下面是小編為大家整理的最新社區個(gè)人工作半年總結,社區工作人員半年工作總結(十六篇),供大家參考。
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、圍繞中心，加大工會(huì )組織建設力度
為進(jìn)一步做好新形勢下的工會(huì )工作，鎮總工會(huì )堅持統一思想、強化措施，持之以恒地加強工會(huì )組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩步推進(jìn)工會(huì )組建工作
上半年，鎮總工會(huì )按照“兩個(gè)普遍”的要求，加大工會(huì )組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統籌安排，全面部署建會(huì )工作任務(wù)。及時(shí)召開(kāi)鎮直屬工會(huì )主席會(huì )議，制定下發(fā)《xx年xx鎮工會(huì )工作意見(jiàn)》和《xx鎮工會(huì )工作考核細則》，對全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標。二是層層推進(jìn)，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席是建會(huì )第一責任人，其它部門(mén)要根據各自工作職能積極配合工會(huì )組建。三是扎根基層，深入開(kāi)展調查研究摸底。以村、公司工會(huì )聯(lián)合會(huì )為責任單位，以統計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專(zhuān)門(mén)力量，進(jìn)行逐門(mén)逐戶(hù)的排查摸底。同時(shí)，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會(huì )組建。截止今年6月底，全鎮共有工會(huì )組織3021家，會(huì )員總數79801人，其中今年1-6月新增工會(huì )組織101家，新增會(huì )員1130名。
(二)創(chuàng )新工會(huì )干部培訓工作
上半年，針對當前工會(huì )工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會(huì )工作特點(diǎn)，結合基層工會(huì )干部的實(shí)際需求，鎮總工會(huì )著(zhù)力推進(jìn)培訓方法、培訓機制的創(chuàng )新。一是開(kāi)展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會(huì )主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學(xué)院的專(zhuān)家授課;同時(shí)“以身邊的人說(shuō)身邊的事”，請我們身邊的工會(huì )干部通過(guò)他們的親身經(jīng)歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開(kāi)展分層次培訓。今年上半年，我們利用區總工會(huì )工會(huì )主席大講壇這一載體，開(kāi)展了2次視頻培訓，下屬建會(huì )企業(yè)的近200名工會(huì )干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會(huì )條例等方面的業(yè)務(wù)培訓。
(三)加強工會(huì )組織規范化建設
按照“建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)”的工作要求，為進(jìn)一步加強基層工會(huì )規范化建設，充分發(fā)揮基層工會(huì )作用，根據市、區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)的要求，鎮總工會(huì )在全鎮建會(huì )企業(yè)中開(kāi)展“工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份;工會(huì )組織比規范、工會(huì )干部比作風(fēng);推進(jìn)‘兩個(gè)普遍’、推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。目前已選樹(shù)了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動(dòng)的示范企業(yè)，并在全鎮大力推進(jìn)，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)中來(lái)。
(四)深入推進(jìn)黨工共建工作
鎮總工會(huì )以“開(kāi)展多元化職工文化活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門(mén)合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書(shū)”、“讀書(shū)俱樂(lè )部”等活動(dòng)，建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類(lèi)職業(yè)教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實(shí)施計劃的制定，并成立了項目推進(jìn)領(lǐng)導小組，為項目推進(jìn)提供組織保障。同時(shí)，對全鎮企業(yè)教學(xué)點(diǎn)、文化設施、職工需求等情況進(jìn)行了調研和排查，為下一步開(kāi)展送文化等活動(dòng)掌握第一手資料。
二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定
鎮總工會(huì )堅持共建共享共贏(yíng)原則，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創(chuàng )新社會(huì )管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮總工會(huì )以集體協(xié)商要約行動(dòng)和“兩個(gè)普遍”為抓手，繼續大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設，著(zhù)力提高集體合同質(zhì)量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮總工會(huì )大力推進(jìn)職業(yè)病防治專(zhuān)項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動(dòng)職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開(kāi)展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會(huì )為基本形式的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，引導企業(yè)實(shí)現民主管理。以《xx市職代會(huì )條例》實(shí)施一周年為契機，大力推進(jìn)職工代表培訓工作，深化職代會(huì )制度建設。截止今年6月底，全鎮建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )制度2658家，其中公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
半年來(lái)，工會(huì )工作在礦總工會(huì )的領(lǐng)導下，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，認真落實(shí)責任，突出工會(huì )的維護職能、強化職工民主管理、保護調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性;強化現場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習宣傳《工會(huì )法》、《公民道德建設》實(shí)施綱要，大力營(yíng)造安全氛圍，實(shí)現了安全生產(chǎn)。工會(huì )貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導方針，理清工會(huì )工作思路，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身建設，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作的全新局面。
一、抓“規范”，加強組織建設
(一)加強基層企業(yè)和機關(guān)工會(huì )組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會(huì )自身建設。一方面把工會(huì )工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費給予保障，支持工會(huì )根據形勢的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。在抓好工會(huì )自身建設的同時(shí)，我們采取強有力的措施召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，講清法律、法規、政策要求，明確工會(huì )的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報，贈送《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì )章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取了全體員工的支持。工會(huì )組織工作穩扎穩打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。
(二)強化工會(huì )工作機制，推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、目標責任制度。根據工會(huì )的要求，x區提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會(huì )議制度。每月召開(kāi)工會(huì )工作部署會(huì )議，總結工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì )匯報工作，互通信息，相互學(xué)習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會(huì )職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質(zhì)。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會(huì )工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到很好的實(shí)現，勞動(dòng)關(guān)系穩定，企業(yè)和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”，增強工會(huì )活力
(一)以勞動(dòng)競賽為載體，調動(dòng)職工積極性;工會(huì )組織根據本單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，并取得了一定的效果。
(二)開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來(lái)由工會(huì )牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì )的聲勢。展現工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰七月份的籃球比賽。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養了一批文藝、體育骨干，創(chuàng )作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境
(一)是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現場(chǎng)安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓向生產(chǎn)過(guò)程延伸、滲透在班前會(huì )開(kāi)展理論業(yè)務(wù)知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學(xué)習活動(dòng)安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現場(chǎng)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉。在每天的班前會(huì )上對每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過(guò)程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問(wèn)題，一一提出進(jìn)行培訓，讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現場(chǎng)，隊管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場(chǎng)予以糾正，并按規程規定進(jìn)行規范指導;班組長(cháng)從職工的勞動(dòng)紀律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現場(chǎng)考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰，調動(dòng)了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規范操作，主動(dòng)排除各種安全隱患和問(wèn)題，減少了各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規定(215)》的有關(guān)規定，減少煤塵飛揚，創(chuàng )造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個(gè)6分異型三通截門(mén)，回風(fēng)巷每隔1m安設一個(gè)6分異型三通截門(mén)，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規格的地點(diǎn)。
5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點(diǎn)必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
6、回采工作面運輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續長(cháng)度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每?jì)商煲淮?，皮帶巷每周不少于兩?或根據巷道煤塵不超標情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點(diǎn)，應根據實(shí)際情況隨時(shí)沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上。機組無(wú)噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無(wú)噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門(mén)的完好情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
9、工作面各點(diǎn)灑水、噴霧做到開(kāi)機開(kāi)水，停機停水。
1、在采煤過(guò)程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經(jīng)過(guò)半年的工作，工會(huì )工作雖然取得了一些成績(jì)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
今年上半年，市科技局按照全市人才工作部署和要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷加大科技人才培養引進(jìn)力度，切實(shí)做好科技人才服務(wù)工作，為全市經(jīng)濟“轉型追趕、高質(zhì)量發(fā)展”提供了科技人才保障?，F就我局__年上半年人才工作總結如下。
一、上半年主要工作
(一)加快科技創(chuàng )新平臺建設，為科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供舞臺。支持企業(yè)聯(lián)合組建各類(lèi)科技創(chuàng )新團隊，建立工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室、校企共建研發(fā)中心等平臺，吸引更多科技人才來(lái)衛開(kāi)展創(chuàng )新研發(fā)工作。上半年，推薦寧夏瑞泰科技股份有限公司等13家企業(yè)申報__年度科技創(chuàng )新團隊，推薦寧夏天仁枸杞生物科技股份有限公司等4個(gè)柔性引進(jìn)團隊。推薦寧夏乙征生物工程有限公司等14家企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)，寧夏藍豐精細化工有限公司等4家公司申報__年第一批高新技術(shù)企業(yè)。組織寧夏含酸廢水處理工程技術(shù)研究中心、寧夏動(dòng)力與儲能鋰電池材料工程技術(shù)研究中心及寧夏蛋氨酸
工程技術(shù)研究中心3家自治區級工程技術(shù)研究中心開(kāi)展了__年聯(lián)合共建創(chuàng )新平臺補助項目的申報、評審工作，擬對3家工程技術(shù)研究中心補助830.55萬(wàn)元，目前正等待科技廳審核批復。組織符合參賽條件的企業(yè)參加第八屆中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽暨第四屆寧夏創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，截至目前，已有37家企業(yè)報名參賽。
(二)深入開(kāi)展東西部合作，為科技人才“牽線(xiàn)搭橋”。積極支持企業(yè)與東部科技強省的優(yōu)強企業(yè)、名牌高校、大型科研所開(kāi)展合作，并按照“不求所有、不求所在、但求所用”的原則，積極采取“項目+人才+團隊”方式借智引才。寧夏紫光蛋氨酸有限公司與蘭州大學(xué)中衛高新技術(shù)研究院建成聯(lián)合實(shí)驗室，研發(fā)能力進(jìn)一步增強。公司實(shí)施的重大科技專(zhuān)項“年產(chǎn)1萬(wàn)噸氰醇法制蛋氨酸項目”顛覆了傳統氯化鈉工藝制備蛋氨酸的做法，將使每噸產(chǎn)品成本降低3000元，極大地提高產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力。寧夏全通枸杞供應鏈管理股份有限公司與中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所合作實(shí)施的“應用生物發(fā)酵技術(shù)制造枸杞功能性食品關(guān)健技術(shù)研發(fā)項目”取得進(jìn)展，開(kāi)發(fā)了液體及片劑2種特膳食品，獲得科技成果鑒定。寧夏阜康生物科技股份有限公司與浙江大學(xué)共同承擔實(shí)施的自治區東西部科技合作“養殖場(chǎng)沼液沼渣資源化關(guān)鍵技術(shù)與裝備研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化”項目啟動(dòng)。海原依托西北農林科技大學(xué)及華潤集團成立了西部高端肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，為科技扶貧提供技術(shù)、產(chǎn)品、人才與服務(wù)支撐。認真落實(shí)中衛與福建漳州對口協(xié)作會(huì )議精神，加強農業(yè)科技園區共建，提升園區建設檔次。
(三)優(yōu)化服務(wù)管理方式，為科技人才“松綁加油”。全面貫徹中央和自治區關(guān)于深化科技領(lǐng)域“放管服”改革的要求，堅持以創(chuàng )新能力、質(zhì)量、貢獻為重點(diǎn)，優(yōu)化科技人才評價(jià)方式，積極賦予科研機構和科研人員更大的人財物支配權和技術(shù)路線(xiàn)決策權，大力簡(jiǎn)除煩苛，不斷優(yōu)化科研生態(tài)，努力為科技人才“松綁減負”，使科研人員能夠潛心向學(xué)、創(chuàng )新突破。一是優(yōu)化科技項目管理。在科技項目申報上，利用自治區科技管理平臺，創(chuàng )新申報方式，規范服務(wù)秩序，實(shí)現全流程“可追溯、可查詢(xún)”信息化管理，確?？萍柬椖苛㈨椩u審公平、公正、規范、有序。申報科技項目“最多跑一次”甚至不論證，直接在網(wǎng)上申報評審。同時(shí)，在科技項目管理上“做減法”，對科研項目實(shí)施“兩頭嚴、中間松”管理機制。二是加強人才項目爭取。協(xié)助有關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展開(kāi)展青年拔尖人才培養工程人員選拔、__年百千萬(wàn)人才工程國家級人選選拔、__年享受自治區政府特殊津貼人員選拔和__年“人才小高地”申報和遴選等工作，加大科技人才項目推介力度。積極爭取自治區人才項目專(zhuān)項資金60萬(wàn)元，重點(diǎn)對非公領(lǐng)域通過(guò)雙招雙引、柔性引才等方式引進(jìn)的高層次創(chuàng )新人才給予補助。同時(shí)，加強對項目實(shí)施和資金使用情況的監督檢查，嚴格要求項目實(shí)施單位按照資金申請報告確定的實(shí)施進(jìn)度安排，加快項目實(shí)施，為科技人才及其團隊在我市開(kāi)展科研及科技成果轉化工作提供堅實(shí)基礎。
