下面是小編為大家整理的2022年部隊建設意見(jiàn)建議（完整）,供大家參考。
XX市加強人民調解員隊伍建設的實(shí)施方案
為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)中央關(guān)于發(fā)展人民調解員隊伍的決策部署，根據中共XX市委政法委員會(huì )、XX市中級人民法院、XX市司法局、XX市民政局、XX市財政局、XX市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強人民調解員隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》要求，結合我市實(shí)際，現就進(jìn)一步加強我市人民調解員隊伍建設提出如下實(shí)施方案。
一、充分認識進(jìn)一步加強人民調解員隊伍建設的重要性
在全面推進(jìn)依法治國進(jìn)程中，人民調解的法治實(shí)踐本質(zhì)屬性越來(lái)越多地得到彰顯，在社會(huì )治理、維穩促和的基礎性作用越來(lái)越凸現。全市廣大人民調解員牢記使命、扎根基層、無(wú)私奉獻，積極開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，切實(shí)把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。當前，社會(huì )矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，人民群眾對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長(cháng)，同時(shí)我市正處于轉型發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵期，各類(lèi)社會(huì )矛盾不斷增多，糾紛的種類(lèi)、性質(zhì)、復雜程度等都發(fā)生了深刻的變化，人民群眾對人民調解工作提出了更高要求。各鄉鎮（街道）、市級相關(guān)部門(mén)要充分認識加強人民調解員隊伍建設的重要性和緊迫性，切實(shí)增強責任感和使命感，采取有效措施，大力推進(jìn)人民調解員隊伍建設，不斷提升人民調解員工作水平，筑牢維護社會(huì )和諧穩定的“第一道防線(xiàn)”。
二、加強人民調解員隊伍建設的指導思想和基本原則
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深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導和習近平總書(shū)記對XX工作系列重要指示精神，全面落實(shí)省委十一屆四、五、六次全會(huì )決策部署，全面貫徹實(shí)施《人民調解法》《XX省人民調解條例》，切實(shí)加強人民調解員隊伍建設，完善工作體制機制，依法、及時(shí)、就地化解矛盾糾紛，更好滿(mǎn)足新時(shí)代人民群眾對美好生活的向往和更高要求。
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——堅持黨的領(lǐng)導。認真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于人民調解工作的決策部署，確保人民調解員隊伍建設的正確方向。
——堅持依法推動(dòng)。貫徹落實(shí)《人民調解法》、《民事訴訟法》等法律規定，不斷提高人民調解員隊伍建設的規范化、法治化水平。
——堅持擇優(yōu)選聘。按照法定條件和公開(kāi)公平公正的原則，吸收更多符合條件的社會(huì )人士和專(zhuān)業(yè)人員參與人民調解工作。
——堅持專(zhuān)兼結合。在積極發(fā)展兼職人民調解員隊伍的同時(shí)，大力加強專(zhuān)職人民調解員隊伍建設，不斷優(yōu)化人民調解員隊伍結構。
——堅持分類(lèi)指導。根據各地實(shí)際情況和專(zhuān)兼職人民調解員隊伍的不同特點(diǎn)，完善管理制度，創(chuàng )新管理方式，不斷提高人民調解工作質(zhì)量。
三、進(jìn)一步加強人民調解員隊伍建設的主要任務(wù)
?。ㄒ唬┙ㄔO一支專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的人民調解員隊伍
