科室職工之家工作總結范文第1篇[關(guān)鍵詞]和諧教研室文化職業(yè)教育氛圍科研合力協(xié)調發(fā)展[作者簡(jiǎn)介]陳軍須（1967-），女，河北正定人，石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授，碩士，研究方向為郵政通信管理、物流管下面是小編為大家整理的科室職工之家工作總結【五篇】（全文）,供大家參考。
科室職工之家工作總結范文第1篇
[關(guān)鍵詞]和諧 教研室文化 職業(yè)教育氛圍 科研合力 協(xié)調發(fā)展
[作者簡(jiǎn)介]陳軍須（1967- ），女，河北正定人，石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授，碩士，研究方向為郵政通信管理、物流管理；
李穎（1980- ），女，河北石家莊人，石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，講師，碩士，研究方向為郵政通信管理、物流管理；
趙劍偉（1982- ），女，河北張家口人，石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，講師，碩士，研究方向為郵政業(yè)務(wù)管理。（河北 石家莊 050021）
[中圖分類(lèi)號]G717 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）36-0052-02
高校教研室是按課程門(mén)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)設置組織起來(lái)的進(jìn)行教學(xué)管理的基本單位，也是教學(xué)、科研相結合的基層教學(xué)研究機構，它的職責和工作成效對學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量有重要影響。在全社會(huì )都追求和諧發(fā)展的背景下，如何圍繞學(xué)院辦學(xué)方向開(kāi)展人才培養，教研室責無(wú)旁貸，教研室的建設和管理顯得尤為重要。構建和諧型教研室需要學(xué)院、系部、教研室三方的共同努力。和諧是發(fā)展的前提，教研室的和諧應以人與人之間的和諧為基礎，教師個(gè)人和學(xué)院集體的共同發(fā)展為目標。下面就如何基于和諧發(fā)展觀(guān)推進(jìn)高職院校教研室建設，提出幾點(diǎn)看法。
一、導入企業(yè)文化，培育校園文化，打造教研室文化
由于高等職業(yè)教育直接面向企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)第一線(xiàn)，高職院校只有積極吸納和傳承企業(yè)的先進(jìn)文化，引進(jìn)企業(yè)獨特的價(jià)值體系、管理思想、行為規范、團隊精神等，才能在教學(xué)科研工作中實(shí)現與企業(yè)最大程度的融合，并形成獨具特色的校園文化。教研室雖是教學(xué)和科研管理的基層單位，但如果缺少文化建設，永遠不可能有高品位。要想在高職教育日益激烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳跟，教研室就必須樹(shù)立符合企業(yè)特點(diǎn)的市場(chǎng)理念，在企業(yè)不斷改革與發(fā)展的新形勢下，在企業(yè)文化和校園文化的輻射和滲透下，形成自己獨特的價(jià)值體系。
二、發(fā)揮高職學(xué)院特色，融入企業(yè)組織，營(yíng)造職業(yè)教育氛圍
高等職業(yè)教育是一種兼具職業(yè)教育和高等教育雙重屬性的特殊類(lèi)型的高等教育，直接面向企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)第一線(xiàn)。職業(yè)教育的內容即為學(xué)生提供實(shí)踐工作的框架，這就要求專(zhuān)業(yè)教師既要有全面的理論知識，又要有較強的崗位技能和實(shí)踐經(jīng)驗，應具備獨特的職業(yè)內涵。
教師要提升自己的職業(yè)內涵，就應主動(dòng)加強與企業(yè)的聯(lián)系，積極融入企業(yè)，深入企業(yè)發(fā)展的前沿，與企業(yè)進(jìn)行全方位、深層次的產(chǎn)學(xué)研結合。校企之間的產(chǎn)學(xué)研結合，不僅需要企業(yè)在硬件上的支持，更需要借此轉變教育理念，營(yíng)造濃郁的職業(yè)教育氛圍。如果僅僅停留在企業(yè)提供參觀(guān)場(chǎng)地、參與實(shí)訓指導等層面上，那么產(chǎn)學(xué)研結合的范圍就很狹窄，內涵就很膚淺，成效也有限。因此，全方位、深層次地探索產(chǎn)學(xué)研結合的途徑，是擺在教師面前的一項重要任務(wù)。另外，教研室的設置應密切結合企業(yè)的人才需求和企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展現狀來(lái)進(jìn)行資源整合，以便使教研室更好地適應企業(yè)，為營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍打下物質(zhì)基礎。教研室只有最大程度地融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理組織，并關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和研究領(lǐng)域，才能真正實(shí)現校企的互惠和長(cháng)效融合，教師也才能在人才培養工作中以工作任務(wù)為中心組織課程內容體系，讓學(xué)生真正按工學(xué)結合的思路構建相關(guān)理論知識，提升分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的職業(yè)技能。在產(chǎn)學(xué)研結合中，教師面臨的困難是多方面的。例如，在與企業(yè)打交道時(shí)，教師的一些觀(guān)念、思路、做法與企業(yè)有一定的偏差，這就要求教師在不斷汲取企業(yè)精華的同時(shí)，提升自己的內涵，在為學(xué)生創(chuàng )造良好職業(yè)氛圍的同時(shí)，不斷增強自己的核心競爭力。
三、融合集體智慧，抓住教學(xué)環(huán)節，提高整體教學(xué)水平
教研室是高職學(xué)院各項工作的落腳點(diǎn)，其中心工作和基礎工作是教學(xué)。教研室是教學(xué)質(zhì)量的把關(guān)單位和專(zhuān)業(yè)建設的主要力量，是教學(xué)質(zhì)量的控制點(diǎn)。教學(xué)工作有其自身的規律，一般情況下周期較長(cháng)，影響因素較多。在教學(xué)工作中，如何摒棄那些不利于科學(xué)發(fā)展的因素，探索、研究、落實(shí)教學(xué)工作科學(xué)發(fā)展的途徑尤為重要。
