充分展現出自身奮發(fā)向上、勃勃生機的一面。加強學(xué)習，特別是經(jīng)營(yíng)土地、經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)相關(guān)的法律法規，積極主動(dòng)地向外地有成功經(jīng)驗的單位討教學(xué)習。以下是為大家整理及分享的自我批評工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
本人在公司領(lǐng)導的關(guān)心與指導下、在同志們的幫助和配合下，做了一些工作,但這些工作與上級要求還有較大差距,現根據本次民主生活批評與自我批評主題要求,通過(guò)自公司開(kāi)展以來(lái)本人工作中存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行了認真的排查及梳理,對產(chǎn)生問(wèn)題及其原因進(jìn)行了客觀(guān)分析和反思，對下一步工作如何進(jìn)行整改與加強，進(jìn)行了認真的謀劃并制定了切實(shí)的整改方案，現作簡(jiǎn)要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導和同志們批評指正。
1、角色轉變不快，工作的完成質(zhì)量有時(shí)不夠理想。城建公司性質(zhì)為搞經(jīng)營(yíng)的國有企業(yè)，如何在完成縣政府交辦的各項任務(wù)的情況下達到效益最大化是公司運營(yíng)的核心，本人從參加工作以來(lái)一直從事行政審批及行政執法工作，公司成立以來(lái)在思想上已做了不少改變，但跟真正的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)思維還有很大差距，比如《xx房地產(chǎn)》刊物的廣告營(yíng)銷(xiāo)工作，總不愿意放下身段，不厭其煩的上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)、宣傳，總是通過(guò)電話(huà)溝通，有時(shí)還給營(yíng)銷(xiāo)對象提出想法和要求，導致有可能即使營(yíng)銷(xiāo)對象與我們簽了合同但心里不是太舒心。有時(shí)還會(huì )有過(guò)去機關(guān)里的觀(guān)點(diǎn)，時(shí)間服從質(zhì)量，今天完成不了的明天再做,未能真正做到企業(yè)的工作效率就是效益，沒(méi)有時(shí)不待我只爭朝夕的緊迫感。在工作要求上，標準不夠高，滿(mǎn)足于干完日常事務(wù)就好，沒(méi)有系統的將部門(mén)內部職責跟每個(gè)工作人員掛鉤，沒(méi)有認真的將完成工作情況跟部門(mén)每個(gè)人員獎懲掛鉤，雖然能完成日常工作任務(wù)，工作的完成質(zhì)量有時(shí)不夠理想。
2、畏難情緒突出，工作有時(shí)有被動(dòng)應付現象。
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部擔負著(zhù)公司全部資產(chǎn)的收購、管理、處置，真正運營(yíng)涉及資金量大、各類(lèi)矛盾多。本人在開(kāi)展工作以來(lái)，完成了一些工作，但遇有矛盾或難以開(kāi)展的工作時(shí)，往往存在繞著(zhù)走、等等看、交上去的想法。融資工作是公司重中之重的工作，本人認識到其重要性，有工作的壓力，但缺少將壓力轉化為解決問(wèn)題動(dòng)力的辦法，特別是在土儲申貸工作中，因以前沒(méi)有直接操作過(guò)、怕?lián)L(fēng)險，強調操作繁瑣、政府、國土、財政、金融機構各方操作重點(diǎn)不完全一致，難以把握尺度等客觀(guān)因素，工作中存在等等領(lǐng)導人看法或政府明確意見(jiàn)再說(shuō)的想法，工作缺乏果斷決策作風(fēng)，沒(méi)有主動(dòng)將工作基本情況全面了解，將問(wèn)題分析清楚，制定切實(shí)可行的操作建議等，主動(dòng)爭取各方的支持配合，工作有時(shí)有被動(dòng)應付現象。
3、綜合素質(zhì)欠缺，工作未有大作為。
一是學(xué)習上還不夠，特別是系統的理論學(xué)習還不夠注重，在工作中，對市場(chǎng)經(jīng)濟各項資產(chǎn)運營(yíng)的相關(guān)法律法規學(xué)習的不夠系統，浮在表面。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，未能自覺(jué)主動(dòng)地擠時(shí)間學(xué)習，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，理論水平不能盡快得到提高。二是工作方法有時(shí)不夠恰當，不夠策略，特別是對出讓地塊矛盾調處等有矛盾的工作，認為自己只是辦具體事務(wù)的，綜合調處工作等待領(lǐng)導安排，只求將矛盾排出后交給領(lǐng)導，未能仔細的分析矛盾產(chǎn)生的原因及解決矛盾的方案和路徑，協(xié)調能力不強，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細致。
4、創(chuàng )新能力不強，工作亮點(diǎn)未能突出。
在工作創(chuàng )新上，滿(mǎn)足于領(lǐng)導交辦的條條框框辦事，缺乏創(chuàng )新意識及創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，缺乏靈活機動(dòng)，過(guò)于死板，創(chuàng )新觀(guān)念的理念沒(méi)有貫徹始終。公司從去年x月成立，x月正式啟動(dòng)，到目前已過(guò)半年，總是認為自己兼職的事務(wù)繁多，有時(shí)有顧此失彼的現象，沒(méi)能將二者有機的結合起來(lái)，統籌兼顧。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理本來(lái)就是一個(gè)復雜且不斷革新的課題，需要在工作中不斷總結不斷完善，而本人工作中往往存在著(zhù)憑過(guò)去的老經(jīng)驗、老的思維模式考慮問(wèn)題處理事情。只求完成任務(wù)，沒(méi)有遇到問(wèn)題舉一反三，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，使得工作中少有亮點(diǎn)。
一是要發(fā)揚春草精神，充分展現出自身奮發(fā)向上、勃勃生機的一面。加強學(xué)習，特別是經(jīng)營(yíng)土地、經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)相關(guān)的法律法規，積極主動(dòng)地向外地有成功經(jīng)驗的單位討教學(xué)習;加強自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，樹(shù)立遠大目標，提高自身素質(zhì),不斷提高工作水平、提升經(jīng)營(yíng)理念,充分展示自己的能力和水平。
二是要發(fā)揚螺絲釘精神，在其位謀其職、更需盡職。在充分認識到自己工作缺點(diǎn)的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問(wèn)題，工作生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹(shù)立生活、工作目標，確定好目標后，認真扒排完成計劃。
三是要發(fā)揚老黃牛精神，吃苦在前，不找任何客觀(guān)理由。各方面嚴格要求自己，工作生活中要切實(shí)按照中央“八項規定”條款，嚴厲約束自己，時(shí)刻警示自己;善于總結經(jīng)驗，在困難面前不找任何理由，將壓力轉為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn);提高為人民服務(wù)水平，維護好共產(chǎn)黨員良好形象。
以上是本人的自我批評匯報，沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，需要同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開(kāi)拓，恪盡職守，奮發(fā)有為，更加飽滿(mǎn)的工作熱情投入到各項工作中。
