個(gè)人黨風(fēng)廉政建設存在問(wèn)題和不足及整改措施自查自糾報告
篇一
《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導干部廉潔從政，切實(shí)增強各級黨員自身廉政建設。我作為一名藥監系統的普通黨員，時(shí)刻加強自律自警意識，認真對照《廉政準則》做好自律?，F將個(gè)人在黨風(fēng)廉政建設方面的自查自糾情況報告如下：
一、存在問(wèn)題和不足
在學(xué)習實(shí)踐中，過(guò)于自信，覺(jué)的自己是普通黨員，不是領(lǐng)導干部，在黨風(fēng)廉政建設方面沒(méi)有任何問(wèn)題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒(méi)有必要學(xué)習這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
二、整改措施
(一)、嚴格執行廉潔自律規定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅定性。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記"兩個(gè)務(wù)必"。不斷加強黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長(cháng)城，自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么，真正做到老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺(jué)抵制各種腐敗思想的侵蝕
作為藥監系統工作人員，我認真遵守機關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jì)，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問(wèn)題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
篇二
一年來(lái)，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，認真貫徹執行中央、省、市、縣廉潔自律各項規定。按照縣委和縣紀委的相關(guān)要求，我認真對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》進(jìn)行自查，現將自查情況報告如下：
一、進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部廉潔從政行為執行情況
嚴格執行縣委、縣政府和縣紀委的有關(guān)規定，圍繞遵守“八個(gè)禁止”、“52個(gè)不準”進(jìn)行對照檢查，從未出現過(guò)違反廉潔自律有關(guān)規定的行為。
二、執行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的規定》的情況
在工作和生活中認真遵守并嚴格執行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的規定》，認真填報有關(guān)內容，從未出現弄虛作假的行為，從未利用工作之便謀取私利。
三、認真做好職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作
對辦公室工作嚴格管理，充分調動(dòng)大家的工作積極性，使此項工作能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，未出現任何事故。工作中互相配合，互相監督，全心全意為困難職工和機關(guān)服務(wù)。
總之，本人始終牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，自覺(jué)維護和嚴格執行黨的紀律，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，不斷提高自己廉潔自律的意識，做到警鐘常鳴，時(shí)刻保持清醒的頭腦。
篇三
按照省、市、縣紀委進(jìn)一步深化和完善領(lǐng)導干部述廉評廉工作要求，本人每月自覺(jué)學(xué)習省市、縣下發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的文件，學(xué)習貫徹《黨內監督條例》等省、市、縣紀檢部門(mén)的有關(guān)規定，深切領(lǐng)悟上級的指示精神，認真落實(shí)，大膽實(shí)踐，使自身的政治覺(jué)悟不斷提高。
一、認真學(xué)習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度
一年來(lái)，本人始終按照黨的“十七大”和__有關(guān)會(huì )議精神，以學(xué)習文
件，貫徹條例，建章立制，轉變作風(fēng)，提高效率為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，努力做到勤政為民，廉政興局。
二、認真貫徹執行《黨內監督條例》等有關(guān)廉政規定
xx年，本人認真貫徹執行《黨內監督條例》等有關(guān)廉政規定，積極實(shí)施，不斷提高領(lǐng)導班子凝聚力和組織威信，從而促進(jìn)了各項工作的全面開(kāi)展。
三、認真堅持民主集中制原則
一年來(lái)，本人始終堅持嚴格執行民主集中制的具體制度，每月堅持召開(kāi)一次領(lǐng)導班子會(huì )議，堅持按時(shí)過(guò)黨內組織生活，發(fā)放民主，推進(jìn)領(lǐng)導方法合理化和領(lǐng)導決策的科學(xué)化，從而提高領(lǐng)導班子的決策水平和工作效率。在全局的財務(wù)支出上，堅持一支筆審核制度，其中的日常經(jīng)費的支出必須在符合社保局財務(wù)制度的前提下，由局長(cháng)審批，經(jīng)費的使用不能是領(lǐng)導說(shuō)了算，到年終的時(shí)候要實(shí)行內部經(jīng)費開(kāi)支公
開(kāi)制。
四、認真執行黨風(fēng)廉政建設，堅決杜絕__受賄，__的現象發(fā)生。xx年，本人認真執行廉潔自律各項規定，嚴格要求自己自身的行為，牢固樹(shù)立宗旨觀(guān)念和廉潔自律意識，自覺(jué)遵守各項，逢年過(guò)節不送禮、不收禮，時(shí)刻堅持批評與自我批評。
總之，本人在貫徹執行《廉政準則》上盡管?chē)栏褚?，從嚴律己，沒(méi)有出現過(guò)不潔行為，但是還是存在一些問(wèn)題與不足，比如，理論學(xué)習不夠，忙于具體工作的時(shí)間多，學(xué)習理論并與實(shí)踐相結合不多，開(kāi)展批評與自我批評方面還做得不夠好，深入基層調研不夠，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、問(wèn)題上存在一定的差距，接受過(guò)個(gè)別人的請吃，對于自己身上存在的問(wèn)題與不足，我決心在今后的工作和學(xué)習中加以改正。從今以后自己一定要繼續加強理論學(xué)習，特別是加強《廉政準則》的學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)，正確處理工作與學(xué)習的關(guān)系，努力充實(shí)自己，以適應新形勢的要求、適應本職工作的需要。要抓好制度創(chuàng )新，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，奉公守法，恪盡職守，政治堅定，兩袖清風(fēng)，發(fā)揚人民公仆全心全意為人民服務(wù)的精神。
內容僅供參考
黨風(fēng)廉政建設存在不足與整改措施
與黨風(fēng)廉政建設存在問(wèn)題整改措施
一、我街黨風(fēng)廉政建設存在的主要問(wèn)題
(一)對抓黨風(fēng)廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領(lǐng)導班子，對抓好黨風(fēng)廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動(dòng)應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問(wèn)題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風(fēng)廉政建設工作抓得太緊會(huì )束縛手腳，會(huì )影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來(lái)。
(二)黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點(diǎn)把干部擺在發(fā)展第一線(xiàn)，注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部學(xué)習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴格追蹤抓整改落實(shí)。
(三)制度制定了不少，執行落實(shí)的卻不多，工作開(kāi)展監督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實(shí)是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實(shí)，干部缺少約束和監督。
二、我街抓好黨風(fēng)廉政建設工作措施
目前黨委深刻認識到;推進(jìn)街道黨風(fēng)廉政建設，就要長(cháng)期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開(kāi)展基層黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭。實(shí)現全街黨員干部秉公用權、廉潔從政，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)解決干部作風(fēng)、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問(wèn)題，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為推動(dòng)街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng )造風(fēng)清氣正、和諧共進(jìn)的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長(cháng)時(shí)期內具體從以下幾個(gè)方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺(jué)性。
1、抓學(xué)習教育，提高干部自身素質(zhì)。
堅持貫徹《廉政準則》為切入點(diǎn)，抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的教育活動(dòng)。
一是以學(xué)習《廉政準則》為重點(diǎn)，側重學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個(gè)條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學(xué)習;三是組織干部學(xué)習先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，激勵他們積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學(xué)習一次法律、法規知識。促進(jìn)黨員干部自覺(jué)增強道德約束力和紀律觀(guān)念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會(huì )奠定堅實(shí)的政治思想基礎。
2、抓管理，規范干部日常行為。
