基礎不牢，地動(dòng)山搖。村（社區）作為聯(lián)系服務(wù)群眾的重要“紐帶”，抓好村（社區）“兩委”換屆工作是全面增強班子整體功能，更好發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用，推動(dòng)城鄉基層治理提質(zhì)增效的一項重要基礎性工作。要提高政治站位，強化責任意識，落實(shí)好換屆政策、程序和紀律，真正選出好頭雁、好班子，營(yíng)造好氣象、好生態(tài)。
要“下深水”找對人。雁飛千里靠頭雁，船載千斤靠舵人。此次村（社區）“兩委”換屆正值“兩個(gè)一百年”交匯的關(guān)鍵時(shí)刻，正值“十四五”的開(kāi)局之年，不僅是人員的交替，更是事業(yè)的接力，所以必須圍繞優(yōu)化“兩委”班子特別是帶頭人隊伍的學(xué)歷、年齡、結構等，積極“下深水”物色人選，確保人選年紀輕、學(xué)歷高、能力強。要下好“先手棋”，廣發(fā)“招賢令”，認真梳理符合條件的外出經(jīng)商人員、致富帶富能手、退役軍人、返鄉高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人員，逐一研判、深入印證，切實(shí)把優(yōu)秀人員找出來(lái)、請回來(lái)。要把眼睛和耳朵帶到群眾當中去，通過(guò)入戶(hù)訪(fǎng)、當面問(wèn)、開(kāi)會(huì )談、問(wèn)卷查等方式，組織動(dòng)員黨員群眾參與推薦、客觀(guān)
評價(jià)人選，讓那些對群眾感情深、為群眾辦事實(shí)、群眾認可度高的“意中人”脫穎而出，實(shí)現組織意圖和群眾意愿相統一。
要“過(guò)篩子”選準人。選準一個(gè)人，富一方百姓；
選錯一個(gè)人，誤一方事業(yè)。要堅持從準從嚴從實(shí)，突出問(wèn)題導向和底線(xiàn)思維，注重全方位、多角度、立體化把關(guān)，嚴格規范程序、嚴肅換屆紀律，對人選挨個(gè)“過(guò)篩子”。要突出政治標準，考準察實(shí)人選的政治表現，堅決把那些陽(yáng)奉陰違、言行相悖、目的不純的“兩面人”擋在門(mén)外。要嚴格能力標準，注重選拔那些懂經(jīng)營(yíng)、善治理、本領(lǐng)強的優(yōu)秀人才選進(jìn)村（社區）“兩委”班子中來(lái)。要抓好資格聯(lián)審，堅持凡進(jìn)必審的原則，由組織部門(mén)會(huì )同紀委監委、政法等部門(mén)抓好相關(guān)人選資格聯(lián)審，防止不符合條件的混進(jìn)隊伍。要嚴肅換屆紀律，加大對違反換屆紀律的查出力度，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處拉票賄選、買(mǎi)官賣(mài)官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾換屆等違紀違法行為，確保人選不踩“紅線(xiàn)”、不觸“底線(xiàn)”，絕不碰“高壓線(xiàn)”。
要“鼓足勁”用好人。換好是基礎，用好是關(guān)鍵，只有把村（社區）“兩委”換屆的“后半篇
文章”做好了，才能保證思想不偏、節奏不亂、
工作不斷。要及時(shí)開(kāi)展履職培訓，突出針對性和實(shí)效性，聚焦基層黨組織建設、鄉村振興、基層治理等方面，重點(diǎn)上好理論課、業(yè)務(wù)課、廉政課等履新“第一課”，幫助村（社區）“兩委”班子成員提升履職能力。要堅持“扶上馬送一程”，督促指導村（社區）“兩委”新老班子做好相關(guān)工作交接，推動(dòng)新一屆“兩委”班子成員深入群眾、主動(dòng)作為，盡快進(jìn)入工作角色，打開(kāi)工作局面。要指導村“兩委”班子成員立足實(shí)際，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確責任分工，定人定崗定責，集中力量辦好“開(kāi)門(mén)第一件事”，打好履職“第一仗”，以實(shí)干實(shí)績(jì)實(shí)效贏(yíng)得群眾的真心支持。