(四)提高企業(yè)創(chuàng )新意識，為科技人才提供發(fā)展環(huán)境。一是加強政策引導。認真貫徹落實(shí)自治區“創(chuàng )新驅動(dòng)30條”，中衛市“科技創(chuàng )新22條”，狠抓科技金融結合，不斷激發(fā)科技人才業(yè)創(chuàng )新活力。上半年，在“服務(wù)企業(yè)，注重科技，積極穩妥，確保實(shí)效”的原則下，我局共為科技型企業(yè)解決“寧科貸”貸款__萬(wàn)元，有效緩解了科技型企業(yè)在科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中資金短缺的難題。自“寧科貸”業(yè)務(wù)開(kāi)展以來(lái)，我市累計發(fā)放企業(yè)貸款58家，貸款金額14457萬(wàn)元，貸款企業(yè)數、貸款金額位居全區第三。我局還主動(dòng)對全市近幾年融資需求已入庫但一直未獲補貼的科技型企業(yè)開(kāi)展一對一輔導幫助，推薦寧夏銀s米業(yè)有限公司等20家企業(yè)申報了__年科技金融專(zhuān)項，目前正在審核之中。二是加強業(yè)務(wù)培訓。舉辦中衛市企業(yè)研發(fā)費用歸集統計業(yè)務(wù)培訓班和科技項目申報實(shí)操、高新技術(shù)企業(yè)認定以及研發(fā)費用財政后補助等專(zhuān)題培訓班，提高科技人才服務(wù)能力，幫助企業(yè)建立健全規范的研發(fā)費用歸集財務(wù)制度，使企業(yè)人才快速掌握科技項目、創(chuàng )新平臺申報程序及材料撰寫(xiě)要求，提高項目申報成功率。三是加強科技普及。以“科技強國科普惠民”為主題，牽頭舉辦了__年“科技活動(dòng)周”。利用科技進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)鄉村、進(jìn)校園、進(jìn)軍營(yíng)等活動(dòng)，促進(jìn)科技深入大眾、服務(wù)大眾、惠及大眾，不斷營(yíng)造愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好社會(huì )氛圍。
(五)加大科技扶貧力度，發(fā)揮科技特派員引領(lǐng)作用。以科技特派員為抓手，充分發(fā)揮科技特派員在實(shí)施鄉村振興戰略、脫貧攻堅中的引領(lǐng)作用。今年全市下派科技扶貧專(zhuān)家服務(wù)團3個(gè)，科技扶貧指導員73名，“三區”人才110名。目前，科技扶貧指導員和“三區”人才已深入全市22個(gè)鎮的73個(gè)深度貧困村，圍繞馬鈴薯、硒砂瓜、小雜糧種植及肉牛肉羊養殖等特色產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展面對面的技術(shù)指導服務(wù)，實(shí)現了科技扶貧指導員和“三區”人才對深度貧困村科技服務(wù)“全覆蓋”。上半年，全市共舉辦科技培訓班13期，培訓貧困群眾560人次。通過(guò)科技培訓和政策宣傳，進(jìn)一步增強了貧困戶(hù)脫貧致富的信心和決心。
二、存在的問(wèn)題
(一)科技創(chuàng )新人才體系不健全。企業(yè)科技人才少，研發(fā)能力較弱，自主創(chuàng )新和科技成果轉化能力還不強;企業(yè)依托大院名校的意識不強，產(chǎn)學(xué)研合作層次低，缺乏具有自主知識產(chǎn)權、競爭力強的核心技術(shù)和高端產(chǎn)品。
(二)科技人才隊伍短缺現象嚴重。由于受地域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多種因素影響，我市缺乏具有研究能力的科研院所，科技人才缺乏，尤其是支撐云計算、大數據等產(chǎn)業(yè)的高端人才奇缺。
(三)科技人才創(chuàng )新環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化。由于高技術(shù)、規模大的企業(yè)較少，工作條件和待遇相對較差等原因，高技術(shù)人才引進(jìn)難，留住更難。
三、下半年重點(diǎn)工作
一是認真落實(shí)“自治區創(chuàng )新33條”和中衛市“創(chuàng )新驅動(dòng)22條”，進(jìn)一步加大對科技人員的培養、引進(jìn)和使用力度，確?？萍既藛T引得進(jìn)、用得好，最大限度發(fā)揮科技人員的作用。
二是進(jìn)一步加強科技合作與交流。積極拓展與蘭州大學(xué)、西北農林科技大學(xué)等高校開(kāi)展校地合作的模式，進(jìn)一步組織好有關(guān)企業(yè)和單位參加各級各類(lèi)產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，積極有效地為企業(yè)與高校院所搭建技術(shù)合作平臺，切實(shí)為企業(yè)引進(jìn)一批創(chuàng )新型科技人才，解決一批技術(shù)難題。
三是抓好人才項目資金爭取和人才項目?jì)涔ぷ?。通過(guò)引進(jìn)、培養和使用人才，確保在申報自治區重大科技專(zhuān)項、產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng )新中心、企業(yè)科技創(chuàng )新后補助項目、科技金融專(zhuān)項項目、科技基礎條件建設等項目發(fā)揮積極作用。
上半年，市總工會(huì )緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會(huì )的工作要求，以充分調動(dòng)全市職工積極參與經(jīng)濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發(fā)點(diǎn)，以全面落實(shí)“兩個(gè)普遍”為工作重點(diǎn)，全市各級工會(huì )組織發(fā)揮了積極的作用，取得了較好成績(jì)，促進(jìn)了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
一、“大走訪(fǎng)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，促進(jìn)了黨群關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的和諧。
春節期間，全市各級工會(huì )干部在大走訪(fǎng)活動(dòng)中以幫扶困難職工為重點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了為人民服務(wù)的宗旨。據統計，全市參與走訪(fǎng)的工會(huì )干部1200人，走訪(fǎng)企業(yè)家，走訪(fǎng)困難職工x人，幫助解決實(shí)際問(wèn)題x個(gè)，辦好事實(shí)事件。市總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問(wèn)金500元。市幫扶中心全體員工自發(fā)組織，從家中拿米、面、油、肉慰問(wèn)了困難職工和一線(xiàn)環(huán)衛單親女職工。通過(guò)深入到基層面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)、零距離地了解職工群眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開(kāi)展，矛盾在基層化解，實(shí)事在基層辦理，干部形象在基層樹(shù)立。
在四、五月份的走訪(fǎng)活動(dòng)中，我們把幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的實(shí)際問(wèn)題、理順企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)施集體合同與工資集體協(xié)制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難為主要走訪(fǎng)的內容。我們在走訪(fǎng)中為一線(xiàn)環(huán)衛工人送去了工作服和雨衣，解決了環(huán)衛工人雨天一腳濕的問(wèn)題。在端午節來(lái)臨前夕，我們組織市工會(huì )的干部，為市建筑總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過(guò)上一個(gè)溫馨、快樂(lè )的節日。
松江米業(yè)是一個(gè)新建的有機米生產(chǎn)基地。在大走訪(fǎng)中工會(huì )干部蹲點(diǎn)包干，幫助跑征地、用電、工商的手續，聯(lián)系政府有關(guān)部門(mén)給予了政策方面的支持，使公司在一個(gè)半月的時(shí)間里就生產(chǎn)運營(yíng)，真正的為企業(yè)解決了實(shí)際問(wèn)題。
通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”，我們與市勞動(dòng)就業(yè)局共同努力，共開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位x個(gè);城鎮新增就業(yè)人員xx人;實(shí)現失業(yè)人員再就業(yè)x人;征集創(chuàng )業(yè)項目x個(gè)，其中推介創(chuàng )業(yè)成功項目x個(gè);失業(yè)人員技能就業(yè)培訓x人，扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人x人;開(kāi)展職業(yè)介紹x人次。
二、推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，認真抓好非公企業(yè)建會(huì )工作
按照省總、市總工會(huì )關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作的要求，我們及時(shí)把握工作的重點(diǎn)，制定并下發(fā)《總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作的實(shí)施方案》、《企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作指導意見(jiàn)》等文件，積極督促全市各類(lèi)企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)建立工會(huì )和開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，著(zhù)力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問(wèn)題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
1、非公企業(yè)建會(huì )工作扎實(shí)推進(jìn)
從去年開(kāi)始，我們就把在非公企業(yè)建會(huì )作為工作的重要內容強力推進(jìn)。加大平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實(shí)推進(jìn)“勞動(dòng)合同、集體合同二年行動(dòng)計劃”的落實(shí)，提高了“兩個(gè)合同”的簽訂率和履約率。全市企事業(yè)單位勞動(dòng)合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業(yè)達到%。截至6月末全市已建立工會(huì )組織個(gè)，其中國企x個(gè)，機關(guān)事業(yè)單位工會(huì )x個(gè)，非公企業(yè)工會(huì )x個(gè)。工會(huì )會(huì )員x人，其中國有企業(yè)會(huì )員x人，非公企業(yè)會(huì )員x人。今年共簽訂以區域性合同為主的工資專(zhuān)項集體合同。其中區域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業(yè)家;覆蓋職工x人，占職工總數的%。全市已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區域性協(xié)商為輔的工資集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。
2、落實(shí)責任制，加強對基層工會(huì )工作的指導。一是明確工作責任，實(shí)行分工負責制。制定并下發(fā)《德惠市總工會(huì )關(guān)于在非公企業(yè)建立工會(huì )組織的實(shí)施方案》和《企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作指導意見(jiàn)》。市機關(guān)與各職業(yè)化主席實(shí)行了分片包干的責任制，做到人人有任務(wù)、有責任。同時(shí)實(shí)行“一票否決”，完不成工作任務(wù)，取消當年各類(lèi)評先選優(yōu)資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們采取了印發(fā)《農民工維權百問(wèn)》、電視臺新聞報道、召開(kāi)各類(lèi)人員會(huì )議、舉辦培訓班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳“兩個(gè)普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。同時(shí)，積極組織基層工會(huì )干部參加市總工會(huì )組織的相關(guān)培訓，建立和發(fā)展一支高素質(zhì)的工資集體協(xié)商職工代表和指導員隊伍，通過(guò)集中培訓、交流經(jīng)驗、典型示范等措施，使其掌握相關(guān)政策法規和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識，了解協(xié)商的原則、方法、程序和技巧，提高了協(xié)商水平。
三是大力推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。在工作中我們做好“四個(gè)堅持”。即：堅持對所有的企業(yè)建會(huì )都實(shí)行實(shí)名登記;堅持所有企業(yè)都推行平等協(xié)商和集體合同制度;堅持把企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為平等協(xié)商、集體合同的重點(diǎn);堅持把推行集體合同制度與推行勞動(dòng)合同制度有機銜接起來(lái)。創(chuàng )新工作模式，對不同的企業(yè)實(shí)行分類(lèi)指導，不斷推進(jìn)平等協(xié)商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業(yè)聯(lián)合工會(huì )的組建工作?；I備組建成立賓館業(yè)行業(yè)聯(lián)合工會(huì )、酒類(lèi)行業(yè)聯(lián)合工會(huì )、稅法協(xié)會(huì )工會(huì )聯(lián)合會(huì )。同時(shí)做好工業(yè)集中區及農村鄉鎮聯(lián)合工會(huì )的組建工作。
二、繼續深入開(kāi)展好“職工勞動(dòng)競賽”系列活動(dòng)。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創(chuàng )活動(dòng)”、“合理化化建議”等活動(dòng)。通過(guò)組織崗位學(xué)習、集中培訓，提高職工的勞動(dòng)技能。
三、做好市勞動(dòng)模范的評選工作。要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優(yōu)推薦。要堅持面向基層，面向工作一線(xiàn)。
四、認真抓好非公企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。下半年要以開(kāi)展工資集體協(xié)商為抓手，通過(guò)組建非公企業(yè)的聯(lián)合工會(huì )，完善工資集體協(xié)商制度。到年底全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)要達到已建工會(huì )企業(yè)數的%以上。
五、要切實(shí)做好困難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類(lèi)幫扶。重點(diǎn)做好金秋助學(xué)、技能培訓、創(chuàng )業(yè)指導、就業(yè)幫扶及兩節慰問(wèn)工作。
六、開(kāi)展好創(chuàng )建廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位活動(dòng)。要進(jìn)一步完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的組織保證體系，完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的規范操作程序，完善職工參與企業(yè)民主管理的制度，確保廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作有序向前發(fā)展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養和發(fā)現新的典型。
我是今年年初到單位工作的，在領(lǐng)導和同事們的大力幫助下，我順利地通過(guò)了實(shí)習，個(gè)人的業(yè)務(wù)基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導肯定和同志們的好評。
一、不斷加強自身學(xué)習，業(yè)務(wù)水平大大提高
酒店的設施、管理和工作都體現了x級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)歷，但到了新的工作崗位上卻出現了一些不適應。在業(yè)務(wù)主管和同志們的大力幫助下，我認真地學(xué)習，勤奮地工作，有不懂不會(huì )的地方就積極虛心的向工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平高的老同志請教，在通過(guò)自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務(wù)較好。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，個(gè)人能力素質(zhì)得到不斷加強
來(lái)到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內容都非常的喜歡。單位平時(shí)注重對員工全面素質(zhì)的培養，在學(xué)習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語(yǔ)的日常用語(yǔ)和日常行為道德規范等課程后，我們的能力素質(zhì)得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽(yù)感大大加強。
三、嚴于律己，遵守單位的規章制度
在平時(shí)的工作中，我能夠按照酒店的管理規定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實(shí)財經(jīng)制度，按照職責權限收帳出單，從沒(méi)有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經(jīng)過(guò)自己手的每一分錢(qián)都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重領(lǐng)導，團結同志，服從管理，樂(lè )于助人
作為一名員工，我能夠自覺(jué)服從上級領(lǐng)導和管理，主動(dòng)配合好工作，遇事常請示匯報。平時(shí)生活中，關(guān)心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結派，不做不利于團結的事。
五、努力鉆研本職業(yè)務(wù)，提升職務(wù)技能
不能滿(mǎn)足當前的業(yè)務(wù)水平，還要虛心的向業(yè)務(wù)精湛的老同志學(xué)習，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提高工作效率，達到零失誤、零差錯。
六、踏實(shí)努力，為單位建設發(fā)展繼續貢獻力量
在單位工作的上半年是我學(xué)到知識、增長(cháng)本領(lǐng)的半年，也是我成長(cháng)進(jìn)步、開(kāi)心快樂(lè )的半年，我要繼續保持優(yōu)點(diǎn)，克服不足，為單位的建設發(fā)展貢獻自己的一份力量。
