公務(wù)員面試組織計劃題
導讀：我根據大家的需要整理了一份關(guān)于《公務(wù)員面試組織計劃題》的內容，具體內容：如何答好計劃組織類(lèi)面試題，為在公務(wù)員面試取勝添磚加瓦?下面就由我為大家介紹一下公務(wù)員計劃組織類(lèi)面試題的文章，歡迎閱讀。公務(wù)員計劃組織類(lèi)面試題請你組織一次本部門(mén)老年人的活...
如何答好計劃組織類(lèi)面試題，為在公務(wù)員面試取勝添磚加瓦?下面就由我為大家介紹一下公務(wù)員計劃組織類(lèi)面試題的文章，歡迎閱讀。
公務(wù)員計劃組織類(lèi)面試題
請你組織一次本部門(mén)老年人的活動(dòng)。
【答題思路】
對于組織安排我來(lái)組織這樣一次活動(dòng)我深感榮幸，也感謝領(lǐng)導對我的信任。由于老年人是一個(gè)特殊的群體，在身體、心理上特點(diǎn)非常明顯，組織的活動(dòng)要與這些特點(diǎn)相適應，組織一些環(huán)境舒適、運動(dòng)量適中的活動(dòng)，避免搞運動(dòng)量過(guò)大等不適合老年人的活動(dòng)。
首先與領(lǐng)導溝通好，明確活動(dòng)的主要目的，然后調查本部門(mén)內老年人的情況以及意見(jiàn)，做好分工，制定計劃;根據分工，要協(xié)調好場(chǎng)地，聯(lián)系車(chē)輛，通知參與活動(dòng)的人員，整個(gè)活動(dòng)時(shí)間、集合地點(diǎn)、餐飲問(wèn)題、以及相關(guān)內容安排。另外，一定要做好安全工作，做好意外事件發(fā)生時(shí)的應急預案。
在活動(dòng)的時(shí)候，按照計劃實(shí)施，同時(shí)要協(xié)調好各部分的工作，及時(shí)解決問(wèn)題，并且著(zhù)重保證老同志的安全保護工作，避免出現危險，一旦有問(wèn)題，
按照相應的應急預案執行。
等活動(dòng)結束以后，給大家發(fā)照片等活動(dòng)紀念品，然后將此次活動(dòng)認真進(jìn)行總結，查找不足，吸取教訓，相信自己的計劃組織能力通過(guò)這次活動(dòng)能有一個(gè)質(zhì)的提升，以后可以更好地完成組織安排的工作。
簡(jiǎn)論計劃組織類(lèi)題目的答題框架
1、單位請你組織一場(chǎng)晚會(huì )，你如何安排?
2、領(lǐng)導讓你負責組織一場(chǎng)離退休老干部晚會(huì )，你如何組織?
3、由于南方遭遇罕見(jiàn)的雪災，省局打算為受災人民舉辦一場(chǎng)義演，并且在義演的當場(chǎng)，全省相關(guān)單位各部門(mén)都要為災區人民捐款，如果領(lǐng)導將這次籌備義演的工作交給你，你有何打算和想法?
第一步，我們簡(jiǎn)單分析一下這三個(gè)題目。很顯然，只是因為對象的不同，如第 2 題中多了一個(gè)老干部這個(gè)對象，意味著(zhù)我們在選擇組織方式和其他的因素時(shí)必須要考慮到老干部這一特殊的群體的不同需求;如第 3 題表面上看是組織一次義演，但是我們仔細分析，義演實(shí)質(zhì)上也是晚會(huì )，只是注意現場(chǎng)的氣氛和采取的形式不同就可以了。
因此，我感覺(jué)對于普通類(lèi)的組織計劃類(lèi)題目，一定要有一個(gè)準確的審題。例如，針對計劃組織類(lèi)題目，在審題時(shí)，我們第一步先要確定題目要我們具體做的一個(gè)事情，是籌辦晚會(huì )?還是進(jìn)行調研?還是組織培訓?或是安排接待?這些一般情況下我們通過(guò)看題目和聽(tīng)清題目就能知道。其次要搞清具體的操作過(guò)程和一些關(guān)鍵信息，如上真題的對象關(guān)鍵信息就是很好的例子，如果是給我們題本，相對來(lái)說(shuō)就簡(jiǎn)單一些，如果是考官讀題目，則這些信息需要通過(guò)我們簡(jiǎn)單記錄題目進(jìn)行把握。
但是，掌握了這些還遠遠不夠，因為一般的考生都能做到這兩點(diǎn)。這就需要我們必須有所突破。
那么很多考生困惑，我們的突破點(diǎn)選擇在哪里?這就涉及到在具體回答題目的過(guò)程，我們必須在思路和語(yǔ)言上采取一個(gè)既有層次感的思路，又不缺少核心要素的答題框架予以應對。
