【摘要】中央人才工作會(huì )議9月27日至28日在北京召開(kāi),總書(shū)記發(fā)表重要講話(huà)：堅持聚天下英才而用之，堅持營(yíng)造識才愛(ài)才敬才用才的環(huán)境，堅持弘揚科學(xué)家精神。
近年來(lái)，國家對人才工作的重視力度不斷加大，人才強國已上升為國家戰略，各級黨委和政府提出將人才作為科學(xué)發(fā)展最寶貴的資源。然而，一些地區拋出了引才“政策紅包”，盲目追求引進(jìn)“高大上”的人才，脫離地方實(shí)際，唯學(xué)歷、唯資歷、唯背景等不良現象層出不窮，既無(wú)助于地方發(fā)展，又使得人才資源極大浪費。因此，地方引才應結合實(shí)際需求，有計劃、有標準地制定引才政策，充分實(shí)現人為我引、才為我用。
精準定位，“量需”而引。近年來(lái)，很多地方引進(jìn)人才時(shí)，刻意為碩士、博士研究生開(kāi)辟“綠色通道”，將本地實(shí)際情況和經(jīng)濟發(fā)展現狀拋之腦后，導致一些人才沒(méi)有相匹配的崗位，無(wú)用武之地，極大地浪費人力、物力和財力。因此，各地引才首先要做好充分調研、精準定位，優(yōu)先滿(mǎn)足“急需”和“短板”，實(shí)現“缺什么引什么，用什么招什么”，讓“引來(lái)的用得上，要用的引得來(lái)”，避除“騎著(zhù)良駒找駿馬”的燈下黑問(wèn)題。更好的制定具有地方特色的引才模式，有效激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造內生動(dòng)力。
相得益彰，“量才”而用。俗話(huà)說(shuō)，“好鋼用在刀刃上”，選配人才首先要充分了解人才，準確把握單位、崗位對人才的需求和人才的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)，緊扣“人崗相適”的原則，才能最大限度地發(fā)揮人才效應。然而一些部門(mén)在選人用人時(shí)，對崗位匹配度考慮不深、研究不夠、辦法不多，“瞎指揮、亂點(diǎn)譜”，導致新進(jìn)人才“水土不服”，不能充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。因此，地方引才要嚴格把握人才和崗位的“緊密度”，加強對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才、農村實(shí)用人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才等各類(lèi)人才的培養力度，實(shí)現人崗“雙向匹配”，引領(lǐng)地方發(fā)展高速前行。
全面考核，“量功”而獎。引進(jìn)人才只注重前期的“引”，忽略后期的“培”，不是“留才”的長(cháng)久之計。地方應為不同的人才搭建不同的舞臺，提供多樣的發(fā)展路子，制定具有針對性的考核指標，獎懲分明。對于心無(wú)旁騖干事業(yè)、做出一定貢獻、勇于擔當的人才，給予物質(zhì)上、精神上的獎勵，適當滿(mǎn)足人才在住房、教育等方面的“個(gè)性化”需求。對于引入之后“渙散”、“無(wú)追求”、考核較差的人，應予以懲罰或勸尋他路。以這種公平對待、獎懲分明的方式，為真才實(shí)學(xué)的人才提供更多機遇，營(yíng)造鉆研創(chuàng )新的舒適環(huán)境。
因此，地方引才要緊密結合地方實(shí)際，準確用好“量”字法則，“量需”而引、“量才”而用、“量功”而獎，三管齊下，更好地吸引人才、用好人才、留住人才。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。在近日公布的第七次全國人口普查主要數據顯示，全國具有大學(xué)文化程度的人口為21836萬(wàn)人。人口受教育程度的提升，為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。推動(dòng)新時(shí)代高發(fā)展質(zhì)量，必須堅持實(shí)施人才強國戰略，讓人才與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同頻同向、比翼齊飛。
人口接受教育程度的高低，體現著(zhù)一個(gè)國家人口綜合素質(zhì)，代表著(zhù)一個(gè)國家教育事業(yè)發(fā)展水平，影響著(zhù)一個(gè)國家的發(fā)展力量。近期公布的人口普查數據表明，我們國家不但有世界第一的人口數量，也保持著(zhù)持續的增長(cháng)率。但我們也應該看到，人口數量的優(yōu)勢，并不代表著(zhù)人口的素質(zhì)，也不代表著(zhù)人才的數量。我們國家改革開(kāi)放以來(lái)取得的巨大成就，很大程度上是靠“人口紅利”，靠的是全體中國人民的勤勞。
