一、引進(jìn)高層次人才取得的成效:
近年來(lái)，**區農業(yè)局以各類(lèi)惠農項目實(shí)施為載體，采取與項目聘用相結合的方式引進(jìn)高層次人才和知名專(zhuān)家。
XX年以來(lái)，我局共聘請高層次人才20余人次，這些高層次人才的引進(jìn)，提高了農業(yè)科技成果轉化率，加快了我區農村新能源建設步伐，為推動(dòng)全區農業(yè)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展帶來(lái)了持續動(dòng)力。
(一)在新型農民科技培訓工程實(shí)施過(guò)程中，項目領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同培訓機構擇優(yōu)選聘高層次人才，先后聘請了**市青年人才培訓中心高級顧問(wèn)**、高級講師**、**學(xué)院農學(xué)系教授**、**區黨校副教授**等組成專(zhuān)家講師團，每人主訓2-3個(gè)示范村，同時(shí)根據每個(gè)培訓教師的熟知專(zhuān)業(yè)和示范村的主導產(chǎn)業(yè)需求，各位教師之間進(jìn)行配對組合教學(xué)。這些高層次人才具有較高的業(yè)務(wù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，憑著(zhù)農技真本領(lǐng)走進(jìn)田間地頭，走到農民身邊，對廣大農民的技術(shù)疑難，耐心講、示范做，以良好的服務(wù)態(tài)度和敬業(yè)精神，贏(yíng)得了廣大農民的贊譽(yù)。XX年的新型農民科技培訓工程，共進(jìn)行農民輔導員集中培訓9次，每位輔導教師深入田間地頭巡回指導近10次，向農民發(fā)放技術(shù)資料、明白紙6**余份，使全區4**農戶(hù)直接受益，指導、帶動(dòng)農民1.2萬(wàn)余人。通過(guò)培訓，廣大農民的法律法規觀(guān)念、市場(chǎng)觀(guān)念、科技致富觀(guān)念等得到轉變和進(jìn)一步加強;村主導產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)水平得到了進(jìn)一步提高，科技含量不斷增強，“一村一品”的產(chǎn)業(yè)格局在一些示范村進(jìn)一步顯現，成為農民致富增收的新支柱。
(二)根據省、市關(guān)于做好糧食高產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，XX年我區建立了“十、百千、萬(wàn)”玉米高產(chǎn)創(chuàng )建示范田和“十、百、萬(wàn)”小麥高產(chǎn)創(chuàng )建示范田。為做好玉米和小麥高產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，除抓好科學(xué)選址、組織領(lǐng)導、嚴格考評等工作外，我們還先后聘請**學(xué)院教授**、**，**市農科院研究員**，**市農科院高級農藝師**、研究員**等高層次人才，在玉米、小麥生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵時(shí)段，組成技術(shù)專(zhuān)家組，深入各示范片區，采用多種形式，廣泛深入地開(kāi)展技術(shù)培訓活動(dòng)，在示范區全面實(shí)施了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時(shí)晚播技術(shù)、測土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術(shù)、病蟲(chóng)草害綜合防治等一系列高產(chǎn)栽培集成技術(shù)。共開(kāi)展技術(shù)培訓6期，培訓農民4**余人次，進(jìn)行田間技術(shù)指導20多次，印發(fā)科技資料及抗旱明白紙1**0余份。去年，經(jīng)**省玉米專(zhuān)家驗收小組實(shí)打驗收，十畝玉米高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為958.89公斤;百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為844公斤;千畝示范方平均畝產(chǎn)為731公斤;萬(wàn)畝示范方平均畝產(chǎn)為640公斤。今年，經(jīng)市農業(yè)局小麥測產(chǎn)專(zhuān)家組實(shí)打驗收，十畝高產(chǎn)攻關(guān)田平均畝產(chǎn)為651.4公斤;百畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)為600.1公斤;萬(wàn)畝示范方平均畝產(chǎn)為554.7公斤，產(chǎn)量均列全市“非高產(chǎn)創(chuàng )建項目縣”第一位。在高產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)的帶動(dòng)下，實(shí)現了糧食連續6年增產(chǎn)豐收記錄，各項指標均創(chuàng )**區歷史最高水平，列全省前茅。
