行政人事助理薪酬
級別 底薪 工作考評 團隊組建獎勵 晉升
試用期 1800 - 《行政團隊組建獎勵細則》 試用期 30 天，完成入職考核，轉證為初級行政
初級行政 (目前標準) 2000 參照《行政工作細則》未被扣分，獎勵200 元，扣分 4 分以上處罰 100 元，扣分 5 分以上處罰200 元 《行政團隊組建獎勵細則》 連續二個(gè)月崗位分值不低于 7 分，晉升為中級行政，連續二個(gè)月崗位分值低于 6分，降級為試用期行政
中級行政 2200 同上 同上 連續二個(gè)月崗位分值不低于 8 分，晉升為高級行政，連續二個(gè)月崗位分值低于 7 分降級為初級行政，連續兩個(gè)月分值低于 5分，降級為試用期行政。
高級行政 2500 同上 同上 連續二個(gè)月崗位分值低于 8 分，降級為中級行政，連續兩個(gè)月分值低于 6 分，降級為初級行政。
行政主管 2800（帶店）
同上 同上 三個(gè)月為一屆，到期重新進(jìn)行工作考評和選舉，可連任。
晉升降級均為次月生生效，晉升到某一級別后，次月享受相應待遇，降級到某一級別后，按此級別規則重新晉升。
行政有義務(wù)協(xié)助店面經(jīng)理組建團隊，行政招聘有相應獎勵，具體如下：
類(lèi)別 條件（滿(mǎn)足一條即可）
獎勵 不得錄入人士:
A 類(lèi) 1、 房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗 6 個(gè)月以上人士 2、 店面 3 公里以?xún)扔變簣@“寶媽”、“寶爸”。
上班不低于 5 天，獎勵 180每人，上班滿(mǎn)三十天另獎勵 100 每人 1、 公司辭退人員 2、 年齡未滿(mǎn) 22 周歲人員 3、 不認同公司文化者 4、 短期工 5、 身體有嚴重疾病或殘疾，影響工作開(kāi)展人員 6、 即將懷孕生產(chǎn)者 以上人員不得錄用，除非公司另有要求。
B 類(lèi) 1、 房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗三個(gè)月以上不足 6 個(gè)月的人士 2、 銷(xiāo)售行業(yè)一年以上經(jīng)驗，畢業(yè)一年以上 3、 公司人事、財務(wù)、行政等非銷(xiāo)售職位 4、 女性 5、 公司離職的老員工（非公司辭退的）
6、 年齡在 25 周歲以上的 上班不低于 5 天，獎勵 100元每人，上班滿(mǎn)三十天另獎勵 50 元每人
C 類(lèi) 除上述以外人員 上班不低于 5 天，獎勵 50元每人，上班滿(mǎn)三十天另獎勵 50 元每人