進(jìn)入新時(shí)代，我們國家的人口保持著(zhù)穩定的低增長(cháng)率，勞動(dòng)年齡人口素質(zhì)顯著(zhù)提高，為經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展提供了重要支撐。從這次公布的普查數據來(lái)看，我們國家勞動(dòng)力是8.8億人，勞動(dòng)力資源依然豐富，大專(zhuān)及以上受教育程度的人口占比達到了23.61％，可以說(shuō)，人口紅利也依然存在，人才紅利正在逐步形成。從長(cháng)遠來(lái)看，當今中國，已經(jīng)進(jìn)入到了中等收入國家，隨著(zhù)勞動(dòng)力成本的不斷提高，依靠“人口紅利”來(lái)推動(dòng)發(fā)展已經(jīng)難以為繼。要注重把人口紅利變?yōu)槿瞬偶t利，才能更加有利于推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，核心是創(chuàng )新，而創(chuàng )新關(guān)鍵是人才。在全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程上，以“中國智造”推動(dòng)“中國號”巨輪揚帆遠航，就要把人口紅利轉變?yōu)槿瞬偶t利，依靠智力創(chuàng )造推動(dòng)發(fā)展與進(jìn)步。實(shí)際上，人口紅利和人才紅利的關(guān)系，是一個(gè)質(zhì)與量的關(guān)系，兩者緊密聯(lián)系、互為依托。讓“量”的優(yōu)勢轉化為“質(zhì)”的優(yōu)勢，關(guān)鍵是要強化人才戰略的實(shí)施，大力發(fā)展高等教育，開(kāi)展好職業(yè)技術(shù)教育，加大各類(lèi)人才培養力度，在提高人口綜合素質(zhì)中，提升人才數量與質(zhì)量，為推進(jìn)改革創(chuàng )新提供高質(zhì)量的人才供給，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才之基。
經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，對勞動(dòng)者技能提出了更高要求。發(fā)揮好人口資源的優(yōu)勢，推動(dòng)人口紅利向人才紅利轉變，解決好發(fā)展中存在的就業(yè)等民生問(wèn)題，必須依靠提升勞動(dòng)者素質(zhì)來(lái)解決。從長(cháng)遠來(lái)看，隨著(zhù)人的壽命延長(cháng)，可以利用的老年人力資源或人力資本越來(lái)越多，也必將進(jìn)一步經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、產(chǎn)業(yè)結構升級、全要素生產(chǎn)率提高，不斷推動(dòng)人口和經(jīng)濟社會(huì )持續協(xié)調、健康發(fā)展。這就要求，要從完善制度入手，改革和完善影響人才創(chuàng )新創(chuàng )造的機制體制，解除捆綁人才作用發(fā)揮的“制度之繩”，不斷激發(fā)人才創(chuàng )新動(dòng)力，促進(jìn)更好地跨越中等收入陷阱、保持經(jīng)濟持續健康發(fā)展，推動(dòng)中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展行穩致遠。
人口素質(zhì)的提升，體現出勞動(dòng)力結構正在發(fā)生質(zhì)的變化。大專(zhuān)及以上受教育程度的人口增加，得益于我們國家龐大的高等教育體系，讓相對廉價(jià)的高素質(zhì)人才成為我國發(fā)展的又一優(yōu)勢。從人口紅利到人才紅利的轉化，體現出創(chuàng )造財富的能力在逐步提升。我們有理由相信，隨著(zhù)人才紅利將不斷發(fā)力，必將促進(jìn)創(chuàng )新能力的提升，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，從而推動(dòng)中國經(jīng)濟高質(zhì)量健康發(fā)展。
4月29日，中國空間站天和核心艙發(fā)射升空，準確進(jìn)入預定軌道，任務(wù)取得成功。習近平在賀電中指出，“希望你們大力弘揚“兩彈一星”精神和載人航天精神，自立自強、創(chuàng )新超越，奪取空間站建造任務(wù)全面勝利，為全面建設社會(huì )主義現代化國家作出新的更大的貢獻！”
嫦娥奔月、天宮翱翔，一直以來(lái)都是中華民族對于天空星河的向往。為了神話(huà)中那美麗的夙愿。古往今來(lái),一代又一代的中國人團結奮斗朝著(zhù)這個(gè)方向不斷前行，從黑火藥的產(chǎn)生，到萬(wàn)戶(hù)嘗試載人升天.......到東方紅的旋律在太空奏響，神舟、嫦娥、天宮、玉兔……以中國神話(huà)命名的中國航天器在太空把“中國神話(huà)”在現實(shí)演繹。錢(qián)學(xué)森、鄧稼先、李四光、郭永懷，楊利偉.....一個(gè)個(gè)閃亮的名字讓“中國精神”熠熠生輝。透過(guò)“國之利器”我們看到了“國之大者”的偉大奉獻，我們看到了一脈相承的偉大榮光。同時(shí)，我們也看到了在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下“集中力量辦大事”的制度優(yōu)勢，人民有信仰，腳下有力量，這是新時(shí)代中國最好的詮釋。
