公司職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )講話(huà)
公司職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )講話(huà)第1篇
各位領(lǐng)導、各位師傅：
大家好！
首先我代表***對在百忙當中能夠參加本次職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )的各位處領(lǐng)導表示衷心的感謝，對能夠踴躍參加本次大會(huì )的所有職工及家屬同志們表示熱烈的歡迎。
在這生機盎然、心潮涌動(dòng)的初夏，正值我們生產(chǎn)任務(wù)的黃金階段，公司毅然決定召開(kāi)這樣的一個(gè)職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )，旨在凝聚人心，鼓足干勁，添加生產(chǎn)線(xiàn)上的加油站。俗話(huà)說(shuō)“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，為了使我們每一位職工干有技巧，學(xué)有指導，公司在力所能及的范圍內搜集了大量的學(xué)習信息，準備采取多樣化的教學(xué)方式，使職工教育變得切實(shí)可行，喜聞樂(lè )見(jiàn)，讓廣大職工在干中學(xué)，學(xué)中干，使我們的集體向著(zhù)思想統一、銳意進(jìn)取、力爭上游的“學(xué)習型”團隊邁進(jìn)，勇敢迎接市場(chǎng)挑戰，維護公司的持續穩定發(fā)展。
一、明確指導思想，設定總體目標，使職工培訓工作有的放矢。
指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞***“二次創(chuàng )業(yè)”的戰略目標，充分發(fā)揮公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢，教育職工樹(shù)立“終身學(xué)習”、“全員學(xué)習”、“團隊學(xué)習”、“系統思考”的理念，增強職工的學(xué)習能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力，提高職工的綜合素質(zhì)，為***的持續穩定發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
總體目標5年內初步構建以提高和優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)為核心的職工
教育保障機制和激勵機制，促進(jìn)全公司職工隊伍向學(xué)習型和創(chuàng )造型轉變，知識結構和創(chuàng )新能力有明顯提高。
具體目標：
1、引導廣大職工樹(shù)立五種理念：一是學(xué)習是前進(jìn)的基礎，即“學(xué)習為本”的理念；二是時(shí)時(shí)處處學(xué)習。終身接受教育，即“終身學(xué)習”的理念；三是學(xué)習與工作密不可分，即“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的理念；四是相互學(xué)習交流，即“團隊學(xué)習”的理念；五是學(xué)習重在創(chuàng )新，改進(jìn)思維方式和習慣行為，即“創(chuàng )造性學(xué)習”的理念。
2、培育一個(gè)體系，建設好兩支隊伍。即形成全員崗位學(xué)習培訓體系。通過(guò)多層次、多形式的職工學(xué)習教育活動(dòng)，建設一支政治素質(zhì)高，具有現代經(jīng)營(yíng)管理知識，富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神的管理者隊伍；建設一支愛(ài)崗敬業(yè)，文化素質(zhì)高，掌握先進(jìn)技術(shù)，擁有較強操作技能的職工隊伍。
3、建立科學(xué)完善的人才培養使用機制。即形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機制環(huán)境。
二、著(zhù)眼處部培訓體系，提高職工文化及技術(shù)素養意識
為了深入開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)建設，構建以提高和優(yōu)化職工隊伍素質(zhì)為核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高瞻遠矚，實(shí)施科技興企戰略，努力建設具有長(cháng)慶特色的企業(yè)文化。
一是由職工培訓部門(mén)從長(cháng)遠出發(fā)，制定了職工教育培訓規劃，其他各業(yè)務(wù)部門(mén)分工負責，采取多樣化的教學(xué)及文化傳播方式。二是以發(fā)放學(xué)習培訓資料，知識問(wèn)答試卷、舉行職工素質(zhì)提升儀式、開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習性組織爭做知識型職工的活動(dòng)、各類(lèi)知識競賽等多種形式啟發(fā)職工學(xué)習意識、激發(fā)職工學(xué)習動(dòng)力。三是以網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍、電視等多種傳
媒，盡可能地為職工創(chuàng )造學(xué)習條件，提供學(xué)習平臺。三是適時(shí)舉辦各類(lèi)適應性?xún)炔颗嘤柊?，以滿(mǎn)足不斷變化的人才需求。舉辦了基層信息員培訓班、HSE/OSH體系管理培訓班、經(jīng)營(yíng)管理人員培訓班、技術(shù)比武前期模擬培訓等，且有針對性地擇優(yōu)選派各類(lèi)技術(shù)和管理人員外出學(xué)習培訓，強化職工素質(zhì)提升氛圍，打造二處品牌，提升企業(yè)形象，以適應不斷變化的市場(chǎng)需求。
三、突出重點(diǎn)，綜合培訓，結合實(shí)際，多樣培訓，努力實(shí)現***職工培訓的新突破。
在年初教育規劃的基礎上公司也是不斷完善培訓組織機構，制定考核辦法，以處“科技進(jìn)步和人才開(kāi)發(fā)”戰略及工作會(huì )議精神為指導，以人才需求為導向，在開(kāi)展定期職工教育的基礎上不斷探索職工培訓方式，提高職工的學(xué)習、實(shí)踐和創(chuàng )新能力。
1、成立組織機構
為了將職工教育培訓工作落到實(shí)處，公司特別成立了職工培訓領(lǐng)導小組：
組
長(cháng)：****
下設四個(gè)小組、一個(gè)辦公室：即安全組、設備組、經(jīng)營(yíng)組和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)組，具體負責部門(mén)是綜合管理辦公室。
2、分工明確，各集所長(cháng)，以綜合管理培訓為主線(xiàn)，搞好業(yè)務(wù)部門(mén)及基層組織培訓工作。
在公司職工教育培訓領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)的提高及HSE、OSH、ISO相關(guān)知識的學(xué)習。外部培訓主要針對管理人員和特
殊駕駛工種人員擇優(yōu)送外培訓。
業(yè)務(wù)部門(mén)培訓主要是學(xué)習包內容的修訂、完善和裝袋更換工作，做到常換常新，一季度一換。各業(yè)務(wù)部門(mén)的分工詩(shī)司綜合管理辦公室負責政策、法規及各種規章制度的教育培訓工作；QHSE辦公室負責安全教育及特殊工種的規劃培訓工作以及HSE、OSH、ISO體系相關(guān)知識的規劃培訓、風(fēng)險識別和應急能力的培訓、質(zhì)量培訓；設備管理辦公室主要負責技術(shù)業(yè)務(wù)的具體指導和設備管理規程和維修保養的培訓工作；經(jīng)營(yíng)管理辦公室主要負責經(jīng)營(yíng)、報銷(xiāo)、考核制度的宣傳教育工作和相關(guān)會(huì )計核算的業(yè)務(wù)技能培訓工作；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主要負責生產(chǎn)程序化培訓和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)技巧及運營(yíng)能力的培訓。
