下面是小編為大家精心整理的人社局黨建工作述職報告 人社局副局長(cháng)述職報告文章,供大家閱讀參考。
人社局黨建工作述職報告
一直以來(lái)，各單位基層黨建工作都擺在突出位置，下面是XXXX為大家整理的歡迎大家參閱，更多資訊盡在述職報告!
以加強領(lǐng)導班子建設和黨員隊伍建設為核心，完善基層黨組織建設，建立長(cháng)效管理機制。
一是加強領(lǐng)導班子建設。堅持黨組會(huì )議制度，帶頭執行《廉政準則》，認真落實(shí)一把手“四不直接分管”制度，堅持民主集中制，對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領(lǐng)導班子集體作出決定，建立和完善科學(xué)的決策機制，努力提高決策水平。強化重大問(wèn)題統籌協(xié)調，增強班子成員的大局意識和責任意識，帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養，正確處理集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責的關(guān)系，努力把班子建成團結戰斗的堅強堡壘。
二是完善制度建設。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學(xué)習教育培訓制度，堅持和完善“三x一課”制度、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將“三x一課”與中心工作會(huì )議有機結合起來(lái)，相互穿插，相互促進(jìn)。使組織生活常規化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
三是組建局機關(guān)黨委。為加強人社系統的組織建設，經(jīng)
市委組織部同意，今年8月，我局采取“公推直選”的方式選舉產(chǎn)生了第一屆機關(guān)黨委委員和書(shū)記、副書(shū)記。為便于工作，又及時(shí)調整改選了直屬各黨支部委員，充實(shí)完善了各級黨組織領(lǐng)導機構，有力地推動(dòng)了人社系統黨建工作的開(kāi)展。
二、強化思想建設，營(yíng)造黨建氛圍
一是開(kāi)展機關(guān)效能提升活動(dòng)。結合今年開(kāi)展的“正風(fēng)”行動(dòng)，大力整治“庸懶散奢軟”等不正之風(fēng)，創(chuàng )建網(wǎng)上辦事大廳，簡(jiǎn)化行政審批流程，提高辦事效率，切實(shí)方便群眾。根據今年工作重心下移的要求，扎實(shí)開(kāi)展“公述民評”活動(dòng)，對我局列為重點(diǎn)評議科室的10個(gè)部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。
二是立足以點(diǎn)帶面謀劃品牌亮點(diǎn)。按照市直機關(guān)工委“一支部一品牌”創(chuàng )建活動(dòng)的要求，對基層黨組織提出了明確目標和具體要求，各支部也從實(shí)際出發(fā)，精心設計各具特色、務(wù)實(shí)有效的活動(dòng)載體。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心黨支部創(chuàng )建的“亮身份，優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，被列為黨建品牌，以市人力資源市場(chǎng)和創(chuàng )建就業(yè)服務(wù)窗口服務(wù)為載體，設置公共就業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、職業(yè)指導等服務(wù)大廳，提供全方位業(yè)務(wù)咨詢(xún)，為群眾提供“一條龍、一站式”服務(wù)。黨員統一佩戴黨員標志胸牌，擺放業(yè)務(wù)告示牌，設立了服務(wù)承諾、服務(wù)規范用語(yǔ)、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務(wù)大廳設為開(kāi)放式、低柜面辦公形式，讓辦事群眾與經(jīng)辦人員面對面、
無(wú)障礙交流。有力帶動(dòng)其它支部開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好活動(dòng)氛圍。
三是開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、送政策”活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞企業(yè)用工需求、社會(huì )保障、人才培養及引進(jìn)、職工在崗技能提升培訓、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設等方面開(kāi)展服務(wù)，深入企業(yè)了解他們的需求，幫助企業(yè)做好技能培訓工作，為企業(yè)“送政策、送信息、送服務(wù)”，使人民群眾和服務(wù)對象切身感受到人社干部帶來(lái)的新變化、新氣象。
四是開(kāi)展評選表彰活動(dòng)。按市直工委的要求，在機關(guān)黨員中開(kāi)展黨員民主評議、爭當“六優(yōu)”黨員活動(dòng)，今年共評出“六優(yōu)”黨員39名。通過(guò)評議激發(fā)機關(guān)黨組織和黨員隊伍活力，提升機關(guān)黨建工作水平。明年初，由機關(guān)黨委下文通報表彰評出的“六優(yōu)”黨員，營(yíng)造樹(shù)先鋒、學(xué)先進(jìn)、當模范的良好氛圍，增強機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員的榜樣作用。四、加強組織管理，提供組織保障
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
根據會(huì )議安排，現將一年來(lái)我履職抓黨建工作有關(guān)情況報告如下：
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一、履職工作特色和亮點(diǎn)
對照上級有關(guān)要求，經(jīng)過(guò)認真查找，我在抓基層黨建工
作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：一是抓思想認識不到位。對做好新時(shí)期黨建工作的重要性認識不到位，沒(méi)有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機地結合起來(lái)，存在著(zhù)“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問(wèn)題，使黨建工作發(fā)展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理松懈、“三會(huì )一課”制度堅持不好等問(wèn)題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開(kāi)展。三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿(mǎn)足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，做的不夠;對抓服務(wù)型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，個(gè)別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時(shí)失之于寬、失之于軟。四是抓活動(dòng)方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開(kāi)放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng )新。黨建工作教育形式單一，黨員有時(shí)處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習效果不明顯;在基層黨組織建設中存在墨守成規、創(chuàng )新不足。