20__年，__工商局商標廣告監管工作緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的精神，統一思想，提高認識，按照區、市工商行政管理工作會(huì )議的部署，立足轄區實(shí)際，圍繞“增量、提質(zhì)、促亮點(diǎn)”的工作思路，創(chuàng )新工作理念，采取有力措施，提升服務(wù)水平，強化監管執法，加強商標品牌建設，促進(jìn)廣告業(yè)規范、健康、可持續發(fā)展，大力推進(jìn)商標戰略和廣告戰略的實(shí)施。
一、商標監管工作
(一)以宣傳為抓手，突出“廣和深”，為進(jìn)一步加強商標品牌戰略宣傳力度。今年以來(lái)，分局一是廣泛擴大宣傳面。主動(dòng)向__區政府匯報商標品牌工作現狀、發(fā)展目標和工作措施，積極向__區委、政府建言獻策，爭取地方黨政對商標品牌工作的重視與關(guān)心。重視與各級人大代表溝通，提出發(fā)展商標工作的建議，由人大代表聯(lián)名形成代表建議向政府提出，以進(jìn)一步提升工商部門(mén)發(fā)展商標工作的層次，促進(jìn)形成全社會(huì )重視商標品牌的良好氛圍。加強對__區政府相關(guān)部門(mén)、工業(yè)園區管理人員、鄉鎮企業(yè)管理人員商標品牌建設政策的宣傳、商標法律法規知識培訓，以進(jìn)一步提高政府各級經(jīng)濟管理人員重視品牌建設、重視商標作用的意識。組織開(kāi)展“3.15”消費者保護日和“4.26”知識產(chǎn)權宣傳周集中宣傳活動(dòng)，通過(guò)座談會(huì )、研討會(huì )、知識競賽、報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等各種媒介多種形式向社會(huì )宣傳商標品牌發(fā)展的重大意義和政府發(fā)展商標品牌的各項扶持政策，形成全社會(huì )從上至下“重商標、創(chuàng )品牌”的濃厚氛圍，促進(jìn)商標品牌發(fā)展工作的順利推進(jìn)。堅持抓好商標品牌建設培訓，配合實(shí)施商標品牌建設責任全覆蓋，重點(diǎn)落實(shí)工商所在發(fā)展商標工作中的責任的年度工作要求，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵、網(wǎng)上考核等方式，強化對工商所長(cháng)、工商所商標指導員的商標業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高基層一線(xiàn)人員服務(wù)企業(yè)實(shí)施品牌建設的能力和水平。二是深入思想根源，提升認識高度。明確責任促認識提高，不斷增強商標戰略工作的責任感和緊迫感，努力實(shí)現商標保護制度更加完善，企業(yè)自主商標擁有量進(jìn)一步增加，企業(yè)管理和運用商標的能力明顯增強，全社會(huì )的商標意識普遍提高。明確差距促認識提高，認真盤(pán)點(diǎn)20__年商標工作，清醒認識與兄弟縣市在商標數量、商標質(zhì)量、商標使用、商標管理等方面的差距，分析原因，制定對策。明確任務(wù)促認識提高，進(jìn)一步落實(shí)工商所對轄區商標培育、監管和發(fā)展的“戶(hù)籍化”管理責任，繼續開(kāi)展商標企業(yè)大走訪(fǎng)活動(dòng)。今年以來(lái)，分局對__志輝源石葡萄酒莊有限公司等4家注冊商標企業(yè)進(jìn)行了走訪(fǎng)。
(二)以培育為抓手，突出“優(yōu)和強”，為進(jìn)一步加強高知名度商標推薦力度。今年以來(lái)，分局一是抓商標注冊增量奠定品牌發(fā)展基礎。分局及各工商所采取行政指導和政策激勵相結合的方式，加大力度，指導市場(chǎng)主體進(jìn)行商標注冊。認真落實(shí)“四書(shū)兩卡”制度，對不同類(lèi)型、不同發(fā)展階段的企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)、側重點(diǎn)不同的指導，持續提高__區企業(yè)自主商標擁有量，20__年度新申請注冊商標34件，同比增長(cháng)36%。實(shí)現年度商標增量25%目標，在狠抓工作責任落實(shí)的同時(shí)，將商標服務(wù)、監管的工作重點(diǎn)向各工商所延伸，通過(guò)日常監管巡查，在各工商所普遍健全商標檔案，建立商標聯(lián)系點(diǎn)制度，全面掌握轄區企業(yè)的商標注冊、使用、信譽(yù)情況，做到數字清、市場(chǎng)占有率清、銷(xiāo)售收入清、利稅額清、廣告投入清、社會(huì )貢獻清;發(fā)揮工商所屬地化監管作用，了解幫助轄區企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者解決商標注冊、使用、轉讓中存在的問(wèn)題和困難，引導企業(yè)走品牌之路;實(shí)行注冊商標的“戶(hù)籍化”管理，建立工商所“有效注冊商標登記臺賬”和“擬培育發(fā)展馳、著(zhù)名商標登記臺賬”，及時(shí)掌握轄區注冊商標數量以及注冊商標的使用情況，及時(shí)了解各企業(yè)注冊商標的意向，及時(shí)鎖定重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施跟蹤服務(wù)指導;以工商所為主，對轄區規模以上企業(yè)商標使用情況進(jìn)行全面檢查和指導，防范商標使用不規范的風(fēng)險。繼續深化商標工作行政指導，全面推開(kāi)企業(yè)字號與商標一體化工作。有重點(diǎn)地支持轄區的區域品牌、新興產(chǎn)業(yè)等運用商標擴展市場(chǎng)，提升競爭力。積極開(kāi)展有效指導，幫助企業(yè)通過(guò)各種形式提升商標品牌價(jià)值，做好商標專(zhuān)用權質(zhì)押貸款工作，切實(shí)幫助企業(yè)拓寬融資渠道、解決融資難問(wèn)題;支持和指導企業(yè)通過(guò)商標投資入股、許可轉讓等方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現商標價(jià)值的轉化、利用和提升;推進(jìn)閑置商標的盤(pán)活利用，提高商標的使用價(jià)值。幫助企業(yè)建立法律風(fēng)險防范機制和商標維權機制，提供咨詢(xún)服務(wù)，減少商標侵權行為的發(fā)生。
二是以樹(shù)立商標品牌意識為主題，以各工商所為單位，廣泛開(kāi)展以“商標進(jìn)企業(yè)”、“商標進(jìn)園區”、“商標進(jìn)農村”等為主題的系列宣傳活動(dòng)，不斷提高全社會(huì )的商標意識，努力形成各級重視注冊商標、精心培育商標、主動(dòng)運用商標、自覺(jué)保護商標的良好氛圍。充分利用中國商標節和中阿經(jīng)貿論壇等國內外大型展會(huì )，組織馳名、著(zhù)名、地標企業(yè)展示自己的產(chǎn)品，擴大本地馳、著(zhù)名商標和地理標志商標的知曉度和影響力，引導本地企業(yè)創(chuàng )建自主品牌，走品牌發(fā)展之路，擴大對外宣傳力度。
三是按照“重點(diǎn)關(guān)注、梯級培育、分類(lèi)發(fā)展、遞次推進(jìn)”的商標發(fā)展策略，立足實(shí)際按照馳、著(zhù)名商標培育五年規劃，即時(shí)更新商標數據庫數據。建立馳、著(zhù)名商標培育聯(lián)系點(diǎn)，對這些企業(yè)從政策上、商標正確使用上、廣告宣傳上、資料準備上等方面給予大力支持，指導其把握申報技巧，有效申報馳、著(zhù)名名商標。通過(guò)開(kāi)展馳、著(zhù)名商標推薦申報工作，引導企業(yè)向“品牌經(jīng)營(yíng)”的方向努力，通過(guò)商標的市場(chǎng)運用，形成較高的社會(huì )經(jīng)濟效益，被消費者認知，推動(dòng)企業(yè)轉型升級。建立商標培育發(fā)展工作數據庫，搭建好培育平臺，形成有層次、有梯度、循序漸進(jìn)的滾動(dòng)發(fā)展態(tài)勢。規范馳著(zhù)名商標推薦申報工作，進(jìn)一步增強馳著(zhù)名商標培育、申報、審查工作的規范化和透明度，堅持標準從嚴、審查從緊、評選從優(yōu)的原則，大力提高申報實(shí)效。20__年，分局將“沙湖”牌大米1件商標確定為馳名商標培育對象，“昊惠”、“滾鐘口”、“沐琳”等5件商標確定為_(kāi)_著(zhù)名商標培育對象。組織“沙湖”等15件商標參加20__年__百姓喜愛(ài)的商標(品牌)申報活動(dòng)。
(三)以農村為抓手，突出“引和扶”，為進(jìn)一步加強商標富農效應推廣力度。今年以來(lái)，分局一是抓農字號商標快速增長(cháng)。結合__區實(shí)際，大力推進(jìn)商標富農工作，積極促進(jìn)“三農”發(fā)展。深入開(kāi)展了“商標知識上山下鄉”活動(dòng)，加大農村地區商標知識的宣傳普及。立足實(shí)際，積極開(kāi)展農產(chǎn)品調研工作，分局及各工商所對轄區內主要生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)的農產(chǎn)品進(jìn)行摸底和登記，全面掌握轄區農產(chǎn)品的種類(lèi)、規模、特色以及產(chǎn)品的商標注冊、使用、聲譽(yù)等情況，建立起農產(chǎn)品商標資源檔案。積極引導創(chuàng )農業(yè)品牌，促進(jìn)農業(yè)增效、促農民增收。把商標品牌工作從城市延伸到農村，積極開(kāi)展農村商標注冊工作，加大涉農商標注冊的宣傳力度，提高農產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的商標法律意識，推進(jìn)農產(chǎn)品商標申請注冊工作;充分利用__區文化旅游資源優(yōu)勢，支持涉農企業(yè)申報具有轄區特色的系列商標。20__年，分局幫扶指導涉農企業(yè)申報注冊商標10件。
二是抓地理標志商標的發(fā)掘、培育、申報和保護。今年以來(lái)，分局通過(guò)深入鄉(鎮)開(kāi)展調研普查，了解地理標志資源分布、商標注冊使用管理、市場(chǎng)發(fā)展前景等情況，充分挖掘和發(fā)揮地理標志優(yōu)勢資源，大力實(shí)施商標戰略，打造區域品牌經(jīng)濟。對已注冊的地理標志商標，指導其規范許可使用，全面加強保護，持續發(fā)展品牌，以充分發(fā)揮地理標志開(kāi)拓市場(chǎng)促進(jìn)農民增產(chǎn)增收的作用;對發(fā)展充分，資源條件好，具有傳統地方特色和獨特品質(zhì)、知名度高、輻射作用大、生產(chǎn)較集中和產(chǎn)銷(xiāo)量較大的賀蘭山東麓釀酒葡萄種植加工產(chǎn)業(yè)，積極引導其申報注冊地理標志商標;對農產(chǎn)品雖有特色，但數量偏少，規模偏小，尚形不成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的，協(xié)調政府、部門(mén)、協(xié)會(huì )各方力量，采取措施，創(chuàng )造條件，促進(jìn)其加快發(fā)展，一旦時(shí)機成熟，即引導申請注冊地理標志。與此同時(shí)，在商標印制、商標規范使用、廣告宣傳、商標保護、商標維權等方面對協(xié)會(huì )、企業(yè)、合作社進(jìn)行有效指導，積極配合地理標志商標所有人制定行業(yè)地方標準，完善商標管理制度，加強會(huì )員生產(chǎn)過(guò)程監督，強化品質(zhì)管理，不斷提高地理標志商標產(chǎn)品質(zhì)量，確保商標品牌穩定快速發(fā)展。與各產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)進(jìn)行座談，指導行業(yè)內部建立健全統一規范的商標使用、管理和保護機制，增強商標自我保護意識。加強涉農商標和地理標志案件的查處力度，對有關(guān)舉報和投訴線(xiàn)索，及時(shí)受理、快速處理、及時(shí)上報。加強與質(zhì)監、農業(yè)、衛生等部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)，打擊地理標志商標侵權行為，促進(jìn)行業(yè)規范發(fā)展。
三是抓農村專(zhuān)業(yè)合作社商標的申報和使用，依托農民專(zhuān)業(yè)合作社大力培育發(fā)展農產(chǎn)品商標，引導合作社成員運用商標品牌增收致富。組織商標指導員對轄區農民專(zhuān)業(yè)合作社和種、養植基地進(jìn)行全面走訪(fǎng)，掌握農村專(zhuān)業(yè)合作社和種、養植農戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、商標注冊、品牌培育等情況，提出具體的商標培育發(fā)展建議和意見(jiàn)，并及時(shí)向各級政府匯報獲取支持。因地制宜，深入農村專(zhuān)業(yè)合作社實(shí)地幫扶，在商標設計、商標注冊申請、商標使用和管理、商標保護等方面提供現場(chǎng)服務(wù)和指導。指導農民專(zhuān)業(yè)合作社和種、養植農戶(hù)及涉農企業(yè)樹(shù)立商標意識，提高商標注冊的積極性和正確使用管理商標、經(jīng)營(yíng)品牌的能力。20__年，分局幫扶銀川園富葡萄花卉種植農民專(zhuān)業(yè)合作社等3家農民專(zhuān)業(yè)合作社注冊5件商標。
(四)以監管為抓手，突出“打和?！?，為進(jìn)一步加強商標權益保護力度。今年以來(lái)，分局一是繼續按照區、市局關(guān)于“雙打”工作部署，以產(chǎn)品制售集中地、商品集散地為重點(diǎn)整治地區，以侵犯馳名商標、著(zhù)名商標、涉外商標和地理標志商標專(zhuān)用權等為重點(diǎn)，分階段有重點(diǎn)地開(kāi)展“雙打”專(zhuān)項整治行動(dòng)。20__年，分局共查處各類(lèi)商標違法案件5件，收繳罰沒(méi)款3.43萬(wàn)元。組織針對“櫻花”電器、“日豐”管件、“五糧春、青花瓷”白酒等商標侵權違法行為集中進(jìn)行了專(zhuān)項打假行動(dòng)。
二是重點(diǎn)保護，織好維權網(wǎng)。今年以來(lái)，分局進(jìn)一步強化了基層工商所商標監管職責，加大執法辦案力度，發(fā)揮工商所在保護商標專(zhuān)用權工作中的主力軍作用。使各工商所把開(kāi)展商標辦案、保護商標專(zhuān)用權列為履行綜合監管職能、開(kāi)展維權服務(wù)的重點(diǎn)內容，將規范市場(chǎng)主體商標經(jīng)營(yíng)使用列為日常巡查的重點(diǎn)項目，作為經(jīng)常性工作。加強與重點(diǎn)企業(yè)的溝通協(xié)調，暢通聯(lián)絡(luò )渠道，建立健全聯(lián)手打假機制。積極維護涉外商標專(zhuān)用權，對該類(lèi)投訴案件快速處理、專(zhuān)人跟蹤，加強走訪(fǎng)溝通工作，對投訴多的商品采取集中力量組織專(zhuān)項執法行動(dòng)。加強與公安、法院等部門(mén)協(xié)作，健全跨部門(mén)商標聯(lián)合保護工作機制，加大對商標侵權違法行為的監管力度和廣度。加大對商標犯罪行為的刑事打擊力度，對數額較大、社會(huì )影響較為惡劣的案件可提請相關(guān)司法部門(mén)提前介入，以提高案件移送工作效率，有效遏制商標犯罪行為。
三是指導企業(yè)內外兼顧，維護自身權益。組建企業(yè)自己的商標管理機構，配備專(zhuān)職的商標管理員，專(zhuān)門(mén)負責商標的申請、防御和維權事務(wù)，定期組織商標專(zhuān)管員參加有關(guān)知識產(chǎn)權保護的培訓課程，制訂企業(yè)商標管理辦法，規范自主商標使用，積極創(chuàng )建自主品牌并不斷發(fā)展提升品牌層次。關(guān)注品牌產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售情況，發(fā)現權益受侵害時(shí)，主動(dòng)與工商、知識產(chǎn)權、公安、法院等行政執法部門(mén)聯(lián)系，提供證據線(xiàn)索，配合執法部門(mén)有效維權。
(五)以運用為抓手，突出“活和實(shí)”，為進(jìn)一步提高商標價(jià)值發(fā)揮力度。今年以來(lái)，分局一是注重挖掘，用好閑置庫。建立閑置商標資料檔案，主動(dòng)與發(fā)改、經(jīng)貿等單位溝通聯(lián)系，積極為改制、兼并、聯(lián)營(yíng)、重組等企業(yè)出謀劃策，指導企業(yè)通過(guò)轉讓、拍賣(mài)等形式盤(pán)活閑置商標。二是大力推行商標授權經(jīng)營(yíng)制度和商標備案公示制度，引導大中型商業(yè)企業(yè)等市場(chǎng)主體對進(jìn)場(chǎng)商品商標進(jìn)行備案、查驗、審核，逐步實(shí)現市場(chǎng)監管關(guān)口前移。積極引導和鼓勵企業(yè)主動(dòng)運用商標特許經(jīng)營(yíng)、品牌連鎖等方式，提高品牌知名度、市場(chǎng)占有率和競爭力，總結經(jīng)驗，規范運作，推廣商標授權經(jīng)營(yíng)、商標許可使用示范點(diǎn)。三是注重發(fā)揮商標品牌價(jià)值，推動(dòng)商標無(wú)形資產(chǎn)資本化運作，指導企業(yè)運用商標權質(zhì)押貸款和用商標權出資設立企業(yè)，積極推動(dòng)拓展企業(yè)融資渠道，為企業(yè)發(fā)展增強動(dòng)力。四是認真調研，選擇一批骨干企業(yè)，綜合運用培育指導、宣傳引導、政策調動(dòng)等手段推動(dòng)企業(yè)實(shí)施“走出去”商標戰略，鼓勵企業(yè)進(jìn)行國際商標注冊，使用自主品牌拓展國際市場(chǎng)。五是把實(shí)施商標戰略與招商引資密切結合，利用中阿經(jīng)貿洽談會(huì )和中國商標節等時(shí)機，積極組織轄區馳、著(zhù)名商標參會(huì )參展，進(jìn)一步擴展轄區商標的知名度。
二、廣告監管工作
(一)統一思想、推進(jìn)廣告戰略深入實(shí)施。今年以來(lái)，分局認真組織干部學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的精神以及區、市局廣告發(fā)展戰略精神，一是深刻理解增強文化整體實(shí)力和競爭力的豐富內涵，統一思想，提高認識，增強做好促進(jìn)__區廣告業(yè)發(fā)展的使命感和緊迫感，推動(dòng)廣告戰略進(jìn)一步深入實(shí)施。二是結合__區實(shí)際，認真落實(shí)區、市廣告業(yè)發(fā)展戰略的實(shí)施意見(jiàn)、細化實(shí)施方案。指導、督促、檢查廣告戰略實(shí)施工作情況，協(xié)調解決廣告戰略實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題。制定工作方案，對實(shí)施廣告戰略情況進(jìn)行跟蹤，定期總結評估實(shí)施情況，確保實(shí)施廣告戰略的各項工作扎實(shí)、有效，實(shí)現預期目標。20__年，分局組織9家廣告經(jīng)營(yíng)單位參加市局舉辦的廣告業(yè)培訓班，9家廣告經(jīng)營(yíng)單位及時(shí)準確上報了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)數據。
(二)爭取支持，打造良好工作格局。今年以來(lái)，分局加強了協(xié)調溝通工作，一是積極協(xié)調__區政府及相關(guān)職能部門(mén)，把推動(dòng)廣告業(yè)發(fā)展納入地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局來(lái)謀劃和推動(dòng)，形成“市場(chǎng)導向、政府推動(dòng)、部門(mén)助動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、社會(huì )參與”的共建大格局。二是強化了與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，形成執法合力。進(jìn)一步加強與城管等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作機制，配合“創(chuàng )衛”工作，規范城市戶(hù)外廣告設施設置，加強虛假違法戶(hù)外廣告監管，進(jìn)一步提升城市戶(hù)外廣告發(fā)布品位，進(jìn)一步提升城市文明形象。三是積極履行了虛假違法廣告整治牽頭職責，建立健全監管執法工作協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制。加大對嚴重違法廣告主的查處力度，做到重點(diǎn)打擊，嚴厲懲處。對查辦虛假違法廣告過(guò)程中涉及相關(guān)部門(mén)職責的，提請相關(guān)部門(mén)采取撤銷(xiāo)廣告批準文號、暫停產(chǎn)品銷(xiāo)售、吊銷(xiāo)醫療機構有關(guān)診療科目、關(guān)閉網(wǎng)站和刪除非法信息等措施，形成整體合力。20__年，分局對5家醫療機構發(fā)布違法廣告行為進(jìn)行了立案查處，收繳罰沒(méi)款0.98萬(wàn)元，對1家新聞媒體代理發(fā)布違法廣告進(jìn)行了查處，收繳罰沒(méi)款1.7萬(wàn)元。
(三)從嚴監管，樹(shù)立良好執法權威。為了加強傳媒廣告的監管，嚴厲打擊虛假違法廣告。繼續加大虛假違法廣告整治力度。今年以來(lái)，分局一是認真落實(shí)全區十一部門(mén)虛假違法廣告整治實(shí)施意見(jiàn)，把關(guān)系人民群眾健康安全和違法問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的虛假醫療、藥品、保健食品、美容服務(wù)、化妝品廣告以及虛假房地產(chǎn)、收藏品、招商加盟等廣告作為整治重點(diǎn)，進(jìn)一步加大執法力度，促進(jìn)廣告市場(chǎng)持續好轉。二是堅持在從嚴處罰的同時(shí)，采取違法廣告提示、約談、集中培訓、違法廣告公告、責令公開(kāi)更正、消除影響、停止廣告業(yè)務(wù)直至取消廣告經(jīng)營(yíng)資格等措施，進(jìn)一步加大廣告市場(chǎng)監管力度。對于執法中發(fā)現的屢禁不止、屢查屢犯的違法廣告問(wèn)題，組織廣告發(fā)布者的廣告部門(mén)負責人進(jìn)行廣告法律法規集中培訓，使其能深刻認識違法問(wèn)題的嚴重性。三是加大虛假廣告案件查辦力度，對虛假廣告違法行為做到有案必查、違法必究。把重點(diǎn)放在查處大要案件上，嚴查快辦典型案件，突破疑難復雜案件。加強行政執法部門(mén)與刑事司法部門(mén)的銜接，及時(shí)移送涉嫌虛假廣告案件，加大對虛假廣告責任人的懲治和震懾力度。20__年，查處違法廣告8件，收繳罰沒(méi)款3.3萬(wàn)元。
