堅持科學(xué)協(xié)調發(fā)展充分發(fā)揮工會(huì )職能為建示范、爭骨干做出更大貢獻 各位代表、同志們：
我受院工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )做 2008 年工會(huì )工作報告，請予審議。
一、2008 年工會(huì )工作的回顧 2008 年，在上級工會(huì )和黨委的正確領(lǐng)導下，學(xué)院工會(huì )委員會(huì )始終堅持以十七大精神為指導，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工會(huì )的全局工作，緊緊圍繞學(xué)院改革發(fā)展大局，以建示范、爭骨干為目標、以服務(wù)為宗旨，充分行使工會(huì )職能，主動(dòng)維護教職工的合法權益，著(zhù)力發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，團結和動(dòng)員廣大教職員工，為促進(jìn)我院各項事業(yè)的健康發(fā)展作出了重要貢獻。
?。ㄒ唬┱J真貫徹《工會(huì )法》，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )的民主管理和民主監督作用 一是積極推進(jìn)教代會(huì )制度建設，建立和完善以教代會(huì )為主要形式的民主管理制度，切實(shí)維護和保障了教職員工的合法權益和主人翁地位。
2008 年 1 月，學(xué)院召開(kāi)了二屆一次教代會(huì )暨工代會(huì )，審議并通過(guò)的《XX 學(xué)院崗位津貼實(shí)施細則修改決議》，審議并通過(guò)了《關(guān)于教職工福利的暫行規定》，審議通過(guò)了《學(xué)院工作報告》，審議通過(guò)《學(xué)院 2007 年財務(wù)預算執行情況及 2008 年預算方案》決議。
“兩代會(huì )”通過(guò)的一系列重大決定和方案，與教職員工的利益息息相關(guān)。為學(xué)院管理走向民主化、規范化、制度化奠定了良好基礎。
二是堅持以人為本的理念。在工會(huì )工作中，我們始終堅持學(xué)院的一切工作依靠全體教職員工，學(xué)院的改革成果惠及廣大教職員工。在二屆一次會(huì )議中，征集了代表們提出的提案 67 件，群眾來(lái)信五件，對于提案和來(lái)信，工會(huì )全部轉交有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行辦理，代表們集中提出的職工住宅建設問(wèn)題的提案，已引起院黨委的高度重視，正在積極組織實(shí)施。民意得到了尊重，教職員工利益得到了維護。為構建和諧校園，我們經(jīng)常深入教職員工之中，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，收集各方面的“金點(diǎn)子”，為黨委、行政決策提供重要依據。
2008 年“八一”建軍節，我們組織召開(kāi)了軍烈屬座談會(huì )，為軍烈屬排憂(yōu)解難。十一月，召開(kāi)教師座談會(huì )，聽(tīng)取系部教師對學(xué)院二級分配的意見(jiàn)，將教師的意見(jiàn)分類(lèi)整理，
反饋給黨委，起到了很好的橋梁紐帶作用。
?。ǘ┓e極為教職員工辦實(shí)事，做好事，為困難職工排憂(yōu)解難 工會(huì )組織是全體教職工自己的組織，工會(huì )始終把教職工的冷暖放在心上，每當教職員工有紅白喜事時(shí)，工會(huì )就把學(xué)院的溫暖送那里，在 2008 年中，工會(huì )為 7 位 70 歲以上老同志表達了生日的祝賀，為三位新媽媽送去了關(guān)懷，為六對新夫婦增添了喜氣，對31 位失去親人的教職工表達了關(guān)懷，為 267 名副高副處的教職員工建立了健康檔案，為 100 多名疾病患者送去了健康的祝福，為 49 名困難職工送去了溫暖，同時(shí)，熱心地為 160 多名離退休老同志服務(wù)，給他們辦理報銷(xiāo)醫藥費的手續。工會(huì )不僅為教職工服務(wù)，而且心系災區人民，“5·12”汶川大地震，工會(huì )組織全體會(huì )員，兩次募捐 9 萬(wàn)多元，為災區人民送去了婁職人的溫暖。
?。ㄈ┓e極開(kāi)展文體活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園文化氛圍 2008 年，我們多次組織文體活動(dòng)，五一節羅華斌老師代表院工會(huì )參加市總工會(huì )書(shū)法大賽，獲得“五一”文化獎。六月舉辦教職工卡拉 OK 賽，展示了教職工的風(fēng)彩，十一月舉行教職工田徑運動(dòng)會(huì )，更體現了我院教職員工團結拼搏的精神，十二月組織元旦晚會(huì )，表現出我院教職員工多才多藝，青春靚麗。在精心組織在職職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)的同時(shí)，我們還積極組織老同志開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，老干活動(dòng)中心已成了老同志的樂(lè )園，釣魚(yú)比賽使老同志童趣盎然，田徑比賽中，離退休同志老當益壯，老年大學(xué)的書(shū)法班、舞蹈班使老同志青春再現。在老同志的服務(wù)工作中，我們力求使老同志老有所依，老有所學(xué)，老有所樂(lè )，老有所為。