黨風(fēng)廉政建設的生命力在于抓落實(shí)。領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重點(diǎn)是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺(jué)做到：遵守民主集中制，不獨斷
專(zhuān)行，軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營(yíng)私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務(wù)實(shí)，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領(lǐng)導應該帶頭示范，堅持執行和落實(shí)領(lǐng)導干部不準收受現金、有價(jià)證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂(lè )等廉潔自律有關(guān)規定，定期召開(kāi)好領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。
3、抓政務(wù)公開(kāi)，抓財政管理，接受群眾監督。
一是對每位領(lǐng)導和干部的職務(wù)、職責進(jìn)行張榜公開(kāi)，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財務(wù)收支情況每個(gè)季度核實(shí)一次，增強財務(wù)管理的督查，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開(kāi)支;三是每年由街道紀委書(shū)記和分管經(jīng)濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經(jīng)濟辦有關(guān)業(yè)務(wù)人員，成立財務(wù)檢查審計小組，通過(guò)一查、二看、三聽(tīng)、四審，對街道各股室和各社區財務(wù)進(jìn)行全面檢查審計，切實(shí)杜絕財務(wù)漏洞。通過(guò)檢查，弄清財務(wù)管理的現狀和存在的問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)
題，及時(shí)整改，有效促進(jìn)街道社區兩級財務(wù)管理的科學(xué)化、制度化、規范化，保持社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
4、強化廉政知識宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。
街道黨委要加大黨風(fēng)廉政知識宣傳、宣講力度，通過(guò)舉辦培訓班、網(wǎng)絡(luò )、宣傳車(chē)、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語(yǔ)等形式，切實(shí)加強黨風(fēng)廉政知識宣傳，通過(guò)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監督活動(dòng)，營(yíng)造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會(huì )營(yíng)造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設在我街更加深入扎實(shí)的開(kāi)展，取得更大成效。
黨風(fēng)廉政建設方面存在的問(wèn)題及整改措施二
黨風(fēng)廉政建設責任制是一項具有全局性、基礎性和根本性的制度。近些年來(lái)，崇義縣圍繞中心、服務(wù)大局，以堅決的態(tài)度、有力的措施、扎實(shí)的工作，以黨風(fēng)廉政建設責任制為“龍頭”，有力推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設工作的深入開(kāi)展，取得了一定成效。但是在全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的過(guò)程中，還存在不少問(wèn)題和有待完善的地方，需要我們認真研究，切實(shí)加以解決。
一、存在的主要問(wèn)題和原因
1、認識不到位。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制“一崗雙責”，地方、部門(mén)單位黨政主要負責人是關(guān)鍵。個(gè)別鄉鎮、部門(mén)主要領(lǐng)導對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設是務(wù)虛，是紀檢監察機關(guān)的事;有的不真抓，出于自己小集團利益或覺(jué)得出力不討好，只喊口號或只下文，被動(dòng)應付了事;有的不會(huì )抓，對黨風(fēng)廉政建設責任制不學(xué)習、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實(shí)責任制與部門(mén)單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，沒(méi)有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。
2、責任不明確。部分部門(mén)單位沒(méi)有立足單位、崗位實(shí)際進(jìn)行責任分工，責任主體不明確，責任條款不夠細，缺乏可操作性。制定《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》過(guò)于“標準化”，千篇一律，不分級別、不分崗位，沒(méi)有體現每個(gè)人、每個(gè)崗位
應該履行什么責任、哪些問(wèn)題上承擔責任、承擔什么樣的責任，雖然層層簽訂，但對促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)沒(méi)有實(shí)際作用。對縣委、縣政府責任分工，牽頭單位主動(dòng)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)工作任務(wù)會(huì )議很少，參與單位主動(dòng)溝通牽頭單位聯(lián)系落實(shí)責任任務(wù)也少之又少，沒(méi)有真正形成齊抓共管抓落實(shí)的工作局面。
3、缺乏日常監督。落實(shí)責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒(méi)有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開(kāi)的程度和范圍不夠，造成群眾有監督意愿卻不了解情況。致使一些地方、部門(mén)及其領(lǐng)導干部責任意識淡薄，只是上面布置的動(dòng)手抓一下，檢查的臨時(shí)應付一次，考核的重視一會(huì )兒，對分管部門(mén)及其下屬長(cháng)期失管、失教、失察、失監。
4、責任考核不規范。目前在責任制落實(shí)的考核上欠缺科學(xué)統一、能定性定量又方便操作的指標體系，對考核對象特別是領(lǐng)導班子執行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況，難以作出精確的評判，在責任考核實(shí)際操作中缺乏規范的程序和有效的依據，導致實(shí)行責任考核時(shí)普遍存在著(zhù)好人主義和形式主
義。同時(shí)，在考核結果的運用方面也存在責任制考核結果與領(lǐng)導干部的獎懲、選拔任用脫鉤，存在責任履不履，履行好不好都一個(gè)樣的現象。
5、責任追究不嚴。
一方面，對出現黨風(fēng)廉政問(wèn)題的單位或個(gè)人進(jìn)行追究的執行主體不明確。因為沒(méi)有明確規定，雖然知道出了問(wèn)題，責任在誰(shuí)頭上，經(jīng)常出現在實(shí)際工作中往往造成責任追究案件無(wú)人管的局面。
另一方面，對集體責任和個(gè)人責任界定比較模糊，責任追究往往取決于主要領(lǐng)導的態(tài)度和決心，受人的因素影響較大，容易出現遮蓋捂掩，大事化小、小事化了的現象。
二、進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)的建議
全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，要緊緊扣住“責任分解、責任考核、責任追究”三個(gè)環(huán)節，而抓好責任的分解、考核是前提，加強監督檢查是保證，加強配套制度建設是基礎。
1、細化目標任務(wù),明確責任主體。這是抓好黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)的首要環(huán)節，是責任制的基礎。
一是細化任務(wù)分工。在年初對反腐倡廉建設任務(wù)進(jìn)行分解時(shí)，任務(wù)分工要做到班子成員全覆蓋，每項工作任務(wù)要明確主要責任單位和主要責任人。各地方、各部門(mén)單位也要結合本地本部門(mén)單位的實(shí)際，做好承辦任務(wù)的再分解、再落實(shí)，將承辦任務(wù)分解到各職能科室和部門(mén)，明確每一項工作的負責人、任務(wù)要求和完成時(shí)限，建立健全橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò )。
二是明確責任主體。在制定黨風(fēng)廉政建設責任制時(shí)，除了要明確領(lǐng)導班子的責任外，把重點(diǎn)放在領(lǐng)導干部個(gè)人的責任上，根據職權和任務(wù)的不同，規定不同的責任，特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求。避免出現個(gè)人領(lǐng)導責任變成集體領(lǐng)導責任，集體領(lǐng)導責任變成誰(shuí)也沒(méi)有責任的情況。
三是完善黨風(fēng)廉政責任狀。與推進(jìn)廉能風(fēng)險防控機制建設相結合，結合崗位職責和廉能風(fēng)險點(diǎn)制定“共性+個(gè)性”的黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，在保留共性部分的基礎上，根據班子成
員、各下屬部門(mén)和單位、各崗位，不同的工作職責和特點(diǎn)制定出相應的個(gè)性責任條款，并就“誰(shuí)該承擔責任、在哪些問(wèn)題上承擔責任、承擔什么樣的責任”提出明確具體的責任條款。
2、完善考核機制，注重結果運用。建立科學(xué)、合理、實(shí)用的考核評價(jià)體系，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的關(guān)鍵環(huán)節。
一是注重過(guò)程性考核和終結性考核相結合。加大日常工作完成情況在考核內容中的比重，將各單位開(kāi)展工作的信息、資料報送和縣領(lǐng)導小組日常工作督查、專(zhuān)項督查情況以及督查發(fā)現問(wèn)題的整改情況列入考核范圍;二是要完善責任考核的方法。堅持定性考核與定量考核相結合，對能夠量化的內容要盡量量化，同時(shí)還要充分征求群眾意見(jiàn)，注重民主測評，讓人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)黨員干部及基層群眾代表參與評議鄉鎮和縣直單位推進(jìn)懲防體系建設和履行黨風(fēng)廉政建設責任制情況，并將測評結果作為責任評定考核的依據。
三是完善激勵制約機制。要注重考核結果的運用，領(lǐng)導干部個(gè)人測評結果存入廉政檔案，把考核結果作為領(lǐng)導干部業(yè)績(jì)評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。對年終考評為優(yōu)秀的單位進(jìn)行鼓勵和適當獎勵，對其主要領(lǐng)導作為提拔重用的資格條件之一?？荚u為不合格的列為翌年黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)整治對象，對黨政主要領(lǐng)導實(shí)行誡勉談話(huà)，取消當年評先評優(yōu)資格。
