走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動(dòng)學(xué)習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環(huán)境、新要求;下面是小編給大家帶來(lái)的在領(lǐng)導干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導干部廉政談話(huà)會(huì )上的講話(huà)。希望大家喜歡!
同志們：
為貫徹全面從嚴治黨要求，落實(shí)省委黨風(fēng)廉政建設約談制度和市委關(guān)于新任領(lǐng)導干部集體廉政談話(huà)制度，今天市委專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)領(lǐng)導干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導干部廉政談話(huà)會(huì )，組織各部門(mén)各單位主要負責同志、今年新提拔的委管干部一起進(jìn)行集中廉政談話(huà)，目的就是為了督促大家進(jìn)一步增強廉潔自律和依法依規履職的意識，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。剛才，3位今年新提拔的同志結合自己的思想和工作實(shí)際作了發(fā)言，認識都很深刻，講得很好。我認為，在廉潔從政、廉潔從業(yè)問(wèn)題上，我們每名領(lǐng)導干部都要永葆忠誠之心、敬畏之心、廉潔之心、進(jìn)取之心。
對黨員領(lǐng)導干部而言，對黨忠誠始終是第一位的。忠誠必須體現在對信仰的忠誠上，體現在對組織的忠誠上，體現在對事業(yè)的忠誠上。
一是忠誠于信仰。心中有信仰，行動(dòng)有力量。對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會(huì )主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。全市各級黨員領(lǐng)導干部要帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想的堅定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。
要不斷鞏固拓展主題教育成果，持續深入學(xué)習馬克思主義基本理論，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想特別是習近平總書(shū)記治水興水重要論述精神，不斷提高政治思想覺(jué)悟和理論水平，增強貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅定性。要把馬克思主義信仰與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作實(shí)際相結合，堅守人民立場(chǎng)，努力把全市人民對生態(tài)美好、經(jīng)濟發(fā)展的向往作為奮斗目標，敢于擔當，苦干實(shí)干，用實(shí)際行動(dòng)踐行自己的信仰與忠誠。
二是忠誠于組織。向組織如實(shí)申報個(gè)人有關(guān)事項，是黨員領(lǐng)導干部對組織忠誠的基本要求。2018年9月，市委印發(fā)《關(guān)于嚴格執行領(lǐng)導干部重要事項請示報告制度的通知》，嚴格規定領(lǐng)導干部個(gè)人需要報告的有關(guān)事項;今年8月，部黨組制定印發(fā)貫徹落實(shí)《重大事項請示報告條例》的實(shí)施細則，對黨員領(lǐng)導干部向黨組織請示報告的事項提出明確要求，市委也在抓緊細化請示報告的事項及程序要求。
前不久，市委下文通報了近年來(lái)×市領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告的情況，從總體上看，2017-2022年，個(gè)人事項報告合格率穩步上升，但仍然有部分領(lǐng)導干部存在漏報或者瞞報的問(wèn)題。有的同志因為漏報房產(chǎn)面積被暫緩提拔，有的同志因為瞞報親屬經(jīng)商辦企業(yè)被誡勉處理，甚至還有同志因為瞞報問(wèn)題嚴重受到黨紀處分。
除了個(gè)人事項報告，近幾年對組織函詢(xún)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題的同志也是有的。這些問(wèn)題，都是對組織不忠誠的具體表現。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格,是我們每名黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴承諾。全市各級黨員領(lǐng)導干部要高度重視，切實(shí)增強組織觀(guān)念，自覺(jué)遵守組織程序和組織紀律，重大事項必須向組織請示報告，對組織忠誠老實(shí)，言行一致。
三是忠誠于事業(yè)。習近平總書(shū)記強調，對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒(méi)做好，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上對黨忠誠。對×市人而言，踐行“忠誠、干凈、擔當，科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng )新”新時(shí)代傳統精神和“團結、奉獻、科學(xué)、創(chuàng )新”×市精神，干好經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展事業(yè)，就是對黨忠誠的具體體現。