新中國成立以來(lái)，黨和國家高度重視科技發(fā)展，從物質(zhì)生活的一窮二白，到如今的全面小康，把對科研的保障始終都放在第一位，尊重人才、尊重科學(xué)、尊重知識，是我們從“0”到“1”突破，并且不斷走向勝利的核心密碼。在我國經(jīng)濟社會(huì )高速發(fā)展的過(guò)程中，從“人口紅利”到“人才紅利”，實(shí)現了從量變到質(zhì)變的轉變，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才?！币粤暯酵緸楹诵牡狞h中央高度重視人才和人才工作，堅持聚天下英才而用之，加快人才強國建設步伐，推動(dòng)我國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng )人才工作新局面。尤其是黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記一直高度重視我國航天事業(yè)的發(fā)展，同執行任務(wù)的航天員展開(kāi)“天地通話(huà)”、給參與“東方紅一號”任務(wù)的老科學(xué)家回信、親切會(huì )見(jiàn)航天工作者、勉勵?lèi)?ài)好航天知識的青少年……諄諄囑托激勵著(zhù)勤勞、智慧的航天人不忘初心、牢記使命，堅定前行。
古人云，“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，中國航天人用汗水澆灌信仰，在犧牲奉獻中鑄造了“大國重器”。一項偉大的壯舉后面，總是有千千萬(wàn)萬(wàn)的無(wú)名英雄，他們敢為人先，向著(zhù)科技的高峰勇敢前進(jìn)。用汗水和智慧凝聚希望，在一次又一次的失敗中，尋找成功的密鑰，為了獲得第一手資料，老一輩的革命家、科學(xué)家冒著(zhù)被輻射的危險深入實(shí)驗區甚至獻出寶貴的生命，為改進(jìn)技術(shù)、突破難關(guān)奠定堅實(shí)基礎。他們有的為了“為國鑄劍”，放棄優(yōu)渥的生活、離開(kāi)父母妻兒，扎根大西北，揮汗戈壁灘，為了黨、為了人民，把對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信念，書(shū)寫(xiě)在豐碑上，用崇高的信仰挺起了中華民族的脊梁。
“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?！睆陌倌昵罢勁凶郎锨璨黄降葪l約的簽訂，到“你們在中國面前沒(méi)有資格說(shuō)，你們從實(shí)力地位出發(fā)同中國談話(huà)”的強力回擊，是什么讓我們無(wú)比自信，答案是肯定的，中國航天人用拼搏鑄就輝煌，用堅守護衛祖國大地、人民安全。在我們的身后是百年來(lái)中國人民奮斗的積累的強大實(shí)力，這自信來(lái)自于黨的領(lǐng)導，來(lái)自于億萬(wàn)中國人民的艱苦奮斗，讓“中國紅”的奇跡在世界舞臺上更加光亮。在發(fā)展中強大自己，在拼搏中實(shí)現飛躍，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民咬緊牙關(guān)頑強拼搏，在血與火的考驗中蹚出了一條大道、開(kāi)辟了一片新天地，之所以能理直氣壯、自信滿(mǎn)滿(mǎn)是因為拼搏向上、永不服輸，靠的“一不怕苦、二不怕死”永不言敗的戰斗精神。
遨游太空是中華民族的夙愿，“天和”升空只是的第一步，奪取空間站建造任務(wù)全面勝利是我們的目標，實(shí)現“航天強國”更加需要新時(shí)代的建設者大力弘揚“兩彈一星”精神和載人航天精神，秉持科學(xué)嚴謹的態(tài)度，堅持自立自強的作風(fēng)，堅持創(chuàng )新超越的信心，為全面建設社會(huì )主義現代化國家作出新的更大的貢獻，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻強大力量。
正所謂，為政之要，惟在得人。從古時(shí)的“人身之所重者，元氣也；
國家之所重者，人才也”，到黨的十九大報告中提出堅定實(shí)施人才強國戰略，皆體現了人才工作的重要性。浙江全省上下認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，深入實(shí)施創(chuàng )新強省、人才強省，把人才工作作為一項重大而緊迫的戰略任務(wù)切實(shí)抓緊抓好抓實(shí)，建立塔基扎實(shí)、塔身堅固、塔尖閃亮的人才工作“金字塔”格局，為全省轉型發(fā)展提供智力保障。
塔基扎實(shí)：提供政策服務(wù)廣納群賢。大到民族復興，人才是贏(yíng)得國際間競爭主動(dòng)的戰略資源；
