實(shí)習生工資標準實(shí)習學(xué)生：實(shí)習單位：學(xué)生實(shí)習協(xié)議書(shū)年日月甲方（實(shí)習單位）：__________________________________________下面是小編為大家整理的實(shí)習生工資標準4篇,供大家參考。
實(shí)習學(xué)生：
實(shí)習單位：學(xué) 生 實(shí)習協(xié) 議 書(shū)
年日月
甲方（實(shí)習單位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部門(mén)負責人：___________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________ 實(shí)習部門(mén)：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________ 乙方（學(xué)生）：_____________________
身份證號碼：______________________________________________________ 學(xué)校學(xué)院及專(zhuān)業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________________
為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習活動(dòng)的順利開(kāi)展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在平等自愿的基礎上，各方就學(xué)生實(shí)習的有關(guān)事項達成一下協(xié)議：
一、實(shí)習期限
乙方在甲方的實(shí)習時(shí)間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、實(shí)習崗位
甲方應根據企業(yè)的項目，對口安排乙方在本單位________________部門(mén)，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。
四、實(shí)習管理
1.甲方應制定實(shí)習的具體實(shí)施方案與進(jìn)程計劃，安排學(xué)生的工作場(chǎng)所、軟硬件環(huán)境等；
2.甲方指定責任心強、業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)指導老師，指導學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)、掌握一定的工作技能；
3.甲方對乙方在實(shí)習期間的表現進(jìn)行評價(jià)，并以適當的方式及時(shí)與乙方進(jìn)行交流溝通；實(shí)習結束時(shí)，負責對乙方實(shí)習期間的表現進(jìn)行考核；
4.甲方負責乙方在實(shí)習單位內受甲方指派外出期間的安全；
5.乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定；
6.乙方在實(shí)習期間，往返學(xué)校和實(shí)習單位途中的安全問(wèn)題由乙方自己負責；
7.乙方在實(shí)習期內不得中途退出，不得擅自離崗，如有正當理由需請假的，須經(jīng)甲方批準后相關(guān)規定辦理請假手續；
8.乙方遵守甲方的實(shí)習安排與規定，積極完成甲方安排的實(shí)習任務(wù)；
9． 乙方在實(shí)習期間出現的問(wèn)題，由雙方一起協(xié)調解決；
五、勞動(dòng)保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；
2.甲方應按勞動(dòng)法規的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習工作，如確因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間，須征得乙方同意；
3.實(shí)習期間表現突出并符合甲方錄用條件者，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；
4.乙方須為甲方保守商業(yè)機密，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權由甲方所有。
六、協(xié)議終止與解除
1.協(xié)議期滿(mǎn)自然終止；
2.單方要求解除協(xié)議，須提前7日通知各方，并經(jīng)各方同意后方可解除協(xié)議，否則應承擔相關(guān)法律責任。
七、其他約定事項
八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的，甲乙雙方任何一方均有權提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級別管轄規定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。
九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方、乙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
年月日年月日
通
知
各校（園）：
2018年秋季頂崗實(shí)習大學(xué)生已陸續到位，請各校（園）做好以下工作：
1、學(xué)校（園）對實(shí)習生工作要做到有計劃、有總結。
2、要妥善安排好實(shí)習大學(xué)生食宿。
3、每位實(shí)習生安排相應學(xué)科的指導教師。
4、學(xué)校（園）要建立實(shí)習生檔案，收集好實(shí)習生及指導教師實(shí)習期間的資料。
5、按時(shí)上報大學(xué)生安全月報表。
7、學(xué)校（園）不得安排實(shí)習生參加維穩值班。
8、各校（園）要與每位實(shí)習生簽訂實(shí)習協(xié)議。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。
請各校（園）嚴格按通知執行。附件：實(shí)習協(xié)議
呼圖壁縣教育和科學(xué)技術(shù)局 2018年9月4日
實(shí)習協(xié) 議
甲方 _______________________________ 乙方 學(xué)校
系實(shí)習學(xué)生
為保證學(xué)生在“________（學(xué)科）”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習過(guò)程中學(xué)到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗提高專(zhuān)業(yè)知識水平和基本技能，現就本次實(shí)習有關(guān)事宜實(shí)習單位、實(shí)習學(xué)生達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習單位甲方責任義務(wù)：安排專(zhuān)人指導學(xué)生熟悉與掌握教學(xué)方面的知識和具體實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問(wèn)題；檢查實(shí)習日記，并在實(shí)習結束時(shí)對學(xué)生作出實(shí)習鑒定；對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，考核學(xué)生出勤。