(三)XX年，我區在**鎮**村落實(shí)了秸稈生物氣化項目。該項目屬于農業(yè)部示范項目，沒(méi)有經(jīng)驗及現成技術(shù)可循，項目建設所需的秸稈高效厭氧發(fā)酵生產(chǎn)沼氣和集中供氣技術(shù)，在全國更是僅有為數不多的人所掌握。為此，我們積極與掌握該項技術(shù)的北京化工大學(xué)**教授進(jìn)行聯(lián)系，并最終與其達成協(xié)議，由**教授負責項目的全部圖紙設計;指導部分設備采購以及全部設備安裝的現場(chǎng)技術(shù)指導;指導完成設備調試和試運行;免費對操作工進(jìn)行培訓，直到培訓合格上崗。
在**教授的精心指導與我們的積極配合下，農業(yè)部秸稈生物氣化試點(diǎn)項目在我區順利完成并正常運行。3月6日，全國農作物秸稈能源化利用現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )在我市召開(kāi)。農業(yè)部科技教育司司長(cháng)**對我市農作物秸稈能源化利用取得的成績(jì)給予充分肯定。他指出，**市特別是**區把農作物秸稈能源化利用作為惠農之舉，積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術(shù)，建成了一大批秸稈沼氣工程，在全國起到了典型示范作用。
二、引進(jìn)高層次人才存在的問(wèn)題及建議:
(一)存在問(wèn)題
近幾年來(lái)，我區引進(jìn)高層次人才工作雖然取得了一定成績(jì)，但起步較晚，底子薄、基礎差，與沿海城市和經(jīng)濟發(fā)達地區相比，還存在較大差距和不少問(wèn)題:
宣傳力度不夠，引進(jìn)人才意識不強;現有的專(zhuān)業(yè)人員中存在職稱(chēng)資格高評低聘的情況，高級職稱(chēng)職位少，專(zhuān)業(yè)人員工作積極性不高;承載高層次人才的載體少，引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的機制和環(huán)境還沒(méi)有形成。資金投入不足，引進(jìn)人才經(jīng)費有限。引進(jìn)人才渠道單一，專(zhuān)家引進(jìn)被動(dòng)。
(二)對策建議
1.不斷加大宣傳力度，提高認識。要充分利用新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，并通過(guò)經(jīng)濟交流、成果示范等多種形式，深入基層、企事業(yè)單位，大力宣傳引進(jìn)人才的重要意義、告知申報程序等內容，充分調動(dòng)全社會(huì )對引進(jìn)高層次人才工作的積極性和主動(dòng)性。
2.強化引進(jìn)高層次人才機制。一是要切實(shí)加強領(lǐng)導，要把引進(jìn)高層次人才工作作為一項重要的工作來(lái)抓，高位推進(jìn)，狠抓落實(shí)。二是各部門(mén)要加強協(xié)調合作，通力配合，努力開(kāi)創(chuàng )引進(jìn)高層次人才工作新局面。三是要創(chuàng )新高層次人才管理機制，積極搭建充分發(fā)揮高層次人才專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和資源優(yōu)勢的新平臺，在全社會(huì )形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng )造”的良好社會(huì )風(fēng)尚。
3.圍繞工作重點(diǎn)，狠抓重點(diǎn)項目。大力實(shí)施“人才高地”戰略，根據我區產(chǎn)業(yè)結構調整和區域經(jīng)濟發(fā)展的需要，重點(diǎn)為太陽(yáng)能、電子、空調等骨干企業(yè)提供人才智力支持，幫助企業(yè)調整優(yōu)化產(chǎn)品結構，加快產(chǎn)品創(chuàng )新升級。