基層組織培訓以教學(xué)班設置為基礎，兼顧學(xué)習包學(xué)習的管理督促落實(shí)。以中隊工種為劃分班級標準，以教學(xué)班為單位進(jìn)行基層組織授課。教學(xué)進(jìn)度按照本年度教學(xué)任務(wù)計劃基層隊授課不得少于24課時(shí)，即一月組織一次職工教育培訓，每次不得少于2課時(shí)，學(xué)習方法采用半脫產(chǎn)和業(yè)余培訓相結合進(jìn)行，各基層隊自行制定本年度授課計劃，3、創(chuàng )造條件，內容創(chuàng )新，學(xué)習創(chuàng )新，切合實(shí)際地開(kāi)展職工培訓工作。
公司培訓方式主要采取學(xué)習包制和班級授課制，以自學(xué)為主，教學(xué)為輔，學(xué)習包制主要是落實(shí)崗位員工的“五卡一袋”和領(lǐng)導干部“五冊一袋”的自學(xué)情況，班級授課制主要以基層隊為主，貫徹落實(shí)“三對口、一結合”的指導思想，“三對口”是教學(xué)教案、教學(xué)記錄、教學(xué)點(diǎn)名冊三對口，“一結合”是結合生產(chǎn)實(shí)際和生產(chǎn)需要。
培訓對象以公司全體駕駛員為主要培訓對象，重點(diǎn)是中級工，同時(shí)兼顧全員的培訓和教育.
培訓內容汽車(chē)駕駛員以中級工應知應會(huì )項目為主要教學(xué)內容，培訓教材采用總公司和****局主編的**應知應會(huì )技能項目和職業(yè)技能鑒定指導叢書(shū)相應工種應知應會(huì )項目配套教材，同時(shí)按照處職工教育培訓部門(mén)的要求，適當安排6—8課時(shí)思想政治教育、民主法制、職業(yè)道德、交通安全、TPM管理、HSE管理、OSH管理、國情教育、形式教育等方面內容的課程，以加強對職工的多方面教育。學(xué)習包中的“五卡一袋”內容為主要自學(xué)內容。除駕駛員外的其它崗位和工種均以“學(xué)習包”的自學(xué)形式為主，主要內容即“五卡一袋”或“五冊一袋”中的內容。
四、抓住機遇，努力學(xué)習，創(chuàng )造永不枯竭的資源
刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會(huì )淘汰，為了追逐歷史前進(jìn)的車(chē)輪，我們應該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養而感到榮幸，希望廣大職工結合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，在公司各種培訓的基礎上，努力開(kāi)展各種科學(xué)文化知識、技能知識的學(xué)習，提高文化素養，適應工作崗位，積極參加更高層次的各種培訓，獲取知識、提高技能、增長(cháng)才干，立足本職，崗位成才。在競爭中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給企業(yè)、為社會(huì )、也為自己創(chuàng )造永不枯竭的資源。
公司職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )講話(huà)第2篇
同志們:
大家好!
全員業(yè)務(wù)技能培訓今天正式開(kāi)班了，這是提升環(huán)境監測能力，提高全員素質(zhì)，打造技術(shù)型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環(huán)境監測工作，拓展全站業(yè)務(wù)領(lǐng)域，強化環(huán)境監測專(zhuān)業(yè)技術(shù)人
員的業(yè)務(wù)水平，全面提高干部職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。希望同志們珍惜機會(huì )，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿(mǎn)的熱情參加這次培訓，做到學(xué)有所得，學(xué)有所用。下面，就本次培訓活動(dòng)講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、充分認識參加培訓學(xué)習的重要意義
建設一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強的環(huán)境監測隊伍，是當前環(huán)保工作的迫切需要，也是環(huán)保事業(yè)可持續發(fā)展的客觀(guān)需要。
近年來(lái)，我市環(huán)保工作以提升環(huán)境質(zhì)量為目標，以污染減排為主線(xiàn)，以環(huán)境綜合整治為載體，不斷強化重點(diǎn)區域、流域環(huán)境綜合整治，強化城區整治，強化環(huán)境風(fēng)險防范，保障環(huán)境安全，強化環(huán)境基礎設施建設，著(zhù)力解決影響環(huán)境可持續發(fā)展，人民群眾身體健康的突出環(huán)境問(wèn)題，通過(guò)加強領(lǐng)導、落實(shí)責任、強化監管、全力推進(jìn)環(huán)保各項重點(diǎn)工作有序開(kāi)展。為了能夠適應新形勢下的環(huán)保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學(xué)習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)。
二、采取措施，確保培訓活動(dòng)取得實(shí)效(一)精心組織，保障有力
本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實(shí)施過(guò)程中，要建立切實(shí)可行的學(xué)習制度，按照理論學(xué)習與實(shí)踐操作相結合，業(yè)務(wù)培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動(dòng)抓好、抓實(shí)。
(二)嚴格紀律，確保質(zhì)量
本次培訓不僅是理論知識和業(yè)務(wù)技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺(jué)遵守培訓紀律，認真落實(shí)培訓計劃，虛心聽(tīng)講，認真做好筆記，要通過(guò)這次學(xué)習培訓，切實(shí)提高自身的業(yè)務(wù)工作水平。
(三)互相學(xué)習，共同進(jìn)步
俗話(huà)說(shuō)“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機會(huì )，彼此之間多加強溝通和交流，在學(xué)習中互相切磋、互相啟發(fā)，取長(cháng)補短，達到共同提高、共同進(jìn)步的目的。
三、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用
學(xué)習的目的在于應用，在于解決實(shí)際工作中遇到的困難和問(wèn)題。在這次培訓過(guò)程中，大家要緊密結合工作實(shí)際，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，帶著(zhù)問(wèn)題思考，帶著(zhù)問(wèn)題請教、帶著(zhù)問(wèn)題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會(huì )用，積極主動(dòng)地把學(xué)習到的理論、方法、技能充分運用到實(shí)際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時(shí)間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時(shí)間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學(xué)習，使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng )新意識、合作精神和個(gè)人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績(jì)打下堅實(shí)的基礎。
最后，祝同志們培訓期間學(xué)有所獲，預祝培訓圓滿(mǎn)成功。
謝謝大家!
