為大力引進(jìn)高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才，加快創(chuàng )新型省份建設，又好又快地推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據省委、省政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才隊伍建設的意見(jiàn)》（**發(fā)［**］29號）和《**省高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃實(shí)下面是小編為大家整理的2023年在職人才引進(jìn)申報材料【五篇】,供大家參考。
在職人才引進(jìn)申報材料范文第1篇
為大力引進(jìn)高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才，加快創(chuàng )新型省份建設，又好又快地推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據省委、省政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才隊伍建設的意見(jiàn)》（**發(fā)［**］29號）和《**省高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃實(shí)施辦法》（**組通［2007］6號），現就做好高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃申報工作通知如下：
一、支持重點(diǎn)
面向省外特別是海外，重點(diǎn)支持引進(jìn)以下高層次技術(shù)人才和管理人才：
1、能夠對我省產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平提升和高新技術(shù)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用的人才；
2、省委、省政府確定的重大科技創(chuàng )新工程（包括南京中國軟件城、泰州中國醫藥城、**州納米技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化基地等）急需的人才；
3、已經(jīng)實(shí)施或正在申報省以上重大科技計劃項目，創(chuàng )建部級研發(fā)機構和技術(shù)服務(wù)平臺所需要的人才；
4、地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所急需的，并且地方有專(zhuān)門(mén)人才計劃實(shí)行配套支持的關(guān)鍵性高層次人才。
二、人才條件
上述重點(diǎn)支持引進(jìn)的人才具體分為以下兩類(lèi)：
1、創(chuàng )業(yè)人才：攜帶科技成果在我省區域內投資或參與投資創(chuàng )辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)，其主導產(chǎn)品符合我省重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有自主知識產(chǎn)權、工藝技術(shù)達到國內領(lǐng)先水平，能夠填補國內空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的國際市場(chǎng)潛力和預期經(jīng)濟效益的企業(yè)創(chuàng )業(yè)者或創(chuàng )業(yè)團隊。創(chuàng )業(yè)人才必須具備以下條件：
（1）擁有與其所創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)利、著(zhù)作權等自主知識產(chǎn)權，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面具有豐富知識和經(jīng)驗的高學(xué)歷人才；
（2）年齡一般不超過(guò)40歲，具有在?。ê＃┩獬晒?chuàng )業(yè)經(jīng)歷的，年齡可適當放寬；
（3）**年1月1日后到我省創(chuàng )（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，本人為所創(chuàng )(領(lǐng))辦企業(yè)的法定代表人，且常駐我省工作。
2、創(chuàng )新人才：我省重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和省級以上各類(lèi)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新載體引進(jìn)的掌握關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)創(chuàng )新人才（高層次研究開(kāi)發(fā)專(zhuān)家）和管理創(chuàng )新人才（高級經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家）。鼓勵企業(yè)、各類(lèi)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新載體聯(lián)合高校、科研院所共同引進(jìn)高層次創(chuàng )新人才。創(chuàng )新人才必須具備以下條件：
（1）在國內外著(zhù)名高校、研究機構相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域獲得博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），年齡一般不超過(guò)50歲。擁有高級職稱(chēng)或國際公認的執業(yè)資格，或曾擔任過(guò)高層管理、技術(shù)職務(wù)；
（2）具有在國內外行業(yè)內知名企業(yè)，或知名高校、科研單位及相關(guān)機構關(guān)鍵崗位上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得了突出業(yè)績(jì)；
（3）在軟件及動(dòng)漫、新型顯示、新一代通信與網(wǎng)絡(luò )、專(zhuān)用芯片、半導體照明、太陽(yáng)能光伏、風(fēng)力發(fā)電、生物質(zhì)利用、城市軌道交通、生物技術(shù)與制藥、水環(huán)境治理、現代物流、服務(wù)外包和現代農業(yè)等我省重點(diǎn)發(fā)展的高科技領(lǐng)域從事技術(shù)或管理工作。
（4）**年1月1日后到我省工作，駐我省工作時(shí)間年度累計在七個(gè)月以上。
三、申報單位
申報單位必須屬于以下范圍：
1、?。ú浚┲睂倨髽I(yè)；
2、省級以上高新技術(shù)企業(yè)及其他從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的高成長(cháng)性科技型企業(yè)；
3、省級以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、大學(xué)科技園、軟件園、科技創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心等創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新載體；
4、在上述范圍以外，創(chuàng )業(yè)人才在**北5市投資或參與投資創(chuàng )辦的，且屬于該市確定的重點(diǎn)引資領(lǐng)域的科技型企業(yè)。
四、申報材料
（一）申報單位應提供以下材料：
1、**省高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃申報書(shū)；
2、引進(jìn)人才的身份證明(身份證、護照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)、資質(zhì)證明（證書(shū)）、在原單位擔任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件；
3、創(chuàng )業(yè)人才所創(chuàng )(領(lǐng))辦企業(yè)的法人營(yíng)業(yè)執照、公司章程復印件；
創(chuàng )新人才與引進(jìn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同或合作協(xié)議復印件；
4、反映引進(jìn)人才能力和業(yè)績(jì)的相關(guān)證明材料。
(1)創(chuàng )業(yè)人才（A類(lèi)）
對應于申報書(shū)(A類(lèi))中有關(guān)內容，提供反映本企業(yè)特有關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)特點(diǎn)、水平和優(yōu)勢介紹；
企業(yè)主導產(chǎn)品在質(zhì)量、性能、功能等方面相對于同類(lèi)競爭產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢介紹；
創(chuàng )業(yè)者本人和企業(yè)擁有的自主知識產(chǎn)權的證書(shū)(證明)和以往成功創(chuàng )業(yè)的經(jīng)歷說(shuō)明等。
(2)創(chuàng )新人才
a.技術(shù)創(chuàng )新人才－高層次研究開(kāi)發(fā)專(zhuān)家（B類(lèi)）
對應于申報書(shū)(B類(lèi))中有關(guān)內容，提供引進(jìn)人才近年來(lái)作為主要完成人在承擔有關(guān)研究開(kāi)發(fā)任務(wù)(項目)中所發(fā)揮的作用、所取得成果的技術(shù)水平和經(jīng)濟效益等的證明材料。
b.管理創(chuàng )新人才－高級經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家（C類(lèi)）
對應于申報書(shū)(C類(lèi))中有關(guān)內容，提供引進(jìn)人才在原單位和現單位從事經(jīng)營(yíng)和管理工作中，本人主要提出并組織實(shí)施的重要戰略決策、管理方法創(chuàng )新及其實(shí)際效果的證明材料，包括在此過(guò)程中形成的重要文件、工作方案、管理創(chuàng )新典型案例介紹，以及其它反映業(yè)績(jì)的證明材料等。
