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        中級工商管理-案例分析題_5

        發(fā)布時(shí)間:2025-06-08 06:18:53   來(lái)源:黨團工作    點(diǎn)擊:   
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         中級工商管理- - 案例分析題

         1、極研發(fā)新型產(chǎn)品,推出具有特色的內衣洗衣機,受到消費者的青睞。與此同時(shí),為了擴大企業(yè)利潤,該企業(yè)積極進(jìn)軍手機行業(yè),推出自主品牌的手機產(chǎn)品。新型手機產(chǎn)品方案共有甲產(chǎn)品、乙產(chǎn)品、丙產(chǎn)品和丁產(chǎn)品四種可供選擇,,每種產(chǎn)品方案均存在著(zhù)暢銷(xiāo)、一般、滯銷(xiāo)三種市場(chǎng)狀態(tài),對應的市場(chǎng)狀態(tài)機損益值如下表所示(單位:萬(wàn)元)。根據該企業(yè)的行業(yè)分析,洗衣機行業(yè)目前處于行業(yè)生命中期的()。

         ?A. 形成期

         ?B.成長(cháng)期

         ?C.成熟期

         ?D.衰退期 ? ?2、極研發(fā)新型產(chǎn)品,推出具有特色的內衣洗衣機,受到消費者的青睞。與此同時(shí),為了擴大企業(yè)利潤,該企業(yè)積極進(jìn)軍手機行業(yè),推出自主品牌的手機產(chǎn)品。新型手機產(chǎn)品方案共有甲產(chǎn)品、乙產(chǎn)品、丙產(chǎn)品和丁產(chǎn)品四種可供選擇,,每種產(chǎn)品方案均存在著(zhù)暢銷(xiāo)、一般、滯銷(xiāo)三種市場(chǎng)狀態(tài),對應的市場(chǎng)狀態(tài)機損益值如下表所示(單位:萬(wàn)元)。該企業(yè)目前實(shí)施的戰略是()。

         ?A.差異化戰略

         ?B.成本領(lǐng)先戰略

         ?C.一體化戰略

         ?D.多元化戰略 ? ?3、極研發(fā)新型產(chǎn)品,推出具有特色的內衣洗衣機,受到消費者的青睞。與此同時(shí),為了擴大企業(yè)利潤,該企業(yè)積極進(jìn)軍手機行業(yè),推出自主品牌的手機產(chǎn)品。新型手機產(chǎn)品方案共有甲產(chǎn)品、乙產(chǎn)品、丙產(chǎn)品和丁產(chǎn)品四種可供選擇,,每種產(chǎn)品方案均存在著(zhù)暢銷(xiāo)、一般、滯銷(xiāo)三種市場(chǎng)狀態(tài),對應的市場(chǎng)狀態(tài)機損益值如下表所示(單位:萬(wàn)元)。若采用折中原則進(jìn)行決策(最大值系數 α=0.75),則該企業(yè)應采用的方案為生產(chǎn)()。

         ?A.甲產(chǎn)品

         ?B.乙產(chǎn)品

         ?C.丙產(chǎn)品

         ?D.丁產(chǎn)品 ? ?4、極研發(fā)新型產(chǎn)品,推出具有特色的內衣洗衣機,受到消費者的青睞。與此同時(shí),為了擴大企業(yè)利潤,該企業(yè)積極進(jìn)軍手機行業(yè),推出自主品牌的手機產(chǎn)品。新型手機產(chǎn)品方案共有甲產(chǎn)品、乙產(chǎn)品、丙產(chǎn)品和丁產(chǎn)品四種可供選擇,,每種產(chǎn)品方案均存在著(zhù)暢銷(xiāo)、一般、滯銷(xiāo)三種市場(chǎng)狀態(tài),對應的市場(chǎng)狀態(tài)機損益值如下表所示(單位:萬(wàn)元)。若該企業(yè)采用定性決策方法進(jìn)行新產(chǎn)品決策,可以選用的方法有()。