(四)創(chuàng )新服務(wù)，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。今年以來(lái)，分局一是加大了宣傳力度。采取多種形式宣傳廣告業(yè)地位作用及發(fā)展成就，為實(shí)施廣告戰略和推動(dòng)__區廣告業(yè)科學(xué)發(fā)展營(yíng)造良好的氛圍。二是按照上級有關(guān)工作部署，深入重點(diǎn)廣告企業(yè)調查研究，了解企業(yè)實(shí)際需求，掌握企業(yè)發(fā)展現狀，進(jìn)一步增強工作的主動(dòng)性、針對性，幫助廣告企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題，營(yíng)造良好的廣告業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是組織開(kāi)展公益廣告發(fā)布活動(dòng)。繼續鼓勵引導主流媒體和社會(huì )各界積極主動(dòng)投入和參與各類(lèi)公益廣告活動(dòng)，開(kāi)展公益廣告研究、交流活動(dòng)，建立和完善公益廣告的多元化運作模式和激勵機制。20__年，分局組織6家廣告主參與各類(lèi)公益廣告活動(dòng)，共發(fā)布6條公益廣告，組織經(jīng)營(yíng)戶(hù)126家，運用led廣告發(fā)布文明城市宣傳標語(yǔ)口號130余條。
三、20__年工作打算
20__年，分局將緊緊圍繞區、市局黨組和__區委、政府的中心工作，在“黨的十八屆三中全會(huì )精神”的鼓舞下，以治庸問(wèn)責為紀律保障，進(jìn)一步深化執法手段，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )有序發(fā)展，促進(jìn)分局商標廣告工作創(chuàng )新發(fā)展。
(一)進(jìn)一步深入實(shí)施商標、廣告兩大戰略。大力推進(jìn)商標、廣告戰略實(shí)施。
(二)進(jìn)一步加大商標幫扶力度。鞏固商標戰略取得的成果，繼續加大對創(chuàng )馳名、著(zhù)名商標企業(yè)的幫扶力度，力爭幫扶1件商標申報中國馳名商標。
(三)繼續開(kāi)展打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專(zhuān)項整治，積極開(kāi)展虛假違法廣告案的查處，對商標侵權、虛假違法廣告案做到發(fā)現一件，查處一件。
20xx年，全市法院在市委的正確領(lǐng)導和上級法院的關(guān)心指導下，堅持以黨的精神為指引，各項工作都取得新的發(fā)展和進(jìn)步。市幾大班子主要領(lǐng)導和省法院主要領(lǐng)導先后對中院工作作出重要批示21次，各級媒體登載反映德州法院工作的報道達350余篇。中院在全國、全省法院各項會(huì )議上作典型發(fā)言6次，特別是在全省中級人民法院院長(cháng)座談會(huì )、全省法院司法公開(kāi)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上兩次就司法公開(kāi)工作作了典型發(fā)言，得到了省法院白泉民院長(cháng)的高度評價(jià)，吳翠云書(shū)記對此兩次作出重要批示。全市法院共受理各類(lèi)案件39096件，審執結37470件，審限內結案率達100%，基層法院一審服判息訴率為92.8%，調解撤訴率為74.12%，中院二審服判息訴率達99.1%，反映案件質(zhì)量效率的關(guān)鍵指標均平穩向好。中院先后榮獲全國法院司法公開(kāi)示范法院、省級文明單位、全省立案信訪(fǎng)基層試點(diǎn)法院等榮譽(yù)稱(chēng)號，又涌現出了全國優(yōu)秀法院臨邑法院、全省法院“三零”爭創(chuàng )活動(dòng)先進(jìn)集體武城法院、全國紀檢監察工作先進(jìn)個(gè)人蘇建軍、感動(dòng)齊魯政法人物馬玉華等一批先進(jìn)單位和個(gè)人。
一、發(fā)揮審判職能，保障經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展
一是依法懲治預防犯罪。審結一審刑事案件1323件，判處犯罪分子1774人，促進(jìn)平安德州建設深入開(kāi)展。二是依法調節經(jīng)濟關(guān)系。共審理一審商事案件9579件，結案標的額18.1億元。出臺了《全市法院關(guān)于服務(wù)“一圈一帶”建設的意見(jiàn)》和《關(guān)于服務(wù)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》，切實(shí)肩負起服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要職責。三是妥善化解矛盾糾紛。共審結各類(lèi)一審民事案件15768件，調解撤訴率達到67.47%;審結一審行政案件1165件，協(xié)調撤訴率為74.39%;對困難當事人減緩免訴訟費441.66萬(wàn)元，發(fā)放救助金170余萬(wàn)元;12345法院民生熱線(xiàn)共受理各類(lèi)群眾訴求371件，總體答復滿(mǎn)意率達到99.1%。四是加強信訪(fǎng)工作和審判監督。堅持每月28日院長(cháng)親自接訪(fǎng)，分管院領(lǐng)導每周輪流接訪(fǎng);堅持依法糾錯原則，審判監督工作切實(shí)做到實(shí)事求是、有錯必究。五是不斷強化執行措施。開(kāi)展了集中清理涉黨政機關(guān)執行積案專(zhuān)項活動(dòng)和涉金融案件專(zhuān)項清理行動(dòng)，共執結各類(lèi)案件6436件，執結標的額11.86億元，反映執行效率效果的各項數據均好于全省平均水平，當事人對執行工作的滿(mǎn)意度不斷提升。
二、銳意改革創(chuàng )新，不斷提高司法工作水平
一是大力推進(jìn)制度創(chuàng )新。又推出了行政案件社會(huì )公眾代表聽(tīng)審評議制度、商事二審改判發(fā)回案件雙向交流機制等做法，收到了良好效果。二是強力推進(jìn)司法公開(kāi)。審判流程信息公開(kāi)、裁判文書(shū)上網(wǎng)公開(kāi)、執行信息以及審務(wù)信息公開(kāi)平臺建設的經(jīng)驗在全省法院推廣，泰安、淄博等四家中院先后到我院學(xué)習考察。三是強化內部管理。推進(jìn)審判管理改革，完善通報、評查、督查、公開(kāi)和考核制度，形成“橫到邊、豎到沿、無(wú)縫隙”的質(zhì)效監督體系。四是加強調研宣傳。編輯工作簡(jiǎn)報81期，被省法院簡(jiǎn)報信息采用87篇，被最高法院簡(jiǎn)報采用3篇;編輯《德州法苑》、《山東少年審判》、《德州審判管理》、《政工信息》各2期;承擔全省法院重點(diǎn)調研課題并順利通過(guò)調結項驗收，3篇學(xué)術(shù)論文在全國法院學(xué)術(shù)研討活動(dòng)中獲獎。
三、加強隊伍建設，確保公正廉潔文明司法
一是深化思想政治建設。堅持叫響“干警向班子看齊，班子向班長(cháng)看齊，班長(cháng)向制度看齊”，開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，著(zhù)力提升做好新形勢下群眾工作的能力;選派干部到夏津縣宋樓鎮后王溝社區擔任第一書(shū)記，主動(dòng)在基礎設施、醫療衛生、文化教育等方面提供幫助，累計投入近20萬(wàn)元。二是強化司法能力建設。堅持正確的選人用人導向，形成“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制;加強崗位鍛煉，堅持法官教法官、巡回辦案、庭審觀(guān)摩、到基層掛職等制度;獲得全市政法系統學(xué)習黨的精神演講知識競賽全部?jì)身椆谲?，在市直機關(guān)第九套廣播體操比賽中獲得一等獎。三是狠抓司法作風(fēng)建設。推行“十心”工作法，出臺司法禮儀規范，實(shí)行司法服務(wù)回訪(fǎng)制度，對570件案件的1420名當事人或代理人進(jìn)行了回訪(fǎng);強化風(fēng)險防控，完善合議制度、廉政監察員等長(cháng)效機制，開(kāi)展司法巡查活動(dòng)，強化案件查辦，堅決查處違法違紀問(wèn)題，真正做到零容忍。201x年，全市法院沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀的人和事。
20xx年，全市法院將以黨的和xx屆x中全會(huì )精神為指引，嚴格按照市委和上級法院的部署要求，認真履行憲法和法律賦予的職責，充分發(fā)揮審判職能作用，為實(shí)現公平正義、推進(jìn)跨越發(fā)展、建設幸福德州做出新的更大貢獻!
上半年來(lái)，城管大隊在局黨委的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“四城聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為契機，帶領(lǐng)廣大干部職工積極開(kāi)展各項活動(dòng)，促使城市管理工作取得了全面進(jìn)展，現將半年來(lái)工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習教育，全面提高隊伍素質(zhì)。
一是加強政治理論學(xué)習，始終堅持每周五政治學(xué)習日制度，全面規范學(xué)習筆記，健全各類(lèi)學(xué)習記錄，提高隊員政治素質(zhì)。二是組織黨員干部開(kāi)展好各項學(xué)習教育活動(dòng)，在黨員干部中形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng )一流、作表率的濃厚氛圍。三是開(kāi)展了談心、家訪(fǎng)、“三會(huì )一課”等活動(dòng)，分析解決隊員思想顧慮和實(shí)際困難，充分調動(dòng)了隊員的積極性和工作熱情。
二、加強法規宣傳，努力提高市民意識。
大隊開(kāi)展了形式多樣的法律法規宣傳活動(dòng)，努力提高市民意識。一是結合工作實(shí)際，調配執法車(chē)輛，安排得力人員，在全市主要街道、路段進(jìn)行巡回宣傳，廣泛宣傳城建法律、法規知識，達到家喻戶(hù)曉、人人皆知，進(jìn)一步增強廣大市民學(xué)法、守法的自覺(jué)性。二是在鴻慶公園懸掛了宣傳條幅，設立了宣傳資詢(xún)臺，印制、發(fā)放城建法律法規宣傳材料1000余份，制作法規知識宣傳版面20余塊，引導廣大市民從自身作起，不斷增強文明意識、城市意識，環(huán)境意識，逐漸營(yíng)造支持城市建設管理工作的和諧氛圍。三是組織開(kāi)展現場(chǎng)法律咨詢(xún)活動(dòng)，面對面向廣大市民宣傳城建法規內容，虛心接受市民對城市管理工作的意見(jiàn)和建議，認真解答群眾疑問(wèn)和接受群眾舉報，不斷提高市民的法律素質(zhì)。
三、加強市容管理，真正改善環(huán)境質(zhì)量。
我們繼續按照“主干道嚴管、次干道嚴控、小街巷逐步規范”的工作方針，采取“堵疏結合、溫馨提示、三次不罰”的管理辦法，針對市容環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，加大整治力度，實(shí)現城市容貌大改觀(guān)。
(一)整頓規范洗車(chē)站點(diǎn)。為改善各洗車(chē)點(diǎn)污水漫流、環(huán)境臟亂差的現狀，要求在市區范圍內從事洗車(chē)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的站點(diǎn)，必須經(jīng)城市管理主管部門(mén)批準，達到相關(guān)標準，并確保站點(diǎn)周?chē)鍧嵭l生，設置排水設施，無(wú)亂掛亂扯違規行為。通過(guò)近一個(gè)月的整頓，各洗車(chē)點(diǎn)都達到規范經(jīng)營(yíng)。
(二)征收力度不斷加強。今年以來(lái)，為全面加強占道收費管理，大隊調整了收費隊伍，增加了收費人員，加大了占道費征收及罰款力度。截止目前，共計完成占道費征收6.126萬(wàn)元，罰沒(méi)收入14.44萬(wàn)元。
(三)加強夜市攤點(diǎn)管理。為了加強夜市管理，規范夜市經(jīng)營(yíng)秩序，給廣大市民創(chuàng )造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，在3月份大隊就積極制定夜市管理辦法，要求夜市經(jīng)營(yíng)者應當在規定時(shí)間內開(kāi)市、收市。保持攤點(diǎn)周?chē)孛嬲麧?、干凈，不得隨意丟棄垃圾、傾倒殘湯剩菜，收市后應及時(shí)清掃場(chǎng)地，確保環(huán)境衛生整潔有序。并要求夜市經(jīng)營(yíng)者簽訂保證書(shū)，嚴格按規定經(jīng)營(yíng)，保證附近居民無(wú)信訪(fǎng)事件發(fā)生。
(四)大力整治戶(hù)外廣告。對市區主要街道的大型廣告、門(mén)店招牌、落地燈箱、汽車(chē)站牌廣告和過(guò)街商業(yè)橫幅等各種形式的戶(hù)外廣告牌匾進(jìn)行了專(zhuān)項整治。先后拆除不規范及缺損、破舊等有礙市容的廣告牌匾30多塊，面積達700㎡;摘除市區沿街私自懸掛彩條、橫幅90余條。同時(shí)嚴把戶(hù)外廣告牌匾審批關(guān)，從源頭控制了私設、亂設不規范廣告牌匾的行為，進(jìn)一步規范了管理，有效的杜絕了亂設置戶(hù)外廣告現象的發(fā)生。
(五)有效治理城市小廣告。針對市區亂貼亂畫(huà)、亂噴亂涂的小廣告，大隊采取多項措施進(jìn)行了治理。一是與專(zhuān)業(yè)清理人員簽訂“清理合同”，發(fā)現小廣告隨時(shí)清理，使小廣告無(wú)藏身之處。二是針對小廣告粘貼者流動(dòng)性、隱蔽性等特點(diǎn)，組織專(zhuān)人，實(shí)行24小時(shí)輪班制，進(jìn)行蹲點(diǎn)守候，嚴厲打擊粘貼、噴涂小廣告行為。截止目前，累計刷新噴繪小廣告200余處2300余條，清理紙質(zhì)小廣告400余處20xx余條，有效遏制了小廣告的滋生空間。
四、加大執法力度，嚴厲打擊私搭亂建行為。
針對我市城中村、城鄉結合部等重點(diǎn)區域，各種違法占地、私搭亂建現象，市政府積極召開(kāi)會(huì )議，安排部署私搭亂建查處工作。自4月1日開(kāi)始，城建執法組先后排查到18處違規建房行為。根據排查的情況，采取停水、斷電，查封施工設施等措施，對各處違章建筑進(jìn)行了停工，并按程序下達了法律文書(shū)，對正在建設的違章建筑進(jìn)行了拆除，累計拆除違章建筑面積達800㎡。
在行政執法過(guò)程中，執法人員始終堅持“以事實(shí)為依據，以法律為準繩”的原則，嚴格注重程序合法、文明執法、人性化執法。堅持做到違法建設早發(fā)現、早制止、早處理，不斷加大巡查力度，擴大巡查范圍，充分發(fā)揮社會(huì )監督作用，做到發(fā)現一處，查處一處，切實(shí)將各類(lèi)違規問(wèn)題發(fā)現和解決在萌芽狀態(tài)，有效避免產(chǎn)生和激化矛盾，維護社會(huì )和諧穩定。
五、加強組織建設，著(zhù)力提升服務(wù)水平。
(一)繼續抓好班子建設。按照班子成員分工，各司其職，定期統一思想，大膽工作，民主科學(xué)管理，嚴格落實(shí)各項規章制度，嚴肅隊伍紀律，在大隊逐步形成了比、學(xué)、趕、幫、超的的良好工作氛圍。
(二)加強黨風(fēng)廉政建設。繼續堅持教育、制度、監督三者并重，著(zhù)重建立以預防為主的監督機制，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，確保了黨員干部的純潔性。
(三)組織開(kāi)展黨員活動(dòng)。大隊支部結合城管工作實(shí)際，深入開(kāi)展了“督廉、述廉、評廉”、“基層組織建設年”、“下基層、問(wèn)黨風(fēng)、強素質(zhì)、樹(shù)形象”、“執行力建設年”“廉政風(fēng)險防控規范權力運行機制建設”“為政尚德、以德促廉、永葆純潔”主題教育等實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強了基層黨組織建設。
(四)精神文明建設廣泛開(kāi)展。大隊始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設放到首要位置來(lái)抓，以精神文明建設促城城市管理工作，實(shí)現“共促進(jìn)、同提高”的效果。重點(diǎn)做好了迎接省、地市各項檢查驗收工作，“平安暢通縣區”達標創(chuàng )建等工作。通過(guò)開(kāi)展各項活動(dòng)，進(jìn)一步提高了隊伍的戰斗力和凝聚力，廣大隊員的工作積極性明顯得到增強，較好地完成了精神文明建設各項責任目標。
(五)信訪(fǎng)工作穩步發(fā)展。在信訪(fǎng)工作上，大隊以維護訴求人的合法權益，提高信訪(fǎng)工作群眾滿(mǎn)意度，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定為理念，以群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，按照評議化解信訪(fǎng)事項的標準，依法合理化解信訪(fǎng)事項，及時(shí)解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。今年以來(lái)，大隊依照信訪(fǎng)程序按時(shí)辦結了四起信訪(fǎng)案件，確保了大隊信訪(fǎng)工作的穩定，為凝聚工作合力和打造和諧城管作出了積極的貢獻。
(六)信息宣傳及時(shí)完成。截止目前，在《河南文明網(wǎng)》、《城市管理雜志》、《三門(mén)峽政府法制網(wǎng)》及《今日義馬》、《義馬政府網(wǎng)》、《義馬新聞網(wǎng)》、《義馬手機報》、《四城聯(lián)創(chuàng )》簡(jiǎn)報等新聞媒體發(fā)表信息19篇，按時(shí)按量完成了信息宣傳任務(wù)。
六、存在的問(wèn)題
1、違法建筑查處力度上不大，在措施方法上不太完善。
2、市容管理長(cháng)效機制需進(jìn)一步完善，占道經(jīng)營(yíng)、小廣告清除方面需加大管理力度。
七、下步工作打算
(一)繼續搞好各項學(xué)習教育活動(dòng)，根據局黨委統一安排，抓好各項工作落實(shí)，在整改提高上下功夫，確保認真完成學(xué)習活動(dòng)。
(二)發(fā)揮“四城聯(lián)創(chuàng )”主力軍作用，逐步建立長(cháng)效管理機制。加大亂擺亂放、亂貼亂畫(huà)、亂倒垃圾、私搭亂建整治力度，確保各項工作扎實(shí)穩步推進(jìn)。為我市爭創(chuàng )國家級文明城市、衛生城市、園林城市、環(huán)保模范城市，全面做好各項配合工作。
(三)抓好隊伍正規化建設，提高執法水平，創(chuàng )建市民滿(mǎn)意服務(wù)窗口。抓好隊員執法教育培訓，提高隊員執法水平。達到嚴格管理，人性化服務(wù)。同時(shí)，加大執法力度，依法嚴查各種違法、違規建設行為。
(四)進(jìn)一步完善戶(hù)外廣告管理、沿街店面審批制度，規范各項審批程序，實(shí)現管理與執法有機結合。對戶(hù)外廣告牌高起點(diǎn)、高標準要求，確保戶(hù)外廣告從嚴審批、規范設置、長(cháng)效管理。
(五)全面推行城市精細化管理，按照從點(diǎn)到線(xiàn)、從線(xiàn)到面的思路，依據城管職能，組織各中隊開(kāi)展城管執法示范路、示范點(diǎn)等創(chuàng )建活動(dòng)，班子成員、黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)城市管理取得更大的貢獻。
1.我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調到了國內部當銷(xiāo)售助理，在沒(méi)有負責市場(chǎng)部工作以前，我是沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗的，僅憑對銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到國內部之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習產(chǎn)品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學(xué)到了許多產(chǎn)品知識，從接單到發(fā)完貨，認真監督檢驗貨物。確保貨物數量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶(hù)的溝通中，我不能很快的回復客戶(hù)的問(wèn)題，不過(guò)請教了經(jīng)理跟同事后，后來(lái)慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶(hù)所提到的各種問(wèn)題，準確的把握客戶(hù)的需要，良好的與客戶(hù)溝通，因此逐漸取得了客戶(hù)的信任。在不斷的學(xué)習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時(shí)，自己的能力都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高!