1.大力優(yōu)化人民調解員專(zhuān)業(yè)結構。人民調解員應由公道正派、廉潔自律、熱心人民調解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知識的成年公民擔任。鄉鎮（街道）、村（居）人民調解委員會(huì )的調解員一般應具有高中以上學(xué)歷，企事業(yè)單位、行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人民調解委員會(huì )的調解員一般應具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，并具有相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)知識或工作經(jīng)驗。鼓勵支持選聘律師、公證員、仲裁員、基層法律服務(wù)工作者、醫生、教師、專(zhuān)家學(xué)者等社會(huì )專(zhuān)業(yè)人士和退休法官、檢察官、公安民警、司法行政干警以及信訪(fǎng)、工會(huì )、婦聯(lián)等相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)退休人員擔任人民調解員。受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被人民法院納入失信被執行人員名單的人員，不適宜擔任人民調解員。
2.規范選任程序。專(zhuān)職人民調解員的選聘按照“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施，由人民調解委員會(huì )聘用。兼職和特邀人民調解員由人民調解委員會(huì )按照規定條件選聘。鄉鎮（街道）和有條件的村（社區）人民調解委員會(huì )專(zhuān)職調解員由司法行政部門(mén)指導選任。行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人民調解委員會(huì )以及派駐相關(guān)行業(yè)部門(mén)的人民調解工作室的專(zhuān)職調解員，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則， 由設立單位和相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)負責選任?？h級以上司法行政機關(guān)可推薦優(yōu)秀干部兼任縣級人民調解委員會(huì )和行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人民調解委員會(huì )主任。
3.依法推選人民調解委員會(huì )委員。村（社區）人民調解委員會(huì )委員由村（居）民會(huì )議或村（居）民代表會(huì )議推選產(chǎn)生。鄉鎮（街道）人民調解委員會(huì )委員由轄區村（居）民委員會(huì )、有關(guān)單位、社會(huì )團體、其他組織推選產(chǎn)生。企事業(yè)單位人民調解委員會(huì )委員由職工大會(huì )、職工代表大會(huì )或工會(huì )組織推選產(chǎn)生。行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人民調解委員會(huì )委員由有關(guān)單位、社會(huì )團體或其他組織推選產(chǎn)生。市人民調解委員會(huì )委員，由相關(guān)人民調解組織推選產(chǎn)生。鄉鎮（街道）、村（社區）人民調解委員會(huì )委員中應有一定比例的群眾代表，多民族聚居地區的人民調解委員會(huì )委員中應有一定比例的少數民族代表。人民調解委員會(huì )委員產(chǎn)生后，由該人民調解委員會(huì )報轄區內司法行政機關(guān)備案。人民調解委員會(huì )委員任期屆滿(mǎn)后，應及時(shí)改選和向社會(huì )公布，可連選連任。
4.不斷提高專(zhuān)職人民調解員比例。行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人民調解委員會(huì )應有3名以上專(zhuān)職人民調解員；
鄉鎮（街道）人民調解委員和派駐有關(guān)單位和部門(mén)的人民調解工作室應有2名以上專(zhuān)職人民調解員；
有條件的村（居）和企事業(yè)單位人民調解委員會(huì )應有1名以上專(zhuān)職人民調解員。根據需要，有條件的人民調解組織發(fā)展人民調解志愿者，充實(shí)人民調解員隊伍。