3、創(chuàng )新監督方式，加強日常督導。加強落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的日常監督，是破解個(gè)別單位平時(shí)消極對待，年終積極應對現象的有效方式。
一是建立定期匯報制。以書(shū)面、工作例會(huì )等形式，各鄉鎮、部門(mén)每季度匯報一次紀檢監察工作，重點(diǎn)匯報黨風(fēng)廉政建設責任制各項內容完成情況，交流好的經(jīng)驗和做法，探討存在的問(wèn)題和解決的辦法，督促目標任務(wù)全面落實(shí)。
二是完善經(jīng)常性監督檢查制度。充分發(fā)揮紀工委監督分局的職能作用，加強和改進(jìn)監督的形式、途徑、方式，深入了解各鄉鎮、各部門(mén)單位，尤其是重點(diǎn)領(lǐng)域、部門(mén)單位反腐
倡廉重點(diǎn)工作進(jìn)展情況及黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況，協(xié)調解決遇到的實(shí)際困難，對監督檢查中發(fā)現的問(wèn)題，限期整改糾正。
三是構建全方位的監督網(wǎng)絡(luò )。做到黨內監督與民主監督、輿論監督和群眾監督相結合，深化縣委權力公開(kāi)透明運行工作，加強黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，全面保障黨員群眾的知情權、參與權、監督權。拓寬和暢通群眾監督渠道，通過(guò)設立公開(kāi)電話(huà)、舉報信箱，聘請黨風(fēng)廉政建設監督員，及時(shí)監督、反映責任制的落實(shí)情況，切實(shí)發(fā)揮廣大人民群眾的監督作用。
4、強化責任追究，嚴肅執行紀律。嚴格責任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重要保障，也是從嚴治黨方針的具體體現。
一是有責必究，追究必果。把黨風(fēng)廉政建設責任制和領(lǐng)導干部問(wèn)責制結合起來(lái)，實(shí)施責任追究倒查制，出了問(wèn)題從嚴從快處理，實(shí)行層層追究，不管查到什么人，都要堅決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，杜絕
以經(jīng)濟處罰為由，逃避執紀，或以集體決策失誤為由，逃避個(gè)人責任，形成良性的責任導向;二是分清主次,抓住重點(diǎn)。在責任追究的重點(diǎn)對象上，要堅持以抓領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，就各類(lèi)領(lǐng)導班子而言，應以黨政領(lǐng)導班子為重點(diǎn)，就各部門(mén)領(lǐng)導干部而言，應以重要崗位的主要領(lǐng)導干部為重點(diǎn);三是寬嚴相濟，區別對待。把出了問(wèn)題積極查處與出了問(wèn)題遮遮掩掩的責任分開(kāi)，對職責范圍內發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護，或者干擾、阻礙責任追究調查處理的作為責任追究的著(zhù)重點(diǎn),充分調動(dòng)領(lǐng)導干部履職盡責的自覺(jué)性和積極性，特別是黨政“一把手”切實(shí)履行“一崗雙責”的責任意識。
總之，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，要按照“抓源頭、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓懲處”的基本思路，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，細化工作責任和目標，明確職責分工，強化制度執行，加大檢查考核力度，實(shí)施責任追究，才能確保責任制的有效落實(shí)。
黨風(fēng)廉政建設存在的問(wèn)題及原因分析（國企）
近年來(lái)，集團全面貫徹從嚴治黨的要求，自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，廣大黨員干部的紀律觀(guān)念和廉潔自律意識不斷增強，集團和下屬公司的黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設取得一定成效，為公司的改革、發(fā)展和穩定提供了保障。但與中央、省委、市委的要求相比，與形勢發(fā)展的需要相比，還存在一些薄弱環(huán)節。
?。ㄒ唬簩?shí)基層黨組織全面從嚴治黨主體責任還需進(jìn)一步加強。集團各級領(lǐng)導班子始終保持務(wù)實(shí)清廉的政治本色，絕大多數領(lǐng)導干部都能認識到黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的重要性，堅決預防和反對腐敗，但每年底通過(guò)集團內部黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項巡查發(fā)現：一是全面從嚴治黨的責任壓力傳導還存在薄弱環(huán)節。集團黨委雖然每年認真部署落實(shí)上級黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政和反腐敗專(zhuān)項工作任務(wù)，要求各級領(lǐng)導班子認真落實(shí)“一崗雙責”，但在落實(shí)督促檢查上工作力度還有待加強，責任壓力傳導機制還有待完善；二是基層組織中“一崗雙責”的落實(shí)力度還需加大。個(gè)別同志思想認識高度與上級的高標準嚴要求還存在差距，對黨風(fēng)廉政和反腐敗工作極端重要性和嚴峻緊迫性認識還不夠深入，在抓常抓細上下功夫還有所不足，有的忙于“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)”，黨風(fēng)廉政建設投入
的精力還不夠，有時(shí)過(guò)度依賴(lài)上級黨組織的布置和推動(dòng)，個(gè)別同志有時(shí)把“不出錯”的履責底線(xiàn)變成履責追求。個(gè)別同志認為黨風(fēng)廉政建設是集團黨委、紀委牽頭的事，自己部門(mén)配合完成就好；有時(shí)候存在說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)次要的情況，對本單位、本部門(mén)人員經(jīng)常性監督檢查教育稍有不足，落實(shí)談心談話(huà)制度還不夠經(jīng)常，抓早抓小工作還有進(jìn)一步提升的空間，以責任追究倒逼責任落實(shí)的力度還不夠。
?。ǘ└刹奎h性修養和擔當作為的精氣神還要進(jìn)一步激發(fā)。一是個(gè)別黨員干部自覺(jué)提升黨性修養意識有所松懈。有的黨員干部認為“聽(tīng)黨話(huà)”、“不出事”就是黨性強的表現，認為自己受黨組織培養多年，“思想是堅定的”，“不會(huì )出現大問(wèn)題”，因而按照黨性原則進(jìn)行自我學(xué)習、自我教育、自我改造和自我提高的意識還要進(jìn)一步加強，行動(dòng)自覺(jué)性方面也有需要進(jìn)一步提升，對社會(huì )上一些錯誤言論和觀(guān)點(diǎn)，缺乏主動(dòng)“亮劍”的精神和勇氣，沒(méi)能自覺(jué)做到第一時(shí)間旗幟鮮明地帶頭加以抵制。二是個(gè)別黨員干部面對改革創(chuàng )新重任干事創(chuàng )業(yè)的勁頭需要進(jìn)一步提升。盡管大部分領(lǐng)導干部能盡職盡責、高質(zhì)量完成工作，但也有個(gè)別同志解放思想不夠，與落實(shí)市委八屆五次全會(huì )各項部署，工作站位不高，在主動(dòng)服務(wù)全市發(fā)展大局、聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題勇于攻堅上還要進(jìn)一步提高。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時(shí)，說(shuō)成績(jì)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。三是艱苦奮斗精神有所放松。有的干部認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情觀(guān)影響，艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所放松和減弱。
?。ㄈ┝疂嵔逃ぷ鲃?chuàng )新和宣傳實(shí)效還有待改善。一是教育形式還不夠豐富。從“兩學(xué)一做”和“不忘初心，牢記使命”等歷次主題教育開(kāi)展的情況來(lái)看，規定動(dòng)作完成較好，但自選動(dòng)作還不夠豐富；廉潔教育多是傳達學(xué)習、廉潔黨課、專(zhuān)家講課、集體觀(guān)看警示教育片等單方向灌輸，黨性黨風(fēng)黨紀教育培訓形式還較為單一，針對性不夠強，對干部職工的吸引力有待提升。二是紀律治本作用還要進(jìn)一步發(fā)揮。雖然結合紀律學(xué)習教育月，利用曾志權案以及其他典型案件深入開(kāi)展了警示教育，但還有個(gè)別同志的思想認識還不夠到位，思想警醒度不高，錯誤認為這些違法亂紀行為與自身距離很遠、關(guān)系不大。三是個(gè)別黨員干部對黨規黨紀學(xué)習還浮在面上。對全面從嚴治黨的要求認識不深刻，對黨紀黨規學(xué)習領(lǐng)會(huì )不深刻，入心入腦不夠，對一些黨紀黨規明確的違規違紀行為不知道、不清楚，對于自己可能存在違反規定的行為掌握不夠全面、了解不夠深入。四是在發(fā)揮家庭、家風(fēng)、家教作用方面也還要進(jìn)一步加強。黨風(fēng)廉政教育更多集中在單位范圍內開(kāi)展，對集團干部的“八小時(shí)以外”監督，更好發(fā)揮
家庭、家風(fēng)等方面作用的工作舉措還很有限，“八小時(shí)以外”監督力度和監督形式還不夠。
?。ㄋ模┍O督執紀問(wèn)責力度仍需進(jìn)一步加大。一是廉潔風(fēng)險防控措施不夠體系化。雖然集團已經(jīng)探索出紀檢納入風(fēng)控體系，但是權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，缺乏科學(xué)完整、操作性強的制度規范，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的廉潔風(fēng)險防控力度仍需要加強。二是對失職追責的剛性約束力度還需加強。談心談話(huà)，咬耳扯袖雖然已成為常態(tài)，但是做出組織處理和黨政紀處分等監督執紀“四種形態(tài)”還有待進(jìn)一步加強。對于一些問(wèn)題有時(shí)還存在“小節無(wú)妨大礙”的模糊認識、“人家都這么干”的從眾心理和“別人也不容易”的思想傾向。三是整治“四風(fēng)”長(cháng)效機制還要不斷完善。針對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，通過(guò)制定更加具體、更便于操作的監督措施方面做得還不夠系統深入；狠殺“四風(fēng)”監督執紀方式方法上的創(chuàng )新舉措仍然不足。
?。ㄎ澹┘o檢監察干部隊伍建設有待加強。一是基層黨組織監督力量較為薄弱?；鶎訂挝辉O置專(zhuān)職紀檢監察干部力量有待優(yōu)化提升，兼職紀檢人員投入紀檢監察工作的時(shí)間精力有限，作用未能充分發(fā)揮出來(lái)。二是紀檢干部隊伍履職能力有待進(jìn)一步提高。市管企業(yè)紀檢監察體制改革后，由執紀向“執紀+執法”轉變，辦案方式、調查措施、法律責任等都
有了新的內涵和更高要求，公司紀檢干部普遍存在“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，需要不斷增強本領(lǐng)。三是對干部隊伍嚴格管理可以進(jìn)一步加強。與干部日常交心了解還不夠多，對干部的思想教育和嚴格管理做得還有不夠到位、不夠深入的地方。四是基層紀委工作規則、制度建設還比較缺失，需進(jìn)一步建立健全。貫通運用監督執紀“四種形態(tài)”實(shí)施辦法需要進(jìn)一步研究探索。
對于以上存在問(wèn)題，究其原因主要有以下幾個(gè)方面：
