工會(huì )年度工作總結匯編 5 5 篇
【篇一】
2020 年以來(lái)，區總工會(huì )以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和習近平總書(shū)記視察 xx 重要講話(huà)精神，主動(dòng)對標“四個(gè)走在全國前列”[1]的要求，緊緊圍繞區委中心工作任務(wù)，牢牢把握“黨建帶工建”的工作主線(xiàn)，以實(shí)際問(wèn)題和職工需求為導向，在服務(wù)大局中提升政治站位，在服務(wù)職工中把握職責定位，著(zhù)力推動(dòng)工會(huì )工作干在實(shí)處、走在前列。主要體現在十件大事上：
1、全面強化工會(huì )系統黨的建設。嚴格落實(shí)從嚴治黨主體責任，以黨組理論中心組學(xué)習、主題黨日活動(dòng)等為抓手，持續規范基層黨支部建設，把全面從嚴治黨責任抓得更緊、壓得更實(shí)、落得更細。圍繞強黨性、轉作風(fēng)、提效能目標，扎實(shí)開(kāi)展“大學(xué)習、深調研、真落實(shí)”活動(dòng)，深入推進(jìn)“非戶(hù)籍產(chǎn)業(yè)工人融入基層治理”、“黨員戶(hù)聯(lián)系”等工作，不斷豐富黨建服務(wù)品牌內涵。落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責任，加強黨風(fēng)廉政建設，健全完善區總工會(huì )內控制度，規范工會(huì )經(jīng)費收管用，嚴把審查審計關(guān)，始終保持正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
2、切實(shí)加強對職工的思想政治引領(lǐng)。全區工會(huì )把團結引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走作為重要政治責任，提升政治站位、深化學(xué)習教育、層層培訓宣講，推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想及黨的各項決策部署進(jìn)企業(yè)、到車(chē)間、入班組，廣泛凝聚職工思想共識。堅決貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，密切掌握職工隊伍動(dòng)態(tài)和思想狀態(tài)，引導職工踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。深入開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——永遠跟黨走”、“黨建引領(lǐng)促共融奮勇建功新時(shí)代”等主題宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)送講座、送培訓和送文藝進(jìn)基層、全區職工知識競賽（網(wǎng)絡(luò )）、勞模工匠宣講等，加大宣傳闡釋力度，覆蓋職工 300 多萬(wàn)人次。
3、深入開(kāi)展職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，以“不忘初心跟黨走匠心筑夢(mèng)鑄品牌”職工職業(yè)技能競賽為龍頭深化立功勞動(dòng)競賽活動(dòng)，助推
xx 經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。全年區級層面舉辦了 21 個(gè)項目職工職業(yè)技能比賽，參賽職工超過(guò) 7000 人，帶動(dòng) 5 萬(wàn)余名職工參加各層次職業(yè)技能大賽和技術(shù)比武活動(dòng)。落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任，積極開(kāi)展職工安全生產(chǎn)宣傳教育、職工安全生產(chǎn)知識微競賽、消防安全專(zhuān)項檢查等活動(dòng)，開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查 10 余次，培訓職工 3000人次，累計發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單（冊）5 萬(wàn)余張。
4、大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。評選表彰了全國五一勞動(dòng)獎?wù)?1 名、省五一勞動(dòng)獎?wù)?4 名、全國五一勞動(dòng)獎狀 1 個(gè)、省五一勞動(dòng)獎狀 3 個(gè)。組織勞模志愿者進(jìn)社區、進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)，開(kāi)展勞模事跡公益巡講、義診服務(wù)、夏日送清涼等各類(lèi)公益活動(dòng)，累計服務(wù)人數超過(guò) 2000 人次,有效帶動(dòng)勞模志愿者發(fā)揮勞模專(zhuān)長(cháng)，以勞模工匠精神引領(lǐng)社會(huì )發(fā)展。充分發(fā)揮區勞模協(xié)會(huì )平臺作用，推動(dòng)勞模動(dòng)態(tài)管理、關(guān)心慰問(wèn)、健康幫扶等工作邁上新臺階。全年慰問(wèn)各級勞模258 人次。
5、大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步建立健全工會(huì )“三員兩室一庫”[2]、完善工會(huì )“三中心一平臺”[3]維權服務(wù)陣地建設，加強勞動(dòng)爭議訴調對接工作室和工會(huì )法律服務(wù)等工作，深化發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。全年區總工會(huì )特約律師承接訴調對接工作室案件 118 宗，成功調解 74 宗,調解成功率為 63%；全區工會(huì )共受理來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)事項 697 宗；承辦法律服務(wù)個(gè)案 472 宗，惠及職工 5.4 萬(wàn)人次；有 126 名工會(huì )特約律師掛鉤聯(lián)系 161 家企業(yè)工會(huì )；開(kāi)展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)工地活動(dòng) 140 場(chǎng)，有 271.64 萬(wàn)人次參加工會(huì )普法微信答題知識競賽。加強企業(yè)民主管理制度建設，推動(dòng)平等協(xié)商、集體合同擴面提質(zhì)增效，全區新簽和續簽綜合性集體合同（含工資專(zhuān)項集體合同）1663 份，覆蓋企業(yè) 1.39 萬(wàn)家，覆蓋職工54.24 萬(wàn)人。
6、不斷深化“四送”工會(huì )服務(wù)品牌。“冬送溫暖”活動(dòng)，全年共慰問(wèn)、臨時(shí)救助困難職工、異地務(wù)工人員、孤寡退休職工等 994 人次，發(fā)放慰問(wèn)金 83.92 萬(wàn)元；服務(wù)“平安返鄉”職工 4.5 萬(wàn)人次，派發(fā)各類(lèi)物資 1.71 萬(wàn)份。“春送崗位”活動(dòng)，聯(lián)合人社部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ) 23 場(chǎng)，服務(wù)職工群眾 5.59 萬(wàn)人次，組織參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓職工 1857 名，成功介紹農村勞動(dòng)者 2.14 萬(wàn)人就業(yè)。
“夏送清涼”活動(dòng)，送出清涼飲品 2300 多箱，有近 30 萬(wàn)人次職工參與線(xiàn)上線(xiàn)下送清涼活動(dòng)。“秋送助學(xué)”活動(dòng)，向 137 戶(hù)各類(lèi)困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金 22.2 萬(wàn)元。
7、做優(yōu)做實(shí)關(guān)愛(ài)職工實(shí)事項目。大力推進(jìn)困難職工解困脫困工作，對全區困難職工精準識別、建檔立卡，制定部署《xx 區工會(huì )困難職工解困脫困三年工作規劃（2020 年-2020 年）》，2020 年春節前幫助 63 戶(hù)的困難職工家庭脫困。堅持需求導向，加大經(jīng)費投入，以提高服務(wù)職工的精準化普惠化水平為目標，努力為廣大職工辦實(shí)事做好事。全年有 7 萬(wàn)人次參加各類(lèi)職工互助保障活動(dòng)，1624 人次享受職工醫療互助理賠 541 萬(wàn)元；補貼 1666 名在職女職工開(kāi)展預防宮頸癌活動(dòng)，補貼資金 75 萬(wàn)元；為 1800 名職工進(jìn)行免費體檢；“職工·家”創(chuàng )投資金為 32 項基層工會(huì )特色服務(wù)項目資助金額 112 萬(wàn)元；送電影進(jìn)企業(yè)活動(dòng) 101 場(chǎng)；資助 100場(chǎng)女工課堂進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，資助金額 10 萬(wàn)元，惠及女職工 5300 人；區直機關(guān)干部職工“生活美學(xué)館系列培訓”276 個(gè)班次，服務(wù)機關(guān)干部職工 1 萬(wàn)余人次。