上述問(wèn)題，究其原因，主要是以下幾個(gè)方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒(méi)有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時(shí)刻注重抓黨建工作，主觀(guān)上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通
和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進(jìn)一步完善細化。黨組織黨內活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)不到位。三是督導問(wèn)責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導致責任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。
三、下一步工作思路和主要措施
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
20**年以來(lái)，我局黨委不斷強化“主體”責任和黨建工作“主業(yè)”意識，圍繞“服務(wù)中心、建好隊伍”兩大任務(wù)，突出黨員、干部隊伍教育培訓、改進(jìn)作風(fēng)和規范黨內生活三大重點(diǎn)工作落實(shí)的基本思路，在工作實(shí)踐中取得了新成效和新經(jīng)驗。
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一、黨建工作機制抓落實(shí)
季度民主互評和考評組評議，年終進(jìn)行總評，并注重考評結果的充分運用，“庸、懶、散、奢”現象得到較徹底治理，機關(guān)效能實(shí)現零投訴，黨員、干部為衛閩鎮衛閩村爭取x萬(wàn)元資金新建村部暨勞動(dòng)保障綜合大樓，并給予資金幫扶3萬(wàn)元，給予水北街道車(chē)家園社區和昭陽(yáng)街道華光社區資金
幫扶各1萬(wàn)元，慰問(wèn)困難黨員、干部、計生戶(hù)達x人。
四、黨內生活抓規范
認真落實(shí)“兩個(gè)責任”。領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”要求，帶頭遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，以及中央八項規定精神，有效擔負起分管工作范圍、聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設責任，注重運用“四種形態(tài)”做好預防和抓早、抓小、抓細工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。開(kāi)展廉政談話(huà)均在4人以上。
經(jīng)常性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育和警示教育。結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作，扎實(shí)有效地組織學(xué)習《黨章》、《紀律處分條例》等一系列黨性黨風(fēng)黨紀重要精神，開(kāi)展違反中央八項規定精神案例宣傳，請先模人物作報告，組織觀(guān)看《焦裕祿》、《南平詹紅荔》和《偏離人生的坐標》、《鏡鑒》等影視片，從正反面進(jìn)行反腐倡廉教育，使黨員干部廉政意識內化于心、外化于行。
持續落實(shí)廉政風(fēng)險防控。一是黨務(wù)、政務(wù)按照規定要求、程序、范圍進(jìn)行公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾和社會(huì )監督。二是完善了廉政風(fēng)險防控點(diǎn)、責任人和權力清單制度，著(zhù)力權力正確運行監督和構建不敢腐、不能腐、不想腐的工作機制。三是開(kāi)展了就業(yè)專(zhuān)項經(jīng)費審計和社會(huì )保險基金自查，每半年進(jìn)行專(zhuān)項黨風(fēng)廉政工作檢查，把違規的問(wèn)題及時(shí)處理在萌芽狀態(tài)。
謝謝大家!
述職人：XX
****年**月**日
一是抓管理建機制。認真履行第一責任人職責，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作部署、落實(shí)、考核全過(guò)程，推行目標管理，建立“四位一體”抓黨建責任制;帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題為突破口，解決關(guān)系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫保、勞動(dòng)關(guān)系等難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題28項，修訂完善機關(guān)管理制度5類(lèi)30項，與黨委委員、支部書(shū)記專(zhuān)題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務(wù)工作12次。
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二是抓班子聚合力。堅持民主集中制原則，召開(kāi)黨委會(huì )、局務(wù)會(huì )等會(huì )議16次，研究決定人事人才、勞務(wù)就業(yè)、社會(huì )保障等事項124項。突出政治理論、政策法律、業(yè)務(wù)知識學(xué)習，召開(kāi)中心組學(xué)習會(huì )12次，班子民主生活會(huì )1次，指導各支部召開(kāi)組織生活會(huì )4次，舉辦黨員培訓班12場(chǎng)培養入黨積極分子5人，發(fā)展黨員2名。
三是抓特色育典型。以創(chuàng )建服務(wù)型黨組織為目標，在社保和就業(yè)服務(wù)大廳，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng )建活動(dòng)，建立黨員示范崗12個(gè)，設置服務(wù)窗口39個(gè)，對外公示服務(wù)事項65項;在全局黨員中，深入開(kāi)展了教育實(shí)踐活動(dòng)、“三進(jìn)五
