作能力，加強團隊合作意識和意愿。
?。ㄎ赐?，續二）2023年組織專(zhuān)題生活會(huì )整改問(wèn)題清單集合（二）
10.缺乏創(chuàng )新思維問(wèn)題：在一些工作中缺乏創(chuàng )新和創(chuàng )造性思維，導致工作進(jìn)展緩慢。解決方案：鼓勵成員提出新想法和解決方案，組織創(chuàng )新討論，并提供獎勵機制激勵成員創(chuàng )新思維。
11.質(zhì)量控制問(wèn)題：在一些工作中質(zhì)量控制不到位，導致成果不理想或效益低下。解決方案：建立質(zhì)量管理機制，定期檢查工作成果，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題，并提供培訓和指導以提高工作質(zhì)量。
12.學(xué)習意識不強問(wèn)題：部分成員在工作中缺乏主動(dòng)學(xué)習的意愿，導致知識技能更新不及時(shí)。解決方案：鼓勵成員積極參加培訓和學(xué)習活動(dòng)，建立學(xué)習交流的平臺，分享學(xué)習心得和經(jīng)驗，激發(fā)學(xué)習的熱情。
13.合作交流不暢問(wèn)題：不同團隊之間的合作交流不暢，導致信息傳遞不清晰、合作效果不佳。解決方案：建立跨團隊的合作機制，定期組織合作交流會(huì )議，分享工作經(jīng)驗和問(wèn)題，提高團隊之間的協(xié)作水平。
14.項目管理不規范問(wèn)題：部分項目管理流程不規范或不完善，導致項目進(jìn)展不順利或出現問(wèn)題。解決方案：建立項目管理規范和流程，明確項目責任人和每個(gè)階段的工作內容，加強項目監督和跟蹤。
15.信息安全管理問(wèn)題：在信息共享和傳遞過(guò)程中，存在信息泄露和安全風(fēng)險。解決方案：加強信息安全意識培訓，建立合理的信息安全管理制度，加密敏感信息，定期檢查和更新信息安全措施。
16.管理決策缺乏科學(xué)依據問(wèn)題：一些管理決策沒(méi)有充分依據，導致決策結果不盡人意。解決方案：加強數據分析和研究，建立決策支持系統，提供科學(xué)依據和評估工具，提高決策的科學(xué)性和準確性。
17.人員流動(dòng)問(wèn)題：部分成員人員流動(dòng)頻繁，導致團隊建設和協(xié)作的穩定性受到影響。解決方案：加強對新成員的培訓和融
入，提高團隊凝聚力和穩定性，建立人員流動(dòng)管理機制，留住人才。
18.成果評估和反饋問(wèn)題：在一些工作中缺乏成果評估和反饋機制，導致工作效果無(wú)法及時(shí)糾正和提高。解決方案：建立成果評估和反饋機制，定期對工作成果進(jìn)行評估和總結，及時(shí)提供反饋和改進(jìn)意見(jiàn)，推動(dòng)工作質(zhì)量提升。
19.緊急情況應急處理問(wèn)題：在緊急情況下，部分成員缺乏應急處理能力，導致問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決。解決方案：加強應急處理培訓，提供緊急情況的案例和模擬演練，提高成員的應變能力和組織協(xié)調能力。
20.部分成員工作認真度不夠問(wèn)題：有些成員對工作不夠認真負責，導致工作質(zhì)量和效率受到影響。解決方案：加強對工作責任的強調，提高工作的價(jià)值感和成就感，及時(shí)發(fā)現和糾正工作認真度不夠的問(wèn)題。
以上是2023年組織專(zhuān)題生活會(huì )整改問(wèn)題清單集合，這些問(wèn)題涵蓋了生活會(huì )組織過(guò)程中可能出現的各個(gè)方面，針對每個(gè)問(wèn)題提出了相應的解決方案，希望能夠幫助團隊在整改中取得進(jìn)步和提升。通過(guò)不斷改進(jìn)和優(yōu)化組織生活會(huì )的工作方式，提高成員的工作效率和團隊的合作效果，實(shí)現更好的工作結果。
