規章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規則和制度的總和。也稱(chēng)為內部勞動(dòng)規則，是企業(yè)內部的“法律”。
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為進(jìn)一步加強中共**黨建工作，提高黨建工作的制度化、規范化、科學(xué)化水平，根據《黨章》及上級黨組織的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際，制定請示報告制度。
第一條 中共**請示報告制度主要包括：黨員向黨總支部、黨總支向上級黨委請示報告的有關(guān)制度。
第二條 黨員向黨總支部請示報告的主要內容是：自己的學(xué)習、思想、工作情況，需要黨總支部幫助解決的有關(guān)問(wèn)題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。
第三條 請示報告的方法是：
一、黨員在組織生活會(huì )上，進(jìn)行請示匯報，形式一般采取口頭或書(shū)面匯報，也可以個(gè)別向黨總支部書(shū)記、總支委委員、黨小組組長(cháng)口頭匯報。
二、黨員外出超過(guò)三個(gè)月的，應當每季度以書(shū)面形式向黨總支部匯報自己的思想和工作情況一次。
三、黨員自己或發(fā)現別人思想或工作有什么問(wèn)題、出現什么情況，隨時(shí)向黨組織請示匯報。
第四條 落實(shí)黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺(jué)性，引導黨員講真話(huà)，講心里話(huà);二是黨總支部要認真聽(tīng)取黨員匯報;三是黨總支部必須健全配套措施，針對匯報情況及時(shí)做好認真細致的思想政治工作。
第五條 黨總支部向上級黨委請示報告的主要內容是：
一、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級黨委的決議、指示的情況或需要向上級黨委說(shuō)明、解釋的問(wèn)題。
二、工作中的經(jīng)驗教訓或遇到的新情況、新問(wèn)題。
三、改進(jìn)工作的措施和今后的打算。
第六條 黨總支部對于自己職權范圍內的問(wèn)題，要獨立負責地解決，遇到重大問(wèn)題和超越自己職權范圍的問(wèn)題必須請示上級黨委。黨總支部遇有特殊情況或重大政治問(wèn)題，應及時(shí)向上級黨委報告。
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