二、學(xué)生乙方責任義務(wù)：按實(shí)習任務(wù)和指導書(shū)的要求完成相應的實(shí)習任務(wù)，遵守實(shí)習學(xué)校的一切規定，服從實(shí)習所在學(xué)校及指派的指導教師的領(lǐng)導、安排，作息時(shí)間與實(shí)習單位人員作息時(shí)間一致。交通問(wèn)題自行解決。如學(xué)生無(wú)視有關(guān)規定和安全規范，發(fā)生意外事故后果由學(xué)生自負。
三、實(shí)習時(shí)間 年 月 日 至
年 月 日。
甲方實(shí)習單位簽字蓋章：
乙方學(xué)生簽字（?。?/p>
《實(shí)習協(xié)議：實(shí)習生的法律保障》
[日期：2010-6-10] 來(lái)源：喻園晨光作者：劉銳 點(diǎn)擊：對于在校生到企業(yè)上崗實(shí)習的相關(guān)規定，目前《勞動(dòng)法》沒(méi)有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動(dòng)保障部門(mén)有相應的規定，總的來(lái)說(shuō)，在校生到企業(yè)實(shí)習不屬于《勞動(dòng)法》的調整范疇，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，具體的權利義務(wù)應當由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生達成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。在校生選擇相應公司實(shí)習時(shí)，應注意以下幾點(diǎn)：
一．實(shí)習需簽訂協(xié)議。在實(shí)習期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會(huì )保險等勞動(dòng)法法定的保障，雙方權利義務(wù)基本靠實(shí)習協(xié)議來(lái)自行約定，受教育法規及民事法規的保護。學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校簽訂實(shí)習協(xié)議時(shí)應注意協(xié)議規定上的期限，實(shí)習崗位，實(shí)習報酬或實(shí)習補助，工作時(shí)間及休息休假，保險福利待遇，勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責任。尤其要注意協(xié)議中內容太過(guò)籠統，語(yǔ)言文字隱晦不明的條款，實(shí)習生應勇于提問(wèn)，善于發(fā)現問(wèn)題。
二．實(shí)習每日不超過(guò)八小時(shí)。企業(yè)不能安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度場(chǎng)所以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧（烹飪類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生除外）、洗浴中心和夜總會(huì )、歌廳等娛樂(lè )場(chǎng)所實(shí)習。學(xué)生實(shí)習每日一般不超過(guò)八小時(shí)，更不要說(shuō)被安排夜班實(shí)習，學(xué)生實(shí)習總時(shí)間一般不超過(guò)十二個(gè)月。如果實(shí)習協(xié)議上沒(méi)有寫(xiě)明終止日期，實(shí)習生又有意離開(kāi)的話(huà)，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請訴訟，請求解除實(shí)習協(xié)議。這些基本的協(xié)議常識，在實(shí)習期間我們要注意。
三．學(xué)校一般不收取實(shí)習押金。學(xué)生實(shí)習期間所得報酬，學(xué)校、實(shí)習單位不得扣留或延期發(fā)放。除開(kāi)特殊情況，學(xué)校不能向學(xué)生收取實(shí)習押金。這方面，實(shí)習期間應據理維權。
四．關(guān)于違約金的問(wèn)題。違約金是必須寫(xiě)在三方上，如果沒(méi)有提及，雙方就都沒(méi)有權力在違約時(shí)向對方提出違約金，因為款額根本沒(méi)有依據！還有就是它是由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。社會(huì )上有不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生，但是通常違約金不得超過(guò)5000元。
五．其他注意事項。實(shí)習期間，一定要注意自己的人身安全，應注意實(shí)習單位相關(guān)生產(chǎn)安全事故應急救援預案，學(xué)校和實(shí)習企業(yè)須為實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)意外傷害保險等相關(guān)保險。實(shí)習期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關(guān)注。
我們通常所說(shuō)的實(shí)習是一個(gè)很廣泛的概念，并不是嚴格的法律上的實(shí)習。根據勞動(dòng)法及其配套規定總結提煉，實(shí)習基本分兩種情況：
一是實(shí)習人員與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，根據法律法規的要求在單位通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行一定的專(zhuān)業(yè)訓練，如《專(zhuān)利代理條例》中規定，初次從事專(zhuān)利代理工作的人員，實(shí)習滿(mǎn)一年后，專(zhuān)利代理機構方可發(fā)給《專(zhuān)利代理人工作證》。在這種實(shí)習中，實(shí)習人員必須與單位建立有勞動(dòng)關(guān)系，目的在于從工作中增強從事這些專(zhuān)業(yè)工作的熟練度，以便將來(lái)能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)。類(lèi)似這樣的情況還有律師、醫師等等。
