【摘要】中央人才工作會(huì )議9月27日至28日在北京召開(kāi),總書(shū)記發(fā)表重要講話(huà)：堅持聚天下英才而用之，堅持營(yíng)造識才愛(ài)才敬才用才的環(huán)境，堅持弘揚科學(xué)家精神。
中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì )第五次全體會(huì )議公報中再次提到“人才強國”“人才強軍”理念，體現了黨和國家對于人才工作的高度重視。習近平總書(shū)記強調，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力。大國崛起，歸根結底需要人才打底，強國育才，必須趁“熱”打鐵。
強化政策引才，厚植人才落地的熱土。疫情防控常態(tài)化之后，要在“搶回失去的時(shí)間”上下足功夫，關(guān)鍵在以求賢若渴的態(tài)度，把招才納士作為頭等大事來(lái)抓。各級政府要搶抓自貿區、高新區等政策先機，持續“放大招”，以更多元的引才項目、更豐富的崗位需求、更優(yōu)渥的薪資待遇、更舒適的工作環(huán)境、更重才的社會(huì )氛圍，吸引人才“落地生根”。同時(shí)要敢于打破年齡、資歷、地域壁壘，做到“不拘一格降人才”，只要品德好、能力強就都可以“納入麾下”。
落實(shí)獎勵機制，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的熱情。要想“引進(jìn)來(lái)”的人才不僅心甘情愿“留下來(lái)”，還能緊鑼密鼓“干出來(lái)”，就需要完善人才引進(jìn)的后續工作。要用實(shí)用活獎勵機制，通過(guò)物質(zhì)和精神的雙重激勵，不斷增強人才的認同感和歸屬感，充分調動(dòng)人才的積極性和主動(dòng)性。要打破平均主義，拒絕“一碗水端平”，對“想干事、能干事”的人才敢于放手，對“干成事、干大事”的人才不吝表彰，真正做到“為擔當者擔當，讓實(shí)干者得實(shí)惠”。
堅持黨管人才，培育服務(wù)社會(huì )的熱忱。“惟賢惟德，能服于人”，選才用才首先要選用講政治、講道德的人才。新時(shí)代人才工作必須堅持黨的領(lǐng)導和黨管人才的原則，這是政治方向和原則要求。因此對人才，既要“厚愛(ài)”，做到“應獎必獎”，也要“嚴管”，堅守“標準底線(xiàn)”，牢牢把好政治關(guān)、道德關(guān)和素質(zhì)關(guān)。要鼓勵優(yōu)秀人才把個(gè)人價(jià)值提升到社會(huì )價(jià)值層面，培育其自覺(jué)回饋社會(huì )、服務(wù)群眾的意識，為時(shí)代的穩步發(fā)展、社會(huì )的整體進(jìn)步貢獻赤誠之心。
習近平總書(shū)記在發(fā)表于《求是》雜志題為《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，不斷把黨建設得更加堅強有力》的重要講話(huà)中，引用“賢良之士眾，則國家之治厚；
賢良之士寡，則國家之治薄”強調干部工作也好，人才工作也好，本質(zhì)上都是用人問(wèn)題。為政之要，惟在得人。習近平總書(shū)記指出，“知人不深、識人不準，往往會(huì )出現用人不當、用人失誤”。組織部門(mén)在這其中就承擔著(zhù)知人識人的重要責任，組織部門(mén)要走好“筑好池、引好水、蓄好水”三個(gè)步驟，才能打造好人才“蓄水池”。
第一步要建好人才“蓄水池”。搭建“筑巢引鳳”平臺不僅要注重把招才引智與招商引資、項目引進(jìn)相結合，把人才的引培用與項目建設緊密結合，更加需要把項目建設作為人才發(fā)揮作用的“主戰場(chǎng)”，使各類(lèi)人才創(chuàng )業(yè)有機會(huì )、發(fā)展有空間、干事有舞臺。同時(shí)一系列的保障服務(wù)政策也要落到實(shí)處，在住房、就醫、子女入學(xué)等多方面為人才提供更多便利，組織部門(mén)更加用心、用情、用力地服務(wù)好人才，才能讓人才沒(méi)有后顧之憂(yōu)，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展事業(yè)，這才是打造人才“蓄水池”的第一步。
第二步要引來(lái)人才“源頭水”。有了蓄水池就有了強大的吸引力，需要不斷吸引高質(zhì)量的人才，才能真正地發(fā)揮出“蓄水池”的功效，組織部門(mén)要學(xué)會(huì )依托黨組織優(yōu)勢，利用好本土人才的優(yōu)勢，保護泥土中的“金子”。要用愛(ài)惜羽毛的思維來(lái)保護本土人才，發(fā)揮黨政機關(guān)、現代農業(yè)、基礎教育教學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì )工作等多個(gè)基層領(lǐng)域人才獨特優(yōu)勢，激發(fā)他們的鄉愁情懷。同時(shí)也要大力引進(jìn)優(yōu)秀外來(lái)人才，利用好“院士工作站、引才工作站”等平臺，把優(yōu)秀的科技人才、農業(yè)人才、創(chuàng )新人才團結凝聚在一起，打造人才集聚共生的新高地。大力營(yíng)造良好氛圍，讓本土人才和外來(lái)人才一同煥發(fā)活力，助力經(jīng)濟發(fā)展。