5.建立健全社會(huì )力量參與人民調解工作機制。建立健全“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協(xié)委員）、“五老人員”（老黨員、老干部、老教師、老知識分子、老政法干警）參與人民調解工作的機制，暢通渠道，更多吸收專(zhuān)家學(xué)者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、城鄉社區工作者、高校法律院系學(xué)生等志愿者參與人民調解工作，提高人民調解員隊伍的職業(yè)化、社會(huì )化水平。
6.建立法律服務(wù)工作者參與人民調解工作機制。通過(guò)將律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者、司法鑒定人等法律服務(wù)工作者聘任為人民調解員，或特邀人民調解員等方式，建立法律服務(wù)工作者參與人民調解工作機制。支持、鼓勵公信力較強的法律專(zhuān)家、法律服務(wù)工作者、優(yōu)秀人民調解能手建立以個(gè)人名字命名的人民調解室，形成品牌效應，引導群眾主動(dòng)上門(mén)請求調解矛盾糾紛。
7.建立信息員隊伍。充分發(fā)揮村（居）民小組長(cháng)、樓棟（院落）長(cháng)、網(wǎng)格員和熱心公益事業(yè)的基層群眾的積極作用，推動(dòng)在村（居）民小組、樓棟（院落）以及設立人民調解組織的企事業(yè)單位、社會(huì )團體中建立信息員隊伍，幫助了解社情民意，提供矛看糾紛線(xiàn)索。
?。ǘ嫿ㄒ幏痘?、法治化的人民調解員隊伍管理體系
1.加強思想政治建設。堅持把黨的領(lǐng)導作為加強人民調解員隊伍建設的基本原則，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導工作。教育人民調解員牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，自覺(jué)同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強職業(yè)道德教育，弘揚以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和社會(huì )主義法治理念為特點(diǎn)的調解文化，增強人民調解員的社會(huì )責任感和職業(yè)使命感。
2.加強紀律作風(fēng)建設。強化制度約束，完善人民調解員行為規范，教育人民調解員嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律。強化行政指導，整頓軟弱渙散人民調解組織，撤換不勝任、不稱(chēng)職人民調解員。強化社會(huì )監督，以公布舉報監督電話(huà)等形式，及時(shí)發(fā)現和查糾問(wèn)題。強化行業(yè)自律，大力探索司法行政部門(mén)指導和人民調解協(xié)會(huì )行業(yè)自律"兩結合"的約束機制，發(fā)揮協(xié)會(huì )自我管理、自我教育、自我服務(wù)功能。
3.加強黨建工作。以黨建帶隊建，以隊建促調解。黨員人民調解員應積極參加所屬黨支部的組織生活，加強黨性修養，嚴守黨員標準， 自覺(jué)接受黨內外監督。支持有條件的人民調解協(xié)會(huì )建立黨組，推動(dòng)在人民調解委員會(huì )建立黨組織，在人民調解員中積極發(fā)展黨員，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4.明確人民調解員的職責任務(wù)。積極開(kāi)展矛盾糾紛排查，并采取有針對性的措施，預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生；
發(fā)現違法犯罪以及影響社會(huì )穩定和治安秩序的苗頭隱患，及時(shí)報告轄區公安機關(guān)。認真開(kāi)展矛盾糾紛調解，在充分聽(tīng)取當事人陳述和調查了解有關(guān)情況的基礎上，通過(guò)說(shuō)服、教育、規勸、疏導等方式方法，促進(jìn)當事人平等協(xié)商、自愿達成調解協(xié)議，督促當事人及時(shí)履行協(xié)議約定的義務(wù)，人民調解員對當事人主動(dòng)申請調解的，無(wú)正當理由不得推諉不受理。做好法治宣傳教育工作，注重通過(guò)調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵紀守法，弘揚社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德。主動(dòng)向所在的人民調解委員會(huì )報告矛盾糾紛排查調解情況，認真做好糾紛登記、調解統計、案例選報和文書(shū)檔案管理等工作。自覺(jué)接受司法行政部門(mén)指導和基層人民法院業(yè)務(wù)指導，嚴格遵守人民調解委員會(huì )制度規定，積極參加各項政治學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，認真完成司法行政部門(mén)和人民調解委員會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
