X城市投資集團有限公司認真貫徹落實(shí)市黨委決策部署，進(jìn)一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領(lǐng)企、制度管企、人才興企、技術(shù)強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優(yōu)勢貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節，把方向、管大局、保落實(shí)，上下一心，主動(dòng)作為，較好地實(shí)現了上半年預期目標。下面是小編收集整理的堅持黨建引領(lǐng)城投集團公司黨委2022年上半年黨建工作總結，歡迎大家閱讀。
今年以來(lái)，X城市投資集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)城投集團公司)認真貫徹落實(shí)市黨委決策部署，進(jìn)一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領(lǐng)企、制度管企、人才興企、技術(shù)強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機，把黨的建設優(yōu)勢貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節，把方向、管大局、保落實(shí)，上下一心，主動(dòng)作為，較好地實(shí)現了上半年預期目標。
一、完成的工作及好的方面
一是堅持黨建引領(lǐng)，配班子建隊伍。集團公司黨委堅持以黨的建設為引領(lǐng)，根據經(jīng)營(yíng)構架和黨員人數情況成立機關(guān)黨支部、X黨支部、X黨支部、X黨支部4個(gè)黨支部，黨員管理做到全覆蓋;通過(guò)民主選舉，選配黨性強、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書(shū)記，配齊配強4個(gè)黨支部委員，明確職責、合理分工。
同時(shí)以“黨建工作年”為契機，以“領(lǐng)頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關(guān)支部為示范，大力推進(jìn)黨支部標準化建設，投入X元打造場(chǎng)所、設施、標志、黨旗、書(shū)報、制度“六有”黨員活動(dòng)室，推行黨務(wù)公開(kāi)，規范“三會(huì )一課”，制定工作計劃，通過(guò)黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學(xué)習、組織觀(guān)看《不忘初心筑夢(mèng)市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專(zhuān)題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責任過(guò)硬、能力過(guò)硬的黨支部領(lǐng)導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書(shū)記“領(lǐng)頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實(shí)壓實(shí)各支部書(shū)記“第一責任人”責任，統籌推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展一體進(jìn)行，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。
二是堅持制度先行，強管理促績(jì)效。集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導體制和法人治理結構要求，組建董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)理層，按照規范化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的思路和習近平總書(shū)記在全國黨的建設工作會(huì )議上的講話(huà)精神，制定完善《黨委會(huì )議事規則》《“三重一大”制度實(shí)施辦法》等45項規章制度，規范工作流程，激發(fā)內在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡。
三是堅持因崗選人，調結構儲人才。有效推進(jìn)“三項制度”改革，明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責)，建立“跳起來(lái)摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績(jì)考核掛鉤，有效規避“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”情況，實(shí)現“各大板塊都有指標、每個(gè)員工都有任務(wù)”的考核管理模式。
堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結構合理的要求，參照《黨政領(lǐng)導干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結構，選拔中層以上管理人員X名，引進(jìn)業(yè)務(wù)成熟人才X名，新進(jìn)大學(xué)生X名。加大對新入職大學(xué)生員工的培養和管理，按其專(zhuān)業(yè)指定導縣進(jìn)行傳幫帶，形成良好的工作和學(xué)習氛圍，有效支撐了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過(guò)渡期，體現人文關(guān)懷，確保改革穩定、順利實(shí)施。
四是堅持深學(xué)細研，把方向管大局。集團公司黨委通過(guò)理論中心組學(xué)習、總經(jīng)理辦公會(huì )議、黨委會(huì )議、董事會(huì )議等形式，深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真落實(shí)新時(shí)代黨建方略和對市的定位要求，深入研討省委副書(shū)記、政法委書(shū)記X在市調研時(shí)的講話(huà)精神和市領(lǐng)導調研講話(huà)要求，在統一思想的前提下謀戰略、定大局。黨委班子成員通過(guò)中心研討發(fā)言、黨員集體學(xué)習、上黨課等方式，宣貫思路，激發(fā)共鳴，匯聚推動(dòng)集團公司發(fā)展的理想之火、動(dòng)力之源。黨委班子成員團結務(wù)實(shí)，嚴守政治紀律和政治規矩，認真貫徹民主集中制，確保上級決策部署落實(shí)落細。
上半年，集團公司黨委理論中心組學(xué)習X次，黨員集體學(xué)習X次;召開(kāi)黨委會(huì )X次，審議議題X個(gè);召開(kāi)董事會(huì )X次，研究決定投融資擔保、股權處置、年度預算等重大事項X項。同時(shí)班子成員加強溝通，通過(guò)召開(kāi)警示教育專(zhuān)題民主生活會(huì )開(kāi)展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動(dòng)增強解決自身問(wèn)題的能力，促進(jìn)班子團結協(xié)調。
二、存在的問(wèn)題
一是部分黨員干部政治理論學(xué)習積極性不高、學(xué)思用結合不夠;有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個(gè)別黨員干部存在選擇性執行問(wèn)題;有的大局意識不強，不善于從全局角度想問(wèn)題辦事情，推動(dòng)工作不注重考慮政治影響。二是黨員干部作用發(fā)揮不夠，部分黨員干部身份意識不強，更看重行政職務(wù)，對自身兼任的黨內職務(wù)的職責履行不夠;有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動(dòng)不積極、不經(jīng)常，甚至找借口推三阻四缺席。
三、下步打算
2022年下半年，城投集團將以黨的建設為統領(lǐng)，通過(guò)“3311”黨員實(shí)踐活動(dòng)，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。圍繞十項課題，組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項目、領(lǐng)題調研;通過(guò)特色主題黨日、“黨員責任區示范崗”“10區+10+N崗”，持續強化“三基建設”;建立包聯(lián)機制，落實(shí)到每一名黨員、群眾，包學(xué)習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務(wù)的堅強堡壘。
持續強化黨建思維，緊扣發(fā)展定位，深入推進(jìn)《習近平談治國理政》(第三卷)學(xué)習，突出抓好“一推進(jìn)一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專(zhuān)項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化”干部隊伍建設、“兩個(gè)責任”落實(shí)等七方面工作，力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力”的實(shí)踐中提升新高度、開(kāi)拓新境界、落實(shí)新舉措、取得新突破，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
