注重理論學(xué)習，政治理論水平較高。該同志理論修養好，堅持四項基本原則，注重馬列主義、思想、鄧小平建設有中國特色社會(huì )主義理論及“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習。在思想上、政治上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，善于下面是小編為大家整理的個(gè)人轉正述職總結【五篇】（精選文檔）,供大家參考。
個(gè)人轉正述職總結范文第1篇
XXX同志20**年8月試任XXX環(huán)保局副局長(cháng)職務(wù)。
注重理論學(xué)習，政治理論水平較高。該同志理論修養好，堅持四項基本原則，注重馬列主義、思想、鄧小平建設有中國特色社會(huì )主義理論及“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習。在思想上、政治上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，善于掌握新形勢下的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)政策，注重從理論和實(shí)踐上解決環(huán)保監督管理、企業(yè)排污監控、環(huán)境查處和排污收費等工作中的實(shí)際問(wèn)題。在執行政策方面，能認真貫徹執行黨的各項方針政策和環(huán)保法律法規，嚴以律己，依法行政，秉公執法，得到了企業(yè)界和群眾的的廣泛稱(chēng)贊。
工作認真，組織領(lǐng)導能力和綜合協(xié)調能力較強。該同志工作勤勤懇懇，任勞任怨，堅持以國家、省、市、區在環(huán)保方面的方針政策為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心任務(wù)和污染減排重點(diǎn)工作，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，在日常工作與生活中做到了注意研究，勤于思考，善于總結。在干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的深入開(kāi)展中，按照樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、建立和諧局企關(guān)系的工作思路，改變以往的環(huán)境案件后查處為先排查早消除，減少對企業(yè)的行政處罰。經(jīng)常性的深入企業(yè)抓好日常監管，早介入、早分析、早排查，消除污染隱患，從源頭上控制環(huán)境違法行為的產(chǎn)生；
通過(guò)“定人、定時(shí)、定項目”的方法開(kāi)展專(zhuān)項檢查，確保建設項目能?chē)栏衤鋵?shí)“三同時(shí)”,限期治理工程按期投入運行；
做到了監管、宣傳與服務(wù)并舉，增強了企業(yè)環(huán)保意識；
加大了對重污染小企業(yè)取締力度，嚴防“死灰復燃”;對典型環(huán)境污染問(wèn)題，實(shí)行掛牌督辦。通過(guò)嚴密的監管，進(jìn)一步提高排污治理設施的正常運轉率，保障了區域的環(huán)境安全。
為人正派，作風(fēng)扎實(shí)。該同志作風(fēng)正派，嚴于律己，團結同志，在工作中始終用黨員的標準來(lái)規范自己的行為，吃苦耐勞，任勞任怨，堅持立足本職工作，受到全局干部職工的一致好評。
不足：工作魄力上有待進(jìn)一步加強。
經(jīng)考核，我們認為XXX同志能勝任現職工作，建議正式任職。
考核人：XXX?? XX
201*年X月X日
拓展閱讀：小議干部試用期滿(mǎn)考核
初任科級干部試用期制度是白堿灘區干部選拔任用中的“自選動(dòng)作”之一。長(cháng)期以來(lái)都是在1年試用期后，由組織部通過(guò)民意測評、談話(huà)、形成考察材料、常委會(huì )討論，最后確定是否能按期轉正。這一過(guò)程雖然比較嚴密，但是比較拖沓，尤其是在一個(gè)月內有多名干部試用期滿(mǎn)的情況，組織部在逐一考察、談話(huà)過(guò)程中就顯得人手不足。那么，我們有沒(méi)有其他什么辦法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題呢？我個(gè)人認為公開(kāi)述職是一個(gè)比較好的解決途徑。這樣說(shuō)的原因主要有以下幾點(diǎn)：
一、簡(jiǎn)化流程
干部的試用期為1年，既試用期滿(mǎn)的考察距離上次考察僅僅時(shí)隔1年。如此頻繁的對同一名干部考察、談話(huà)我個(gè)人認為有點(diǎn)重復，有“走過(guò)場(chǎng)”的嫌疑。公開(kāi)述職可以面對一定群體將一年的工作、學(xué)習等情況作以說(shuō)明由大家進(jìn)行評判。當試用期滿(mǎn)人員在3人以上時(shí)，這樣操作能大大節約時(shí)間，以往要用一周左右的考察，只需要一天或者下午即可完成。
二、更加透明
考察組通常由2-3人組成，通過(guò)談話(huà)了解試用期滿(mǎn)的干部一年的工作情況，并在此基礎上結合該同志近一年工作總結形成最終的考察材料。既然都需要試用期滿(mǎn)人員提供一年的工作總結，為什么不讓他們通過(guò)述職，更加直觀(guān)的闡述他們這一年的工作情況呢？在述職過(guò)后由參與述職的聽(tīng)眾進(jìn)行打分，由最終的分數確定試用期滿(mǎn)的干部能否按期轉正。這樣能使整個(gè)過(guò)程更加民主。
三、更有效的溝通
通常談話(huà)時(shí)，一些不好啟齒的問(wèn)題總是談的模模糊糊，感覺(jué)不能夠談清楚，因此在形成考察材料時(shí)就不知道是否采信。公開(kāi)述職可以增加聽(tīng)眾提問(wèn)環(huán)節，有什么不清楚或者疑問(wèn)的地方，可以當面提出，建立更有效的溝通渠道，避免私下的猜疑。
公開(kāi)述職的具體操作
1、統計當月試用期滿(mǎn)人員，建議超過(guò)3人時(shí)采用公開(kāi)述職。
2、確定聽(tīng)眾范圍：①試用期滿(mǎn)干部單位人員②相關(guān)部門(mén)人員（主要指業(yè)務(wù)上聯(lián)系較為密切的部門(mén)）③面向百姓的單位可以邀請一定數量的百姓④主管區領(lǐng)導和單位的正職領(lǐng)導⑤兩代表一委員。
3、通知要述職的人員就一年的工作情況準備述職報告。
4、準備民主測評表，現場(chǎng)民主測評并統計。同時(shí)準備公開(kāi)述職的打分表。
個(gè)人轉正述職總結范文第2篇
個(gè)人轉正工作總結有哪些?回顧過(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。共同閱讀個(gè)人轉正工作總結怎么寫(xiě)【5篇精選】，請您閱讀!