這一點(diǎn)，在老一輩×市人身上得到了生動(dòng)的詮釋。比如，大家比較熟悉的×院士，在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰線(xiàn)上奮斗了×年，一心撲在工作上，刻苦鉆研、科學(xué)求實(shí)，帶領(lǐng)設計團隊攻克一道道世界級難題，不居功、不爭名，生活儉樸、甘于清貧，數十年堅守在×建設工地，今年被中央評為“最美奮斗者”，是新時(shí)期×市人學(xué)習的楷模。
還有今年我們樹(shù)立的×個(gè)先進(jìn)典型，都是忠誠于事業(yè)的代表，都是大家應該學(xué)習的典范。在座的各位領(lǐng)導干部要牢記×市人的職責使命，帶頭開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng )業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展，努力創(chuàng )造經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績(jì)。
心有敬畏，行有所止。倘若一個(gè)人沒(méi)有敬畏之心，面對誘惑，就會(huì )逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領(lǐng)導干部面對黨紀國法、規章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。
一是敬畏黨紀國法。黨紀國法是黨員領(lǐng)導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開(kāi)的全市警示教育大會(huì )上，市紀委通報了2022年查處的違紀違法案件，共給予×名局級干部、×名處級干部黨紀政務(wù)處分。2022年全市運用監督執紀“四種形態(tài)”處理×人次，其中第一種形×人次，第二、三種形態(tài)×人次，這×人當中有×人違反黨紀、×人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。
這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個(gè)非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線(xiàn)不可逾越、法律底線(xiàn)不可觸碰，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己、約束自己，自覺(jué)把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。
二是敬畏規章制度。要強化制度意識。十九屆四中全會(huì )對堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化作出了重大決策部署。貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì )精神，要求廣大黨員領(lǐng)導干部必須對制度心存敬畏，牢固樹(shù)立“制度面前沒(méi)有特權、制度約束沒(méi)有例外”的意識，依法履職，依規辦事。
要扎緊制度籠子。堅持問(wèn)題導向，針對主題教育、巡視巡察、檢查考核、審計等發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)對“三重一大”、“三公經(jīng)費”、津貼補貼、出差待遇、婚喪嫁娶等方面的制度進(jìn)行全面梳理，認真檢視制度建設方面存在的監管盲區、執行漏洞、模糊邊界，扎緊扎牢制度籠子，從源頭上防范廉政風(fēng)險。要帶頭遵循制度。制
度的生命力在于執行。領(lǐng)導干部要帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動(dòng)全市干部職工自覺(jué)尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度;要加強對制度執行的監督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優(yōu)勢轉化為單位發(fā)展的治理效能。
三是敬畏手中權力。權力既是組織的重托和信任，也是責任和考驗，用權不可任性。要正確看待權力。在座的各位領(lǐng)導，不論是在機關(guān)，還是在事業(yè)、企業(yè)，都或多或少擁有一定的職權。這個(gè)職權是組織為了保障履責需要而賦予你的。大家要正確看待職務(wù)和權力，真正做到在任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂得住歪風(fēng)，管得住自己。
要正確行使權力。“法無(wú)授權不可為”。按照“放管服”改革要求，市里正在穩步推進(jìn)水行政審批制度改革，今年制定出臺了行政執法公示制度、行政執法全過(guò)程記錄制度、重大執法決定法制審核制度等三項制度，修訂《×市行政許可實(shí)施程序規定》，推進(jìn)水行政審批法治化規范化公開(kāi)化。大家要依法依規行使權力。要自覺(jué)接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗，陽(yáng)光是權力最好的防腐劑。
