在市政府辦公室全體人員會(huì )議上的講話(huà)提綱 同志們：
對照上級講話(huà)精神和我市的實(shí)施方案，里面提到的各類(lèi)問(wèn)題我們辦公室也普遍存在，甚至有的還十分嚴重。綜合來(lái)說(shuō)，主要表現在以下六個(gè)方面：
一是精神狀態(tài)還不夠好。隨著(zhù)各項工作標準的提高，工作量的增加，特別是當前很多工作都進(jìn)入了攻堅期和深水區，辦公室部分同志出現了精氣神不足的現象。比如，有的同志存在得過(guò)且過(guò)的消極情緒;有的同志談起工作就“死氣沉沉”，提不起精神;有的同志安于現狀、不思進(jìn)取，遇到問(wèn)題繞道走;有的同志不作為、亂作為，缺乏宗旨意識。
二是紀律規矩還不夠嚴。遵守黨規黨紀、法律法規、工作規范是基本要求和不能碰觸的底線(xiàn)，但我們在這方面的問(wèn)題還有不少。比如，工作規范、工作流程遵守不夠嚴格;上班缺崗、脫崗、串崗、遲到早退、外出不請假，不到點(diǎn)就去餐廳，工作時(shí)間看視頻、網(wǎng)購、炒股、玩游戲、玩手機等問(wèn)題普遍存在;部分涉及款項的科室，在財務(wù)管理上還不夠規范;各科室保密意識也十分欠缺，私自外傳會(huì )議內容、私自復印會(huì )議紀要、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )微信私自轉發(fā)內部文件等情況時(shí)有發(fā)生。另外，像浪費辦公用品、水、電、食物的行為、中午飲酒、接受宴請、公務(wù)用車(chē)不規范等等情況，辦公室也都或多或少存在。
三是落實(shí)能力還不夠強。從日常實(shí)際工作來(lái)看，辦公室在公文運轉、辦文辦會(huì )、督查落實(shí)等方面，仍然存在一些問(wèn)題和不足。比如，有的同志對分管市長(cháng)安排的工作、作出的批示，做不到第一時(shí)間落實(shí)、第一時(shí)間反饋;有的同志工作定位擺不準，缺少大局意識、服務(wù)精神;更有的同志，習慣往外推活，對部門(mén)上的工作不指導、不協(xié)助。
四是工作標準還不夠高。工作中還存在滿(mǎn)足于“差不多”“過(guò)得去”的情況。比如，有的同志喜歡當“甩手掌柜”，對轉來(lái)的文件，不親自研究;有的同志表態(tài)多、調門(mén)高，習慣做表面文章。還有，通過(guò)李市長(cháng)來(lái)之后的服務(wù)配合看，會(huì )議組織、接待、材料等方面都還有欠缺，沒(méi)有達到李市長(cháng)的要求，體現出我們的工作還不夠細致，還不夠用心，標準還不夠高。
五是工作效率還不夠快。我們在工作效率、工作節奏上還與領(lǐng)導要求有一定差距。比如，有的同志辦事效率低下，對領(lǐng)導安排的部分工作，不急不慢，不催不動(dòng);有的協(xié)助領(lǐng)導的同志提醒協(xié)助不及時(shí)，分管市長(cháng)沒(méi)有及時(shí)看到的工作，沒(méi)能跟上及時(shí)提醒;有的同志喜歡拖、靠、捱，導致工作辦理質(zhì)量不高。
六是學(xué)習氛圍還不夠濃。辦公室在學(xué)習標準、學(xué)習氛圍上都還不夠理想。比如，有的同志做工作習慣憑老經(jīng)驗、老辦法，忽視和排斥學(xué)習，面對新問(wèn)題、新情況拿不出好的工作辦法;對市里統一安排的學(xué)習任務(wù)，有的同志學(xué)習熱情不足，
參與度不高。
今年是“十四五”開(kāi)局之年，也是建黨 100 周年，大事多、要事多，改革發(fā)展穩定任務(wù)十分艱巨，要加快重點(diǎn)工作突破、落實(shí)好省、濰坊及我市各項決策部署，靠的是作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。這次機關(guān)工作紀律作風(fēng)整頓，是市委下定決心、動(dòng)真碰硬的務(wù)實(shí)行動(dòng)，不是走過(guò)場(chǎng)、搞形式，希望大家有清醒的認識。會(huì )后，緊緊圍繞會(huì )議精神和活動(dòng)實(shí)施方案，迅速行動(dòng)、認真查擺、真抓實(shí)改，以更嚴謹的紀律要求、更扎實(shí)的工作作風(fēng)，確保這次整頓取得實(shí)實(shí)在在的成效。下面，圍繞作風(fēng)建設，我強調幾點(diǎn)：