(二)申報材料裝訂要求：
1、申報材料統一用A4紙打印或復印，復印材料必須保證字跡清晰。
2、申報材料分兩部分裝訂。
(1)《**省高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃申報書(shū)》一式六份，單獨成冊，不須合訂，并提供申報書(shū)電子文檔。
(2)將申報書(shū)一份與申報材料第2、3、4項合訂一冊，并在前附此冊材料目錄(注明A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi))，一式一份。
五、申報程序
1．對符合條件的引進(jìn)人才，由創(chuàng )業(yè)人才所創(chuàng )辦的企業(yè)、引進(jìn)創(chuàng )新人才的企業(yè)或機構填寫(xiě)申報材料，向所在地省轄市科技局申報。
2．各省轄市科技局負責對各單位所報材料的規范性、完整性和真實(shí)性進(jìn)行審查，特別是對引進(jìn)人才的身份、學(xué)歷、獲自主知識產(chǎn)權等內容應重點(diǎn)進(jìn)行核實(shí)確認。對于創(chuàng )業(yè)人才所創(chuàng )(領(lǐng))辦的企業(yè)，有關(guān)省轄市科技局應會(huì )同當地工商、稅務(wù)、質(zhì)監等部門(mén)對其誠信經(jīng)營(yíng)和依法納稅等情況進(jìn)行考察。對于上述審查結果，各省轄市科技局應在申報書(shū)中“省轄市科技局推薦理由”一欄中予以確認。
3、在材料核實(shí)的基礎上，各省轄市科技局應進(jìn)一步根據《**省高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃實(shí)施辦法》和本通知中有關(guān)引進(jìn)人才的標準和條件，對所申報的引進(jìn)人才組織初審篩選。初審結果報經(jīng)省轄市人才工作領(lǐng)導小組審查同意后，將申報單位匯總表（樣式附后）一式兩份和匯總表電子文檔，以及“關(guān)于報送省高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃初審結果的函”一式一份，隨同申報材料一并于4月15日至20日報送省科技廳（受理中心設在省生產(chǎn)力促進(jìn)中心）。
4、省科技廳在省人才工作領(lǐng)導小組的統一指導和安排下，組織相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家對各市上報的引進(jìn)人才進(jìn)行評審，并將評審結果報省人才工作領(lǐng)導小組審定。
六、有關(guān)要求
1、各市要把人才引進(jìn)工作作為貫徹落實(shí)全省科技創(chuàng )新總體部署，增強自主創(chuàng )新能力，促進(jìn)我省經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的一項重要任務(wù)，切實(shí)加強對高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃申報工作的組織領(lǐng)導，明晰職責，務(wù)求實(shí)效。
2、各市既要廣泛宣傳、廣開(kāi)才路、舉人唯賢，積極推薦引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才，又要按照申報工作的有關(guān)要求，嚴格條件和程序，認真核查申報材料的真實(shí)性，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到層層負責、客觀(guān)公正、公開(kāi)透明。
在職人才引進(jìn)申報材料范文第2篇
上海市應屆生落戶(hù)打分細則：非上海生源應屆生進(jìn)滬落戶(hù)標準分72分通知7大要點(diǎn)
一、引進(jìn)上海社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展緊缺急需的非上海生源畢業(yè)生，是加強人才強市，培養和集聚各類(lèi)人才的重要措施，對上海加快建設具有全球影響力的科技創(chuàng )新中心，不斷提升城市核心競爭力具有重要意義。本市各有關(guān)部門(mén)、各高校和用人單位要從保持和增強上海人才優(yōu)勢出發(fā)，認真做好非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)滬就業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。
充分發(fā)揮居住證和戶(hù)籍吸引非上海生源畢業(yè)生的積極作用。進(jìn)一步完善管理和服務(wù)，強化以積分制為主體的居住證制度的主渠道作用。優(yōu)先滿(mǎn)足上海建設四個(gè)中心和具有全球影響力的科技創(chuàng )新中心緊缺急需人才和拔尖創(chuàng )新人才的落戶(hù)需求。
二、為了保障非上海生源畢業(yè)生在滬就業(yè)創(chuàng )業(yè)的合法權益，各用人單位應按照《20xx年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請〈上海市居住證〉和居住證積分辦法》(附件1)和《20xx年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶(hù)籍辦法》(附件2)的要求，及時(shí)為本單位錄用的非上海生源畢業(yè)生辦理進(jìn)滬就業(yè)的相關(guān)手續。用人單位在與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，不得在協(xié)議中規定畢業(yè)生如未能辦妥落戶(hù)手續則與其解除就業(yè)協(xié)議等相關(guān)內容。
三、嚴格規范非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的管理，用人單位須作為非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶(hù)及居住證積分申請的主體，不得委托任何中介機構或其他單位、個(gè)人申報。中介機構派遣人員不屬于非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶(hù)籍的范圍。
四、相關(guān)主管委辦局、在滬央企、市屬單位、部分區縣等申請材料受理經(jīng)辦的機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)受理經(jīng)辦機構)，要認真審核下屬(轄)用人單位提交的申請材料，并在5月10日前提交《受理經(jīng)辦機構基本情況及下屬(轄)用人單位登記表》。
五、相關(guān)主管委辦局、總部在滬央企、區縣、市級及以上開(kāi)發(fā)園區要結合20xx年度本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的實(shí)際需求，在20xx年5月20日前，向上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議辦公室(設在市教委，以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)席會(huì )議辦公室)推薦引進(jìn)非上海生源畢業(yè)生重點(diǎn)用人單位(以正式公文報送)，并填寫(xiě)《20xx年引進(jìn)非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生推薦重點(diǎn)用人單位情況登記表》(附件4)。聯(lián)席會(huì )議辦公室將根據20xx年度上海經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的實(shí)際需求予以研究認定。對于20xx、20xx、20xx年重點(diǎn)用人單位退工率較高的，20xx年將不再認定為重點(diǎn)用人單位。
六、各高校要認真做好20xx年非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作相關(guān)政策和具體手續辦理方式的宣傳和解釋工作，引導畢業(yè)生到本市重點(diǎn)用人單位、重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)，并認真為其做好相關(guān)申報材料的鑒證工作。各高等學(xué)校應該加強管理，嚴格審核畢業(yè)生的有關(guān)材料，確保畢業(yè)生材料的真實(shí)性。市學(xué)生事務(wù)中心審核發(fā)現弄虛作假的，應取消畢業(yè)生落戶(hù)申請資格，并向市教委報告。市教委將向有關(guān)學(xué)校通報情況并督促學(xué)校依照規定追究相關(guān)人員的責任。構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
七、申請人和用人單位應當書(shū)面承諾所提供材料的真實(shí)性，嚴禁弄虛作假，一旦發(fā)現弄虛作假，視情節輕重，暫停直至取消其申請資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取的本市常住戶(hù)口、居住證予以注銷(xiāo)。對構成犯罪的人員，依法追究刑事責任。
《上海市居住證》和居住證積分各受理點(diǎn)要根據《20xx年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請〈上海市居住證〉和居住證積分辦法》，切實(shí)做好受理及相關(guān)服務(wù)工作。
申請《上海市居住證》和居住證積分辦法
一、領(lǐng)取《高等學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)通知單》
(一)上海高校非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生，依據申領(lǐng)條件到所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)統一辦理領(lǐng)取《高等學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)通知單》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知單》)手續。
