下面是小編為大家精心整理的非公企業(yè)黨建培訓班心得體會(huì ) 國企黨建培訓心得體會(huì )簡(jiǎn)短文章,供大家閱讀參考。
非公企業(yè)黨建培訓班心得體會(huì )
筆者有幸參加了為期五天的非公企業(yè)黨建培訓班，我深有感悟。作為最基層的黨務(wù)工作者，深知一個(gè)非公企業(yè)黨組織的建立發(fā)展中的各種困難。培訓班的討論交流中，很多同行已經(jīng)談到了共通的問(wèn)題，企業(yè)怕麻煩不愿建黨支部，企業(yè)想建的沒(méi)有黨員，有黨員的黨關(guān)系更愿意留在村街不愿意轉入，建立起黨組織的缺人缺場(chǎng)地，在黨務(wù)和陣地方面投入不足等。但方法總比困難多。筆者認為，一個(gè)企業(yè)做好非公企業(yè)黨建，應做好以下幾點(diǎn)：
一是強意識。要進(jìn)一步加強和非公企業(yè)出資人、企業(yè)主的溝通，宣傳非公企業(yè)黨建的重要性和必要性，不斷提高企業(yè)主的思想認識，強化黨員意識教育，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用。
二是促活力。把黨員發(fā)展指標向非公企業(yè)傾斜，不斷壯大黨員隊伍，尤其是企業(yè)技術(shù)骨干、主管、出資人，由內激發(fā)內生活力，帶動(dòng)整體驅動(dòng)力，凝聚黨建共識。
三是建機制。通過(guò)財政撥款黨費返還等形式，建立非公企業(yè)經(jīng)費保障機制，即那里黨建工作考核獎懲機制。
非公企業(yè)黨建不是口號也不是簡(jiǎn)單的制度上墻，既要內化于