?。ㄒ唬┳谥家庾R不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)宗旨意識有所淡化，踐行初心使命不夠到位，踐行黨的群眾路線(xiàn)不夠深入徹底，沒(méi)有經(jīng)常深入一線(xiàn)、深入基層調查研究，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上投入的時(shí)間和精力不足。未能全面當好作風(fēng)建設的參與者和踐行者，執行制度和紀律還不夠嚴格，日常監督責任仍需要加強。有時(shí)滿(mǎn)足于按上級的口徑提要求，認真研究如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任等方面工作精力投入相對不足，狠抓“一崗雙責”的工作力度有待提高。
?。ǘh性錘煉不夠徹底。絕大多數領(lǐng)導干部能夠嚴格按照要求開(kāi)展黨內政治生活，但班子成員之間往往工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題的少，特別是在開(kāi)展批評與自我批評時(shí)往往批評自己多、指正別人少，批評現象多、點(diǎn)名批評少，與“紅紅臉”“出出汗”的要求還有差距。黨性修養弱化，沒(méi)有用嚴格的黨性來(lái)約束自己，缺乏
抵制和糾正不正之風(fēng)的自覺(jué)性、堅定性。對黨風(fēng)廉政建設的極端重要性認識不夠，思想警惕有所放松，警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸的弦繃得不夠緊，對勤儉節約、艱苦奮斗的傳統堅持不夠。
?。ㄈφ諜z查不夠深入。在執行黨的六大紀律上認識是明確的，行動(dòng)是堅決的，但在經(jīng)常性地對照檢查上做的還不夠好，思想防線(xiàn)有所松動(dòng)，對干部管理不夠嚴格，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生紀律松懈、觀(guān)念淡化的情況。對上級紀檢監察部門(mén)通報的案件和開(kāi)展警示教育學(xué)習的案件，停留于“震驚”和“感慨”，感覺(jué)離自己很遙遠，對照深刻反思不夠、觸動(dòng)靈魂不深、自我警醒不足。對于西方言論、西方話(huà)語(yǔ)存在獵奇心里，比如在微信朋友圈、微博、抖音等網(wǎng)絡(luò )平臺，看到低俗或違背社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的信息，沒(méi)有自覺(jué)抵制，對思想侵蝕和文化腐蝕的防范意識不夠，對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求有所放松。
?。ㄋ模┳晕冶薏卟粔蛄Χ?。由于對紀檢工作所面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求領(lǐng)會(huì )還不夠深刻，對紀檢監察體制改革的目標任務(wù)的系統性把握仍然不夠。尤其在市管企業(yè)紀檢監察體制改革背景下，如何更好地結合企業(yè)實(shí)際快速制定系統完善的工作機制，如何更好發(fā)揮紀檢監察工作推動(dòng)完善企業(yè)治理效能等方面還需要加大工作創(chuàng )新力度。在推進(jìn)紀檢監察干部隊伍建設方面，有時(shí)習慣于慣性思維，在以“時(shí)不我
待、一刻不?！钡木裨鰪娂o檢監察干部本領(lǐng)方面做得還不夠。同時(shí)，組織紀檢干部真正沉下身來(lái)，靜下心來(lái)的學(xué)習培訓還不多，一定程度上影響了履職本領(lǐng)的快速提升。在統籌推進(jìn)紀檢監察規章制度完善方面，有時(shí)存在等一等，看一看的思想，導致工作規范化進(jìn)度還不夠理想。
黨風(fēng)廉政建設存在的問(wèn)題及原因足
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黨風(fēng)廉政建設存在不
黨風(fēng)廉政建設存在的問(wèn)題及原因
黨風(fēng)廉政建設存在不足
-黨風(fēng)廉政建設就是形成黨員廉潔自律,以身作則的優(yōu)良的黨風(fēng),是社會(huì )主義現代化建設的核心內容,以下是小編為大家帶來(lái)的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設存在的問(wèn)題及原因
黨風(fēng)廉政建設存在不足，以供大家參考!
黨風(fēng)廉政建設存在的問(wèn)題及原因
黨風(fēng)廉政建設存在不足
書(shū)記總書(shū)記在十八屆中央紀委第三次全會(huì )上強調，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。這是黨中央在新形勢下做出的重大決策部署，對于加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，完善和發(fā)展中國特色社會(huì )主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化，具有十分重要的意義。
一、存在的主要問(wèn)題和原因
1、領(lǐng)導思想上認識不到位，主體責任需加強。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，各黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部及部門(mén)主要負責人是關(guān)鍵。目前，鄉鎮部分領(lǐng)導干部對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設是務(wù)虛，是鄉鎮紀委的事，沒(méi)有站到整個(gè)黨委這一高度和全局來(lái)看待問(wèn)題，并簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設責任制等同于個(gè)人廉潔自律工作;有的不真抓，出于自己小集團利益或覺(jué)得出力不討好，只喊
口號或沒(méi)有下文，被動(dòng)應付了事;有的不會(huì )抓，對黨風(fēng)廉政建設責任制不學(xué)習、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實(shí)責任制與部門(mén)單位中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，沒(méi)有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。
2、黨風(fēng)廉政建設停留在表面，執行和落實(shí)不夠。按照責任制要求，能將責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實(shí)施辦法，將黨風(fēng)廉政建設的責任具體到分管領(lǐng)導、站所負責人、村社區負責人，并簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀。然而，當前依舊存在將制度停留在紙上的現象，制度制定完成了，責任狀簽過(guò)了，但是責任內容只停留在明確上，沒(méi)有行動(dòng)的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行，執行不嚴，落實(shí)不實(shí)。
3、缺乏日常監督。落實(shí)責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒(méi)有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內容單一;黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開(kāi)的程度和范圍不夠，造成群眾有監督意愿卻不了解情況。致使一些地方、部門(mén)及其領(lǐng)導干部責任意識淡薄，只是上面布置的動(dòng)手抓一下，檢查的臨時(shí)應付一次，考核的重視一會(huì )兒，對分管部門(mén)及其下屬長(cháng)期失察、失監。
4、鄉鎮紀委職能不專(zhuān)，作用發(fā)揮不夠。目前，鄉鎮紀
委書(shū)記大部分是兼職的職務(wù)，在其所分管的各項工作中，紀檢監察工作只占小部分，自然紀檢工作就會(huì )被忽視。雖然現在鄉鎮紀委名義上是一套班子，有紀委書(shū)記、紀委委員，日常紀檢工作主要由，而實(shí)際上也同時(shí)肩負著(zhù)其他的工作，而作為兼職的紀委委員在工作上更是有其名無(wú)其實(shí)，只在緊急時(shí)臨時(shí)調度，好一點(diǎn)的可以參與搞一些調查，差一點(diǎn)的可能從來(lái)不參與紀檢工作。這都致使鄉鎮紀檢力量不足、工作被動(dòng)、瑣碎，無(wú)系統性，缺乏創(chuàng )新。同時(shí)辦案時(shí)顧慮較多，存在三怕：一怕得罪人，認為自己分管的很多工作還要落實(shí)，要協(xié)調，如果得罪人太多，給自己添麻煩。二怕影響本單位在上級中的考評成績(jì)，當前上級部門(mén)在對下級進(jìn)行考核中，往往將領(lǐng)導干部的黨風(fēng)廉政納入到單位的考核指標中，針對領(lǐng)導干部的違紀情況，按照職級進(jìn)行扣分。因此，鄉鎮紀委若查出本單位干部有違紀行為，上級部門(mén)在考評鄉鎮時(shí)就會(huì )扣分，從而影響到鄉鎮的社會(huì )形象及考評成績(jì)。長(cháng)久下來(lái)，自然會(huì )產(chǎn)生不查反而更好的想法。三是怕影響仕途。當前對鄉鎮干部考核，主要有班子評議、個(gè)人述職、本單位干部群眾測評幾種方式，而沒(méi)有上級相關(guān)部門(mén)的評議。由于紀檢工作職能的特殊性，如果不是好好先生，紀檢干部的綜合得分一般不會(huì )很高。如果工作認真，履職盡責，監督到位，個(gè)別紀檢干部的得分反而更低，甚至不合格。
5、責任追究不嚴。一是由于新形勢下案件的復雜，而
責任追究實(shí)施細則有待細化，對集體責任和個(gè)人責任界定也比較模糊，導致責任追究難以操作。二是農村基層職能職位缺失嚴重，許多站所屬垂直管理，人、財、物由上級統管，存在管得住的看不到，看得到的管不住，條條管理鞭長(cháng)莫及，鄉鎮黨委政府的管理又視為耳邊風(fēng)。三是責任追究往往取決于主要領(lǐng)導的態(tài)度和決心，受人的因素影響較大，鄉鎮黨委有時(shí)明知有人存在違紀行為，但為穩定全局，出現遮蓋捂掩，大事化小、小事化了的現象，致使該違紀人員逃脫或減輕追究。
二、進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設落實(shí)的建議
鄉鎮黨委作為基層黨委，直面廣大群眾，工作千頭萬(wàn)緒，鄉鎮紀委要真正實(shí)現三轉，關(guān)鍵在于突出鄉鎮黨委的主體責任。
1、強化鄉鎮黨委主體責任意識。一是思想認識上要扭轉過(guò)來(lái)，牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設就是失職的理念，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體部署。二是定期分析研究責任范圍內的黨風(fēng)廉政建設狀況，及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設中的重大問(wèn)題，定期向縣級紀委匯報。三是鄉鎮黨委主要負責人要做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要案件親自督辦，種好自己責任田，黨委班子其他成員要根據分工認真履行黨風(fēng)廉政建設責任制。四是要強化責任追究。不講責任，不追究責任，再好的制度也會(huì )成為紙老虎、稻草
人。
2、改革鄉鎮紀委履行監督措施。一是改革鄉鎮紀委體制機制。鄉鎮紀委受上級紀委和同級黨委領(lǐng)導，以上級紀委垂直領(lǐng)導為主，工資與人事在上級紀委，鄉鎮紀委工作經(jīng)費單獨核算，鄉鎮紀檢干部專(zhuān)門(mén)從事紀檢工作，不得借用或抽去搞中心工作，提高其政治或經(jīng)濟待遇。二是著(zhù)重解決專(zhuān)崗不專(zhuān)職的問(wèn)題。明確鄉鎮紀委書(shū)記只分管鄉鎮紀檢工作，專(zhuān)職紀檢干部不得兼任與紀檢無(wú)關(guān)的工作，確保鄉鎮紀檢干部專(zhuān)職專(zhuān)用、主抓主業(yè)。三是支持鄉鎮紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問(wèn)題敢亮劍，善查處。四是對鄉鎮紀檢干部的考核重點(diǎn)由上級紀委評議，參考鄉鎮班子成員的評議及個(gè)人述職。