一要旗幟鮮明講政治。這是所有工作的前提，也是根本遵循，辦公室全體干部職工都要進(jìn)一步提高政治站位，按照市委“奮力攀登、勇?tīng)幰涣?rdquo;要求，不折不扣的完成市委、市政府的工作部署，把工作落實(shí)好、責任履行好，堅決杜絕大局意識差、不思進(jìn)取等情況。對領(lǐng)導安排的各項工作，必須旗幟鮮明、指哪打哪，必須不講條件，不打折扣，必須令行禁止，步調一致，堅決杜絕推諉扯皮、攬功推活、陽(yáng)奉陰違的情況。要學(xué)會(huì )站在全市大局的高度去思考、定位和擺布工作，做到緊貼中心、緊扣大局、超前謀劃。要進(jìn)一步增強保密意識，對保密工作、保密事項嚴格保密，領(lǐng)導開(kāi)會(huì )安排的事項決不能私自外傳，會(huì )議紀要等文件決不能私自復印，敏感文件一律不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳送，切實(shí)把保密工作落到實(shí)處。
二要嚴格底線(xiàn)守規矩。守紀律、守規矩、明底線(xiàn)是一名合格公職人員的應有之義、應盡之責，更是這次工作紀律作風(fēng)大檢視大整改大提升活動(dòng)的重中之重。會(huì )后，綜合科要把這次活動(dòng)實(shí)施方案每個(gè)人發(fā)一份，全體同志要對照里面的 31項具體問(wèn)題，開(kāi)展自查自糾，立查立改，并撰寫(xiě)個(gè)人自查報告。另外，對實(shí)施方案要嚴格注意保密，嚴禁私自復印和外傳。政治紀律方面，辦公室全體干部職工要時(shí)刻注意自己的言行，對什么該說(shuō)、什么不該說(shuō)有清晰的認識，時(shí)時(shí)事事以大局為重，多干實(shí)事，堅決不能出去亂發(fā)牢騷，更不能胡說(shuō)八道。工作紀律方面，各科室要認真梳理自身工作，哪些沒(méi)做到、哪些沒(méi)做好，都要心中有數、抓緊整改，今后各項工作都要嚴格遵守工作紀律，把程序和規范嚴格起來(lái)，絕不允許再有違法工作紀律和不按程序的情況發(fā)生。從我做起，各分管同志，各科長(cháng)要“守好自己的門(mén)、管好自己的人”，強化制度意識，嚴格執行上下班、請銷(xiāo)假、請示報告等制度，堅決杜絕吃空餉、缺崗、遲到早退、脫崗、串崗，工作時(shí)間看視頻、網(wǎng)購、炒股、玩游戲、玩手機等不遵守工作紀律的問(wèn)題。同時(shí)，要加大問(wèn)題處置力度，對存在問(wèn)題的人員，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，狠殺松散習氣。針對干多干少都一樣的問(wèn)題，辦公室也會(huì )想辦法解決，年前，市里印發(fā)了《進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位績(jì)效工資管理辦法》，強化了部門(mén)單位的績(jì)效工資自主分配權，確保實(shí)現多勞多得、
優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，避免大鍋飯。行政科、政工科要認真研究，拿出辦公室的績(jì)效工資管理辦法，成立考評隊伍，把績(jì)效工資真正利用起來(lái)。各科室要打好加班申請，做好記錄，政工科抓好核實(shí)檢查，不上班的扣發(fā)績(jì)效工作，加班的獎勵績(jì)效工資，真正在辦公室樹(shù)立起干多干少不一樣，真干假干不一樣的導向。生活紀律方面，在今年的濰坊經(jīng)濟工作會(huì )議上，田慶盈書(shū)記明確要求，要厲行節約、反對浪費，堅決抵制生活奢靡、貪圖享樂(lè )等不良習氣;市里印發(fā)的實(shí)施方案也列出了浪費辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請、接受款物，品行不端等等重點(diǎn)需要解決的問(wèn)題。大家要管好自己，解決好各類(lèi)違反中央八項規定精神問(wèn)題和四風(fēng)問(wèn)題，以一個(gè)黨員干部和公職人員的標準嚴格要求自己，注意個(gè)人素質(zhì)，把平時(shí)節約用水、用紙，下班后關(guān)燈關(guān)電腦，言行舉止得當、儀表得體，配合防疫工作等等小事做好、做到位，切實(shí)維護好自身形象，做好表率。