公司職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )講話(huà)第3篇
同志們：
大家好!
今天我們借用員工培訓的寶貴時(shí)間召開(kāi)這個(gè)會(huì )議，原因很簡(jiǎn)單，因為咱們這次培訓至關(guān)重要，這關(guān)系到公司發(fā)展規劃中生產(chǎn)計劃這一
重要環(huán)節的實(shí)施，詩(shī)司投產(chǎn)運營(yíng)的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務(wù)和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營(yíng)奠定基礎。
下面我代表公司領(lǐng)導班子就此次培訓講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
首先是這次培訓的組織實(shí)施問(wèn)題，這次培訓由公司人力資源部組織實(shí)施，由副總經(jīng)理***----全權負責，由于培訓關(guān)系到企業(yè)的建設、投產(chǎn)和長(cháng)遠發(fā)展，所以組織部門(mén)首先要有一個(gè)清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來(lái)財力物力的浪費，造成不應有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個(gè)參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
從咱們人力資源部來(lái)說(shuō)，培訓工作要本著(zhù)對公司負責、對員工負責的原則進(jìn)行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按部就班地進(jìn)行，踏踏實(shí)實(shí)地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車(chē)投產(chǎn)以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全?；驹?、操作規程、安全防范、管理制度就更不用說(shuō)，每個(gè)員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會(huì )，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績(jì)考核體系，歸入員工個(gè)人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。
對參加培訓的員工來(lái)講，必須要掌握三個(gè)方面的內容：
一是學(xué)習公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識，了解主要設備構成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和
技術(shù)流程。這詩(shī)司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎，這是每個(gè)公司員工必須要了解和掌握的東西。在學(xué)習過(guò)程中要做到理論聯(lián)系實(shí)際，結合本部門(mén)、本崗位工作實(shí)際，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實(shí)現共同促進(jìn)、共同提高。
我們屬于新建企業(yè)，人員結構復雜，文化程度高低不一，專(zhuān)業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來(lái)是什么崗位，什么工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實(shí)力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛(ài)。才能激發(fā)工作熱情，把成就個(gè)人理想與推動(dòng)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續、健康、快速地發(fā)展提供動(dòng)力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也守乎培訓成功與否的決定性環(huán)節。我們擁有國內最先進(jìn)的設備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，有最好的硬件基礎。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來(lái)展示個(gè)人才能的機會(huì )。這是一個(gè)很好的舞臺，是一個(gè)國內一流的舞臺，但作為經(jīng)營(yíng)者，我們也希望走上這個(gè)舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過(guò)雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng )業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會(huì )，認認真真地學(xué)習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來(lái)順利走上工作崗位，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，實(shí)現人生價(jià)值打下良好的基礎。
三是強化團隊意識，樹(shù)立公司形象，建設企業(yè)文化。公司自創(chuàng )
建至今，陸續吸收了來(lái)自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來(lái)，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設中展現出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設做出了很大的貢獻。與此同時(shí)，隨著(zhù)員工數量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調配合、團隊意識方面存在的問(wèn)題也暴露了出來(lái)。這也是我們這次培訓必須要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個(gè)崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個(gè)，這臺設備都是不完整的，哪個(gè)配件出了問(wèn)題，都會(huì )影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問(wèn)題，這也就是我們這個(gè)團體的分工負責、協(xié)調配合問(wèn)題，通過(guò)這次培訓，我希望能解決好這個(gè)問(wèn)題。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長(cháng)知識、提高技能的機會(huì )，也是一次增進(jìn)了解，促進(jìn)交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會(huì )。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會(huì )有發(fā)展的動(dòng)力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業(yè)文化建設問(wèn)題，是一個(gè)需要經(jīng)過(guò)長(cháng)期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個(gè)不斷積累、逐步積淀的過(guò)程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動(dòng)企業(yè)的永續發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責任意識和主動(dòng)工作、積極創(chuàng )新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過(guò)硬、作風(fēng)嚴謹、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建
設是與企業(yè)的硬件建設是同步的，基礎建設的起點(diǎn)就是我們企業(yè)文化建設的起點(diǎn)，所以，我們必須要從現在開(kāi)始，從大處著(zhù)眼，從小處著(zhù)手，積極參與企業(yè)文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個(gè)員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會(huì )上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續、快速、健康發(fā)展的源動(dòng)力，把公司建設成為業(yè)界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門(mén)還要做好考核和總結兩方面的工作。通過(guò)考核，把筆試成績(jì)與日常表現綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關(guān)結論歸入員工個(gè)人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門(mén)也要做好總結，總結成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時(shí)還要把這項工作規范化、制度化，長(cháng)期貫徹執行。
同志們：“知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學(xué)習熱情，掀起一股學(xué)知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、求精務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng )新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營(yíng)創(chuàng )造條件，讓我們攜起手來(lái)，開(kāi)拓前進(jìn)，共同創(chuàng )造******美好的明天!