3、加強農村黨風(fēng)廉政建設工作。一是全面推行村干部勤廉檔案工作，切實(shí)加強對村干部的教育、管理和監督。建立健全黨委書(shū)記提醒談話(huà)制度，發(fā)現村干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話(huà)。二是全面推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，重點(diǎn)公開(kāi)國家惠農政策、新農村建設的各項資金及其使用情況、集體資產(chǎn)處置、移民搬遷、危房改造、低保評定等群眾最為關(guān)心的問(wèn)題，確保權力在陽(yáng)光下運行。三是加強項目資金監督，在規范運作上下功夫。隨著(zhù)全面深化改革和新農村建設的不斷推進(jìn)，農村各種惠農資金逐漸增多，由于相關(guān)法律法規制度不健全，使涉農項目領(lǐng)域成為腐敗現
象滋生的高發(fā)區和溫床。今后，凡是涉農資金，包括糧補、低保五保、危房改造等，均要在鄉鎮紀委備案并向鄉鎮紀委寫(xiě)出每筆款項使用情況說(shuō)明，鄉鎮紀委對每筆資金的落實(shí)、支付情況進(jìn)行監督檢查，并寫(xiě)出專(zhuān)項檢查報告，向同級黨委和上級紀委報告，做到運行規范，管理規范。
4、黨委在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的行動(dòng)上要成為落實(shí)的主體、擔當的主體。作為基層，鄉鎮黨委處在黨風(fēng)廉政建設的前沿窗口，離老百姓最近的距離，是黨風(fēng)廉政建設的最后一公里問(wèn)題，更應該落實(shí)主體職責。一是要抓大抓急。中央的八項規定、省委的九項規定和市委的十個(gè)嚴禁及群眾反映最強烈的其他事項，對專(zhuān)項資金，項目資金等嚴管資金的監管，要作為黨風(fēng)廉政建設的大事急事落實(shí)到位，不能有絲毫的懈怠，不能有任何僥幸心理，并且鄉鎮黨委書(shū)記要率先垂范，做到更嚴更快。二是要抓小抓早。對一些苗頭性的問(wèn)題，要早提醒、早糾正、早處理，把抓小抓早提前預警和預防做為常態(tài)性工作一以貫之。三是抓關(guān)鍵人和關(guān)鍵事。對鄉鎮黨委班子成員，村級兩委班子成員，特別是村級黨組織書(shū)記作為主體責任落實(shí)中的關(guān)鍵人來(lái)要求。
黨風(fēng)廉政建設存在的問(wèn)題及原因
黨風(fēng)廉政建設存在不足
一是認識不到位。個(gè)別部門(mén)主要領(lǐng)導對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。有的不想抓，認為黨風(fēng)廉政建設是務(wù)虛，是紀檢監察部門(mén)的事;有的不真抓，對黨風(fēng)廉政建設工作只喊口號或只下文，被動(dòng)應付了事;有的不會(huì )抓，對黨風(fēng)廉政建設責任制不學(xué)習、不了解，對如何抓、怎么抓不思考。
二是責任不明確。責任主體不明確，責任條款不夠細，缺乏可操作性。簽訂的《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》過(guò)于標準化，千篇一律，不分級別、不分崗位，雖然層層簽訂，但對促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)沒(méi)有實(shí)際作用。
三是日常不監督。當前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒(méi)有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)力度、公開(kāi)程度和范圍不夠，造成群眾有監督意愿卻不了解情況。一些領(lǐng)導干部更是責任意識淡薄，上級布置時(shí)動(dòng)手抓一下，檢查時(shí)臨時(shí)應付一次，考核時(shí)重視一會(huì )兒，而對分管部門(mén)長(cháng)期失管、失教、失察、失監。
四是考核不規范。目前在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的考核上欠缺科學(xué)統一、能定性定量又方便操作的指標體系，對考核對象特別是領(lǐng)導班子執行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況，難以作出精確地評判，考核結果不排名，僅僅停留在表彰先進(jìn)單位層次，同時(shí)，在考核結果的運用方面也存在責任制考核結果與領(lǐng)導干部的獎懲、選拔任用脫鉤，存在責任履不履，履行好不好都一個(gè)樣的現象。
黨風(fēng)廉政建設存在的問(wèn)題及原因
黨風(fēng)廉政建設存在不足
一、我街黨風(fēng)廉政建設存在的主要問(wèn)題
(一)對抓黨風(fēng)廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領(lǐng)導班子，對抓好黨風(fēng)廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動(dòng)應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問(wèn)題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風(fēng)廉政建設工作抓得太緊會(huì )束縛手腳，會(huì )影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來(lái)。
(二)黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點(diǎn)把干部擺在發(fā)展第一線(xiàn)，注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部學(xué)習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴格追蹤抓整改落實(shí)。
(三)制度制定了不少，執行落實(shí)的卻不多，工作開(kāi)展監督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實(shí)是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實(shí)，干部缺少約束和監督。
二、我街抓好黨風(fēng)廉政建設工作措施
目前黨委深刻認識到;推進(jìn)街道黨風(fēng)廉政建設，就要長(cháng)期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開(kāi)展基
層黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭。實(shí)現全街黨員干部秉公用權、廉潔從政，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)解決干部作風(fēng)、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問(wèn)題，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為推動(dòng)街道建設發(fā)展再上新臺階，創(chuàng )造風(fēng)清氣正、和諧共進(jìn)的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長(cháng)時(shí)期內具體從以下幾個(gè)方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺(jué)性。
1、抓學(xué)習教育，提高干部自身素質(zhì)。
堅持貫徹《廉政準則》為切入點(diǎn)，抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開(kāi)展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題的教育活動(dòng)。一是以學(xué)習《廉政準則》為重點(diǎn)，側重學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個(gè)條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學(xué)習;三是組織干部學(xué)習先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，激勵他們積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學(xué)習一次法律、法規知識。促進(jìn)黨員干部自覺(jué)增強道德約束力和紀律觀(guān)念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會(huì )奠定堅實(shí)的政治思想基礎。
2、抓管理，規范干部日常行為。
黨風(fēng)廉政建設的生命力在于抓落實(shí)。領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重點(diǎn)是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作
紀律和群眾工作紀律。自覺(jué)做到：遵守民主集中制，不獨斷專(zhuān)行，軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營(yíng)私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務(wù)實(shí)，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領(lǐng)導應該帶頭示范，堅持執行和落實(shí)領(lǐng)導干部不準收受現金、有價(jià)證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂(lè )等廉潔自律有關(guān)規定，定期召開(kāi)好領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。
3、抓政務(wù)公開(kāi)，抓財政管理，接受群眾監督。
一是對每位領(lǐng)導和干部的職務(wù)、職責進(jìn)行張榜公開(kāi)，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財務(wù)收支情況每個(gè)季度核實(shí)一次，增強財務(wù)管理的督查，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開(kāi)支;三是每年由街道紀委書(shū)記和分管經(jīng)濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經(jīng)濟辦有關(guān)業(yè)務(wù)人員，成立財務(wù)檢查審計小組，通過(guò)一查、二看、三聽(tīng)、四審，對街道各股室和各社區財務(wù)進(jìn)行全面檢查審計，切實(shí)杜絕財務(wù)漏洞。通過(guò)檢查，弄清財務(wù)管理的現狀和存在的問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，有效促進(jìn)街道社區兩級財務(wù)管理的科學(xué)化、制度化、規范化，保持社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
4、強化廉政知識宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。
街道黨委要加大黨風(fēng)廉政知識宣傳、宣講力度，通過(guò)舉