8、著(zhù)力打造“實(shí)體店+網(wǎng)店=職工家園”工會(huì )服務(wù)的“升級版”。以建設有人氣的工會(huì )陣地、開(kāi)展有特色的職工普惠服務(wù)活動(dòng)為重點(diǎn)，通過(guò)完善全區 24 個(gè)“職工·家”服務(wù)中心服務(wù)項目，借助網(wǎng)上職工服務(wù)平臺在職工中構建“朋友圈”，把聯(lián)系服務(wù)職工群眾做到“全天候”。全年各“職工·家”服務(wù)中心累計開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng) 1120 多場(chǎng)，為 67.7 萬(wàn)人次職工提供了各類(lèi)服務(wù)；xx 工會(huì )網(wǎng)上職工服務(wù)“三大”平臺[4]開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的“共建共治共享·共鑄品牌 xx”工會(huì )會(huì )員服務(wù)日五大系列活動(dòng)，參與職工達 1200 萬(wàn)余人次。
9、推動(dòng)新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)建會(huì )工作。堅持抓基層打基礎，推動(dòng)工會(huì )組織向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)覆蓋。積極開(kāi)展物流貨運企業(yè)建會(huì )和貨運司機入會(huì )工作，多措并舉強力推進(jìn)百人以上非公企業(yè)“百日攻堅集中建會(huì )行動(dòng)”。2020 年全區共新組建 294 家工會(huì )，發(fā)展會(huì )員 1.58 萬(wàn)人，全區基層工會(huì )組織達到 1.78 萬(wàn)家，涵蓋單位 1.32萬(wàn)個(gè)，工會(huì )會(huì )員 73.5 萬(wàn)名。堅持重規范強活力，深化“三個(gè)一批”[5]建設工作和基層工會(huì )規范化建設，基層工會(huì )活力進(jìn)一步增強。加強工會(huì )干部培訓，全區舉辦各類(lèi)培訓班 90 場(chǎng)，培訓 6567 人次。
10、隆重召開(kāi)區工會(huì )第十五次代表大會(huì )。成功召開(kāi)了 xx 區工會(huì )第十五次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了第十五屆委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )，提出了今后五年的奮斗目標和工作任務(wù)。按照《xx 市總工會(huì )改革方案》，通過(guò)推動(dòng)改革，在常委、委員、代表的安排上，提高了勞模、一線(xiàn)職工和基層工會(huì )工作者的比例；區總工會(huì )班子配備了兼掛職副主席，各鎮（街道）總工會(huì )均配備了非戶(hù)籍常住人口身份的兼職副主席，兩級總工會(huì )班子結構得到了明顯優(yōu)化，機構設置和職能得到優(yōu)化，工會(huì )組織、工會(huì )干部考評和服務(wù)制度更加完善，基層工會(huì )組織建設更加充滿(mǎn)活力。同時(shí)，全區共有 260 個(gè)村（社區、工業(yè)園區）工聯(lián)會(huì )配備非戶(hù)籍常住人口身份的兼職副主席，工會(huì )改革任務(wù)基本完成。
一年來(lái)，我們 7 個(gè)鎮街總工會(huì )、5 個(gè)區直屬工委會(huì )的工作也做得很實(shí)、各有特色。同時(shí)，工會(huì )的其他工作也得到同步發(fā)展。女職工工作、對口扶貧、工會(huì )宣傳、統計、檔案、退管等工作均取得新的進(jìn)展。
【篇二】
2020 年全縣各級工會(huì )組織在縣委和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)黨的十九大和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，全面落實(shí)中國工會(huì )十七大會(huì )議和習近平總書(shū)記同全國總工會(huì )新一屆領(lǐng)導班成員集體談話(huà)并發(fā)表重要講話(huà)精神，堅持“三個(gè)貼近”的工作思路，以創(chuàng )建“八有”、“六好”、“五型”的規范化工會(huì )建設為著(zhù)力點(diǎn)，以落實(shí)好“兩個(gè)普及”為主要抓手，爭先創(chuàng )優(yōu)，深化改革創(chuàng )新，積極推進(jìn)工會(huì )組織建設和企事業(yè)單位的民主管理工作，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，不斷完善社會(huì )幫扶體系，進(jìn)一步強化工會(huì )自身建設，以縣工會(huì )第十三次代表大會(huì )提出的各項任務(wù)為著(zhù)力點(diǎn)，團結全縣廣大職工為建設富饒美麗幸福新 xx 而努力奮斗。
一、提高政治站位，深化工會(huì )改革創(chuàng )新工作。
按照縣委和市總工會(huì )的統一安排，縣總工會(huì )就全面學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì )議和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，認真學(xué)習貫徹中國工會(huì )十七大會(huì )議精神和習近平總書(shū)記同全國總工會(huì )新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話(huà)并發(fā)表重要講話(huà)精神，進(jìn)行了“雙學(xué)雙落實(shí)”的全面安排，并就 xx 工會(huì )改革創(chuàng )新工作進(jìn)行了詳盡的部署，
取得了實(shí)實(shí)在在的效果，工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性得到進(jìn)一步體現和增強，政治站位進(jìn)一步提高。
一是高度重視，周密安排?？h總成立了“雙學(xué)雙落實(shí)”學(xué)習貫徹落實(shí)領(lǐng)導小組，成立了縣總工會(huì )改革領(lǐng)導小組，并對“雙學(xué)雙落實(shí)”和工會(huì )改革活動(dòng)制訂《實(shí)施方案》、《實(shí)施意見(jiàn)》和《日程安排表》，注重時(shí)間節點(diǎn)和兩個(gè)活動(dòng)的實(shí)效，做到了年有規劃、季有計劃、月有安排。
二是精心組織、扎實(shí)推進(jìn)。在開(kāi)展黨的十九大和中國工會(huì )十七大會(huì )議精神的貫徹落實(shí)中，縣人大黨組副書(shū)記、縣總工會(huì )主席 xx 同志對中國工會(huì )十七大會(huì )議精神進(jìn)行了傳達貫徹和學(xué)習安排，縣總黨組書(shū)記胡小平給全縣主席作了《學(xué)習貫徹黨的十九大精神，推進(jìn)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展》的學(xué)習輔導報告。各工會(huì )聯(lián)合會(huì )和聯(lián)合工會(huì )也相應成立了“兩學(xué)兩落實(shí)”領(lǐng)導小組；在推進(jìn)工會(huì )改革創(chuàng )新工作中，縣總在改革方案制訂前，先后分三個(gè)組，就改革的一些具體問(wèn)題下到企業(yè)、車(chē)間、班組和一線(xiàn)工人中征求意見(jiàn)，廣泛聽(tīng)取職工群眾的呼聲和要求，以群眾的需求和滿(mǎn)意度來(lái)改革和創(chuàng )新工會(huì )工作，從而達到上級要求和群眾滿(mǎn)意的工會(huì )改革創(chuàng )新效果。