要進(jìn)一步健全完善水行政審批目錄清單，進(jìn)一步規范水行政審批事項，敢于“曬”出權力清單，亮出行政審批項目“底數”，接受社會(huì )監督;要進(jìn)一步貫徹落實(shí)民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規定，自覺(jué)養成在監督下行使權力的良好習慣。
清正廉潔做表率是建立“不忘初心、牢記使命”制度的具體目標之一，也是黨員領(lǐng)導干部應有的政治品質(zhì)。大家要按照主題教育的目標要求，始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，任何時(shí)候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
一是廉政為民。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。主題教育聚焦人民立場(chǎng)，將形式主義官僚主義、漠視侵害群眾利益等問(wèn)題作為專(zhuān)項整治內容，在鞏固主題教育成果中要求基層支部“為身邊群眾至少辦一件實(shí)事好事”。市委今年大力推進(jìn)行政審批“四個(gè)一”建設，深入開(kāi)展黨內幫扶，集中整治形式主義、官僚主義，取得了一定的成效。在座的領(lǐng)導干部，特別是主要負責同志，要樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)。
要以職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為檢驗工作的標準，不定不切實(shí)際的目標，不開(kāi)不解決問(wèn)題的會(huì )議，不發(fā)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容的文件，不做“只留痕不留績(jì)”的工作，力戒形式主義官僚主義。要樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。經(jīng)常深入基層一線(xiàn)開(kāi)展調研，增進(jìn)同基層職工群眾的溝通聯(lián)系，學(xué)會(huì )從基層實(shí)踐中找到解決問(wèn)題的方式方法，著(zhù)力解決職工群眾反映較多、關(guān)心關(guān)切的困難和問(wèn)題。
二是廉潔修身。領(lǐng)導干部的黨性修養、道德水平，不會(huì )隨著(zhù)黨齡工齡的增長(cháng)而自然提高，也不會(huì )隨著(zhù)職務(wù)的升遷而自然提高，必須要自我修煉、自我提升。全市廣大黨員領(lǐng)導干部要堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，要立志做大事，正確處理好公和私、名和利、得和失的關(guān)系，撲下身子干工作，在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展中奉獻自己的力量。
要經(jīng)常自省自警。今年×市全面修訂廉政風(fēng)險防控手冊，要求將廉政風(fēng)險防控責任落實(shí)到崗，落實(shí)到人。領(lǐng)導干部要帶頭查找本崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)，帶頭制定防控措施，對本職崗位的廉政風(fēng)險要做到心中有數、風(fēng)險可控。主題教育期間，要求領(lǐng)導干部高質(zhì)量開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )、專(zhuān)題組織生活會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我批評，目的也是督促領(lǐng)導干部通過(guò)自省自警，擰緊思想上的總開(kāi)關(guān)，從思想源頭上防范廉政風(fēng)險。
三是廉以齊家。領(lǐng)導干部的家風(fēng)，不是個(gè)人小事、家庭私事，而是領(lǐng)導干部作風(fēng)的重要表現。今年我市對領(lǐng)導干部違規經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題開(kāi)展了專(zhuān)項整治，全市近×名副處及以上干部開(kāi)展了自查自糾，有×名領(lǐng)導干部的特定關(guān)系人(配偶或子女)存在經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題，其中有×名領(lǐng)導干部的特定關(guān)系人所辦企業(yè)在其職務(wù)影響范圍內，均被作為廉政風(fēng)險點(diǎn)納入了監控范圍。
領(lǐng)導干部要把家風(fēng)建設擺在重要位置,自覺(jué)傳承優(yōu)秀傳統家風(fēng)，加強對親屬的教育和約束，建設廉潔家風(fēng)。要自覺(jué)凈化社交圈、朋友圈、生活圈，嚴格禁止朋友、身邊工作人員利用自己的影響謀取私利。要在本部門(mén)(單位)的廉潔文化建設中當好榜樣、做好表率，積極弘揚×市優(yōu)良家風(fēng)，講好×市人的家風(fēng)故事，促進(jìn)本部門(mén)(單位)黨風(fēng)作風(fēng)持續向好。