5.嚴格執行工作要求。人民調解員應當堅持原則、明法析理、廉潔自律、主持公道，愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、誠實(shí)守信、舉止文明，注重學(xué)習，不斷提高法律、道德素養和調解技能。人民調解員調解糾紛時(shí)，實(shí)行回避制度。不得收取任何費用。
6.建立健全分級培訓制度。實(shí)施分層次、分類(lèi)別的培訓制度，落實(shí)培訓責任。堅持分級負責、以市為主的培訓機制。市司法局主要負責轄區內人民調解委員會(huì )主任、骨干人民調解員的崗前培訓和年度培訓，指導基層司法所培訓轄區內人民調解員。建立初任培訓、骨干培訓、全員培訓、跟班培訓等培訓模塊，加大人民調解員的培訓力度。
7.確保培訓質(zhì)效。人民調解員年度培訓時(shí)間累計不得少于20個(gè)學(xué)時(shí)。新選聘的專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性人民調解委員會(huì )調解員和專(zhuān)職人民調解員應當參加不少于14個(gè)學(xué)時(shí)、其他人民調解員不少于10個(gè)學(xué)時(shí)的集中崗前培訓。國家新頒布的與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規、黨和國家的重要會(huì )議精神，司法行政機關(guān)應及時(shí)集中組織人民調解員學(xué)習;當地黨委政府涉及民生的重要政策以及上級司法行政機關(guān)制定的人民調解重要文件，應盡快組織學(xué)習。培訓結束后，司法行政機關(guān)要對參訓人員進(jìn)行考試，成績(jì)合格的，頒發(fā)合格證書(shū)并作出評定，作為人民調解員評比及獎勵的重要依據;成績(jì)不合格的應繼續培訓并補考，補考仍不合格的，建議推選聘任單位予以撤換。
8.拓展培訓方式。人民調解員的培訓方式原則上以集中學(xué)習為主，以會(huì )代訓、現場(chǎng)觀(guān)摩、技能練兵、知識競賽、考察交流等方式為輔。依托司法行政部門(mén)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )建設和信息化工作方案，建立完善人民調解員網(wǎng)絡(luò )培訓平臺，推動(dòng)信息技術(shù)與培訓工作深度融合。積極與高等院校建立合作關(guān)系，開(kāi)設調解專(zhuān)業(yè)課程，分批次、分層級輪訓人民調解員。
9.建立人民調解員備案登記制度。司法行政機關(guān)按照《人民調解法》“人民調解委員會(huì )委員每屆任期三年”的要求，及時(shí)調整充實(shí)人員。建立人民調解員花名冊及相關(guān)電子臺賬，及時(shí)掌握人民調解委員會(huì )委員、調解員選任、換屆、聘任等情況。村（居）、鄉鎮（街道）、企事業(yè)單位的人民調解員的組成應向所在地司法所備案；
市行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性及有關(guān)部門(mén)調委會(huì )人民調解員的組成應當向市司法局備案；
市司法行政部門(mén)應建立人民調解員花名冊，人民調解委會(huì )及人民調解員發(fā)生變動(dòng)時(shí)應及時(shí)增補，全面掌握轄區人民調解機構和人員動(dòng)態(tài)。
10.完善人民調解員退出制度。人民調解員調解民間糾紛，應當堅持原則、明法析理、主持公道。對偏袒一方當事人，侮辱當事人，索取、收受財物或者牟取其他不正當利益，或泄露當事人的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密的人民調解員，由其所在的人民調解委員會(huì )給予批評教育、責令改正;情節嚴重的， 由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。對因違法違紀不適合繼續從事調解工作;嚴重違反管理制度、怠于履行職責造成惡劣社會(huì )影響;業(yè)務(wù)能力差，連續2個(gè)年度考核不合格;因身體原因無(wú)法正常履職;自愿申請辭職的人民調解員，司法行政部門(mén)應及時(shí)督促推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。