個(gè)人轉正工作總結1兩個(gè)月試用期已經(jīng)從前，我對本人所從事的出納工作已經(jīng)比擬熟習，也能勝任這項工作。以前在會(huì )計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個(gè)月里，我在公司_總和_會(huì )計的引導下，在公司同仁的援助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營(yíng)模式和治理制度有了全新的意識和深入的學(xué)習?，F對本職工作總結如下：
一、一個(gè)人面對新的城市、新的工作，所有都將是新開(kāi)始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及粗通的過(guò)程，萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)良好的心態(tài)――虛心的、踴躍的心態(tài)是干好所有工作的基礎。剛開(kāi)端的多少天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調解到最佳，以適應新的環(huán)境、應答新的工作挑戰。
二、在這期間，在財務(wù)和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務(wù)軌制的請求，辦理費用報銷(xiāo)，現金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時(shí)登記現金、銀行存款日記帳。
月末編制出納報告單。
4、填寫(xiě)稅務(wù)申報表。
5、實(shí)現財務(wù)負責人交待的工作。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期，我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻難，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事件還需要從新意識跟懂得，學(xué)習跟實(shí)際彼此融合才華產(chǎn)出成果，成績(jì)的獲得離不開(kāi)單位領(lǐng)導的耐心教誨和無(wú)形的言教，離不開(kāi)公司同仁的關(guān)心和支持。
三、要作好出納工作絕不可能用“輕松”來(lái)形容，絕非“雕蟲(chóng)小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占據重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本懇求：一.學(xué)習、理解和把持政策法規和公司制度，一直先進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平和常識技能。二.學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)操縱、監督的作用。三.出納職員要遵守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的保險意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保留分工，各負其責，并相互牽制。四.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通才干。當然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四點(diǎn)外，我還要始終的盡力學(xué)習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規和提高的企業(yè)管理制度，以適應不斷變革的社會(huì )環(huán)境和今后公司發(fā)展的工作。
以上是我對自己兩個(gè)月工作的一些領(lǐng)會(huì )和總結。在當前的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時(shí)，我要特殊感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關(guān)懷，這是對我工作最大確實(shí)定和激勵，我誠摯的表示感激!
個(gè)人轉正工作總結2轉正答辯是公司試用期員工轉正管理中設定的一個(gè)環(huán)節，同時(shí)也是試用期員工轉正的一個(gè)重要組成部分，它是對試用期員工進(jìn)行管理的最后一個(gè)環(huán)節，在新員工入職后滿(mǎn)足轉正條件的均可申請轉正，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意其申請后，便進(jìn)入試用期員工轉正答辯環(huán)節，答辯環(huán)節結束后由人事部開(kāi)始走轉正審批流程，審批流程結束則代表轉正手續結束。
對這項工作的認識
正式接觸人事工作將近一年，在這段時(shí)間里試用期員工轉正成了我人事工作的一項重要工作內容。每個(gè)月及時(shí)安排試用期員工的轉正答辯事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉正，在辦理這些轉正事宜的過(guò)程中，我對這項工作有了很多新的認識，也學(xué)到了很多東西，對公司各部門(mén)有了更多的了解。
一、這是一份有生命的工作
轉正答辯和其他工作一樣，就像每月的例行事務(wù)，有固定的工作流程，每個(gè)月都會(huì )有試用期員工需轉正。將近一年的接觸，我對這項工作的感覺(jué)是可以交流溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內容更加豐富，更具活力。也正是因為如此我開(kāi)始喜歡上了這項工作。首先，這份工作讓我對公司業(yè)務(wù)，及各部門(mén)各不同崗位不同層級的工作職責有了進(jìn)一步的了解，雖然不能說(shuō)的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工(或該崗位)大致的工作內容，譬如，設計師，成本管理，以及項目公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化研究等崗位的工作內容，都是通過(guò)新員工的答辯述職中學(xué)習了解到的;其次，從員工的述職過(guò)程，我能看到他們身上的很多優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也能從他們身上看到自身很多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專(zhuān)注度和執著(zhù)都是值得我學(xué)習的地方，例如本月剛進(jìn)行轉正答辯的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強，信息專(zhuān)員張三，雖然部門(mén)崗位職責各不相同，但有一點(diǎn)是共通的，不論什么工作什么崗位都需要自身不斷的學(xué)習，不斷的總結才能進(jìn)步，同時(shí)他們對工作的熱情積極主動(dòng)，以及演講口才都是值得我學(xué)習進(jìn)步的地方。當然，能和公司新同事一起見(jiàn)證他們正式轉正的時(shí)刻，本身就是一件很開(kāi)心很幸運的事情。雖然是同樣的例行事務(wù)，固定的流程手續，但每一次轉正，無(wú)論是對試用期員工，部門(mén)，還是在場(chǎng)的每位同事而言，都是一次全新的審視，一次坦誠的溝通，每次的轉正都各具特色，他可以讓每一個(gè)人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。