2.自xx年5月份月底到現在，承蒙公司上級領(lǐng)導的厚愛(ài)，我調動(dòng)到了北京辦事處擔任后勤!這幾個(gè)月我完成的情況大概如下:
1)財務(wù)方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進(jìn)出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款,我把好關(guān).督促銷(xiāo)售員及時(shí)收回賬款!財務(wù)方面,因為之前沒(méi)接觸過(guò).還是有很多地方不懂.但是我會(huì )虛心討教,把工作做得更出色!
2)至于倉庫的治理,天天認真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時(shí)因為疏忽,零庫存訂貨.造成斷貨的現象,這點(diǎn)我會(huì )細心.避免再有零庫存訂貨的發(fā)生!
3)幫銷(xiāo)售員分擔一些銷(xiāo)售上的問(wèn)題,銷(xiāo)售員不在的時(shí)候,跟客戶(hù)洽談.接下訂單!(當然.價(jià)格方面是咨詢(xún)過(guò)銷(xiāo)售員的!)這方面主要表現在電話(huà),還有qq上~!因為之前在國內部擔任助理時(shí).與客戶(hù)的溝通得到了鍛煉.現在跟客戶(hù)交流已經(jīng)不成問(wèn)題了!不過(guò)前幾天因為我粗心.客戶(hù)要貨,我忘記跟銷(xiāo)售員說(shuō).導致送貨不及時(shí).客戶(hù)不滿(mǎn)足!接下來(lái)的日子.我會(huì )盡量避免此類(lèi)事情的發(fā)生.
4)認真負責自己的本職工作,協(xié)助上司交代完成的工作!
3.以下是存在的問(wèn)題
1)總公司倉庫希望能把嚴點(diǎn),.自辦事處開(kāi)辦以來(lái),那邊發(fā)貨頻頻出現差錯.已經(jīng)提議多次了.后來(lái)稍微了有了好轉.但是這幾次又出現了以前同樣的錯誤,產(chǎn)品經(jīng)常發(fā)錯型號!
2)返修貨不及時(shí).給客戶(hù)留下不好的印象.感覺(jué)我們的售后服務(wù)做得不到位!
客觀(guān)上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題，主要表現在銷(xiāo)售工作最基本的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量太少。北京辦事處是今年六月份開(kāi)始工作的，在開(kāi)始工作倒現在有記載的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)記錄有105個(gè)，加上沒(méi)有記錄的概括為20個(gè)，6個(gè)月的時(shí)間，總體計算三個(gè)銷(xiāo)售人員一天拜訪(fǎng)的客戶(hù)量20個(gè)。從上面的數字上看我們基本的訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)工作沒(méi)有做好。以上是我的總結.有不對之處,還望上級領(lǐng)導指點(diǎn)!
一、下半年工作回顧項目部今年以來(lái)在公司的領(lǐng)導下，在公司各部門(mén)的通力配合下，在項目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了項目部各項工作的落實(shí)。
一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據可依。
眾所周知，沒(méi)有規矩，就不成方圓，項目部自組建以來(lái)，嚴格執行公司的各種規章制度，針對遠離公司、獨立在外執行任務(wù)和人員文化素質(zhì)參差不一的特點(diǎn)，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛生管理、日工作匯報、車(chē)輛派遣、會(huì )議制度和會(huì )議紀律等，通過(guò)各項規章制度的建立，規范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺(jué)性。
二是積極備戰開(kāi)工前的準備工作，確保工程如期開(kāi)工。
項目部自組建后，一直圍繞工程建設這個(gè)中心精心準備，一個(gè)部門(mén)，一個(gè)單位的環(huán)境建設，直接體現出單位的形象，常言說(shuō)的好，一看門(mén)，二看路，三看花草樹(shù)就是這個(gè)道理，為此公司領(lǐng)導傾注了大量精力，為項目部營(yíng)造了一個(gè)良好的拴心留人的工作、生活環(huán)境，在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門(mén)通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下先后完成圍墻、員工宿舍、項目部辦公場(chǎng)所、食堂、保安崗亭、水、電、路、地磅房、200kva變壓器及施工用電等項目的建設和花草樹(shù)的綠化美化工作，含蓋著(zhù)設計、預算、合同起草與鑒定，施工管理，竣工結算等，共完成經(jīng)費37.8萬(wàn)元。這些工作的完成，為促進(jìn)工程順利如期地開(kāi)工建設提供了有力的保障。
三是堅持“一個(gè)中心、二個(gè)基本點(diǎn)”開(kāi)展工程建設。
一個(gè)中心，就是以工程建設為中心，項目部所有員工始終緊緊圍繞這個(gè)中心開(kāi)展工作，大家心往一處想，勁往一處使。積極向上，以忘我的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現出了高度的責任感和緊迫感，以石場(chǎng)的踩點(diǎn)開(kāi)挖到施工便道的鋪墊，從構件的預制到防波堤的建設，從外部因素的協(xié)調到內業(yè)文件的起稿無(wú)不體現出了項目部員工的愛(ài)崗敬業(yè)之精神，無(wú)不凝聚著(zhù)項目部全體員工辛勤勞動(dòng)之汗水。
截止今日，已完成了防波堤堤心拋石約490米，防波堤外側理坡約450米，北護岸基床拋石并理平170米，砼預制構件1915塊，完成了二處石場(chǎng)的征用，完成了約1524米的鐵絲網(wǎng)安全防護和土地界樁的埋設工作。涌現出了一心撲在施工第一線(xiàn)，曬的黝黑發(fā)亮被員工們親切地稱(chēng)為“老黑哥”，當星星還在天空閃爍時(shí)，他靜悄悄地起床為大伙燒開(kāi)水，當東方亮出第一道霞光時(shí)，他就戴著(zhù)草帽到了工地既當指揮員又當戰斗員;涌現出了被大家親切地譽(yù)為“秀才”的，時(shí)常正當人們沉浸在夢(mèng)鄉里時(shí)，仍在默默無(wú)聞地加班加點(diǎn)，他不計個(gè)人得失，努力工作，他不僅要擔起項目部工程內業(yè)的工作，而且還要擔負著(zhù)工程采購方面的談判;涌現出了被大家親切地稱(chēng)為“小曾哥”的，他幾乎天天工作在石場(chǎng)和臨高，處理那些最繁瑣而又必須耐得住忍得氣的外聯(lián)事務(wù)上，他不厭其煩地奔波在與村民和有關(guān)政府職能部門(mén)的溝通、協(xié)調、談判的艱辛路上，他忍著(zhù)腰痛的折磨而不知疲倦地為解決工程的瓶頸問(wèn)題而努力工作。
二個(gè)基本點(diǎn)，就是以保障工程建設質(zhì)量和行政管理為基本點(diǎn)。
在保障工程建設質(zhì)量上，全體員工思路清晰，樹(shù)立了百年大計質(zhì)量第一的思想，群策群力，做到了精心組織、科學(xué)管理，對工程建設做到了有預見(jiàn)性和前瞻性，能夠及時(shí)把握第一手資料并速迅向公司報告，為公司準確地作出決策起到了積極作用。比如在水工主體工程建設施工中，根據潮汐規律判斷出了有關(guān)部門(mén)提供的水準點(diǎn)可能存在有誤的問(wèn)題，及時(shí)地報告給公司后，經(jīng)海南測繪資料信息中心復測，發(fā)現水準高程相差1.188米，由于發(fā)現及時(shí)，避免了一次重大的工程事故的發(fā)生，同時(shí)也避免了重大的經(jīng)濟損失;在行政管理上，分工不分家，協(xié)同配合、任勞任怨、互相幫助的意識不斷增加，體現出了團隊的精神。
表現比較突出被大家譽(yù)為“老黃?！钡膹埻琉B同志，他雖離家近，但他不隨便回家，舍小家為大家，一心撲在工作上，他盡管文化程度低，但他謙虛謹慎，虛心學(xué)習，他雖然沒(méi)有一技之長(cháng)，但他卻能主動(dòng)承擔著(zhù)行政管理和后勤管 理上協(xié)調，處理各種煩事、難事，如果以足球場(chǎng)上的站位比喻，他就是一個(gè)優(yōu)秀的后衛，為守門(mén)員減輕壓力，在這方面表現比較突出的還有符曉美同志，她雖然來(lái)公司不久，但她卻表現出了一個(gè)優(yōu)秀員工的應有素質(zhì)，她不但要負起前臺大量的日常事務(wù)，卻還要擔負起衛生的打掃、清潔，尤其是在接待外來(lái)賓客時(shí)，她舉止端莊、禮儀有節、熱情有度，她經(jīng)常加班加點(diǎn)到深夜，卻不叫一聲苦和累，這對一個(gè)剛走出校門(mén)的青年人來(lái)說(shuō)是難能可貴的;還有，大家知道目前項目部財務(wù)沒(méi)有賬號，她既當出納又當會(huì )計，財務(wù)工作分毫不差，工作原則性強。
另外，每當我們吃到香噴噴的飯菜時(shí)，都會(huì )想起黃小妹同志，她起早貪黑，為的是讓大家吃上可口的飯菜，她為了大家有一個(gè)舒心的就餐環(huán)境，沒(méi)有節假日和休息日，把廚房、飯堂收拾的干干凈凈、井井有條，她默默奉獻的精神，使每個(gè)員工受之感動(dòng);在這里值得一提還有地磅員、司機及保安的同志們，他們?yōu)榱隧椖坎康恼５墓ぷ?，忠于職守，堅守崗位，隨叫隨到，安保人員沒(méi)日沒(méi)夜地風(fēng)里來(lái)，雨里去值勤站崗與我們形影不離，為了公司土地不受侵犯，為了保一方平安，他們付出了不懈的努力。
二、存在的問(wèn)題：
同志們，我們在看到成績(jì)的同時(shí)，應該更要清醒地認識到存在的不足。自我來(lái)項目部工作后，我感覺(jué)到項目部在工作中確實(shí)存在著(zhù)亟待解決的問(wèn)題：
一是本位主義嚴重，責任意識不強的現象在一定程度上還存在。
項目部有些同志在工作中認為各掃門(mén)前雪，就是完成任務(wù)，所以就有事不關(guān)己高高掛起的思想，工作中缺乏積極性、主動(dòng)性，強調客觀(guān)多，自我反省少，遇到困難繞道走的多，想辦法去主動(dòng)解決的少，個(gè)人小算盤(pán)的思想多，奉獻的精神少等等，這些現象的存在，固然與員工的文化結構、社會(huì )閱歷有著(zhù)一定的聯(lián)系，但我感覺(jué)更多的還是在于主觀(guān)意識上存在著(zhù)一定的偏差，認識上有一定的誤差。我們身邊的榜樣不是有、嗎，他們共同特點(diǎn)就是忘我地工作和奉獻精神，所以我們應自覺(jué)地向他們學(xué)習，克服本位主義思想，增強責任意識的自覺(jué)性。
二是團結協(xié)作意識不強的現象在一定程度上還存在。
同志們，今天我們能走到一起共事，這是一種緣分，所以我希望大家要珍惜這種機遇，俗話(huà)說(shuō)和為貴，和氣生財就是這個(gè)道理。但在我們的隊伍中，確實(shí)存在著(zhù)不和諧的一種潛在意識，這種思想要不得，我在這里不具體點(diǎn)出，望能引起重視。我們大家都在為公司做事，同時(shí)公司也給我們提供一個(gè)展示自己的舞臺，在這個(gè)舞臺上難免會(huì )有一些碰撞，但不要動(dòng)不動(dòng)就吹胡子瞪眼睛，要知道一個(gè)人對一件小事的處理上就能體現出修養和素質(zhì)的道理，在這里我送給大家一句話(huà)，那就是一個(gè)民族的素質(zhì)叫文化，而一個(gè)人的文化叫素質(zhì)，希望大家慢慢品嘗之道理。
三是行政管理上失之于軟、失之于寬的現象在一定程度上還存在。
項目部當前的主要工作是以工程建設為中心，所以在員工思想上或多或少存在著(zhù)大事不犯，小事不斷的思想。比如請銷(xiāo)假制度上我們就是做的不好，會(huì )議紀律強調不能接聽(tīng)手機就是無(wú)法有效地得到控制，事后的信息反饋養成就是不習慣，保安的報告不及時(shí)，交接班的程序不清楚，這些就是管理上存在不嚴的現象，所以在明年的工作中這將作為一項重要工作來(lái)抓，在這里我特別要提醒的是千萬(wàn)不要有吃在碗里看在鍋里的狹義意識，我們干工作就是要腳踏實(shí)地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦邊球的事。
三、20xx年的工作打算
同志們，20xx年將是建設的關(guān)鍵一年，同時(shí)也是物流中心建設將開(kāi)始啟動(dòng)建設的關(guān)鍵年，所以我們要緊緊圍繞“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來(lái)開(kāi)展工作，使項目部工作更上一個(gè)臺階，20xx年的工作主線(xiàn)是：
(一)繼續抓好工程建設這個(gè)中心，確保水工建設整體推進(jìn)。
20xx年項目部任重道遠，水工項目的建設直接關(guān)系到公司社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，所以全體員工必須要以高昂的斗志，頑強拼搏的精神投入到工程建設之中，發(fā)揚公司倡導的責任、創(chuàng )新、卓越的企業(yè)文化，為公司出謀獻策多作貢獻。以工程建設為中心，首要的是要以防波堤建設為中心，這是核心。而防波堤建設主要就是石料的來(lái)源，當前石料來(lái)源就是當務(wù)之急，是工程建設的瓶頸，所以我們要群策群力，要發(fā)揮當地人的優(yōu)勢，積極探尋石料源地，盡快解決這一難題;其次是抓好疏浚工程和碼頭建設。