外地高校非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生，依據申領(lǐng)條件到上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心)辦理領(lǐng)取《通知單》手續。
(二)《通知單》的第一聯(lián)用于畢業(yè)生去用人單位報到，第二聯(lián)用于辦理《居住證》積分對應材料。同時(shí)，上海市學(xué)生事務(wù)中心為上海高校非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生出具去外省市落戶(hù)所需的《就業(yè)報到證》。
(三)領(lǐng)取《通知單》受理截止時(shí)間為20xx年12月31日。
二、申領(lǐng)《上海市居住證》
(一)非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生到其實(shí)際居住地的街道辦事處、鎮(鄉)人民政府設置的社區事務(wù)受理服務(wù)中心申領(lǐng)《居住證》。
(二)申辦材料
申請辦理《居住證》的非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生，應當提供以下基本材料：
1.《上海市居住證》申請表;
2.居民身份證等有效身份證明;
3.擬在本市居住6個(gè)月以上的住所證明：
居住在自購住房的，提供相應的房地產(chǎn)權證復印件(驗原件)。
居住在租賃住房的，提供由房屋管理部門(mén)出具的房屋租賃合同登記備案證明復印件(驗原件)。
居住在單位集體宿舍的，提供單位出具的集體宿舍證明。
居住在親戚朋友家的，提供居(村)委出具的寄宿證明。
4.期限為6個(gè)月以上勞動(dòng)(聘用)合同復印件(驗原件)以及參加本市職工社會(huì )保險滿(mǎn)6個(gè)月的證明。
三、申請居住證積分
(一)已持有居住證的非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生需要申請積分的，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統，進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分。達到標準分值的，向用人單位提出申請，委托用人單位向注冊地區(縣)人才服務(wù)中心申請積分。
(二)持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請基本材料包括：
1.持證人有效期內的《居住證》;
2.《上海市居住證積分申請表》;
3.勞動(dòng)(聘用)合同;
4.承諾無(wú)違反國家和本市計劃生育政策的材料;
5.承諾無(wú)違法犯罪記錄的材料;
6.單位營(yíng)業(yè)執照(事業(yè)單位法人登記證、社團法人或民辦非企業(yè)法人證書(shū)等)及組織機構代碼證書(shū)(或統一社會(huì )信用代碼證書(shū))和磁卡。
除上述積分申請基本材料外，持證人還應提供《居住證》積分指標項目對應的材料?！陡叩葘W(xué)校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)通知單》可作為應屆畢業(yè)生積分指標的對應材料。
四、其他
不符合本辦法申領(lǐng)條件的，可至本市各社區事務(wù)受理服務(wù)中心，按規定辦理居住登記或以其他條件申請《上海市居住證》。
上海市應屆生落戶(hù)打分細則：進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶(hù)籍辦法一、申辦條件
用人單位是非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)直接落戶(hù)的申辦主體。非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶(hù)籍的,須同時(shí)具備下列基本條件：
(一)用人單位應具備的條件
在本市行政區域內注冊登記的黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位(法人)以及符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、注冊資金達到人民幣100萬(wàn)元(含)以上且在受理截止日前一年(20xx年5月31日前)注冊登記(應屆普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng )辦的企業(yè)除外)、信譽(yù)良好的各類(lèi)直接錄用應屆高校畢業(yè)生的用人單位。
不符合上述條件的用人單位，如確需引進(jìn)非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生，原則上須在20xx年5月10日前由其主管政府部門(mén)、所在區縣政府或園區主管機構的人力資源工作部門(mén)，以正式公文形式向聯(lián)席會(huì )議辦公室提出申請，經(jīng)審核同意后予以受理。
凡用人單位20xx年辦理直接落戶(hù)后畢業(yè)生已全部與其解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，對該用人單位20xx年提出的落戶(hù)申請不予受理。
(二)非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生須具備下列基本條件
1.已與第(一)款規定的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(直接錄用協(xié)議);
2.品行端正,身心健康,無(wú)違法違紀記錄和行為;
3.應取得相應的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
(三)以下情況不屬于非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶(hù)籍的范圍。
1.中介機構派遣人員;
2.培養方式為委托、定向或在職培養的畢業(yè)生;
在職培養畢業(yè)生指在校期間有用人單位為其在上海市繳納社會(huì )保險的畢業(yè)生(本人擔任法定代表人的企業(yè)除外)。
二、申請材料
申請辦理本市戶(hù)籍的非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生，須由用人單位遞交下列申請材料：
(一)填寫(xiě)完整并簽字加蓋公章的《20xx年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)辦理戶(hù)籍申請表》(含申請材料清單);申請表須在上海學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng))的用人單位管理服務(wù)平臺上填報后下載打印(申請材料清單將根據網(wǎng)上填報內容自動(dòng)生成，須一并打印提交)。
(二)填寫(xiě)完整并加蓋公章的《20xx年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生個(gè)人信息表》(含學(xué)習成績(jì)評定和學(xué)校推薦意見(jiàn);表中所涉及學(xué)習成績(jì)等級以相應績(jì)點(diǎn)進(jìn)行評定，學(xué)科(專(zhuān)業(yè))代碼與學(xué)科(專(zhuān)業(yè))名稱(chēng)必須按照教育部相關(guān)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄填寫(xiě)，自設專(zhuān)業(yè)須填寫(xiě)上級學(xué)科名稱(chēng)和代碼;表格可在就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)上下載)。
(三)由學(xué)校(或研究生培養單位)畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)蓋章的畢業(yè)生推薦表。
(四)填寫(xiě)完整并加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)(協(xié)議書(shū)如含有畢業(yè)生未能辦妥落戶(hù)手續將解除就業(yè)協(xié)議內容的，不予受理)。
(五)由學(xué)校(或研究生培養單位)教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jì)單(按學(xué)期分列)。
(六)由學(xué)校(或研究生培養單位)教務(wù)部門(mén)或就業(yè)工作部門(mén)蓋章的外語(yǔ)和計算機等級證書(shū)復印件。
1.外語(yǔ)水平證書(shū)一般應在畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)?；蚺囵B單位考點(diǎn)取得。所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬體育學(xué)類(lèi)(一級學(xué)科)和藝術(shù)學(xué)門(mén)類(lèi)的畢業(yè)生可免于提交。
2.計算機等級考試應由省級及以上教育行政部門(mén)舉辦。文科(哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)門(mén)類(lèi))專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生須提供一級及以上證書(shū)，理工科(理學(xué)、工學(xué)、農學(xué)、醫學(xué)、管理學(xué))專(zhuān)業(yè)學(xué)生須提供二級及以上證書(shū)。畢業(yè)研究生及藝術(shù)學(xué)門(mén)類(lèi)、體育學(xué)類(lèi)、數學(xué)類(lèi)、電子信息科學(xué)類(lèi)、電氣信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、計算機類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生可免于提交。