二、這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節
在工作的過(guò)程中，我逐漸體會(huì )到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以幫助我們進(jìn)一步識別優(yōu)秀的員工，作為招聘甄選環(huán)節的補充，另一個(gè)方面也可以幫助新員工盡快渡過(guò)磨合期，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生期望中的高績(jì)效。
剛開(kāi)始我以為這只是一種形式，走過(guò)場(chǎng)，但經(jīng)過(guò)幾次轉正答辯我很快地糾正了自己的想法，因為我切實(shí)體會(huì )到了轉正答辯存在的意義，也懂得當時(shí)顧總對我說(shuō)的公司傳承的東西我們不能輕易去改變，除非你有更好地想法，否則他肯定有其存在的必要性。首先，這是一個(gè)比較正式的溝通機會(huì )，而且是作為轉正的必經(jīng)程序，所以員工都比較重視這次答辯會(huì )。通過(guò)
回顧試用期期間幾個(gè)月的工作，總結自己的得失，也會(huì )是一種顯著(zhù)的進(jìn)步。部門(mén)領(lǐng)導也可借此機會(huì )，總結;其次，在這個(gè)場(chǎng)合，大家都比較坦誠，對做得好的地方予以肯定，對存在的不足提出改進(jìn)的期望，新員工談?wù)剬緦ぷ鞯母惺?，讓人深受感染，這是一個(gè)團隊氛圍的體現，或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現。例如，有同事在轉正時(shí)說(shuō)剛進(jìn)公司，感覺(jué)公司的氛圍特別友好，部門(mén)同事間關(guān)系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA報銷(xiāo)流程需要改進(jìn)，需要加強公司文化建設等等建議，這些對公司的進(jìn)步發(fā)展也是彌足珍貴的。
個(gè)人轉正工作總結3雖然試用期轉正答辯會(huì )也許還不是真正意義上的決定一個(gè)員工是否會(huì )轉正，實(shí)際上大多數時(shí)候，在試用期過(guò)程中以及答辯會(huì )前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉正的結論，但即使是作為一個(gè)形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機會(huì )。這種溝通的機會(huì )也可以理解為它是公司的一個(gè)窗口，員工以及公司雙方都可以通過(guò)這種方式來(lái)提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉正答辯工作安排跟進(jìn)的過(guò)程中，我做了一個(gè)大致總結，具體內容如下：
一、試用期員工平時(shí)的工作動(dòng)向
在答辯中每個(gè)試用期員工都會(huì )對自己6個(gè)月的工作進(jìn)行總體的回顧及總結，在他們述職的過(guò)程中能看出很多新員工到職后基本能適應各自崗位的工作，從答辯過(guò)程中也可以看出公司的帶教人及部門(mén)領(lǐng)導對新員工平時(shí)的工作都做了一定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平時(shí)的溝通也比較多。譬如，利坤項目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平時(shí)與下級員工的溝通很多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導對新員工的一個(gè)發(fā)展及培養方向。
二、對公司提出建議
在答辯的過(guò)程中，收集到了很多新員工提出的建議,總結出可歸納為以下幾點(diǎn)：1、加強公司企業(yè)文化建設，加強公司員工關(guān)系的管理，增強新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過(guò)半數的試用期員工提出了這項建議，因為新員工進(jìn)來(lái)感受不到企業(yè)的核心價(jià)值，也沒(méi)有感覺(jué)被濃厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時(shí)還沒(méi)弄清楚公司的組織架構及組成部分，這些很難加強員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動(dòng)，這樣不但可以增進(jìn)不同部門(mén)間同事的了解，也可以增強員工的企業(yè)歸屬感;2、適當豐富各部門(mén)各條線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)培訓資源。這也是每位新員工提出的建議，也許13年的學(xué)習年讓公司形成了很好的學(xué)習氛圍，各新員工都很熱衷于學(xué)習，力求擴寬自己專(zhuān)業(yè)知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時(shí)也提高了自己;3、公司OA流程的完善提升，這項意見(jiàn)也是很多員工在答辯時(shí)提到的，OA系統和每位部門(mén)員工的工作息息相關(guān)，在提建議的時(shí)候主要是認為OA系統的報銷(xiāo)流程過(guò)于繁瑣或復雜，不過(guò)這些在提出時(shí)，公司也盡可能地進(jìn)行了調整，如公司之前實(shí)行的出差報銷(xiāo)流程。當然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的意見(jiàn)。
我很認可這項工作，認為這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節，當然，這也需要部門(mén)負責人(帶教人)對此加以重視，因為這的確給員工及部門(mén)負責人(或帶教人)提供了一個(gè)很好的載體，也給新員工提供了一個(gè)很好信息窗口，他們可以說(shuō)出自己的想法，不論對錯，都會(huì )有人做解答，如果部門(mén)負責人也帶著(zhù)走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節就不可能最大限度，個(gè)人認為如果轉正答辯能和員工培訓，以及員工晉升考核等方面結合，例如在現有的答辯審批表上增加一些答辯過(guò)程的打分項，以及記錄答辯的一些重要內容，那轉正答辯環(huán)節的重要性或許會(huì )得到
進(jìn)一步提升，同時(shí)也更能引起公司同事的重視。當然，公司領(lǐng)導層對答辯環(huán)節總體還是較為重視，至少在答辯的過(guò)程中他們能給員工提出中肯的意見(jiàn)和要求。
以上是我近一年對轉正答辯的愚見(jiàn)，也是對這項工作的一個(gè)小結，如有因個(gè)人能力局限導致見(jiàn)解不夠全面或偏見(jiàn)，還請領(lǐng)導指點(diǎn)!謝謝!