         ?A.德?tīng)柗品?/p>

         ?B.杜邦分析法

         ?C.波士頓矩陣分析法

         ?D.名義小組技術(shù)法 ? ?5、甲企業(yè)的產(chǎn)品組合為 3 種洗衣粉、4 種香皂、5 種紙巾和 6 種洗發(fā)水,共 18 種產(chǎn)品。目前,乙企業(yè)生產(chǎn)的洗衣粉產(chǎn)品已經(jīng)占有了原屬甲企業(yè)的部分市場(chǎng)。為此,甲企業(yè)決定采取措施改變洗衣粉產(chǎn)品的形象,使顧客對其產(chǎn)品建立新的認識。同時(shí),甲企業(yè)擬生產(chǎn)一種新型香皂,總固定成本為 200 萬(wàn)元,每塊香皂可變成本為 2 元,每塊香皂目標價(jià)格為 4 元。新型香皂推出后,甲企業(yè)建立了分銷(xiāo)渠道,首先通過(guò)代理商將產(chǎn)品銷(xiāo)售給批發(fā)商,再由批發(fā)商銷(xiāo)售給零售商,最后由零售商銷(xiāo)售給消費者。

         ?甲企業(yè)的產(chǎn)品組合寬度為()。

         ?A.3

         ?B.4

         ?C.5

         ?D.6 ? ?6、甲企業(yè)的產(chǎn)品組合為 3 種洗衣粉、4 種香皂、5 種紙巾和 6 種洗發(fā)水,共 18 種產(chǎn)品。目前,乙企業(yè)生產(chǎn)的洗衣粉產(chǎn)品已經(jīng)占有了原屬甲企業(yè)的部分市場(chǎng)。為此,甲企業(yè)決定采取措施改變洗衣粉產(chǎn)品的形象,使顧客對其產(chǎn)品建立新的認識。同時(shí),甲企業(yè)擬生產(chǎn)一種新型香皂,總固定成本為 200 萬(wàn)元,每塊香皂可變成本為 2 元,每塊香皂

         目標價(jià)格為 4 元。新型香皂推出后,甲企業(yè)建立了分銷(xiāo)渠道,首先通過(guò)代理商將產(chǎn)品銷(xiāo)售給批發(fā)商,再由批發(fā)商銷(xiāo)售給零售商,最后由零售商銷(xiāo)售給消費者。

         ?甲企業(yè)對洗衣粉產(chǎn)品采取的市場(chǎng)定位策略為()。

         ?A.避強定位策略

         ?B.迎頭定位策略

         ?C.重新定位策略

         ?D.產(chǎn)品線(xiàn)定位策略 ? ?7、甲企業(yè)的產(chǎn)品組合為 3 種洗衣粉、4 種香皂、5 種紙巾和 6 種洗發(fā)水,共 18 種產(chǎn)品。目前,乙企業(yè)生產(chǎn)的洗衣粉產(chǎn)品已經(jīng)占有了原屬甲企業(yè)的部分市場(chǎng)。為此,甲企業(yè)決定采取措施改變洗衣粉產(chǎn)品的形象,使顧客對其產(chǎn)品建立新的認識。同時(shí),甲企業(yè)擬生產(chǎn)一種新型香皂,總固定成本為 200 萬(wàn)元,每塊香皂可變成本為 2 元,每塊香皂目標價(jià)格為 4 元。新型香皂推出后,甲企業(yè)建立了分銷(xiāo)渠道,首先通過(guò)代理商將產(chǎn)品銷(xiāo)售給批發(fā)商,再由批發(fā)商銷(xiāo)售給零售商,最后由零售商銷(xiāo)售給消費者。

         ?根據目標利潤定價(jià)法,甲企業(yè)生產(chǎn)的新型香皂盈虧平衡產(chǎn)量為()萬(wàn)塊。

         ?A.33

         ?B.50

         ?C.100

         ?D.120 ? ?8、甲企業(yè)的產(chǎn)品組合為 3 種洗衣粉、4 種香皂、5 種紙巾和 6 種洗發(fā)水,共 18 種產(chǎn)品。目前,乙企業(yè)生產(chǎn)的洗衣粉產(chǎn)品已經(jīng)占有了原屬甲企業(yè)的部分市場(chǎng)。為此,甲企業(yè)決定采取措施改變洗衣粉產(chǎn)品的形象,使顧客對其產(chǎn)品建立新的認識。同時(shí),甲企業(yè)擬生產(chǎn)一種新型香皂,總固定成本為 200 萬(wàn)元,每塊香皂可變成本為 2 元,每塊香皂目標價(jià)格為 4 元。新型香皂推出后,甲企業(yè)建立了分銷(xiāo)渠道,首先通過(guò)代理商將產(chǎn)品銷(xiāo)售給批發(fā)商,再由批發(fā)商銷(xiāo)售給零售商,最后由零售商銷(xiāo)售給消費者。