另外，大家要堅決守好守牢廉潔關(guān)，不管是分管主任還是一般人員，包括你們的身邊人、親屬，在日常的待人接物方面一定要嚴格要求自己，不能出現吃拿卡要、接受服務(wù)對象宴請和款物等行為，切勿因為一點(diǎn)蠅頭小利耽誤了自己的發(fā)展。財經(jīng)紀律方面，綜合、行政、政工等涉及財務(wù)資金的科室，要嚴格財經(jīng)紀律，按照規定流程、要求使用和處置各類(lèi)資金，堅決杜絕鋪張浪費、超標準接待、變相公款旅游等行為，確保財務(wù)工作不出任何問(wèn)題;車(chē)隊要進(jìn)
一步加強公務(wù)用車(chē)管理，抓好車(chē)隊人員的作風(fēng)建設，按要求做好用車(chē)記錄和費用報銷(xiāo)，堅決杜絕私車(chē)公養等情況，確?？茖W(xué)合規的調配使用車(chē)輛;各領(lǐng)導聯(lián)絡(luò )員要在做好服務(wù)的基礎上，時(shí)刻提醒服務(wù)的領(lǐng)導注意公務(wù)用車(chē)紀律，真正搞好服務(wù)。
三要全力以赴轉作風(fēng)。作風(fēng)效能是執政能力的重要體現，新發(fā)展階段需要更高的工作標準、工作效率和落實(shí)能力。在工作中，大家要對照實(shí)施方案提出的宗旨意識淡薄、工作標準不高、辦事效率低下、不作為慢作為亂作為、以會(huì )議傳達會(huì )議、做表面文章等問(wèn)題，全力抓好整改。落實(shí)方面，要大力弘揚“三干三創(chuàng )”精神，始終保持頭拱地往前沖、不達目的不罷休的昂揚斗志，以百倍努力、百倍干勁，對經(jīng)手的每項工作高度負責。要堅決克服畏難發(fā)愁情緒，不為困難找理由，只為成功找辦法，在挑戰面前敢上、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險面前敢闖，展現出應有的工作能力和擔當。對市委、市政府主要領(lǐng)導安排的工作、或者分管市領(lǐng)導安排的工作，不管是通過(guò)簽批件安排的，還是口頭安排的，各協(xié)助市長(cháng)的分管主任和聯(lián)絡(luò )員都要隨時(shí)記好，不能落下;對領(lǐng)導安排部門(mén)、單位去辦的工作，要跟蹤督促、一抓到底、緊盯不放，按照時(shí)間節點(diǎn)督促落實(shí)到位，及時(shí)向市領(lǐng)導匯報，切實(shí)做到事事有著(zhù)落，件件有回音。對政府工作報告、民生實(shí)事、政府常務(wù)會(huì )和專(zhuān)題調度會(huì )紀要安排事項、重要簽批件等的督查落實(shí)
也要切實(shí)抓好抓緊，按照時(shí)間節點(diǎn)定期進(jìn)行督查，落實(shí)情況定期呈送領(lǐng)導。標準方面，辦公室全體干部職工在平時(shí)工作中一定要緊張起來(lái)，繃緊自己那根弦，看看自己負責的那塊工作到底是什么水平，抓緊查漏補缺，以最高的標準來(lái)要求自己，做就做成一流，干就干到極致。要牢固樹(shù)立用心做事、講求極致、不爭一流就是在混的工作理念，對重大會(huì )議、重大活動(dòng)、重大事項綜合協(xié)調的每一個(gè)細節，對推動(dòng)重要決策、重點(diǎn)工作、重大項目執行實(shí)施的每一項內容，都要反復考量、推敲和把握。比如辦文辦會(huì )方面，凡是主要領(lǐng)導召開(kāi)或出席的會(huì )議、活動(dòng)，相關(guān)分管主任一定要親自把關(guān)，推敲好每一個(gè)細節;凡是報送給領(lǐng)導的材料，各分管主任一定要帶著(zhù)秘書(shū)逐字逐句研究，把好質(zhì)量關(guān)。當然，其他科室也要以同樣的標準來(lái)要求自己，努力做到零錯誤、零延誤、零失誤，真正把大事小事都辦出水平，辦出質(zhì)量。效率方面，當前，全市發(fā)展形勢不斷加快，工作節奏進(jìn)一步加強，對工作效率的要求也大幅提升。特別是，李市長(cháng)作風(fēng)雷厲風(fēng)行，對效率要求很高。辦公室全體干部職工要大力倡導即說(shuō)即辦，真正把今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念樹(shù)立起來(lái)。要進(jìn)一步提高工作效率，對領(lǐng)導交辦的事項，都要即說(shuō)即辦、馬上就辦，做到當日事當日畢。對于比較緊急的公文，綜合科要通過(guò)微信、電話(huà)及時(shí)提醒各主任和各秘書(shū)們，主任和秘書(shū)要第一時(shí)間處理、第一時(shí)間匯報。涉及部門(mén)的工作也要每天督促，