個(gè)人轉正工作總結4根據崗位職責的要求，我的主要工作任務(wù)是
(1)負責對外宣傳，具體包括工業(yè)園網(wǎng)站建設、二期招商畫(huà)冊的設計制作及參加相關(guān)展會(huì )等;
(2)日常接待工作;
(3)相關(guān)活動(dòng)的策劃及籌備;
(4)擔任講解工作;
(5)領(lǐng)導交辦的其他工作。
通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的招商主管應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、網(wǎng)站建設維護能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。目前我在網(wǎng)站建設、大型活動(dòng)的策劃方面存在不足。在網(wǎng)頁(yè)制作的過(guò)程中我發(fā)現，Frontpaeg根本無(wú)法適應精美網(wǎng)頁(yè)的制作要求，于是重新學(xué)習了新的網(wǎng)頁(yè)制作軟件DreamweaverM_及圖形處理軟件FireworksM_。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進(jìn)行基本的網(wǎng)頁(yè)制作及圖形處理。為了讓自己做一個(gè)稱(chēng)職的招商人員，我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。
____年又是一個(gè)充滿(mǎn)激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。
我將堅持不懈地努力學(xué)習各種招商引資知識，并用于指導實(shí)踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
個(gè)人轉正工作總結5時(shí)光荏苒，20__年很快就過(guò)去了，回顧一年來(lái)的工作，緊張中伴隨著(zhù)充實(shí)，忙碌中伴隨著(zhù)喜悅。在體檢科主任的正解帶領(lǐng)下，較好的完成了科里布置的各項護理工作，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步。
在這一年里，積極參加醫院組織的專(zhuān)科理論知識學(xué)習，積極學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，認真學(xué)習做好筆記，為工作提供理論指導。作為一名年輕的體檢科護士長(cháng)，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在高標準、嚴要求自己。始終銘記“細節決定成敗”，工作中嚴格執行“三查八對”，防止醫療差錯事故的發(fā)生。虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強工作能力，提高專(zhuān)科護理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。對體檢科科室引進(jìn)的新儀器能熟練掌握。一年來(lái)，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從，圓滿(mǎn)完成科室指派的各項特護任務(wù)。今后我將繼續努力提高護理技術(shù)，爭取做到“一針見(jiàn)血”，減輕體檢客人痛苦;培養良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序;認真學(xué)習專(zhuān)科知識，為專(zhuān)科工作提供理念依據。
個(gè)人轉正述職總結范文第3篇
我是xx，XX年畢業(yè)于xx二中，XX年入伍xx陸軍學(xué)院，在前三個(gè)月工作中，我對集團公司產(chǎn)生了深厚的感情，這種感情來(lái)自于貴公司對我的培養，來(lái)自于全體同事對我的信任和幫助，集團的快速發(fā)展，振興壯大，使我有了堅定的信念一直而努力工作著(zhù)，現在，我向各位領(lǐng)導述職，請給以審議。
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間三個(gè)月試用期已到，回顧工作，反思不足，思考下一步打算，非常必要和及時(shí)，來(lái)xx旅游集團工作已三個(gè)月，三個(gè)月的時(shí)間說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短，在即將轉正的時(shí)刻，我回想起這三個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中感觸良多，此時(shí)的轉正述職報告可以說(shuō)是對過(guò)去三個(gè)月工作的一次總考核。三個(gè)月以來(lái)，在上級領(lǐng)導和同事的共同支持和幫助下，本人有了很大的進(jìn)步并也為大愿文化園貢獻了一點(diǎn)微薄的力量。這三個(gè)月，對于我來(lái)說(shuō)，是非同尋常的三個(gè)月，在大愿文化園的滲入和集團各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我對集團有了各方面的學(xué)習和認識，現將三個(gè)月的工作匯報如下：
一、三個(gè)月中做了什么
（一）緊張的集訓結束后，于5月1日正式進(jìn)入大愿文化園的試用期階段。首先讓我對貴公司的各方面規章制度的學(xué)習和認識以及對園區的各方面的工作環(huán)境熟悉，有了進(jìn)一步的的了解。
（二）采取以老帶新的方法，將我按排到園區出口崗亭執勤，我從對大愿文化園一個(gè)陌生的階段到了解，到作為大愿文化園安保中的一員，充分認識到該如何運用自己的方法和結合班長(cháng)經(jīng)驗去做好崗亭執勤情況。
二、三個(gè)月有哪些體會(huì )
通過(guò)三個(gè)月的融入和磨合，我基本上適應了貴公司的工作環(huán)境和工作氛圍，在這個(gè)適應過(guò)程中，我有以下幾點(diǎn)體會(huì )。
（一）必須樹(shù)立端正的工作態(tài)度和勤奮的敬崗敬業(yè)的精神，<蓮 山~課件 >熱愛(ài)自己的本職工作，能正確、認真的對待每一項工作任務(wù)，按照公司的要求，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能參加集體各項訓練，認真遵守公司的規章制度，準時(shí)值勤，態(tài)度決定一切。在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認認真真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來(lái)對待，只有這樣才能有好的工作成果。
（二）必須努力掌握每個(gè)崗亭的執勤經(jīng)驗、方法在總結基礎上不斷創(chuàng )新，安保部的每一項任務(wù)，每一個(gè)執勤點(diǎn)都要嚴肅認真，必須按照規范的程序來(lái)進(jìn)行，稍有不慎就會(huì )引起很大的糾紛和建筑、施工器材的損失，所以必須清晰了解工作區域、方法才能提高效率，確保工作質(zhì)量，此外，對所做過(guò)的工作應及時(shí)進(jìn)行總結，要善于從工作中總結，在總結基礎上提高效率，只有這樣，才能迅速進(jìn)入角色，不斷提高日常工作的勝任能力。
三、三個(gè)月有哪些成長(cháng)，哪些還需要改進(jìn)
（一）政治思想表現，品德素質(zhì)，修養和職業(yè)道德有一定的提高，我深深體會(huì )到，集團公司是一個(gè)講學(xué)習，講團結，集體榮譽(yù)感很強的大集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體上保持一致，嚴于律已，積極向上，才能融入這個(gè)大集體當中。
（二）工作能力有一定的增長(cháng)，在目前工作崗位上 ，能不斷的去學(xué)習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)自己的努力，具備了一定的工作能力，能從客觀(guān)入手，有了很大的進(jìn)步和提高。
（三）需要改進(jìn)和完善的地方，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但也存在一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應變能力、協(xié)調能力都還有待進(jìn)一步提高。
個(gè)人轉正述職總結范文第4篇
述職報告最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，并隨著(zhù)干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應用文體。下面就讓小編帶你去看看會(huì )計崗位轉正年度工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
會(huì )計崗位轉正述職報告1各位同仁：
大家好!
