基層工會(huì )職 工 慰 問(wèn) 工 作 制 度
一、平時(shí)對傷、病、殘職工慰問(wèn)的范圍：
1、因工傷住院的職工； 2、因病連續住院治療 7 天以上的職工。
二、節日慰問(wèn)的時(shí)間范圍：
1、慰問(wèn)時(shí)間：
每年春節期間，由公司工會(huì )統一組織慰問(wèn)。
2、慰問(wèn)范圍：
?。?）省、部級先進(jìn)個(gè)人、集團公司勞動(dòng)模范； （2）一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)人員； （3）特困職工、公司部分困難職工家庭； （4）因工死亡職工的遺屬； （5）部分離退休老干部。
三、慰問(wèn)的原則和標準：
1、慰問(wèn)看望患病的職工是組織的關(guān)懷，應由有關(guān)部門(mén)和主管領(lǐng)導代表組織看望，不能以個(gè)人名義用公
款慰問(wèn)職工。
2、購買(mǎi)慰問(wèn)品的發(fā)票必須有稅務(wù)印章，符合標準，發(fā)票的背面說(shuō)明看望的職工姓名，由經(jīng)辦人、基層工會(huì )主席簽字，經(jīng)公司工會(huì )主席同意審批，公司財務(wù)總監簽字后，到公司財務(wù)報銷(xiāo)。
3、平時(shí)慰問(wèn)品購買(mǎi)標準執行公司工會(huì )有關(guān)標準，每人 50-200 元，節日慰問(wèn)品根據公司規定的標準發(fā)放。
4、對患病住院 7 天以上職工的慰問(wèn)，同一職工在同一年內只能享受一次公款慰問(wèn)。