(七)由學(xué)校(或研究生培養單位)就業(yè)工作部門(mén)蓋章的畢業(yè)生在其最高學(xué)歷學(xué)習階段所獲獎項證書(shū)的復印件(驗原件)，包括以下：
1.校級以上(含校級)優(yōu)秀學(xué)生(三好學(xué)生)優(yōu)秀學(xué)生干部?jì)?yōu)秀畢業(yè)生。受理截止日前尚未領(lǐng)到有關(guān)證書(shū)的，須提供發(fā)證機構出具的相關(guān)證明，并在20xx年6月30日前提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)蓋章的證書(shū)復印件(驗原件)。
2.國際性、全國性競賽(含：全國大學(xué)生電子設計競賽、全國大學(xué)生數學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生英語(yǔ)競賽、挑戰杯全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、全國大學(xué)生飛思卡爾杯智能汽車(chē)競賽等，以上獎項含地方賽區，不含專(zhuān)項競賽)獲獎證書(shū)。
(八)用人單位的企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件(驗原件)。非法人企業(yè)須另提供以下材料(已連續3年獲準受理落戶(hù)申請的,只需提交下述第4項材料)：
1.上級法人的營(yíng)業(yè)執照復印件(且注冊資金一般不低于1000萬(wàn)元人民幣);
2.20xx年上級法人的自主招聘授權書(shū)原件(當年有效);
3.上年度在職員工在滬社保繳納通知書(shū)復印件(用人單位加蓋公章);
4.上年度在滬繳納營(yíng)業(yè)稅或增值稅稅單復印件(用人單位加蓋公章)。
(九)畢業(yè)生在本人最高學(xué)歷學(xué)習期間獲得發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)，須提交專(zhuān)利證書(shū)復印件(驗原件，專(zhuān)利登記簿副本不受理)，并須提供經(jīng)學(xué)校(或研究生培養單位)就業(yè)工作部門(mén)在本校網(wǎng)站上公示無(wú)異議、由帶教導師簽名的書(shū)面證明材料原件(公示證明樣表可在就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)上下載)，落戶(hù)申請人應為該專(zhuān)利首次申請時(shí)的發(fā)明人，不包含該專(zhuān)利首次申請后變更的發(fā)明人。
(十)在本市出資創(chuàng )辦企業(yè)(不含股份轉讓、后期補注入資金的創(chuàng )業(yè)企業(yè))并擔任法定代表人的非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生，應與其創(chuàng )辦的企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，在受理截止日前提出落戶(hù)申請，并須提交以下材料：(其中1、2、5項須在提交落戶(hù)申請材料時(shí)提交，3、4、6項可在20xx年12月20日前補交)。
1.公司非零注冊驗資證明，公司注冊成立時(shí)間應于20xx年5月31日前;
2.由畢業(yè)學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)蓋章的《創(chuàng )業(yè)情況報告》及20xx年畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)情況申報表(可在就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)下載);
3. 20xx年度內連續3個(gè)月所創(chuàng )辦企業(yè)為員工(包括畢業(yè)生本人)繳納社保單據復印件(驗原件)，如畢業(yè)生本人因戶(hù)籍原因無(wú)法繳納社保的，須提供其本人未在滬繳納社保的證明;
4. 20xx年度內連續3個(gè)月所創(chuàng )辦企業(yè)繳納增值稅(營(yíng)業(yè)稅)或企業(yè)所得稅稅單復印件(驗原件)及經(jīng)營(yíng)往來(lái)發(fā)票復印件(驗原件);
5.所創(chuàng )辦企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所情況的相關(guān)材料：
如屬自購房，須提交自購房產(chǎn)權證復印件(驗原件);
如屬租房，須提交租賃房屋產(chǎn)權證和租房合同復印件(驗原件);
6.所創(chuàng )辦企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所繳納的公用事業(yè)費單據復印件(驗原件)，包括水電、通信、物業(yè)賬單等。
(十一)其他材料：
1.畢業(yè)生父母因 支邊支內戶(hù)口由上海市遷出的，須提供：
⑴由父母當年遷出地公安派出所出具的因支邊支內戶(hù)籍遷出上海的證明;
⑵父母雙方或一方支邊支內工作經(jīng)歷證明;
⑶由公證部門(mén)出具的親屬關(guān)系證明。
2.畢業(yè)生父母雙方戶(hù)口已遷入上海市的，須提供：
⑴父母雙方戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件);
⑵由公證部門(mén)出具的親屬關(guān)系證明。
3.畢業(yè)生已婚且配偶戶(hù)口為上海市常住戶(hù)口的，須提供以下相關(guān)材料之一：
⑴畢業(yè)生為博士畢業(yè)生的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件);其配偶戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)。
⑵畢業(yè)生為碩士畢業(yè)生的，其戶(hù)籍在滬配偶為博士學(xué)歷的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件(驗原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)及《學(xué)位認證報告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復印件(驗原件)，其配偶戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)。
⑶畢業(yè)生為碩士畢業(yè)生的，其戶(hù)籍在滬配偶為碩士學(xué)歷(或中級職稱(chēng))的，須提供以下材料之一：
--結婚滿(mǎn)3年的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件(驗原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)及《學(xué)位認證報告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復印件(驗原件)，或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)。
--結婚不滿(mǎn)3年的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件(驗原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)及《學(xué)位認證報告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復印件(驗原件)，或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)(其配偶被聘任為中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲得碩士學(xué)位后戶(hù)籍進(jìn)滬滿(mǎn)3年，驗原件)。
⑷畢業(yè)生為碩士畢業(yè)生的，其戶(hù)籍在滬配偶為本科學(xué)歷且結婚滿(mǎn)5年的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件),其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件(驗原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)及《學(xué)位認證報告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復印件(驗原件)，其配偶戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)。
⑸畢業(yè)生為本科或專(zhuān)科畢業(yè)生的，戶(hù)籍在滬配偶為博士學(xué)歷的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件(驗原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)及《學(xué)位認證報告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復印件(驗原件)，其戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)。
⑹畢業(yè)生為本科或專(zhuān)科畢業(yè)生的，戶(hù)籍在滬配偶為碩士學(xué)歷(或中級職稱(chēng))的須提供以下材料之一：
--結婚滿(mǎn)3年的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件(驗原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)及《學(xué)位認證報告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復印件(驗原件)，或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)。