疏浚工程進(jìn)度直接影響到填海造地，影響到物流中心的建設，而碼頭工程建設是整個(gè)水工建設的象征，它意味著(zhù)水工項目的基本規模;再是抓好南北護岸的建設。護岸建設的順利完工就是水工建設進(jìn)入到收尾階段，所以我們一定要以快節奏、高效率的工作作風(fēng)，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，以講究工程建設整體推進(jìn)的思路，抓好水工工程的建設，實(shí)現優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗之目標。
(二)抓好物流項目建設的前期準備，實(shí)現物流項目全面開(kāi)工。
水工工程建設的目的，就是為了物流項目的建設，而物流就是公司主要目標之一，我們一定要牢固樹(shù)立這樣的一種觀(guān)念，即物流項目早日建成，公司就早日形成社會(huì )效益和經(jīng)濟效益;我們一定要有緊迫感和危機感，一定要按公司的整體思路，抓好物流項目的全面開(kāi)工。
我們一定要努力實(shí)現公司關(guān)于物流項目建設的時(shí)間節點(diǎn)，具體時(shí)間節點(diǎn)是：在20xx年第一季度要完成物流項目設計單位的比選和招投標工作;第二季度要完成施工圖的設計任務(wù);第三季度要完成對施工圖的審查工作和地面建筑施工的監理單位招投標工作;第四季度實(shí)現項目的全面開(kāi)工建設。
(三)大力倡導團結協(xié)作之精神，健全和完善各種規章制度，著(zhù)重解決本位主義思想和失之于軟、失之于寬的現象。
20xx年，項目部將根據實(shí)際情況，吸取xx年的一些教訓，將相繼進(jìn)行對各種規章制度再完善、再補充、再制定，來(lái)規范我們的言行以保證各項工作的落實(shí)。項目部全體員工必須要牢記團結是做任何事的保障，必須懂得分裂思想的危害性，不論是本地人還是外地人，我們就是一家人，所以要求大家不要背后議論，求全責備，不要斤斤計較，在這里要強調一點(diǎn)，項目部每個(gè)員工所做的工作是受我的指意去執行的，如果有哪方面不足，應多多提醒、相互包容，要有寬闊的胸懷，不要做一個(gè)低級趣味的人，要做一個(gè)大肚能容天下難容之事的人，做一個(gè)高尚的人。
在這里我同樣要敬送一首詞給大家，希望員工們能從中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插滿(mǎn)田，低頭便見(jiàn)水中天，身心清靜方為道，退后一步是向前。
(四)要堅持清廉從政、清廉從工、廉潔自律的原則，做到走在河邊不濕鞋。
同志們，人們面臨的困難就是怎樣戰勝自己，把握自己。明年我們面臨的問(wèn)題就是工程建設將逐步全面地開(kāi)展，項目部的工作量越來(lái)越大，同時(shí)面臨的各種誘惑也越來(lái)越大，在酒綠燈紅的誘惑下，怎樣戰勝自己、把握自己值得深思。我們做人要有一個(gè)底線(xiàn)，要有良心，千萬(wàn)不要出現用公司的利益換取個(gè)人資本，尤其是管錢(qián)的人、管權的人、管工程的人、管人的人，這四種人更要如此，項目部決不能出現工程上馬了，人員卻落馬了的事，不要有天高皇帝遠，貓關(guān)在牛棚里出入自由的思想。
近年來(lái)，從報刊、新聞媒體等披露了不少的以權謀私而紛紛落馬的事，所以希望大家引起重視，做到警鐘長(cháng)鳴。要防止“落馬”事件發(fā)生，除了建立完善的監督機制外，重要的是要加強自身修養，多學(xué)習，提高免疫力。這里要說(shuō)明的一點(diǎn)是監督機制只是一種措施，它對意識健康的人是毫無(wú)意義的，所以不要把單獨執行任務(wù)和必要的監督混為一談，要有本質(zhì)的區別。
同志們，只要我們團結一致向前看，時(shí)刻以公司的事業(yè)為重，提高責任感和緊迫感之意識，我相信沒(méi)什么困難能阻攔得了我們前進(jìn)的步伐。新年即將來(lái)臨，借此機會(huì )給大家拜個(gè)早年，恭祝大家身體健康、新年快樂(lè )、合家歡樂(lè )!同時(shí)拜托你們向家人傳達我對他們的問(wèn)候!謝謝大家!
今年以來(lái)，在生活中受到了無(wú)微不至的關(guān)心和幫助、工作中得到了指導和點(diǎn)化，我深感榮幸!結合工作實(shí)際，我對我這一年的工作作以下總結，總結不當的地方，請批評指正!
一、回顧一年來(lái)，工作表現好的方面：
(一)政治思想穩定。在工作中不斷加強自身學(xué)習，堅持用政治理論知識充實(shí)自己，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步，學(xué)習中，使我開(kāi)闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場(chǎng)，政治思想素質(zhì)和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。今年以來(lái)，共在《報》、《xx日報》上稿20余篇，電視臺上稿7篇，主持本團新聞3臺，播《軍營(yíng)之聲》500余篇，3至9月份在政治處工作。
(二)作風(fēng)紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規的事，嚴格按條令條例辦事。作為機關(guān)公勤人員，我清楚的知道貫徹落實(shí)條令條例是打牢部隊基礎的經(jīng)常性工作，是確保部隊秩序正規、安全穩定的根本保障。所以我時(shí)刻遵守團隊的規章制度，從點(diǎn)滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規定的落到實(shí)處，確保團隊建設穩步前進(jìn)。
(三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領(lǐng)導、團結戰友。工作中時(shí)刻服從命令、聽(tīng)從指揮，時(shí)刻聽(tīng)招喚認真完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。工作中能夠擺正自己的位置時(shí)刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽(tīng)的不聽(tīng)、不該問(wèn)的不問(wèn)、不該說(shuō)的不說(shuō)，堅決不在背后議論領(lǐng)導、戰友。在生活中同戰友相互關(guān)心、相互幫助、共同健康成長(cháng);在工作中同戰友相互學(xué)習相互鼓勵共同進(jìn)步，時(shí)刻把戰友當兄弟。其次是個(gè)人形象樹(shù)得好，不拖團隊整體形象的后腿。無(wú)論何時(shí)何地都不放松自己，時(shí)刻按條令條例規范自己的一言一行，時(shí)刻遵守社會(huì )公德等，時(shí)刻把團隊的集體榮譽(yù)裝在心里。
(四)工作能力強。到機關(guān)工作以來(lái)積極學(xué)習本職業(yè)務(wù)，奮發(fā)向上、力求上進(jìn)，不斷提高工作能力。精通本職業(yè)務(wù)，高標準完成本職工作任務(wù)。能夠做到認真完成上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)和指示。
二、回顧一年來(lái)工作中存在不足的方面有以下幾點(diǎn)：
(一)參加學(xué)習的積極性還不夠高;
(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;
(三)對自身的管控要求還不嚴格;
(四)在日常的生活中不注意細節和個(gè)人養成;
(五)在服從命令方面不堅決。
三、下步打算
(一)加強自身學(xué)習與養成，提高自身能力素質(zhì);
(二)加強自身管控力度，確保不違規違紀;
(三)堅決落實(shí)上級的指示命令;
(四)加強自身的為人處世。
以上是我一年來(lái)的工作總結，還有存在許多問(wèn)題與不足，請批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。
“為了城市正常運轉，我們苦點(diǎn)累點(diǎn)，不算啥!”
非常時(shí)期的武漢，凌晨的街頭是什么樣子?
每天凌晨3點(diǎn)，不用上鬧鐘，武昌城管大橋清潔隊中南路班班長(cháng)周命就會(huì )自然醒，這是她30多年環(huán)衛工作形成的“生物鐘”。
凌晨4點(diǎn)，周命準時(shí)到達中南路班的駐點(diǎn)，為整條道路的果皮箱更換垃圾袋，同時(shí)檢查路面污染;5點(diǎn)，她騎上保潔車(chē)開(kāi)始巡回保潔。1月23日以來(lái)，她和中南路班的40多位環(huán)衛工人始終堅守崗位?！靶腥松倭撕芏?，我們的保潔標準不能降低，還要搞好消毒?！敝苊f(shuō)。偌大的街道時(shí)?？諢o(wú)一人，她和同事們的橙色身影，就像冬日的一抹暖陽(yáng)。
疫情無(wú)情，同舟共濟。生活還在繼續，城市仍要運轉，做好各方面的保障同樣是一場(chǎng)大考。
“店小二”在堅守。離漢通道關(guān)閉后兩天，一些生活必需品需求增大。一時(shí)間，一家超市的所有賣(mài)場(chǎng)的蔬菜都賣(mài)光了，這可急壞了蔬菜采購員曾旋。從早上6點(diǎn)開(kāi)始，他每天要打300多個(gè)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)當天的蔬菜到庫量和銷(xiāo)售量。非常時(shí)期，采購非常不易?！安皇沁@里告急，就是那邊出狀況，容不得你有半點(diǎn)喘息?！痹谟嘘P(guān)部門(mén)大力協(xié)調下，山東、江蘇等蔬菜產(chǎn)地與湖北很快實(shí)現供需對接，武漢蔬菜的供應量和價(jià)格趨于平穩。
快遞小哥在穿行。全市住宅小區封閉管理后，網(wǎng)購異?；钴S。大街小巷空空蕩蕩，匆匆駛過(guò)的快遞小哥成為一道獨特的風(fēng)景。
32歲的江西小伙潘國珍，每天要完成上百個(gè)網(wǎng)購訂單。他有時(shí)很感動(dòng)，有居民專(zhuān)門(mén)給他買(mǎi)了一盒口罩，叮囑他做好防護;有時(shí)也心酸，長(cháng)時(shí)間在外面跑，一個(gè)多月來(lái)都不敢“碰”兒子。
志愿服務(wù)，愛(ài)心接力?？爝f小哥汪勇送件也送人，“我送的是救命的人”，他的話(huà)已經(jīng)刷屏。他還拉起了一支幾十人的志愿者團隊，接送醫務(wù)人員、為醫院送餐、調運醫用物資。他說(shuō)：“一天接送一個(gè)醫務(wù)人員可以為他們節省4個(gè)小時(shí)，接送100個(gè)就是400小時(shí)，400個(gè)小時(shí)，醫務(wù)人員能救好多人!”
為打贏(yíng)武漢保衛戰，上萬(wàn)名民警、輔警下沉社區，配合開(kāi)展維護秩序和收治隔離工作。從臘月二十九到現在，武漢市公安局江岸分局百步亭派出所社區民警沈勝文從未回過(guò)家。最忙的一天，他開(kāi)著(zhù)自己的私家車(chē)，將10多名病患轉移至隔離點(diǎn)。一天下來(lái)，老沈累得腿肚子抽筋，站都站不住。
“我參加過(guò)抗洪搶險，也參加過(guò)抗擊非典，沒(méi)想到又遇上這么大一場(chǎng)疫情?！崩仙蛘f(shuō)：“這么多困難我們都過(guò)來(lái)了，這次也一定能過(guò)去!為群眾站好崗、守好門(mén)，這樣大家才能更安全!為了城市正常運轉，我們苦點(diǎn)累點(diǎn)，不算啥!”
疫情肆虐，醫療物資緊缺。
在中央指導組協(xié)調推動(dòng)下，武漢市新洲區協(xié)卓衛生用品有限公司提前復產(chǎn)。業(yè)務(wù)經(jīng)理電話(huà)不停、管理人員走路帶跑、一線(xiàn)工人加班加點(diǎn)，所有生產(chǎn)線(xiàn)火力全開(kāi)。武漢協(xié)卓董事長(cháng)助理胡艷說(shuō)，1月22日，公司全體職工返廠(chǎng)，生產(chǎn)線(xiàn)24小時(shí)運轉，醫用防護服產(chǎn)能從日產(chǎn)3000件增至1.8萬(wàn)件，醫用口罩從日產(chǎn)10萬(wàn)只增至14萬(wàn)只。
目前，武漢已有22家醫療防護物資企業(yè)緊急復工，工人們加班加點(diǎn)奮戰在各自的崗位，全力保障疫情防控物資生產(chǎn)供應。
建設者也是戰斗者。2月15日，武漢突降大雪，一群安裝工人頂風(fēng)冒雪，在湖北省委黨校新校區方艙醫院改建現場(chǎng)搶工。從江夏國藥控股公司倉庫到火神山醫院，從“武漢客廳”到省委黨校新校區，這已是湖北工建工程總承包公司黨總支書(shū)記李保元和他帶領(lǐng)的黨員突擊隊轉戰的第四個(gè)工地。
“大雪天氣增加了施工難度，大家的熱情卻愈發(fā)高漲!” 李保元說(shuō)：“我們已經(jīng)創(chuàng )造了火神山速度，現在，我們還要創(chuàng )造方艙速度!”
“沒(méi)有一個(gè)冬天不可逾越，沒(méi)有一個(gè)春天不會(huì )來(lái)臨!”
“逆行天使，謝謝你們!”
2月22日，武昌茶港社區一棟居民樓和對面的酒店在窗戶(hù)上用標語(yǔ)隔空對話(huà)。
原來(lái)，21日晚，有業(yè)主得到消息，小區對面的這家酒店入住了一支來(lái)自湖南的醫療隊。大家想表示感謝，但由于社區防控，又無(wú)法當面致謝，于是大家想出這個(gè)打標語(yǔ)的方式。22日下午，白衣天使給他們回信了：“武漢加油!中國加油!”
這一幕，暖哭了小區的居民，也感動(dòng)了無(wú)數人。
“我的城市病了，我該為她做些什么?”武漢市民在思考，更多的在行動(dòng)。
1月23日，離漢通道關(guān)閉，居住在北京、家鄉在武漢的譚旋從電視上看到這則新聞，心急如焚。他給遠在新西蘭的武漢伢段思思發(fā)了條我們給武漢寫(xiě)首歌吧，今天就寫(xiě)!”段思思秒回：“好!”