辦培訓班、網(wǎng)絡(luò )、宣傳車(chē)、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語(yǔ)等形式，切實(shí)加強黨風(fēng)廉政知識宣傳，通過(guò)宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監督活動(dòng)，營(yíng)造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會(huì )營(yíng)造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設在我街更加深入扎實(shí)的開(kāi)展，取得更大成效。
個(gè)人剖析材料精神狀態(tài)不佳與個(gè)人勤政廉政述職報告合集
個(gè)人剖析材料精神狀態(tài)不佳與個(gè)人勤政廉政述職報告合集
個(gè)人剖析材料精神狀態(tài)不佳與個(gè)人勤政廉政述職報告合集
個(gè)人剖析材料精神狀態(tài)不佳
這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的，主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，個(gè)人剖析材料精神狀態(tài)不佳。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強黨性的目的。經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習教育，針對自己的實(shí)際情況，結合自己學(xué)習心得，認真剖析和反思，現將我的個(gè)人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的“四風(fēng)”問(wèn)題：
形式主義方面
1、工作亮點(diǎn)不多不特。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，創(chuàng )新觀(guān)念，大膽工作的思想樹(shù)立得不夠牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)，不善于創(chuàng )造性地開(kāi)展工作
2、工作部署多，督促檢查少。沒(méi)有真正做到嚴查真督。
官僚主義方面
1、有時(shí)不到群眾中去做工作。
2、關(guān)心群眾責任心不夠。沒(méi)有和人民群眾打成一片，沒(méi)能了解到他們的難處和實(shí)際困難。
享樂(lè )主義方面
1、有時(shí)工作不夠專(zhuān)心。工作熱情有所降低，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
2、下班回城“走讀”。沒(méi)有真正發(fā)揚艱苦奮斗的精神。
奢靡之風(fēng)方面
1、有時(shí)自我約束不嚴。
2、有時(shí)別人請喝就到的現象。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、政治理論學(xué)習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統性、經(jīng)常性的學(xué)習。
2、改造主觀(guān)世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。共-產(chǎn)-黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀(guān)世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，要改造自己的主觀(guān)世界。但實(shí)際上存在著(zhù)重前者輕后者，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。因交通方便，通訊發(fā)達，居住村里少，造成與群眾的交流少，疏遠了群眾，剖析材料《個(gè)人剖析材料精神狀態(tài)不佳》。致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。
三、下一步整改措施一是不斷加強理論知識學(xué)習，加強自身理論素養。提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動(dòng)上改變自己，做一名真正合格的共-產(chǎn)-黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。
二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，站穩群眾立常堅持把群眾工作理念貫穿本職工作全過(guò)程，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場(chǎng)說(shuō)話(huà)辦事，把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大人民的根本利益作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在為群眾做好事、辦實(shí)事。
三是轉變工作作風(fēng)，提高工作效率。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，增強自身的社會(huì )責任感和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，牢固樹(shù)立大局意識，想細想全，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”，在全面改變自身工作方式方法的同時(shí)，還要時(shí)刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問(wèn)題無(wú)小事，群眾利益最大事，切實(shí)2讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實(shí)意做人民的好公仆。
四是堅守清正廉潔的本色。做到自覺(jué)、自重、自盛自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，對個(gè)人利益、局部利益看得輕一些、淡一些。工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，摒棄享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友、多同專(zhuān)家學(xué)者交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動(dòng)圈。
五是發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，密切和人民群眾的血肉聯(lián)系。艱苦奮斗是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)重要法寶，勤儉節約歷來(lái)是修身之要，持家之寶、治國之道，要牢固樹(shù)立節儉意識和長(cháng)期過(guò)緊日子的思想，堅持用勤儉節約的標準謀劃工作，推動(dòng)工作，不貪大求洋，不擺闊氣，不講排場(chǎng)，要勇于吃苦，堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，要把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，腳踏實(shí)地，深入基層，埋頭苦干，多為人民謀福利、解難題。
總之，我將以這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，履行好自己的職責，切實(shí)增強做好新形勢下群眾工作責任感和緊迫感，在工作中終堅持以鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，貫徹群眾路線(xiàn)，探索新形勢下群眾工作的特點(diǎn)和規律，改進(jìn)工作方法，轉變工作作風(fēng)，著(zhù)力提高做好群眾工作的能力和水平，努力把群眾工作做深做細做實(shí)，進(jìn)一步實(shí)現好，維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。
個(gè)人勤政廉政述職報告
今年是貫徹落實(shí)黨的十七屆三中精神的重要一年，也是全市落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和經(jīng)濟建設承前啟后重要一年，是加強住房保障功堅克難的一年，在區委、區政府、區紀委和局黨委的領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，自己在新的工作崗位能夠始終堅持三個(gè)代表重要思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府和房管重點(diǎn)和中心工作，以黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設為工作主線(xiàn)，在貫徹執行黨的十七大精神和上級指示精神上下功夫，并積極深入基層調查了解情況，指導工作，個(gè)人勤政廉政述職報告。努力做到工作有目標，做事有效果?，F將一年來(lái)的主要情況匯報如下：
一、勤政情況注意學(xué)習，努力增強履職的工作能力，確保政令暢通針對保障3性住房和房改房工作專(zhuān)業(yè)性強的特點(diǎn)，在認真學(xué)習好黨的十七屆三中全會(huì )精神和上級要求的基礎上，以業(yè)務(wù)技能知識為基礎，法律法規為導向，從房管黨建、廉政勤政、法制、政務(wù)公開(kāi)、陽(yáng)光政務(wù)、加大我區保障性住房力度等業(yè)務(wù)工作入手，虛心學(xué)習，不斷加深對本職工作的認識和把握，持續認真學(xué)習《科學(xué)發(fā)展觀(guān)和深刻內涵》、《中央關(guān)于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關(guān)規定和要求》、《胡錦濤在第二次全體會(huì )議上的重要講話(huà)精神》，使自身工作的針對性得到增強，工作效果得到體現。在實(shí)際工作中，能積極主動(dòng)學(xué)習貫徹執行市委、區委九屆五次全會(huì )，認真領(lǐng)會(huì )市、區委提出的當前和今后一個(gè)時(shí)期的工作是團結帶領(lǐng)全市人民，大干20**、拼搏20**、共建20**、沖刺十二五，為開(kāi)創(chuàng )現代新昆明建設新局面而努力奮斗的工作目標的重要意義，為五華區實(shí)現率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展而努力奮斗的號召。自覺(jué)實(shí)踐全力打造創(chuàng )業(yè)最寬松，社會(huì )最文明、人居最安全和低交易成本、低生產(chǎn)成本、低社會(huì )成本的三最四低投資發(fā)展軟環(huán)境，述職報告《個(gè)人勤政廉政述職報告》。為確保政令暢通奠定堅實(shí)的思想基礎。學(xué)法、懂法、守法，做到依法執政在認真學(xué)習有關(guān)房管工作的法律法規的同時(shí)，積極參加區委組織的副科發(fā)上領(lǐng)導干部相關(guān)學(xué)習培訓，從理論、實(shí)踐等方面加深對依法履職的深入理解，并成為自覺(jué)的行為。在工作中，嚴格從自身做起，將法律的有關(guān)規定落實(shí)到具體行為之中。同時(shí)，積極協(xié)助局主要領(lǐng)導做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、陽(yáng)光政務(wù)等工作，使房管工作沿著(zhù)法制化軌道向前推進(jìn)。圍繞區委、政府、區紀委中工作和年度工作目標，認真做好分管工作今年三月我被區委重新任命為副局長(cháng)，具體分管保障性住房建設與管理，房改辦和租賃管理工作，從原來(lái)的黨務(wù)工作重新調整做具體行政工作，如何履好職，擺在我面前是個(gè)全新的課題，我想必須從幾下做好工作：