習近平總書(shū)記強調，要正確處理干凈和擔當的關(guān)系，把勤政和廉政統一起來(lái)，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。各級領(lǐng)導干部對待經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展事業(yè)要始終保持進(jìn)取之心，牢記×市人的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展使命，圍繞“抓保護促發(fā)展、補短板強監管”新階段經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作定位，勇于擔當，積極作為，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展事業(yè)不斷發(fā)展。
一是當好“領(lǐng)頭雁”。新階段經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作對領(lǐng)導干部的能力提出了更高的要求。在座的領(lǐng)導干部特別是主要負責同志要不斷增強本領(lǐng)。要主動(dòng)適應新階段經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作的新要求，切實(shí)增強學(xué)習的自覺(jué)性，不斷學(xué)習新知識，熟悉新領(lǐng)域，開(kāi)拓新視野，掌握新本領(lǐng)。
要勇于攻堅克難。新時(shí)代，全市人民的幸福感、獲得感和安全感與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高，人們對防洪安全、用水安全、生態(tài)安全的依賴(lài)度越來(lái)越強，×市干部職工的幸福感、獲得感和歸屬感與單位又好又快發(fā)展的聯(lián)系越來(lái)越緊密。我們做的決策、出臺的措施，關(guān)系到萬(wàn)家憂(yōu)樂(lè )、民生冷暖，我們當前的很多工作，都需要以強烈的責任感和使命感，積極推動(dòng)，攻堅克難。要敢于容錯糾錯。
今年市委修訂的貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》實(shí)施細則，規定對在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現的失誤等情形，不予問(wèn)責或者免予問(wèn)責，對受到問(wèn)責、過(guò)后表現突出的干部，符合條件該使用的可繼續使用。在座的各位領(lǐng)導干部，特別是主要負責同志要認真貫徹市委實(shí)施細則精神，真正為擔當者擔當、為盡責者盡責，既要體現嚴管的力度，更要體現厚愛(ài)的溫度。
二是種好“責任田”。今年全市共收到信訪(fǎng)舉報×件，梳理出問(wèn)題線(xiàn)索×件，從層級上看，×件來(lái)自縣、鄉鎮單位，占×%;前面談到第二、三種形態(tài)處理的×個(gè)同志，基本上都是來(lái)自縣和鄉鎮?？梢?jiàn)，我市全面從嚴治黨“上熱中溫下冷”現象尚未得到徹底扭轉。大家要深刻認清全面從嚴治黨新形勢，各部門(mén)各單位主要負責同志要自覺(jué)擔起管黨治黨“第一責任人”職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，切實(shí)種好各自的“責任田”。
今年×市先后印發(fā)了《關(guān)于加強溝通協(xié)調合力推進(jìn)全面從嚴治黨的意見(jiàn)》《進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴治黨加強監督工作的指導意見(jiàn)》，發(fā)揮信訪(fǎng)人事、財務(wù)審計、黨務(wù)紀檢等部門(mén)職能監督作用，將“兩個(gè)責任”貫通協(xié)同，推動(dòng)形成監督合力。大家要抓好這兩個(gè)文件的貫徹落實(shí)，推動(dòng)管黨治黨責任向基層延伸、向縱深發(fā)展。
三是樹(shù)好“風(fēng)向標”。各部門(mén)(單位)主要負責同志，作為黨風(fēng)廉政建設第一責任人，要把管班子、帶隊伍的職責扛在肩上、抓在手上、落到實(shí)處。要加強團結協(xié)作。要堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合，堅持重大問(wèn)題集體研究，做到民主決策、科學(xué)決策;
要遵循“一把手”末位表態(tài)制度，在日常工作中，按照班子成員分工，各負其責，團結協(xié)作，形成工作合力。要堅持正確用人導向。堅持德才兼備、以德為先，選拔信念堅定，政治過(guò)硬，作風(fēng)正派，忠誠可靠的好干部。大力發(fā)現培養優(yōu)秀的年輕干部，建立健全優(yōu)秀年輕干部選拔培養機制，暢通干部人才流動(dòng)渠道。
要加強干部監督管理。好干部是“選”出來(lái)的，更是“管”出來(lái)的。要建全干部監督制度，扎緊制度籠子，從嚴管理干部，防止重選拔，輕管理。要落實(shí)廉政約談、談心談話(huà)等制度，經(jīng)常敲敲警鐘、提提醒，對干部出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)談心談話(huà)、約談提醒，防止“小毛病”演化成“大問(wèn)題”。
在座的新提拔、交流的領(lǐng)導干部，要保持一顆平常心，正確對待職務(wù)的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動(dòng)學(xué)習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環(huán)境、新要求。要努力保持平和心態(tài)，看淡個(gè)人的榮辱和得失，心無(wú)旁騖努力工作，在新的崗位創(chuàng )造出新的更好的業(yè)績(jì)，不辜負組織和群眾的重托。