首先，教研室應形成管理嚴格、氣氛寬松、學(xué)術(shù)空氣濃厚的良好氛圍。教研室是教師學(xué)習、工作的基本場(chǎng)所，其環(huán)境建設事關(guān)重大，要為教師創(chuàng )造良好的學(xué)習和工作氛圍。教師除獨自完成自己正常的教學(xué)工作任務(wù)外，還要積極參加和組織圍繞提高教學(xué)質(zhì)量組織的教研室活動(dòng)。要提倡教師之間跨學(xué)科、跨專(zhuān)業(yè)的交流。教研室活動(dòng)不是形式，而應重點(diǎn)以學(xué)情分析、課程分析、教學(xué)策略分析為重點(diǎn)，以教案、教材、課件、教學(xué)總結等教學(xué)資料或成果為對象。教師應本著(zhù)恪盡職守、協(xié)作共享的原則，增加教學(xué)的問(wèn)題意識和合作交流意識，積極參與制訂專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃、編制教學(xué)大綱、制定課程標準、編寫(xiě)特色教材等工作，以提高自己的學(xué)術(shù)能力，更好地為教學(xué)服務(wù)。其次，應充分發(fā)揮教研室的平臺作用，抓好集體教學(xué)工作。教研室的每一門(mén)課程尤其是精品課程，應全面調動(dòng)團隊的力量，充分發(fā)揮廣大教師的集體智慧和聰明才智，針對教學(xué)方案與教學(xué)內容，讓大家一起進(jìn)行深入地觀(guān)察、分析、比較并提出改進(jìn)建議，讓大家針對教學(xué)方法各抒己見(jiàn)、分享交流，通過(guò)不斷的實(shí)踐反思，提高教師的教學(xué)水平，實(shí)現共同發(fā)展?？傊?，個(gè)人的發(fā)展應融入教研室團隊的發(fā)展，只有將團隊之事做好，個(gè)人的潛能才能發(fā)揮到極致，團隊的內耗才能降到最低。因此，融合集體智慧、關(guān)注教學(xué)環(huán)節，是提升教學(xué)活動(dòng)的有效措施。
四、匯集整體力量，形成科研合力，打造教研室研究領(lǐng)域品牌
教學(xué)和科研活動(dòng)是相輔相成的，是高校生存與發(fā)展的兩個(gè)重要方面。高校教師必須堅持教學(xué)與科研并重，形成以研促教、以教促研的良好局面，從而體現學(xué)院與教師自身發(fā)展的要求。
由于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和研究方向比較接近，同一個(gè)教研室的教師容易形成科研上的合力，也利于匯聚成一股學(xué)術(shù)合力，樹(shù)立起一個(gè)個(gè)研究領(lǐng)域的“品牌”。但是，高校教師的職業(yè)特征決定了教師容易單兵作戰。如果教師之間缺乏溝通，科研活動(dòng)分散，就容易造成教研室的科研資源不能進(jìn)行優(yōu)化配置，缺乏應有的合力。要形成教研室合力，首先要綜合分析教研室的整體實(shí)力和人員狀況，確定教學(xué)和科研的大致方向和總體目標。同一個(gè)教研室教師的研究方向雖然接近，但由于所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、教學(xué)研究經(jīng)歷可能不同，每個(gè)人都有自己的專(zhuān)長(cháng)，同時(shí)也可能存在某些方面的不足。不同年齡階段的教師有各自的優(yōu)勢和劣勢。因此，本著(zhù)資源共享、優(yōu)勢互補的出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行合作，也是提高每個(gè)教師科研能力的好方法。
還應注意的是，在發(fā)揮教研室合力作用的同時(shí)，不可忽視骨干教師的作用。骨干教師是教研室建設工作的主力軍，教研室應放手讓這些骨干教師挑起教研室科研的大梁，以點(diǎn)帶面，搞活一大片。同時(shí)，教研室應協(xié)調其他學(xué)科的老師參與科研項目，在研究過(guò)程中不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升教研室的整體科研水平，打造研究領(lǐng)域品牌。
五、建立學(xué)習型組織，搞好梯隊建設，持續協(xié)調發(fā)展
教研室應以終身學(xué)習、終身教育理念為指導，通過(guò)教研室全體成員的共同學(xué)習，促使教師養成良好的行為習慣，從而建立可持續協(xié)調發(fā)展的學(xué)習型組織。主要從以下幾個(gè)方面做起：
1.教研室主任要有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。教研室主任是教研室工作的負責人。一個(gè)合格的教研室主任，不僅要有高度的責任感和使命感，還應有較高的學(xué)術(shù)水平，能夠帶領(lǐng)本室成員完成教學(xué)和科研任務(wù)，更應具備一定的管理能力，能充分調動(dòng)教研室全體成員的積極性，發(fā)展他們各自的才能。教研室主任的能力大小和水平高低，很大程度上決定了教研室工作質(zhì)量的好壞。因此，教研室主任應不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平，增強在不斷變化的職業(yè)教育環(huán)境下帶領(lǐng)教研室成員共同發(fā)展的能力。
2.教師要注重自我提升。在職業(yè)教育中，教師是專(zhuān)業(yè)知識的傳播者、專(zhuān)業(yè)技能的訓練者、職業(yè)素養的引導者。企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內容的不斷變化要求教師必須適應這種變化，需要高職教師不斷進(jìn)行自我提升和再造。教師自我提升的途徑有很多，例如可通過(guò)去企業(yè)實(shí)踐、參加企業(yè)生產(chǎn)管理培訓、參加專(zhuān)業(yè)或教學(xué)培訓等，既可以學(xué)習職業(yè)教育理論和職業(yè)教育教學(xué)方法，了解最新的教育教學(xué)信息和國內外的職教領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，提升教學(xué)研究能力，又能夠積極投入實(shí)踐活動(dòng)，深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，增強實(shí)踐應用能力，提升自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。通過(guò)多種途徑，把教師打造成符合高職教育素質(zhì)要求的“雙師型”人才。
3.打造“結構合理、治學(xué)嚴謹、恪盡職守、團結協(xié)作”的師資隊伍。教研室建設工作的深度與高度，歸根到底取決于師資力量。師資隊伍建設是教研室建設工作的重要內容。學(xué)院可通過(guò)培養、引進(jìn)、調整和使用，不斷改善和優(yōu)化教研室師資隊伍結構，有計劃有步驟地調整和改善教研室教師隊伍的年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷、學(xué)緣和知識能力結構，使之逐步優(yōu)化。同時(shí)，不同年齡段和學(xué)歷層次的教師在日常工作中應密切配合，保持協(xié)調與合作，互相學(xué)習，彼此支持，不應將教師在學(xué)術(shù)上的不同見(jiàn)解和分歧帶到日常工作中，更不能形成利益圈子。不同的流派、不同的特長(cháng)應互促進(jìn)、共同提高，切忌以己之長(cháng)攻人之短?？傊?，教研室師資隊伍在年齡、學(xué)術(shù)結構上應呈階梯式發(fā)展。在師資隊伍建設上，應堅持不懈地開(kāi)展思想建設和業(yè)務(wù)建設，創(chuàng )造“敬業(yè)、樂(lè )業(yè)”的師資成長(cháng)環(huán)境，形成結構合理、治學(xué)嚴謹、恪盡職守、團結協(xié)作的學(xué)習型組織。
4.不斷提升教師工作滿(mǎn)意度。教師的工作滿(mǎn)意度是對自己的工作狀況進(jìn)行評估的一種情緒狀態(tài)，表現為工作的期望值與現實(shí)的匹配程度。教師的工作滿(mǎn)意度與教師隊伍的穩定性、教師的工作積極性之間存在密切的關(guān)系。教師的滿(mǎn)意度主要表現在以下幾個(gè)方面。（1）成長(cháng)滿(mǎn)意度，主要包括晉升機會(huì )、職稱(chēng)評定、個(gè)人發(fā)展前景等。（2）學(xué)習滿(mǎn)意度，主要包括學(xué)校進(jìn)修政策、個(gè)人進(jìn)修機會(huì )等。（3）物質(zhì)滿(mǎn)意度，主要包括薪酬待遇水平、薪酬制度是否公平等。（4）職業(yè)滿(mǎn)意度，主要包括學(xué)術(shù)科研氛圍、教學(xué)環(huán)境、學(xué)生水平等。（5）價(jià)值滿(mǎn)意度，主要包括工作吸引度和教師個(gè)人的職業(yè)興趣等。（6）領(lǐng)導滿(mǎn)意度，主要包括上級領(lǐng)導的公正與領(lǐng)導者的個(gè)人能力等。