第三步要用好人才“水資源”。激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造活力是引導人才有序流動(dòng)的重要前提，如何把吸引來(lái)的人才用好，需要組織部門(mén)有效的激勵政策和良好的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的環(huán)境。要不斷改進(jìn)人才工作布局工作，堅持人才發(fā)展布局與區域發(fā)展布局相匹配，針對不同區域不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求制定差別化的人才支持措施，同時(shí)引導各類(lèi)人才根據不同經(jīng)濟區功能找準定位，真正地讓“蓄水池”中的活水利用好、發(fā)展好，以確保人才“蓄水池”的水源充足、水質(zhì)優(yōu)良。
十九屆五中全會(huì )公報強調要深入實(shí)施人才強國戰略，激發(fā)人才創(chuàng )新活力，組織部門(mén)更加需要打造好人才“蓄水池”，激發(fā)“一池活水”永流動(dòng)。
日前，習近平總書(shū)記在川藏鐵路開(kāi)工之際作出重要指示，強調“廣大鐵路建設者要發(fā)揚‘兩路’精神和青藏鐵路精神，科學(xué)施工、安全施工、綠色施工，高質(zhì)量推進(jìn)工程建設，為全面建設社會(huì )主義現代化國家作出新的貢獻”。
沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(cháng)的路。再高的山、再長(cháng)的路，只要我們鍥而不舍前進(jìn)，就有達到目的的那一天?！皟陕贰本袷枪方ㄔO者崇高品質(zhì)的真實(shí)反映和高度概括，集中展現了一代又一代“兩路”人的精神風(fēng)尚和“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的奮斗精神，是寶貴的精神財富。年輕干部對“兩路”精神的傳承在于銘記，而最好的銘記就是踐行。
勇當改革的“開(kāi)路先鋒”，續寫(xiě)“奮斗進(jìn)取”的春天故事。在過(guò)去的40年里，在黨中央堅強領(lǐng)導下，深圳特區的干部群眾“逢山開(kāi)路、遇水架橋”，勇當改革開(kāi)放的開(kāi)路先鋒和時(shí)代尖兵，有力書(shū)寫(xiě)了春天故事?！胺晟介_(kāi)路、遇水架橋”的奮斗精神，正是“兩路”精神在改革開(kāi)放時(shí)代中的升華與傳承。當今世界正面臨百年未有之大變局，年輕干部在搭好國家發(fā)展這輛復興號動(dòng)車(chē)的同時(shí)，也要努力跑出自己的加速度，在危機中育新機，于變局中開(kāi)新局，續寫(xiě)更多的春天故事。同時(shí)，一定要敢闖敢試、苦干實(shí)干、積極求變，善于轉危為機，當好改革攻堅的“開(kāi)路先鋒”，扛起肩上的職責與使命，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)添磚加瓦。
甘當干事的“藍領(lǐng)專(zhuān)家”，弘揚“精益求精”的工匠精神。我國社會(huì )主要矛盾的變化反映出，人民群眾的需要不是一成不變的，而是隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展日益增長(cháng)的。這決定了增強人民日益增長(cháng)的美好生活需要的工作沒(méi)有終點(diǎn)，只有連續不斷的新起點(diǎn)。習近平總書(shū)記指出：“我們是全心全意為人民服務(wù)的黨，追求老百姓的幸福。路很長(cháng)，我們肩負的責任很重，這方面不能有一勞永逸、可以歇歇腳的思想。唯有堅定不移、堅忍不拔、堅持不懈，才能無(wú)愧于時(shí)代、不負人民?！币虼?，年輕干部一定要不斷改變原有工作的思維定勢，用放空過(guò)去的態(tài)度不斷學(xué)習，全面融入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新大局。同時(shí)，明確自身定位，繼續發(fā)揚“今天做得好、明天要更好”、精益求精的工匠精神，做日常工作中的“藍領(lǐng)專(zhuān)家”，堅定專(zhuān)注、腳踏實(shí)地，從細處著(zhù)手、從小事做起，絕不好高騖遠，在新時(shí)代履行好自己的崗位職責。
