現代醫院 管理論文- 檔案管理論文- 管理論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——
一、 管理的現狀及存在的問(wèn)題
隨著(zhù)科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )計算機技術(shù)不斷地應用到各行各業(yè)中，醫療機構作為現在必不可少的一個(gè)機構，其管理過(guò)程也應該加強對現代化技術(shù)的應用。計算機在 管理中的應用較其他領(lǐng)域仍有很大差距?，F在，一些醫院的 管理僅停留在檢索工作，計算機的許多優(yōu)勢仍未被發(fā)現和使用。比如海量的儲存量，靈敏的辨別力等。這些都是一種資源的浪費。所以，提高醫院的 管理軟件，開(kāi)發(fā)計算機在 管理方面的應用范圍已經(jīng)是勢在必行。
二、 管理改革的措施
?。ㄒ唬┨岣呷w員工的 管理意識
領(lǐng)導重視是前提，要想提高 管理水平，首先要把 管理作為重要的議事日程。作為醫院的首要內容來(lái)抓，和醫院的業(yè)務(wù)水平同步策劃，同步實(shí)施。堅持做其他工作時(shí)都不忘 工作，堅持不懈的抓 管理的教育
宣傳。提高所有人員對 管理的深刻認識，并采取多種方法，利用各種培訓和學(xué)習的機會(huì )全員學(xué)習；聘請專(zhuān)家進(jìn)行知識講座，并進(jìn)行當場(chǎng)指導；利用各種報欄和宣傳模式宣傳、印發(fā)資料；各科學(xué)習，提高全員的 管理制度的認識，使所有醫護人員深刻意識 管理的重要性，并且積極的參與到 的管理和維護的工作中。讓 的管理工作更好的為醫院的發(fā)展做出貢獻。
?。ǘ┨岣?管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平
管理人員在一定程度上影響了 管理的工作質(zhì)量，所以，醫院領(lǐng)導應該重視 管理人員的培訓，定期對 的管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的培訓和教育，同時(shí)可以適當的聘請專(zhuān)家或權威人士進(jìn)行講座，對于表現出色的員工為其提供更好的發(fā)展平臺，并且鼓勵員工不斷地學(xué)習，從而提高管理水平。
（三）應用現代化的管理設備并且重視 管理信息化
隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的不斷提高，利用現代化的管理技術(shù)對 管理已是勢在必行， 管理部門(mén)應結合現在的形勢，，努力為 管理創(chuàng )造有利條件，力爭用反應敏捷、方便查閱的計算機作為管理工具，建立系統的管理網(wǎng)絡(luò )，并在系統網(wǎng)絡(luò )上編制與之匹配的自動(dòng)化應用軟件，構建醫院信息管理網(wǎng)絡(luò )。從而提高辦公的速度和質(zhì)量，便于相關(guān)人員查閱，實(shí)現
的快速利用，在保密條例不受影響的條件下，利用信息技術(shù)，實(shí)現資源共同利用，該系統方便使用者快速準確的查找所需資料，并且實(shí)現了 資料一體化管理。計算機網(wǎng)絡(luò )給 管理提供了新的發(fā)展平臺，保證醫院 管理工作的順利進(jìn)行。
三、結語(yǔ)
綜上所述，醫院 管理工作是一項復雜性、系統性較為顯著(zhù)的工程，醫療機構要增強對 管理的重視度，提高 管理人員的專(zhuān)業(yè)水平和責任感，同時(shí)要對 工作中出現問(wèn)題及時(shí)解決并有有效的應急預案。促進(jìn)醫院的管理工作平穩高效的發(fā)展，新時(shí)期環(huán)境下的醫院 管理工作要想達到標準和要求，就要從制度完善、工作方法提升、工作人員綜合素質(zhì)的提升等方面入手，從而保證 管理工作能夠為醫院領(lǐng)導和管理階層做出正確的指導意見(jiàn)，創(chuàng )造更大的經(jīng)濟以及社會(huì )價(jià)值。