?。ㄋ模┡訌娮陨斫ㄔO，切實(shí)增強工會(huì )的服務(wù)能力 首先，我們按照市總工會(huì )工作目標管理的要求，結合學(xué)院實(shí)際，制定了學(xué)院工會(huì )目標管理達標方案，做到目標落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、責任落實(shí)、考核落實(shí)、獎懲落實(shí)，極大地調動(dòng)大家的工作熱情與積極性。其次，組織工會(huì )干部學(xué)習工會(huì )基本知識，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規，并派出伍翼程、李翠華等同志到省黨校、市總工會(huì )參加培訓學(xué)習，組織工會(huì )委員，分工會(huì )主席，到外地考察學(xué)習，通過(guò)培訓考察學(xué)習，擴大了工會(huì )干部的視野，提高了工會(huì )干部的素質(zhì)，提高了工作能力。第三是加強常規工作管理，工會(huì )及時(shí)為教職工辦好入會(huì )、轉會(huì )手續，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，健全了預決算報告及經(jīng)費審批制度，工會(huì )財務(wù)管理規范，經(jīng)費使用合理，工會(huì )干部的服務(wù)意識強，工作熱情高，在 2008 年的工作中，獲得了市總工會(huì )，市教育工會(huì )的多項獎勵，得到了上級工會(huì )
的充分肯定。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工會(huì )工作中的不足之處，主要表現在工會(huì )的服務(wù)領(lǐng)域還有待于進(jìn)一步拓展，民主管理和民主監督工作有待進(jìn)一步加強，教代會(huì )各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的職能有待進(jìn)一步強化，這些問(wèn)題都需要我們在今后的工作中采取切實(shí)有效的措施，認真加以解決。
二、2009 年工會(huì )工作的基本思路 2009 年工會(huì )工作的指導思想是以黨的十七大精神為指導，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合學(xué)院實(shí)際，認真貫徹落實(shí)“工會(huì )法”，服務(wù)學(xué)院中心工作，切實(shí)行使工會(huì )“維護、教育、參與、建設”四大職能，團結動(dòng)員廣大教職員工為建示范，爭骨干作出積極的貢獻。根據這一指導思想，我們要做好以下幾個(gè)方面的工作。
第一，圍繞“建示范、爭骨干”這一中心，服務(wù)于學(xué)院的大局，以科學(xué)發(fā)展為主題，組織廣大教職員工在“建示范”中比貢獻，在“爭骨干”中比成績(jì)，配合各系部處室，經(jīng)常性地開(kāi)展以崗位練兵、教學(xué)比武、科研創(chuàng )新、常規管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內容的勞動(dòng)競賽及技術(shù)創(chuàng )新和掛牌服務(wù)活動(dòng)。在女職工中進(jìn)一步開(kāi)展“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”、“三八紅旗手”等競賽活動(dòng)，在全院營(yíng)造“建示范、爭骨干”的良好氛圍。
第二，以貫徹“XX 學(xué)院民主評議機關(guān)工作作風(fēng)實(shí)施方案”為契機，加強民主管理民主監督工作，工會(huì )將定期對各職能部門(mén)的工作作風(fēng)開(kāi)展評議，以推進(jìn)學(xué)院機關(guān)工作作風(fēng)的根本好轉。
第三，切實(shí)解決教職員工最關(guān)心，最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。高度重視教職員工身體健康和生命安全，繼續認真組織好教職工的體檢及女職工的婦檢和防癌保險等工作。尤其是協(xié)助有關(guān)部門(mén)，解決好教師新村的建設問(wèn)題。工會(huì )一定堅持把竭誠服務(wù)教職員工作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一如既往地關(guān)心幫助困難職工，服務(wù)全體職工，創(chuàng )新服務(wù)項目，讓全體教職員工感受到職工之家的溫暖。
第四，切實(shí)維護教職員工的合法權益，為構建和諧婁職、特色婁職營(yíng)造良好的氛圍。
工會(huì )是職工群眾利益的代表者、維護者。我們要深入群眾之中，聽(tīng)取群眾呼聲，積極反映教職員工的訴求，在黨委、行政和教職工之間，搭建起和諧的橋梁，把群眾的呼聲轉化成領(lǐng)導決策的依據，把領(lǐng)導的決策轉化成群眾工作的目標，形成同心同德干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，從而推動(dòng)我院又好又快的發(fā)展。
第五，加強工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作的水平。我們要繼續堅持和完善“黨委領(lǐng)
導、行政支持、工會(huì )運作，各方配合”的領(lǐng)導體制，建立健全“齊抓共管、目標管理、責任考核、督查落實(shí)”的工作機制。繼續實(shí)行分工會(huì )目標管理，不斷提高分工會(huì )工作的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)要進(jìn)一步明確分工會(huì )工作職責，加大分工會(huì )參與部門(mén)民主管理和民主監督的力度，充分發(fā)揮其群眾組織的重要作用。繼續開(kāi)展一系列的文體活動(dòng)及群眾性的重大節日活動(dòng)，營(yíng)造熱烈祥和的文化氛圍。
各位代表，同志們：當前學(xué)院正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“建示范、爭骨干”的目標已經(jīng)確定，作為黨委的助手，工會(huì )組織責任重大。讓我們團結起來(lái)，在院黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼承和發(fā)揚婁底職院的光榮傳統，同心同德，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，再創(chuàng )工會(huì )工作新輝煌，為“建示范、爭骨干”做出新的更大的貢獻。