--結婚不滿(mǎn)3年的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件(驗原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)及《學(xué)位認證報告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復印件(驗原件)，或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)復印件(驗原件)，其配偶戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)(其配偶被聘任為中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲得碩士學(xué)位后戶(hù)籍進(jìn)滬滿(mǎn)3年，驗原件)。
⑺畢業(yè)生為本科或專(zhuān)科畢業(yè)生的，戶(hù)籍在滬配偶為本科學(xué)歷且結婚滿(mǎn)5年的，須提供：結婚證書(shū)復印件(驗原件),其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、《中國高等教育學(xué)歷認證報告》復印件(驗原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)及《學(xué)位認證報告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復印件(驗原件)，其配偶戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明或戶(hù)口本復印件(驗原件)。
除上述材料以外，如用人單位認為確有必要，可提交其他相關(guān)材料或有關(guān)說(shuō)明。
三、申報流程
(一)受理經(jīng)辦機構所屬(轄)用人單位按以下流程申報：
1.各受理經(jīng)辦機構須在20xx年5月10日前向上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心)提交《受理經(jīng)辦機構基本情況及下屬(轄)用人單位登記表》(附件3)。
2.各受理經(jīng)辦機構所屬(轄)用人單位登錄就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)的用人單位管理服務(wù)平臺，在網(wǎng)上填報相關(guān)申請信息，核對無(wú)誤后網(wǎng)上提交給相應受理經(jīng)辦機構。
3.各受理經(jīng)辦機構所屬(轄)用人單位須備齊單位和畢業(yè)生的相關(guān)書(shū)面材料，由人事工作專(zhuān)員帶好單位介紹信、營(yíng)業(yè)執照原件及經(jīng)辦人身份證及復印件至相應受理經(jīng)辦機構進(jìn)行現場(chǎng)申報。
4.各受理經(jīng)辦機構確認相關(guān)網(wǎng)上填報信息和紙質(zhì)材料一致，審核通過(guò)后，在網(wǎng)上提交相關(guān)申請信息并預約時(shí)間，到上海市學(xué)生事務(wù)中心遞交紙質(zhì)材料。
(二)其他用人單位按以下流程申報
如用人單位無(wú)相對應受理經(jīng)辦機構，可登錄就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)上的用人單位管理服務(wù)平臺，在網(wǎng)上填報相關(guān)申請信息，核對無(wú)誤后網(wǎng)上提交給上海市學(xué)生事務(wù)中心，按照預約時(shí)間攜相關(guān)紙質(zhì)材料到上海市學(xué)生事務(wù)中心進(jìn)行現場(chǎng)申報。
四、受理期限
20xx年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶(hù)申請的集中受理時(shí)間為即日起至20xx年5月31日。
五、審核依據
依據《20xx年非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)評分辦法》(在就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)另行公布)，對用人單位提交的申請材料予以評定。
【20xx年進(jìn)滬落戶(hù)標準分為72分】
六、受理單位、聯(lián)系方式及結果查詢(xún)
詳見(jiàn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)網(wǎng)，咨詢(xún)電話(huà)：64829191。
在職人才引進(jìn)申報材料范文第3篇
根據省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕119號）和有關(guān)政策規定，現將2012年中等職業(yè)學(xué)校（中等師范學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校）教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、受理申報范圍
省教育廳所設的中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、中等師范學(xué)校（教師進(jìn)修學(xué)校）教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )負責受理中等職業(yè)學(xué)校教師（含實(shí)驗人員）高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和教師進(jìn)修學(xué)校教師高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報和評審。
在省教育廳以外設立的中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )、教師進(jìn)修學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )按相應的評審權受理相應的教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報評審工作。
二、評審政策
中等職業(yè)學(xué)校高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件執行《關(guān)于印發(fā)廣東省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的通知》（粵人職〔1999〕27號）；
教師進(jìn)修學(xué)校教師高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件執行《關(guān)于印發(fā)廣東省中等師范學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校教師高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的通知》（粵人職〔1999〕24號）。學(xué)歷、資歷條件執行《關(guān)于深化我省職稱(chēng)制度改革的若干意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2003〕178號）、《關(guān)于調整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號）、《關(guān)于明確當前專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）。職稱(chēng)外語(yǔ)條件執行《關(guān)于調整完善我省職稱(chēng)外語(yǔ)政策的通知》（粵人發(fā)〔2007〕120號），并根據原人事部《關(guān)于完善職稱(chēng)外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（國人部發(fā)〔2007〕37號）和粵人發(fā)〔2007〕120號文有關(guān)規定，2001年廣東省職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格成績(jì)單不作為職稱(chēng)外語(yǔ)條件的有效依據。計算機條件執行《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部<關(guān)于全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試科目更新有關(guān)問(wèn)題的通知>》（粵人社發(fā)〔2010〕176號）。繼續教育條件執行《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》和相關(guān)政策規定。
各地各學(xué)校的申報評審工作，要按照國家深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)精神，嚴格執行申報條件和申報程序，提高申報和評審質(zhì)量，并逐步實(shí)現與崗位聘用的有機結合。
三、對職稱(chēng)申報若干問(wèn)題的說(shuō)明
（一）關(guān)于初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認定問(wèn)題。各中等職業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校要按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省大中專(zhuān)院校畢業(yè)生初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認定暫行辦法>的通知》（粵人職〔1998〕15號）要求，組建考核認定工作小組，負責對本單位申請認定初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員進(jìn)行考核認定，通過(guò)人員按資格審批權限報省直主管部門(mén)或市、縣人事職改部門(mén)確認，頒發(fā)省人社廳統一印制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。省教育廳直屬中等職業(yè)學(xué)校的考核認定工作小組成員名單須報我廳人事處備案，考核認定通過(guò)人員報我廳人事處確認。