1、加強自身學(xué)習，深入基層，調查了解情況。對當前我區域城鎮低收入群體人員作一個(gè)深入的調查和了解，做到心中有數。
2、逐條學(xué)習相關(guān)文件精神，掌握文件的實(shí)質(zhì)要件和要求，用文件規定來(lái)規范自己的工作言行。
3、按照省、市對我區保障性住房相關(guān)任務(wù)和要求，提出科學(xué)合理的建設性意見(jiàn)，供政府決策和采納。
4、利用三年的時(shí)間，分步驟逐步實(shí)施我區符合保障條件人員住房困難問(wèn)題。
5、繼續不斷深入基層了解情況，提出合理意見(jiàn)建議，做到工作不武斷，思想不呆板，努力使工作符合實(shí)際的需要，使區委、政府、區紀委的工作要求得意貫徹落實(shí)。
二、廉政情況作為一名普通黨員，能注重自身的廉潔自律，加強自身的廉潔從政行為，一年來(lái)，自己從未出現過(guò)違法違紀行為。做好局機關(guān)黨支部的各項工作，按照黨的組織工作，履行好黨章所規定的黨員權利和義務(wù)，努力把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性帶入工作之中，并能按照黨員目標所規定的工作認真做好黨委、支部所確定的各項工作目標，并積極完成好其他工作任務(wù)。積極履行職責，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。工作中，嚴格按照職責分工和黨委的安排，經(jīng)常與黨辦同志討論和研究黨風(fēng)廉政建設工作強化警示制度，并結合上級的安排部署，加以貫徹落實(shí)。嚴格按照廉潔從政的有關(guān)規定和要求，注意梳理自身在行為中的情況，并注意進(jìn)行檢查對照。一年來(lái)，自己能夠遵紀守法，認真貫徹執行有關(guān)規定，未出現違反《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利度謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《云南省公務(wù)員八條禁令》等有關(guān)規定的情況。在干部人事工作中，作為一名黨委委員、紀委委員，始終堅持黨的組織原則，局黨委干部管理辦法的相關(guān)規定，、選拔、使用干部。堅決杜絕出現違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的情況發(fā)生。
三、存在不足系統學(xué)習政治理論知識和房管業(yè)務(wù)以及實(shí)施保障性住房工作知識還須進(jìn)一步強化;發(fā)揮紀委委員參與謀劃開(kāi)展工作的機制和有效性還需進(jìn)一步提高。對分管工作顧此失彼的現象還需用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求進(jìn)一步解決好。
四、努力方向今后要不斷加強學(xué)習，努力做好工作，努力攻堅克難，一是擺正位置攬事不攬權，當好局助手，工作盡心盡職。二是認真履職，形成維護團結、干事、務(wù)實(shí)的良好氛圍。三是完成好黨委和上級領(lǐng)導交予的各項工作任務(wù)。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是存在工作有時(shí)貪圖安逸問(wèn)題。工作上存在事業(yè)心不強，責任心不足現象，有艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會(huì )上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友二
二是存在勤儉節約意識不強、艱苦奮斗精神弱化問(wèn)題。
對辦公室燈常亮、電腦不關(guān)機等現象熟視無(wú)睹，有用沒(méi)用的見(jiàn)到喜歡的東西就想買(mǎi)，造成了不必要的浪費，這也是沒(méi)有勤儉節約意識的具體體現。
三是有向高標準看齊的不良思想。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展,人民群眾生活水平逐步提高，在衣食住行方面有時(shí)看見(jiàn)身邊一小部分同學(xué)、朋友開(kāi)好車(chē)、住好房，偶爾也會(huì )滋生攀比的想法。生活中偶爾也抽點(diǎn)好煙，喝點(diǎn)好酒，認為身邊沒(méi)什么高檔會(huì )所，休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，沒(méi)有名貴菜肴，錯誤的認為自己與奢靡奢侈的生活沾不上邊，即使吃的喝的好點(diǎn)也無(wú)所謂，但實(shí)際比現實(shí)的群眾生活水平相比還是有過(guò)之而無(wú)不及。
對照廉潔自律方面存在的問(wèn)題與不足（紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握方面）
本人對照檢查存在的問(wèn)題：
一是對“一把手”監督和領(lǐng)導班子監督認識不足。落實(shí)管黨治警政治責任有偏差，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)和廉政談話(huà)不夠，督促追蹤問(wèn)責不夠到位，讓監督和提醒流于形式。
二是對違反中央八項規定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題糾治不足。對于一些執紀文件，“一簽了之”的多，同分管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)一起學(xué)習研究的少，深入重點(diǎn)崗位重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)現問(wèn)題少。對形式主義、享樂(lè )主義的干部，調動(dòng)其工作熱情的方法不多。
三是對雙重組織生活會(huì )和黨性分析重視不足。對于參加黨的組織生活相關(guān)規定，大部分能夠嚴格遵守，但有時(shí)還不夠主動(dòng)，以普通黨員身份參加黨小組生活時(shí)，還沒(méi)有徹底放下行政職務(wù)；匯報思想時(shí)觸及靈魂和實(shí)質(zhì)性問(wèn)題少，參加的次數也不夠多。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任力度不夠。如：抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于日常會(huì )議上的案件通報、文件傳達、觀(guān)看警示教育片等形式，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開(kāi)展警示教育的活動(dòng)較少,深入剖析觸及思想靈魂還不夠。
二是“一崗雙責”落實(shí)不到位。對“真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴”的要求和履行黨風(fēng)廉政建設主體責任意識不強，按照習總書(shū)記提出的“管事就管人、管人就管思想、管作風(fēng)”的要求有差距，未能真正做到抓業(yè)務(wù)工作與抓從嚴治黨齊頭并進(jìn)。如：對分管部門(mén)的同志討論工作多，在黨風(fēng)廉政和工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面要求管理較少，履行“一崗雙責”還存在不到位。
三是對分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作重視不夠。僅僅認為意識形態(tài)工作是一項軟任務(wù)，沒(méi)有真正意識到意識形態(tài)工作是各部門(mén)業(yè)務(wù)工作的重要組成部分，有“重業(yè)務(wù)輕思想”的傾向。如：在每季度的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習會(huì )議上，只單純的學(xué)
習文件內容，沒(méi)有讓各部門(mén)的人員深刻領(lǐng)會(huì )，只有學(xué)習，缺少思想上的交流，意識上重視不夠。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是形式主義一定程度上還存在。有時(shí)為了防止存在形式主義，反而以形式主義去要求，沒(méi)有真正做到為支部減負。比如，在黨建迎查工作中，過(guò)于要求各支部留痕，以文件要求去落實(shí)文件，以材料去體現活動(dòng)內容，硬性要求各支部重新準備多個(gè)檔案盒，而將以前的檔案盒空置，造成不必要的浪
費。
二是自警自省不到位。在嚴以修身上還不注重細節，以身作則、率先垂范發(fā)揮得不夠充分，對周邊的一些消極現象不能及時(shí)阻止規勸。比如，工作日期間，針對部分村干部堅持飲酒的情況，不能做到對其嚴格要求，經(jīng)常是睜一只眼閉一只眼，默認其違規行為，一定程度上助長(cháng)了不良風(fēng)氣。
三是貫徹嚴肅性不徹底缺少自我約束，沒(méi)有時(shí)刻將政治紀律和政治規Q矩挺在前面，在言行上缺乏嚴肅性。比如,說(shuō)話(huà)辦事不嚴謹。有時(shí)圖一時(shí)之快，說(shuō)話(huà)不注重場(chǎng)合。比如，在同村干部交流時(shí)，面對牢騷，有時(shí)會(huì )順著(zhù)話(huà)頭，沒(méi)有旗幟鮮明地批評。
對照廉潔自律方面存在的問(wèn)題與不足（紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握方面）
本人對照檢查存在的問(wèn)題：
一是紀律規矩沒(méi)有從嚴。沒(méi)有時(shí)刻把紀律和規矩立起來(lái)、嚴起來(lái)，有時(shí)還存在“老好人思想”，壓力傳導不足，對班子成員履行“一崗雙責”要求不夠嚴格。
二是落實(shí)主體責任不嚴。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，雖然能夠身體力行踐行“四個(gè)親自”，但落實(shí)黨風(fēng)廉政建設上主動(dòng)思考不多、探索創(chuàng )新不足；平時(shí)注重抓經(jīng)濟工作，對基層黨組織的領(lǐng)導工作重視不夠、抓得不緊；沒(méi)有充分發(fā)揮調動(dòng)班子成員的工作積極性，對落實(shí)“一崗雙責”沒(méi)有進(jìn)一步壓實(shí)責任，擰緊鏈條落實(shí)監督執紀“四種形態(tài)“不夠有力。
三是自律意識不強。黨性錘煉不足，在思想政治建設上沒(méi)有持續加強，不能時(shí)時(shí)刻刻對照先進(jìn)典型標準要求自己；在踐行艱苦奮斗、勤儉節約等優(yōu)
良傳統力度不強，在工作生活中的小事、小節上沒(méi)有用更高標準來(lái)要求自己。
對照廉潔自律方面存在的問(wèn)題與不足（紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握方面）
形式主義一定程度上還存在。有時(shí)為了防止存在形式主義,反而以形式主義去要求，沒(méi)有真正做到為支部減負。比如，在黨建迎查工作中，過(guò)于要求各支部留痕，以文件要求去落實(shí)文件，以材料去體現活動(dòng)內容，硬性要求各支部重新準備多個(gè)檔案盒，而將以前的檔案盒空置，造成不必要的浪費。
自警自省不到位。在嚴以修身上還不注重細節，以身作則、率先垂范發(fā)揮得不夠充分，對周邊的一些消極現象不能及時(shí)阻止規勸。比如，工作日期間，針對部分村干部堅持飲酒的情況,不能做到對其嚴格要求，經(jīng)常是睜一只眼閉一只眼，默認其違規行為，一定程度上助長(cháng)了不良風(fēng)氣。
貫徹嚴肅性不徹底。缺少自我約束，沒(méi)有時(shí)刻將政治紀律和政治規矩挺在前面，在言行上缺乏嚴肅性。比如，說(shuō)話(huà)辦事不嚴謹。有時(shí)圖一時(shí)之快，說(shuō)話(huà)不注重場(chǎng)合。比如，在同村干部交流時(shí)，面對牢騷，有時(shí)會(huì )順著(zhù)話(huà)頭，沒(méi)有旗幟鮮明地批評。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是對“一把手”監督和領(lǐng)導班子監督認識不足。落實(shí)管黨治警政治責任有偏差，開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)和廉政談話(huà)不夠，督促追蹤問(wèn)責不夠到位，讓監督和提醒流于形式。