在此后作為主講授課的實(shí)踐中，我發(fā)現在計劃組織類(lèi)里邊，針對學(xué)生的困惑，對于如何完整的進(jìn)行一個(gè)計劃活動(dòng)，我細細思考，并請學(xué)生一起進(jìn)行感受，總結出一個(gè)答題思路，學(xué)生反應不錯。特整理出來(lái)，以供分享和大家參考。
答題框架
帽子環(huán)節：意義先行，鍛煉緊跟，在此不一一贅述。
首先，活動(dòng)前期計劃環(huán)節：按照計劃的大體思路，人、財、物、時(shí) 地。學(xué)生反映不好整理和記憶。我將其總結為：第一步，相關(guān)人員安排。然后就是具體闡述所需要的人員和針對的人員等等;第二步，時(shí)間地點(diǎn)選擇。主要是根據不同的計劃組織分類(lèi)進(jìn)行合理選擇和重點(diǎn)側重;第三步，必要物品準備。針對不同方式的計劃進(jìn)行必要的準備，但是必不可少的一定要突出;第四步，經(jīng)費預算擬定。其中總結一句，上述計劃形成草案，請老同志或有經(jīng)驗的同志提出意見(jiàn)意見(jiàn)建議，并報領(lǐng)導修改或者批準等。
其次，活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中環(huán)節：我總結為分三點(diǎn)：一、做好后勤服務(wù)工作;二、預防出現意外事件;三、監督檢查，嚴格按照計劃開(kāi)展活動(dòng)等。
最后，活動(dòng)結束后總結環(huán)節：活動(dòng)的總結主要是報告等;個(gè)人總結就是收獲。
因此，總結出了就是：
帽子+首先(第一，第二，第三，第四)+實(shí)施(一，二，三)+總結。
這樣學(xué)生基本上就不會(huì )忘記核心的要素了，而且還容易記憶和體現層次感，當然在具體的回答過(guò)程中，還需要我們學(xué)生針對此加以訓練，在逐步的適應過(guò)程中形成自己的特殊個(gè)性化語(yǔ)言，否則就是陷入了模板化的誤區!唯有如此，我們才能實(shí)現"模"而不"板"的層次。
公務(wù)員面試計劃組織類(lèi)面試題套路中答出亮點(diǎn)的技巧
第一，計劃安排清晰合理
計劃組織類(lèi)面試題的回答，一定要符合事物發(fā)展的規律。按照事前、事中、事后三步走是沒(méi)有錯的，非常符合邏輯順序，回答問(wèn)題時(shí)，思路也一定是按照事前先了解后計劃，事中按計劃實(shí)施，事后總結匯報提高的邏輯順序，千萬(wàn)不能前后順序顛倒或者混亂。
第二，回答時(shí)各環(huán)節要深化、細化，不能僅停留在表面。
面試時(shí)，考生如果只是回答事前制定計劃，事中實(shí)施，事后總結，給考官的感覺(jué)就是流于形式，套路化、模塊化的痕跡明顯?？忌枰龅氖且廊话凑帐虑?、事中和事后的順序，把每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行細化，比如在制定計劃之前，需要先與領(lǐng)導溝通，明確意義與目的，然后組織人員開(kāi)會(huì )，分工協(xié)作，進(jìn)行調查、了解情況，然后一起制定計劃，確定人員、時(shí)間、地點(diǎn)，預算經(jīng)費，制定詳細的流程，并且根據可能出現的突發(fā)或意外情況制定應急預案等，做好計劃后和領(lǐng)導溝通、匯報，制定最終的計劃方案?？忌浅Ｔ敿毜卣f(shuō)出這些，才不會(huì )留給考官套路化的印象。
第三，對工作中采取的方法、手段要個(gè)性化、具有可操作性。
個(gè)性化、可操作的方法手段才能給考官眼前一亮的感覺(jué)。比如，讓你組織一場(chǎng)競賽，你除了邀請媒體和領(lǐng)導嘉賓以外，還可以在競賽結束的時(shí)候，根據競賽的規模、預算等情況，設置適當的獎項，還可以制作競賽錄像、紀念冊，也可以把競賽的成績(jì)交與相關(guān)部門(mén)，作為競賽者工作考核的一個(gè)指標等。這樣的回答，考官會(huì )感覺(jué)到你的計劃組織能力、操作能力等比較強，從而對考生有一個(gè)較高的評價(jià)。在這里，提醒考生，我們提出的每一個(gè)建議、每一步操作，必須具有可操作性，適合題中設置的場(chǎng)景和假定的身份，不能讓中央領(lǐng)導參加一個(gè)組織單位內部的活動(dòng)，也不能設置遠遠超出預算的獎項等。