（二）關(guān)于教師資格問(wèn)題。我省中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和教師進(jìn)修學(xué)校申報評審或認定講師、高級講師技術(shù)資格的人員，必須具備相應層次教師資格。教師資格已申請但當年還未獲得批準的申報人員，可先提交申報材料，并由學(xué)校出具相關(guān)證明。如申報人員申請的教師資格在當年各評委會(huì )學(xué)科組評審前獲得通過(guò)（以廣東省教師資格認定辦公室查詢(xún)結果為準），可作為有效資格對待，否則申報材料不予上會(huì )評審。學(xué)校引進(jìn)、特聘的專(zhuān)業(yè)技能型人才暫未辦理教師資格的，由學(xué)校出具證明，可申報或認定中等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
（三）關(guān)于教師的繼續教育。各學(xué)校要認真貫徹落實(shí)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》等有關(guān)規定，積極創(chuàng )造條件幫助專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成繼續教育的學(xué)習。申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，取得現資格以來(lái)每年都應有參加繼續教育的記錄，2011年參加的繼續教育應提供相應的證明材料。
（四）關(guān)于論文代表作送審的要求。申報中等職業(yè)學(xué)校高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（高級講師、高級實(shí)驗師）人員須提交兩篇代表作（論文或論著(zhù)）。申報人將兩篇代表作復印一式兩份分別裝入2個(gè)材料袋提交（每個(gè)材料袋裝2份不同論文，不再退還），代表作原件與其他申報材料裝入主材料袋提交。不按規定要求提交論文代表作送審的，一律按代表作不合格處理。
（五）關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報的系列及專(zhuān)業(yè)的要求。申報人申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的系列和專(zhuān)業(yè)，嚴格按照資格條件中有關(guān)“在職在崗”的規定。對不符合在職在崗要求的不予受理。已與學(xué)校簽訂了聘約（協(xié)約），實(shí)行了聘任管理，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上，符合我省資格條件規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可在現工作單位申報評審相應檔次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
申報人填寫(xiě)送評學(xué)科組名稱(chēng)時(shí)應嚴格按照我省中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高評委下設學(xué)科組名稱(chēng)規范填寫(xiě)，所申報的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格名稱(chēng)應盡量按照《教育部關(guān)于印發(fā)<中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄（2010年修訂）>的通知》（教職成〔2010〕4號）中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)。
（六）關(guān)于繳交社保憑證的要求。申報教學(xué)、實(shí)驗系列任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其繳交社保的憑證，可由學(xué)校統一到相應社保部門(mén)開(kāi)具。
四、工作要求
（一）申報人應真實(shí)準確報送材料并提供相應證明。
申報人應根據自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和省的職稱(chēng)政策，對照相應資格條件和申報評審辦法的規定，真實(shí)、客觀(guān)、完整填報相關(guān)表格，并對填報內容的真實(shí)性、準確性作出承諾。申報人同時(shí)須提供由學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門(mén)對學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計算機、繼續教育、任教課程及課時(shí)、科研項目（課題）、論文（論著(zhù)、教材）以及年度考核、擔任班主任、本人實(shí)踐及指導學(xué)生實(shí)習、指導青年教師、開(kāi)展教研活動(dòng)、承擔公開(kāi)課、聽(tīng)課評課等方面的情況出具的有效證明。未能提供相應證明材料的將視為無(wú)效材料。申報人所填報的各類(lèi)表格之間相同的內容應當一致，不得漏填、涂改、造假。申報人在取得現資格期間，如有違規違紀、學(xué)術(shù)不端等行為，必須在申報表的工作負面情況說(shuō)明欄如實(shí)填寫(xiě)，不填寫(xiě)但經(jīng)查實(shí)存在的，將視為故意隱瞞、弄虛作假行為。
有關(guān)申報表格及填報要求可在我廳網(wǎng)站“通知公告”欄下載（附件1—12），中等職業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校申報人應分別填報不同的《申報表》與《推薦表》（附件2—5）。我廳不接收不按規范提交的申報材料（包括《申報表》、《推薦表》）。申報時(shí)間截止后，我廳將不再接收申報人及有關(guān)單位補充的任何材料。
（二）各單位應認真做好申報人材料的審核及公示工作。
1.各單位（學(xué)校）應嚴格按照要求規范整理申報材料，并指定專(zhuān)人對申報人提交的材料進(jìn)行嚴格審查，特別要做好對申報人學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)外語(yǔ)考試、計算機應用能力考試、論文（著(zhù)）、課時(shí)數、年度考核、獲獎證明、本人實(shí)踐及指導學(xué)生實(shí)習、擔任班主任、承擔公開(kāi)課、聽(tīng)課評課等材料的審核工作，確保申報人所提交材料的完整、真實(shí)、準確。凡提交的復印件須經(jīng)單位審核人審查原件，核實(shí)后在復印件上簽寫(xiě)“與原件相符”字樣，并簽署審核人姓名和加蓋單位公章。
2.各單位（學(xué)校）要本著(zhù)對申報人認真負責的態(tài)度，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地評價(jià)申報人在師德表現、教育教學(xué)、科研工作、學(xué)科建設等方面的情況，并將評價(jià)意見(jiàn)完整填寫(xiě)到《申報表》、《推薦表》相應的欄目中。各學(xué)校要把師德表現作為教師考核的重要內容，堅持師德不端“一票否決”原則；
要高度重視對申報教學(xué)系列教師獲現資格以來(lái)的教學(xué)能力、教學(xué)水平和教學(xué)效果等情況進(jìn)行綜合評價(jià)；
教師指導學(xué)生實(shí)驗、實(shí)訓、實(shí)習，或指導畢業(yè)設計（論文），以及指導學(xué)生參加各類(lèi)學(xué)科競賽、技能競賽和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等取得的成果均可作為教師本人的教學(xué)業(yè)績(jì)，堅持把教學(xué)成果與科研成果等效評價(jià)。單位的推薦意見(jiàn)要客觀(guān)準確反映申報人的工作表現、工作能力和工作業(yè)績(jì)，推薦意見(jiàn)不能過(guò)于簡(jiǎn)單。
3.各單位（學(xué)校）應按規定要求及時(shí)將申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的有關(guān)材料（特別是申報人的《申報表》、《推薦表》）、單位的投訴受理部門(mén)及電話(huà)，同時(shí)在單位顯著(zhù)位置或網(wǎng)站張榜公示。不便于張榜公示的申報材料，應統一、有序放置在會(huì )議室等場(chǎng)所對校內開(kāi)放，以備查驗。公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。受理投訴主要由單位人事（職稱(chēng)）部門(mén)負責，并接受紀檢、監察部門(mén)的指導和監督。公示結束后，由單位（學(xué)校）紀檢（監察）或人事部門(mén)在《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》（附件11）上如實(shí)加具意見(jiàn)并加蓋公章，連同申報材料一并報送。各地、各?？山y一報送本地、本校所有申報人員的評前公示情況。公示期間凡經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或有其它違規行為的申報材料一律不得報送，并按有關(guān)規定處理；
對舉報問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應如實(shí)注明，先行報送，但不得停止核查，核查結果應及時(shí)報送評委會(huì )日常工作部門(mén)。對沒(méi)有評前公示情況的申報人材料，我廳不予受理。
（三）各單位應做好申報人材料報送工作。從今年起，各地的申報材料以地級以上市為單位集中報送，省屬中等職業(yè)學(xué)校單獨報送。地級以上市教育局負責本地區中職學(xué)校和教師進(jìn)修學(xué)校（含非教育行政部門(mén)主管的學(xué)校）的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報材料的報送工作，要安排專(zhuān)人對每一位申報者的材料逐份、逐項進(jìn)行認真、細致的審核。凡不符合資格條件要求或材料不齊全的，不得報送。經(jīng)嚴格審核符合要求的材料，應及時(shí)送同級人社部門(mén)審核、蓋章。省屬中等職業(yè)學(xué)校應將申報材料報上級主管部門(mén)審核后報送評委會(huì )日常工作部門(mén)。教育廳直屬中等職業(yè)學(xué)校的申報材料由我廳人事處審核。