二是對違反中央八項規定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題糾治不足。對于一些執紀文件，“一簽了之”的多，同分管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)一起學(xué)習研究的少，深入重點(diǎn)崗位重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)現問(wèn)題少。對形式主義、享樂(lè )主義的干部，調動(dòng)其工作熱情的方法不多。
三是對雙重組織生活會(huì )和黨性分析重視不足。對于參加黨的組織生活相關(guān)規定，大部分能夠嚴格遵守，但有時(shí)還不夠主動(dòng)，以普通黨員身份參加黨小組生活時(shí)，還沒(méi)有徹底放下行政職務(wù)；匯報思想時(shí)觸及靈魂和實(shí)質(zhì)性問(wèn)題少，參加的次數也不夠多。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是有時(shí)在執行黨的紀律上只求不違規不求作表率。對些小事小節的危害性認識不到，防微杜漸的自覺(jué)性不強，總覺(jué)得腐敗離我們很遠，沒(méi)有真正做到堅持不懈加強對世界觀(guān)改造，沒(méi)有真正做到警鐘長(cháng)鳴。
二是勤儉節約意識淡化，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著(zhù)現代社會(huì )的發(fā)展，物質(zhì)生活條件越來(lái)越好，對一些不正之風(fēng)、不良傾向存在只要自己不做，就不要多管閑事的思想，對奢靡等問(wèn)題思想麻痹，抵制不足。有時(shí)在思想上也
會(huì )放松對自己的約束，節約意識不強，會(huì )有浪費行為。
一是制度管理意識有待加強。在培養法治思維和制度管理意識方面還有較大提高空間。隨著(zhù)機構改革進(jìn)一步推進(jìn)，亟需加強制度規范化正規化管理。
二是抵制不良風(fēng)氣方面欠缺較真碰硬。有時(shí)候認為自己做到就可以了，對于其他人或者社會(huì )上的一些不良風(fēng)氣懷有事不關(guān)己的態(tài)度，缺乏抵制制止的勇氣。
三是在勤于自省方面還需要加大力度。在慎獨、慎微方面還需進(jìn)一步加強，有時(shí)會(huì )滿(mǎn)足于現狀，放松警惕，認為自己做的足夠好，實(shí)則還存在差距。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是有好人主義思想存在。對工作中存在的小問(wèn)題和小錯誤，認為不影響工作的順利開(kāi)展，出于團結的想法，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行糾正和制止。比如：有的同志在工作中態(tài)度不端正,接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)用語(yǔ)不規范，沒(méi)有耐心，甚至和來(lái)電來(lái)訪(fǎng)人員發(fā)生爭執，只要沒(méi)有超出大的原則，有時(shí)我忙于工作，就沒(méi)有對違規人員進(jìn)行相應的處罰和批評教育。
二是從嚴治黨工作形式單一。在實(shí)際履行工作職責中，除了建立健全廉潔履職工作制度之外，就是按時(shí)按計劃上黨課、交心談心、廉政談話(huà)、節假日警示提醒和開(kāi)展警示教育工作，沒(méi)有創(chuàng )新和更多方式方法來(lái)開(kāi)展工作。比
如：在工作中，某些同志工作大錯不犯，但有時(shí)發(fā)表一些不太符合工作要求的言論，甚至以各種借口遲遲不打疫苗，對于這樣的行為，沒(méi)有太多的處理辦法。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是對身邊違規違紀案例的警醒意識和危害性認識程度還有待進(jìn)一步提高。要面子，搞攀比，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，人們的生活水平的提高，攀比思想影響有所抬頭，在生活上有鋪張浪費的現象。
二是因部門(mén)忙閑不均現象長(cháng)期存在，有時(shí)會(huì )局限于做好本職工作,缺乏思考如何把事情做得更好的激情。
三是主動(dòng)接觸問(wèn)題、參與問(wèn)題研究、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作取得實(shí)效做得不夠，工作落實(shí)有時(shí)候長(cháng)期緊繃，導致有些工作容易疏漏，日常工作條理化、規律化和制度化水平還有待提高。
一是對身邊違規違紀案例的警醒意識和危害性認識程度還有待進(jìn)一步提高。要面子，搞攀比，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，人們的生活水平的提高，攀比思想影響有所抬頭，在生活上有鋪張浪費的現象。
二是因部門(mén)忙閑不均現象長(cháng)期存在，有時(shí)會(huì )局限于做好本職工作,缺乏思考如何把事情做得更好的激情。
三是主動(dòng)接觸問(wèn)題、參與問(wèn)題研究、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作取得實(shí)效做得
不夠，工作落實(shí)有時(shí)候長(cháng)期緊繃，導致有些工作容易疏漏，日常工作條理化、規律化和制度化水平還有待提高。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是落實(shí)全面從嚴治黨主體責任不到位。主要表現在,落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，壓力傳導還不夠，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，抓日常黨建工作的主動(dòng)性和積極性不強，主要是按照上級黨委要求，按部就班來(lái)做，方式形式、辦法較為單一，缺乏創(chuàng )新性，工作重形式、輕實(shí)效，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對普通黨員的日常監督和教育還缺乏行之有效的具體措施，有時(shí)還存有明哲保身的觀(guān)念，還留有求全保穩的思想。
二是在抓班子帶隊伍方面存在好人主義傾向。班子成員落實(shí)”一崗雙責”不夠扎實(shí)到位，對分管部門(mén)業(yè)務(wù)工作督辦指導較多，對干部思想、作風(fēng)、紀律等方面的苗頭性問(wèn)題事前監督和批評指正的狠勁還不夠，管理教育瞻前顧后，怕管多了得罪人、傷和氣，平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話(huà)較少，談心談話(huà)的效應發(fā)揮得不好，指導分管工作時(shí),抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設的少。
三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。存在以文件落實(shí)文件、以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的現象，落實(shí)為基層減負還有待進(jìn)一步加強，工作中還存在"唯上“思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，缺少實(shí)事求是和對工作認真
負責的精神，對下也過(guò)多強調部署怎么去執行,沒(méi)有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，造成一些工作效率不高，在抓嚴抓細工作責任制落實(shí)上下的功夫還不足，仍然出現工作管理不到位的現象，形式主義的問(wèn)題還不同程度存在，影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。
對照廉潔自律方面存在的問(wèn)題與不足（紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握方面）
本人對照檢查存在的問(wèn)題：
一是落實(shí)全面從嚴治黨主體責任不到位。主要表現在，落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，壓力傳導還不夠，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，抓日常黨建工作的主動(dòng)性和積極性不強，主要是按照上級黨委要求，按部就班來(lái)做，方式形式、辦法較為單一，缺乏創(chuàng )新性，工作重形式、輕實(shí)效,缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對普通黨員的日常監督和教育還缺乏行之有效的具體措施，有時(shí)還存有明哲保身的觀(guān)念，還留有求全保穩的思想二是在抓班子帶隊伍方面存在好人主義傾向。班子成員落實(shí)“一崗雙責”不夠扎實(shí)到位，對分管部門(mén)業(yè)務(wù)工作督辦指導較多，對干部思想、作風(fēng)、紀律等方面的苗頭性問(wèn)題事前監督和批評指正的狠勁還不夠，管理教育瞻前顧后,怕管多了得罪人、傷和氣，平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話(huà)較少,談心談話(huà)的效應發(fā)揮得不好，指導分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設的少。
二是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。存在以文件落實(shí)文件、以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的現象，落實(shí)為基層減負還有待進(jìn)一步加強，工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，缺少實(shí)事求是和對工作認真負責的精神，對下也過(guò)多強調部署怎么去執行，沒(méi)有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家
的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，造成一些工作效率不高，在抓嚴抓細工作責任制落實(shí)上下的功夫還不足，仍然出現工作管理不到位的現象,形式主義的問(wèn)題還不同程度存在，影響了工作落實(shí)的質(zhì)量和效益。
對照廉潔自律方面的差距與不足
對照廉潔自律方面突出問(wèn)題
主要是紀法意識淡薄，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現象仍有發(fā)生,利用權力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問(wèn)題等。
一是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實(shí)任前廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
二是在落實(shí)“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節。在落實(shí)“一崗雙責”上還沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監管、制約、監督力
度不夠，沒(méi)有堅持高標準嚴要求予以問(wèn)責。指導分管工作時(shí),抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設的少。