基于以上職業(yè)滿(mǎn)意度的構成因素，學(xué)院應建立高效的激勵機制，重視優(yōu)秀教師的培養，為他們提供各種培訓機會(huì )，同時(shí)，結合學(xué)校的發(fā)展重點(diǎn)和特色專(zhuān)業(yè)建設，讓他們承擔學(xué)校的教學(xué)研究與改革、專(zhuān)業(yè)建設、實(shí)驗室建設、科技開(kāi)發(fā)等方面的工作，提高他們的素質(zhì)和知名度，打造一批在本校、本地區、本省乃至全國的名師。
和諧是發(fā)展的基礎。教研室的建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，這需要教師和學(xué)院各方不斷努力，既要建立健全教研室管理制度和各類(lèi)標準，明確責任和目標，又要樹(shù)立以人為本的教研室管理理念，從而實(shí)現學(xué)院發(fā)展與教研室成長(cháng)的和諧與統一。
[參考文獻]
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科室職工之家工作總結范文第2篇
2017年上半年機關(guān)辦公室工作總結【1】
一年來(lái)，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下，在各科室的支持下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹落實(shí)黨的十八屆三、四中全會(huì )精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團結一致，對分配的任何工作都沒(méi)有怨言，局領(lǐng)導和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按按時(shí)按量完成，現將辦公室工作總結如下：
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)
做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過(guò)各種途徑各項科技法律、法規，及時(shí)了解、掌握科技發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習教育活動(dòng)，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹(shù)立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導、基層單位提供良好周到的服務(wù)。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利。辦公室每個(gè)人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。
二、分工明確，工作到位
1、做好辦會(huì )、辦文和接待工作
辦公室工作繁瑣、復雜，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文、辦會(huì )、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止x月，辦公室共收、發(fā)電子公文xxxx多件，紙件報送各類(lèi)匯報材料x(chóng)多件。組織協(xié)調全局各種會(huì )議，會(huì )前認真準備會(huì )場(chǎng)，會(huì )上認真做好記錄，會(huì )后及時(shí)整理，制發(fā)會(huì )議紀要;xx年較好的接待了國家知識產(chǎn)權局領(lǐng)導及石家莊知識產(chǎn)權局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強交流，促進(jìn)感情。x月x日―x日，接待了留日專(zhuān)家學(xué)者xx服務(wù)團一行x人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進(jìn)技術(shù)、人才、資金為海南發(fā)展服務(wù)，為?？谑性趚月底成立海外智囊團打下工作基礎。
2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作
對各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價(jià)值的文書(shū)材料進(jìn)行整理、分類(lèi)、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。
3.做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。
做好財務(wù)管理工作，保證機關(guān)正常運轉;做好車(chē)輛的調配、使用和管理;做好安全穩定、值班工作，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責任事故。
三、加強協(xié)調，保證溝通
辦公室全體人員與其他各部門(mén)加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。督促、協(xié)調上級和局黨領(lǐng)導的部署在各科室落實(shí)情況;傳達領(lǐng)導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。一年來(lái)，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。
四、x場(chǎng)次的活動(dòng)全面推動(dòng)xx科技創(chuàng )新能力
由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以科技創(chuàng )新，服務(wù)民生為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒?dòng)月。在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在市組委會(huì )的精心組織下，通過(guò)各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農村和社區、面向青少年、面向社會(huì )公眾和面向企業(yè)為重點(diǎn)精心策劃，周密組織，在全市廣泛開(kāi)展科技培訓、科技宣傳、科技下鄉、科技咨詢(xún)、農產(chǎn)品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動(dòng)x項，x場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料x(chóng)xxxx多份，受益人數達到xxxxx多人次，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍。
五、抓機關(guān)效能建設，促工作開(kāi)展
