支委會(huì )審查發(fā)展對象材料會(huì )議記錄參考
會(huì )議記錄
會(huì )議時(shí)間：XXXX年X月X日
會(huì )議地點(diǎn)：XXXX
參會(huì )人員：XXX支委會(huì )成員
會(huì )議主題：審查發(fā)展對象材料
會(huì )議記錄：
一、會(huì )議開(kāi)場(chǎng)
1.主持人首先對會(huì )議目的進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，即審查發(fā)展對象材料，確保擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，促進(jìn)班級建設和組織發(fā)展。
2.檢查與會(huì )人員是否收到發(fā)展對象材料，并確保材料齊全。
二、材料審查
1.主持人根據發(fā)展對象材料提供的信息，按照支委會(huì )制定的標準進(jìn)行逐一審查。
2.對發(fā)展對象填寫(xiě)的基本信息進(jìn)行核對，包括姓名、性別、年齡、學(xué)習專(zhuān)業(yè)等。
3.詳細閱讀發(fā)展對象對自己的定位和目標設定，對其定位是否合理、目標是否切實(shí)可行進(jìn)行分析和討論。
4.對發(fā)展對象的學(xué)習成績(jì)進(jìn)行評估，包括成績(jì)水平、學(xué)習態(tài)度等方面。
5.對發(fā)展對象的組織紀律性進(jìn)行評估，包括參與班級組織活動(dòng)的積極性和組織紀律的表現等。
6.討論發(fā)展對象的奉獻精神和社會(huì )責任感，包括參與義務(wù)活動(dòng)、志愿者服務(wù)等方面。
7.對發(fā)展對象的個(gè)人優(yōu)勢和潛力進(jìn)行評估，包括領(lǐng)導力、溝通能力、團隊合作等。
8.對發(fā)展對象的輔導指導情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，與輔導員進(jìn)行溝通，了解對象的自我成長(cháng)情況。
三、意見(jiàn)交流與整合
1.與會(huì )人員圍繞發(fā)展對象材料提出的問(wèn)題和評估內容展開(kāi)討論。
2.針對發(fā)展對象的個(gè)人情況和發(fā)展潛力，提出具體的建議和意見(jiàn)，并進(jìn)行記錄。
3.主持人對各位與會(huì )人員提出的意見(jiàn)進(jìn)行梳理和整合，形成綜合意見(jiàn)。
4.議定發(fā)展對象的選拔標準和數額。
四、會(huì )議總結與決策
1.主持人對會(huì )議進(jìn)行總結，強調審查發(fā)展對象材料的重要性，重申選拔優(yōu)秀發(fā)展對象的標準。
2.會(huì )議決定將各位與會(huì )人員提出的意見(jiàn)納入最終的發(fā)展對象決策中。
3.主持人安排下一步工作，包括將會(huì )議記錄整理發(fā)送給與會(huì )人員，根據決策結果通知相關(guān)發(fā)展對象。
五、會(huì )議結束
1.主持人感謝與會(huì )人員的積極參與和意見(jiàn)交流。
2.會(huì )議正式結束。
以上是本次支委會(huì )審查發(fā)展對象材料的會(huì )議記錄，特此整理。
