下面是小編為大家整理的2024年大局意識強具體表現,供大家參考。
用權不嚴問(wèn)題
1、立黨為公、執政為民的觀(guān)念不強，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。個(gè)別機關(guān)干部自律不夠嚴格，在工作中堅持黨的原則不夠，存在庸懶散和“不作為”等問(wèn)題。有的干部對領(lǐng)導阿諛?lè )畛?，對群眾態(tài)度冷漠，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象仍然存在；
有的干部法治觀(guān)念和服務(wù)意識不強，辦事拖拉，效率低下；
有的干部工作不專(zhuān)心，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，參加會(huì )議玩手機、發(fā)短信；
有的干部熱衷于坐在辦公室想問(wèn)題，拍著(zhù)腦袋辦事情，聯(lián)系群眾意識不強，不經(jīng)常深入基層了解實(shí)情，未能真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有真正和群眾打成一片，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2、充分發(fā)揚民主不夠，廣泛討論詳細論證不多，憑經(jīng)驗和直覺(jué)決策較多，在民心民意的把握上需加強。
3、工作統籌還需進(jìn)一步提高。有些工作具體問(wèn)題分析不足，采取行政命令方式的慣性還沒(méi)完全根除，自上而下確定目標、分解任務(wù)，層層加碼的現象還有存在。對于基層反映上來(lái)的困難和問(wèn)題重視不足，疏漏之處偶有發(fā)生。
4、在制度執行上，保障機制跟進(jìn)不及時(shí)，抓落實(shí)不到位，有時(shí)還存在失之于軟、失之于寬的情況。
5、落實(shí)“三重一大”制度不夠嚴格，規范權力運行不夠到位。
6、少數人存在當老好人、不敢擔當、保持一團和氣的心態(tài)。批評和自我批評武器運用的不夠充分。
7、民主集中制落實(shí)不堅決。有的干部搞“一言堂”、“家長(cháng)制”，在重大問(wèn)題的決策上不講規則和程序，有的干部隨大流，在提意見(jiàn)時(shí)缺乏較真精神。
8、大局意識不強。缺乏大局意識、全局意識，看問(wèn)題站位不高，部門(mén)利益至上，甚至設臵部門(mén)壁壘，協(xié)作配合意識差。比如，有的干部有利的事?tīng)幹?zhù)干，無(wú)利的事踢皮球，撥經(jīng)費就快辦好辦，無(wú)經(jīng)費就慢辦不辦。
9、依法行政方面做得不到位，存在部分基礎配套規定不完善、操作性不強問(wèn)題，行政權力事項的銜接、執行依據、標準以及設立、取消、下放等方面還不夠規范；
處級以上領(lǐng)導干部運用法律手段調處社會(huì )矛盾糾紛的能力、推進(jìn)依法行政工作力度仍需進(jìn)一步加大。
10、機關(guān)部分干部有時(shí)存在缺位、錯位、越位現象，該管的不管、不該管的也管，管的方式和手段不夠科學(xué)，監管的針對性、有效性不強，依法依規辦事意識需進(jìn)一步加強。
樹(shù)立大局意識，就必須個(gè)人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，努力做到個(gè)人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤(pán)棋。大局意識對人的一個(gè)基本要求，就是擺正個(gè)人與他人、與集體之間的關(guān)系，做到不以自我為中心，先人后己、公而忘私，多為別人、為集體著(zhù)想。如古人提出的“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的觀(guān)點(diǎn)，“不以一己之利為利，而使天下變其利，不以一己之害為害，而使天下釋其害”的觀(guān)點(diǎn)，“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的觀(guān)點(diǎn)，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的觀(guān)點(diǎn)等等，都屬于大局意識的范疇。
然而，近來(lái)發(fā)生在湖南省岳陽(yáng)市某加油站“問(wèn)題油”事件，卻是某些人為了個(gè)人利益而不顧全大局、損害集體利益的典型例子。正因為油站個(gè)別員工缺乏大局意識，沒(méi)有把集體的利益放在首位，才導致集體利益受到損害。最終，不但賠償有關(guān)顧客的經(jīng)濟損失，更使集體形象蒙羞，在社會(huì )上造成了惡劣影響。為此，我們要堅決消除公共權利部門(mén)化、部門(mén)權力利益化、部門(mén)利益個(gè)人化、用權力為個(gè)人或小團體謀利益；
有令不行、有禁不止，對上級指示精神合意的就執行，對自己沒(méi)有利的就不執行；
職責意識淡薄，缺少為全局工作勇于負責的精神；
見(jiàn)可賣(mài)人情的事就上，見(jiàn)得罪人的事就退等不良現象。
修身不嚴問(wèn)題
l、政治理論學(xué)習不夠深入。有的干部不注重政治理論學(xué)習和知識更新，不讀經(jīng)典著(zhù)作，卻潛心研究“官場(chǎng)秘笈”等歪門(mén)邪道，理論學(xué)習缺乏主動(dòng)性系統性，學(xué)習不夠扎實(shí)深入，加強主觀(guān)世界改造不夠，理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐不夠。
2、堅定理想信念的功夫下得不夠，政治紀律和政治規矩約束不夠嚴格。有的干部在涉及黨的領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義道路等原則性問(wèn)題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場(chǎng)或隨聲附和；
對一些歪曲事實(shí)、惡意攻擊的不良言行、對一些網(wǎng)絡(luò )謠言和手機段子習以為常，堅決抵制不夠、正面發(fā)聲不夠。
3、黨性修養有待進(jìn)一步加強，理想信念和道德境界有待進(jìn)一步提升。
4、宗旨意識有所淡漠，看重領(lǐng)導同志的意見(jiàn)和批示，對基層的要求和意見(jiàn)重視不夠，在思想上、感情上有疏遠群眾的問(wèn)題。
5、存在安于現狀，進(jìn)取精神不強現象。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時(shí)，奉獻精神不足，有畏難厭戰情緒。
6、自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣的態(tài)度不堅決、力度不夠大。有的干部表示在接受個(gè)別同事婚嫁方面的宴請時(shí)，明知道不符合有關(guān)規定，但有時(shí)礙于情面，怕傷害對方感情，沒(méi)能主動(dòng)及時(shí)地堅決拒絕，有時(shí)即使本人不去，也會(huì )送上禮金。
7、利用優(yōu)秀傳統文化來(lái)修身做得不多。有些文化干部閱讀中華傳統文化經(jīng)典都較少，更不能講清楚中華優(yōu)秀傳統文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò )、基本走向，不能講清楚中華文化的獨特創(chuàng )造、價(jià)值理念、鮮明特色，不能將中華優(yōu)秀傳統文化蘊含的“最深沉精神追求”、“最深厚文化軟實(shí)力”迸發(fā)出來(lái)。
8、有的道德品行失范，不講誠信、不辨美丑，生活作風(fēng)腐化，價(jià)值觀(guān)念混亂，甚至違背社會(huì )良知、突破做人底線(xiàn)。