         ?甲企業(yè)為新型香皂產(chǎn)品所建立的分銷(xiāo)渠道的類(lèi)型是()。

         ?A.零層渠道

         ?B.一層渠道

         ?C.二層渠道

         ?D.三層渠道 ? ?9、某企業(yè)大批量生產(chǎn)一種產(chǎn)品,該企業(yè)為了安排下年度的年度、季度生產(chǎn)任務(wù),現在進(jìn)行生產(chǎn)能力核算工作。該企業(yè)全年制度工作日為250 天,實(shí)行兩班制工作模式,每班工作有效時(shí)間為 7.5 小時(shí)。車(chē)工車(chē)間共有車(chē)床 20 臺,該車(chē)間單件產(chǎn)品時(shí)間定額為 1 小時(shí);裝配車(chē)間生產(chǎn)面積為 120 平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為 3 平方米,該車(chē)間單件產(chǎn)品時(shí)間定額為 1.5 小時(shí)。

         ?該企業(yè)安排下年度的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)應該依據()制定。

         ?A.查定生產(chǎn)能力

         ?B.計劃生產(chǎn)能力

         ?C.設計生產(chǎn)能力

         ?D.混合生產(chǎn)能力 ? ?10、某企業(yè)大批量生產(chǎn)一種產(chǎn)品,該企業(yè)為了安排下年度的年度、季度生產(chǎn)任務(wù),現在進(jìn)行生產(chǎn)能力核算工作。該企業(yè)全年制度工作日為 250 天,實(shí)行兩班制工作模式,每班工作有效時(shí)間為 7.5 小時(shí)。車(chē)工車(chē)間共有車(chē)床 20 臺,該車(chē)間單件產(chǎn)品時(shí)間定額為 1 小時(shí);裝配車(chē)間生產(chǎn)面積為 120 平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為 3 平方米,該車(chē)間單件產(chǎn)品時(shí)間定額為 1.5 小時(shí)。

         ?影響該企業(yè)生產(chǎn)能力的因素是該企業(yè)的()。

         ?A.固定資產(chǎn)的價(jià)格

         ?B.固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率

         ?C.固定資產(chǎn)的工作時(shí)間

         ?D.固定資產(chǎn)的數量 ? ?11、某企業(yè)大批量生產(chǎn)一種產(chǎn)品,該企業(yè)為了安排下年度的年度、季度生產(chǎn)任務(wù),現在進(jìn)行生產(chǎn)能力核算工作。該企業(yè)全年制度工作日為 250 天,實(shí)行兩班制工作模式,每班工作有效時(shí)間為 7.5 小時(shí)。車(chē)工車(chē)間共有車(chē)床 20 臺,該車(chē)間單件產(chǎn)品時(shí)間定額為 1 小時(shí);裝配車(chē)

         間生產(chǎn)面積為 120 平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為 3 平方米,該車(chē)間單件產(chǎn)品時(shí)間定額為 1.5 小時(shí)。

         ?該車(chē)工車(chē)間的年生產(chǎn)能力是()件。

         ?A.60000

         ?B.70000

         ?C.75000

         ?D.80000 ? ?12、某企業(yè)大批量生產(chǎn)一種產(chǎn)品,該企業(yè)為了安排下年度的年度、季度生產(chǎn)任務(wù),現在進(jìn)行生產(chǎn)能力核算工作。該企業(yè)全年制度工作日為 250 天,實(shí)行兩班制工作模式,每班工作有效時(shí)間為 7.5 小時(shí)。車(chē)工車(chē)間共有車(chē)床 20 臺,該車(chē)間單件產(chǎn)品時(shí)間定額為 1 小時(shí);裝配車(chē)間生產(chǎn)面積為 120 平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為 3 平方米,該車(chē)間單件產(chǎn)品時(shí)間定額為 1.5 小時(shí)。

         ?該裝配車(chē)間的年生產(chǎn)能力是()件。

         ?A.100000

         ?B.114500

         ?C.125000

         ?D.127500 ? ?13、某企業(yè)根據人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料,制定 2021 年員工招聘計劃和員工使用計劃。經(jīng)過(guò)調查研究,確認該企業(yè)的人員變

         動(dòng)矩陣如下表所示。

         根據馬爾科夫模型法計算,該企業(yè) 2021 年生產(chǎn)主管的內部供給量為()人。

         ?A.10

         ?B.12

         ?C.17

         ?D.21 ? ?14、某企業(yè)根據人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料,制定 2021 年員工招聘計劃和員工使用計劃。經(jīng)過(guò)調查研究,確認該企業(yè)的人員變動(dòng)矩陣如下表所示。