最后預祝此次培訓工作獲得圓滿(mǎn)成功!
《公司職工教育培訓動(dòng)員大會(huì )講話(huà)》
員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文8篇
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序言
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略轉型，公司在20XX年進(jìn)行了一系列改革，采取了多種措施，取得一定的效果。具體如下：
一、管理模式的改革
揚翔的管理模式由總部集權式管理到區域化管理。20XX年，公司對領(lǐng)導班子進(jìn)行了重組，組織結構也進(jìn)行了相應的調整。新的管理模式強調充分發(fā)揮各區域的能動(dòng)性，具體問(wèn)題具體分析，使經(jīng)營(yíng)決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗，證明新的管理模式更加適應現在和未來(lái)的揚翔。
經(jīng)營(yíng)管理方面，揚翔將從區域性經(jīng)營(yíng)轉向全國跨地域經(jīng)營(yíng)。為此，揚翔在全國范圍內新建了廊坊揚翔、長(cháng)沙揚翔、茂名揚翔，另外，XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔、XX揚翔正在建設中。新公司的成立，對我們來(lái)說(shuō)既是機遇，也是挑戰。生豬養殖方面，采用了公司+農戶(hù)的模式，與中小型養殖戶(hù)合作，為農戶(hù)提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩定的飼料銷(xiāo)售渠道和肉食品來(lái)源，實(shí)現雙贏(yíng)；創(chuàng )建揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)的終端。
二、人力資源體系的完善
回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現戰略轉型，必須擁有支撐發(fā)展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此，20XX年，我們引進(jìn)了大量的人才，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生。通過(guò)幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實(shí)的揚翔人。
由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對中高層管理者進(jìn)行管理技能提升培，對各崗位員工進(jìn)行工作技能或服務(wù)技能提升培訓，意在通過(guò)培訓，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰。
此外，根據公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源進(jìn)行重組，以達到人員的最佳配置。
三、三專(zhuān)兩卡服務(wù)體系
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在此過(guò)程中，揚翔全體員工團結協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在取得一定改進(jìn)的同時(shí)，又實(shí)現了經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)和社會(huì )效益全面進(jìn)步的驕人業(yè)績(jì)，為實(shí)現揚翔公司又好又快發(fā)展贏(yíng)得了良好開(kāi)端。20XX年公司產(chǎn)量突破XXXX噸，銷(xiāo)售收入愈XX萬(wàn)，同比增長(cháng)XX%，既實(shí)現了公司的利潤增長(cháng)，也為公司的戰略轉型提供了保障。
收獲了20XX，我們需要再接再厲，迎接20XX新的挑戰。
下一個(gè)階段，我們需要做好以下幾方面的工作：
一、穩定飼料市場(chǎng)，爭做區域龍頭
揚翔的發(fā)展，力求穩健，在戰略轉型的過(guò)程中，要始終保證原有市場(chǎng)的穩定性，以廣西地區為示范，爭做其他區域的行業(yè)龍頭。只有穩定原有市場(chǎng)，才能更好的推動(dòng)戰略轉型，由單一的飼料經(jīng)營(yíng)轉向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)。
二、加強培訓，注重人才培養
培訓是下一階段人力資源管理一項重要的工作，是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎，以培訓促進(jìn)員工快速成長(cháng)，以支撐集團發(fā)展的人力資源需求。培訓工作形式上要
多樣化、靈活生動(dòng)；覆蓋面要廣，中高層以加強團隊建設和提升管理技能為主題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要以實(shí)際操作和現場(chǎng)引導為主，覆蓋全面；針對性要強，針對工作出現的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題配需和指導；注重培訓效果，做好培訓需求調查和員工反饋。
三、精為主攻，健康是基礎
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各位董事、各位員工，在揚翔轉型的關(guān)鍵時(shí)期，我希望我們每一位揚翔人都邁開(kāi)大步大干一場(chǎng)。公司領(lǐng)導班子對大家寄托著(zhù)殷切的期望！揚翔輝煌的未來(lái)需要我們去開(kāi)創(chuàng )！希望大家熱愛(ài)揚翔的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價(jià)值。轉變原有的思維方式和管理模式，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，團結全體員工同心協(xié)力開(kāi)創(chuàng )揚翔輝煌。我們充分相信：所有的揚翔人都將會(huì )揚翔的事業(yè)寫(xiě)下濃墨重彩的篇章。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實(shí)現集團的戰略目標：20XX年飼料年銷(xiāo)量達到XXX萬(wàn)噸，銷(xiāo)售收入XXX億元；20XX年飼料年銷(xiāo)量XXX萬(wàn)噸。我們要一手抓市場(chǎng)，一手抓內部體制改革，逐步實(shí)現集團公司的發(fā)展壯大；我們要乘著(zhù)公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進(jìn)，以勇于創(chuàng )新的精神，務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jì)，為實(shí)現我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新能力，著(zhù)眼未來(lái)，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開(kāi)創(chuàng )HY輝煌的未來(lái)！最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂(lè )。也祝福我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。
員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文2尊敬董事長(cháng)，親愛(ài)的各位同仁：
大家好！
作為一名新加入的成員，掐指算來(lái)已經(jīng)和大家相處有兩個(gè)多月了，今天借此酒店員工大會(huì )我謹向XX表示真摯的敬意，并向在坐的同仁們對我工作的支持表示衷心的感謝！也借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年！
回望XX賓館走過(guò)的這么多年，大家在XX董的帶領(lǐng)下，我在這里看到了全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)。今天的大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。這兩個(gè)月相處中我看到了，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接了一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助，這也讓我看到了你們對酒店發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)。榮幸的是我們的隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；自豪的是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工，我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)了20XX新的一年。我相信未來(lái)的日子會(huì )成為我職業(yè)生涯中最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史；我相信在未來(lái)我們將擰成一股繩，以更飽滿(mǎn)的熱情和熱忱去投入到工作中。