兩人熬了一個(gè)通宵，邊寫(xiě)邊哭，兩首歌就拿出來(lái)了，一首是《戰書(shū)》，一首是《武漢伢》。他們又找來(lái)全國各地的15位武漢老鄉一起編曲、演唱，1月28日，歌曲上線(xiàn)了。一剛一柔，兩首歌都火了，許多人聽(tīng)完歌曲后紛紛留言，為武漢加油，為武漢祈?！?/p>
“沒(méi)去過(guò)武漢，聽(tīng)歌聽(tīng)哭了?！薄拔錆h的櫻花很美，春天一起去看櫻花!”“相信四面八方的力量，我們心手相連……”
疫情暴發(fā)之初，醫用物資頻頻告急：口罩告急，防護服告急，護目鏡告急……不能讓白衣戰士“赤膊上陣”!武漢各界緊急行動(dòng)，有錢(qián)出錢(qián)、有力出力，醫療物資源源不斷送上戰場(chǎng)，緊缺狀況逐步好轉。
遲強是一名貨車(chē)司機。20多天來(lái)，從四面八方募集來(lái)的大批急需醫用物資不斷運抵武漢。遲強日夜拉貨，經(jīng)手的貨物超百萬(wàn)件，經(jīng)常顧不上吃飯喝水，每天忙到凌晨才回到宿舍，連跟女兒視頻一下的時(shí)間都沒(méi)有。
春節前夕，武漢商人李長(cháng)俊因為交通中斷，滯留宜昌，卻從“家人群”中得知噩耗：最疼他的二姨因為新冠肺炎去世了。強忍悲痛，他通過(guò)網(wǎng)絡(luò )從全國各地聯(lián)系采購了大批一次性醫用口罩、5噸醫用酒精、1000瓶消毒洗手液等，分批捐給武漢……
愛(ài)的暖流在三鎮匯聚。武漢市內公共交通停運后，許多一線(xiàn)醫務(wù)人員的生活保障不太方便，很多武漢市民自發(fā)當起了勤務(wù)員。
丈夫和兒子早早回了新疆老家過(guò)年，何明榮獨自留了下來(lái)，開(kāi)著(zhù)私家車(chē)免費接送醫務(wù)人員上下班。正月初一開(kāi)始，她每天工作十三四個(gè)小時(shí)，接送醫務(wù)人員200多人次。頭幾天，中午只能吃泡面。有熱心人知道后，免費為她提供盒飯。這讓何明榮很感動(dòng)?！搬t生為病人服務(wù)，我們?yōu)獒t生服務(wù)，又有人為我們服務(wù)?！焙蚊鳂s說(shuō)：“武漢有愛(ài)，我很喜歡她!”
“90后”肖雅星把自家開(kāi)的酒店房間拿出來(lái)，免費讓醫務(wù)人員住。為幫助醫務(wù)人員解決住宿難題，她還發(fā)起組建了“武漢醫護酒店支援群”的微信群?！按竽耆挛?點(diǎn)多建的群，第二天早上10點(diǎn)就已經(jīng)有500人了，好多連鎖酒店加盟進(jìn)來(lái)?！痹谒膸?dòng)下，目前已有300多家酒店為醫務(wù)人員提供免費住宿服務(wù)。
聽(tīng)說(shuō)很多醫務(wù)人員夫妻雙雙上戰場(chǎng)，孩子沒(méi)人管，華中師范大學(xué)的大學(xué)生自愿當起家教，免費為這些孩子提供網(wǎng)上“一對一”輔導。
疫情讓很多人擔憂(yōu)甚至恐懼，全國上千名心理專(zhuān)家搭建“強肺心理支持系統”線(xiàn)上平臺，免費為抗疫一線(xiàn)的醫務(wù)人員、患者和普通市民提供心理?yè)嵛俊?/p>
堅守在這座城市里的人們，以各種方式為前方的戰士鼓勁加油。
華中科技大學(xué)附屬同濟醫院麻醉科醫生遲曉慧和丈夫都上了前線(xiàn)，兒子在家給他們寫(xiě)了一封稚嫩的“家書(shū)”：“媽媽?zhuān)阍卺t院救死扶傷，雖然我替你擔心，但是我為你驕傲!加油!”遲曉慧看完淚流滿(mǎn)面，渾身上下充滿(mǎn)了力量。
在方艙醫院，有人架起書(shū)桌，有的打起太極，有的跳起了廣場(chǎng)舞……堅強樂(lè )觀(guān)的武漢市民，就是這樣不屈服——病魔再猖獗，也絕不會(huì )向它低頭!
“武漢的櫻花會(huì )開(kāi)，熱干面會(huì )在街頭飄香，早上‘過(guò)早’的人排起長(cháng)隊，煙火氣的武漢會(huì )再回來(lái)?！睉鹨哌€在繼續，武漢市民正期待明天。
“沒(méi)有一個(gè)冬天不可逾越，沒(méi)有一個(gè)春天不會(huì )來(lái)臨!”朋友圈里的這句話(huà)道出了許許多多武漢市民的心聲。
x年即將結束，這一年里發(fā)生了許多事，有好事也有壞事。作為儲運部的一員也作為公司的老職工，我為公司有如今的發(fā)展感到高興，可能由于剛剛融入新環(huán)境我沒(méi)有做好充足的準備，也可能是自己還沒(méi)完全適應新的管理模式，在工作中發(fā)生了不少錯誤給公司造成了一些不必要的損失，雖然如此可公司領(lǐng)導并沒(méi)有過(guò)分的指責和批評我，在這里我感謝公司領(lǐng)導對我的寬容和信任
以下是這一年來(lái)我的工作要點(diǎn)和主要錯誤
1,5月份前清理大畢莊工廠(chǎng)內的所有設備和公司財產(chǎn)，為搬遷至寶坻新廠(chǎng)區做準備工作
2,5月份搬遷基本完成，輔助生產(chǎn)部安裝整理設備，并對新廠(chǎng)區庫房進(jìn)行整理和管材入庫登帳
3，與生產(chǎn)部協(xié)商規劃廠(chǎng)區的區域劃分，并對管材存放區做整體設計 4，配合財務(wù)部門(mén)建立產(chǎn)品入庫的相關(guān)手續及出庫，運輸等相關(guān)流程的報表
5，配合生產(chǎn)部門(mén)和質(zhì)檢部門(mén)建立原材料使用和成品入庫的相關(guān)流程 主要過(guò)失
1，一次發(fā)往外地的管材出現了規格錯誤的情況，給公司造成了一定損失和不必要的麻煩，這是我的失職
2，未與財務(wù)部門(mén)配合好，管材賬目體系出現漏洞，造成庫存與實(shí)際不符
3，發(fā)貨出現過(guò)數目不對的情況
4，與生產(chǎn)部門(mén)沒(méi)有配合好，沒(méi)有嚴格執行出入庫手續，出現過(guò)領(lǐng)料混亂的情況
雖然最終都得到解決，但是作為儲運部的一員我沒(méi)有做好自己的工作，不過(guò)因為這些我或得了許多經(jīng)驗，為明年的工作做好了充足基礎 以下是我明年的工作計劃
1，儲運部員工積極配合生產(chǎn)，銷(xiāo)售，采購，財務(wù)，品質(zhì)等部門(mén)的各項工作
2，儲運部倉庫保管員嚴格把關(guān)，對于入庫各種原料，輔料，配件及管材需由品質(zhì)檢驗通過(guò)后，方可入庫否則一律不準入庫
3，原材料庫對各類(lèi)原料要擺放合理，絕不出現混亂錯放等情況 4，所有庫房做好防火，防盜，防銹，防腐蝕，防潮等各項工作 5，成品庫保管員嚴格執行出入庫程序，做好產(chǎn)品區域規劃，分類(lèi)擺放且賬目清晰
6，成品庫保管員積極配合生產(chǎn)部門(mén)將成品按質(zhì)按量及時(shí)入庫，積極配合銷(xiāo)售部門(mén)無(wú)論節假日準時(shí)出貨，以公司利益為最高，以客戶(hù)利益為根本。
7，儲運部員工嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)則，對于出入庫的物品完全按照公司規章制度辦理
8，儲運部每日進(jìn)行常規巡查，每周進(jìn)行系統檢查，每月進(jìn)行問(wèn)題總結，防范安全隱患并對有問(wèn)題地方進(jìn)行合理整改。
以上是我明年的工作要點(diǎn)和主要工作方向，希望領(lǐng)導和同事們給予大力支持和幫助。謝謝
1、面對新舊標準更替的關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導的一聲令下，結算科在劉科長(cháng)的帶領(lǐng)下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡(jiǎn)便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李艷霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過(guò)去李艷霞同志每天早上都要給每張倉單注明分公司并按照分公司分類(lèi)，李艷霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時(shí)催繳電話(huà)費的的同時(shí)，為新標準的順利上軌和實(shí)施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進(jìn)步，工作量也得到合理減少。張萍同志無(wú)論是負責技協(xié)的會(huì )計工作還是公務(wù)機結算方面都能夠盡職盡責以機場(chǎng)利益為出發(fā)點(diǎn)保持對工作的一貫熱情，同時(shí)張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴(lài)，對完她自己負責的國際倉單后，也能不遺余力的幫助大偉同志對國內倉單!適時(shí)提出問(wèn)題解決問(wèn)題，令人茅塞頓開(kāi)。在新標準剛實(shí)施的前期，說(shuō)實(shí)話(huà)大家心里都還沒(méi)有底阿!存在很多疑問(wèn)：一、對倉單的工作量如何阿?二、會(huì )碰到那些細節問(wèn)題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這么多倉單擱哪啊?等等一系列的問(wèn)題。在接手第一批倉單的時(shí)候，劉科長(cháng)號召大家加班加點(diǎn)也要把倉單統計出來(lái)，劉科長(cháng)對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來(lái)!當你征服一座高山的時(shí)候，回眸望去，原來(lái)高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長(cháng)的周?chē)鷮?wèn)題一一克服一一解決，現在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時(shí)我們結算科改善辦公環(huán)境也為倉單騰出了很多地方!改善辦公環(huán)境方面，李艷霞同志又是功不可沒(méi)，眼里總是有活，同時(shí)也督促大家一起去做!工作幫手網(wǎng)
2、應收帳款方面，劉科長(cháng)的熱情和魄力帶動(dòng)了大偉，原來(lái)要錢(qián)是這樣要的!每次面對要錢(qián)難題，劉科長(cháng)總能峰會(huì )路轉，將問(wèn)題解決!例如：幾個(gè)航空公司出現的將發(fā)票聯(lián)丟失現象，劉科長(cháng)也能找到對方領(lǐng)導萬(wàn)般商量以復印記賬聯(lián)蓋章解決。同時(shí)告訴大偉，有空就打電話(huà)，無(wú)時(shí)無(wú)刻都可以打電話(huà)。在與航空公司溝通的過(guò)程中，與許多航空公司建立了交情。每個(gè)月都打電話(huà)，比很多親人聯(lián)系的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時(shí)，不忘定期聯(lián)絡(luò )感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴(lài)領(lǐng)導說(shuō)出即做的為人原則!__年1-5月共發(fā)生應收帳款2404萬(wàn)元，入賬應收帳款1830萬(wàn)元。應收帳款是個(gè)源源不斷總需要解決的問(wèn)題，時(shí)刻都不能放松要求。加強與航空公司的聯(lián)系!讓劉科長(cháng)少操分心，減輕劉科長(cháng)身上的雙重任務(wù)!
3、大家在完成自己分內任務(wù)的同時(shí)，也擠出時(shí)間學(xué)習增長(cháng)會(huì )計知識，增強會(huì )計專(zhuān)業(yè)能力，考取各種職業(yè)證書(shū)，大家的學(xué)習熱情都很高漲。
結算科在領(lǐng)導的關(guān)心指引下，兄弟科室的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說(shuō)明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領(lǐng)導放心，結算科一定會(huì )一如既往、排除萬(wàn)難，與其他兄弟科室一起幫領(lǐng)導分憂(yōu)、盡全力完成領(lǐng)導交付的各種任務(wù)，為機場(chǎng)發(fā)展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強秘書(shū)處組織建設,優(yōu)化資源配置,提高運行效率.
今年秘書(shū)處新一任領(lǐng)導班子到位后,對人員進(jìn)行調整,增加了一個(gè)部門(mén),使秘書(shū)處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學(xué),部門(mén)間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿(mǎn)完成了__年度的會(huì )費收繳,__年會(huì )計報表匯總和及時(shí)上報中注協(xié),中評協(xié)的工作.完成了全省會(huì )計師事務(wù)所,資產(chǎn)評估機構__年上半年會(huì )計報表匯總,上半年,全省行業(yè)實(shí)現業(yè)務(wù)收入1.74億元,較去年同期增長(cháng)2%.嚴格按會(huì )計核算的要求,認真做好了協(xié)會(huì )的財務(wù)收支管理會(huì )計核算工作,及時(shí)做好與各市州資金的收付和內部資金往來(lái)工作.加強了對協(xié)會(huì )財產(chǎn)的管理.購買(mǎi)專(zhuān)門(mén)的固定資產(chǎn)核算軟件,做到資產(chǎn)賬賬相符,賬實(shí)相符,在此基礎上建立詳細的固定資產(chǎn)卡片,使資產(chǎn)的管理責任到人.同時(shí)有計劃地對協(xié)會(huì )的部分辦公設備進(jìn)行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經(jīng)過(guò)詳實(shí)調研,廣泛征求意見(jiàn),發(fā)布《省直會(huì )計師事務(wù)所資產(chǎn)評估機構工作考核辦法》,對全省會(huì )計師事務(wù)所和資產(chǎn)評估機構日常工作進(jìn)行量化計分考核,進(jìn)一步提高事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量,增強抗風(fēng)險能力和協(xié)會(huì )自律管理力度.對試行一年的《市(州)注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )工作考核辦法》進(jìn)行修改,下發(fā)實(shí)施.與此同時(shí),出臺了規范協(xié)會(huì )秘書(shū)處內部管理的各項辦法和制度.
三是發(fā)布了《湖南省注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )__年工作要點(diǎn)》,全面指導行業(yè)工作.正在積極籌備全省第三次會(huì )員代表大會(huì ),相關(guān)材料已基本完成.上半年出版會(huì )刊3期,累計30余萬(wàn)字.在中注協(xié)網(wǎng)站會(huì )刊,中評協(xié)網(wǎng)站,經(jīng)濟電視臺,湖南日報等媒體雜志發(fā)表報道17篇,展示我省行業(yè)風(fēng)采.在行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息150條,新開(kāi)辟4個(gè)專(zhuān)題欄目,共為18家單位發(fā)布招聘信息,回答網(wǎng)民意見(jiàn)43條.
四是根據中評協(xié)要求,完成我省出席中評協(xié)第三次會(huì )員代表大會(huì )代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛征集意見(jiàn),完成中注協(xié),中評協(xié)的各項征求意見(jiàn)的匯總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證秘書(shū)處有效運轉.
二,嚴格資質(zhì)管理,把握行業(yè)準入制度,凈化行業(yè)隊伍.
一是提前保質(zhì)保量完成"兩師"年檢任務(wù).今年,中注協(xié),中評協(xié)首次發(fā)文對年檢時(shí)間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協(xié)及時(shí)轉發(fā)文件,并通過(guò)采取優(yōu)化人員分工,合理分配任務(wù),嚴格掌握標準,統籌安排時(shí)間等措施展開(kāi)年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過(guò)年檢,69名cpa注銷(xiāo)注冊;532名cpv通過(guò)年檢,3名cpv注銷(xiāo)注冊;另有3857名應檢注冊會(huì )計師非執業(yè)會(huì )員,其中3253人參加并通過(guò)了年檢.
二是學(xué)習貫徹財政部新的注冊管理文件,認真開(kāi)展注冊會(huì )計師,資產(chǎn)評估師的注冊和會(huì )計師事務(wù)所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發(fā)新的《注冊會(huì )計師注冊辦法》,《會(huì )計師事務(wù)所審批和監督暫行辦法》和《資產(chǎn)評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進(jìn)行學(xué)習,研究貫徹措施,并按新文件要求狠抓各項工作的落實(shí).至6月底止,全省新批注冊會(huì )計師91人,注冊資產(chǎn)評估師16人,對22名會(huì )計師事務(wù)所出資人,合伙人資格進(jìn)行審查并出具證明.
三是對會(huì )員的基本信息和誠信檔案進(jìn)行清理補充.其中對執業(yè)的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數據進(jìn)行核實(shí)和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的注冊管理資料進(jìn)行清理,鑒定,整理歸檔1991年以來(lái)會(huì )員資格考核,入會(huì )和資產(chǎn)評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規范注冊管理工作程序.在對現行注冊管理工作規定進(jìn)行認真學(xué)習,總結以往經(jīng)驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的注冊管理程序,其中工作流程4套,各類(lèi)表格23份,并通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布,做到會(huì )務(wù)公開(kāi),增加注冊管理工作透明度,規范和方便會(huì )員的申辦手續.