保證各項工作打好提前量，能往前趕的就往前趕，只能是我們主動(dòng)匯報，而絕不能讓領(lǐng)導催我們，確保以最高的效率完成各項任務(wù)。
四要嚴格自律多學(xué)習。學(xué)習是適應新形勢、當好參謀助手、服務(wù)工作大局的必然要求。李市長(cháng)就非常注重學(xué)習，他不止一次的說(shuō)過(guò)，遇到問(wèn)題不懂就要問(wèn)，不了解的工作平時(shí)就主動(dòng)要材料學(xué)習。李市長(cháng)的工作水平很高，很多時(shí)候我自己也感覺(jué)跟不上節奏，如果再不多學(xué)多問(wèn)，工作就會(huì )更加被動(dòng)。比如，近期省市和我市召開(kāi)的這一系列會(huì )議，各級領(lǐng)導的講話(huà)就需要大家好好學(xué)習，學(xué)好了才能明白上級和我市今年要干什么事，才能更好的指導我們開(kāi)展工作。在平時(shí)，大家要多擠出些時(shí)間來(lái)，可以學(xué)理論、可以學(xué)政策、可以學(xué)形勢、可以學(xué)業(yè)務(wù)，也可以學(xué)上級文件、講話(huà)，主要目的是為了讓大家養成愛(ài)學(xué)習的品質(zhì)。辦公室的集體學(xué)習也要規范起來(lái)，不論是開(kāi)展的黨建教育，還是業(yè)務(wù)學(xué)習，各科室都要高度重視、認真組織好。另外，大家還要多學(xué)習領(lǐng)導的工作方式、方法，凡是市領(lǐng)導召開(kāi)的會(huì )議，協(xié)助工作的副主任、聯(lián)絡(luò )員、文字人員、相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員都要盡量參加，多聽(tīng)多記多學(xué)，全面提升自身素質(zhì)和工作能力。
最后，再重點(diǎn)強調一個(gè)事，按照濰坊機關(guān)工作紀律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì )要求，濰坊市級成立了專(zhuān)門(mén)督查組，對各部門(mén)單位開(kāi)展自查自糾情況、遵守工作紀律作風(fēng)情況，進(jìn)行不定期
抽查檢查、常態(tài)化明察暗訪(fǎng)。對督查發(fā)現的問(wèn)題，部門(mén)單位主要負責同志要嚴肅、詳細說(shuō)明情況;不重視、不配合的部門(mén)單位和人員，該通報的通報、該曝光的曝光、該問(wèn)責的問(wèn)責。根據昨天我市會(huì )議安排，市里也將針對這次活動(dòng)專(zhuān)門(mén)成立紀律作風(fēng)聯(lián)合督導組，各單位黨組織也要成立自己的督導小組，聯(lián)合督查組將開(kāi)展高密度、高頻次督導檢查，對發(fā)現的典型案例點(diǎn)名道姓通報曝光，對部門(mén)單位應發(fā)現未發(fā)現、應處置未處置的，對分管負責同志進(jìn)行問(wèn)責。在這里把丑話(huà)說(shuō)前頭，如果誰(shuí)因為工作紀律和作風(fēng)問(wèn)題被上級和市里督查問(wèn)責，辦公室一律嚴肅處理，同志們要心中有數。另外，連國同志牽頭，成立辦公室自己的督導小組，每周對工作紀律和作風(fēng)組織一次檢查，對各類(lèi)違反紀律的情況和個(gè)人進(jìn)行通報，抓出幾個(gè)反面典型，發(fā)揮警示警醒作用。
同志們，當前全市改革發(fā)展攻堅的任務(wù)艱巨繁重，政府辦公室作為政府系統的運轉中樞，需要更高的標準和更嚴的要求，希望全體同志們不斷增強黨性修養和政治歷練，不斷加強自身作風(fēng)建設，嚴守工作紀律，恪盡職守做好各項工作，努力創(chuàng )造一流的工作水平和一流的工作業(yè)績(jì)，為全市高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
散會(huì )!