我自今年____月份到公司上班，現在已經(jīng)到了轉正的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項工作任務(wù)。下面我將自己2018年試用期間以來(lái)的工作述職如下：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來(lái)，我能?chē)栏褚笞约?，每天按時(shí)上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系，從不因個(gè)人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時(shí)我認真學(xué)習并嚴格遵守公司的各項規章制度;團結同事，積極合作;
二、能夠做好本職財務(wù)工作。作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會(huì )計，我深知成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內容，在前任成本會(huì )計____的指導下，我認真學(xué)習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務(wù)處理、產(chǎn)值的處理等，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否符合合同付款條件，審核一定要細心嚴格，付款信息、產(chǎn)值信息等相關(guān)內容及時(shí)登記合同臺賬，保證領(lǐng)導看到的是最新的數據;
三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時(shí)把本月收到的新合同按類(lèi)別計提印花稅，報給稅務(wù)會(huì )計馬昱，確保稅金及時(shí)繳納;
四、做好其他日常事務(wù)。已批未付準確管理，每天早上把最新的數據匯總完畢后報給出納，其他各項報表及時(shí)更新。
兩個(gè)月來(lái)，我盡管?chē)@自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績(jì)，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現在：
一、自己來(lái)公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時(shí)做出反應，做出讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的結果。我相信隨著(zhù)工作的深入，我會(huì )做得更好。
二、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習和提高。
針對上述不足，今后的工作中，我會(huì )不斷加強財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，在細節方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。
謝謝大家!
述職人：______
2018年____月____日
會(huì )計崗位轉正述職報告2尊敬的公司領(lǐng)導：
在公司領(lǐng)導的大力支持下，在財務(wù)部同事們的熱心協(xié)助下，我在試用期間完成了現金收付、銀行結算、貨幣資金核算及各類(lèi)有價(jià)證券的保管工作，并不斷加強法律法規及財務(wù)知識的學(xué)習，使自己的素質(zhì)有了很大提高?，F現將試用期間以來(lái)的主要工作情況述職如下：
一、嚴格進(jìn)行現金管理和結算，定期核對現金與各種帳目，發(fā)現現金金額不符等情況，做到及時(shí)匯報、及時(shí)處理。
二、堅持財務(wù)手續，嚴格審核結算，對不符手續的發(fā)票不付款。并及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行。
三、不斷提高安全意識，保管好現金、有價(jià)證券、票據和印鑒，同時(shí)嚴格財務(wù)保密制度，維護好個(gè)人安全和公司的利益不受損害。
四、積極配合迎接公司檢查、審計、評估工作，準備所需財務(wù)相關(guān)材料，做好與銀行及主管部門(mén)的溝通與協(xié)調工作，確保公司各種手續的順利進(jìn)行。
五、不斷加強學(xué)習，熟練掌握電子核算技術(shù)，努力完善財務(wù)信息，及大提高了進(jìn)出帳目效率，使自己的個(gè)人能力和素質(zhì)都有了很大提高。
通過(guò)幾個(gè)月來(lái)的努力學(xué)習和思考，對財務(wù)管理工作又有了很深刻的認識，尤其在總結的過(guò)程中，也發(fā)現自己以前工作很多不足的地方。比如：面對當前，以信息技術(shù)為基礎的新的會(huì )計工作方式，缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎及工作方法都要隨著(zhù)形勢的發(fā)展，不斷的更新、學(xué)習、調整和提高，所以我向領(lǐng)導申請轉正。
2019年，面對當前復雜多變的形勢，我會(huì )不斷增強大局觀(guān)念，轉變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。并不斷加強財務(wù)知識的學(xué)習，轉變觀(guān)念、完善自我，努力為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
謝謝大家!
述職人：______
2018年____月____日
會(huì )計崗位轉正述職報告3尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內涵的機會(huì )，同時(shí)，也向公司在我實(shí)習以來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，自實(shí)習以來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會(huì )計崗位職責，現就我一年來(lái)履行職責的情況作如下述職，請予以評議：
回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務(wù)工作是一項專(zhuān)業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計制度》學(xué)習了初級會(huì )計實(shí)務(wù)、經(jīng)濟法基礎財務(wù)知識、管理制度等，有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我積極向上的工作動(dòng)力，每當工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長(cháng)、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會(huì )計帳簿的登記，到最終生成準確無(wú)誤的財務(wù)會(huì )計報表，為相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本和現金流量，并據以做出經(jīng)濟決策，進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟管理提供真實(shí)、可靠的財務(wù)數據信息，當然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅持實(shí)事求是的工作原則，每個(gè)月末及時(shí)收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時(shí)發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動(dòng)分析報告、每個(gè)季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤(pán)點(diǎn)表，做財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個(gè)項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強素質(zhì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。
各位領(lǐng)導，各位同事，回顧自己這一年來(lái)的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見(jiàn)，認真履行本職工作，以更飽滿(mǎn)的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取來(lái)年實(shí)現自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家!
述職人：______
2018年____月____日
會(huì )計崗位轉正述職報告4各位同仁大家好!