三是結合實(shí)際，改革創(chuàng )新。為了把黨的十九大和中國工會(huì )十七大精神落實(shí)到我縣工會(huì )工作各項工作中，充分增強工會(huì )的政治性、先進(jìn)性、群眾性，著(zhù)力構建小機關(guān)、大網(wǎng)絡(luò )，強基層、全覆蓋的工會(huì )組織體系要求，把工會(huì )服務(wù)職工群眾的工作推向窗口化、平臺化、項目化?？h總工會(huì )結合自身實(shí)際，在充分調查研究的基礎上，于三月上旬就草擬出《xx 縣總工會(huì )改革實(shí)施方案》（征求意見(jiàn)稿），為全市最先出臺的初稿，于九月中旬正式出臺了《xx 縣總工會(huì )改革實(shí)施方案》，并于十月上旬順利完成了縣總機關(guān)的改革任務(wù)?，F縣總工會(huì )工作機構調整為綜合辦公室、基層工作的經(jīng)濟服務(wù)部、職工服務(wù)和權益保障部<加掛女工委員會(huì )牌子>、財務(wù)和資產(chǎn)管理部；內設縣總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )辦公室；撤銷(xiāo) xx 縣困難職工維權幫扶中心，設立 xx 縣職工服務(wù)中心。改革工會(huì )的組織體制、管理模式、運行機制和活動(dòng)方式。從而理順了工會(huì )工作和管理工作程序和職能，提高了工會(huì )的組織地位，增強了組織和工作效能，推動(dòng)了工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展。
二、圍繞中心工作，助推縣城經(jīng)濟發(fā)展。
縣總工會(huì )圍繞縣委提出的建設“五個(gè)新 xx”的發(fā)展目標，調整充實(shí)工會(huì )工作的實(shí)際內容，助推縣城經(jīng)濟發(fā)展。
1、開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)和職工生產(chǎn)狀況調研，為促進(jìn)縣城經(jīng)濟建言獻策。2020 年度我縣工會(huì )先后五次對全縣企事業(yè)單位進(jìn)行了生產(chǎn)情況、經(jīng)營(yíng)情況，用工情況、職工報酬、職工福利、社會(huì )保障、民主管理、工會(huì )組建、“一戶(hù)一產(chǎn)業(yè)”、職工素質(zhì)等情況進(jìn)行調研，擬定了 116 項具體的調研提綱，先后向縣委政府和上級工會(huì )寫(xiě)出調研報告和論文 5 篇，提出建議性意見(jiàn) 31 條，向企業(yè)提出建議和出謀劃策意見(jiàn) 76 條。受到了各級各界的一致好評。
2、開(kāi)展勞動(dòng)技能素質(zhì)培訓，實(shí)施“一戶(hù)一產(chǎn)業(yè)工人”培養工程。為了貫徹執行省、市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展“雙聯(lián)”幫扶“一戶(hù)一產(chǎn)業(yè)工人”培養工程實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)要求?？h總工會(huì )結合我縣實(shí)施，借助“雙聯(lián)”幫扶工作平臺，在全縣推行“一戶(hù)一產(chǎn)業(yè)工人”培養工程，下發(fā)了《xx 縣“雙聯(lián)”幫扶“一戶(hù)一產(chǎn)業(yè)工人”培養工程實(shí)施意見(jiàn)》文件，并聯(lián)合縣人社局先后開(kāi)展了困難職工、下崗職工和失業(yè)工人技能培訓。共培訓三期，培訓城市困難職工、下崗職工、農民工 306人，經(jīng)過(guò)技能素質(zhì)培訓，使之在社會(huì )就業(yè)及脫貧致富上能真正起到示范帶頭作用。
3、開(kāi)展崗位勞動(dòng)競賽，不斷激發(fā)職工工作熱情。繼續深入推進(jìn)“建功 xx、崗位閃光”系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)。全縣先后有 5 個(gè)部門(mén)、11 個(gè)項目、2000 多人參賽，評選出 47 名優(yōu)秀技術(shù)能手和工匠，如衛計系統的“最美醫師、最美護士”網(wǎng)上評選，縣餐飲協(xié)會(huì )的“xx 名菜”評選，縣交通旅游局的“愛(ài)生活、愛(ài)家庭、愛(ài)勞動(dòng)”主題活動(dòng)等，從而在全縣各行各業(yè)中形成了爭當技術(shù)能手、爭當工匠、爭當勞動(dòng)模范的良好風(fēng)氣。
三、夯實(shí)工作基礎，全面推進(jìn)規范化工會(huì )建設。
1、工會(huì )組織迅速發(fā)展。繼續按照“廣普及、深組建、全覆蓋”的要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會(huì )組織的長(cháng)效機制。在工作中，強化屬地工作責任制、健全并規范了工會(huì )組建的職責范圍和任務(wù)保障措施。2020年共新建工會(huì ) 275 家，新增會(huì )員 8100 多人（含新增農民工會(huì )員 1110 人），現機
關(guān)事業(yè)單位建會(huì )率達 100%，企業(yè)工會(huì )建會(huì )率達 90%以上，縣級“六好鄉鎮“全部達標，市級“六好鄉鎮”工會(huì )有 2 家，省級“六好鄉鎮”工會(huì )有 6 家，國家級“職工之家”和“職工小家”13 家，省級“職工之家”和“職工小家”15 家。工會(huì )組建采用多種形式進(jìn)一步向小微型私營(yíng)企業(yè)和村級工會(huì )延伸。
2、工會(huì )工作規范建設。為了使工會(huì )組織建設有規矩、操作有標準、發(fā)展有目標，縣總工會(huì )建立了以“八有”為基礎、“六好”為標準、“五型”為先進(jìn)的規范化工會(huì )建設標準，下發(fā)了《2020 年工會(huì )工作目標管理實(shí)施方案》，把工會(huì )工作分成 9 大部份，32 小項進(jìn)行目標考評，做到虛功實(shí)做，粗工細做。同時(shí)，為了推動(dòng)全縣工會(huì )提質(zhì)量、上檔次，2020 年度對全縣工會(huì )干部進(jìn)行了素質(zhì)提升培訓，向省、市輸送培訓對象 11 人次，自辦工會(huì )干部培訓班兩期，培訓干部 264 人，工會(huì )干部在省女職工考試、縣紀委《監督法》等多部法規測試中都取得了較好的成績(jì)。
3、工資集體協(xié)商推進(jìn)有力。全年已建立工資集體協(xié)商的企業(yè) 64 家，單獨開(kāi)展工資集體協(xié)商 15 家，涵蓋職工 2456 人；簽訂區域性工資集體協(xié)議 12 份，涵蓋企業(yè) 37 家，覆蓋職工 2567 人，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議 5 份，涵蓋單位22 家，覆蓋職工 1226 人。全縣規模以上企業(yè)已全部建立了工資集體協(xié)商制度。
4、民主管理再上臺階?？h總工會(huì )在非公企業(yè)大力推行“三重一大”決策制度。把職代會(huì )制度作為民主管理的重要載體。切實(shí)讓職工做到“知廠(chǎng)情”、“管廠(chǎng)事”、“促廠(chǎng)興”。全縣規上企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及職代會(huì )推行率達 95%。規下工業(yè)企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及職代會(huì )推行率達 70%以上。行業(yè)性和區域性職代會(huì )推行有重大突破?？h農商銀行、郵政局、電信局、煙草公司、稅務(wù)局、衛生系統、教育系統等單位的職代會(huì )制度和民主管理制度健康有序推行、民主決策和民主管理中職工權利得到了充分的保證。
四、重視民主工程，貼近基層和職工辦實(shí)事。
1、幫扶活動(dòng)效果明顯。一是在元旦、春節期間開(kāi)展了“冬送溫暖”活動(dòng)。全縣共籌集幫扶慰問(wèn)金 126.5 萬(wàn)元，（其中縣總工會(huì )發(fā)放困難幫扶慰問(wèn)金 41.6 萬(wàn)元），幫扶慰問(wèn) 517 名（其中縣總工會(huì )名）特困職工和勞動(dòng)模范。二是開(kāi)展了“春