其實(shí)酒店效益來(lái)至于會(huì )議的成功接待和散客的滿(mǎn)意率，因此贏(yíng)得良好口碑是重要途徑，在20XX年的各項工作中，我們要總結過(guò)去經(jīng)驗，取長(cháng)補短，共同打造出自己的品牌。
對于我們餐飲來(lái)說(shuō)，主打婚宴市場(chǎng)，明年我們餐飲部的工作思路是鞏固原有的市場(chǎng)優(yōu)勢，同時(shí)積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)。在婚宴市場(chǎng)上，力求做精、做細，使得婚宴呈現出火爆的場(chǎng)面。在控制成本上積極探索、勇于開(kāi)拓。餐飲部全體員工平時(shí)積極開(kāi)展節約、節支活動(dòng)。在原材料的使用上，在不影響賓客的滿(mǎn)意度的基礎上，做到了邊角料的回收再利用。盡量減少一次用品的使用。另一方面，帶動(dòng)廚房廚師外出進(jìn)行考察交流，確保菜品質(zhì)量和新菜肴的推陳出新。餐飲部的員工著(zhù)重是做好廳面服務(wù)工作，因此服務(wù)水平尤為重要，積極參加酒店組織的各種培訓，并結合實(shí)際操作程序，不斷提升自身的服務(wù)理念和水平。遇到重要或大型的接待任務(wù)時(shí)，廚房和廳面更要相互協(xié)作，積極完成任務(wù)。
20XX年我們要加強對客房部的規范化管理，重點(diǎn)開(kāi)展對工作人員進(jìn)行了多次專(zhuān)業(yè)培訓，包括服務(wù)意識、客房介紹與電話(huà)接聽(tīng)技巧等各項具體工作；堅持每天對樓層服務(wù)質(zhì)量、效率進(jìn)行監察。平時(shí)仔細檢查房間設施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修；隨時(shí)利用淡季時(shí)機，對各樓層每間客房的設備設施進(jìn)行了全面、仔細盤(pán)查，并對存在的問(wèn)題登記造冊，集中與工程部聯(lián)系維修，進(jìn)行統一備料更換，以給客人營(yíng)造方便舒適、細節完善的居住環(huán)境。
我想我和大家一樣都是為了自己的理想和懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面。年終旺季即將來(lái)臨，希望我們都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)技能。
20XX年讓我們要緊跟XX董的步伐，團結一致，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，實(shí)現經(jīng)濟效益的突飛猛進(jìn)，為建設二期工程奠定堅實(shí)基礎，為永葆XX酒店的品牌而努力奮斗！
員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文3各位員工朋友們：
大家好！
今天，沙洋海怡大酒店正式試業(yè)，作為酒店董事長(cháng)，我感到十分榮幸。在此，我對日夜奮戰在酒店施工現場(chǎng)的工程人員、為酒店順利投入運作而付出大量精力和時(shí)間的所有員工及有關(guān)協(xié)作單位致以誠摯的謝意！
沙洋海怡大酒店是荊門(mén)市恒海房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司下屬的一家三星級標準的酒店。恒海房地產(chǎn)是一家私營(yíng)股份責任公司，位于荊門(mén)市月亮湖廣場(chǎng)望月路，成立于20XX年11月，注冊資金1000萬(wàn)元，公司主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑、營(yíng)銷(xiāo)，兼營(yíng)酒店經(jīng)營(yíng)管理、中式餐飲、健康足療、洗浴桑拿、KTV等休閑娛樂(lè )場(chǎng)所。經(jīng)過(guò)八年來(lái)的成長(cháng)和歷練，公司業(yè)務(wù)范疇不斷擴大。從初期單一的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目到現在多元化發(fā)展的方向，無(wú)不體現員工的奮發(fā)和進(jìn)取精神，而沙洋海怡大酒店的正式試業(yè)，對推進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展將具有重要的意義。
海怡大酒店主體共13層，總面積超過(guò)一萬(wàn)平方米，是集客房、餐飲、會(huì )議、足療、娛樂(lè )為一體的綜合性商務(wù)酒店。設計新穎、功能齊全，無(wú)論是主體建筑，還是內部裝潢，都彰顯出務(wù)實(shí)的精神。酒店擁有設備完善的客房八十余間，可容納500余人同時(shí)進(jìn)餐的大型宴會(huì )廳一個(gè)，同時(shí)配有多功能會(huì )議中心、健康足療中心和KTV，適合各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展和宴會(huì )舉辦，可謂主題、內容、需求相符；而在我縣大力推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的今天，亦可謂天時(shí)、地利、人和兼備。
未來(lái)的日子里，我們會(huì )努力提升酒店的服務(wù)和管理質(zhì)量，始終堅持以品味生活，盡在海怡的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)建設和發(fā)展海怡事業(yè)，以尊重、理解、雙贏(yíng)的核心文化來(lái)搭建員工結構平臺，也希望能夠得到在座各位一如既往的關(guān)心和支持。
最后，祝愿各位親愛(ài)的員工工作開(kāi)心，祝愿海怡大酒店的明天會(huì )更好！
謝謝！
員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文4尊敬的董事長(cháng)、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們:
這天是一個(gè)辭舊迎新的日子，我們都滿(mǎn)心歡喜，我們公司的所有人每年都會(huì )在這一天團聚，這樣的年終大會(huì )，讓我們的心靠得更攏。這天，我的情緒很激動(dòng)，因為我能站在那里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在那里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
我來(lái)到公司已經(jīng)有X年了，在這幾年里，我明顯感覺(jué)到了單位的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)懵懵懂懂的小姑娘，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫忙，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長(cháng)，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來(lái)越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的，我取得的成績(jì)和成長(cháng)與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在此，我真誠的說(shuō)聲多謝，多謝單位給我就業(yè)與表現的機會(huì )，多謝領(lǐng)導的諄諄教誨，多謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，多謝你們。
其次，我認為我取得的這些成績(jì)與公司的大環(huán)境有著(zhù)密切的關(guān)系，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著(zhù)我們，我們的辦公設備也越來(lái)越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來(lái)越舒適。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，我為此感到自豪，我為自我能在這樣的環(huán)境中工作而倍感熱忱，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛(ài)的工作。
20XX年即將過(guò)去，20XX年即將到來(lái)，過(guò)去的成績(jì)我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會(huì )再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信，我必須會(huì )透過(guò)努力獲得更好的成績(jì)，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們單位的明天將會(huì )越來(lái)越好。
最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意!
