無(wú)論是脫貧攻堅的勝利還是鄉村振興的全面實(shí)施，都離不開(kāi)“人才”的擔當作為。在實(shí)現鄉村振興中，關(guān)鍵是下好人才振興“這盤(pán)棋”，要打好“政策牌”“培育牌”“服務(wù)牌”，讓愿意留在鄉村、建設鄉村的人留得安心，讓愿意回報鄉村的人更有信心，為加快推進(jìn)農業(yè)高質(zhì)高效、鄉村宜居宜業(yè)、農民富裕富足，奮力譜寫(xiě)鄉村振興新篇章提供人才支撐。
創(chuàng )新“引”的方式，打好“政策牌”，引導人才流向鄉村。推進(jìn)鄉村振興高質(zhì)量加速發(fā)展，要把組建一支支有情懷、愛(ài)農業(yè)、懂技術(shù)的人才隊伍放在首位。如何建好人才隊伍，就需要創(chuàng )新“引”的方式，拓寬渠道把人才“引進(jìn)來(lái)”，要充分發(fā)揮鄉村人才振興牽頭部門(mén)作用，加強統籌謀劃，強化資源整合，加大傾斜力度，制定就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、技能培訓、人才引育、協(xié)作幫扶等方面的各項政策，回答好、解決好薪資待遇、人才補貼、自主創(chuàng )業(yè)等人才最關(guān)心的問(wèn)題，同時(shí)要打破唯學(xué)歷、唯身份等壁壘，因地制宜選人才，根據本地人才需求結構、自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境優(yōu)勢及農業(yè)農村發(fā)展改革趨勢，大膽引進(jìn)各行各業(yè)中符合發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，如此才能最大限度引導激勵各類(lèi)人才流向農村、扎根基層、建功立業(yè)，真正為鄉村振興注入新鮮血液。
釋放“育”的潛力，打好“培育牌”，盤(pán)活鄉土人才資源。“欲流之遠者，必浚其泉源?！编l村振興不僅要把人才引回來(lái)，更需要培養出一批土生土長(cháng)的鄉土人才。如何培育好鄉土人才，這就需要釋放“育”的潛力，因地制宜厚植“生長(cháng)沃土”，要摸清有想法、有激情的鄉土人才底數，對標他們的創(chuàng )業(yè)需求和知識缺口，結合鄉村振興發(fā)展制定培養
方案，分層次、分類(lèi)別、分步驟開(kāi)設“訂單班”，制定“學(xué)習套餐”，精準滴灌、按需培訓，不斷增強本土人才的職業(yè)能力、致富本領(lǐng)，同時(shí)要圍繞鄉村重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)量體裁衣，重點(diǎn)以現代農業(yè)、鄉村旅游、農村電子商務(wù)等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向培育人才，孵化出一批“有絕活、有本領(lǐng)、懂經(jīng)營(yíng)”的“農創(chuàng )客”“田秀才”，讓新技術(shù)、新理念、新思路轉化為鄉村振興的磅礴力量，激活鄉村人才“一池春水”。
做足“心”的文章，打好“服務(wù)牌”，提升人才服務(wù)質(zhì)效。“千軍易得，一將難求?！比瞬拧耙M(jìn)來(lái)”“育出來(lái)”更要“留得住”，如果留不住，不僅消耗人力物力，也造成人才資源的浪費。如何留住人才，就需要做足“心”的文章，為人才干事創(chuàng )業(yè)營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境，要優(yōu)化基層創(chuàng )業(yè)環(huán)境，用好創(chuàng )新思維，拓寬創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持范圍，鼓勵人才自主創(chuàng )業(yè)，在貸款、稅費、營(yíng)業(yè)執照辦理等方面，給予優(yōu)惠和便利，提供人才發(fā)揮作用、施展才華的天地，同時(shí)優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，以農村水利、鄉村規劃建設、文化旅游、
教育科技、醫療衛生、法律服務(wù)等領(lǐng)域，建設政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、
工作作風(fēng)優(yōu)的鄉村公共服務(wù)隊伍，強化人才服務(wù)保障激勵，用心用情用力解決好人才面臨的實(shí)際困難，不斷改善和提升鄉村服務(wù)水平，營(yíng)造各類(lèi)人才扎根基層、服務(wù)鄉村的良好氛圍。
治國經(jīng)邦，人才為急。要始終打好“政策、培育、服務(wù)”三張“人才牌”，“聚天下英才而用之”，讓更多千里馬競相奔騰于偉大時(shí)代，共同奏響“鄉村蝶變”壯美樂(lè )章。