爭當建設的“神筆馬良”，擘畫(huà)“十四五期”的美好藍圖。以習近平同志為核心的黨中央開(kāi)啟了全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程，這是新時(shí)代年輕干部的新使命。站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)，把《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》藍圖變?yōu)楝F實(shí)，是一場(chǎng)新的長(cháng)征。年輕干部要深刻認識十四五規劃的重大意義，進(jìn)一步增強使命感、責任感、緊迫感，昂首闊步踏上建設文化強國、教育強國、人才強國等強國“兩路”。同時(shí)，在徐徐展開(kāi)的“十四五”畫(huà)卷面前，每個(gè)年輕干部都是持筆人，要以更大的勇氣、更大的魄力與擔當，做新時(shí)代的“神筆馬良”，以山河為宣紙、道路為線(xiàn)條，勾勒出各項事業(yè)的蒸蒸日上的祖國“千里江山圖”。
黨的十九屆五中全會(huì )提出了到二〇三五年基本實(shí)現社會(huì )主義現代化遠景目標，把我國建設成人才強國?，F代化發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那么人才便是第一資源，因此我們要搭好人才工作的“立交橋”，為人才創(chuàng )新發(fā)展奠定扎實(shí)基礎。
“兩個(gè)一百年”目標，人才為先，從思想上重視人才，樹(shù)立人才觀(guān)念和意識。重視人才，首先要從思想上認識到人才的重要性，實(shí)實(shí)在在地把人才強國觀(guān)念納入到社會(huì )發(fā)展，尤其是政府的執政理念當中。人才是一種創(chuàng )造價(jià)值的寶貴資源，也是社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、理論創(chuàng )新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新的重要推動(dòng)者和引領(lǐng)者，抓好人才工作，切實(shí)讓人才在社會(huì )變革當中充分發(fā)揮關(guān)鍵作用。樹(shù)立人才觀(guān)念，還要把人才強國同“兩個(gè)一百年”目標緊密結合起來(lái)，實(shí)現理念上的互通互融、目標上的共促共進(jìn)、戰略上的相輔相成，在思想上形成社會(huì )主義現代化建設的強大聚合力。
人才培養，教育為本，加強教育體制機制改革，為人才培養溯本清源，輸送源源不斷的“活水”。“教育是知識創(chuàng )新、傳播和應用的主要基地，也是培育創(chuàng )新精神和創(chuàng )新人才的搖籃”，重視教育，就是重視人才培養。因此，必須要把教育放在人才培養的首位，樹(shù)立問(wèn)題導向，深化教育領(lǐng)域綜合改革，打通當前教育領(lǐng)域急需解決的難點(diǎn)問(wèn)題，為人才培養創(chuàng )造豐富的教學(xué)資源、完善的教育設施、公平的教育環(huán)境，形成同新時(shí)代發(fā)展要求相適應的教育結構、學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構、人才培養結構。
栽得梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)，要為人才創(chuàng )新發(fā)展搭建好“平臺”，創(chuàng )造好“環(huán)境”。當前我國各個(gè)城市相繼出臺一系列引才政策，上演了一場(chǎng)場(chǎng)搶人大戰，旨在吸引人才落戶(hù)城市，為城市發(fā)展創(chuàng )新增添活力。但人才“引得進(jìn)”，還要“留得住”，如何栽好梧桐樹(shù)顯得格外重要，一是政策上要支持，讓政策真正落地生根、開(kāi)花結果。引導創(chuàng )新型人才向企業(yè)流動(dòng)，創(chuàng )新性政策向企業(yè)傾斜，創(chuàng )新性機構向企業(yè)靠攏，增強企業(yè)活力，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)能。二是構建多元型人才發(fā)展平臺，激活政府、企業(yè)、社會(huì )對人才吸引力，形成人才創(chuàng )新發(fā)展的多元機制，打造跨地區、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的人才培養“立交橋”，形成有利于激活人才創(chuàng )新、發(fā)揮人才優(yōu)勢、促進(jìn)人才成長(cháng)的優(yōu)良環(huán)境。
“舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，把人才匯聚到國家建設的大江大河當中。人才引得來(lái)，培養得好，也要用得好，堅持正確的政治導向，提高黨管人才的水平，建立和完善人才制度，充分發(fā)揮組織部門(mén)在管理人才上的戰略作用，形成鮮明的人才制度導向，支持配合人社部門(mén)積極對接人才，形成細致化的管理導向，整合多部門(mén)力量，構建人才管理運用的合力。大膽使用人才，為人才創(chuàng )新留出容錯空間，將各方面人才放置于重要崗位、重要部門(mén)、重要行業(yè)，加以強化鍛煉和培養，加速人才成長(cháng)，讓其各得其所、盡展其長(cháng)，敢于投入到國家建設的大浪潮之中。
近日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì )第五次全體會(huì )議公報發(fā)布。公報勾勒出“十四五”美好藍圖，為各地區各部門(mén)提供了強大戰略支撐和正確行動(dòng)指引。其中，在建成社會(huì )主義現代化國家遠景目標中，“文化強國”“教育強國”“人才強國”“體育強國”“科技強國”“制造強國”“質(zhì)量強國”等一系列規劃內涵豐富、振奮人心，激勵鼓舞廣大黨員干部奮進(jìn)“十四五”，為“強國號”成就巡禮不懈奮斗、矢志奉獻。
“強國號”筑牢“最強堡壘”，敢為時(shí)代之先鋒。“十三五”收官在即，成就巡禮充分彰顯出“有習近平同志作為黨中央的核心、全黨的核心領(lǐng)航掌舵”的突出優(yōu)勢和顯著(zhù)實(shí)效。脫貧攻堅一線(xiàn)、掃黑除惡專(zhuān)項斗爭一線(xiàn)、疫情防控一線(xiàn)、防汛救災一線(xiàn)……在無(wú)數條“第一戰線(xiàn)”上黨旗高高飄揚，黨員干部無(wú)畏艱難險阻、無(wú)懼驚濤駭浪，在前沿陣地高揚“鮮紅旗幟”、共塑“中國面孔”。黨的十九屆五中全會(huì )再次明確“十四五”時(shí)期必須遵守的“第一原則”就是堅持黨的全面領(lǐng)導。在錯綜復雜的國際形勢下，充分釋放我們黨領(lǐng)導全國各族人民“干革命、搞建設、抓改革”的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，在“最強堡壘”筑就下讓集中攻關(guān)、克難制勝實(shí)現更高、更快、更強，在“集中力量辦大事”顯著(zhù)優(yōu)勢下帶領(lǐng)人民、依靠人民，力求與時(shí)偕行心更齊、步更穩。
“強國號”激活“最強大腦”，敢啟時(shí)代之先河。在規劃部署、統籌推進(jìn)全面建成社會(huì )主義現代化強國中，“堅持創(chuàng )新在我國現代化建設全局中的核心地位”提綱挈領(lǐng)、綱舉目張，為“十四五”定好向、開(kāi)好局、起好步提供根本遵循。以創(chuàng )新激活“強國號”發(fā)展潛力，要堅定不移推進(jìn)改革，繼續擴大開(kāi)放，把牢以創(chuàng )新抓發(fā)展、以創(chuàng )新謀未來(lái)的“主脈搏”，始終堅定不移謀復興、保穩定、促和諧。以創(chuàng )新激活“強國號”內生動(dòng)力，在資金投入、要素配置、資源傾斜、人才注入等方面下好“全國一盤(pán)棋”，要不斷釋放“大腦中樞”傳導優(yōu)勢，在因地制宜、精準施策中不斷探索創(chuàng )新、
總結推廣。以創(chuàng )新激活“強國號”干事活力，為想干事、能干事、干成事的黨員干部撐腰、鼓勁，形成上下互動(dòng)、齊頭并進(jìn)的良好風(fēng)貌，為資源“走進(jìn)來(lái)”、人才“留下來(lái)”注入源源不斷力量源泉。
“強國號”奏響“最強合唱”，敢發(fā)時(shí)代之先聲。奮進(jìn)“十四五”號角已吹響，“弘揚時(shí)代主旋律，傳播社會(huì )正能量”大考在前、使命在肩。敢發(fā)正義之先聲，始終站穩“和平與發(fā)展”時(shí)代立場(chǎng)，共筑人類(lèi)命運共同體理念，激發(fā)強國強軍堅定信念，合力維護世界和平安寧。敢發(fā)科學(xué)之先聲，弘揚科學(xué)家精神，為真理立志，發(fā)揮科學(xué)應變的“硬核”力量，在講科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、懂科學(xué)、用科學(xué)的前進(jìn)路途上礪修身之本、養浩然正氣。敢發(fā)人民之先聲，用好調查研究“傳家寶”，結合問(wèn)策與民、問(wèn)計于民、問(wèn)需于民，
學(xué)習好、宣傳好惠民、利民、便民“聲音”，為聚力保障“十三五”圓滿(mǎn)收官、統籌推進(jìn)“十四五”規劃落地生根凝聚磅礴力量。
青春不負，使命催征?！笆奈濉奔磳㈤_(kāi)局啟航，廣大
黨員干部在“越是艱難越向前”的時(shí)代號召下接續拼搏、奮勇?tīng)幭?，在爭先鋒、開(kāi)先河、發(fā)先聲中昂揚著(zhù)“吾輩當自強”的卓越風(fēng)采。