多謝大家!
員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文5各位領(lǐng)導、各位工友：
XX年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟危機風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝！
XX年已經(jīng)結束，面臨的XX年又是一個(gè)嚴峻的考驗，全球經(jīng)濟危機將進(jìn)一步影響我國，而這種影響不是短時(shí)間內就可以消失的。我們企業(yè)是一個(gè)跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟危機對建筑業(yè)的影響必定會(huì )波及我們企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業(yè)內部的管理機制也嚴重影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度。面對這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你們該怎么去做呢？
對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財富；對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系，水里沒(méi)有魚(yú)，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì )好。
我們出來(lái)做工目的就是為了增加一些收入來(lái)彌補家庭的開(kāi)支，那我們的收入來(lái)自哪里？是怎么產(chǎn)生的，你們有想過(guò)嗎？
企業(yè)經(jīng)濟效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力，離不開(kāi)整個(gè)團體的努力。只有我們努力的去做了，企業(yè)才會(huì )有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過(guò)，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng )造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長(cháng)足發(fā)展。
我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會(huì )再有怨言了。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無(wú)法實(shí)施。
XX年，我們公司就涌現了許多為了工作而無(wú)私奉獻的干部。如我們生產(chǎn)部部長(cháng)葉健偉、車(chē)間主任王長(cháng)林、設計科的黃山松、鎖車(chē)間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習的好榜樣。為了生產(chǎn)，他們日以繼夜、不知道疲勞的工作。一年來(lái)，不知道他們加了多少個(gè)夜班！我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題。如果全廠(chǎng)工友都跟他們一樣，以廠(chǎng)為家，我們就不要再去擔心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了。
除了他們無(wú)私奉獻外，還有值得我們學(xué)習的可愛(ài)的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車(chē)間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻的工友，我們的公司才可以穩步的發(fā)展。
還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習的好榜樣。
當然，上面我提到的僅僅是表現突出的一部分領(lǐng)導和工友，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。
各位工友，XX年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷(xiāo)售方面的和財務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。
企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開(kāi)你們，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴(lài)以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。
員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文6親愛(ài)的同事們：
大家早上好！
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )。在此，我代表古月清風(fēng)謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意?；赝_(kāi)業(yè)來(lái)的一個(gè)多月，在胡總的帶領(lǐng)下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務(wù)，從開(kāi)業(yè)到現在的營(yíng)業(yè)額是130多萬(wàn)，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但是目前酒店的業(yè)績(jì)是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經(jīng)達到了170余人，我想說(shuō)你們選擇古月清風(fēng)酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是古月清風(fēng)酒店明智的選擇。
酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明。我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面。旺季即將來(lái)臨，我們每一個(gè)員工都是站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，在我們酒店胡總的帶領(lǐng)下，相信大家一定會(huì )創(chuàng )造出更好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采，相信你們將是古月清風(fēng)酒店未來(lái)最閃亮的明星！