小到城市發(fā)展，人才是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展軟硬實(shí)力的重要保障。要知道，人材者，求之則愈出，置之則愈匱。浙江力求在“引才”工作上創(chuàng )新作為，以營(yíng)造源源不竭的“活水”環(huán)境來(lái)夯實(shí)人才工作的“塔基”，為全省高質(zhì)量趕超發(fā)展提供智力支撐。在新冠肺炎疫情影響下，全省一年來(lái)高端科技創(chuàng )新人才引進(jìn)數量仍然逆勢增長(cháng)，從探索實(shí)施數字化方式運行浙江“引才云”平臺，同步推進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下人才招聘工作；
到推出“只售不租”的人才公寓，為無(wú)房的人才營(yíng)造家的港灣；
再到以“真金白銀”禮待人才，全省人才獎勵力度不斷創(chuàng )下歷史新高……浙江出臺實(shí)施關(guān)于扶持、保障、獎勵的人才政策服務(wù)發(fā)揮作用，以敞開(kāi)“引才”之門(mén)熱忱歡迎來(lái)自八方的“塔基”賢能英才，為推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)根基。
塔身堅固：融合產(chǎn)業(yè)項目筑巢聚才。“流水不腐，戶(hù)樞不蠹?！睂?shí)施創(chuàng )新強省、人才強省發(fā)展戰略，必須聚焦經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需求實(shí)際，千方百計創(chuàng )造人才創(chuàng )業(yè)舞臺和產(chǎn)學(xué)研融合環(huán)境，筑巢聚才暢通人才流動(dòng)的“直通道”，進(jìn)一步做強做穩人才工作的“塔身”。在全國率先探索“揭榜掛帥”人才使用機制，面向全球推動(dòng)企業(yè)與人才“牽手聯(lián)姻”；
成立全國首家人才小貸公司和人才擔保公司，以解決人才的“錢(qián)袋子”問(wèn)題來(lái)解決企業(yè)的“卡脖子”問(wèn)題；
集成政策、資源支持城西科創(chuàng )大走廊、長(cháng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區，形成產(chǎn)業(yè)集聚人才效應，實(shí)現人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)。浙江創(chuàng )新搭建創(chuàng )新中心、產(chǎn)業(yè)集聚區和科技城等載體平臺推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)融通，發(fā)揮“磁場(chǎng)效應”實(shí)現人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“同頻共振”，形成天下英才聚浙江、萬(wàn)類(lèi)霜天競自由的新局面。
塔尖閃亮：支持成長(cháng)成才做強隊伍。加強人才培育是為了更好的“留才”“用才”。實(shí)踐證明，沒(méi)有一流的人才，就不可能有一流的發(fā)展，不管是全省實(shí)施推進(jìn)新時(shí)代浙江工匠培育工程，出臺印發(fā)《浙江省社會(huì )工作領(lǐng)軍人才選拔辦法》和《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》，還是地方各地中小企業(yè)協(xié)會(huì )攜手高校打造新人才供應鏈，啟動(dòng)跨境電商人才服務(wù)和高端人才智力服務(wù)等聯(lián)盟，浙江人才工作除了在“引才”“聚才”上做文章，同時(shí)注重“育才”“用才”舉措，踐行“愛(ài)才”“惜才”理念，在創(chuàng )新人才評價(jià)機制、集聚優(yōu)質(zhì)教育資源上花心思、用政策，深情厚植能夠站立塔尖的“高精尖缺”人才的土壤，營(yíng)造人人爭當人才、人才爭做貢獻的良好社會(huì )氛圍，力求打造出具有競爭力、凝聚力和戰斗力的人才高地。
黨課講稿【5篇】
近日，習近平總書(shū)記對職業(yè)教育工作作出重要指示時(shí)強調，各級黨委和政府要加大制度創(chuàng )新、政策供給、投入力度，弘揚工匠精神，提高技術(shù)技能人才社會(huì )地位，為全面建設社會(huì )主義現代化國家、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)提供有力人才和技能支撐。筆者認為，我們要拿出唯學(xué)歷文憑論的“真招”、為職業(yè)院校學(xué)生提供舞臺的“實(shí)招”、讓職業(yè)院校學(xué)生成就事業(yè)的“硬招”，激蕩起職業(yè)教育發(fā)展“一江春水”。