（四）省教育廳教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評委會(huì )日常工作部門(mén)對各地各校報送的申報材料組織初審。初審主要對申報材料的合法性和完整性進(jìn)行審查。申報材料經(jīng)初審通過(guò)后方為正式受理。我廳按正式受理數通知各地或各校交納相關(guān)評審費用。對經(jīng)審核不符合申報條件、申報程序或不屬于本評委會(huì )受理范圍的申報材料，按原報送渠道退回，同時(shí)書(shū)面告知申報人，當年不再受理該申報人的申報材料。
五、評審收費標準
評審收費標準按省人事廳《關(guān)于轉發(fā)省物價(jià)局、省財政廳＜關(guān)于調整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審費標準的復函＞的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號）執行。即申報評審高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的每人780元（含論文鑒定費200元，教師進(jìn)修學(xué)校申報人員不用繳納論文鑒定費），申報評審中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的每人450元。各地各校在報送材料被正式受理后，憑我廳師資管理處開(kāi)具的接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報材料的有關(guān)憑證到我廳辦公室財務(wù)室領(lǐng)取繳費通知單繳納有關(guān)費用。
六、報送材料時(shí)間
請各地各校務(wù)必于9月17日至28日期間（節假日除外）將申報材料送達我廳師資管理處（省教育廳大院內高校教師住宅樓502房），逾期不予受理。工作時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
本通知附件不隨文下發(fā)，各單位和個(gè)人可在我廳網(wǎng)站（）“通知公告欄”下載本通知、申報所需填報的表格及有關(guān)說(shuō)明。申報人填報表格時(shí)不得隨意調整表格格式。
附件：
1.送評材料目錄表
2.中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報表
3.中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格推薦表
4.教師進(jìn)修學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報表
5.教師進(jìn)修學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格推薦表
6.送專(zhuān)家鑒定代表作申請表
7.證書(shū)、證明材料表
8.業(yè)績(jì)、成果材料表
9.申報人員基本情況信息錄入表
10.學(xué)科組名稱(chēng)
在職人才引進(jìn)申報材料范文第4篇
關(guān)鍵詞：人才；
動(dòng)態(tài)晉升；
管控體系
作者簡(jiǎn)介：劉軍偉（1974-），男，安徽宿州人，安徽省宿州供電公司人力資源部，教育培訓管理專(zhuān)責，工程師。（安徽 宿州 234000）
中圖分類(lèi)號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）20-0139-03
人才當量密度是指對長(cháng)期職工的學(xué)歷、職稱(chēng)、技能等級按系數進(jìn)行折算，三者之中最高的折算值累加之和占本企業(yè)長(cháng)期職工人數的比率。人才當量密度是衡量一個(gè)企業(yè)員工素質(zhì)的關(guān)鍵指標之一，也是企業(yè)特別是電力企業(yè)考核高級人才占公司人力資源比例的重要指標。因此在保證人才引進(jìn)指數穩步提升的同時(shí)，充分挖掘企業(yè)的內部人力資源，查找、分析影響人才當量密度指標的關(guān)鍵因素，實(shí)施針對性的改進(jìn)措施，建立完善的人才指標管控體系，全方位、多角度提升員工的綜合素質(zhì)，為國網(wǎng)公司實(shí)施的“三集五大”體系建設提供堅強的技術(shù)、技能人才隊伍保障成為迫切需要解決的問(wèn)題。
一、管控體系的構建
1.管控的策略
創(chuàng )新開(kāi)展一般員工崗位及職務(wù)的聘用管理，在網(wǎng)、省公司下達的勞動(dòng)定員以及管理人員編制以?xún)茸裱翱茖W(xué)分工、合理設崗、滿(mǎn)負荷工作、高效率生產(chǎn)”的原則，根據實(shí)際管理和生產(chǎn)工作需要合理設置崗位序列和職務(wù)層次。在崗位聘用上，遵循“員工職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)實(shí)際工作需要相結合，雙向選擇、競聘上崗、注重業(yè)績(jì)、動(dòng)態(tài)管理”的原則對一般管理類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)員工的崗位職務(wù)層次每年動(dòng)態(tài)調整一次。將職務(wù)聘用條件與學(xué)歷、職稱(chēng)、技能等級掛鉤，并逐步建立與崗位職務(wù)層次序列相適應的薪酬分配體系，充分調動(dòng)員工申報職稱(chēng)、職業(yè)技能等級以及取得后續學(xué)歷的積極性，在員工中形成學(xué)知識、增技能、比業(yè)績(jì)的良好工作氛圍。在提升員工綜合素質(zhì)的同時(shí)，快速提升公司的人才當量密度指標。
2.管控的目標
構建基于崗位動(dòng)態(tài)晉升的人才指標管控體系，將職務(wù)層次與學(xué)歷、職業(yè)技能等級、職稱(chēng)相聯(lián)系，并作為上崗的必備條件。根據每位員工的個(gè)體化差異，從學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、技能等級、專(zhuān)家人才等方面確認快速提升的措施，達到與崗位聘用相匹配的條件。在員工提升自身崗級和薪酬待遇的同時(shí)，激發(fā)員工申報職業(yè)技能等級與職稱(chēng)的積極性，從而增加中級以上職稱(chēng)和技師、高級技師在員工中所占的比例。同時(shí)大力培養各類(lèi)專(zhuān)家人才和“雙師型”人才，使公司人才當量密度每年按照至少2%的速度遞增，實(shí)現人才指標的有效管控。
3.管控的主流程
（1）每年年初，公司對人才當量密度進(jìn)行統計、分析，認真剖析影響人才當量密度的關(guān)鍵因素，結合各基層單位的實(shí)際情況下達不同的考核指標。
（2）各基層單位依據下達的考核指標認真梳理本單位員工的學(xué)歷、技能等級和職稱(chēng)等基礎信息，根據個(gè)體差異從學(xué)歷、技能等級和職稱(chēng)三個(gè)方面確認不同的晉升途徑，特別是針對人才當量密度折算值為1以下的員工制訂相應的提升措施。
（3）每年動(dòng)態(tài)開(kāi)展一次考評晉升，對于因學(xué)歷、職業(yè)技能等級或職稱(chēng)等原因不能滿(mǎn)足晉升條件的人員，在通過(guò)自身的學(xué)習、掌握與崗位工種相同或相近的工作技能、通過(guò)職業(yè)技能等級的鑒定、評審或職稱(chēng)的評審及取得相應的職業(yè)技能等級或技術(shù)職稱(chēng)后再參加下一輪次的崗位及職務(wù)聘用。
4.管控的具體做法
從2010年開(kāi)始，宿州公司打破已有的常規，出臺了《公司一般崗位及職務(wù)聘用管理辦法》，每年采取動(dòng)態(tài)管理的方式將員工的上崗條件與員工的學(xué)歷、職業(yè)技能資格和技術(shù)職稱(chēng)掛鉤，極大調動(dòng)了員工申報技術(shù)職稱(chēng)及參加技師、高級技師鑒定評審的積極性，具體做法如下：
（1）制定《公司一般崗位及職務(wù)聘用管理辦法》，明確崗位設置、崗位的任職基本條件、聘用要求等。
（2）公司勞動(dòng)評價(jià)委員審核《公司一般崗位及職務(wù)聘用管理辦法》，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，人力資源部根據修改意見(jiàn)對管理辦法進(jìn)行修訂完善。
（3）修改、完善后的管理辦法經(jīng)勞動(dòng)評價(jià)委員會(huì )批準，予以發(fā)文。
（4）各單位按照公司管理辦法的要求成立組織機構，制訂具體的職務(wù)調整實(shí)施工作方案，明確工作職責、調整的人員范圍、業(yè)績(jì)及能力綜合測評的方式以及實(shí)施的時(shí)間節點(diǎn)，報人力資源部批準。
（5）人力資源部對各單位上報的實(shí)施方案進(jìn)行審核，提出改進(jìn)意見(jiàn)，各單位修改后經(jīng)人力資源部批準后執行。
（6）各單位按照批準的實(shí)施方案，組織員工開(kāi)始報名，首先審核報名員工的學(xué)歷、職稱(chēng)、技能等級等原始資料，確認員工是否符合崗位聘用條件。
（7）對符合條件晉升的員工采取筆試、答辯等多種方式開(kāi)展業(yè)績(jì)及能力綜合測評。依據考評結果結合各職務(wù)層次限定的人數比例，確認擬晉升崗級人員名單，報人力資源部審核。
（8）人力資源部匯總各單位的人員名單，再次審核、確認擬晉升人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、技能等級是否符合晉升條件，報公司勞動(dòng)評價(jià)委員會(huì )批準。
（9）公司勞動(dòng)評價(jià)委員會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，審核確認晉升人員名單，將結果進(jìn)行公示。
（10）人力資源部根據公司勞動(dòng)評價(jià)委員會(huì )確認的結果，調整相關(guān)人員的崗級，執行相應的職務(wù)層次待遇。
（11）相關(guān)的過(guò)程資料留存歸檔。