服務(wù)”活動(dòng)，組織在職黨員進(jìn)社區、進(jìn)村社5次，幫助群眾解決生活生產(chǎn)難題114件，在鄉鎮建立村級金融代辦點(diǎn)19個(gè)，清欠農民工工資萬(wàn)元，完成就業(yè)技能培訓3770人，職業(yè)技能鑒定3300人。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
今年，我將認真貫徹落實(shí)本次會(huì )議精神，全力組織實(shí)施“135”黨建工作計劃，即：圍繞創(chuàng )建基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)這一目標，健全黨建責任、黨群聯(lián)系互動(dòng)、黨員管理考評三大機制，開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固提升、三優(yōu)文明窗口創(chuàng )建、在職黨員“三進(jìn)五服務(wù)”、“雙聯(lián)”結對共建和效能風(fēng)暴五項活動(dòng)，具體到工作措施上，主要抓好以下三個(gè)方面：
一是強化責任落實(shí)。強化黨建責任觀(guān)念，健全“四位一體”抓黨建責任機制和考評機制，細化目標責任管理，嚴格推行周匯報，月督查，半年點(diǎn)評，年終考核的黨建工作運行機制。加大黨建工作責任主體問(wèn)責力度，推行倒逼問(wèn)責，對照抓黨建責任人職責權限，及時(shí)追究不作為行為。
二是嚴格黨員管理。扎實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作，年內召開(kāi)黨委中心組理論學(xué)習會(huì )12次，利用周一例會(huì )開(kāi)展集中學(xué)習48場(chǎng)舉辦黨員培訓班12期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴格落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等4項黨內制度，促進(jìn)黨員聯(lián)系群眾、黨內活動(dòng)和組織生活規范化。
三是提升工作水平。圍繞服務(wù)中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線(xiàn)，在局屬窗口單位開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”三優(yōu)文明窗口創(chuàng )建活動(dòng)，在全局黨員中開(kāi)展“雙聯(lián)”結對共建和在職黨員進(jìn)社區活動(dòng)，幫辦為民實(shí)事90件以上，并實(shí)施星級化和積分制管理，推行“雙向型”考評，通過(guò)創(chuàng )新目標激勵、責任考核和機制約束三大舉措，促使黨員干部在踐行群眾路線(xiàn)、改進(jìn)工作作風(fēng)中強化黨性鍛煉，發(fā)揮先鋒模范作用。
謝謝大家!
述職人：XX
****年**月**日
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。
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一、主要工作情況
一是黨建第一責任人履職還不到位。機關(guān)黨委主體責任管理落實(shí)不到位，制度不健全，操作不規范;存在重業(yè)務(wù)工作輕思想建設問(wèn)題，主體責任認識不夠，“一崗雙責”意識不強;平時(shí)，我多注重各項民生任務(wù)指標的完成，而沒(méi)有更深入的落實(shí)黨建工作。二是工作質(zhì)量工作效率不高。黨建工
作與上級要求和干部群眾的實(shí)際愿望仍有差距，工作質(zhì)量、效率和標準不夠高，黨建工作人員較少，多為兼職工作，基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，在完成上級黨組織交辦的工作任務(wù)中存在拖沓、應付現象。三是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實(shí)。一些黨員的宗旨意識不強，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒(méi)有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
針對上述問(wèn)題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個(gè)方面：一是抓黨建的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不夠強?！白ズ命h建是最大政績(jì)”的正確政績(jì)觀(guān)樹(shù)立得不牢，在精力分配和工作擺布上抓經(jīng)濟工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。自己沒(méi)有進(jìn)行深入的研究，沒(méi)有認真分析研究新情況、新問(wèn)題，處理基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題方法簡(jiǎn)單，辦法不多。三是對黨建工作積極性調動(dòng)不到位。干部缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，導致落實(shí)上級任務(wù)部署效果不夠理想。
三、下步工作思路和主要措施
1.堅持以上率下，強化主體責任。今后，我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實(shí)責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問(wèn)題，牢固樹(shù)立黨建“第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績(jì)的正確政績(jì)觀(guān)。對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問(wèn)責，對問(wèn)題嚴重的要及時(shí)調整。
2.提高基層黨組織服務(wù)能力和水平。教育引導廣大黨員干部牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)、群眾作風(fēng)，在履職盡責和服務(wù)群眾中進(jìn)一步密切好黨群干群關(guān)系，樹(shù)立黨委、政府良好形象。加強機關(guān)黨委自身建設，搞好黨員的教育、管理和監督，做好發(fā)展黨員工作，提高基層黨組織服務(wù)能力和水平。
3.推進(jìn)為民服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我局機關(guān)黨委將加強黨員教育培訓，推進(jìn)為民服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。落實(shí)好黨員示范崗、在職黨員進(jìn)社區、黨員結對幫扶困難群眾等制度，進(jìn)一步拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，全面加強就業(yè)再就業(yè)工作，建立健全城鄉社會(huì )保障體系，務(wù)實(shí)便民，著(zhù)力打造“民生人社”。
謝謝大家!
述職人：XX
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