(一)迅速動(dòng)員部署。迅速動(dòng)員部署，引導機關(guān)干部把思想統一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺(jué)性，從思想上高度重視。x月x日下午，組織召開(kāi)了機關(guān)效能建設動(dòng)員大會(huì )，局長(cháng)朱東海就機關(guān)效能建設活動(dòng)提出了五點(diǎn)要求。辦公室結合實(shí)際，制定實(shí)施，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
(二)深入查擺，認真整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學(xué)習重形式輕過(guò)程，業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏科學(xué)系統性、工作作風(fēng)不夠細致、科技申報程序混亂、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個(gè)人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著(zhù)工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題，通過(guò)二次查擺，收集應加強理論學(xué)習、提高服務(wù)意識等意見(jiàn)建議x條，從解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題入手，一項一項進(jìn)行分解，建立責任分解表，明確責任，制定了整改措施，確保問(wèn)題得到解決。
(三)結合實(shí)際，充實(shí)和完善各項制度。在抓好十項制度建設的同時(shí)，我們還結合實(shí)際不斷充實(shí)和完善符合工作特點(diǎn)，切實(shí)可行的各項制度。先后制訂、修改《一線(xiàn)工作法實(shí)施細則》、《六不準保障制度》、《考勤制度》、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規定》、《干部學(xué)習制》、《執法責任追究制度》等制度x項，作廢《市科信局接待群眾來(lái)訪(fǎng)日制度》等不適合當前情況的制度x項，完成《xx局信息公開(kāi)指南》和《科信局政府信息主動(dòng)公開(kāi)目錄》，完善我局信息公開(kāi)制度。
六、駐村蹲點(diǎn)，積極做好黨組織結對幫扶工作
根據市委的的工作部署，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過(guò)進(jìn)村調研、摸底排查，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃，并決定由辦公室帶隊進(jìn)駐xx村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開(kāi)展了黨組織結對幫扶工作。近一個(gè)月來(lái)，幫扶工作隊長(cháng)駐xx村，任勞任怨，幫扶工作初見(jiàn)成效。一是開(kāi)展科技和信息化服務(wù)，為xx村村民開(kāi)展科技和信息化技術(shù)的培訓，培養科技能人;二是建立xx科技種植示范基地，促進(jìn)該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動(dòng)熱心企業(yè)支持社會(huì )公益事業(yè)，積極參加文明生態(tài)村建設，其中xx投資股份有限公司捐助資金x萬(wàn)元，xx設備有限公司提供超濾膜過(guò)濾設備，xx有限公司參加xx---xx科技信息示范村建設，有x家xx場(chǎng)捐助石子xxx立方，石灰粉xxx立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障，直接受益農戶(hù)xxx多戶(hù)，xxx多人;五是為xx村建設兩條道路，總長(cháng)x公里，為災民捐款捐物共計xxxx元人民幣。
2017年上半年機關(guān)辦公室工作總結【2】
辦公室在機關(guān)黨組、行政班子的正確領(lǐng)導下，按照機關(guān)年工作要點(diǎn)及辦公室的，緊緊圍繞機關(guān)的中心工作，積極主動(dòng)地為機關(guān)的正常運轉搞好服務(wù)，努力協(xié)調各科室之間的工作關(guān)系，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務(wù)，現總結如下:
一、認真調研、多方協(xié)調，把握全系統總體情況，為企業(yè)提供服務(wù)，搞好全系統的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好指導、維護、監督、協(xié)調、服務(wù)的功能，要上為政府排憂(yōu)、下為企業(yè)服務(wù)，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執行黨和國家有關(guān)的法律、法規和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步深化改革，擺脫了束縛，在市場(chǎng)競爭中，非常需要給予必要的監督與服務(wù)，發(fā)揚企業(yè)團結、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務(wù)能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有指導、維護、監督、協(xié)調、服務(wù)職能和經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。
二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點(diǎn)，為領(lǐng)導當好參謀助手。熱情接待，滿(mǎn)懷熱忱，搞好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，維護全系統的穩定工作.我們將黨風(fēng)廉政建設放在實(shí)踐三個(gè)代表的高度，嚴格要求，重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節：一是從建立完善機構著(zhù)手，在市機關(guān)和所屬企業(yè)建立健全了群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導機構和接待室。二是在市機關(guān)推行了領(lǐng)導包片、科室包點(diǎn)的穩定工作責任制，定期不定期地深入基層廠(chǎng)礦車(chē)間班組和困難職工家里，了解情況，問(wèn)寒問(wèn)暖，此文來(lái)源于網(wǎng)排解矛盾，排查問(wèn)題，開(kāi)展了做職工的貼心人、知心人活動(dòng)。今年以來(lái)，雖然有多起集體*事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。比如原市*廠(chǎng)破產(chǎn)后工資關(guān)系不順、醫保參加不了問(wèn)題，組織關(guān)系和醫療費問(wèn)題，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿(mǎn)意，贏(yíng)得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)、紀檢書(shū)記為副組長(cháng)、機關(guān)各科室主要負責人為成員的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室。從制度上進(jìn)行完善，狠剎奢侈享樂(lè )、鋪張浪費歪風(fēng)，機關(guān)推行了定點(diǎn)、定員、定標準接待和外出考察、開(kāi)會(huì )制度，接受職工群眾評議、監督的制度。