送崗位”活動(dòng)?？h總工會(huì )與縣人社局先后在三塘，冠市等地開(kāi)展送崗位活動(dòng)，共幫助 31 名失業(yè)和下崗職工實(shí)現了勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)。三是開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)?？h總工會(huì )先后籌資組織了 5 萬(wàn)多元的清涼物資，慰問(wèn)了公安特警、交通運輸、重點(diǎn)工程的一線(xiàn)高溫作業(yè)職工 160 多人。四是開(kāi)展了“秋送助學(xué)”活動(dòng)。全縣“雙聯(lián)”幫扶工作隊和縣總工會(huì )、縣教育、衛生、經(jīng)科信、工業(yè)園以及鄉鎮等各級工會(huì )，共助學(xué) 113 人，發(fā)放助學(xué)金 23 萬(wàn)余元。五是開(kāi)展了工會(huì )干部“情系職工，脫困解困”大走訪(fǎng)、大慰問(wèn)、大調研活動(dòng)?？h總工會(huì )走訪(fǎng)了全縣所有鄉鎮和 16個(gè)大的聯(lián)合工會(huì )和企業(yè)，調研企業(yè) 9 個(gè)，送去特困職工慰問(wèn)金 2 萬(wàn)余元。六是開(kāi)展了“禁毒綠色行動(dòng)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。把禁毒工作深入到企業(yè)、車(chē)間和職工個(gè)人，先后發(fā)放禁毒學(xué)習宣傳資料 3140 份，對 3 名原企業(yè)服毒人員進(jìn)行了轉化教育和幫扶工作，幫助他們遠離毒品危害。
2、職工醫療互助更加有力。為了認真搞好第五期職工醫療互助活動(dòng)，縣總進(jìn)行了充分發(fā)動(dòng)，積極爭取擴面，發(fā)放宣傳資料 1400 多份，并制訂了活動(dòng)實(shí)施方案，取得了積極的效果。第五期職工醫療互助共組織了 15782 人參加了活動(dòng)，參加單位 146 家，籌集資金 1104740 元；籌集特殊疾病保障續經(jīng)費 15750 元，超額完成了市總下達的任務(wù)。到現在為止，據不完全統計，醫療互助項目已申報 812人次，報銷(xiāo)金額元，特殊疾病申報人數 5 人，補助費用支出 1125648 元。2020年 9 月又開(kāi)展了“光明行動(dòng)”，免費治療白內障患者，先后有 250 多名職工得到了較好的治療和復明。為助力職工解困脫困，促進(jìn)社會(huì )穩定作出了積極的貢獻。
3、農村扶貧竭盡全力?？h總工會(huì )扶貧的村為全縣有名的省級特困村和黨支部軟弱渙散村，村里無(wú)正常的村部，無(wú)一條好的公路，水利汙塞，留守老人和兒童多，勞動(dòng)力少。通過(guò)兩年的幫扶，縣總工會(huì )先后從行政經(jīng)費中拿出近 67 萬(wàn)余元（含幫扶中的各種開(kāi)支）用于村扶貧幫困工作，并在單位正常上班只有 11 人的基礎上，還派出了單位的主力骨干人員 4 人長(cháng)期駐村，人員全部脫崗。經(jīng)過(guò)兩年的努力，現該村村部已建成運行，村級公路基本沙化和硬化，幾條水渠已修通，村里集體收入每年不少于 5 萬(wàn)元，引進(jìn)了一個(gè)農業(yè)合作社和一個(gè)光伏產(chǎn)業(yè)項目，2020 年該村可以脫貧，摘掉長(cháng)期帶在頭上的“省級貧困村”和“黨支部軟弱渙散
村”帽子。
4、工會(huì )活動(dòng)豐富多彩。全年以“七大活動(dòng)”和“四大培訓”為主線(xiàn)。做到了“年有規劃、季有安排、月有活動(dòng)、基層串連”的模式，縣總先后兩次組織了業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，培訓工會(huì )干部 270 多人；舉行了全縣乒乓球大賽?？h工業(yè)園的“相親結對”活動(dòng)，縣衛計局的“最美醫生、最美護士”網(wǎng)上評選，縣餐飲協(xié)會(huì )的“xx名菜”評選，縣運輸旅游局的“愛(ài)生活、愛(ài)家庭、愛(ài)勞動(dòng)”主題活動(dòng)等一系列各級工會(huì )群體活動(dòng)轟轟烈烈、聲勢較大，影響較廣。全縣今年基層工會(huì )增加“職工書(shū)屋”15 個(gè)，增加圖書(shū) 1.8 萬(wàn)余冊，為活躍職工文化生活，提升職工素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定作出了較大的貢獻。
五、存在的問(wèn)題。
一是基層工會(huì )作用發(fā)揮不到位。工會(huì )干部兼職過(guò)多；二是財務(wù)和經(jīng)審工作規范化管理不強。稅務(wù)代收和行政計撥工會(huì )經(jīng)費機制不夠完善；三是工會(huì )的機構設置欠規范。管理比較零散和脫節；四是部分工會(huì )干部的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高。工作能力需進(jìn)一步提高等。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中創(chuàng )造條件加以克服和改進(jìn)。
【篇三】
2020 年 xx 鎮總工會(huì )緊緊圍繞鎮黨委政府和縣總工會(huì )工作思路和要求，緊緊圍繞全面深化改革和全面深化法治建設的大局，在各基層工會(huì )的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，以維護企業(yè)和諧穩定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權益為入腳點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程、促進(jìn)企業(yè)文化建設，切實(shí)履行好工會(huì )工作職責。
一、2020 年工作總結 1.深化組織建設，增量與提質(zhì)并舉 一是聚力數據整理，加強企業(yè)活力。xx 鎮總工會(huì )聯(lián)合工辦、稅務(wù)部門(mén)力量，對 xx 鎮工會(huì )數據進(jìn)行排摸核實(shí)，定期進(jìn)行 xx 鎮基層工會(huì )數據更新，完成 2020年度年報統計工作，截止 10 月底，xx 鎮基層工會(huì )涵蓋單位 188 個(gè)，會(huì )員總數 4274人，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì )組織和工會(huì )實(shí)名制工作，完成會(huì )員信息采集任務(wù)數，積極推廣“甬工惠”APP 各類(lèi)活動(dòng)及福利，提升電子會(huì )員證含金量。為進(jìn)一步加強基
層工會(huì )規范化建設，激發(fā)基層企業(yè)活力，今年 xx 鎮總工會(huì )新增 2 家五星級企業(yè)工會(huì )——xx 鎮廚娘聯(lián)合工會(huì )、xx 運生工貿有限公司。到今年年底 xx 鎮總工會(huì )共創(chuàng )建 30 家星級活力基層工會(huì )，其中 8 家為五星級活力基層工會(huì )。
二是堅持依法建會(huì )，助推組織規范。xx 鎮總工會(huì )通過(guò)會(huì )議、入企宣傳等形式，宣傳《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》等相關(guān)法規，提高職工認可度，規范召開(kāi)會(huì )員（代表）大會(huì )或職工（會(huì )員）代表大會(huì )，幫助指導基層工會(huì )落實(shí)民主管理制度，推動(dòng)企業(yè)民主協(xié)商，落實(shí)《xx 省工會(huì )勞動(dòng)法律監督條例》，督促用工單位依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險，提高職工社會(huì )保障水平；繼續推進(jìn)女職工特殊權益和勞動(dòng)專(zhuān)項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實(shí)效性；繼續推行五公示工作法，助推中小企業(yè)工會(huì )組織規范化建設，成功幫助 xx 嘉禾教學(xué)儀器有限公司等 3家企業(yè)進(jìn)行換屆選舉。
三是完善黨政支持，提升工會(huì )凝聚力。黨建帶工建是新時(shí)期做好工會(huì )工作的有力抓手，是貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的重要基石，工會(huì )在組建過(guò)程中總是會(huì )面臨經(jīng)營(yíng)者認識不到位，職工理解不到位的難題，黨建帶工建為工會(huì )加強加強基層工會(huì )組織建設提供了強大動(dòng)力，xx 鎮總工會(huì )積極爭取黨委、人大、政府、政協(xié)大力支持，加強行政方與工會(huì )的聯(lián)席會(huì )議制度建設，暢通共建渠道，將爭創(chuàng )“工人先鋒號”與創(chuàng )建“黨員先鋒示范崗”結合，把創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng )建和諧企業(yè)相結合，在職工中開(kāi)展“雙培”，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和勞模培養成黨員，把黨員培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和勞模。