         下列預測方法中,能夠預測該企業(yè)人力資源需求的是()。

         ?A.德?tīng)柗品?/p>

         ?B.管理人員判斷法

         ?C.一元回歸分析法

         ?D.管理人員接續計劃法 ? ?15、某企業(yè)根據人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料,制定 2021 年員工招聘計劃和員工使用計劃。經(jīng)過(guò)調查研究,確認該企業(yè)的人員變動(dòng)矩陣如下表所示。

         該企業(yè)制定的員工招聘計劃屬于()。

         ?A.短期規劃

         ?B.中期規劃

         ?C.長(cháng)期規劃

         ?D.總體規劃 ? ?16、某企業(yè)根據人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料,制定 2021 年員工招聘計劃和員工使用計劃。經(jīng)過(guò)調查研究,確認該企業(yè)的人員變動(dòng)矩陣如下表所示。

         該企業(yè)制定的員工使用計劃的主要目標是()。

         ?A.規范崗位職責

         ?B.改善績(jì)效

         ?C.優(yōu)化部門(mén)編制

         ?D.優(yōu)化員工結構 ? ?17、某上市公司 2021 年息稅前利潤為 2.2 億元,公司的資產(chǎn)總額為24 億元,負債總額為 16 億元,債務(wù)年利息額為 1.1 億元,。公司計劃 2021 年對外籌資 6 億元投資一個(gè)新項目,初步確定公開(kāi)發(fā)行股票籌資 5 億元,從銀行貸款 1 億元,經(jīng)分析測算,該公司股票的風(fēng)險系數為 1.1,市場(chǎng)平均報酬率為 10%,無(wú)風(fēng)險報酬率為 5%,公司貸款的資本成本率為 8%。

         ?根據資本資產(chǎn)定價(jià)模型,該公司發(fā)行股票的資本成本率為()。

         ?A.5.0%

         ?B.10.5%

         ?C.11.0%

         ?D.15.0% ?

         ?18、某上市公司 2021 年息稅前利潤為 2.2 億元,公司的資產(chǎn)總額為24 億元,負債總額為 16 億元,債務(wù)年利息額為 1.1 億元,。公司計劃 2021 年對外籌資 6 億元投資一個(gè)新項目,初步確定公開(kāi)發(fā)行股票籌資 5 億元,從銀行貸款 1 億元,經(jīng)分析測算,該公司股票的風(fēng)險系數為 1.1,市場(chǎng)平均報酬率為 10%,無(wú)風(fēng)險報酬率為 5%,公司貸款的資本成本率為 8%。

         ?根據已知數據,可以計算的杠桿系數是()。

         ?A.總杠桿系數

         ?B.聯(lián)合杠桿系數

         ?C.財務(wù)杠桿系數

         ?D.營(yíng)業(yè)杠桿系數 ? ?19、某上市公司 2021 年息稅前利潤為 2.2 億元,公司的資產(chǎn)總額為24 億元,負債總額為 16 億元,債務(wù)年利息額為 1.1 億元,。公司計劃 2021 年對外籌資 6 億元投資一個(gè)新項目,初步確定公開(kāi)發(fā)行股票籌資 5 億元,從銀行貸款 1 億元,經(jīng)分析測算,該公司股票的風(fēng)險系數為 1.1,市場(chǎng)平均報酬率為 10%,無(wú)風(fēng)險報酬率為 5%,公司貸款的資本成本率為 8%。

         ?下列理論中,可用于指導該公司籌資決策的是()。

         ?A.信號傳遞理論

         ?B.價(jià)值鏈理論

         ?C.雙因素理論

         ?D.啄序理論 ? ?20、某上市公司 2021 年息稅前利潤為 2.2 億元,公司的資產(chǎn)總額為24 億元,負債總額為 16 億元,債務(wù)年利息額為 1.1 億元,。公司計劃 2021 年對外籌資 6 億元投資一個(gè)新項目,初步確定公開(kāi)發(fā)行股票籌資 5 億元,從銀行貸款 1 億元,經(jīng)分析測算,該公司股票的風(fēng)險系數為 1.1,市場(chǎng)平均報酬率為 10%,無(wú)風(fēng)險報酬率為 5%,公司貸款的資本成本率為 8%。

         ?從該公司初步確定的籌資結構看,權益資金的籌資比例大于債務(wù)資金的籌資比例,其目的可能是()。

         ?A.降低綜合資本成本率

         ?B.謀求財務(wù)杠桿利益

         ?C.利用該公司股票價(jià)值被高估的良機

         ?D.提高股票投資收益 ? ?

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