三、廉潔正派，認真落實(shí)，抓好三項治理工作，為促進(jìn)全系統的黨風(fēng)廉政建設，作出努力。年我們結合全市開(kāi)展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規超標小汽車(chē)和住房方面，我們把學(xué)習教育和落實(shí)工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著(zhù)重抓了以下幾點(diǎn)：一是結合貫徹落實(shí)黨的十和十八屆五中全會(huì )精神和工作實(shí)際，將學(xué)習和改造主動(dòng)觀(guān)世界放在首位，通過(guò)學(xué)習促進(jìn)了世界觀(guān)的改造，提高了貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開(kāi)展學(xué)習十精神、忠實(shí)踐行三個(gè)代表重要思想的教育活動(dòng)，使大家進(jìn)一步堅定馬克思主義信仰和社會(huì )主義信念，牢固樹(shù)立了科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統教育，特別是兩個(gè)務(wù)必教育入手，使廣大干部職工樹(shù)立了正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，經(jīng)受住了市場(chǎng)經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學(xué)習制度，取得了好的學(xué)習效果。
四、搞好上傳下達，及時(shí)高效，當好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份，承辦余件，收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種，各種信件余份，基本沒(méi)有發(fā)生差錯或責任事故，順利完成了任務(wù);機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。同時(shí)，在機關(guān)經(jīng)費緊張的情況下勤儉節約，努力創(chuàng )造機關(guān)好的工作環(huán)境，為大家裝了寬帶上網(wǎng)，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現代化辦公創(chuàng )造了條件。搞好文印、復印工作。
五、積極努力，為召開(kāi)全市代表大會(huì )做好準備，收集各類(lèi)資料，數十種，一百多份。
六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問(wèn)題，都做了較好解決。
七、車(chē)輛管理，繼續實(shí)行維修、加油定點(diǎn)定量審批制度，保障了機關(guān)辦公和正常的工作需要。電話(huà)管理方面，繼續采取充值卡管理制度，有效降低和節約了電話(huà)費。及時(shí)調整整理機關(guān)有關(guān)部門(mén)的內線(xiàn)電話(huà)部，安裝調試部。并對電話(huà)線(xiàn)的布線(xiàn)進(jìn)行了調整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話(huà)線(xiàn)。檔案管理，歸類(lèi)收繳各種文件文檔余份。
八、安全保衛工作，堅持日常的值勤保衛制度。衛生條件有了明顯改善，統一打了防疫針。
科室職工之家工作總結范文第3篇
一、科室管理
由于年初新冠疫情的影響，辦公室工作方針及時(shí)調整，根據辦公室工作實(shí)際，結合二甲復審順利通過(guò)及新冠疫情防控要求，制定“以二甲復審為契機，一疫情防控為重心，以?xún)?yōu)化服務(wù)為目標，以質(zhì)量管理為方向”的工作計劃，作為一個(gè)綜合協(xié)調的科室，雖然工作繁雜、瑣碎，很多動(dòng)作不可預測，也難以量化，但我們始終踐行“努力辦好小事，勤勉辦好實(shí)事，盡力辦好難事”的工作理念，每人一崗，但同時(shí)互相之間又有協(xié)助，在保障支持疫情防控的基礎上保證科室工作的正常、順利開(kāi)展。
二、疫情防控工作
今年年初以來(lái)，面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，辦公室在院領(lǐng)導的組織部署下，待命出擊，眾志成城，以責任和擔當筑起疫情防控的“銅墻鐵壁”。在成立疫情防控工作領(lǐng)導小組以來(lái)，積極協(xié)助領(lǐng)導小組、專(zhuān)家，先后召開(kāi)20余次專(zhuān)項辦公會(huì )。積極配合各部門(mén)組織5次大型應急演練。在區政府，區衛健局的統一指揮下，積極配合組織人員配合公安、交警部門(mén)24小時(shí)駐扎高速檢查站，參與疫情防控工作；
自2月初至今，派出？？？人次到北京、石家莊、萊蕪、濟南等地轉運入境人員？？？次。
三、基本工作
1、優(yōu)化服務(wù)職能，突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵。
一年來(lái)，辦公室全體人員緊緊圍繞聚焦服務(wù)質(zhì)量，提升辦事能力這一目標，不斷深化服務(wù)職能。突出問(wèn)題導向，既要聚焦問(wèn)題，更要深挖根源，既要研判現象更要把握本質(zhì)。分門(mén)別類(lèi)列出問(wèn)題清單，輕重緩急研究解決辦法。
一是材料撰寫(xiě)和文件印發(fā)。按照醫院工作需要，及時(shí)起草有關(guān)文件、領(lǐng)導講話(huà)和匯報等文字材料，保證我院各項工作順利進(jìn)行。注重文字材料的質(zhì)量，保證規范性、可行性、合理性、時(shí)效性，共完成各類(lèi)工作計劃、總結、先進(jìn)事跡材料、自查報告等各類(lèi)匯報材料？？余萬(wàn)余字的寫(xiě)作任務(wù)。
二是信息上傳和下達。及時(shí)、準確、全面地為領(lǐng)導和上級機關(guān)報送信息，其中有電話(huà)登記的是？？份，在信息報送工作中努力做到認真、負責，確保信息的及時(shí)、有效。
三是會(huì )務(wù)和接待工作。合理安排好各項會(huì )議。我們先后組織了成功使者培訓、績(jì)效考核團隊運營(yíng)分析會(huì )議、新院項目設計洽談會(huì )、三大部質(zhì)控會(huì )等？？余場(chǎng)，大多數根據各項會(huì )議的性質(zhì)及特點(diǎn)及時(shí)做好會(huì )前的籌備以及會(huì )中各項服務(wù)工作，發(fā)揮了應有的職能。
2、嚴格行使管理職能，強化督察促落實(shí)。
自順利通過(guò)二甲復審以來(lái)，醫院各項規章制度逐步完善。一年來(lái)，辦公室立足于“小事講風(fēng)格，大事講原則”，工作中互相支持，互相理解，具有較強的凝聚力和戰斗力。增強工作的前瞻性和主動(dòng)性，有效地開(kāi)展各項管理工作，為全院工作的順利開(kāi)展提供了有力的保障。
一是考勤管理。按照醫院規章制度，嚴格對全院考勤進(jìn)行及時(shí)統計，做到公正、公平、嚴謹、認真，全年未發(fā)生錯統計、漏統計現象，更無(wú)因私違規統計考勤現象。
二是公章和車(chē)輛管理。認真做好醫院印章的管理和使用工作，做到嚴格管理，正確使用，嚴格執行醫院印章管理規定。合理調配好車(chē)輛，較好地完成醫院行政用車(chē)和業(yè)務(wù)用車(chē)任務(wù)，完成節假日走訪(fǎng)、社區義診、下鄉、兩癌篩查、專(zhuān)家接送、送血片等出車(chē)任務(wù) 余次，行程公里。
四、存在的不足
1、學(xué)習的系統性和深度有待加強。
