下面是小編為大家整理的區委常委、組織部長(cháng)在區委中心組意識形態(tài)專(zhuān)題學(xué)習研討交流會(huì )議發(fā)言,供大家參考。
人只有為自己同時(shí)代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦區委常委、組織部長(cháng)在區委中心組意識形態(tài)專(zhuān)題學(xué)習研討交流會(huì )議發(fā)言。
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十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記對意識形態(tài)工作作出了一系列重要論述，提出一系列新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷，深刻闡明了意識形態(tài)工作“為什么”、“干什么”、“怎么干”的基本問(wèn)題，為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了基本遵循和科學(xué)指南。組織部門(mén)作為黨員和干部的管理部門(mén)，應在干部選任、教育培訓、組織生活、考核管理等工作中，教育引導監督黨員干部站在意識形態(tài)工作第一線(xiàn)，履行好意識形態(tài)工作責任。
領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數”，是社會(huì )各領(lǐng)域的骨干，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權和話(huà)語(yǔ)權，發(fā)揮主流意識形態(tài)的政治統領(lǐng)和政治主導作用，組織部門(mén)作為干部管理部門(mén)，要牽住這個(gè)“牛鼻子”。一是嚴把關(guān)口?！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用條例》中明確指出，干部選任的首要條件就是思想政治水平過(guò)硬，在選任干部過(guò)程中，堅持把這些標準貫穿于干部動(dòng)議、提名、推薦、考察和決定的全過(guò)程，防止干部帶病提拔重用。二是優(yōu)化隊伍。注重選拔使用那些政治上清醒堅定、思想理論修養好、組織領(lǐng)導能力強、熟悉意識形態(tài)工作的優(yōu)秀干部。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的干部，公開(kāi)支持、大膽使用，對不適合、不適應的及時(shí)作出調整。三是建好陣地。宣傳思想文化部門(mén)和單位是意識形態(tài)工作的主陣地，注重選優(yōu)配強這些部門(mén)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部，把具有宣傳戰線(xiàn)工作經(jīng)驗，熟悉宣傳思想文化工作的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，發(fā)揮好戰斗堡壘作用。
加強干部教育培訓是堅定廣大黨員干部理想信念、提高意識形態(tài)工作水平的重要手段。一是發(fā)揮市委黨校的主陣地作用。組織部在年初將意識形態(tài)工作納入年度干部教育培訓計劃，在師資力量、課程設置、班次安排上做好統籌規劃。干部培訓班黨性教育占培訓課程的50%以上，切實(shí)增強干部對理論政策的領(lǐng)悟與解讀能力，使他們更好地向群眾宣傳黨的思想、路線(xiàn)、方針，把穩思想之“舵”。二是發(fā)揮紅色教育基地的熏陶洗禮作用。近幾年，組織部門(mén)堅持分期分批組織干部到井岡山、紅旗渠等紅色教育基地學(xué)習參觀(guān)，通過(guò)身臨其境的體驗式教學(xué)，使黨的思想、黨的理論在干部心靈深處扎根，堅定理想的主心骨、筑牢信念的壓艙石，促進(jìn)干部把智慧和力量凝聚到實(shí)際工作上來(lái)。三是發(fā)揮“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的引領(lǐng)作用。組織部以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化為帶動(dòng)，把思想政治建設擺在首位，堅持思想建黨和制度治黨相結合，不斷筑牢廣大黨員理想信念，讓黨的每一個(gè)細胞都健康起來(lái)、每一個(gè)組織都強大起來(lái)，夯實(shí)黨的執政根基。
加強意識形態(tài)工作離不開(kāi)組織生活，弘揚政治工作優(yōu)良傳統離不開(kāi)組織教育。一是將意識形態(tài)工作納入民主生活會(huì )。領(lǐng)導班子成員首先要先學(xué)一步，深學(xué)一層，發(fā)揮好表率作用，出現苗頭性、傾向性問(wèn)題要相互提醒，民主生活會(huì )上要勇于批評指正，共同改進(jìn)意識形態(tài)領(lǐng)域工作中的不足。年度述職中要報告意識形態(tài)領(lǐng)域工作開(kāi)展情況，接受廣大干部群眾的監督和評議。二是將意識形態(tài)工作納入組織生活會(huì )。改進(jìn)提高意識形態(tài)領(lǐng)域工作不僅僅是領(lǐng)導干部一家之責，廣大黨員都要切實(shí)負起責任，通過(guò)會(huì )前談心談話(huà)、會(huì )上批評和自我批評、會(huì )后整改提高等方式，發(fā)揮好先鋒模范作用，形成全員化的工作格局。三是將意識形態(tài)工作融入到“三會(huì )一課”。思想政治工作永遠不可能一蹴而就，需要常抓不懈，各級黨組織要把堅定理想信念、提高思想政治水平放在首位，作為“三會(huì )一課”的必學(xué)內容。同時(shí)要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，把解決思想政治問(wèn)題與解決工作、生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，因地制宜地開(kāi)展思想政治工作，為實(shí)現各項工作目標提供強有力的思想保證。
加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在意識形態(tài)領(lǐng)域中的考核，是確保工作落實(shí)到位的重要保證。一是在考核目標上重視。將宣傳思想和意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合實(shí)績(jì)考核評價(jià)體系，明確在目標考核中的比重占到10%，在黨建工作責任制考核中的比重占25%，與黨建工作、中心工作一同布置、一同檢查、一同考核。二是在考核結果運用上重視。要把意識形態(tài)的能動(dòng)作用發(fā)揮好，關(guān)鍵是領(lǐng)導干部對意識形態(tài)工作要主動(dòng)作為、勇于擔當。組織部門(mén)對一把手是否帶頭抓思想建設、是否帶頭管陣地把導向強隊伍、是否帶頭批評錯誤觀(guān)點(diǎn)和錯誤傾向、重要工作是否親自部署、重要問(wèn)題是否親自過(guò)問(wèn)、重大事件是否親自處置作為黨員干部評價(jià)使用和激勵約束的重要依據，推動(dòng)干部真正把履行意識形態(tài)工作的責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。三是在責任追究上重視。建立責任追究制度，對于在意識形態(tài)領(lǐng)域出現重大失誤，造成惡劣影響的班子和干部，根據情節嚴肅追究相關(guān)責任人責任，違法違紀的，移送紀委檢察部門(mén)，推動(dòng)意識形態(tài)工作主體責任不折不扣落實(shí)到位。
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