2.加強隊伍建設，建好基層“橋頭堡” 一是培訓規范化，形式多元化。xx 鎮總工會(huì )繼續實(shí)行工會(huì )兼職化制度，目前有 2 名兼職工會(huì )主席、2 名兼職協(xié)理員，積極選送兼職工會(huì )干部參加市總工會(huì )、縣總工會(huì )各類(lèi)培訓，學(xué)習新知識、新理論、新思維、新工作方法，促使兼職干部發(fā)揮作用；強化工會(huì )“橋頭堡”建設，組織工會(huì )干部到西周“五一長(cháng)廊”參觀(guān)學(xué)習，組織 xx 英海照明電器有限公司工會(huì )委員赴 xx 啟鑫新能源科技有限公司參加“不忘初心牢記使命”座談會(huì )。年初 xx 鎮總工會(huì )召集各基層工會(huì )以及廚娘聯(lián)合工會(huì )在方家岙村召開(kāi)新春座談會(huì )，在會(huì )上學(xué)習新時(shí)代工會(huì )工作的理論指導和行動(dòng)
指南，探討總結如何開(kāi)展 2020 年度廚娘聯(lián)合工會(huì )特色、亮色工作；年中組織召開(kāi)基層工會(huì )財務(wù)培訓，開(kāi)展《工會(huì )經(jīng)費收支管理》等文件學(xué)習，規范和落實(shí)工會(huì )經(jīng)審制度，加強工會(huì )財務(wù)規范化建設，培養更多德才兼備的工會(huì )工作得力助手；年末組織企業(yè)黨員干部在 xx 三安制閥有限公司開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題黨課教育活動(dòng)，并就工會(huì )滿(mǎn)意度開(kāi)展調查。
二是樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)。精心培育典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工的榜樣標兵效力，通過(guò) QQ、微信等現代傳播手段，宣傳好在行動(dòng)中涌現出來(lái)的“五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;獲得者曾素琴同志、“雙愛(ài)優(yōu)秀職工”龔穎曙同志、“xx 市模范集體”方家岙村，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍；積極宣傳報道曾素琴同志的“給員工家屬的一封家書(shū)”典型事例，促進(jìn)企業(yè)相互學(xué)習借鑒，加強企業(yè)人文關(guān)懷；積極推廣職工初心故事——《一只領(lǐng)頭的白天鵝》、《愛(ài)崗敬業(yè)，讓精彩與我同行》《娘家人的“初心故事”》，通過(guò)學(xué)習韓委琴等身邊榜樣的先進(jìn)事跡激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情；積極打造 xx 鎮“一鎮一品”，依托方忠孟為首的 xx 鎮工匠，打造匠心工作室，讓更多的人了解到傳統工藝，學(xué)習工匠精神，達到傳統工藝薪火相傳的目的。以 xx 英海照明電器有限公司被評為 xx 縣工資集體協(xié)商示范單位為契機，加大宣傳力度，不斷提升企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商工作的認知度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
三是獎勵多維度，提升職工活力。xx 鎮總工會(huì )堅持以黨建帶工建的工作思路，推廣實(shí)施“1+X 績(jì)效積分”崗位津貼制，兼職化工會(huì )干部制度，選拔更多的技能型、創(chuàng )新型和具有高尚職業(yè)道德的一線(xiàn)職工加入到工會(huì )組織，培養更多德才兼備的工會(huì )工作得力助手，對有資質(zhì)的工會(huì )干部，工會(huì )考慮其成為兼職工會(huì )干部后備人選。為提升職工活力，推廣宣傳全縣職工攝影作品有獎?wù)骷顒?dòng)、“我與祖國共成長(cháng)”有獎?wù)魑幕顒?dòng)、結合我縣開(kāi)展的查賬身邊事故隱患活動(dòng)，在全鎮職工中開(kāi)展安全隱患隨手拍合理化建議有獎?wù)骷顒?dòng)，從多個(gè)維度提升職工獲得感、幸福感。
3.激發(fā)職工活力、維護職工權益。
一是開(kāi)展文體活動(dòng)，增強工會(huì )核心力。廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，
著(zhù)力豐富職工文化生活，增強工會(huì )組織凝聚力，今年以來(lái)，xx 鎮總工會(huì )結合自身需要舉辦了一系列豐富多彩的職工文體活動(dòng)，不走過(guò)場(chǎng)，力求做到月月有活動(dòng)，各個(gè)有主題，讓職工感受到工會(huì )在為他們辦好事、做實(shí)事。今年以來(lái)鎮總工會(huì )除了舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、環(huán)保登山等常規文娛體育活動(dòng)、節日慰問(wèn)活動(dòng)，還舉辦了義診咨詢(xún)活動(dòng)，《從被情緒掌控，到主動(dòng)掌控情緒》的職工心理健康講座、“傳承家風(fēng)家訓，堅定文化自信”傳統文化教育講座、垃圾分類(lèi)知識講座等各類(lèi)講座提升職工思想素質(zhì)，讓職工真正得到實(shí)惠；為慶祝中華人民共和國成立 70 周年，聯(lián)合縣總工會(huì )開(kāi)展“喜迎國慶 70 周年、齊心助力全域旅游”xx縣職工環(huán)方家岙游步道健步走活動(dòng)，吸引近 300 人次職工參加此次活動(dòng)，以全民健身的活動(dòng)形式來(lái)慶祝中華人民共和國成立 70 周年。
二是加大職工關(guān)愛(ài)力度、維護職工權益。年初，組織 xx 榮志服飾有限公司、xx 三安制閥有限公司等公司舉辦為期一周的招聘會(huì )，解決用工難題，促進(jìn)職工就業(yè)；3 月份對 xx 鎮方家岙村農家客棧店主和主要負責人進(jìn)行再就業(yè)政策宣傳輔導，營(yíng)造關(guān)心、支持創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作的良好氛圍；5 月份從基層工會(huì )中選送 15 名符合條件的優(yōu)秀一線(xiàn)員工及從事苦、臟、累、險工種的一線(xiàn)職工進(jìn)行療休養活動(dòng)，引導員工爭先創(chuàng )優(yōu)，在各自的工作崗位上發(fā)揮主人翁意識；扎實(shí)開(kāi)展幫扶慰問(wèn)工作，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心幫助困難職工生活，春節前夕走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工，送上節日祝福；五一前夕為轄區 6 名困難職工送上慰問(wèn)物資；六一前夕為 8 名困難職工子女送上學(xué)習用品及節日祝福，幫助符合條件的困難職工家庭申請“金秋助學(xué)”；聯(lián)合縣總工會(huì )開(kāi)展一線(xiàn)職工健康體檢活動(dòng)走進(jìn) xx，共計 110 名職工收到這份健康大禮；免費為 1700 名職工參保工會(huì )互助保障，覆蓋 24 家基層工會(huì )及聯(lián)合工會(huì )。
三是以點(diǎn)帶面，提升職工幸福感。為破解職工有煩惱沒(méi)地方說(shuō)、企業(yè)不了解職工心理動(dòng)態(tài)導致職工流失率大的難題，xx 鎮總工會(huì )借鑒“村民說(shuō)事”模式，建立 5 家“職工說(shuō)事”工作室，由 5 家五星級活力基層工會(huì )主席擔任室長(cháng)，認真傾聽(tīng)職工工作、生活、情感上的煩惱和意見(jiàn)并分類(lèi)建檔，為職工排憂(yōu)解難。為緩解協(xié)調勞資矛盾，xx 總工會(huì )組建了勞動(dòng)關(guān)系調處工作室——老范工作室，由調解工作經(jīng)驗 30 余年的返聘退休干部范石彌主持日常工作，承擔工會(huì )維權調解工作。
辦公室位于 xx 鎮政府對面，辦公室由鎮里租賃免費提供。今年縣總授牌后，工作室成立以來(lái)，積極處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件，截止 7 月份，已成功調解 20 起糾紛，調解成功率達到 95%以上，其中 90%是勞資矛盾?？h總還把工作室的各種制度統一制作，并且上墻。為提升職工幸福感，繼續推廣“藍領(lǐng)通”貸款品牌，今年為 31 名職工解燃眉之急；組織企事業(yè)職工參加玫瑰之約活動(dòng)，獲得一致好評；唱好服務(wù)“四季歌”，做好以“三送一強”為主要內容的防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)保護工作，惠及職工 1808 名，覆蓋企業(yè) 20 家，累計送出價(jià)值 50985 元高溫物資。