由于日常工作比較繁瑣，忽略了組織人員進(jìn)行相關(guān)行政職能方面的學(xué)習，不利于行使服務(wù)職能。下一步應當將學(xué)習融入到日常的工作之中，努力培養扎實(shí)的理論基礎，力求在工作中開(kāi)放思路，將工作做得更好，樹(shù)立科室的良好形象。
2、科室工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )新性。
日常工作在做到盡善盡美之余，應著(zhù)力于舉一反三。在行使服務(wù)、管理職能之余，應當抽出時(shí)間自我督查、剖析，及時(shí)提出合理化建議和解決的辦法供領(lǐng)導參考，占據工作的主動(dòng)性。在工作中要有創(chuàng )新意識，為進(jìn)一步服務(wù)好科室打下基礎。
五、下一步計劃
1、履行好科室職能，抓好辦文、辦會(huì )、辦事。
將最基本的科室職能牢記于心，反復打磨。樹(shù)立以人為本的理念，做好醫院溝通上下，協(xié)調左右，聯(lián)系各方的樞紐，擺正位置，敢為人梯，為科室提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、努力學(xué)習，提高工作能力與管理水平。
熟悉和掌握國家相關(guān)的衛生工作政策和法律法規，積極學(xué)習相應的管理知識，運用于實(shí)際工作，深入一線(xiàn)科室，掌握一手資料，積極為醫院發(fā)展出謀劃策。
3、抓好執行力建設。
科室職工之家工作總結范文第4篇
黨政辦公室上半年工作總結
今年以來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導和兄弟科室的大力支持下，黨政辦公室緊緊圍繞全局的中心工作，團結協(xié)作，積極工作，努力發(fā)揮辦公室的參謀助手和服務(wù)保障作用，工作取得了一定成績(jì)，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
一、注重加強學(xué)習，辦公室整體素質(zhì)有所提高
學(xué)習是永恒的主題。尤其是作為黨政辦公室，工作系統性、綜合性和政策性都很強強，學(xué)習尤為重要。特別是年初辦公室工作人員調整之后，為使其盡快適應新的工作要求，我們注重和加強了業(yè)務(wù)理論學(xué)習。除認真完成局黨委安排的集中學(xué)習任務(wù)以外，我們結合辦公室和政工科兩個(gè)科室的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，著(zhù)重加強了業(yè)務(wù)和理論學(xué)習，特別是在文字寫(xiě)作、辦事程序、微機網(wǎng)絡(luò )操作以及人事勞資政策等方面進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習和掌握，提高了工作人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作效率明顯提高。同時(shí)，我們還針對兩個(gè)科室的性質(zhì)特點(diǎn)，注重加強個(gè)人政治修養。要求自覺(jué)做到胸中有大局，想問(wèn)題、做事情、干工作都要維護大局、服務(wù)大局，不做違反規定的事，不做與大局不一致的事，不說(shuō)有損水務(wù)局形象的話(huà)。
二、工作分工明確，辦公室工作能動(dòng)性和服務(wù)職能有所增強
認真堅持和完善了工作分工責任制，把各項工作盡可能的細化分解落實(shí)到每位工作人員身上。工作中，無(wú)論是辦公室還是政工科，大家能夠按照分工不分家的原則相互幫助、合作共事，較為圓滿(mǎn)地完成了自己所擔負的工作。確保了各項工作始終能夠保持正常有序進(jìn)行，徹底扭轉了以往工作靠安排的被動(dòng)局面。
上半年，我們較為圓滿(mǎn)地完成了局里各類(lèi)會(huì )議的組織和來(lái)人接待任務(wù)；
認真完成了局里安排的各類(lèi)文件、材料的撰寫(xiě)與報送任務(wù)。鐵別是在今年上半年全縣開(kāi)展的第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，在局黨委的正確領(lǐng)導和指導下，辦公室工作人員全力以赴，加班加點(diǎn)，團結協(xié)作，在整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展期間，大到各個(gè)階段，小到每個(gè)環(huán)節，從組織協(xié)調到材料上報，辦公室作了大量的具體工作。且活動(dòng)開(kāi)展的各個(gè)環(huán)節均符合上級的規定和要求，保證了全局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的順利完成。
三、加強管理，各項工作逐步納入規范化
立足工作需求和形勢發(fā)展的需要，工作中，我們在認真做好各項工作的基礎上，注重工作管理規范化。注重和加強了辦公室日常值班工作，別是特局機關(guān)上下班實(shí)行指紋簽到制度以來(lái)，辦公室工作人員堅持早上班、晚下班，確保了局機關(guān)上下班秩序正常運行；
堅持了雙休日值班制度，保證了信息暢通；
堅持了上級文件傳閱制度和局內重大活動(dòng)上報制度，確保了上情下達和下情上報暢通及時(shí)。水利工程檔案、基建檔案和文書(shū)檔案能夠規范收集整理和歸檔；
辦公室辦公自動(dòng)化逐步得到加強，初步實(shí)現了文件資料和資源信息網(wǎng)上傳輸。在人事勞資管理方面，全局的養老保險、醫療保險、工資職稱(chēng)、職工現狀以及黨員基本情況等等都實(shí)行了微機管理，職工檔案規范有序存放。
四、加強聯(lián)系，辦公室對內對外協(xié)調能力有所增強
搞好協(xié)調是對辦公室工作的一項基本要求。工作中，我們做到了對上尊重領(lǐng)導、對下和睦相處、對兄弟科室注重搞好工作協(xié)調，以此贏(yíng)得領(lǐng)導的支持、同志們的幫助。多年來(lái)，對黨政辦公室的工作，各位領(lǐng)導都給予了關(guān)心和指導，兄弟科室也給予了大力支持和幫助。特別是在有關(guān)事務(wù)性工作、車(chē)輛協(xié)調調度等方面都給予了積極配合。
對外協(xié)調方面，鑒于黨政辦公室的工作職責，對外對應的工作部門(mén)較多。尤其是政工科，工作涉及多個(gè)部門(mén)，每次工作都有大量的協(xié)調工作要做。特別是在職工退休手續辦理、職稱(chēng)審批和職工醫療費支付等方面，很多方面需要接洽和協(xié)調。上半年，我們共為3名職工申辦了退休手續；
辦理職工住院醫療費支付10人次，支付金額34245元；
為6名職工辦理了職稱(chēng)審批和聘任手續。同時(shí)對局里交辦的臨時(shí)性工作，我們都能夠較好地獨立完成。所有這些，除局領(lǐng)導給予了大力支持以外，一個(gè)重要的原因就是得益于工作協(xié)調。
認真總結上半年的工作，既有成績(jì)，也有不足，許多工作還有待于加強和改進(jìn)。一是辦公室工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高，特別是在辦文、辦會(huì )、辦事等方面要側重提高。二是辦公室工作紀律和工作秩序有待于加強。三是宣傳工作還沒(méi)有真正跟上工作的需要，特別是對一些重大活動(dòng)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行宣傳和總結。下半年，我們側重做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是要繼續加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高辦文、辦會(huì )、辦事的能力。
科室職工之家工作總結范文第5篇
婦產(chǎn)科醫生年終總結1