11.規范等級評定。司法行政機關(guān)應建立人民調解員等級評定機制，在專(zhuān)職和兼職人民調解員中開(kāi)展等級評定，分為首席、一級、二級、三級四個(gè)等級，分別按照相應的標準、條件、程序實(shí)施。首席、一級、二級人民調解員評定工作每?jì)赡赀M(jìn)行一次，三級人民調解員評定工作根據實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展。首席人民調解員評定及工作證發(fā)放工作由省司法廳負責;一級人民調解員評定及工作證發(fā)放工作由XX市司法局負責;二級和三級人民調解員評定及工作證發(fā)放工作由XX市司法局負責。
12.建立人民調解專(zhuān)家庫制度。根據矛盾糾紛化解工作需要，鄉鎮（街道）、部門(mén)選聘調解技巧高、調解經(jīng)驗豐富、具有相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域以及法學(xué)、心理學(xué)、社會(huì )工作等知識的專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀人民調解員、律師、退休政法干警等人員組成的人民調解專(zhuān)家庫，為矛盾糾紛化解提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)、調解建議和開(kāi)展培訓。
13.建立并發(fā)揮人民調解案例庫的指導作用。認真總結人民調解典型案例，探索新形勢下人民調解工作規律，建立各級人民調解案例庫制度，充分利用人民調解信息管理系統，積極發(fā)揮調解案例庫指導示范作用，提升人民調解工作的質(zhì)量水平。
?。ㄈ┙⒊B(tài)化、可持續的人民調解保障機制
1.加大保障力度。人民調解工作經(jīng)費的開(kāi)支范圍包括司法行政機關(guān)指導人民調解工作經(jīng)費、人民調解委員會(huì )工作補助經(jīng)費和人民調解員補貼經(jīng)費。財政部門(mén)要把人民調解工作經(jīng)費列入司法行政部門(mén)綜合預算，建立動(dòng)態(tài)調整機制，加強人民調解工作經(jīng)費保障。人民調解委員會(huì )設立單位和相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應為人民調解員開(kāi)展工作提供場(chǎng)所、設施等辦公條件和必要的工作經(jīng)費。
2.落實(shí)補貼經(jīng)費。根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)水平和財力狀況，適當安排人民調解員補貼經(jīng)費。人民調解員貼經(jīng)費的安排和發(fā)放要考慮調解糾紛的數量、質(zhì)量、難易程度社會(huì )影響大小以及調解的規范化程度。人民調解員補貼標準應;充分考慮勞動(dòng)成本和交通、通信、誤餐等成本費用因素，由縣級以上司法行政部門(mén)商同級財政部門(mén)確定，明令禁止兼職取酬的人不得領(lǐng)取人民調解員補貼。人民調解員補貼的具體發(fā)放應與等評定結果相適應，首席、一級人民調解員補貼可適當上浮;調特殊或特別復雜糾紛成功的，應予適當獎補;調解特殊或特別雜糾紛未成功但案情得到穩控的，經(jīng)人民調解委員會(huì )申請，司行政部門(mén)審批后，可視情況予以相應補貼;特邀人民調解員、專(zhuān)家參與調解工作或提供咨詢(xún)意見(jiàn)的，可參照首席人民調解員標準給予補貼。人民調解案件信息錄入經(jīng)司法行政部門(mén)認可的信息系統，并經(jīng)審核合格后，方可發(fā)放案件補貼。
3.加強經(jīng)費管理。人民調解工作經(jīng)費由司法行政部門(mén)統一管理和安排，任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占、挪用，堅決杜絕弄虛作假、虛報、瞞報，并接受財政、審計、監察部門(mén)的監督。司法行政部門(mén)、人民調解協(xié)會(huì )應通過(guò)報紙、網(wǎng)絡(luò )等形式，每半年或一年向社會(huì )公開(kāi)人民調解經(jīng)費使用情況和工作開(kāi)展情況，接受社會(huì )監督。