二、2021 年工作計劃 1.打造文化陣地建設，增強工會(huì )活力。2021 年 xx 鎮總工會(huì )將依托方家岙及溪里方村的文化優(yōu)勢，落實(shí)場(chǎng)地，設立 xx 鎮職工活動(dòng)中心。設立職工之家健身房，由工會(huì )添置動(dòng)感單車(chē)、杠鈴、乒乓球桌、臺球桌等運動(dòng)設備，定期聘請健身教練免費教學(xué)；設立免費職工書(shū)屋，所有職工無(wú)門(mén)檻開(kāi)放；定期組織職工休息之余觀(guān)看電影，利用匠心工作室優(yōu)勢組織技能培訓、技術(shù)比武；定期開(kāi)展茶藝、手工藝興趣培訓活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)有效舒緩工作壓力，激發(fā)出職工更大的勞動(dòng)熱情。
2.健全協(xié)商機制，促進(jìn)社會(huì )穩定。切實(shí)發(fā)揮 xx 榮志服飾有限公司、xx 三安制閥有限公司、xx 英海照明電器有限公司等工資集體協(xié)商示范企業(yè)的典型示范及引領(lǐng)作用，推進(jìn) 2020 年度“xx 縣工資集體協(xié)商精細化示范企業(yè)”的創(chuàng )建工作以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定；同時(shí) xx 鎮總工會(huì )將繼續依托縣級工會(huì )勞動(dòng)關(guān)系調處工作室-老范工作室的資源和力量,打響工作室品牌，為企業(yè)開(kāi)展法律咨詢(xún)、法律援助以及法制宣傳及時(shí)調處化解諸如勞資工傷、催討欠薪等糾紛，維護職工合法權益，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
3.關(guān)注職工身心，增強凝聚力。加強對職工子女尤其外來(lái)務(wù)工子女的幫扶力度，助力 xx 榮志服飾有限公司辦好“小候鳥(niǎo)”假日學(xué)校，以榮志服飾公司為試點(diǎn)單位，推廣更多的轄區企業(yè)實(shí)施職工子女托管服務(wù)項目，惠及更多職工；在老范工作室設立外來(lái)務(wù)工人員維權中心，加大對外來(lái)務(wù)工人員尤其是職工住房、子
女就學(xué)、就醫等政策宣傳力度，激勵外來(lái)務(wù)工人員共建美麗新 xx；推進(jìn) xx 榮志服飾有限公司媽咪暖心小屋建設，指導鎮衛生院創(chuàng )建媽咪暖心小屋，使更多女職工獲益，營(yíng)造關(guān)愛(ài)女職工的良好氛圍；完成“職工說(shuō)事”工作室單建工會(huì )全覆蓋，擴大說(shuō)事途徑，可以當面說(shuō)，也可以以熱線(xiàn)電話(huà)、微信群等形式開(kāi)通說(shuō)事熱線(xiàn)，并在車(chē)間、食堂等場(chǎng)所放置“說(shuō)事”信箱，增強企業(yè)與職工“命運共同體”意識，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
【篇四】
宣教工作：
一、做好職工文體活動(dòng)的組織發(fā)動(dòng)、職工自組織培育。
1、雷鋒主題活動(dòng)：3 月 1 日下午 1 點(diǎn)，xx 鎮總工會(huì )組織基層工會(huì )開(kāi)展學(xué)雷鋒主題活動(dòng)。在 xx 鎮十七房村開(kāi)元大酒店，鎮總工會(huì )聯(lián)合鎮婦聯(lián)、團委為深入貫徹黨的十九大會(huì )議精神，引導、動(dòng)員全鎮基層工會(huì )，組織職工群眾參與志愿服務(wù)活動(dòng)，xx 鎮總工會(huì )組織基層工會(huì )開(kāi)展學(xué)雷鋒主題活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展以政策宣講、愛(ài)心義診、企業(yè)工會(huì )愛(ài)心義賣(mài)、便民服務(wù)等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習雷鋒精神的熱情。愛(ài)心義賣(mài)活動(dòng)共籌得善款人民幣 1300 余元，500 多名職工群眾參加此次活動(dòng)。
2、元宵節活動(dòng)：3 月 1 日晚上 6 點(diǎn)，在傳統佳節元宵節到來(lái)之際，我鎮總工會(huì )在 xx 鎮十七房村區域職工活動(dòng)中心開(kāi)展“賀新年 鬧元宵樹(shù)新風(fēng)促和諧”活動(dòng)。十七房村區域職工活動(dòng)中心內懸掛著(zhù) 150 多條妙趣橫生的五彩燈謎，近 200 名職工群眾興致勃勃地加入到猜燈謎活動(dòng)中來(lái)，活動(dòng)現場(chǎng)有冥思苦想的居民、有猜出謎底豁然開(kāi)朗的居民、場(chǎng)面甚是壯觀(guān)，猜對謎底的村民都能獲得一份 xx 鎮總工會(huì )準備的湯圓。猜燈謎結束后，村民們還觀(guān)看了電影《戰狼 2》。此次活動(dòng)，豐富了職工群眾的精神文化生活，弘揚和傳遞了正能量，營(yíng)造了和諧美好的氛圍。
3、文藝晚會(huì )活動(dòng)：8 月 10 日晚上在匯源社區，首次開(kāi)展“你我同參與·共建新 xx 暨“第九次全國肢殘人活動(dòng)日”文藝晚會(huì )，現場(chǎng)匯集了許許多多關(guān)心、支持 xx 鎮和殘疾人事業(yè)發(fā)展的各界愛(ài)心人士和愛(ài)心企業(yè)和觀(guān)看的群眾。
4、xx 鎮總工會(huì )非洲鼓隊職工自組織建立：9 月 10 日為打造 xx 鎮總工會(huì )新
形象，發(fā)掘職工文藝人才，為社會(huì )與國家做出文化上的貢獻，助推美麗鄉鎮建設，積極踐行社會(huì )責任，xx 鎮總工會(huì )建立一支熱愛(ài)于參加社會(huì )文體活動(dòng)、善于奉獻的非洲鼓職工隊伍，為確保鼓隊活動(dòng)常態(tài)化，每周都進(jìn)行集訓，目前隊員 17 人，鑒于住 xx 隊員比較多，每周在 xx 青少年宮一樓舞蹈房進(jìn)行一次訓練或上新課，通過(guò)大家的努力，9 月份連續演出三場(chǎng)節目。
5，送溫暖，獻愛(ài)心、關(guān)愛(ài)老人：9 月 15 日，在中秋來(lái)臨之際，xx 鎮總工會(huì )在 xx 康悅頤養院為老人們送上一份節日禮物，同時(shí)帶領(lǐng)非洲鼓隊員送上一場(chǎng)節日慰問(wèn)演出。9 月 21 日 xx 鎮總工會(huì )與九龍湖鎮總工會(huì )聯(lián)合迎中秋尊老、愛(ài)老慰問(wèn)演出活動(dòng)在九龍湖鎮敬老院舉行慰問(wèn)演出。
6、迎國慶活動(dòng)：9 月 26 日為迎接國慶佳節，促進(jìn)鄰里和諧相處，xx 鎮總工會(huì )攜 xx 鎮婦聯(lián)、文化站、匯源社區一起舉辦“凝聚黨建力量，自治和諧家園” 迎國慶活動(dòng)，xx 鎮總工會(huì )非洲鼓隊為活動(dòng)獻上了一曲《旗開(kāi)得勝》，迎來(lái)了觀(guān)眾們的一片掌聲。
7、xx 鎮第六屆全民運動(dòng)會(huì )：xx 鎮總工會(huì )積極組織企業(yè)職工隊伍參加 xx 鎮第六屆全民運動(dòng)會(huì )，為傳承與發(fā)揚 xx 人民奮發(fā)有為的優(yōu)良傳統，打造團結、拼搏、文明、和諧的新 xx，以“弘揚體育精神、構建美麗 xx”為主題，充分展現xx 建設成果，交流基層體育活動(dòng)經(jīng)驗，增強職工群眾身體素質(zhì)，全面推進(jìn)美麗新xx 建設。
8、2020 九龍湖(xx)國際半程馬拉松賽 馬拉松賽是一項高強度、長(cháng)距離的競技運動(dòng)，也是一項高風(fēng)險的競技項目，對參賽者身體條件有較高的要求。xx 鎮總工會(huì )積極向基層工會(huì )宣傳，發(fā)動(dòng)了 50名職工參加活動(dòng)。
9、xx 區職工金秋環(huán)九龍湖健步走活動(dòng)：為迎接 xx 區工會(huì )第十四次代表大會(huì )的召開(kāi)，進(jìn)一步促進(jìn)我區職工的身心健康，展現全區職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，在全區范圍內形成崇尚運動(dòng)、參與健身、追求健康文明生活方式的良好氛圍，讓職工在工作之余感受運動(dòng)的快樂(lè )，感受金秋時(shí)節 xx 九龍湖環(huán)湖步道的魅力，根據年初十三屆十次全委會(huì )職工文體活動(dòng)工作計劃，xx 鎮總工會(huì )積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì )
組織了 28 名職工參加 10 月 27 日 xx 區職工金秋環(huán)九龍湖健步走活動(dòng)。
二、基層工會(huì )百佳案例評選、安全生產(chǎn)合理化建議“金點(diǎn)子”活動(dòng) 經(jīng)各基層工會(huì )踴躍參與，涌現出了一大批優(yōu)秀的基層工會(huì )工作案例，展現全鎮基層工會(huì )在推進(jìn)群團改革工作中的優(yōu)秀工作成果，上報區總四家：xx 泰陽(yáng)建設集團有限公司的以“工匠精神”助力工會(huì )“民主之家”“和諧之家”，xx 區 xx 鎮中心幼兒園的“勤”學(xué)習，“悅”生活——xx 鎮中心幼兒園為成就教師職業(yè)幸福鋪路，xx 新宏液壓有限公司的后備人才培育，xx 新福鈦白粉有限公司的非公企業(yè)黨工共建“三帶三結合”；安全生產(chǎn)合理化建議“金點(diǎn)子”共上報了 7 條 xx 新福鈦白粉有限公司 3 條，xx 新宏液壓有限公司 2 條，xx 區 xx 鎮中心幼兒園 1 條，xx 四海電器電機公司 1 條。
三、做好“1+7”區域職工聚集地文化活動(dòng)陣地的日常運行 發(fā)揮平臺功能,搭建區域工會(huì )組織相互交流、增進(jìn)友誼的平臺，使廣大職工在活動(dòng)中體驗快樂(lè )，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。整合鎮衛生院、團委、婦聯(lián)等資源，共用中心的平臺，增強中心輻射的覆蓋面和效率。同時(shí)進(jìn)一步加強力量和投入，配備了一名職工活動(dòng)中心專(zhuān)職管理人員，同時(shí)協(xié)助鼓隊管理 xx 鎮總工會(huì )非洲鼓隊做活動(dòng)臺賬資料和物質(zhì)保管工作，并加入了鼓隊，充分利用文藝骨干的特長(cháng),開(kāi)展內容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)，基本月月有活動(dòng)，做到一年四季活動(dòng)不斷線(xiàn)。目前為止：活動(dòng)中心接待了 5 場(chǎng)活動(dòng)，一樓接待了 103 場(chǎng)宴席、累計接待了 2 萬(wàn)多名職工群眾。
經(jīng)濟工作：
一、新時(shí)代群眾性勞動(dòng)競賽、職工技能素質(zhì)提升 1、職工廚藝大賽：為了弘揚健康飲食、科學(xué)飲食、營(yíng)養飲食，并展示女職工豐富多彩的廚房才藝，3 月 13 日下午 xx 鎮總工會(huì )聯(lián)合十七房村聯(lián)合工會(huì )舉辦xx 鎮女職工廚藝大賽活動(dòng)。
2、消防比武：7 月 19 日上午，在 xx 化工區消防特勤大隊的指導下，xx 鎮總工會(huì )聯(lián)合 xx 鎮安監所組織開(kāi)展消防應急技能演練比武，6 家企業(yè)共 30 人進(jìn)行了三人三帶出水操、油桶滅火和二人一帶墻壁式消防栓連接操三項消防應急技能
比武，比賽過(guò)程中，各組成員明確分工，相互配合，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，最終 xx盛發(fā)銅業(yè)有限公司、xx 大地化工有限公司、xx 新福鈦白粉有限公司分別獲得一、二、三名，進(jìn)一步強化了我鎮企業(yè)員工消防安全教育，提高火災防控能力和突發(fā)事件應變能力。
3、計算機高級技能比武：6 月 30 日九龍湖鎮總工會(huì )、xx 總工會(huì )聯(lián)合舉辦的“雄鎮杯”計算機高級技能比武，經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的緊張比賽，最終 xx 海龍罐頭食品有限公司的翁蟬以 99 分的成績(jì)獲得冠軍。
4、積極組織職工參加 2020 年 xx 市“技能之星”砌筑工職業(yè)技能競賽。為全面落實(shí)《xx 市建設“中國制造 2025”試點(diǎn)示范城市實(shí)施方案》等文件精神，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在高技能人才培養、選拔和激勵方面的積極作用，組織 xx泰陽(yáng)建設集團有限公司 4 名職工參加了此次比賽。
5、區數控銑工比賽：組織基層工會(huì ) 3 名職工參加區數控銑工（市級二類(lèi)）比賽。
組織工作：
一、基層組織建設 強化活力基層工會(huì )建設，三星級以上工會(huì )創(chuàng )建率要達到基層工會(huì )數的 75%以上，三星級增加 15%，四、五星級增加 5%以上，其中新培育創(chuàng )建區域性行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )三星級 3 家，四、五星級各 2 家。（4 分）著(zhù)力推進(jìn)工會(huì )規范化建設“三級聯(lián)創(chuàng )”工作，做好積極開(kāi)展基層工會(huì )組織規范化達標建設和星級工會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)。截至 2020 年底，全鎮共有市級五星級“活力基層工會(huì )”6 家、區級五星級“活力基層工會(huì )”18 家、四星級 11 家、三星級 75 家。2020 年著(zhù)力推進(jìn)創(chuàng )建市級五星級“活力基層工會(huì )”2 家、區級五星級“活力基層工會(huì )”5 家、四星級 5 家、三星級 10 家。強化基層工會(huì )規范化運作。通過(guò)上門(mén)指導、集中培訓等方式指導基層工會(huì )開(kāi)好職代會(huì )、建立規范化臺帳，簽訂基層工會(huì )集體合同、工資集體協(xié)、女職工權益保護專(zhuān)項合同、職業(yè)安全衛協(xié)議以及按期換屆。同時(shí)增強基層工會(huì )活力，發(fā)揮作用，努力把我鎮基層工會(huì )建設成為組織健全、基礎扎實(shí)、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的星級工會(huì )。指導四星級以上區域性、行業(yè)性活力基
層工會(huì )做好網(wǎng)絡(luò )推選工作。下步11-12月重點(diǎn)工作，繼續做好基層工會(huì )組建工作，對已創(chuàng )建的星級工作進(jìn)行活力指數考核，并同時(shí)挖掘區級五星級、四星級“活力基層工會(huì )”的創(chuàng )建，挖掘新工會(huì )，單建工會(huì ) 2 家，xx 市 xx 區 xx 鎮保安中隊工會(huì )委員會(huì )，xx 市 xx 區 xx 鎮廣源社區工會(huì )，換屆 9 家單建工會(huì )，調整工會(huì )主席 1家，建工會(huì )集體合同簽訂 9 家，領(lǐng)取法人資格證 5 家。正在組建聯(lián)系企業(yè) xx 良鑄精密機械有限公司實(shí)際職工有 80 余人，初步有意向建立工會(huì )，繼續跟進(jìn)組建。
二、民主管理 積極推進(jìn)非公企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，推動(dòng)職代會(huì )提質(zhì)擴面工作，指導基層工會(huì )每年召開(kāi)一次以上職代會(huì )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，積極推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同、強化基層工會(huì )規范化運作。通過(guò)上門(mén)指導、集中培訓等方式指導基層工會(huì )開(kāi)好職代會(huì )、建立規范化臺帳，簽訂基層工會(huì )集體合同、工資集體協(xié)、女職工權益保護專(zhuān)項合同、職業(yè)安全衛協(xié)議以及按期換屆。同時(shí)增強基層工會(huì )活力，發(fā)揮作用，努力把我鎮基層工會(huì )建設成為組織健全、基礎扎實(shí)、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的星級工會(huì )。
三、職工之家創(chuàng )建 積極打造基層工會(huì )職工之家創(chuàng )建，年初鎮總工會(huì )為 xx 泰陽(yáng)建設集團有限公司工會(huì )委員會(huì )，多次上門(mén)指導，根據單位和職工實(shí)際需求設計，打造特色基層工作品牌。督促企業(yè)建立基層工會(huì ) 10+X 普惠工程，為職工帶來(lái)真正的實(shí)惠。