20xx年度以來(lái)，作為一名婦產(chǎn)科醫生，在站長(cháng)領(lǐng)導、支持配合下，我站婦產(chǎn)科工作取得了一定的成績(jì)，現將個(gè)人今年以來(lái)的工作情況總結如下：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書(shū)記的“三個(gè)代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動(dòng)、維護領(lǐng)導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。
在工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎，堅持走臨床和社會(huì )工作相結合的道路，積極配合全院職工齊心協(xié)力、努力工作，認真完成了各項工作任務(wù)。
在工作中，本人深切的認識到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科醫生應具備的素質(zhì)和條件，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，學(xué)習有關(guān)婦幼衛生知識，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加培訓學(xué)習聆聽(tīng)上級專(zhuān)家學(xué)者的講課，上半年到中醫院進(jìn)修學(xué)習新的醫療知識和醫療技術(shù)，從而開(kāi)闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論及技術(shù)應用到工作中去，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
一年以來(lái)，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在95%以上、接生280例，獨立完成50多例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，無(wú)差錯事故的發(fā)生。真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實(shí)可行的工作指標和計劃。
醫患溝通到位，科室人員相互理解，團結一致，對住院分娩病人的孕婦，觀(guān)察產(chǎn)程嚴密，耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產(chǎn)程過(guò)程及可能發(fā)生的情況，讓其心理有數，并有一個(gè)心理準備及理解過(guò)程，手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指針，對危重病人進(jìn)行盡快治療，手術(shù)嚴格無(wú)菌操作，無(wú)一例產(chǎn)褥感染。
嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定，杜絕了醫療事故的發(fā)生?？剖蚁矩熑蚊鞔_，正規，及時(shí)記錄 總之，在這一年中無(wú)論在工作中或技術(shù)水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進(jìn)一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿(mǎn)出色地完成本職工作;希望在明年的工作中再接再厲。
婦產(chǎn)科醫生年終總結2
20××年在院領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個(gè)科室的團結協(xié)作，支持和幫助下，一年來(lái)科室的建設，科室的發(fā)展以及社會(huì )效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績(jì)，現總結如下：
科全體醫護人員嚴格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，維護領(lǐng)導，積極參加各項政治活動(dòng)、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒(méi)有發(fā)生一起重大的，差錯事故和沒(méi)有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。
嚴格執行上級衛生行管部門(mén)對醫療質(zhì)量，醫療安全，愛(ài)嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門(mén)來(lái)院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關(guān)表?yè)P和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產(chǎn)科多年的傳統，嚴格按照醫院“無(wú)紅包醫院”的有關(guān)規定，沒(méi)有收一例紅包，累計拒收紅包數萬(wàn)元（有記錄）。受到病員好評?；卦L(fǎng)滿(mǎn)意度達到90%以上。
為了努力提高科室的醫護人員的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，經(jīng)常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學(xué)術(shù)會(huì )議，培訓講座，學(xué)習班，聆聽(tīng)專(zhuān)家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，從而開(kāi)闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，盡快獨立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。
婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿(mǎn)工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊，醫療市場(chǎng)的不穩定因素給大家帶來(lái)了很大的壓力，在大家的努力齊心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。20××年x月x日—20××年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長(cháng)19.5%。開(kāi)展手術(shù)645例，去年一年522例，同期增長(cháng)23%，其中四類(lèi)手術(shù)8例，成功搶救多例如宮外孕休克；
產(chǎn)后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書(shū)寫(xiě)病歷規范要求，書(shū)寫(xiě)病歷整體水平有很大的提高，沒(méi)有出現乙級病歷。
在我院生產(chǎn)的641人，去年489例，增長(cháng)31%；
完全符合計劃生育要求來(lái)院引產(chǎn)33例，（去年23例）；
計劃生育手術(shù)共計1392，（去年812），其中的859（去年664例）。上環(huán)取環(huán)338，（去年259例）；
接待來(lái)院產(chǎn)前檢查的共計4599人次，（去年4454例），增長(cháng)3%，每一例都開(kāi)展了產(chǎn)前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育；