五,成立行業(yè)黨委,推進(jìn)黨建工作,認真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
一是勝利召開(kāi)中共湖南省注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )第一次黨員大會(huì ).按照成立行業(yè)黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務(wù)所黨員及黨建情況進(jìn)行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務(wù)所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業(yè)黨委批準成立22個(gè)黨支部和1個(gè)黨支部的改選結果,已接收黨員組織關(guān)系122人.在充分對行業(yè)黨建情況的調查摸底下,召開(kāi)了中共湖南省注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )第一次黨員大會(huì ).會(huì )上,財政廳黨組書(shū)記,廳長(cháng)李友志同志作了《加強黨的組織建設促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展》的專(zhuān)題講話(huà),向行業(yè)黨委的成立表示祝賀,對行業(yè)黨建工作提出了要求.與會(huì )的121名行業(yè)黨員選舉產(chǎn)生7名黨委委員,我省的行業(yè)黨建工作從此翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè).行業(yè)黨委成立后,各項黨建工作隨后有序跟進(jìn),著(zhù)手建立行業(yè)黨委的制度.共擬定9個(gè)規章制度,使行業(yè)黨建工作制度化,規范化.
二是結合實(shí)際,廣泛開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng).協(xié)會(huì )黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng).并結合協(xié)會(huì )工作實(shí)際,起草制定《中共湖南省注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )支部創(chuàng )建基層黨建示范點(diǎn)工作實(shí)施方案》等相關(guān)方案和具體要求,確定4名黨員示范崗,發(fā)展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀(guān)毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育引向深入,力求實(shí)效,協(xié)會(huì )12名黨員下基層,排憂(yōu)解難促發(fā)展活動(dòng)_8人次,走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾19戶(hù),結成幫護對子7個(gè),為群眾化解矛盾,排憂(yōu)解難60件次,為群眾捐款,捐物折合金額4570元.
__年下半年,將召開(kāi)注冊會(huì )計師資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )第三次全省會(huì )員代表大會(huì ),將完成全省會(huì )計師事務(wù)所,資產(chǎn)評估機構執業(yè)質(zhì)量檢查,將組織第十四次注冊會(huì )計師全國統一考試湖南考區的考試,將開(kāi)展行業(yè)內保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),任務(wù)重,時(shí)間緊,協(xié)會(huì )全體工作人員將在秘書(shū)處領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,以飽滿(mǎn)的工作熱情,扎實(shí)的工作作風(fēng),勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號.
一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進(jìn)中隊的全面建設
(一)堅持支部集體領(lǐng)導，調動(dòng)“一班人”的工作任務(wù)積極性。
年初，中隊新一屆的支部委員會(huì )成立后，按今年工作的主要任務(wù)和基本要求，支部“一班人”團結協(xié)作，支部委員牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，充分發(fā)揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規范支部的議事程序，保證重大問(wèn)題集體研究決定，防止個(gè)人和少數人說(shuō)了算，確保支部決策的民主性、科學(xué)性。自覺(jué)擺脫私心雜念，認真貫徹落實(shí)大隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開(kāi)展工作，認真貫徹落實(shí)。通過(guò)學(xué)習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動(dòng)了“一班人”的工作積極性。
(二)抓好黨員骨干隊伍，開(kāi)展群眾性的思想政治工作了。
加強了對黨員的學(xué)習教育，以提高黨員思想覺(jué)悟、政策水平和工作能力，掌握業(yè)務(wù)知識、管理知識和技能。經(jīng)教育學(xué)習，黨員思想覺(jué)悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進(jìn)性得到了充分的體現，模范作用更加明顯。嚴格黨員發(fā)展，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”、“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，吸收優(yōu)秀團員加入黨組織，年內共有8人向支部遞交了入黨申請書(shū)，1人加入黨組織，1名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。
二、緊跟時(shí)代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造隊員的政治靈魂
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實(shí)際制定了年度教育計劃，組織全體隊員，以深入學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主線(xiàn)，上半年主要開(kāi)展學(xué)習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章教育和“立警為公、執法為民”專(zhuān)題教育。下半年重點(diǎn)開(kāi)展心理健康教育。同時(shí)結合實(shí)際適時(shí)開(kāi)展社會(huì )主義法制理念、愛(ài)國奉獻、艱苦奮斗等基本教育。通過(guò)教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識明顯提高，政治立場(chǎng)更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實(shí)地參觀(guān)，學(xué)身邊人身邊事等形式進(jìn)行配合教育。隊員的思想覺(jué)悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
(一)搞好雙擁共建工作，服務(wù)企業(yè)抓好企業(yè)消防安全工作
雙擁共建工作經(jīng)?；?、制度化、社會(huì )化。消防中隊積極主動(dòng)地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發(fā)展，共上新臺階，通過(guò)地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關(guān)系，經(jīng)常與共建、友好單位開(kāi)展籃球、拔河、文藝晚會(huì )等活動(dòng)。如國慶期間參加了xx鎮文藝晚會(huì )，與當地村支部開(kāi)展了中秋聯(lián)歡晚會(huì )、參加xx鎮《安全生產(chǎn)法》文藝演出等活動(dòng)。中隊利用自身優(yōu)勢，積極開(kāi)展消防宣傳“四進(jìn)”工作，為當地企業(yè)、農村、社區、學(xué)校進(jìn)行消防安全教育，據統計，累計消防宣傳上百次，接受消防教育群眾達上萬(wàn)人次。
(二)加強團組織建設
重視加強中隊的團組織建設，積極開(kāi)展團章及有關(guān)基本知識學(xué)習教育。同時(shí)，經(jīng)常組織團員青年進(jìn)行團的活動(dòng)，發(fā)揮團員助手作用。年內，1人被評為優(yōu)秀團干，2人被評為優(yōu)秀團員，吸收2名青年加入團組織。上半年被評為“五四紅旗團支部標兵”。
(三)大力開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，陶冶隊員情操、娛悅隊員身心
消防中隊始終把搞好中隊文體娛樂(lè )活動(dòng)作為一項栓心留人的重要工程來(lái)抓。堅持在每個(gè)節假日、雙休日都組織進(jìn)行各種文體娛樂(lè )活動(dòng)。中隊根據上級關(guān)于加強警營(yíng)文化建設的有關(guān)指示精神，結合中隊實(shí)際，大力開(kāi)展“發(fā)揮自身優(yōu)勢、跟上時(shí)代步伐、緊貼隊員實(shí)際，唱響時(shí)代主旋律”的文娛活動(dòng)，讓大家在活動(dòng)中學(xué)知識、長(cháng)見(jiàn)識。春節、五一節、八一建軍節等幾個(gè)重大節日期間，組織隊員參加地方組織的激情夏日四人足球、三人籃球等活動(dòng)。根據隊員迫切渴望成才的實(shí)際，組織隊員參加兩用人才培訓，15人獲得電腦中級證書(shū)，六人參加成人高考，并繼續接受大專(zhuān)教育，使隊員的素質(zhì)得到了提高。
三、落實(shí)戰訓工作，全面提高中隊實(shí)戰能力
(一)嚴格軍事業(yè)務(wù)訓練，提高練兵積極性，
1、把軍事業(yè)務(wù)訓練作為支部的一項中心工作來(lái)狠抓落實(shí)
年初，支隊《*年蘇州市地方消防隊伍執勤崗位練兵計劃》下發(fā)后，中隊黨支部及時(shí)召開(kāi)支委會(huì )傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專(zhuān)人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領(lǐng)導小組，由主官親自?huà)鞄?。之后召開(kāi)隊員大會(huì )進(jìn)行動(dòng)員，通過(guò)動(dòng)員，使隊員明確了今年訓練的內容、時(shí)間、步驟、獎懲等，組織隊員代表在會(huì )上表決心，引導隊員端正態(tài)度，樹(shù)立信心。
認真抓好條令條列的學(xué)習貫徹與落實(shí)，根據中隊實(shí)際，科學(xué)安排，認真組織學(xué)習，保證了人員、時(shí)間、內容、質(zhì)量四落實(shí)，充分發(fā)揮班長(cháng)骨干作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關(guān)于開(kāi)展百日安全競賽活動(dòng)的要求和隊員學(xué)習條令條例規章制度，開(kāi)展查紀律、查作風(fēng)，查制度落實(shí)的“三查”工作，反復強調紀律、安全工作在中隊建設中的重要性，抓好日常養成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規章制度。中隊領(lǐng)導堅持每天對內務(wù)衛生、警容風(fēng)紀、查鋪查哨、請銷(xiāo)假等進(jìn)行檢查評比，對違反中隊規章制度的人員進(jìn)行批評教育，并將其作為評功評獎的依據，有效地促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。強化訓練，加強執勤備戰。提高中隊戰斗力。
注重抓好班干教育培訓，提高班干素質(zhì)，從隊員中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業(yè)務(wù)過(guò)硬、工作能力較強的隊員擔任正副班長(cháng)，鼓勵開(kāi)展爭當先進(jìn)中隊、做優(yōu)秀隊員活動(dòng)，利用早操等時(shí)間集訓隊列動(dòng)作，著(zhù)力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業(yè)務(wù)訓練與政治學(xué)習、日常工作的矛盾，確保人員、時(shí)間、項目、效果四落實(shí)。中隊干部堅持跟班作業(yè)，如中隊長(cháng)鐘燕鋒，與全體隊員一道頂烈日冒風(fēng)雨，在訓練場(chǎng)上手把手地教，與隊員一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在上半年蘇州消防支隊地方專(zhuān)職消防隊伍業(yè)務(wù)技能考核競賽中，中隊干部勇奪兩人障礙破拆、二人五帶兩項第一名，為隊員做出了表率。充分發(fā)揮班長(cháng)、業(yè)務(wù)骨干作用，切實(shí)做好互幫互學(xué)，共同提高，對新隊員和業(yè)務(wù)基礎較差的同志，由班長(cháng)骨干包干到人，具體負責，因人施教。如文書(shū)黃立云，在完成好文書(shū)本職工作的前提下，積極參加業(yè)務(wù)訓練，虛心好學(xué)，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績(jì)。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新隊員和業(yè)務(wù)基礎差的同志。同時(shí)，不定時(shí)召開(kāi)業(yè)務(wù)訓練形勢分析會(huì )，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。
2、嚴格紀律，科學(xué)組訓，刻苦訓練喜結碩果
嚴格訓練紀律，科學(xué)安排訓練，規范訓練秩序，統一訓練動(dòng)作，按條令要求規范出入列動(dòng)作。全體隊員頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯后的時(shí)間開(kāi)展小勤練兵等。一年來(lái)，共組織隊員開(kāi)展條令及法規、業(yè)務(wù)基本理論、戰術(shù)訓練、體育訓練、技術(shù)訓練等科目訓練，全年共完成了120個(gè)訓練日，共840個(gè)小時(shí)。軍事業(yè)務(wù)訓練堅持以戰斗力標準，立足崗位，突出重點(diǎn)，按綱施訓，狠抓規范化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的地方專(zhuān)職隊業(yè)務(wù)考核競賽中，團體總分列地方專(zhuān)職隊第一名。
(二)立足消防中隊本職，適應群眾需要，大力開(kāi)展滅火及社會(huì )搶險救援工作
今年以來(lái)，消防中隊處置火災及搶險救援135次，其中滅火出動(dòng)129次，搶險救援6次，出動(dòng)車(chē)輛378輛次，人員1890人，共挽回經(jīng)濟損失數百萬(wàn)元，為保衛國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展作出了自己的貢獻。滅火戰斗中，全體隊員以“虧了我一個(gè)，幸福十億人”的高尚情操，以國家和人民利益高于一切的堅定信念，發(fā)揚一往無(wú)前、戰勝火魔、戰勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰災難，排除險情，戰勝火魔。
(三)抓好中隊經(jīng)常性管理工作，提高中隊戰斗力，進(jìn)一步穩定中隊
中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務(wù)，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實(shí)條令條例管理中隊，堅持從強化隊員執行條令條例意識入手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴、經(jīng)常不懈地抓養成，在落實(shí)上下苦功、下硬功。嚴格執行中隊各項規章制度，每天堅持對內務(wù)、裝備、衛生、警容風(fēng)紀等進(jìn)行檢查評比，風(fēng)雨無(wú)阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、隊員言談基本達到條令化、規范化、制度化;愛(ài)護器材裝備，消防車(chē)庫干凈明亮，各種戰備器材擺放有序、整潔。
四、積極發(fā)揮后勤管理保障職能，較好完成了后勤保障任務(wù)
認真貫徹 “艱苦奮斗、勤儉節約”的原則，注重加強后勤建設，堅持把思想穩定、吃苦性強、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精的人員配到后勤崗位上。嚴格財務(wù)管理，較好地完成了后勤保障任務(wù)。
(一)加強對后勤工作的領(lǐng)導，合理使用各種經(jīng)費。調換后勤不稱(chēng)職人員，加強教育和管理，提高后勤人員素質(zhì)，發(fā)揮經(jīng)委會(huì )作用，嚴格監督各種經(jīng)費的開(kāi)支，做到帳目清楚，按時(shí)公布，在財務(wù)開(kāi)支方面，達到了“三好五無(wú)”的標準。堅持經(jīng)委會(huì )對采購物檢收制度，積極改善隊員生活，堅持每天對餐具進(jìn)行消毒，沒(méi)有發(fā)生食物中毒或傳染病現象。
(二)加強車(chē)輛和裝備器材特別是進(jìn)口消防車(chē)的維修保養工作。對有故障的車(chē)輛裝備器材，及時(shí)組織駕駛員、戰斗員自己動(dòng)手進(jìn)行維修，確保車(chē)輛裝備器材的完整好用。
20__年，我所黨支部在上級黨委的指導下，組織黨員干部職工認真學(xué)習黨的基本理論，黨的xx屆五中全會(huì )精神，主動(dòng)開(kāi)展黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設，團結帶領(lǐng)全所黨員干部職工主動(dòng)參加縣城精神文明建設，完成上級黨委交給各項工作?，F將具體工作情況作如下總結。
一、進(jìn)一步完善政治理論學(xué)習，加強政治理論學(xué)習，努力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。
1、成立了環(huán)衛所黨支部政治理論學(xué)習小組，制定了《縣環(huán)衛所黨支部政治理論學(xué)習制度》，使我所黨支部政治理論學(xué)習做到了制度化。
2、繼續堅持政治學(xué)習制度，黨支部組織黨員干部每月集中學(xué)習一次，把黨的xx屆四中全會(huì )精神與本單位實(shí)際結合起來(lái)學(xué)習，做到了務(wù)實(shí)有成效。
3、認真貫徹執行計委黨委精神，組織黨員干部職工參加計委系統黨委組織演講比賽，我所黨支部獲“組織獎”。
4、進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。在“七·一”期間組織黨員干部觀(guān)看了反腐斗爭警示錄相，黨員支部觀(guān)看錄相后，紛紛表示要廉政為公，勤政為民，做好本職工作。
二、進(jìn)一步加強組織建設，確保黨支部戰斗堡壘作用。
1、根據《黨章》“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，認真做好黨員組織發(fā)展工作。黨支部經(jīng)常以談心方法，向入黨主動(dòng)分子和群眾宣傳黨的方針、政策，鼓勵他們政治上嚴格要求自己，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，爭取早日加入黨組織。
2、加強黨員組織觀(guān)念和組織紀律教育，組織黨員認真學(xué)習中組部《關(guān)于中國___黨費收繳、管理和使用的規定》，做好黨費收繳工作，完成全年黨費收繳工作。
三、以“黨建”促“創(chuàng )建”，帶領(lǐng)黨員干部職工投身于縣城精神文明創(chuàng )建活動(dòng)之中。
1、進(jìn)一步加強職工政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，廣大職工“精神文明創(chuàng )建”認識進(jìn)一步。在工作中，都能以“創(chuàng )建”標準來(lái)規范自己本職工作，正是因為如此，縣城城區精神文明創(chuàng )建工作上了一個(gè)新臺階，也確保幾次國家領(lǐng)導來(lái)__市考察時(shí)，我縣縣城清潔衛生。
2、進(jìn)一步加強對工會(huì )工作領(lǐng)導，支持工會(huì )開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng);能關(guān)心群眾生活，對因病住院的職工能及慰問(wèn)，能關(guān)心退休職工生活狀況，盡力幫助他們排憂(yōu)解難。