四、推優(yōu)入黨開(kāi)展情況 xx 民欣建設有限公司、xx 泰陽(yáng)建設集團有限公司 2 家公司積極開(kāi)展選優(yōu)配強支部班子，落實(shí)責任制，加大“三會(huì )一課”等制度建設保障力度，不斷完善更新黨員活動(dòng)室，確立黨員形象風(fēng)采，建崗立業(yè)、作出承諾。以創(chuàng )建文明單位為載體，通過(guò)企業(yè)工會(huì )，發(fā)揮創(chuàng )建合力，積極開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，強化黨員職工責任意識，同時(shí)建立三支志愿者隊伍，樹(shù)立“企業(yè)一桿旗，群力筑樓宇”的口號，實(shí)現黨建工作與企業(yè)發(fā)展“一條心”。以助力各方互動(dòng)為落腳點(diǎn)，通過(guò)軍民共建、建立教育實(shí)訓基地、城管結對、村企結對幫困等，實(shí)現共建雙贏(yíng)。大力開(kāi)拓建筑市場(chǎng)，通過(guò)抓“創(chuàng )優(yōu)奪杯”提高工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工，企業(yè)資質(zhì)不斷
增項，形成“以共建促黨建、以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)強黨建”的良性循環(huán)。
法工部工作：
一、推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作 積極推進(jìn)單建工會(huì )企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng )建面動(dòng)態(tài)保持 90%以上，并有 2%-6%的創(chuàng )建企業(yè)進(jìn)入市、區、鎮（街道）三級和諧企業(yè)行列。
二、建立職工崗位隱患排查長(cháng)效機制、發(fā)揮工會(huì )組織在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。
1、履行職責，一是加強勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制。及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系中出現的問(wèn)題和矛盾，健全以鎮勞動(dòng)調解為主工作隊伍建設，加強勞動(dòng)關(guān)系信息預警機制，織區勞動(dòng)爭議調解員培訓報名工作匯總上報。及時(shí)了解、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)獲取勞動(dòng)關(guān)系不穩定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道；加大工會(huì )源頭參與力度，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解員和律師志愿者進(jìn)企業(yè)的作用，為職工提供方便、快捷的法律宣傳、咨詢(xún)等服務(wù)，及時(shí)調解職工勞動(dòng)爭議糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機，幫助、指導基層開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，推進(jìn)區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，力求做到精準化、程序化、規范化。二是深化“安康杯”競賽系列競賽活動(dòng)。開(kāi)展各種形式、內容豐富、寓教于樂(lè )的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，采用“請進(jìn)來(lái)，走出去”的辦法，加強職工安全教育培訓，發(fā)揮安全專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)安全督查的作用，動(dòng)員基層工會(huì )組織和職工開(kāi)展消防、電力、設備、操作等事故隱患大排查和提合理化建議活動(dòng)，建立隱患報送、督促整改、獎勵激勵等工作機制。三是維護職工勞動(dòng)安全健康權益。鎮總工會(huì )今年組織 120 名一線(xiàn)職工進(jìn)行免費健康體檢，2062 名職工參加“送清涼、送健康、送安全”高溫慰問(wèn)活動(dòng)，實(shí)現職工高溫慰問(wèn)五年計劃全履蓋，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工勞動(dòng)安全保護工作。
四是“大走訪(fǎng)、大調研”活動(dòng)，鎮總工會(huì )陪同區總工會(huì )副 xx，走訪(fǎng)了 xx 微型機電和雙燕塑料泡沫廠(chǎng) 2 家公司，xx 微型機電因為是老廠(chǎng)，正處于拆遷當中，存在原離廠(chǎng)老職工也要享受拆遷賠償問(wèn)題，xx 鎮信訪(fǎng)辦處理中；雙燕塑料泡沫廠(chǎng)也是一家老廠(chǎng)，為了環(huán)保各種問(wèn)題，老廠(chǎng)房推到，重新改造，目前生產(chǎn)車(chē)間已在
運行，經(jīng)調查兩家企業(yè)職工均無(wú)涉外、涉宗教活動(dòng)。
保障工作：
1、擴大醫療互助保障參保覆蓋面，完成年度參保任務(wù) 加大職工“四大”醫療互助保障宣傳發(fā)動(dòng)力度，提高職工參保覆蓋率，力爭職工參保人數一年比一年增長(cháng)，今年完成 8946 任，任務(wù)數 8000 人，超額 11.2%完成任務(wù)。
2、完善困難職工精準化幫扶機制 根據上級工會(huì )“一人一檔一策”的要求，及時(shí)調整網(wǎng)上困難職工檔案，并完成困難職工解困脫困立卡信息填報工作，做好建檔困難職工健康體檢工作。春節元旦鎮總工會(huì )舉辦國“情暖職工•美麗 xx”送溫暖活動(dòng)，為轄區內的 14 名困難職工、困難勞模進(jìn)行了慰問(wèn)，為他們送去了米、油、水果、干貨物品，共慰問(wèn)了 8653元實(shí)物，組織了 xx 泰陽(yáng)建設集團有限公司工會(huì )委員會(huì )完成了我鎮 14 名困難職工2020 年微心愿，為他們送去了心愿物品，共慰問(wèn)了 5600 元實(shí)物，讓他們感受到工會(huì )的關(guān)心和溫暖。今年脫困職工 2 人，同時(shí)鎮總工會(huì )向困難職工、困難勞模生日時(shí)送上祝福鮮花蛋糕一份，開(kāi)展 2020 年度“金秋助學(xué)”活動(dòng)和困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”。配合區總做好困難職工幫扶救助電話(huà)抽檢工作。
經(jīng)費審查工作 按照全總、省總、市總關(guān)于加強工會(huì )經(jīng)費審查監督工作的意見(jiàn)的要求， 開(kāi)展對工會(huì )經(jīng)費收繳、管理、使用的審查審計，積極推進(jìn)經(jīng)審工作規范化建設。做好 20 家基層工會(huì )經(jīng)費審查工作，并做好審計回訪(fǎng)和督促整改工作，及時(shí)督促基層工會(huì )提供書(shū)面整改報告，將鎮機關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)工會(huì )全覆蓋審查審計，并納入工會(huì )經(jīng)審工作網(wǎng)絡(luò )化臺賬管理。
女工工作：
關(guān)愛(ài)女職工，多元化開(kāi)展活動(dòng) 1、工會(huì )暖心小屋。做好媽咪暖心小屋建設工作，推動(dòng)企事業(yè)單位對職業(yè)女性安然度過(guò)女性特殊生理階段，提供更加人性化的溫馨服務(wù)。通過(guò) 10 平方米的關(guān)愛(ài)，為更多選擇母乳喂養的母親和家庭提供支持，使“5·1 母嬰室”真正成為
工會(huì )服務(wù)女職工的重要陣地，成為女職工的“溫馨之家”。今年創(chuàng )建 2 家泰陽(yáng)建設工會(huì )、xx 絲諾化妝棉有限公司工會(huì )暖心小屋； 2、玫瑰之約相親活動(dòng)。將在 10 月 26 日區組織開(kāi)展玫瑰之約“以游會(huì )友·緣來(lái)有你”桌游青年聯(lián)誼會(huì )，搭建青年交友平臺。
3、做好女職工宮頸癌疫苗接種報名工作。組織了 45 名職工參加此次 HPV 疫苗接種女職工活動(dòng)。
年度工會(huì )經(jīng)費收支預算執行率 鎮總工會(huì )嚴格按照經(jīng)費收支預算執行率大于 80%，小于 100％原則，合理使用工會(huì )經(jīng)費。
工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作 鎮總工會(huì )稅務(wù)代扣單位，積極...