拿出唯學(xué)歷文憑論的“真招”，注入職業(yè)院校學(xué)生的“催化劑”，“三百六十行，行行出狀元”。習近平總書(shū)記指出，要培植好人才成長(cháng)的沃土，讓人才根系更加發(fā)達，一茬接一茬茁壯成長(cháng)。當前，我國創(chuàng )新人才總量不足，人才缺乏是制約高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。榜樣的力量是無(wú)窮的。分毫不差為導彈雕刻翅膀的曹彥生、用生命造火箭的崔蘊、32年練就多項技藝的姜廣敏……他們用數十年如一日的刻苦鉆研踐行和發(fā)揚工匠精神，向公眾展示了職業(yè)勞動(dòng)的專(zhuān)業(yè)和價(jià)值，牢固樹(shù)立了大國工匠的形象。要解放思想，補足補齊職業(yè)人才自身發(fā)展存在“天花板”、薪酬水平不高、職業(yè)人才供需不平衡等問(wèn)題，通過(guò)建立完善職業(yè)人才
評價(jià)激勵機制，產(chǎn)教融合、校企對接機制，加大辦學(xué)模式、管理體制改革等，加快構建現代職業(yè)技術(shù)
教育制度體系，為職業(yè)人才成長(cháng)提供制度保障。加大政策和公共財政對職業(yè)教育的支持力度。對待職業(yè)院校的學(xué)生要高看一籌、厚愛(ài)一分，在全社會(huì )營(yíng)造良好的用人氛圍，使他們的工匠精神在各行業(yè)出彩。
拿出為職業(yè)院校學(xué)生提供舞臺的“實(shí)招”，注入職業(yè)院校學(xué)生的“加速器”，“刀在石上磨，人在事上練”。要打通職業(yè)院校人才成長(cháng)的“綠色通道”，突破發(fā)展瓶頸。推動(dòng)職業(yè)教育與基礎教育、高等教育有效融合，使職業(yè)院校的學(xué)生同樣能享受高等教育和終身教育，讓他們積極主動(dòng)參加知識
學(xué)習，職業(yè)院校學(xué)生通過(guò)接受技能和知識教育從而成為復合型高級人才。加大校企融合力度，在技能人才招聘進(jìn)校園的基礎上，多一些“訂單式”人才，企業(yè)用什么、技術(shù)缺什么，就下大力氣培養什么。聚焦“技能專(zhuān)業(yè)”重點(diǎn)，樹(shù)立“術(shù)業(yè)專(zhuān)攻”的育人理念。職業(yè)教育要緊跟時(shí)代潮流與發(fā)展趨勢，把企業(yè)課程植入專(zhuān)業(yè)課程規劃中，開(kāi)設更多與企業(yè)發(fā)展需求、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應的專(zhuān)業(yè)，如“雙高計劃”立項建設的253個(gè)高水平專(zhuān)業(yè)面向戰略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等專(zhuān)業(yè)，要大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠，為全面建設社會(huì )主義現代化國家提供有力人才保障。
拿出讓職業(yè)院校學(xué)生成就事業(yè)的“硬招”，注入職業(yè)院校學(xué)生的“立交橋”，“技高一籌，禮厚一分”。“千里馬常有，而伯樂(lè )不常有?！睒?shù)立正確人才觀(guān)，積極營(yíng)造有助于職業(yè)教育發(fā)展的良好社會(huì )氛圍。長(cháng)期以來(lái)，由于傳統觀(guān)念、社會(huì )偏見(jiàn)，職業(yè)教育吸引力不強，包括青少年在內的社會(huì )各階層不了解職業(yè)教育也是重要因素之一。各單位各部門(mén)要為職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)生“筑巢引鳳”，為他們就業(yè)提供寬松的環(huán)境。同時(shí)也要為職業(yè)院校學(xué)生職稱(chēng)晉升、提拔作用搭建好“立交橋”，使他們和高等院校畢業(yè)生享受同樣的待遇。特別是哪些在基層一線(xiàn)工作，組織上對德才兼備的職業(yè)院校學(xué)生更要多關(guān)心，使他們不再被某些陳舊觀(guān)念束縛，要讓職業(yè)院校學(xué)生能早日成才、人人成才。
人才造就偉業(yè)，時(shí)代呼喚人才。建設人才強國，既要有高精尖的核心人才，也要有高技能的實(shí)用人才。技術(shù)技能人才涵蓋機械制造、高新技術(shù)、手工制作、社會(huì )服務(wù)、藝術(shù)創(chuàng )意等行業(yè)領(lǐng)域，熟練掌握專(zhuān)門(mén)知識和技術(shù)，具備精湛操作技能、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，成為各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀
代表，是技術(shù)工人隊伍的骨干力量，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新和科技成果轉化等方面具有重要作用。
