- 1 - 2018 年工會(huì )職工權益維護工作落實(shí)情況
2018 年，****工會(huì )在省委黨委、所黨支部和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，認真履行工會(huì )組織職責，切實(shí)把維護職工權益的責任扛在肩上、放在心上、落到實(shí)處，并取得了一定的成績(jì)?，F將有關(guān)情況報告如下：
一、杜絕“一言堂”，讓民主協(xié)商發(fā)揮實(shí)效 2018 年，****工會(huì )組織認真落實(shí)民主管理制度，優(yōu)化組織架構，以職工代表大會(huì )的形式，確保職工代表參與議事的權利，依法依規保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。
一是定期召開(kāi)職工代表大會(huì )。3 月 30 日，****召開(kāi)了第九屆二次職工代表大會(huì )暨第九屆工會(huì )會(huì )員代表第二次會(huì )議，通過(guò)集體商議決定有關(guān)職工利益事項。同時(shí)，所領(lǐng)導帶頭簽訂了《2018 年****集體合同》和《2018 年女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》，積極鼓勵職工發(fā)揮主人翁精神，推動(dòng)職工專(zhuān)項權益保護，促進(jìn)單位民主和諧發(fā)展。
二是完善工會(huì )制度。根據省委及上級工會(huì )相關(guān)要求，為更好發(fā)揮工會(huì )服務(wù)職能，****工會(huì )于 6 月 22 日結合單位實(shí)際情況修訂了《工會(huì )工作制度》，為工會(huì )工作提供了基本準則，確保了工會(huì )組織機構科學(xué)有效運行和工會(huì )工作順利開(kāi)展。
三是專(zhuān)題研討工會(huì ) 工作。****工會(huì )堅持將工會(huì )工作抓常抓細，將工會(huì )工作融入****日常管理和發(fā)展大計中，例如 7月 26 日，組織工會(huì )成員探討工會(huì )活動(dòng)規劃，認真安排謀劃
- 2 - 工作，積極為職工群眾謀福利。
二、做好“貼心人”，讓職工權益得以保障 職工權益保障是工會(huì )的頭等大事。2018 年，****工會(huì )認真履行維護職工權益職責，從維護職工合法權益的必然要求出發(fā)，加強對職工合法權益的認識，讓職工感到貼心、舒心、安心。
一是全面保障職工安全，注重職工生命健康。認真執行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生法律法規，全面落實(shí)省衛健委下發(fā)的“落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任年”活動(dòng)要求，在“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)三湘行”及元旦春節、五一清明等重大節假日嚴格遵守勞動(dòng)安全有關(guān)條例，并認真開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，時(shí)刻繃緊勞動(dòng)安全的弦。另外，組織每年一次的職工體檢，有效預防工傷和職業(yè)病的發(fā)生，嚴格遵守國家勞動(dòng)法規定，無(wú)使用童工現象，截至目前未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。
二是加強職工文化建設，暢通職工申訴渠道。為活躍單位全體職工的精神文化生活，陶冶職工的情操，增強職工的身體素質(zhì)和集體凝聚力、向心力，****工會(huì )設置專(zhuān)門(mén)的職工健身、文娛活動(dòng)室，并先后組織參加環(huán)西湖文化園長(cháng)跑比賽、****跳繩比賽，在“三八”婦女節等特殊節日為職工送祝福，及時(shí)傳遞了組織對職工的關(guān)懷。另外積極引導職工通過(guò)正當方式表達訴求，并對職工的訴求根據組織職能予以解決，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。
三是促進(jìn)身體心理健康，傳遞組織溫暖關(guān)懷。2018 年，
- 3 - ****工會(huì )認真落實(shí)中央、省委工會(huì )組織有關(guān)規定，督促單位行政部門(mén)按時(shí)按額為職工繳納醫療保險、大病救助、工傷保險、失業(yè)保險等社會(huì )保險，依法督促保障女職工懷孕、生產(chǎn)或其他特殊疾病期間應享受的合法權益，督促保障職工休息休假權利。同時(shí)定期對女職工、老干部等特殊群體進(jìn)行慰問(wèn)關(guān)懷，積極開(kāi)展職工心理健康教育、心理咨詢(xún)等工作。
三、抓好“錢(qián)袋子”，讓工會(huì )經(jīng)費用到實(shí)處 2018 年，****工會(huì )認真落實(shí)《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》有關(guān)規定，提高認識，規范管理，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，使工會(huì )經(jīng)費的使用達到維護單位穩定，增強職工凝聚力和向心力的作用。
一是收好工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )運營(yíng)的物質(zhì)基礎和客觀(guān)需要，****工會(huì )積極采取有效措施，引導職工主動(dòng)履行會(huì )員義務(wù)，做好會(huì )員會(huì )費的收繳工作；同時(shí)加強對工會(huì )資產(chǎn)的管理，努力爭取行政方面對工會(huì )組織的經(jīng)費支持和幫助，增強工會(huì )組織經(jīng)濟實(shí)力，發(fā)揮物質(zhì)保障作用。
二是管好經(jīng)費收支。在工會(huì )經(jīng)費管理上，****工會(huì )嚴格遵循財務(wù)制度規定，用制度管事，用制度管人。按照“量入為出、收支平衡”的原則，建立健全經(jīng)費收支預算、決算制度，根據自身實(shí)際，配置專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員管理工會(huì )經(jīng)費，不斷完善內部控制制度和相關(guān)財務(wù)工作流程，實(shí)行工會(huì )委員會(huì )集體領(lǐng)導的主席負責制，重大收支由集體決定，保障了工會(huì )經(jīng)費的科學(xué)安全。
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三是用好工會(huì )福利。工會(huì )經(jīng)費取之于工，用之于公。****
- 4 - 工會(huì )堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，在嚴格預算管理的基礎上，落實(shí)統籌兼顧、保證重點(diǎn)、提高滿(mǎn)意度的基本原則，保證重點(diǎn)工作的開(kāi)展和職工活動(dòng)費用的支出，在重要節日、節點(diǎn)做好工會(huì )福利發(fā)放，做到合理、有效、職工群眾滿(mǎn)意，充分發(fā)揮了工會(huì )組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
工會(huì )是職工的“娘家人”，讓職工對工會(huì )工作滿(mǎn)意，未來(lái)****工會(huì )仍需堅持不懈、繼續前行。下一步，****工會(huì )將切實(shí)把維護職工利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以寬闊的視野、敏銳的眼光、清晰的思路去探索研究與實(shí)踐，創(chuàng )新工作方式，推進(jìn)****工會(huì )工作更上一個(gè)臺階。