我自今年3月份到公司上班，現在已有________月的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項工作任務(wù)。
下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作、學(xué)習等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。
自到公司上班以來(lái)，我能?chē)栏褚笞约?，每天按時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能?chē)栏褡袷毓镜母黜椧幷轮贫?，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要?對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無(wú)原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務(wù)制度。
公司成立以來(lái)，我是兼職會(huì )計，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開(kāi)和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執行公司的財經(jīng)制度。
2、正確核算，按時(shí)結算，及時(shí)報送稅務(wù)相關(guān)報表。
在日常財務(wù)工作中，我能?chē)栏癜簇攧?wù)規定正確核算公司的經(jīng)營(yíng)情況，按時(shí)結算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時(shí)將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒(méi)有因個(gè)人原因耽誤報送時(shí)間。
3、及時(shí)將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。
每個(gè)月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報，使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況，對經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題我能及時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷(xiāo)售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時(shí)提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務(wù)部門(mén)的稽查工作。
10月初，稅務(wù)部門(mén)對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問(wèn)題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護。
三、存在的問(wèn)題
一年來(lái)，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要是：自己來(lái)公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個(gè)銷(xiāo)售人員的核算，工程部分和零售部分沒(méi)有明確劃分清楚，給銷(xiāo)售人員帶來(lái)了麻煩，同時(shí)也給公司對每個(gè)銷(xiāo)售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確。對這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后，還想說(shuō)三點(diǎn)：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒(méi)有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jì)，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時(shí)，我還要感謝公司其他人員，沒(méi)有你們的支持和配合，就沒(méi)有我們今天的工作成績(jì)，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，銷(xiāo)售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進(jìn)取精神的隊伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
會(huì )計崗位轉正述職報告5時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間到____工作將近一個(gè)月。在這短短的二十幾天里，我對公司，對部門(mén)結算工作有了一定的了解，與正確的認識。
我榮幸地踏進(jìn)了一個(gè)欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——____。感謝____給了我工作的機會(huì )，是您——延伸了我繼續展翅的夢(mèng)想。
在這二十多天里，我主要是熟悉日常工作流程。在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身堅持不懈的努力，逐步適應了周?chē)纳詈凸ぷ鳝h(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。我深知財務(wù)工作在公司整個(gè)運作中的重要性，容不得半點(diǎn)兒的馬虎。但在工作的開(kāi)始我還是有點(diǎn)“馬大哈”，也犯些小錯誤，需要督導的提醒與糾正。后來(lái)遵效公司企業(yè)文化標語(yǔ)“好記性不如爛筆頭”，把督導指出正確的做法記下來(lái)，并不斷地總結錯誤，檢討自己，完善自己。
個(gè)人轉正述職總結范文第5篇
一、述職評議的形成及其原因
地方人大常委會(huì )開(kāi)展述職評議最早萌發(fā)于80年代，但90年代才在陜西省全面展開(kāi)。1991年，陜西省西安市、銅川市、韓城市和三原縣人大常委會(huì )在學(xué)習外省經(jīng)驗的基礎上，開(kāi)始組織委員和代表對本級政府及其部門(mén)和法院、檢察院領(lǐng)導人員進(jìn)行述職評議。其后，一些市、縣人大常委會(huì )紛紛效法，漸成規模。1994年，陜西省人大常委會(huì )在總結、研究、吸收市、縣人大常委會(huì )工作經(jīng)驗的基礎上，組織了對省人大及其常委會(huì )選舉任命的省人民政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導人員的述職評議，首創(chuàng )省級人大常委會(huì )開(kāi)展述職評議的先例。
述職評議的產(chǎn)生和形成，有其深刻的政治、經(jīng)濟和社會(huì )等方面的原因。