孕婦學(xué)校開(kāi)10次課，參加孕婦學(xué)校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱(chēng)贊，接受單位計劃生育來(lái)院婦科普查的合4686，余例人次。同時(shí)積極參加醫院安排鄉鎮；
社區的義診公益活動(dòng)，加大蕪湖市第五人民醫院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響。
一年來(lái)，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學(xué)，在人員緊缺情況下，不計較個(gè)人得失一心為了科室的工作，服從領(lǐng)導的安排，加班加點(diǎn)的時(shí)候，毫無(wú)怨言，年輕人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。
工作還很艱巨有很多工作做：
1、考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專(zhuān)業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進(jìn)修，打算住院醫生分批外出進(jìn)修，打好基礎，主治醫師強化學(xué)習。
2、提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養助產(chǎn)人員的技術(shù)水平。學(xué)習，帶教等方式。
3、加強本專(zhuān)業(yè)的繼續教育，掌握新的每個(gè)月科室內部開(kāi)展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作。提高本科室的整體水平。
4、打算今年內系統學(xué)習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領(lǐng)域里應用，逐步開(kāi)展，推廣這項技能。
5、在院宣傳科協(xié)作下，進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，加強營(yíng)銷(xiāo)力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮，廠(chǎng)礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。
6、進(jìn)一步加強門(mén)診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神，加強服務(wù)理念，工作最細做好。
婦產(chǎn)科醫生年終總結3
一年來(lái)，婦產(chǎn)科在院委會(huì )的正確領(lǐng)導下，以全院創(chuàng )省“二優(yōu)”婦幼保健院、政風(fēng)行風(fēng)評議等活動(dòng)為契機，狠抓內部管理，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，通過(guò)科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標?，F將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強政治思想教育
增強團結協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線(xiàn)、方針和政策，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)?？剖覉猿置恐芤怀繒?huì )制，會(huì )上進(jìn)行政治思想學(xué)習、組織紀律教育、醫德醫風(fēng)及職業(yè)道德教育，通過(guò)晨會(huì )學(xué)習，職工間的團結協(xié)作意識明顯增強，科室整體素質(zhì)有所提高。
二、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
1、認真執行各項核心制度，病歷書(shū)寫(xiě)規范，甲級病歷大于90%。做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無(wú)抗生素濫用現象；
能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養宣教工作；
能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)；
能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，認真開(kāi)展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)，嚴格掌握手術(shù)指證。
2、1—11月完成住院總收入405萬(wàn)元，門(mén)診收入52萬(wàn)元。收治住院病人1648人，其中孕產(chǎn)婦1491人，陰道分娩470人，剖宮產(chǎn)1021人。
3、醫療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量，保障醫療安全，我們狠抓醫療質(zhì)量管理。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，強調紀律，科室要求每位職工不僅要按時(shí)參加院部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習，還要做好學(xué)習筆記，通過(guò)學(xué)習后考試，對不參加學(xué)習或考試不及格者給予重罰；
二是通過(guò)科室內部每周一的例會(huì )，加強各方面的理論學(xué)習，同時(shí)大家輪流授課，進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力；
三是加強醫療法律法規學(xué)習，提高醫療風(fēng)險防范意識，嚴格執行依法執業(yè)，合理安排無(wú)執業(yè)資格職工的工作，避免其單獨執業(yè)，降低差錯事故的發(fā)生率；
四是加強制度管理，規范操作，嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術(shù)制度等管理制度。通過(guò)以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫療風(fēng)險，全年無(wú)重大差錯事故發(fā)生。
三、完成院部其他工作情況
我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時(shí)，還積極配合院部開(kāi)展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng )建工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作、“百佳”基層站所創(chuàng )建工作、醫療機構服務(wù)收費專(zhuān)項整治工作、“產(chǎn)科專(zhuān)科”評審工作等工作，并以各項專(zhuān)項工作為契機，狠抓科室內部理管理，提高科室整體素質(zhì)。
四、存在問(wèn)題
1、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)存在一些不足，如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。
2、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，勞動(dòng)紀律有待進(jìn)一步加強。