員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家上午好！
此次員工大會(huì )中我很榮幸可以作為員工代表發(fā)表講話(huà)，其實(shí)能夠站在這里并不是因為我有多么優(yōu)秀，而是因為大家對我足夠的厚愛(ài)、肯定和支持。一個(gè)人不可能總是一帆風(fēng)順，當我們遇到難關(guān)的時(shí)候，能夠幫助我們走出難關(guān)的還是身邊的家人朋友伙伴，所以對于我們企業(yè)也是一眼的，今年這一年非常的特別，我相信大家也能夠感受到今年的形勢比較嚴峻，我們的公司也面臨著(zhù)一次非常大的挑戰，所以這時(shí)我們作為支撐著(zhù)公司的柱子們，更應該肯定內心，不動(dòng)搖，不退縮。這樣我們才能突破這一重重的難關(guān)，最終贏(yíng)得我們的勝利。
還記得以前我剛來(lái)公司的時(shí)候，公司正在發(fā)展中，那段時(shí)間每個(gè)崗位都非常的吃力，那是公司最艱巨也是最重要的一個(gè)階段。那時(shí)候我剛來(lái)，對崗位的一些東西也不太熟悉，還需要有人帶的那種情況。一開(kāi)始我學(xué)習起來(lái)是非常吃力的，因為我師傅工作真的很忙，他也提前和我說(shuō)明了他這段時(shí)間會(huì )比較忙，讓我自己跟著(zhù)學(xué)。
那時(shí)候我好勝心也比較強，想著(zhù)沒(méi)有師傅帶，我也可以跟著(zhù)師傅學(xué)習一些東西，只要我努力，多多少少會(huì )有收獲的。所以我真的花費了很多的時(shí)間，也下定了決心，最終一個(gè)月還沒(méi)到，我就自己已經(jīng)可以上崗并且接待客戶(hù)了，后來(lái)陸陸續續的也談成了幾個(gè)客戶(hù)。我至今還記得我師傅對我的一句評價(jià)，他說(shuō)，你是我見(jiàn)過(guò)最努力的有天賦的人。這句話(huà)給我這條事業(yè)道路帶來(lái)了很多的動(dòng)力，人這一生一定會(huì )遇到一個(gè)屬于你的貴人，也會(huì )遇到一個(gè)最適合你的工作平臺，如果你此刻遇上了，就不要猶豫，勇敢的追隨它，這樣的你，一定會(huì )向勝利越走越近。
我相信臺下也有實(shí)習生，以及試用期的員工們，或許你們現在覺(jué)得很難，但是只要這段時(shí)間你們挺過(guò)去了，扛過(guò)去了，接下來(lái)?yè)肀銈兊木褪且粋€(gè)全新的自己，那是一個(gè)更加優(yōu)秀的你，可以對抗一方的你。同志們，這一場(chǎng)硬仗我們無(wú)論如何都要拼過(guò)去，不要怕，因為我們的身后還有我們的公司，還有我們的領(lǐng)導，只要我們往前沖，就一定可以打破一些局促，也能夠為我們自己增添一道新的光輝！
我的演講完畢，感恩各位！
員工開(kāi)會(huì )發(fā)言稿范文各位同事、朋友們：
緣是天意，份在人為，我們能在此相識相聚，非常難得，俗話(huà)說(shuō)的好：千年修得共枕眠，百年方修同船渡。我相信我們今天能夠歡聚一堂，一起工作，共同學(xué)習，最少也是五十年來(lái)修來(lái)的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過(guò)這段難忘的時(shí)光，好不好？
羅馬假日從籌備試營(yíng)業(yè)到現在進(jìn)入經(jīng)營(yíng)階段，就像小孩學(xué)走路樣，已經(jīng)學(xué)會(huì )慢慢走路了，我們和很多企業(yè)一樣，在前期的運營(yíng)中，走過(guò)些彎路，但我們能夠自己慢慢從誤區中摸索出來(lái)，我可以告訴大家，羅馬假日在董事會(huì )的英明領(lǐng)導下現在我們正在向標準化、規范化的方向發(fā)展，為了這個(gè)目標，我需要大家的配合，一起努力。為了這個(gè)目標，今天我們在此召開(kāi)一次全體員工大會(huì )。我在會(huì )議上就大家比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題給大家強調一下：
1、員工待遇問(wèn)題：我們目前員工的待遇的組成：崗位工資+各項津貼+銷(xiāo)售提成+考核工資，12小時(shí)或者8小時(shí)的待遇為：目前+考核工資（150元）具體的考核標準見(jiàn)《羅馬假日洗浴會(huì )館員工績(jì)效考核細則》，我相信大家按照我們制定出來(lái)的考核標準去工作，8小時(shí)全額工資一定會(huì )在1000元以上。
2、員工的押金：最近，又有個(gè)別員工調唆傳話(huà)，說(shuō)離職員工的押金基本上是拿不到的。就這個(gè)問(wèn)題，我從財務(wù)把歷來(lái)離職員工的押金賬面調了出來(lái)，（現在我給大家傳閱一下）我可以這樣講，只要是由部門(mén)批準的正常離職的員工，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的，同時(shí)，希望大家對亂傳話(huà)的個(gè)別人從多角度去想一想，傳話(huà)人是要達到什么樣的目的。心態(tài)問(wèn)題！
3、有些離職管理人員講羅馬假日怎么怎么的？我可以這樣告訴大家，講這樣話(huà)的人多次給我們業(yè)主打了電話(huà)、發(fā)了短信要求回來(lái)工作，既然他講羅馬假日怎么不好，他自己為什么想回羅馬假日來(lái)工作？再明確告訴大家，我吳偉冬從羅馬假日3進(jìn)3出，我要是認為羅馬假日不好或者羅馬假日的老板不好，我要求重新回來(lái)工作干什么？大家應該發(fā)現，羅馬假日現在正在一點(diǎn)一點(diǎn)地在改變，希望大家共同努力來(lái)將羅馬假日打造成一個(gè)顧客滿(mǎn)意的休閑場(chǎng)所。我記得有一個(gè)古老的故事，說(shuō)山腳下有三個(gè)石匠，有人走過(guò)去問(wèn)他們在干什么，我們需做一行愛(ài)一行，行行出狀元，用愉快的心情對待我們所從事的崗位，面對顧客。因為今天你的工作是為什么。大家想想不外乎故事中的三種形式？是在為自己打工，人生心在哪里？收獲就在那里？境由心造！其實(shí)快樂(lè )不快樂(lè )，不是別人給你創(chuàng )造的，是你自己給你自己創(chuàng )造的。當你認識到快樂(lè )的時(shí)候，當你感覺(jué)到你快樂(lè )的時(shí)候，你自然就會(huì )快樂(lè )！