5.管控體系構建的注意事項
（1）在對各基層單位下達年度考核指標任務(wù)時(shí)既不能急功近利也不能毫無(wú)壓力，要充分考慮各基層單位因歷史遺留原因、工作性質(zhì)、人員結構差異等不同的特點(diǎn)，在保證公司整體指標提升到目標值的基礎上給基層單位分解考核指標。
（2）各基層單位在制訂指標提升方案前要充分摸排本單位人員的學(xué)歷、職業(yè)技能等級、職稱(chēng)等基本信息，為每個(gè)人制訂差異化的提升措施，特別是對人才當量密度折算值低于1的員工，必要時(shí)采取“1+1”幫扶的措施，幫助其實(shí)現提升目標。
（3）為保證應聘高職務(wù)層次的人員（一般管理崗位包括主管、高級主管；
生產(chǎn)技能崗位包括技師、高級技師）具有與其職務(wù)層次相應的工作業(yè)績(jì)。高級職務(wù)層次設置應控制相應的比例，按照申報人員綜合考評排序擇優(yōu)聘用。同等條件下，凡在考核期內被評為公司級及以上優(yōu)秀管理人才、優(yōu)秀技術(shù)、技能人才的應優(yōu)先晉升崗位職務(wù)。
（4）為培養復合型高級技能人才，在職務(wù)調整時(shí)還應充分考慮“雙師型”人才的待遇。
（5）在整個(gè)職務(wù)評聘過(guò)程中，要嚴格按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行，即考評過(guò)程公開(kāi)、考核結果公示、職工代表全程參與監督。
6.管控體系構建的成效
宿州公司一般崗位及職務(wù)聘用管理辦法的實(shí)施有效激發(fā)了一般員工申報職業(yè)技能等級和技術(shù)職稱(chēng)的積極性，特別是一線(xiàn)生產(chǎn)員工申報技師、高級技師的熱情空前高漲，形成了員工你追我趕、比著(zhù)學(xué)的良好局面。公司員工中具備技師、高級技師職業(yè)資格能力的人員大幅增加，“雙師型”人才不斷涌現，多人被評為網(wǎng)、省公司優(yōu)秀技術(shù)、技能專(zhuān)家，并有260余人通過(guò)崗位晉升提高了薪酬待遇。
公司的人才當量密度由0.91（2009年）躍升到0.9898（截止到2013年3月），增長(cháng)8.06%，實(shí)現了人才指標的有效管控。
二、存在的主要問(wèn)題
由于電力行業(yè)85個(gè)專(zhuān)有工種工作性質(zhì)的不同，部分專(zhuān)業(yè)暫未開(kāi)展技師、高級技師的鑒定評審工作，如：營(yíng)銷(xiāo)的客戶(hù)受理員、抄核收專(zhuān)業(yè)影響了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員工作的積極性，對公司的人才當量密度指標產(chǎn)生不利影響。部分員工由于年齡偏大、學(xué)歷不高、業(yè)績(jì)證明材料力度不夠，在申報職業(yè)技能鑒定考試和評審時(shí)不能通過(guò)，既失去了參與職務(wù)層次動(dòng)態(tài)調整的機會(huì )，也對公司的人才當量密度指標產(chǎn)生一定影響。目前僅在市公司層面推行了崗位及職務(wù)的動(dòng)態(tài)聘用管理，縣公司層面的推進(jìn)力度還有待加強。
三、今后的改進(jìn)方向及對策
結合國網(wǎng)公司“三集五大”體系建設開(kāi)展相關(guān)生產(chǎn)班組的業(yè)務(wù)整合，鼓勵員工申報與自身工作崗位相同或相近專(zhuān)業(yè)的技師或高級技師，具備條件的鼓勵其申報職稱(chēng)。
加大教育培訓的投入力度，加快生產(chǎn)人員技能實(shí)訓基地建設，加強技能鑒定前的培訓，為員工順利通過(guò)鑒定考試提供有力保障。
在職人才引進(jìn)申報材料范文第5篇
關(guān)鍵詞：職稱(chēng)管理信息系統 ASP B/S
中圖分類(lèi)號：TP311 文獻標識碼：A 文章編號：1007-9416(2012)07-0143-02
1、引言
為適應民航信息化發(fā)展總體要求，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)院職稱(chēng)評審工作效率，降低因各飛行分院地域差異、信息不規范對數據采集和傳輸控制的影響，在充分結合學(xué)院飛行、理教、工程等職稱(chēng)系列管理特點(diǎn)的基礎上，提出研制基于web的網(wǎng)上職稱(chēng)管理信息系統，以期實(shí)現職稱(chēng)申報信息的網(wǎng)絡(luò )化和規范化管理。
2、系統開(kāi)發(fā)
2.1 開(kāi)發(fā)環(huán)境
本系統采用ASP技術(shù)進(jìn)行系統開(kāi)發(fā)，ACCESS作為后臺數據庫，使用Dreamweaver進(jìn)行頁(yè)面設計，采用Windows組件的IIS作為測試平臺[1]。
2.2 體系結構
系統設計采用B/S（瀏覽器/服務(wù)器）體系結構[2]，將人機交互、應用業(yè)務(wù)處理和數據管理三類(lèi)功能相互分離。對數據庫的訪(fǎng)問(wèn)和應用程序的執行將在服務(wù)器上完成，客戶(hù)端只要實(shí)現用戶(hù)的操作界面和一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)邏輯，實(shí)現了“瘦客戶(hù)端”?？蛻?hù)應用程序只有通過(guò)Web服務(wù)器而不能直接訪(fǎng)問(wèn)數據庫，具有良好的穩定性、可擴展性和安全性。
2.3 數據庫設計
根據前期可行性論證和需求分析[3]，確定系統數據庫包含以下數據表格（如表1所示）：
2.4 功能設計
本系統主要包括兩個(gè)子系統：前臺用戶(hù)系統和后臺管理系統。
(1)前臺用戶(hù)系統實(shí)現的主要功能包括：申報用戶(hù)注冊和審核、用戶(hù)登錄、個(gè)人信息添加和修改、職稱(chēng)材料的填報和修改、申報表格上傳、歷史申報記錄查詢(xún)、評審資料查詢(xún)及下載等。申報人在填寫(xiě)評審材料時(shí)，根據飛行、高教、工程不同的申報系列填寫(xiě)不同申報內容。
(2)后臺管理系統實(shí)現的主要功能包括：系統設置、一般用戶(hù)審核和管理、管理員用戶(hù)管理、申報信息管理、申報材料審核、數據備份等。1)系統設置。系統設置模塊可以進(jìn)行網(wǎng)站名稱(chēng)、主頁(yè)及數據庫路徑的修改，控制系統是否開(kāi)放注冊、開(kāi)放申報和開(kāi)放審核。2)批量審核。該模塊主要對注冊用戶(hù)的基本信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，用戶(hù)賬戶(hù)才能生效并登錄，可以批量審核也可以單個(gè)審核。3)申報信息管理。該模塊對申報人填報的申報材料進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)，也可以進(jìn)行多條件查詢(xún)，并對符合查詢(xún)條件的用戶(hù)申報材料進(jìn)行修改、刪除和打印輸出。
3、主要功能實(shí)現
3.1 職稱(chēng)材料申報頁(yè)面
申報人在本頁(yè)面填寫(xiě)個(gè)人申報相關(guān)材料，并上傳個(gè)人信息簡(jiǎn)表(圖1)。
3.2 后臺管理頁(yè)面
在后臺管理模塊可以設置系統基本環(huán)境，并進(jìn)行用戶(hù)基本信息及申報材料的審核和管理維護（圖2）。
3.3 用戶(hù)登錄驗證代碼實(shí)現
根據用戶(hù)輸入用戶(hù)名、密碼查詢(xún)后臺數據庫進(jìn)行用戶(hù)驗證，如果賬戶(hù)被鎖定或者審核未通過(guò)則不能登錄。代碼段如下：
username=replace(trim(request("username")),""","")
password=md5(replace(trim(Request("password")),""",""))
set rs=server.createobject("adodb.recordset")
sql="select * from zc_hy where username=""&username&"" and password=""&password&"""
rs.open sql,conn,1,3
if not(rs.bof and rs.eof) then
if userlogck="1" and rs("senhe")="0" then "賬戶(hù)鎖定或審核未通過(guò)
Response.Write("alert("" & logcksm & "");top.location.href="" & weburl & """)
Response.End
end if
session("username")=rs("username")
session.timeout=60
rs("dltime")=now()
rs.update
Response.Redirect "" & userurl & "" "登錄成功頁(yè)面
else
call Error()
End If
4、結語(yǔ)
本文基于職稱(chēng)申報及信息管理的基本需求，研究了B/S模式的系統體系結構、開(kāi)發(fā)技術(shù)和系統功能模塊的設計實(shí)現，系統具有以下特點(diǎn)：
(1)安全及保密技術(shù)。本系統采用了多種安全機制，如用戶(hù)密碼進(jìn)行MD5加密，權限驗證等；
用戶(hù)擁有特定的頁(yè)面訪(fǎng)問(wèn)權限，以最大程度地保護系統安全；
各頁(yè)面設置了路徑檢索，防止用戶(hù)越過(guò)系統入口非法訪(fǎng)問(wèn)頁(yè)面。
(2)系統的通用性 對數據庫及系統結構作適當調整，則本系統可適用于其它高校的職稱(chēng)評審工作，具有較好通用性和可擴展性。
(3)系統易用性 系統的開(kāi)發(fā)同時(shí)充分考慮了執行效率、軟件易用性以及可靠性，界面友好，用戶(hù)不需要有較強的計算機能力即可輕松操作。
經(jīng)過(guò)學(xué)院職稱(chēng)評審工作的實(shí)際使用，該系統有很好的應用效果，進(jìn)一步的改進(jìn)方向是擴充和完善專(zhuān)家評審功能。
參考文獻
[1] 孔璐.ASP+Dreamweaver數據庫網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與實(shí)例[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007.7.