4.推動(dòng)政府購買(mǎi)服務(wù)。司法行政機關(guān)應當會(huì )同行業(yè)主管部門(mén)、財政部門(mén)等共同做好政府購買(mǎi)人民調解服務(wù)工作，完善購買(mǎi)方式和程序，積極培育人民調解協(xié)會(huì )、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )組織，鼓勵其聘請專(zhuān)職人民調解員，積極參與承接政府購買(mǎi)人民調解服務(wù)。
5.落實(shí)撫恤政策。司法行政部門(mén)應及時(shí)了解掌握人民調解員需要救助的情況，協(xié)調落實(shí)相關(guān)政策待遇。符合條件的人民調解員因從事調解工作致傷致殘，生活發(fā)生困難的，當地人民政府應當按照有關(guān)規定提供必要的醫療、生活救助;在人民調解工作崗位上因工作原因死亡的，其配偶、子女按照國家規定享受相應的撫恤等相關(guān)待遇。探索多種資金渠道為在調解工作中因工作原因死亡、傷殘的人民調解員或其親屬提供幫扶。
6.加強履職保護。人民調解員依法調解矛盾糾紛，受到非法干涉、打擊報復或者本人及其親屬人身財產(chǎn)安全受到威脅的，司法行政部門(mén)和人民調解協(xié)會(huì )應當會(huì )同有關(guān)部門(mén)采取措施予以保護，維護其合法權益。探索建立人民調解員人身保障機制，鼓勵人民調解委員會(huì )設立單位、人民調解協(xié)會(huì )等為人民調解員購買(mǎi)人身意外傷害保險等。
四、工作要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各鄉鎮（街道）、市級各部門(mén)要認真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于人民調解工作的決策部署，把黨的領(lǐng)導貫徹到人民調解工作的全過(guò)程、各方面，確保人民調解工作的正確方向。要以防范風(fēng)險、化解矛盾為主線(xiàn)，堅持問(wèn)題導向，加強調查研究，及時(shí)幫助基層解決遇到的困難和問(wèn)題。積極探索，大膽創(chuàng )新，及時(shí)總結成功的做法和經(jīng)驗，努力探索形成一批可復制、可借鑒、可推廣的經(jīng)驗。
?。ǘ┞鋵?shí)部門(mén)職責。各有關(guān)部門(mén)要明確自身職責，加強協(xié)調配合，共同做好人民調解工作。調解工作。政法委要加強統籌協(xié)調。人民法院要通過(guò)各種形式加強業(yè)務(wù)指導。財政部門(mén)要落實(shí)經(jīng)費保障，會(huì )同司法行政部門(mén)確定具體保障標準，建立動(dòng)態(tài)調整機制。民政部門(mén)要對符合條件的人民調解員落實(shí)相關(guān)社會(huì )救助和撫恤政策，會(huì )同人力資源社會(huì )保障部門(mén)把符合條件的人民調解員納入社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才培養和職業(yè)水平評價(jià)體系。各相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)要從各方面對人民調解員開(kāi)展工作提供支持和保障。
?。ㄈ└鬣l鎮（街道）、市級相關(guān)部門(mén)要把人民調解員隊伍建設納入依法治理和綜合治理工作（平安建設）考核評價(jià)體系，協(xié)調推動(dòng)人民調解員隊伍建設；
人民法院要加強對人民調解員調解糾紛的業(yè)務(wù)指導，建立人民調解協(xié)議司法確認“綠色通道”，幫助和促進(jìn)人民調解工作水平的提高；
司法行政機關(guān)要主動(dòng)向黨委、政府匯報人民調解工作，積極爭取有關(guān)部門(mén)重視和支持，完善相關(guān)制度，加強人民調解組織建設，提高人民調解員隊伍管理和服務(wù)水平；
民政部門(mén)要對人民調解員中符合社會(huì )救助和撫恤政策條件的人員落實(shí)相關(guān)政策，會(huì )同人力資源和社會(huì )保障部門(mén)把人民調解員納入社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才培養和職業(yè)水平評價(jià)體系；
財政部門(mén)要對人民調解員開(kāi)展工作提供經(jīng)費支持和保障。
?。ㄋ模┘訌娦麄饕龑?。廣泛運用“互聯(lián)網(wǎng)+”、廣播、電視、手機APP、微信、QQ等現代科技和通訊手段大力宣傳、表彰在人民調解工作中做出突出貢獻的人民調解員，不斷增強人民調解員的職業(yè)自豪感和榮譽(yù)感。