另一種是實(shí)習人員出于教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習。這種實(shí)習的明顯特點(diǎn)是用人單位與實(shí)習人員不建立勞動(dòng)關(guān)系，或者因為實(shí)習人員與其他機構有關(guān)系的緣故無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系。還是以大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習為例，實(shí)習的大學(xué)生與學(xué)校有著(zhù)高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個(gè)人履歷文件也放在學(xué)校，單位根本無(wú)法與實(shí)習大學(xué)生建立勞動(dòng)關(guān)系。而且這種實(shí)習的目的也沒(méi)有第一種情況的專(zhuān)業(yè)性，大學(xué)生可以從事與未來(lái)工作不相同的實(shí)習內容。所以這種實(shí)習本身的目的在于接觸社會(huì )，實(shí)踐自己在書(shū)本上學(xué)到的理論知識，而不是專(zhuān)業(yè)訓練，其根本目的在于教學(xué)。在一些法律法規中也有這樣的說(shuō)明，如《鐵路高等院校學(xué)生實(shí)習管理細則（試行）》中說(shuō)：“本細則所稱(chēng)實(shí)習是指教學(xué)計劃規定的認識實(shí)習、生產(chǎn)實(shí)習、畢業(yè)實(shí)習、臨床實(shí)習（醫科院校）、教學(xué)實(shí)習（師范院校）、社會(huì )調查等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節?！?/p>
原本大學(xué)生實(shí)習是由學(xué)校安排的，因此不容易令人誤解，不過(guò)由于近年來(lái)大學(xué)實(shí)行擴大招生的計劃，學(xué)生的數量的急劇增加，給學(xué)校安排實(shí)習工作增加了難度，因此學(xué)校也比較鼓勵學(xué)生自己尋找實(shí)習的機會(huì )。并不是學(xué)校安排進(jìn)公司實(shí)習，即使如此，仍然改變不了學(xué)生身份，由于他與學(xué)校依然有教學(xué)關(guān)系，且還處于沒(méi)有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時(shí)是我們所說(shuō)的第二種實(shí)習情況，他與單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。
大學(xué)期間找實(shí)習分兩種
1、未取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，那么公司可以當做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習”，注意了，是你主動(dòng)求單位給你學(xué)習的機會(huì )，單位提供資源對你培訓，因此雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》約束，單位是可以不給工資你的。
2、取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，這個(gè)問(wèn)題司法上沒(méi)有做出規定，但是現在有判例，是認定該學(xué)生是單位的正式員工，該大學(xué)生與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》約束。單位應當依照法律規定給你工資。
另外，針對你的問(wèn)題，其實(shí)有這樣一種說(shuō)法：在校大學(xué)生不能簽訂勞動(dòng)合同？這是否定的，因為中國沒(méi)有一部法律說(shuō)在校大學(xué)生不能簽勞動(dòng)合同、不能買(mǎi)社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動(dòng)合同?，F在單位跟你簽實(shí)習合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時(shí)為了降低人力成本、減低風(fēng)險而已。還有一個(gè)問(wèn)題要注意，如果沒(méi)買(mǎi)社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應該由單位承擔醫療事宜的，除非該單位跟你學(xué)校有約定，否則，依照司法實(shí)踐即使合同沒(méi)約定或約定由你自行承擔，也應該有單位承擔。
注意：五險書(shū)國家規定的，單位一定要買(mǎi)。而一金及各種補貼要視各地區出臺相關(guān)規定或單位的規定而定。
實(shí)習協(xié) 議
甲方：
乙方：身份證號碼：
一、實(shí)習期安排：
實(shí)習部門(mén)：實(shí)習崗位：實(shí)習時(shí)間：年 月 日始（乙方保證每周至少工作天）
二、實(shí)習內容：甲方根據工作需要，制定相應的實(shí)習內容。
三、乙方應嚴格遵守公司各項規章制度，嚴格履行崗位職責，按照要 求完成任務(wù)，如不符合甲方要求，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，乙方 實(shí)習期間因個(gè)人原因給甲方帶來(lái)的損失，由乙方負全責，同時(shí)甲 方保留追溯乙方所在學(xué)校責任的權利。乙方在實(shí)習期間如有不辭 而別等行為，則當月生活補貼不予計發(fā)。
實(shí)習期間，如乙方因為自身問(wèn)題需要終止實(shí)習，需提前一個(gè)月提 出，以方便甲方人力調配和交接。
如因甲方?jīng)]有實(shí)習任務(wù)而終止，甲方需提前7個(gè)工作日提出，以 方便乙方重新尋找機會(huì )或調整自己。
四、實(shí)習期保密問(wèn)題：
1、甲方根據工作需要，安排乙方在行政、技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)、銷(xiāo)售等或其他崗位上工作，并規定上 述各崗位所有技術(shù)方案、商務(wù)文案和檔案資料等均屬甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，乙方
不得在任何時(shí)間以任何方式向第三方提供或私自轉移、銷(xiāo)毀。
2、如甲乙雙方終止或解除本協(xié)議后，乙方在二年內有義務(wù)對在 甲方任職期間內所接觸到的所有相關(guān)信息資料嚴格保密，未經(jīng)甲 方允許，乙方不得在以任何方式向第三方提供。
3、如甲乙雙方終止或解除本協(xié)議后，甲方因工作需要，需乙方 提供在職期間的工作情況和相關(guān)信息時(shí)，乙方應保證給予配合。
五、實(shí)習待遇：
1、甲方將支付人民幣元生活費 / 月，以實(shí)際出勤日計發(fā)，發(fā)放時(shí)間為次月25日前（特殊情況時(shí)間順延２日，如周末）。
2、實(shí)習期間公司提供午餐。
3、實(shí)習期間甲方不提供各種保險。
六、實(shí)習協(xié)議生效：
1、乙方須提供：學(xué)校蓋章的推薦表、學(xué)生證和身份證復印件及體檢合格單。
2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
3、實(shí)習期滿(mǎn)，學(xué)生畢業(yè)后，甲方優(yōu)先錄用，錄用后根據實(shí)習期間表現轉入試用期或者正式員工。
甲方：乙方：（簽名）日期：日期：