1.黨的十一屆三中全會(huì )以后，鄧小平同志總結了社會(huì )主義建設的經(jīng)驗，根據我國改革開(kāi)放，經(jīng)濟建設和社會(huì )進(jìn)步的實(shí)際需要，針對社會(huì )普遍存在的人治和腐敗現象，多次反復地講，我們過(guò)去發(fā)生的各種錯誤與民主法制不健全有很大關(guān)系，要通過(guò)改革，健全法制，實(shí)行法治，要建立有效的監督機制，加強對領(lǐng)導人員的監督。1993年，江澤民同志在八屆全國人大一次會(huì )議和全國政協(xié)八屆一次會(huì )議黨員負責人會(huì )議上講：“在我們國家，任何人都要接受監督。掌握權力而不接受監督，必將導致腐敗，人大的監督是代表人民進(jìn)行的監督，它是一種國家體制，而不是個(gè)人行為。各級人大要認真總結監督工作經(jīng)驗，將行之有效的做法上升為法律、法規，使監督工作逐步制度化、程序化?！编囆∑酵镜拿裰鞣ㄖ扑枷牒头ㄖ卫碚?，江澤民同志關(guān)于加強和改進(jìn)監督工作的講話(huà)精神，成為地方人大開(kāi)展述職評議工作的指導思想和工作動(dòng)力。1998年，九屆全國人大常委會(huì )工作報告肯定了這一新的監督形式，使述職評議工作有了法律依據。
2.九十年代初，我國進(jìn)入建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的歷史階段。市場(chǎng)經(jīng)濟在某種意義上講就是法治經(jīng)濟。市場(chǎng)經(jīng)濟必然要求轉變政府職能：一是從依靠政策向基本和主要依靠法律轉變；
二是由權力經(jīng)濟向民主經(jīng)濟過(guò)渡，從依靠行政命令向依照市場(chǎng)經(jīng)濟法則和價(jià)值規律辦事轉變。市場(chǎng)經(jīng)濟也要求司法機關(guān)公正司法、嚴格司法，保障和維護市場(chǎng)的穩定與市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。這就要求一方面加快立法步伐，提高立法質(zhì)量，盡快建立和完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟法律體系；
一方面加強法律的貫徹實(shí)施，強化對執法部門(mén)，特別是對負有直接和主要責任的領(lǐng)導人員依法行政和依法司法情況的監督。
3.近年來(lái)，特別是實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟以來(lái)，一些國家機關(guān)工作人員，在物質(zhì)刺激和利益驅動(dòng)下，利用手中掌握的權力，徇私舞弊，謀取非法利益。這些腐敗現象引起了廣大人民群眾的強烈不滿(mǎn)，人民群眾要求加強對國家機關(guān)工作人員的思想、工作、作風(fēng)、紀律監督，加強干部隊伍的勤政廉政建設，防范腐敗滋生。
4.在過(guò)去的工作中，地方各級人大及其常委會(huì )依法履行監督職責，采取聽(tīng)取和審議工作報告、專(zhuān)題報告，提出建議、批評、意見(jiàn)和詢(xún)問(wèn)、質(zhì)詢(xún)，組織代表視察、評議政府和兩院工作，開(kāi)展執法檢查，推行部門(mén)執法責任制，實(shí)行錯案追究制度等形式，加強對政府及其部門(mén)和法院、檢察院的監督，收到了較好的效果。但這些監督形式，對國家行政、司法機關(guān)整體工作監督的份量比較重，對領(lǐng)導人員個(gè)人的監督比較輕，缺乏對他們的檢查，較少了解他們的工作表現和思想狀況，對他們工作方面的改進(jìn)和思想作風(fēng)方面的轉變幫助不多，沒(méi)有把對整體工作的監督和對領(lǐng)導人員履行職責情況的監督很好地結合起來(lái)，沒(méi)有把選舉任命和選舉任命后的檢查、督促、幫助、支持連續起來(lái)，沒(méi)有形成直接、具體、有效的監督機制。這就要求地方各級人大常委會(huì )加強研究，探索一條加強對政府和法院、檢察院領(lǐng)導人員監督的新路子。
在述職評議的形成和發(fā)展過(guò)程中，各地人大常委會(huì )采取了兩方面成功的措施：
一是在實(shí)踐中不斷摸索，總結經(jīng)驗，改進(jìn)辦法，促進(jìn)述職評議工作穩步開(kāi)展。述職評議剛剛興起，陜西省人大常委會(huì )就密切關(guān)注此項新生事物的發(fā)展，組織力量開(kāi)展調查研究。1995年，省人大常委會(huì )對述職評議經(jīng)驗進(jìn)行深入的探討和總結，審議通過(guò)了《陜西省縣級以上人大及其常委會(huì )選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導人員述職辦法》，并在全省范圍內推行實(shí)施，初步實(shí)現了述職評議工作的制度化和法律化。經(jīng)過(guò)三年實(shí)踐，1998年，對述職辦法做了進(jìn)一步的修改完善，使述職評議的措施更為得當，成效更為顯著(zhù)，保障了述職評議工作的深入進(jìn)行。1999年初，省人大常委會(huì )又著(zhù)手制定九屆人大常委會(huì )述職評議規劃，以保障本屆述職評議工作有計劃、有安排、有步驟地進(jìn)行。
二是積極爭取黨委的支持和幫助，保證述職評議工作的順利開(kāi)展。1994年，陜西省人大常委會(huì )首次組織述職評議，常委會(huì )黨組向省委專(zhuān)呈了請示報告，省委領(lǐng)導肯定了述職評議的意義和作用，對各級黨委及其組織部門(mén)支持人大常委會(huì )開(kāi)展述職評議工作提出了具體要求，使全省述職評議工作很快打開(kāi)了局面；
1996年10月和1998年6月，省人大常委會(huì )黨組又先后兩次就改進(jìn)和完善述職評議工作，解決述職評議工作中出現的新問(wèn)題，向省委呈送了請示報告，得到了有力的支持。各市、縣人大常委會(huì )在開(kāi)展述職評議時(shí)，常委會(huì )黨組也及時(shí)向同級黨委匯報請示，得到了同級黨委的支持和幫助。
二、述職評議的做法和體會(huì )
采用恰當的述職評議的方式和方法是取得述職評議成效的關(guān)鍵。陜西省在述職評議工作中，注意把握好以下幾方面主要環(huán)節，取得了比較好的效果。
1.明確規定述職評議是人大常委會(huì )的監督方式，述職評議工作在本級人大常委會(huì )領(lǐng)導下進(jìn)行。這樣做的好處在于：(l)把述職評議納入人大常委會(huì )的工作范疇，使述職評議成為權力機關(guān)的日常性工作；
(2)發(fā)揮了人大法律監督在國家監督機制中的作用，使述職評議與黨委監督、司法監督、行政監督、社會(huì )輿論監督相結合，形成了比較完整的人事監督體系；
(3)體現了人大集體行使監督職權的特點(diǎn)，使述職評議更具民主，監督的力度更大，效果更好。
2.明確規定述職評議的對象是由人大及其常委會(huì )選舉產(chǎn)生和任命的政府部門(mén)正職領(lǐng)導人員。這樣做 ：一是政府部門(mén)正職領(lǐng)導人員按照地方組織法的規定由地方人大常委會(huì )任命，是政府的組成人員，依法向人大負責，受人大監督。二是部門(mén)正職領(lǐng)導人員對法律、法規的貫徹執行負有主要責任，人大常委會(huì )檢查法律法規實(shí)施情況，應主要加強對部門(mén)正職領(lǐng)導人員的監督。通過(guò)對正職領(lǐng)導人員法制觀(guān)念，執法決策水平，法律貫徹實(shí)施情況的檢查，達到對部門(mén)執法狀況的檢查監督。