4、目前有部分員工和我講要調換部門(mén)、原因多種多樣，有工作環(huán)境原因、有人際關(guān)系原因等，還有部分員工工作消極，有情緒，各部門(mén)負責人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理。大家想想，南昌羅馬假日洗浴會(huì )館是江西省內目前檔次和規模一流的企業(yè)，我們的職場(chǎng)能夠在這樣大的一個(gè)平臺上發(fā)展，我們應該感到非常驕傲和滿(mǎn)足。所以境由心造，如果今天你不快樂(lè )，你就是前兩個(gè)石匠，媽的，起早貪黑的，天天給人家干，那有本事你給自己干？既然不能改變風(fēng)的方向，就學(xué)會(huì )改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結果，就一定要學(xué)會(huì )改變心態(tài)，OK，開(kāi)心你要工作，不開(kāi)心你也要工作，開(kāi)心就賺錢(qián)，加賺開(kāi)心，不開(kāi)心就是賺了錢(qián)也不開(kāi)心，不賺錢(qián)更不開(kāi)心OK，各位是還是不是。
5、部門(mén)的班前例會(huì )很重要，他直接影響著(zhù)我們公司的各項政策和規則制度的落實(shí)，我們?yōu)槭裁疵刻扉_(kāi)會(huì )，我認為了是對工作的上班工作狀況的總結、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)驗的相互交流，好比是今天你有一個(gè)蘋(píng)果，我有一個(gè)蘋(píng)果，互換的結果，我們每個(gè)人都有一個(gè)蘋(píng)果，而今天你有一個(gè)思想，我有一個(gè)和思想，我們互換的結果是每個(gè)人都有兩個(gè)思想，各位是還是不是？多一點(diǎn)總比少一點(diǎn)好。
6、企業(yè)需要建立一支優(yōu)秀的團隊，員工隊伍的穩定是企業(yè)發(fā)展的重要前提，拿走我的員工，留下廠(chǎng)房，很快廠(chǎng)房里會(huì )長(cháng)滿(mǎn)雜草，留下我的員工，拿走我的廠(chǎng)房，很快我就會(huì )有個(gè)更好的廠(chǎng)房，一家企業(yè)如果要有很好的利潤，首先要有很好的客戶(hù)，要有很好的客戶(hù)最起碼要有很好的員工。如果照顧不好員工，員工就不會(huì )照顧好我們的客戶(hù)。因為和客戶(hù)接觸的是員工而不是我們的管理人員。目前我們企業(yè)最要的是穩定員工的服務(wù)心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體提高，對員工提出的意見(jiàn)我們要針對解決，讓員工相信我們，讓他們主動(dòng)參與到我們的企業(yè)來(lái)決策和管理，那樣的企業(yè)發(fā)展前途是無(wú)量的。部門(mén)負責人和員工要學(xué)會(huì )溝通，要以平等的角色進(jìn)入狀態(tài)，慢慢切入主題，溝通要講究溝通技巧：案例：一個(gè)信徒在祈禱的時(shí)候想抽煙，問(wèn)牧師：我祈禱的時(shí)候可以抽煙嗎？牧師回答：不能。過(guò)了一會(huì )，信徒又問(wèn)：牧師，我抽煙的時(shí)候可以祈禱嗎？牧師感動(dòng)的對他講：你太誠摯了，連抽煙都在想到祈禱。同樣的目的用不同的方式就可能達到不同的效果。希望各位主管們好好想想，怎樣減少部門(mén)的員工流失率，要多把精力放在團隊建設上。團隊精神要從經(jīng)理人做起，團隊精神發(fā)揮到后面，就成了企業(yè)規章。最會(huì )破壞制度和規章的就是企業(yè)里面的領(lǐng)導者，因為底下的人根本不敢。例如在營(yíng)業(yè)大廳里面掛一塊牌子，上面寫(xiě)著(zhù)請勿吸煙，如果領(lǐng)導自己掏煙抽，哪個(gè)敢講，所以請勿吸煙這句話(huà)是寫(xiě)給外人看的，自己人在破壞規矩。很多領(lǐng)導口口聲聲說(shuō)這是個(gè)團隊，自己卻沒(méi)有照團隊精神去做，再比如：樓梯上有煙頭，幾個(gè)主管或者領(lǐng)班從旁邊走過(guò)，視而不見(jiàn)，旁邊就站了站位的服務(wù)員，他們看你不帶頭撿垃圾，他們就不會(huì )更加主動(dòng)的去撿垃圾了。所以講，以身作則是團隊精神建設第一因素。
我們公司新的員工手冊已經(jīng)審閱完畢，即將可以和大家正式見(jiàn)面，大家按照員工手冊上的要求和《績(jì)效考核細則》去做，大家的收入一定會(huì )比原來(lái)高很多祝大家在羅馬假日洗浴會(huì )館工作愉快。
在學(xué)院教職工培訓總結大會(huì )上的發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家上午好！
我院教職工暑期集中培訓已經(jīng)圓滿(mǎn)結束。相信大家和我一樣，通過(guò)此次培訓會(huì )有很多新的收獲，對日后的工作也會(huì )有新的思索，新的設想。
學(xué)習是為了進(jìn)步，為了改變，為了取得更大的成功。集中培訓更是能夠強化我們這個(gè)團隊的思想與認識，使我們高度統一起來(lái)，以更大的熱情和力量去迎接新的挑戰。
我們學(xué)院成立至今本身就是一個(gè)不斷探索，不斷發(fā)展上升的歷程。從我個(gè)人而言，留校做學(xué)生工作已有三年時(shí)間，這三年也是我不斷成長(cháng)進(jìn)步的重要階段。剛剛走上工作崗位時(shí)，只有年輕這一最大的資本，因為年輕所以更具熱情，也更易于和學(xué)生溝通，但年輕也有最大的缺陷，那就是工作經(jīng)驗不足。好在經(jīng)驗不是與生俱來(lái)，擺在自己面年前的道路只有一條，那就是學(xué)中做做中學(xué)，向勤奮要成績(jì)，向細心求收獲。領(lǐng)導的支持，前輩的幫助，使我信心滿(mǎn)懷地走到了今天，在一些新同事面前也榮幸地進(jìn)入老同志行列了。
我們隊伍在不斷壯大，我們的明天必將輝煌，但是我們的工作必須科學(xué)嚴謹一絲不茍地開(kāi)展。學(xué)生工作繁瑣細小，看似簡(jiǎn)單卻奧妙無(wú)窮，收獲可以在不經(jīng)意間實(shí)現，危險也許就在疏忽時(shí)釀成。只要對學(xué)生有益的我們都應該去做，只要對工作有利的我們都可以嘗試。我們所做的一切都是為了培養教育學(xué)生，為了學(xué)生的成長(cháng)成才我們應當敢于付出有益的一切。對上級文件精神的深刻領(lǐng)會(huì )，對各級領(lǐng)導指示的認真貫徹執行，對先進(jìn)模范心得經(jīng)驗的悉心揣摩，無(wú)疑都是我們取得成功不可或缺的重要保障。
本次培訓為我們的思想補充了豐富的營(yíng)養，提供了重要的理論和方法支持，讓我們以此為重要契機，更加明確工作方向，更加增強必勝信心，為了廣大學(xué)生的成長(cháng)成才，為了我們新圓明更加美好的明天而不懈奮斗。
謝謝大家。