3.明確規定不安排政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導在人大常委會(huì )會(huì )議上述職。述職評議開(kāi)展之初，各市、縣人大常委會(huì )曾把政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導作為述職評議的主要對象，省人大常委會(huì )也在1996年制定的述職辦法中做了有關(guān)規定。但在以后的工作實(shí)踐中感到，政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導每年在人代會(huì )上所作的工作報告，本身已帶有述職性質(zhì)，再安排他們在人大常委會(huì )會(huì )議上述職，似有重復述職之意。
4.嚴格規范述職評議內容。述職評議開(kāi)展之初，各市、縣人大常委會(huì )對述職評議的內容究竟應當包括哪些方面尚不十分清楚，有的把述職評議的內容和重點(diǎn)主要放在執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，轉變政府職能，執行黨的干部管理政策，搞好機關(guān)自身建設，以及述職人員的德、能、勤、績(jì)表現上。這樣做，沒(méi)有很好地體現人大監督的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用，也容易把人大依法監督國家機關(guān)工作人員履行職責與黨委組織部門(mén)考察干部混為一談。陜西省人大常委會(huì )經(jīng)過(guò)審慎研究，將述職評議的內容確定為三方面：(1)貫徹執行憲法、法律、法規和人大及其常委會(huì )的決議、決定情況；
（2）依法履行職責情況；
（3）辦理代表建議、批評和意見(jiàn)情況。這三方面內容，集中體現了人大監督的基本性質(zhì)和特點(diǎn)以及法律賦予人大的職權范圍，給述職評議做了較為準確的定位。
5.明確規定述職評議的基本形式是述職人員在人大常委會(huì )會(huì )議上述職。采用什么形式進(jìn)行述職，各市、縣人大常委會(huì )開(kāi)始的做法并不統一，有的是向常委會(huì )視察組述職，也有的用書(shū)面形式述職，還有的在不同的會(huì )議上述職。陜西省人大常委會(huì )經(jīng)過(guò)實(shí)踐，認為讓述職人員在人大常委會(huì )會(huì )議上述職，最能體現人大常委會(huì )集體行使職權的特點(diǎn)，體現人大監督的權威性和嚴肅性，便于常委會(huì )委員直接進(jìn)行評議，述職人員直接聽(tīng)取評議意見(jiàn)，從而提高述職評議的效果和質(zhì)量。
6.明確規定述職人員應當在任期內向人大常委會(huì )述職一次。述職評議開(kāi)展之初，一些市、縣人大常委會(huì )安排述職的隨意性較大，有的述職人員被重復安排述職，有的則未安排述職。陜西省人大常委會(huì )研究認為，安排述職人員在任期內向人大常委會(huì )述職，既是人大行使監督職權的必要途徑，也是被選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導人員向選舉任命他的國家權力機關(guān)負責的表現。因此，每個(gè)政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導人員都應以述職人員的身份向人大及其常委會(huì )述職?？紤]到述職評議量大面寬，從準備到結束，需要花費大量的時(shí)間和精力，因此，規定每個(gè)述職人員在本屆任期內安排述職一次。
7.要求述職人員寫(xiě)好述職報告。述職人員的述職報告是常委會(huì )組成人員、代表進(jìn)行評議的根據，述職報告寫(xiě)得全面、客現、真實(shí)，評議才能有的放矢，評有所得，議有所獲。因此，陜西省人大常委會(huì )對述職人員提出明確要求：第一，述職報告必須由本人親自起草，以便能夠全面真實(shí)地反映述職人員的思想狀況、工作情況和精神面貌。第二，述職報告要寫(xiě)得實(shí)事求是，盡可能準確地估價(jià)自已的成績(jì)和缺點(diǎn)，點(diǎn)出存在的問(wèn)題，提出解決辦法，拿出改進(jìn)措施，便于常委會(huì )組成人員和代表進(jìn)行評議。第三，述職報告寫(xiě)好后，述職人員應在本部門(mén)職工大會(huì )上先行報告，征求干部群眾對述職報告的意見(jiàn)，再根據干部群眾所提意見(jiàn)對述職報告進(jìn)行必要的修改，以增加述職報告的透明度，提高述職報告的全面性、真實(shí)性和準確性。第四，述職人員在起草述職報告時(shí)，應加強與人大有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，接受有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導。述職報告應在述職前20天呈交人大常委會(huì )，以便常委會(huì )及其有關(guān)部門(mén)提前做好述職評議的各項準備工作，保證述職評議如期進(jìn)行。
8.深入開(kāi)展述職評議視察活動(dòng)。為了使人大常委會(huì )主任會(huì )議掌握述職情況，決定述職評議如何安排，為常委會(huì )組成人員、代表開(kāi)展評議提供必要情況，述職評議前，人大常委會(huì )有關(guān)部門(mén)組織部分常委會(huì )組成人員和代表，前往述職人員所在部門(mén)進(jìn)行視察。通過(guò)召開(kāi)部門(mén)領(lǐng)導成員、中層干部、一般干部、離退休老干部、下屬單位負責人、職工群眾等不同類(lèi)型的座談會(huì )，以及個(gè)別走訪(fǎng)、專(zhuān)門(mén)調查等形式，廣泛了解述職人員的履職情況；
寫(xiě)出視察情況報告。
9.認真聽(tīng)取、評議述職報告。述職評議開(kāi)始，人大常委會(huì )先召開(kāi)全體會(huì )議，讓述職人員面向常委會(huì )組成人員、代表鄭重述職；
然后，召開(kāi)分組會(huì )，讓述職人員接受常委會(huì )組成人員和代表的評議。參加評議的常委會(huì )組成人員和代表，可以對述職人員所在部門(mén)的工作提出看法、意見(jiàn)和建議，可以對述職人員的履行職責情況進(jìn)行評價(jià)，對述職人員的缺點(diǎn)、錯誤和不足之處提出批評指正。為了增進(jìn)評議效果，評議時(shí)，人大常委會(huì )還邀請政府領(lǐng)導和人事、監察部門(mén)的同志列席會(huì )議，配合人大常委會(huì )開(kāi)展評議工作。
10.切實(shí)落實(shí)述職評議整改意見(jiàn)。述職評議結束后，人大常委會(huì )將述職評議意見(jiàn)送達述職人員所在部門(mén)。述職人員按照述職評議所提意見(jiàn)，對所在部門(mén)和本人的工作進(jìn)行整改，是最終實(shí)現述職評議目的的關(guān)鍵。為了落實(shí)整改意見(jiàn)，陜西省人大常委會(huì )對整政工作做了嚴格的規定和要求。一是常委會(huì )有關(guān)部門(mén)負責將常委會(huì )組成人員和代表提出的評議意見(jiàn)匯總整理，經(jīng)常委會(huì )主任會(huì )議討論通過(guò)后，送達述職人員所在部門(mén)，供述職人員在本部門(mén)對照整改：同時(shí)，將評議意見(jiàn)分送黨委和政府，作為考察使用干部的重要依據。二是要求述職人員在兩個(gè)月內認真整改，整改完畢后，將整改情況如實(shí)匯報人大常委會(huì )。人大常委會(huì )對整改情況進(jìn)行嚴格檢查評定，直至滿(mǎn)意為止。需要對述職人員進(jìn)行處理的，按照法定程序辦理。
三、改進(jìn)述職評議工作的幾點(diǎn)建議
述職評議工作雖然取得了一定成績(jì)，但畢竟時(shí)間較短，經(jīng)驗還不足，需要逐步加以改進(jìn)和完善。
